求人・転職情報

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

研修があるので未経験でも安心！公道走行なし！敷地内での運搬作業が中心／正社員登用制度有／長期休暇あり

仕事内容 公道運転なし！構内のみの大型トレーラー運転手募集！ 大型免許・牽引免許はあるけれどブランクがある、 大型ドライバーの実務経験がない･･･という方も 丁寧な研修があるので安心して始められます◎ 【おすすめポイント】 〇未経験・ブランクもOK 〇大型免許・けん引免許活かせる 〇会社敷地内のみの移動・運搬作業 〇日祝休み 〇年2回のミニボーナス・昇給有 〇正社員登用制度有 〇遠方からの応募もOK！寮完備 【こんな方にピッタリの職場です】 〇大型免許を活かしたい方 〇未経験から大型ドライバーとして働きたい 〇長距離運転よりも決まったルートを繰り返す方がいい 〇寮完備の職場を探している 〇ゆくゆくは正社員として安定したい 【トレーラー運転手の仕事内容】 会社敷地内での横持ち作業（運搬業務）です。 決まったエリアの約500ｍの移動の繰り返しになります。 敷地内の決められた場所への運搬がメインなので、 公道を運転することはありません。 しっかりした研修がありますので、 ドライバー未経験の方やブランクがある方、 経験が浅い方もご安心ください！ 【トレーラー運転手の勤務について】 〇日勤のドライバー業務 勤務時間／7:00～16:00（実働7.5H） 残業は1日1時間～2時間程度あります 〇日祝休みの他、GW、夏季、年末年始など長期休暇も充実！ 〇正社員登用制度あり ゆくゆくは正社員として更に安定して働きたい方も ぜひご相談下さい！ 未経験、ブランクがある方はもちろん、 トレーラー運転手や大型ドライバー、 大型トラック運転手の経験をお持ちの方は即戦力として期待！ 免許を活かして中高年世代のベテランスタッフも活躍中です。 【担当より】 人気の寮完備！遠方から応募の方も安心です◎ 将来的に正社員として安定したい方にもおススメ！ まずは興味とやる気があれば大丈夫です！ ハローワークでドライバーのお仕事を探していた方も お気軽にご相談ください。 お問い合わせは下記までお願い致します TEL：090-7428-6540（担当／渡辺） ご応募お待ちしております！

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

＼未経験OK／シニア世代も活躍中！手厚い福利厚生で安心して長く勤務できるコンクリート製品の補修作業

仕事内容 ＼契約社員募集！月収23万円以上可／ 建築資材の製造に携わってみませんか？ 週3日～勤務OK！ 身体に負担少なくお仕事したい方にもおすすめです！ 入社後は2～3ヵ月の教育機関があるので 未経験の方も安心してスタートできます！ ▼具体的な仕事内容 へーベルハウス等で使用される コンクリート外壁材（へーベル） の生産ラインに携わる各種業務です。 軽量気泡コンクリート製品（ALC）の 補修作業をしていただくお仕事です。 難しい作業ではなく、入社後は先輩社員が 仕事の進め方などを丁寧に指導しますので、 工場、製造業が未経験の方でも問題なく 働くことができます。 給与例 時給1,150円 ※フルタイム勤務（22日出勤/月）239,975円（時間外30時間） ※週3日勤務（12日出勤/月）107,050円 ▼おすすめポイント ・格安の社員食堂あり！ ・日勤固定でムリなく働けます ・未経験でも安心 ・スタッフ同士も仲が良く、働きやすい環境 ▼こんな方が活躍中 ・機械に触れたり、操作することが好き ・ひとりで淡々と仕事をしたい ・ものづくりに興味がある ▼勤務地について 茨城県猿島郡境町染谷106 （旭化成建材株式会社 境工場内） 転勤なし！ 無料駐車場完備、 マイカー通勤可能です（交通費規定支給） 坂東市、古河市、五霞町、八千代町、 野田市から通勤しているスタッフもいます。 受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所あり。 ▼応募について WEBからお気軽にエントリー可能！ 質問などはお電話でも受け付けております。 「職場見学希望」のお問い合わせも歓迎 勤務開始日・入社日お気軽にご相談ください。

