求人・転職情報

⭐日勤のみ＆16時半退勤⭐年間休日120日⭐賞与4ヶ月分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼家庭との両立も叶う働き方／ ■ 日勤のみ ・夜勤なし！規則正しい生活が叶います◎ ・16:30退勤だから、 夕飯の準備やお迎えにも間に合います♪ ■ 子育てとの両立を応援 ・お子さまの学校行事や 急な体調不良にも柔軟に対応◎ ・勤務時間の調整もお気軽にご相談ください！ ■ 長く安心して働ける待遇 ・賞与4ヶ月分支給！ ・年間休日120日！ ・仕事も家庭も大切にできる環境です♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での 看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・環境整備 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ・スタッフ：約70人程度 ・入院患者さま：120名 スタッフ同士で協力し合う風土があり、 困ったことも相談しやすい職場です。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼「最後の転職」に選ばれています／ ブランクのある方も、 経験を活かして再スタートしたい方も歓迎します。 まずは見学だけでも大丈夫です◎ 実際の環境や病棟の雰囲気を、 ぜひご自身の目で確かめてください！ お気軽にお問い合わせください！ ■ TEL：0294-52-4352（月〜土 09:00〜16:30） ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

⭐「忙しすぎる夜勤」から卒業⭐休憩確保＆ナースコール少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼病棟経験者が驚く、夜勤の働きやすさ／ 「休憩なんてまともに取れない」 「ナースコールが鳴りっぱなし…」 「夜勤は慌ただしくて当たり前」 そんなイメージをお持ちの方も、 当院ならきっと驚くはずです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 夜間も安心の職場環境 ・病室への入室は必ず2名体制 ・基本は窓越しで患者様の様子を確認 ・ナースコール少なめ◎ ■ 仮眠・休憩はしっかり3時間 ・夜勤中でも、 まとまった仮眠・休憩時間を確保。 ・「夜勤は休めない」 そんなイメージが変わる環境です。 ■ 夜勤でしっかり収入アップ！ ・夜勤手当は1回13,500円！ 回数の相談可能です◎ ・賞与は4ヶ月分支給します♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼転職者からも好評！／ 大規模な精神科病院や一般病棟から 転職したスタッフからは、 「夜勤はもっと慌ただしいと思っていました。」 「想像以上に落ち着いて働けて驚きました。」 という声もいただいています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ■ スタッフ：約70人程度 ■ 入院患者さま：120名 ■ 夜勤について ・看護師と看護補助者の6名体制 ・必ず2名体制で入室 ・基本的には窓越しで対応 ・3時間の仮眠＆休憩がしっかりとれる！ ■ ナースコールの回数：少なめ！ （一般病棟から転職したスタッフ談） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お気軽にご相談ください♪／ 精神科経験者はもちろん、 「大規模病院の忙しさに疲れてしまった」 という方にも選ばれている職場です。 見学からもOKです！ まずは職場の雰囲気だけでも見に来ませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

