求人・転職情報

✅未経験◎✅土日祝休✅面接1回✅賞与年2回✅20～40代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめポイント＞ ✅土日祝休み！プライベートも充実 ✅キャリアップで年収500万円以上も可能 ✅残業少なめ！＆異動なし ✅賞与・給与改定年2回 ✅活躍スタッフの9割が業界経験なしのスタート！ ✅オープンしたての綺麗な倉庫 ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ トランコムが運営する物流センターでの現場スタッフをお任せします。 まずは現場を知ることからスタートします。 アルバイト・パートスタッフと一緒に実際の作業を行い、 物流の基本から少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 ＜お任せする基本作業＞ ・受入・検品：届いた商品の「種類」や「数」をチェックし、決められたスペースへ移動させます。 ・商品の補充：作業が止まらないよう、少なくなった商品をストック場所から作業棚へ補充します。 ・ピッキング：リストを見ながら指定の商品を集めます。スーパーでお買い物をするような感覚なので未経験でも安心です。 ・梱包・出荷：集めた商品を箱詰めし、伝票を貼ってトラックの積み込みエリアへ移動させます。 ＜現場に慣れてきたらお任せする管理業務＞ 一連の作業に慣れてきたら、作業がスムーズに進んでいるかの確認や、 新しく入ったスタッフへのサポートなど、徐々に現場の「司令塔」としての業務へステップアップしていただきます。 ・入出荷の進行管理（1日のスケジュールや作業進捗の調整） ・在庫・品質の管理（データと実数の照合、保管状態の維持） ・スタッフのマネジメント（シフト作成、作業割り当て、新人教育など） ・安全・環境づくり（整理整頓の徹底、安全に働けるルールづくり） ・業務改善・効率化の考案（作業手順の見直しや新しいアイデアの実行） 【キャリアアップのイメージ】 年齢や社歴に関わらず、チャレンジ精神があればどんどん上のポジションを目指せる環境です。 ＜研修後（約1ヶ月半～）＞ エリアリーダー…パート・アルバイトスタッフをまとめ、担当エリアの作業進行をコントロールします。 ＜2年～3年目＞ フロアリーダー…現場社員を束ね、フロア全体の生産性や品質管理、業務改善を牽引します。 ＜3年～4年目＞ 統括社員…倉庫全体をまとめる運営責任者として、収支管理や全体の仕組みづくりを担います。

管理職未経験も可能。新しい工場づくりに挑戦しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 当社はこんな会社です ／ 東信化学工業は、 ポリエチレンフィルムや袋などの 包装資材を製造・販売しています。 原料からのフィルム製造、 袋への加工まで、 自社工場で一貫して対応。 お客様が包むものや用途に合わせ、 さまざまな製品を届けています。 製袋部門は、フィルムを 実際に使える袋の形に仕上げる、 ものづくりの工程を担っています。 ＼ 仕事内容について ／ 入社時は、製袋部門の 課長職からスタートします。 「製袋」とは、フィルムを切り、 熱で接着するなどして、 袋の形に加工することです。 加工現場の仕事を理解し、 品質や作業の進み具合、 スタッフの配置などを管理。 将来は新工場全体の運営を担う、 工場長を目指していただきます。 主な業務内容 ①袋への加工工程の管理 フィルムを機械にセットし、 切断・接着して袋にする工程を 把握することが基本です。 製品に応じた加工が進んでいるか、 現場の状況を確認します。 ②検品・梱包工程の確認 袋の傷や加工不良を調べる検品、 箱詰めなどの工程を確認。 不備のある製品を見逃さず、 次の工程へつなぐ仕事です。 ③生産の進み具合・人員の調整 生産計画に対する進み具合や、 作業量の偏りを確認。 スタッフの配置を調整し、 納期に向けて製造を進めます。 ④スタッフの育成・情報共有 作業方法や注意点を伝え、 チーム内の認識をそろえます。 現場の声を聞きながら、 品質や安全に関わる課題を共有します。 ⑤作業改善・新工場の体制整備 作業の無駄や不良の原因を探り、 手順を見直します。 関係部署と連携しながら、 新工場の作業方法や人員体制を 整えていく役割です。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎周囲への気配りが活きる 「この人に作業が集中している」 「この説明では伝わりにくい」 そんな現場の気づきが、 チームの改善につながります。 後輩指導や引き継ぎの経験も、 人をまとめる仕事に活かせます。 ◎新しいやり方を考えられる 新工場では、効率化に向けた チャレンジを応援する方針です。 これまでの経験を振り返り、 周囲と相談しながら より良い進め方を考えていけます。 ◎働く条件も比較して選べる 課長職の想定年収は 500万円〜650万円。 年間休日は125日です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 〇出勤 〇朝礼 今日の作業内容や注意点を 班のメンバーと共有します。 〇日中 作業工程確認、指示出し、 トラブル対応、改善活動、 〇お昼(12:00～13:00) 〇午後 作業工程確認、指示出し、 トラブル対応、改善活動 〇退勤 製造作業・進捗確認、 備品補充、引き継ぎを行います。 ※勤務は8:00～17:00、休憩60分。 ＼ 働いている人の声 ／ 入社7年目＿30代＿女性 結果だけでなく、 そこに至る過程も評価したいという 専務の考え方に共感して入社。 現在は工場との納期調整など、 営業と現場をつなぐ仕事を担当。 周囲と協力する姿勢に加え、 必要な場面では自分の考えを 伝えることも大切だと話しています。 ＼ 工場長までのキャリアパス ／ 工場長への道は、 大きく分けて2つのルートがあります。 ■管理職・技術職ルート 主なスタートポジション： 生産管理、品質保証、生産技術 工場長へのステップ： (現場班長)➔ 部長 ➔ 工場長 ※現場に入っていただくか否かは、 ご経験によって決定いたします。 ■現場叩き上げルート 主なスタートポジション： 製造ラインのオペレーター 工場長へのステップ： 現場➔班長 ➔ 職長 ➔ 工場長

