求人・転職情報

【MERRELL】残業月平均2h程度｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ⏩人気ブランドMERRELLでの勤務！ ⏩週休2日制/残業月平均2h程度 ⏩未経験者歓迎！研修制度で安心◎ ⏩業績連動賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 ✅開店準備 ✅接客/レジ ✅検品業務 ✅店舗オペレーション業務 ＊時間帯や経験に応じてお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗について――― 「MERRELL（メレル）」は、 アメリカ発のアウトドアブランド。 ハイキングシューズやスポーツシューズを中心に、 登山・キャンプ・トレイルランなどの本格アウトドアから、 街中でのカジュアルユースまで幅広く対応する アイテムを展開しています。 機能性とデザイン性を兼ね備えた商品は、 アウトドア好きはもちろん、 ファッション感度の高い方にも支持されています。 ■販売未経験でも安心――― 人気のブランドなので、経験がなくても安心して オススメできる商品ばかりです！ ■商業施設内の店舗――― 商業施設内なので、お買い物にも便利！ 美容、コスメ、バッグ、靴などが好きな方にも メリットの多い職場です！

【座学・ロープレ研修あり】働きながら自分磨きも叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ･.＊ 未経験からフィットネストレーナーへ ＊.･ 座学・ロープレを含む丁寧な研修体制と、 働きながら自分磨きができる魅力をご紹介します！ 株式会社FURDI（ファディー）は、 女性専用のパーソナルトレーニングジムです。 施設を利用される方は10代～90代までとても 幅広く、1人1人の目的・目標に 沿ったプログラムでトレーニングができる、 今注目の施設です！20代～30代のスタッフが 活躍しています。 ●運動が好き、運動に関わる仕事がしたい ●部活や競技経験を活かして働きたい ●接客が好き・人を支える仕事がしたい ●スポーツの経験はないけど挑戦したい そんな方を大歓迎！運動経験は不問で、 独自の研修制度があるため専門知識も不要です！ ■仕事内容 ・マシンの使い方指導 ・トレーニングのアドバイス ・AIが作成したトレーニングメニューの調整や サポート ・受付／レセプション ・設備管理 ・集計作業 ・体験予約受付 ・店舗運営業務 ・PR活動（ポスティング、催事）など ■未経験から安心スタートできる理由 理由1 丁寧な研修プログラムで 安心デビューできるから 入会希望の方へのご案内方法からスタートし、 マシンの使い方やトレーニングサポートも 先輩スタッフが丁寧に教えます。 ・プレ研修：コミュニケーションや 案内の仕方など基本接客、 トレーナーの基本知識、基礎解剖学を学習。 ・WEB研修動画：運動の必要性、 指導の重要性、栄養学などの専門知識を座学で 習得。 ・実地研修：店舗で無料体験やマシンサポート、 集客活動などのロープレを実施。 振り返りテストでOKをもらってから デビューできます。 理由2 AI搭載マシンが サポートしてくれるから 各施設にAI搭載マシンが設置されており、 お客様の希望に沿ったプログラムを作成します。 専門的なカリキュラムはAIが提示するため、 運動経験がない方でも安心して接客やサポートに 集中できます。 ■働きながら自分磨きができるメリット ・トレーニングや健康に関する専門知識が自然と 身に付き、自身の食生活や健康意識も アップします。 ・プロテイン飲み放題や 社割などの優遇制度があり、休日に 自分自身のトレーニングを行うことも可能です。 ・お客様のダイエット成功や目標達成を近くで 応援し、感謝される喜びを感じながら働けます。 ■働きやすさと充実の待遇 日曜日は定休でシフト制、 長期休暇もあり年間休日は110日以上。 完全週休2日制でプライベートも 大切にできます。1人暮らしを サポートする敷金礼金補助制度も用意！ 社会人デビューや第二新卒の方も 歓迎しています。