「ありがとうと笑顔」が明日へのエネルギーになる職場です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

その資格、ニチイで活かしてみませんか。初心者体歓迎！まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

住み慣れた地域で、その人らしい生活を送り続けていただく為に、私たちがお手伝いできる事。

【職種】 訪問入浴 介護職員 【雇用形態】 正社員

その資格、ニチイで活かしてみませんか。まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

資格を活かした仕事。

【職種】 訪問入浴 看護職員 【雇用形態】 正社員

【新卒・第二新卒採用強化中】急成長のベンチャー企業で働いてみませんか？

仕事内容 2026-08-27：募集開始 2027-03-31：募集終了 ※採用定員に達した場合は募集終了する場合がございます ＊＊＊＊＼2027年4月入社／＊＊＊＊＊＊＊ 新卒・第二新卒を15名募集中！ 友達同士での応募・職場見学も大歓迎！ 同期がいるから安心してスタートできます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） ▼児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援とは？ 発育に遅れのある子（例えば、発声が上手くいかない・順番が待てない等）に対して療育支援を行うので少人数のお子様への対応になります。1日の定員は10名でクラスがなく先生5～6名で対応していきます。お預かりではなく療育がメインのため、子ども達が通所する時間も短時間（最長5時間程度）が多いです。 ▼魅力・ポイント １）AIや独自システムで効率的に働ける 療育に関する知識向上のために1回3分程度の動画研修を自分のペースで進められるようにしています。気になる部分を空き時間に確認することができるので安心してスタートしてください。実は保育園からの転職者も多いのが、この業界なので中途入社でも専門知識は入社後に学んでいる方が多いですよ！またAIを活用して業務負荷を減らす取り組みも始めています。ベンチャーらしく積極的に動けるのが弊社の魅力！若い力で地元を元気にしていきましょう！ ２）キャリアアップについて 新卒入社で最短5年で年収500万円以上も可能な児童発達支援管理責任者を目指せます！児童発達支援管理責任者（児発管）とは、児童発達支援・放課後等デイサービスで1人はいないといけない資格で、主に利用者様の療育に関する書類作成や更新をしていく仕事になります。名前に責任者と付いていますが、教室運営上は別に管理者がいますのでご安心ください。今年度中には20教室以上になる見込みなので、今後はエリアマネージャーのポジションも考えております。長期安定で働ける職場を選んでみませんか？ ▼開所事業所について ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼勤務候補教室（日立市内の場合） ・インクルー日立 ・インクルーかみね ・インクルー多賀 ・インクルー多賀プラス（中高生向け） ・インクルーもみや ・インクルー東成沢（重心） ・インクルー日立プラス（※開所予定） ・インクルー大みか（※開所予定） 近隣市町村でも新規オープンがありますので、ご希望の勤務地を面接時に申し付けてください！

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 調理業務、居室整理、食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、リハビリ補助、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

「ありがとうと笑顔」が明日へのエネルギーになる職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

その資格、ニチイで活かしてみませんか。まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

その資格、ニチイで活かしてみませんか。まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

稼ぎたい方必見！夜勤回数相談OK！賞与4ヶ月分！精神科未経験OK！

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼夜勤で稼ぐなら、 "続けられる環境"を選びませんか？／ 「夜勤で収入は落としたくない。」 「でも、一般病棟の忙しさにはもう限界…。」 そんな方へ。 精神科未経験でも、 これまでの看護経験を活かして活躍できます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼経験者が選ぶ3つの理由／ 【1】夜勤で安定収入を確保 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ・夜勤手当1回12,500円 ・夜勤回数は月5～6回も相談OK ・賞与4ヶ月分支給 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 そんな希望も叶えられます。 【2】一般病棟より落ち着いた夜勤 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ・病室対応は必ず2名体制 ・患者様の確認は基本窓越し ・ナースコールは比較的少なめ 走り回るような夜勤ではなく、 落ち着いて患者様と向き合える環境です。 【3】仮眠・休憩は合計3時間 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 夜勤中もしっかり身体を休められる体制。 「夜勤明けはヘトヘト…」 そんな毎日から卒業できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼精神科未経験でも安心／ 精神科が初めてでも大丈夫。 入職後は先輩スタッフが丁寧にフォローし、 病棟の流れや患者様との関わり方を 一つずつ覚えていただけます。 急性期や一般病棟で培った経験は、 精神科でも十分に活かせます。 「新しい分野に挑戦したい」 「将来を考えて無理なく働ける職場へ移りたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼仕事内容／ 精神科病棟での看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様の生活支援 ・身体管理 ・記録業務 など 患者様一人ひとりと じっくり関われる看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼職場環境／ ■ スタッフ：約70人程度 ■ 入院患者さま：120名 ■ 夜勤について ・看護師と看護補助者の6名体制 ・必ず2名体制で入室 ・基本的には窓越しで対応 ・3時間の仮眠＆休憩がしっかりとれる！ ■ ナースコールの回数：少なめ！ （一般病棟から転職したスタッフ談） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年開設。 地域に根ざした精神科病院として、 長年患者様を支えてきました。 ＜看護理念＞ ■ みなさまに寄り添った医療を ＜基本方針＞ ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて スタッフ同士の連携も良く、 困ったときは自然と助け合える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼まずは職場を見てみませんか？／ 「精神科は初めてだから少し不安。」 そんな方こそ、 ぜひ一度見学へお越しください。 病棟の雰囲気やスタッフの働き方を見れば、 "働きやすさ"を実感していただけるはずです。 あなたの新しいスタートを、 スタッフ一同お待ちしています。