昭和53年創業の老舗企業の〈フォークリフト作業員〉◆月収34万円以上◆年休125日＆長期休暇あり

仕事内容: ＼POINT／ ◎安定性抜群！昭和53年創業の老舗企業 ◎研修＆先輩のサポートで実務未経験でも安心 ◎月収34万円以上！各種手当で高収入が目指せる ◎年休125日＆年末年始など長期休暇もあり 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 当社は、ガラス製品・食品関連容器の加工・検査・梱包・保管業務を中心に、 グループ企業として長年にわたって業務を展開してきました。 また近年ではペットボトルのリサイクル原料生産における製造工程も担っており、 品質管理・安全管理ともに高い水準を維持しています。 今回は、さらなる組織強化に向けて ≪フォークリフト作業員≫の増員募集を実施いたします！ 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 工場内でフォークリフトを使い、使用済みペットボトルを リサイクル設備へ投入したり、所定の場所へ運搬する業務です。 扱うのは軽量のペットボトルで、作業手順も決まっているため、 資格があればすぐに対応できます。 構内でのリサイクル工程を支える、シンプルで続けやすい作業です。 《未経験でも安心の入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、入社時研修にて会社の事業内容や仕事の流れをじっくり学びます。 その後は、先輩と一緒に実務に取り組みながら、 少しずつできることを増やしていきます。 適性に合わせた業務からスタートできるため、 無理なく段階的にスキルを身につけられる環境です。 職場はオープンな雰囲気で、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。

動かすのは、クルマじゃない。未来だ。新しい交通テクノロジーを、創りませんか。

仕事内容 ＼ フレッシュな発想歓迎！経験ゼロから挑戦OK！中型免許を活かして、無理なく働ける！ ／ ■月収25万6000円可能/月160ｈ勤務の場合 ■ワークライフバランスも大切にできる 月20日程度のシフト制/プライベートの予定も大切にできる ■”自動運転”という最先端プロジェクトに携われる！ 【このお仕事のポイント】 日本初の公道を走る「自動運転バス」 その現場に携われる業界トップクラス企業 テレビや新聞でも取り上げられる この最先端のプロジェクトに、 運行オペレーターとして参加できます。 一般的な運送業では決して経験できない、 時代の最前線を体感できる仕事です。 未来の交通インフラを創る、やりがいのある環境で 新しいキャリアを築けますよ。 【仕事内容】 自動運転バスの運行オペレーターとして、 主に「運行対応」と「遠隔監視」の2つの業務を担当します。 (1)自動運転バスのオペレーター業務（レベル2） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動運転中の車両や周囲の安全を 確認しながら運行をサポートします。 基本的には自動運転で走行しますが、 障害物や工事箇所など、自動運転での 走行が難しい場面では手動運転を行います。 その他、 ・車両の運行状況の確認 ・乗車されるお客様へのご案内 ・安全確認 などもお願いします。 (2)遠隔統制業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PCモニターでバスを遠隔確認し、 問題なく動いているかの確認をお願いします。 初めは監視メインで慣れていただき、 オペレーター資格を取得してもらいます！ その後はオペレーターと遠隔監視をローテーションで 勤務いただきます。 【最先端のプロジェクトの一員として働ける】 「誰もが、どこへでも、もっと自由に移動できる社会」を想像してみてください。 その実現のために、私たちはすでに一歩を踏み出しています。 でも、この歩みを加速させるには、あなたの力が必要なのです。 自動運転技術はもはや夢物語ではありません。 今、まさに現実になろうとしています。 その変革の最前線で、あなたも未来を創る一員になりませんか？ ◆広がる可能性、広がるフィールド◆ 私たちセネックの自動運転バスは、すでに日本各地で着実に歩みを進めています。 実証実験から定時運行、さらに送迎バスまで活躍の場は日々拡大しています。 この革新的な技術は、地方の交通過疎問題の解決策として、 また新しい観光スタイルの創造として、社会に大きなインパクトを与えようとしています。 そして今、その変革の波に乗るチャンスが、あなたの前に広がっています。 技術的なことは私たちがしっかりとサポートします。 ●パイオニアとして：誰も見たことがない道を、最初に走る喜びを。 ●クリエイターとして：全国各地で、新しい交通の形を創り出す達成感を。 ●チームの一員として：志を同じくする仲間と共に、未来を創る充実感を。 あなたの一歩が、日本の交通革命を加速させます。 ◆すでに多くの先駆者が歩み始めています◆ 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが、すでに未来への道を切り拓いています。 驚くことに、多くは未経験からのスタート。 あなたも同じように始められます。 中型限定解除免許必須。 丁寧な研修とマニュアル、そして直感的な操作システムで、 あなたの挑戦を全力でバックアップします。 「日本の交通を変えたい」 「最先端技術に関わりたい」 そんな想いを持つ、男女問わず多様な仲間があなたを待っています。 今こそ、未来へ向かって走り出す時です。 一緒に、歴史を創りませんか？ ―――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL:0280-87-6411 (採用担当まで) ―――――――――――――――― 【当社について】 昭和52年創業の送迎運行サービス会社です。 幼稚園バスやスイミングスクール、アミューズメント施設の送迎など、 地域に根ざした事業を展開してきた実績があり、 東京、愛知、福岡に拠点を構え、全国に展開をしております。 今後、人々の生活に欠かせないドローン事業など、 未来を見据えた新しい取り組みにも力を注いでいく予定です。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