《販売経験を活かせる！》賞与・報奨金・社割有！地域限定社員募集！オシャレ・トレンドに敏感な方必見！

仕事内容 ＊＼販売経験を活かして新しいスタート！／＊ インナー・ランジェリーの 販売経験者はもちろん、 アパレルや雑貨販売などの 接客経験をお持ちの方も歓迎！ これまで培った接客力や 提案力を活かしながら、 新しいブランドで 活躍できる環境です。 ご経験に応じて、時給の優遇 または手当を支給いたしますので、 お持ちのスキルや経験を しっかり評価した上でお迎えします。 商品知識やフィッティングの ご案内方法などは 入社後にしっかりお教えしますので、 ブランドが変わっても 安心してスタートできます◎ 「今までの経験を活かしたい」 「接客の仕事を続けたい」 そんな方にもピッタリの環境です♪ 地域限定社員募集！ 始めたきっかけは「オシャレが好きだから！」 「アパレルのお仕事に興味があったから！」等 他業種からの転職組も多数。 ノルマは一切無いので、アパレル初挑戦におススメ。 ここで働きはじめてから 「1番自分に合った商品が選べるようになった！」 「流行りのデザインに敏感になった！」等 "キレイ"に繋がる嬉しい声もいっぱいです！ 初めての社員デビューも安心！ 「接客販売は初めて」そんな方も大丈夫！ あなたのペースに合わせて 簡単なことからお任せしていきます。 売り場が初めての方も、 慣れるまでは先輩スタッフが近くにいます！ 困ったときのフォローはもちろん 分からないことも何でも聞いてください。 お客様のお悩みを解決 体型や骨格に合わせてブラの形も変わります。 お客様一人ひとりに合った インナーウェアを見つけてあげてください。 ボディラインをキレイに 見せる下着選びなど、役立つ知識も学べます！ スタッフの声 よく利用していたお店だったので、 働くなら慣れた場所がいいと思いました。 接客や販売は全くの未経験だったので 自分にできるか不安でしたが 先輩たちが分かりやすくじっくり教えてくれたので 安心してお仕事できました。 出来ることから任せてもらえるので 新しい仕事をお願いされると 「認めてもらえたんだ！」って嬉しくなります！

店長候補募集｜接客経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この仕事のポイント】 ・月給25万円～28万円 ・店長経験は問いません ・接客・販売経験を活かしてキャリアアップ ・基本的な店舗業務から段階的にスタート ・将来的にスタッフ育成や店舗運営にも携われる ・月間の労働時間を見ながら勤務時間を調整 ・昇給・賞与あり ・退職金制度あり（規定有） サーティワンアイスクリーム あみプレミアムアウトレット店で、将来の店長候補となる店舗運営スタッフを募集します。 入社後は、アイスクリームのご提供やレジ対応、商品管理など、基本的な店舗業務からスタートします。 まずは店舗での仕事やスタッフとの関わり方を身につけ、その後、経験や習熟度に応じて少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの育成、フォロー ・シフトの作成、勤務体制の調整 ・商品の発注、在庫管理 ・売上や店舗状況の確認 ・スタッフが働きやすい店舗づくり などをお任せしていきます。 最初からすべての店長業務をお任せするわけではありません。 接客・販売の経験を活かしながら、店舗運営に必要な仕事を一つずつ身につけていただきます。 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「人を育てたり、店舗づくりにも関わりたい」 「将来は店長として店舗を任されたい」 そんな方を歓迎します。 勤務時間は月単位の労働時間を見ながら調整しています。 業務状況により勤務時間が長くなった場合には、別日の勤務時間を短くするなど、店舗状況に応じて柔軟に調整しています。 アウトレット内の店舗なので、学生・ファミリー・買い物途中のお客様など、幅広い年代の方と接する機会があります。 接客経験を活かしながら、正社員として長期的なキャリアを築いていける環境です。 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 【有限会社ペコジュニアについて】 茨城県内および福島県いわき市で、サーティワンアイスクリームのFC店舗を複数運営しています。 地域のお客様に長く親しまれる店舗を目指し、スタッフ同士で協力しながら、日々の接客や店舗運営に取り組んでいます。

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう

仕事情報 ● 仕事内容 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 チームワークを重視 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出す風土があり、連携やコミュニケーションを大切にする方には最適な環境。人とのつながりを重視し、協力しながら働きたい方におすすめです。 提案型の接客ができる ルックスオティカジャパンでは、お客さまのライフスタイルや顔立ち、ファッションの好みに合わせた“提案型”の接客が可能です。特にアイウェアは印象を左右する大切なアイテムのため、丁寧な対応が信頼につながります。お客さまと深く関わりながら、満足度の高い接客を実現できるやりがいがあります。 成長できる職場 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする体制があります。 レイバン Ray-Ban（レイバン）は、1937年の創業以来、勇敢さ、信頼性、タイムレスなスタイルを体現するサングラスとオプティカルの世界的ブランドです。米軍パイロット向けのアビエーターを原点に、自己表現の象徴として多くのセレブに愛されています。Meta社提携のスマートグラス開発など、テクノロジーとの融合にも挑んでいます。

