求人・転職情報

【オープニングスタッフ】安定してシフトに入れる1日8h＆週5日勤務／フリーター歓迎！

仕事内容 【未経験OK】"オフハウス 龍ケ崎店"でオープニングスタッフ募集！ ＼＼9月18日にオープンしました／／ オープニングスタッフまだまだ募集中！ 【メインのお仕事にピッタリなフルタイム】 □社保完備！安定して長く続けたい方にも◎ □安定収入が叶う⇒1日8h＆週5日のフル勤務 □オープン前研修あり！皆一緒にスタート！ ＊ 《仕事内容》 日用品、家具、自転車、スポーツ系シューズ、 ゴルフ用品、ブランド品など 幅広い商品を査定・買取・販売しています！ ファッションが好き ブランドが好き 釣りが好き キャンプが好き など あなたの『好き』が生かせる！役に立つ！ 資源を大切にする地球にやさしいエコなお仕事。 《具体的には…》 【1】販売 …商品を次のお客様へつなぐ！ 【2】クリーニング …「中古品」を新品同様にピカピカに！ 【3】陳列＆レイアウト …商品の並べ方次第で売れる！ 【4】買取＆査定 …商品の価値を見定め、買取価格を決めます！ 《1日の流れ：例》 09：30…出勤・開店準備 （店舗清掃などを行います） ↓ 10：00…品出し・レジ・接客 （お客様の「ありがとう」が励みに） ↓ 12：30…昼食 ↓ 14：00…品出し・レジ・接客 （ディスプレイもお任せします） ↓ 19：00…勤務終了 ＊ 《サポート体制抜群》 未経験の方も経験がある方も大歓迎！ 事前の研修では、レジの使い方から しっかりサポートしていきます。 オープン時に安心して始められるように イチからしっかり丁寧に指導するので、 焦らずゆっくり覚えていってください！ 分からないことや不安なことがあれば いつでも気軽に質問してくださいね！

【オープニング募集】1日8h×週5日勤務！安定収入が可能／フリーター歓迎◎

仕事内容 【未経験OK】"ハードオフ 龍ケ崎店"でオープニングスタッフ募集！ ＜＜9月18日にオープンしました＞＞ オープニングスタッフまだまだ募集中！ ＼ メインワークにピッタリのフルタイム ／ ◆みんな一緒に始められるオープニング募集 ◆社保完備！長く続けたい方にもオススメ◎ ◆1日8時間勤務＆週5日で安定収入も可能！ ＊ 《仕事内容》 新しいタイプのリユースショップ！ 楽器・オーディオ・PC・ゲーム・工具etc… 商品は多種多様！毎日が出会いの連続です！ リユース商品の買い取り・ クリーニング・レジ業務をお任せします。 ＊ 《具体的には…》 【1】販売 …商品を次のお客様へつなぐ！ 【2】クリーニング …「中古品」を新品同様にピカピカに！ 【3】品出し/陳列＆レイアウト …商品の並べ方次第で売れる！ 【4】買取＆査定 …商品の価値を見定め、買取価格を決めます！ ＊ 《1日の流れ：例》 09：30…出勤・開店準備 （店舗清掃などを行います） ↓ 10：00…品出し・レジ・接客 （お客様の「ありがとう」が励みに） ↓ 12：30…昼食 ↓ 14：00…品出し・レジ・接客 （ディスプレイもお任せします） ↓ 19：00…勤務終了 ＊ 《サポート体制抜群》 未経験の方も経験がある方も大歓迎！ 事前の研修では、レジの使い方から しっかりサポートしていきます。 オープン時に安心して始められるように イチからしっかり丁寧に指導するので、 焦らずゆっくり覚えていってください！ 分からないことや不安なことがあれば いつでも気軽に質問してくださいね！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。