飛び込みなし！ドコモショップで残業少なめの反響営業スタート！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

月給最大30万＋インセンティブで稼ぐ！厚待遇の店舗で働こう!

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

月給最大30万＋インセンティブで稼ぐ！厚待遇の店舗で働こう!

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

資格取得サポート有！未経験からドコモのモバイルコンサル営業へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

資格取得サポート有！未経験からドコモのモバイルコンサル営業へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

昭和53年創業！ペットボトルリサイクル工場の〈仕分けスタッフ〉◆月収32万円可◆年休125日＆長期休暇あり

仕事内容: ＼POINT！／ ◎安定性抜群！昭和53年創業の老舗企業 ◎研修＆先輩のサポートで未経験でも安心 ◎月収32万円可！各種手当で高収入が目指せる ◎年休125日＆年末年始など長期休暇もあり 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 当社は、ガラス製品・食品関連容器の加工・検査・梱包・保管業務を中心に、 グループ企業として長年にわたって業務を展開してきました。 また近年ではペットボトルのリサイクル原料生産における製造工程も担っており、 品質管理・安全管理ともに高い水準を維持しています。 今回は、さらなる組織強化に向けて ≪仕分けスタッフ≫の増員募集を実施いたします！ 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ペットボトルをリサイクルするためのライン作業や 回収・選別などの軽作業をお任せします。 ▼具体的には… ◆ペットボトルのラインへの投入 ◆キャップ・ラベルなどの廃棄物回収 ◆粉砕されたペットボトルの回収 ◆種類ごとの選別作業 《未経験でも安心の入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、入社時研修にて会社の事業内容や仕事の流れをじっくり学びます。 その後は、先輩と一緒に実務に取り組みながら、 少しずつできることを増やしていきます。 適性に合わせた業務からスタートできるため、 無理なく段階的にスキルを身につけられる環境です。 職場はオープンな雰囲気で、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。

＼ フォークリフト経験を活かして安定収入！ ／ 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「経験を正当に評価してくれる職場で働きたい」 そんなあなたにぴったりの求人です！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、フォークリフトを使用した構内作業全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各種アルミニウムスクラップの受け入れ・仕分け・搬送 ・スクラップ材の保管エリアへの移動・整理 ・フォークリフトを使用したパレット搬送・積み込み・積み下ろし ・入出庫の管理補助業務 ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

＼ フォークリフト免許をお持ちの方、大歓迎！ ／ 「転職は不安だけど、新しい環境に挑戦したい」 「しっかり休める職場で、生活リズムを整えたい」 そんな方にオススメなのが当社です！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、フォークリフトを使用した構内作業全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・アルミニウムスクラップの受け入れ・搬送補助 ・スクラップ材の保管エリアへの移動・整理 ・フォークリフトを使用したパレット搬送・積み込み・積み下ろし ・先輩スタッフのサポート業務 ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

＼ 丁寧な研修で一から学べる職場です！ ／ 「物流や製造現場に興味があるけれど、経験がない」 「きちんと休める職場で安心して長く働きたい」 そんな方にこそ当社をオススメします！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、アルミニウムスクラップの検収・品質確認業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・納入されたアルミニウムスクラップの種類・品質の確認 ・先輩スタッフによる指導のもと、スクラップの受け入れ確認補助 ・受け入れ書類の確認・照合作業 ・検収結果の記録サポート ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