正社員募集/賞与年5回のチャンス/基本残業なし/店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食業・接客業の未経験者も大歓迎／ しっかり休めて、しっかり稼げる。 牛角で新しいキャリアを始めませんか？ ＜ 働きやすさのポイント♪ ＞ ✅週休2日制（希望休・連休取得もOK） ✅賞与年5回のチャンスあり ✅入社1年目でも年収400万円以上可能 ✅基本残業なし ✅未経験歓迎・正社員デビュー応援 ✅まかない補助あり ✅SPA＆ごはん ゆるうむ優待割引あり ✅20代▶年収560万円以上可能 ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない…」 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 当社では、 "働きやすさ"と"収入"の両立を実現。 週休2日制でしっかり休めるだけでなく、 頑張りはインセンティブや報奨金として しっかり還元しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 接客や調理の経験がない方でも、 一から学べる研修体制が整っています。 もちろん飲食経験者の方も大歓迎。 「店長を目指したい」 「店舗運営を学びたい」 「将来は独立したい」 そんな想いを持つ方には、 マネジメントや店舗運営のノウハウまで しっかりお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレキシブルな働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「月174時間以上」の勤務を満たせば、 1日の勤務時間や休日数を自分で調整できます。 例えば・・・ ■1日8時間勤務で週休2日ペース ■1日少し長めに働いて休日を増やす ■連休を取得して旅行や趣味を楽しむ など、自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 「今月はしっかり稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「趣味の時間も大切にしたい」 そんな一人ひとりの希望に合わせて 働き方を設計できる環境です。 自由度の高い勤務体系も 当社の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角の店舗運営業務全般をお任せします。 ▼ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ業務 ▼キッチン業務 ・お肉の仕込み ・簡単な調理や盛付 ・洗い場業務 ・店内清掃 ▼店舗運営サポート ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成補助 ・食材や備品の発注 ・売上管理補助 まずは接客や調理など 基本業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 20代で店長になったスタッフも多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にもピッタリ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 人と接することが好き □ 飲食業界で長く働きたい □ 安定した会社で働きたい □ 頑張りをしっかり評価してほしい □ 店長やマネージャーを目指したい □ 将来は独立も考えている あなたの「やってみたい」を 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

正社員募集/賞与年5回のチャンス/基本残業なし/店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食業・接客業の未経験者も大歓迎／ しっかり休めて、しっかり稼げる。 新しいキャリアを始めませんか？ ＜ 働きやすさのポイント♪ ＞ ✅週休2日制（希望休・連休取得もOK） ✅賞与年5回のチャンスあり ✅入社1年目でも年収400万円以上可能 ✅基本残業なし ✅未経験歓迎・正社員デビュー応援 ✅まかない補助あり ✅SPA＆ごはん ゆるうむ優待割引あり ✅20代▶年収560万円以上可能 ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない…」 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 当社では、 "働きやすさ"と"収入"の両立を実現。 週休2日制でしっかり休めるだけでなく、 頑張りはインセンティブや報奨金として しっかり還元しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 接客や調理の経験がない方でも、 一から学べる研修体制が整っています。 もちろん飲食経験者の方も大歓迎。 「店長を目指したい」 「店舗運営を学びたい」 「将来は独立したい」 そんな想いを持つ方には、 マネジメントや店舗運営のノウハウまで しっかりお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレキシブルな働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「月174時間以上」の勤務を満たせば、 1日の勤務時間や休日数を自分で調整できます。 例えば・・・ ■1日8時間勤務で週休2日ペース ■1日少し長めに働いて休日を増やす ■連休を取得して旅行や趣味を楽しむ など、自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 「今月はしっかり稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「趣味の時間も大切にしたい」 そんな一人ひとりの希望に合わせて 働き方を設計できる環境です。 自由度の高い勤務体系も 当社の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営業務全般をお任せします。 ▼ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ業務 ▼キッチン業務 ・お肉の仕込み ・簡単な調理や盛付 ・洗い場業務 ・店内清掃 ▼店舗運営サポート ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成補助 ・食材や備品の発注 ・売上管理補助 まずは接客や調理など 基本業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 20代で店長になったスタッフも多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にもピッタリ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 人と接することが好き □ 飲食業界で長く働きたい □ 安定した会社で働きたい □ 頑張りをしっかり評価してほしい □ 店長やマネージャーを目指したい □ 将来は独立も考えている あなたの「やってみたい」を 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

