求人・転職情報

車通勤OK！交通費支給◎週2日～／午前・午後の短時間勤務OK！週3日・10-19時のフルタイムも募集★

■仕事内容 ＼ スタッフの9割が未経験スタート！ ／ ■地域医療に貢献できるやりがいのある仕事 ■医療の知識が自然と身につきます！ ■車・自転車通勤OK！無料の駐車場も完備！ ■特別なスキルや資格は不要！未経験OK 【仕事内容】 ＜＜ 医療器具の滅菌 ＞＞ 病院内で使われる「ハサミ」や「ピンセット」をキレイにするお仕事です。 ＊具体的には・・・ （1）回収 使用済みの器具をカートで集めます。 （2）洗浄 器具を並べて、専用の洗浄機で汚れを落とします。 （3）滅菌 洗い終わった器具を専用の袋に包装し、滅菌装置にかけます。 （4）保管・供給 キレイになった器具を、指定の棚へ戻します。 ＜＜ 手術室清掃 ＞＞ 手術が終わった後のお部屋の掃除や、備品の補充などをするお仕事です。 ＊具体的には・・・ （1）室内清掃 手術が終わった部屋を、チームで一気にピカピカに戻します。 （2）日常清掃 廊下、ナースステーション、トイレなどの水回りをサクッとお掃除。 （3）回収 医師や看護師さんが履いたスリッパや、リネン（シーツ等）を集めます。 （4）補充・収納 洗ったスリッパや新しい備品、リネンを元の棚に補充します。 ※上記兼務あり まずは1つの業務から覚えていけば大丈夫◎ 覚えることは一つずつ、ゆっくりで大丈夫。 あなたの「やってみたい」を大切に支えます。 一緒に成長していきましょう！ 【勤務地】 日本ステリ株式会社 常陸大宮済生会病院 ■仕事の流れ 【8:00～13:00勤務の場合】 8:00 出勤 8:00～8:30 朝の立ち上げ、昨日分の器材の処理 8:30～9:15 外来回収・洗浄・袋作成 9:15～9:30 病棟供給 9:30～12:00 各種当番、一般清掃 12:00～13:00 消耗品作成 13:00 退勤 【14:00～19:00勤務の場合】 14:00 出勤 14:15～14:30 病棟回収・器材処理 14:30～15:00 外来供給・袋作成 15:00～ 術間・術後清掃、消耗品作成 18:00～ 閉め業務 火曜、金曜は17:00～閉め業務 19:00 退勤 ※火曜、金曜は18:00退勤 ※上記は1例です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【パート】業務経験ある栄養士さん大募集！スキル、資格が活かせるお仕事です♪令和8年8月新規オープン☆

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 パート 仕事内容 岩上記念病院にて栄養士業務のお仕事です。 まずは厨房内の業務全般（調理・盛付・配膳・洗浄・清掃等）をお願い致します。 その後、習熟度や事業所状況に応じて専門的な業務（献立作成・発注・伝票処理・在庫管理等）をお願い致します。 スキルに応じて段階的に指導させて頂きますので、長く勤めやすい環境です♪