夜勤で稼ぐ＆賞与4ヶ月分！精神科未経験OK！ナースコール少なめ！

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼精神科未経験OK！夜勤でしっかり稼げる／ 「今より収入を上げたい。」 「夜勤は続けたい。でも、 忙しすぎる職場はもう嫌だ。」 収入はしっかり確保しながら、 身体への負担を抑え、 長く働ける環境をご用意しています。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ■ 稼ぎたい方必見！ ・夜勤手当は1回13,500円！ 回数の相談可能です◎ ・賞与は4ヶ月分支給します！ ■ 仮眠・休憩はしっかり3時間 ・夜勤中でも、 まとまった仮眠・休憩時間を確保。 ・「夜勤は休めない」 そんなイメージが変わる環境です。 ■ 負担の少ない夜勤体制 ・病室への入室は必ず2名 ・基本は窓越し対応 ・ナースコール少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼精神科未経験スタートも歓迎／ 「精神科は専門知識が必要そう…」 「自分にも務まるかな…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 先輩スタッフが丁寧にサポート！ 精神科だからこそ学べる看護があり、 これまでの経験を活かしながら 新たなキャリアを築くことができます◎ 「まずは話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ■ スタッフ：約70人程度 ■ 入院患者さま：120名 ■ 夜勤について ・看護師と看護補助者の6名体制 ・必ず2名体制で入室 ・基本的には窓越しで対応 ・3時間の仮眠＆休憩がしっかりとれる！ ■ ナースコールの回数：少なめ！ （一般病棟から転職したスタッフ談） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼1日のスケジュール例／ 08:00 出勤・申し送り 08:15 検温 09:00 処置・指示注射・観察・記録・温度表記入 10:00 配茶・介助・見守り 11:00 おむつ交換 ・排尿指導 11:30 配膳・配茶 12:00 昼休み 13:00 再検者バイタル測定 14:00 おやつ介助・見守り 15:00 情報リーダーへの報告・指示受け 16:15 申し送り 16:30 退勤！おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日勤のみ！16時半退勤！お子さま都合の勤務時間調整も可能！

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼家庭との両立も叶う働き方／ ■ 生活リズムが整う ・夜勤はありません◎ ・日勤のみなので、ムリなく働けます♪ ■ 子育てとの両立も可能 ・お子さま都合での勤務時間の調整が可能◎ ・16時半退勤で夕食も間に合う！ ■ 嬉しい待遇 ・GWや夏季休暇など、お子さまとの時間も確保！ ・賞与4ヶ月分で安定収入♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での 看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・環境整備 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ・スタッフ：約70人程度 ・入院患者さま：120名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼1日のスケジュール例／ 08:00 出勤・申し送り 08:15 検温 09:00 処置・指示注射・観察・記録・温度表記入 10:00 配茶・介助・見守り 11:00 おむつ交換 ・排尿指導 11:30 配膳・配茶 12:00 昼休み 13:00 再検者バイタル測定 14:00 おやつ介助・見守り 15:00 情報リーダーへの報告・指示受け 16:15 申し送り 16:30 退勤！おつかれさまでした！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お気軽にご相談ください♪／ 見学からもOKです！ まずは職場の雰囲気だけでも見に来ませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

日勤のみ！16時半退勤！勤務時間調整可能！賞与4ヶ月分！

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼家庭も仕事も、どちらも大切にできる♪／ ■ 日勤のみで生活リズムも安定 夜勤なしだから、 身体への負担も少なめ◎ ■ 子育てとの両立を応援 基本16:30退勤！ お子さまの予定に合わせた勤務時間の相談OK◎ ■ 長く働ける安心の待遇 GW・夏季休暇など長期休暇あり、 家族との時間もしっかり確保できます◎ また賞与4ヶ月分支給で収入面も安心です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での 看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・環境整備 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ・スタッフ：約70人程度 ・入院患者さま：120名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼1日のスケジュール例／ 08:00 出勤・申し送り 08:15 検温 09:00 処置・指示注射・観察・記録・温度表記入 10:00 配茶・介助・見守り 11:00 おむつ交換 ・排尿指導 11:30 配膳・配茶 13:00 再検者バイタル測定 14:00 おやつ介助・見守り 15:00 情報リーダーへの報告・指示受け 16:15 申し送り 16:30 退勤！おつかれさまでした！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