裁量ある環境で次のステージへ！人気店を支える店長候補を大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、次のステージへ。 牛角の店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今よりも収入を上げたい」 「店長としてもっと成長したい」 「将来的にはエリアマネージャーも目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 接客・飲食業での経験や、 マネジメント経験を活かして 牛角の店長候補として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給31万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価！ これまでの経験を考慮して給与を決定します。 ✅賞与年5回のチャンスあり 賞与だけでなく、 コミッション・報奨金・インセンティブ制度も充実！ 頑張りがお給料にしっかり反映されるので、 高いモチベーションを維持しながら働けます。 ✅安心して長く働ける環境 スタッフ同士で協力しながら 店舗を運営しているため、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 飲食業界での経験を活かしながら、 無理なくステップアップを目指せます。 ✅週休2日制 しっかりとお休みを確保しながら働ける環境です。 慶弔休暇や育児休暇などの制度も整っており、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補としてスタートし、 将来的には統括店長や エリアマネージャーへの キャリアアップも可能！ 店舗運営だけでなく、 複数店舗のマネジメントや 人材育成にも挑戦できます。 あなたの頑張り次第で 活躍のフィールドはどんどん広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など まずは店舗業務を覚えていただき、 経験やスキルに応じて 店長業務をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飲食店での勤務経験がある方 ◎店長・副店長経験がある方 ◎業界問わずマネジメント経験がある方 ◎チームをまとめることが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 経験者はもちろん、 ブランクがある方も大歓迎！ 年齢の近いスタッフ同士が協力し合いながら、 より良いお店づくりに取り組んでいます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 地域に愛されるお店を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

裁量ある環境で次のステージへ！人気店を支える店長候補を大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、次のステージへ。 とんかつ神楽坂さくらの店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今よりも収入を上げたい」 「店長としてもっと成長したい」 「将来的にはエリアマネージャーも目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 接客・飲食業での経験や、 マネジメント経験を活かして 牛角の店長候補として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ とんかつ神楽坂さくらで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給31万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価！ これまでの経験を考慮して給与を決定します。 ✅賞与年5回のチャンスあり 賞与だけでなく、 コミッション・報奨金・インセンティブ制度も充実！ 頑張りがお給料にしっかり反映されるので、 高いモチベーションを維持しながら働けます。 ✅安心して長く働ける環境 スタッフ同士で協力しながら 店舗を運営しているため、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 飲食業界での経験を活かしながら、 無理なくステップアップを目指せます。 ✅週休2日制 しっかりとお休みを確保しながら働ける環境です。 慶弔休暇や育児休暇などの制度も整っており、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補としてスタートし、 将来的には統括店長や エリアマネージャーへの キャリアアップも可能！ 店舗運営だけでなく、 複数店舗のマネジメントや 人材育成にも挑戦できます。 あなたの頑張り次第で 活躍のフィールドはどんどん広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 店舗管理、スタッフ管理、 接客・調理・在庫管理などの 店舗業務をお願いします。 ※店舗型とは異なり カウンターにて注文を受けます。 ▼具体的には └接客／会計 └調理／調理・仕込み・洗い場、清掃 └店⻑のサポート／オープン・クローズの管理 └在庫管理／仕⼊れた⾷材の発注管理等 └スタッフの教育・研修など まずは店舗業務を覚えていただき、 経験やスキルに応じて 店長業務をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飲食店での勤務経験がある方 ◎店長・副店長経験がある方 ◎業界問わずマネジメント経験がある方 ◎チームをまとめることが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 経験者はもちろん、 ブランクがある方も大歓迎！ 年齢の近いスタッフ同士が協力し合いながら、 より良いお店づくりに取り組んでいます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 地域に愛されるお店を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