＼ 未経験でも安心のサポート体制あり！ ／ 「新しいことに挑戦したいけれど、不安もある」 「しっかり休暇が取れる職場で長く働きたい」 そんな方こそ、ぜひ当社へ！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、アルミニウムスクラップの保管・管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受け入れたアルミニウムスクラップの種類別仕分け・整理 ・保管スペースへの格納・整頓補助 ・フォークリフトを使用した資材の移動・運搬 ・先輩社員の指示に従った保管補助作業 ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

＼ 検収・品質確認の経験を活かせるポジション！ ／ 「経験を正しく評価してくれる会社に移りたい」 「残業が少なく、メリハリのある仕事がしたい」 そんな方に最適な環境をご用意しています！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、アルミニウムスクラップの検収・品質確認業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・納入されたアルミニウムスクラップの種類・品質の確認 ・スクラップの数量・品位チェック・記録 ・受け入れ書類の確認・照合作業 ・品質基準に基づいた判定業務 ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

＼ 倉庫・保管業務の経験者を積極採用中！ ／ 「これまでの経験を活かして安定した職場で働きたい」 「日勤のみで家族と過ごす時間を確保したい」 そんな方にぴったりな職場環境が整っています！

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみ（8:00〜17:00）で生活リズムが整います 2.年3回の長期休暇＆希望休取得可能 3.面接前の職場見学で現場の雰囲気を事前確認できます 4.賞与年3回（2025年度実績：約5ヶ月分） 5.社会保険完備・安定した収入を確保 ◆会社について（エス・エス・アルミ株式会社） 使い終わったアルミ製品から回収されるスクラップを原料に、アルミ地金を製造・リサイクルする総合メーカーです。 アルミは軽量・耐食性に優れ、省エネ効果も高い素材として注目されています。リサイクルを通じたSDGsへの貢献という社会的使命感を持って働ける職場です。 URL：https://www.ss-alumi.co.jp/ ◆仕事内容 アルミリサイクル総合メーカーにて、アルミニウムスクラップの保管・管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受け入れたアルミニウムスクラップの種類別仕分け・整理 ・保管エリアの在庫管理・スペース効率化 ・フォークリフトを使用した資材の移動・運搬 ・在庫状況の記録・報告業務 ※作業は基本的に屋外となります。 ※軍手・マスク・雨天時のカッパや長靴は会社支給です。 ◆職場見学について 入社前の不安を少しでも解消していただくため、面接前に必ず職場見学を実施しています。 実際に取り扱う材料の大きさや作業スペース、現場の雰囲気などを直接ご確認いただけます。 「どんな環境で働くのかイメージしてから応募したい」という方も、安心してご応募ください。

月収25万円以上可！/寮費無料＆無料送迎対応あり♪/土日祝休み/工場デビューの方も大歓迎！

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ■20代～50代まで幅広い年層層の方々が活躍中です！ ⇒工場勤務が初めての方も、実績十分の方も大歓迎！ ■家具家電付き寮が無料です♪（規定あり） ⇒寮周辺から無料送迎バスの利用も可能！ ⇒1K～3DKまでご家族での入居も可能です♪ ■応募から最短1週間以内に内定が出るお仕事です☆ ≪お仕事内容≫ 世界的に需要が急増しているロボット部品の 製造作業をお願い致します。 入社後にしっかり業務研修期間を設けますので 工場デビューの方も大歓迎♪♪ これから、どんどん増員する計画がある職場なので 同期入社が多くなることも安心できるポイントです☆ 【主な業務】 ■組立工程 ・工具を使いながら10～50㎝程度の部品の組立 ⇒基本的には一人作業ですが、重量物は複数人で作業します ※重量：1㎏～15㎏程度 ■検査工程 ・出来上がった製品の外観検査（目視） ・専用測定器を使い動作確認、数値のチェック ■洗浄工程 ・金属部品を洗浄設備へ投入 ・洗浄後に部品をエアブロー ■塗装補助 ・塗装不要部分にマスキングテープ貼り ・製品をフックへ吊るす ・塗装後に目視で仕上がりチェック ・紙やすりを使い仕上げ、修正 ※希望や適性を考慮して配属工程が決定します - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

20~30代活躍|40~50代活躍|U/Iターン応援|フリーター活躍|ブランク・復職OK|交通費支給|土日祝休み|地元･地方で働く|女性活躍|学歴不問|成長企業|文系・理系OK|車通勤可能|転勤なし

