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スポーツ用品メーカーでの物流管理職／年休132日／残業月平均5時間程度でワークライフバランス抜群

仕事内容 世界規模の需要に応えるスポーツメーカーでのお仕事です。 商品物流に欠かせない管理職員を募集します。 管理経験を活かせる業務ですが、段階的に習得ができるため業界知識のない方も活躍できます。 【業務内容】 自社でスポーツ用品の企画開発、販売まで一貫して行うメーカーでのお仕事です。 物流管理職として、倉庫内管理や生産計画などの中核業務をお任せいたします。 倉庫内管理業務 ・商品の入出庫管理 ・保管管理 商品物流の中核業務 ・販売計画に基づいた製造品の購買計画、生産計画の作成 ・上記計画の進捗確認および修正 入社後すぐの研修期間では、まずは倉庫内の管理業務から習得していただきます。 業務を通じて製品の流れを理解し、物流観点と知識を深めていただきます。 その後、習得度合いに合わせて中核業務にも携わっていただきます。 自社製品を確実にお客様に届ける仕組みづくりや、スタッフの育成をけん引する、やりがいのあるポジションです。 将来的には部門のマネジメントや組織作りにも深く携わっていただくことを計画しています。 【就業環境】 働きがいのある職場づくりを目指しており、育児休業や看護休業の取得実績もあります。 従業員のプライベートやライフステージの変化にも配慮、対応をしているため、長く働き続けやすい環境です。 勤続3年以上で退職金制度の対象となります。 また、定年後も65歳まで勤続を延長できる制度もあります。 【募集要項】 必須条件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（文書作成、初級程度のExcel表計算ができる程度） ・物流業務の管理経験または何らかの管理業務経験 歓迎条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【給与】 ・月給300,000円～420,000円 ・諸手当 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当 時間外手当 ・昇給：年1回（前年度実績：月額5,500円～5,800円） ・賞与：年2回（前年度実績：3.80ヶ月分） 【福利厚生／その他】 ・残業：月平均5時間程度 ・休日：週休二日制（毎週土日祝日） 長期休あり（年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇） 年間休日数：132日 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【紹介先企業情報】 ・企業名：株式会社タバタ ・勤務地：〒319-2134 茨城県常陸大宮市工業団地651?2 株式会社タバタは、自社製品を通じて健康的にスポーツを楽しむ心地よさやレジャーの楽しさを発信する企業です。 自社製品は企画、開発から製造、マーケティング、物流、アフターサービスまで一貫して行っています。 海外拠点を通じて世界のお客様とも携わり、グローバルに事業を展開しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります （スポーツ用品メーカーでの物流管理職の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

未経験歓迎／面接1回／年休122日

仕事内容: 事務所内にてトレーラー輸送における受注業務・データ入力・集荷貨物の立会～配車手配まで、輸送の工程を調整する物流管理業務をお任せ。 ■業務内容： （1）電話応対： お取引先（集荷先・配送先）、船会社、乗務員（自社・協力会社）、他営業所より頻繁に事務所固定電話に着電があります。 また、こちら側から乗務員に対して指示事項を伝達する場合もあります。 （2）配送先へ輸送事項連絡： ①配送先が導入するWeb入庫予約システムにアクセスし、入庫予定時間を入力します ②配送予定の車両番号をメール・FAX・Webで伝達します （3）自社業務システムへの入力： 輸送に係る事項（集荷日や貨物の種類、数量など）をシステムに入力頂きます （4）乗船予約： 船会社の担当者に翌日以降の乗船台数を連絡します。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。 乗船台数が決定し次第、自社業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します （5）社内間の情報連携： 1つの営業所で仕事が完結することは無く、他営業所の方との情報連携が必須となります。 主に電話メールで輸送に係る情報を引継ぎもしくは引継ぎを受け、会社全体として輸送サービスを完遂します （6）輸送資材の管理： 貨物の荷傷やズレを防ぐために、緩衝材や固縛する資材があります。資材は事務所近くの港に保管場所があり、日々数量をチェックして頂き、 先を見越して数量不足が想定される場合は他部署に資材発送の要請を行います。 （7）配車セット業務： 輸送案件をどの車両に割り当てるか、組合せ表を作成頂くイメージです。 様々な制約条件の中で、最も効率的な組み合わせを考えるのがミッションとなります （8）事故対応： 貨物に破損がした場合等、事故報告書を作成いただきます。乗務員に対し聞き取りを行い、 再発防止策などを他の社員とも考え、安全会議を開催し、安全意識の啓もう活動を行います ご入社直後すぐにご担当頂く予定はございません、業務習熟度合いに応じて将来的にお任せいただきたいと考えている業務となります