⭐未経験者大歓迎⭐施設割引/社割有♪おしゃれに楽しく働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ ✅9:00~20:30内のシフト制 ✅オシャレを楽しめる職場◎ ✅従業員割引あり♪ ✅未経験歓迎、しっかりサポート！ ✅お客様とのコミュニケーションが 楽しい！ ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あみプレミアムアウトレット店内の 「アースミュージック&エコロジー」 での販売スタッフ募集です！✨ まずは簡単な接客からスタート◎ 未経験の方も先輩社員が一から お仕事を伝えますので、 安心して働くことが可能です◎ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ＊お客様対応 ＊商品の管理 ＊陳列 ＊入荷商品の開封 ＊レジ ＊店内清掃 など お客様が求めている商品を一緒に見つけ、 コーディネートのアドバイスなどを 行っていただきます！ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セレクトショップの運営や アウトレットショップなどの販売代行を 行なうアパレルを取り扱う会社です。 山梨に本社を置き、スタッフが安心して 働ける環境の実現に力を入れています。 ✅子育てサポート企業 （厚生労働省認定 くるみんマーク取得） ✅女性活躍推進企業 （山梨県認定 えるみん取得） ✅健康促進企業 健康診断など従業員の健康にも 配慮しております ⭐充実の待遇をご用意♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらに当社の商品は 社割で40～70％引きで購入できるので お洋服好きさんは必見です！ モール内他店舗の商品も 割引で購入できて家計にも優しい◎ ⭐【earth music&ecology】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清潔感のあるガーリッシュスタイルを、 おしゃれに敏感な方へ提案します。 オン・オフで着回せる 使いやすいアイテムを展開！ ＜ベーシック＞＜ナチュラ＞＜さりげなく＞ をテーマに、スローライフを好む 大人の女性に向けた、 ゆったりとした着心地の良さを 提案しています。

⭐未経験者大歓迎⭐施設割引/社割有♪おしゃれに楽しく働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ ✅9:00~20:30内のシフト制 ✅オシャレを楽しめる職場◎ ✅従業員割引あり♪ ✅未経験歓迎、しっかりサポート！ ✅お客様とのコミュニケーションが 楽しい！ ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あみプレミアムアウトレット店内の 「アメリカンホリック」 での販売スタッフ募集です！✨ まずは簡単な接客からスタート◎ 未経験の方も先輩社員が一から お仕事を伝えますので、 安心して働くことが可能です◎ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ＊お客様対応 ＊商品の管理 ＊陳列 ＊入荷商品の開封 ＊レジ ＊店内清掃 など お客様が求めている商品を一緒に見つけ、 コーディネートのアドバイスなどを 行っていただきます！ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セレクトショップの運営や アウトレットショップなどの販売代行を 行なうアパレルを取り扱う会社です。 山梨に本社を置き、スタッフが安心して 働ける環境の実現に力を入れています。 ✅子育てサポート企業 （厚生労働省認定 くるみんマーク取得） ✅女性活躍推進企業 （山梨県認定 えるみん取得） ✅健康促進企業 健康診断など従業員の健康にも 配慮しております ⭐充実の待遇をご用意♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらに当社の商品は 社割で40～70％引きで購入できるので お洋服好きさんは必見です！ モール内他店舗の商品も 割引で購入できて家計にも優しい◎

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

安定した品質と供給力を支える為当社では自動倉庫設備の高い稼働率維持を重視しています。自動倉庫のメンテナンスに携わってきた経験を活かし、物流と製造の中枢を担う現場で専門性を発揮していただきます。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【阿見/設備保全】倉庫設備（搬送機）のメンテナンス・修理・保全 仕事の内容 安定した品質と供給力を支える為当社では自動倉庫設備の高い稼働率維持を重視しています。自動倉庫のメンテナンスに携わってきた経験を活かし、物流と製造の中枢を担う現場で専門性を発揮していただきます。 【業務例】 ■定期点検および予防保全業務 ■設備トラブル対応 ■工程改善 ■その他付帯業務(安全確認、設備停止処置、点検・報告書作成まで一連の保全工程) 募集職種 【阿見/設備保全】倉庫設備（搬送機）のメンテナンス・修理・保全