仕事内容: 五霞町の道路工事に伴い現場事務スタッフを募集します。 デスクワークから工事職員をサポート頂きます。 【担当業務】 　◇電話対応・来客対応・メール対応 　◇各種書類作成 　◇ファイリング 　◇データ入力 　◇ほか庶務・雑務・清掃　など マイカー通勤が可能オフィスです。 【歓迎要件】 　◆実務経験1年以上 　◆PCスキル（Word/Excel/タッチタイピング） 求めるのはOfficeソフトの基本的な操作です。 WordやExcelを難なく操作できれば十分OK◎ 働き方など気になるコトは是非面談で！ アナタからのご応募をお待ちしております♪ 現場事務(道路工事)【猿島地区◇駐車場完備◇即日】

職種名 結城営業所 トレーラー（けん引）ドライバー【茨城県結城市】DR2 仕事内容 ※勤続6ヵ月～1年以内に正社員登用率が90％以上！ ※待遇（給与・賞与・退職金・休日等）は正社員と変わりません。 長距離を何年も走ってきた。収入は悪くない。でも拘束時間は長い。 「この働き方、あと何年続けられるか？」 そう感じている方へ。 鈴与カーゴネットは1801年創業・鈴与グループの物流中核企業。 全国44拠点・車両2,700台。 大手荷主との直接取引が中心のため、仕事が途切れません。 だからこそ、 ・無理なスポット便に振り回されない ・年間を通して収入が安定 ・2024年問題にもすでに対応済み 「今月は仕事が少ない」という不安がない会社です。 実際、物流業界の平均離職率が13～14％と言われる中、当社グループは離職率3％台。 10年・20年続けるドライバーが多い理由は、“無理をさせない仕組み”にあります。 トレーラー経験者大歓迎！宿泊・バラ積みほぼなし！ ■配送エリア 東北から静岡までの範囲がメインとなります。 ■取扱荷物 様々な一般貨物のほか、自動車部品の輸送も行います。 ■荷役作業 フォークリフトによる自主荷役が多く、バラ積みは基本的にありません。 ■ポイント ・宿泊運行は時々ありますが、日帰り運行が中心となります。 ・即戦力となる方を採用したいため、トレーラー乗務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

職種名 結城営業所 海上コンテナトレーラー（けん引）ドライバー【結城市上山川】DR2 仕事内容 ※勤続6ヵ月～1年以内に正社員登用率が90％以上！ ※待遇（給与・賞与・退職金・休日等）は正社員と変わりません。 長距離を何年も走ってきた。収入は悪くない。でも拘束時間は長い。 「この働き方、あと何年続けられるか？」 そう感じている方へ。 鈴与カーゴネットは1801年創業・鈴与グループの物流中核企業。 全国44拠点・車両2,700台。 大手荷主との直接取引が中心のため、仕事が途切れません。 だからこそ、 ・無理なスポット便に振り回されない ・年間を通して収入が安定 ・2024年問題にもすでに対応済み 「今月は仕事が少ない」という不安がない会社です。 実際、物流業界の平均離職率が13～14％と言われる中、当社グループは離職率3％台。 10年・20年続けるドライバーが多い理由は、“無理をさせない仕組み”にあります。 ■配送エリア 東京・横浜港から栃木県内を中心とした配送業務です。 長距離運行ではなく、安定したエリアでの業務となります。 ■仕事内容 輸出入の海上コンテナを輸送していただきます。 主にトレーラーによるコンテナ配送を担当していただき、経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ■荷役作業 原則、積み下ろし作業はありません。 運転業務が中心となります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【最高時給2,500円＆寮費無料】溶接経験を活かして月収41万円以上！特典多数・日勤のみの快適ワーク！

仕事内容: 【仕事内容】 安定の大手企業で働く！ロボット用部品の溶接作業 大手メーカー工場内にて、産業用ロボット部品の製造に伴う溶接業務をお任せします。 【具体的な作業内容】 ・半自動溶接 ・ティグ（TIG）溶接 【おすすめのポイント】 ✅ 高技能昇給制度あり！ 溶接作業における高技能領域の対応により、さらに時給＋500円アップを狙えます！ ✅ 手厚い研修体制！ 入社後5日間の研修（座学・安全教育等）をご用意。現場配属後も1～2週間程度で独り立ちできるようしっかりサポートします。 ✅ 万が一の場合も安心！ 技能判定により溶接業務が困難と判断された場合でも、組立・塗装・検査業務などで継続就業が可能です。（※その場合の時給は1,400円となります） 【受動喫煙防止対策】 ・屋外喫煙場所あり（工場の外に併設）