お客様がプレーするコース全体をコントロールするお仕事！ゴルフのことを知らない方でも始められます！

仕事内容 具体的な仕事内容 (1)ティーシートの作成・管理 ・ゴルファーのスタート時間を調整する 「タイムテーブル」の作成 ・早朝スルーやハーフラウンドなど、 プレースタイルに応じた時間配分の調整 (2)キャディ・カートの手配 ・各組にキャディを割り振る ・ゴルフカートの準備（ナビの設定、 吸い殻の清掃、目土の補充、水の積載など） (3)プレー進行の管理 ・GPSでカートの位置を把握し、 進行が遅れている組を特定 ・必要に応じてキャディを派遣して 進行を促す (4)トラブル対応 ・熱中症や打球事故などの緊急対応 ・忘れ物、落とし物の管理 ・レンタルクラブやシューズの貸し出し (5)お客様対応 ・スタート前の案内や 「カート利用同意書」の確認 ・接客や電話対応、プレーに関する質問への対応 太平洋クラブ(ゴルフ場)で働くメリット！ (1)自然豊かな場所で働けます！ 緑に囲まれた静かな環境で、 リラックスしながら仕事ができます。 四季折々の景色を楽しめるのも魅力ですよ！ 社割でゴルフを始めたり、練習したりも できるので、ゴルフが趣味・興味がある方は ピッタリ！ (2)名門(有名)コースなので接客技術が身に付く！ 太平洋クラブは全国19コースを展開する 会員制ゴルフクラブです。 接客するお客様は著名人、有名人、 会社役員など富裕層が多く、上質な接客スキル が身に付きます！ (3)ゴルフを全く知らない！でも大丈夫！ ゴルフ未経験、無知識でもまったく構いません！ 大手ゴルフ場グループなので、 研修制度やサポート体制が整っています！ 給与面はもちろん、食堂など待遇がしっかり しているのも魅力です！ (4)幅広い職種、幅広い年代が働いています！ ゴルフ場では、10職種以上の仕事が ありますので、幅広い年齢、属性の方が 働いています！ 連携する部分も多いため、協調性や コミュニケーション力が磨かれますし、 年齢が近いスタッフも多いので、 楽しく働けますよ！ (5)朝が早いので終わりも早い！ シフトにはよりますが、ゴルフ場は 勤務スタート時間が比較的、早いです。 午後の時間をしっかり有効活用できますよ！ 健康的に働けるのも◎！

★WワークOK★週1日～OK★嬉しい賞与3ヶ月分★駅チカ徒歩5分★ネイルOK★

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…＋ ＼Wワーク大歓迎／ 週1日～OK！水曜午前のみもOK！ 空いている曜日を活用して、 無理なく収入アップを目指しませんか？ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…＋ ＼ここがおすすめポイント／ ■ Wワーク歓迎 ・週1日～勤務OK！ ・本業のお休みを活用して 収入アップを目指せます◎ ■ パートも賞与3ヶ月分 ・頑張りはしっかり評価！ ・日々の頑張りが収入として還元されます♪ ■ 駅チカで通勤ラクラク ・駅から徒歩5分の好立地◎ ・車通勤もOKで通いやすい環境です！ ＼増員募集！／ スタッフの負担軽減と、 より働きやすい環境づくりのための募集です！ ゆとりある体制を整え、 お休みも取りやすい職場を目指しています◎ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…＋ ＼保内郷メディカルクリニックについて／ 地域の皆さまに支えられながら、 “大子”の町とともに歩んできたクリニックです。 「患者さまを家族のように大切にしたい」 という院長の考えのもと、 スタッフ同士が連携し、 あたたかさのある医療・看護を提供しています。 ▼ホームページはこちら https://honaigo.com/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…＋ ＼お仕事内容／ かかりつけクリニックの 外来業務をお願いします ・来院患者に対する予診業務 └検診、検尿、血圧 等 ・医師の診療介助 ・内視鏡検査の補助 などをお任せします♪ ※看護師2〜3人で対応します。 ＼こんな職場です／ ■ 外来患者：30〜60人程度/日 ■ 病床数：19床 ＼スタッフの主な通勤エリア／ ・水戸市・つくば市・日立市 ・ひたちなか市・土浦市 などから車で通勤するスタッフが多数です♪ 常陸大宮市・常陸太田市・那須烏山市 高萩市などからのアクセスも良好♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…＋

入所型事業所、通所型事業所を利用する精神障がい者の方々に対して、生活支援や指導を行っています。月１回～４回の宿直業務を募集しています。職員が丁寧に指導いたしますし、夜間の緊急対応は職員に連絡していただくことが主となりますので安心して働けます。就業日数、時間等希望あれば応相談。労働条件により、有休日数、加入保険は変わります。

仕事内容: ＊入所者・通所者の生活支援 ・服薬管理 ・見回り ・食事の準備（運搬・配膳） ・電話対応 ＊業務内で社用車（ＡＴ車）の運転を行います（範囲は大子町内） ＊変更範囲：変更なし

オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。