物流経験を活かしてキャリアアップ！ 日勤・土日祝休み・年間休日125日！ 賞与年2回・昇給あり！

仕事内容 物流経験を活かして、さらにキャリアアップ！ 入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く携われるお仕事です！ SMC株式会社 東日本ロジスティクスセンター 物流管理スタッフ（正社員）を募集します！ これまでの物流業務の経験を活かして、 現場の効率化や安定した物流を支える管理業務をお任せします。 「主なお仕事内容」 ・入出庫、入配送の進捗管理 ・物流業務の改善、PDCA活動 ・作業者の適正配置、作業指導・育成 ・マテハン機器の管理 ・棚卸業務、在庫管理 ・ISO9001・ISO14001への対応 ・5S活動、防災活動 ・物流に関する問い合わせ対応 ・その他、物流管理に関する業務 日々の物流業務を管理するだけでなく、 作業効率の改善やスタッフの育成など、 これまでの経験を活かして幅広い業務に携われます！ 【このお仕事のおすすめポイント！】 〇物流・倉庫管理の経験を活かせる！ 〇入出庫・在庫管理の経験が活かせる！ 〇賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分！ 〇日勤＆土日祝休み！ 〇年間休日125日！ 〇福利厚生も充実！ 【こんな方にオススメ】 ・物流や倉庫管理の経験がある ・入出庫・在庫管理の経験を活かしたい ・物流に関する問い合わせ対応の経験がある ・進捗管理や業務改善に取り組んできた ・スタッフの指導・育成経験がある ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・安定した環境で長く働きたい 「これまでの物流経験を活かしたい」 「管理業務にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「経験を活かして安定した環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ これまで培ってきた物流の知識や経験を活かして、 より幅広い管理業務にチャレンジしてみませんか。 仕事に関するご質問などもお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募をお待ちしております！

【福祉現場から相談支援へ】福祉を必要とする人を繋げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 福祉施設での現場経験を、 “相談支援”という次のステージで活かしませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「社会福祉法人慶育会」は、 多種多様な26の事業拠点を運営する大規模社会福祉法人です。 弊社の相談支援事業所で相談専門支援員を１名募集中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働きやすさの秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与120万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・土日祝休みで働ける福祉の仕事 ・平均勤続年数20年の教育体制（はぐくみ職員の半数が15年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「サポートセンターはぐくみ」とは？ 筑西市周辺にお住まいの障害児・障害者の方やご家族の相談を受け、 福祉サービスの利用計画作成や調整を行う相談支援事業所です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐主な業務内容 ・サービス等利用計画の作成 ・定期モニタリング ・市役所からの委託相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・関係機関との連絡調整 ※利用者宅、市役所、学校等への訪問もあります 支援するのは「生活そのもの」本人や家族の想いをくみ取り、 必要な支援につなぐ役割です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐教育体制 事業所は5名体制。 主任相談支援専門員が2名在籍しており、 いつでも相談できる環境です。 いきなり多くのケースを任せることはありません。 少ない担当件数からスタートし、 段階的に慣れていただきます。 初めての方も安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 福祉の現場で積み重ねた経験は、 相談支援の仕事に必ず活きます。 支える立場から「つなぐ立場」へ。 あなたの新しいキャリアを、 法人としてしっかり支えていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