人気ブランドで楽しく販売しましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ≪TOMMY HILFIGER あみプレミアム・アウトレット店での新規staff募集≫ ★TOMMY HILFIGERの販売員、販売スタッフとしてお客様対応中心にお願いします。 ＼初めてで不安な方／ 未経験でも自分に合ったペースで成長できる環境です！ 皆さん優しい職場なので初めての方も安心してご応募ください☆彡 ✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ <100％面接> ✨シフト制！ ✨髪色自由 ✨月8日休み！ ✨社割有 ✨交通費全額支給 ✨特別賞与(店舗売上達成時) ★.∞..∞..∞..✧..∞..∞..∞..✧..∞..∞.♪ ⭐【仕事内容】⭐ ✅接客、商品・コーディネート提案、案内など ✅レジ、電話の対応 ✅ディスプレイ調整 ✅商品管理、在庫、整理、検品、品出しなど ※仕事内容はまったく難しくありません！ 未経験の方が多数です♪ 接客マナーや商品知識、洋服の畳み方など しっかりとお教えしていくのでご安心ください。 明るい対応ができる方なら大丈夫。 接客に慣れてきたら少しずつレジ操作を覚えていただきます。 納品がある日は品出しもお願いします。 ＋・――――――――――――――・＋ ＜業務についてQ＆A＞ Q：お店での服装はどうしたら良いですか？ A：トミーヒルフィガーを社販していただき店頭着用していただきます。 Q：髪型・色に関して？ A：清潔感がありお客様に不快感を与えない色・髪型であればOKです。 Q：マニュキュアに関して？ A：商品に傷がつかない範囲で対応ください。 Q：髭に関して？ A：清潔感がありお客様に不快感を与えない範囲で対応ください。 Q：帽子着用に関して？ A：NGになります。 ＼＼ＰＯＩＮＴ／／ 【★お客様に届ける！！！】 ――――――――――――――― ◆最初はお客様からブランドのことを聞かれても分からず苦労することもありますが先輩社員がサポートします！ トミーヒルフィガーの知識が身についたら新たな発見により、お客様にいろんなファッションを紹介することが出来ます！ ◆スタッフの皆さんには、トミーヒルフィガーならではの最新の商品に触れ、 お客様にそのコンセプトや商品の魅力を伝えてください！！！ ✨実際に勤務するスタッフさんの声✨ 【スタッフの声】 Tさん：30代男性 アパレル業界で経験を活かせる職場を探していて入社しました。 これまで培ってきた接客スキルやファッションへの知識を活かしながら、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができるのが魅力です。 日々の接客だけでなく、売り場づくりやディスプレイ、店舗運営にも関わることができるので、幅広く成長を実感できます。 自分の提案がお客様の満足につながったときに、大きなやりがいを感じます！ Sさん：20代女性 ファッションが好きで、その魅力を伝えられる仕事がしたいと思い入社しました。 お客様のライフスタイルや好みに合わせてコーディネートをご提案できるのが楽しく、「ありがとう」と言っていただける瞬間にやりがいを感じます。 また、接客だけでなくディスプレイづくりや新作商品の打ち出しなどにも関われるため、自分のセンスを活かせる場面が多いのも魅力です。 日々新しい発見があり、自分自身も成長できる環境だと感じています！

未経験歓迎！学歴不問！充実の福利厚生で私生活も安定します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験スタートのSTAFFも活躍中！／ アイリスオーヤマ物流工場での 出荷作業スタッフ募集！ 20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫スタッフとして、 出荷・入出庫作業などをお任せします。 【物流（出荷作業）】 ◆PCを使った自動倉庫からの商品搬出 ◆パレットへの商品積み替え、 仕分け作業 ◆商品に運送会社の住所ラベルを 貼り付けて出荷 【物流（入出庫作業）】 ◆コンテナ仕入れ品の荷下ろし作業 ◆商品パレットの入出庫作業 ◆PCを使った自動倉庫への商品格納 先輩社員がしっかり業務を教えるので 初めてでも安心♪ 倉庫での軽作業経験、梱包作業、 組み立て作業等がある方は大歓迎！ いろんな商品を見ながら 楽しく仕事が出来ます。 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 将来はリーダーの役割も期待しています！ 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

【最高年収800万〜／月8日〜9休み・深夜営業なし】未経験歓迎／充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: 「とんかつ和幸」の店舗スタッフ（調理・接客） ＼「食」の技術を磨き、安定した未来を築く／ 「どこでも通用する食のプロ」を目指しませんか。 深夜営業なし、未経験から月給24万円スタート。 単なる「作業」ではなく、こだわりの味と接客で「和幸ブランド」を支えるプロを目指していただきます。 【具体的な職務内容】 まずは基本的な現場業務を極めていただきます。 調理（キッチン）: 厳選食材の扱い、揚げの技術を習得。 主力メニューを極めるため、専門性を深く追求できます。 接客（ホール）: 和幸ならではの丁寧なおもてなし。 お客様の期待を超えるホスピタリティを提供。 店舗運営のサポート: 慣れてきたら、食材の発注や売上管理など、円滑な店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 ★「将来の選択肢」も広がります 日々の業務を通じて、現場のプロを目指すのはもちろん、本人の希望や成長に応じて「店舗経営」の視点を養い、マネジメント職へ進む道なども用意されています。