毎日帰れる。4tスーパーロング専属便ドライバー

職種名 結城営業所 ４ｔトラック（超ロング車）ドライバー DR2 仕事内容 ※勤続6ヵ月～1年以内に正社員登用率が90％以上！ ※待遇（給与・賞与・退職金・休日等）は正社員と変わりません。 鈴与カーゴネットは1801年創業・鈴与グループの物流中核企業。 全国44拠点・車両2,700台。 大手荷主との直接取引が中心のため、仕事が途切れません。 だからこそ、 ・無理なスポット便に振り回されない ・年間を通して収入が安定 ・2024年問題にもすでに対応済み 「今月は仕事が少ない」という不安がない会社です。 また、資格取得支援制度を利用して大型免許やけん引免許の取得も可能。中型ドライバーとして入社後、将来的には大型車やトレーラーへキャリアアップできる環境です。 実際、物流業界の平均離職率が13～14％と言われる中、当社グループは離職率3％台。 10年・20年続けるドライバーが多い理由は、“無理をさせない仕組み”にあります。 ■配送エリア 栃木・茨城県内の工場、関東圏内への配送（専属便） ■取扱貨物 飲料用容器 ■運行形態 宿泊運行もほぼありませんので、毎日しっかり帰宅することができます。 基本は車上受け渡しのため、自主荷役やバラ積みは基本的にありません。 ■1日の平均走行距離 約250kmほど

【寮費無料×日勤専属】大手メーカーで産業用機械の製造！土日祝休み＆更新ボーナスあり◎未経験歓迎！無料送迎バスあり！

仕事内容: 大手製造メーカーの工場で、産業用機械・設備の製造に関わるお仕事です。 適性や希望に応じて以下のいずれかの工程へ配属となります。 【具体的な仕事内容】 【1】組立・組付け ・工具を使用して機器の組み立てを行います。 ・扱う部品は手のひらサイズ～50cm四方程度（重さ1～15kgほど）。 ※重い部品は必ず複数名で対応するため安心です！ 【2】検査 ・完成品を目視や専用の測定器で確認し、動作や数値をチェックします。 【3】洗浄・加工 ・金属部品を洗浄装置でキレイにし、エアーブローで仕上げ。 ・専用機械を使用して研磨作業を行います。 【4】塗装補助 ・塗装前の部品にマスキング（保護テープ貼り）をして吊り下げます。 ・塗装後は塗りムラなどを確認し、必要に応じて研磨・修正を行います。 ★働きやすい環境＆ポイント★ ・【ライン作業なし】 立ち作業ですが自分のペースで進められます！ ・【快適空間】 作業場所は空調完備で1年中快適に働けます。 ・【充実の研修制度】 入社後5日間の研修（社内ルール・安全教育等）あり！現場でも工具の名前や使い方から丁寧にお教えします。 ・【独り立ちまで安心】 約1～2週間で習熟できるようしっかりフォローします。

初心者活躍中！うれしい昇給制度あり！

仕事内容: ⭐未経験歓迎！即採用・即勤務！⭐ 食品トレーの製造です！ 検査や梱包作業をお願いします♪ 未経験でもすぐに覚えられるカンタン作業♪ コツコツ作業が好きな方にピッタリのお仕事です！ ✅関東で稼ぎたい方にはもってこいの工場になります！ ✅入寮希望者にはワンルーム寮をご用意します！ ✅寮周辺にはコンビニもあり便利です！寮から職場まで送迎バスもあります！ お気軽に応募してください!(^^)!

【寮費無料×土日祝休み】簡単ボタン操作＆組立★月収23万円以上可！日払い制度＆引っ越し費用補助あり！

仕事内容: 【仕事内容】 住宅用アルミ・樹脂サッシの製造業務 大手住宅資材製造メーカーでの作業です。 未経験から始められるカンタンな業務を中心にお任せします！ ✅主な作業内容 ・切断作業：資材を台に乗せてスタートボタンを押すだけ！ ・加工補助：点灯した箇所へ資材を差し込むだけ！機械が自動で穴あけを行います。 ・組付け作業：電動ドライバーを使用して窓枠に部品を組付けます。 ・検査業務：出来上がった製品のチェックを行います。 ✅安心のサポート体制 ・マニュアル完備で初心者でも安心！ ・研修で工具の使い方から丁寧にレクチャーします。 ・知識やスキル、特別な経験は一切不要です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！