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【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

✨事務だけじゃない。クルマの魅力を「撮って、届ける」仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、営業事務、受付 ✅あなたが撮った1枚が、お客様の「このクルマが見たい」をつくる。 カーセンサーやグーネットでクルマを探しているとき、 最初に目に入るのは車両の写真や紹介文。 今回募集するのは、そんな「お客様とクルマの最初の接点」をつくる Web入力・事務スタッフです。 入庫した車両を写真ブースで撮影し、車両情報とともにWebへ掲載。 さらにSNSでの情報発信や、来店対応・電話対応・書類作成などの事務業務も担当します。 単純に決められた情報を入力するだけではありません。 「この角度ならクルマがもっと魅力的に見える」 「この装備はしっかり写真で見せたい」 「どの写真を最初に掲載すれば興味を持ってもらえるだろう」 そんなちょっとした工夫やセンスを活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◇車両撮影・データ登録 入庫した車両の状態を確認し、専用の写真ブースで内外装を撮影します。 ボディ全体はもちろん、内装やナビ、シート、サンルーフ、 安全装備など、そのクルマならではの魅力が伝わるポイントを写真に収めていきます。 撮影後は専用システムへ写真をアップロードし、 年式・走行距離・装備品などの車両情報を正確に入力します。 ◇カーセンサー・グーネットの運用・管理 カーセンサーやグーネットに掲載している在庫車両の情報を更新します。 「もっと魅力が伝わる写真はないか」 「どの写真を最初に見せるか」 「どんな紹介文なら興味を持っていただけるか」 閲覧状況や問い合わせ状況も確認しながら、 写真の並び替えやキャッチコピーの変更などを行います。 自分が撮影・掲載したクルマに問い合わせが入ったときには、 自分の仕事が販売につながっていることを実感できます。 ◇SNSでの情報発信 InstagramやTikTokなどを活用して、新着車両や店舗の情報を発信します。 車両紹介だけでなく、店舗の日常や整備風景など、 ナオイオートの雰囲気や魅力が伝わる動画・画像を投稿。 「このクルマを見てみたい」 「このお店に行ってみたい」 と思っていただけるきっかけをつくります。 ◇受付・事務業務 Web関連の仕事だけでなく、店舗運営を支える事務業務も担当します。 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・電話対応、担当者への取り次ぎ ・各種書類の作成 ・データ入力 ・その他店舗スタッフのサポート など 撮影・Web・SNS・事務と、幅広い業務に関われることもこの仕事の特徴です。 一日中デスクに向かって入力作業をするだけではなく、 撮影をしたり、お客様と接したりと、メリハリをつけながら働けます。 ✅会社紹介 私たち株式会社ナオイオートは、 1977年に茨城県で創業した地域密着型の自動車関連サービス企業です。 自動車販売・車検整備・鈑金塗装など、クルマに関する幅広いサービスを展開。 茨城県南地域を中心に23店舗の販売店、13の整備工場、 7つの鈑金塗装工場を運営し、年間車検台数は50,000台以上。 地域のお客様のカーライフを長く支え続けています。 ✅「入力するだけ」では終わらない。自分の工夫が反響につながる仕事 この仕事の面白さは、自分の仕事がお客様の反応として返ってくること。 中古車を探すお客様にとって、Webに掲載されている写真や車両情報は、 そのクルマの第一印象を決める大切な情報です。 つまり、営業スタッフがお客様と直接お話しする前に、 あなたが作ったWebページが「最初の接客」をしている。 写真の撮り方を少し工夫する。 クルマの魅力が伝わる順番に写真を並べる。 装備や特徴を分かりやすく紹介する。 その積み重ねによって閲覧や問い合わせが増え、 実際の来店や成約につながることがあります。 だからこそ、単なるデータ入力では味わえない手応えがあります。 もちろん、最初から写真撮影やWeb運用のプロである必要はありません。 仕事を通じてクルマの知識や撮影方法、Web掲載のコツを身につけながら、 少しずつ「どうすればもっと魅力が伝わるか」を考えられるようになれば大丈夫です。 事務として店舗を支えながら、Webではクルマの魅力を発信する。 「事務＋撮影＋Web」という少し珍しい仕事だからこそ、 毎日同じ作業を繰り返すだけではない面白さがあります。 ナオイオートの「デジタル窓口」として、あなたの工夫やセンスを活かしてみませんか？