【常総市周辺・正社員】製造部門管理者候補・大手メーカー工場内での管理者業務　将来の管理者候補を募集！

募集要項 職種 製造業 管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 事業所の責任者を担う人材を求めております！ ・工場現場管理 ・生産ラインのスケジュール調整 ・従業員の管理 その他付随する業務をお任せします。 様々な部署がありますので、見学時にきちんとご説明させていただきます。

資格・経験を活かして活躍できる！ キャリアアップも目指せるお仕事！年間休日125日！働きやすさも抜群

仕事内容 物流現場をまとめる管理スタッフ！経験を活かしてキャリアアップも目指せる！ SMC株式会社 東日本ロジスティックセンターにて、 物流職場の管理全般を担当するスタッフを募集します。 単に倉庫内で作業するだけではなく、 スタッフの配置や指導、在庫管理、安全面の管理など、 物流現場全体を円滑に動かしていくお仕事です。 「主なお仕事内容」 ・物流職場管理全般 ・棚卸管理 ・5S活動 ・防災関連業務 ・フォークリフト作業 ・作業者の適正配置 ・作業者への指導、育成 などをおまかせいたします。 現場の状況を見ながら、 「どうすれば安全・スムーズに作業できるか」を考え、 チームをまとめていく役割です。 【このお仕事のおすすめポイント！】 〇物流・倉庫管理の経験を活かせる！ 〇「作業する側」から「管理する側」へステップアップできる！ 〇マネジメントにも携われる！ 〇賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分！ 〇嬉しい土日祝休み！長期休暇あり！ お休みがしっかりあるのでメリハリをつけて働けます！ 〇年間休日125日！ 〇福利厚生も充実！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 【こんな方にオススメ】 ・製造業での経験を活かしたい方 ・フォークリフト免許を活かしたい方 ・物流や倉庫業務の経験がある方 ・現場をまとめる仕事に興味がある方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 ・長期で安定して働けるお仕事をお探しの方 「管理業務にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「経験を活かして安定した環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 仕事に関するご質問などもお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募をお待ちしております！

【児童発達支援管理責任者】1日定員10名の小規模な環境で子ども一人ひとりに丁寧に向き合える職場です♬1日7.5時間勤務|土日休み|誕生日休暇ありでプライベートも大切に長く働けます！

仕事内容: 一人ひとりの子どもやご家族と丁寧に向き合い、「生きるチカラ」を育む支援を行う。それが、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所「ウィズしもつま」の仕事です。 当事業所は、茨城県下妻市にあり、主に肢体不自由教育の支援学校に通う2〜15歳の子どもたちを対象としています。1日の定員は10名限定という小規模な環境。子ども一人ひとりの特性や想いに寄り添い、落ち着いた空間で個別に丁寧なサポートを実施。生活やあそびの活動を通じて身辺自立や集団生活への適応をのびのびと支えるオーダーメイドの支援計画を立てています。 職場でのスタッフや子ども同士の関わり方は、お互いを「先生」と呼ばず「さん付け」で呼び合う、対等で温かい雰囲気が特徴です。 ■仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・現場支援のフォロー・指導 ・日々の記録の記入 ・園、学校、相談支援事業所等との連携 ・お子様の送迎（ご自宅、園、学校等） ■小規模ならではの丁寧な関わり 定員10名だからこそ、慌ただしさに追われることなく、子どもたちの小さな変化や成長をじっくり見守ることができます。保護者さまや関係機関とも深く連携しながら、卒園・卒業後までを見据えた温かいサポートを行います。医療的ケア児の受入れは現在しておりません。 ■安心のサポート体制と職場環境 新規開所の施設のため、立ち上げ段階から一緒に職場づくりを進められます。入職後は理念や基礎知識の研修、現場でのOJT形式で先輩と一緒に業務を覚えていけるため安心です。外部研修の費用補助など学び続けられる環境も整っています。 ■1日の流れ（例） ・09:30〜 出勤、個別支援計画の作成、活動立案、子どもの活動フォロー ・12:00〜 ミーティング ・12:30〜 休憩（60分） ・13:30〜 子どもの活動フォロー、学校や園への送迎 ・16:00〜 主活動（集団レク・おやつ作り等） ・17:00〜 自宅への送迎 ・18:00〜 退勤 ※勤務時間は放課後：9:30～19:00、長期休み等：8:30～18:00の中の7.5時間（日勤のみ）です。 【雇用形態】正社員 【 給与 】 月給：288,500円〜376,000円（昇給年1回、賞与年2回） 【 休日 】土日休みの完全週休2日制、誕生日休暇あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ⏩職場見学も実施中！ ご希望があればそのまま面接も可能です。