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【年間休日116日＆有給消化率80％以上】昇給賞与あり◆

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ＼キャリアアップ制度あり／ ◎要介護支援専門員資格 ◎家庭と仕事を両立しがら働くママさんスタッフ多数 ◎ブランクのある方や浅経験という方も歓迎！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼安定のセントケアグループ！／ お電話での応募もOK！029-302-8777 お問い合わせもお気軽に◎ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様・ご家族様との面談 アセスメント ケアプランの作成 在宅介護に関する相談窓口 介護認定申請書の代理作成 ケアカンファレンス出席 関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整 など ＊職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 セントケアグループの方針である「お客様第一」を基本とし、スタッフが働きやすい職場を目指しています。会社方針である月1回のミーティングを、つくば南事業所では全体形式ではなく、所長とスタッフの「1対1」形式で実施し、コミュニケーションの深化を図っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当施設でご活躍いただけます。 ■相手を思いやれる方 業務効率はもちろん大切ですが、せかせかした態度は利用者様に不安を与えるため、相手を思いやる心を持つことが最も重要です。 利用者様に最も長く寄り添っているご家族の精神状態にも気を遣い、ショートステイの利用を提案したりなど、幅広いサービスを行っている当社だからできることを、ご家族を含めてサポートしていくことが求められます。 ■臨機応変な対応ができる方 近年つくば南のエリアは開発が進み、県内他地域や福島県などからの移住者も多く、様々な利用者様がいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いが求められるご家庭もあれば、地元の言葉で親しみやすく話すことを望まれるご家庭もあるので、利用者様に応じたコミュニケーションが必要です。また、若くて障がいをお持ちの方や、身体は動くが認知症を患っている方、精神的に不安定な方へのケアの重要性が増しているので、「自立支援」の観点から、利用者様に一緒に動いてもらうための声掛けなど、精神的なサポートに気を配る必要があります。

スーパー業界未経験からの挑戦を歓迎♪7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ヨークベニマルの魅力／／ ☆ 未経験からスタートOK ☆ 月9～10日休み ☆ 年2回の7連休 ☆ 平均勤続年数17年！長く働ける環境◎ ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ ・開店・閉店準備 ・陳列・売場づくり・管理 ・販促企画・品出し・レジ業務など ✅【キャリアステップ】 まずは売場担当からスタート！ 経験を積んで、部門マネジャー・店長へ。 希望に応じて本部職や役員職への道もあります✨ ✅【会社紹介】 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

年収400万円～500万円を目指せる副店長候補！

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アメリカを代表する世界的ブランド【RALPH LAUREN（ラルフローレン）】でセールスマネージャー（副店長）を募集します。【業務内容】本ポジションは、店舗の2番手として店長を支える重要なポジションとなります。会社 店舗の戦略・構想を理解し、ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化する。ストアマネージャーと協働し、店舗内の資産管理を行う（人・情報・物）。マネージャー間でコミュニケーションをとり、店舗運営の底上げを行う。・接客販売・付帯業務・在庫管理等

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

説明会開催中！【年間休日116日】経験応じ手当支給＆充実の福利厚生◎完全週休二日制&有給取得率95.5％

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！ 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ 資格取得支援でキャリアも積めます！ ﾟ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話をお願いします。 ＜具体的には＞ 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ◆同行研修からスタート！能力に応じできるところからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。 ◆訪問介護職が初めての方にもおすすめのお仕事です。 ◆介護福祉士やケアマネなど職種の壁を超えて、互いに協力し合いながら働いています〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ◆数年のブランクがあるという方や訪問介護が未経験という方も働いています◎ ◆プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ◆介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ◆希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 セントケアグループの方針である「お客様第一」を基本とし、スタッフが働きやすい職場を目指しています。会社方針である月1回のミーティングを、つくば南事業所では全体形式ではなく、所長とスタッフの「1対1」形式で実施し、コミュニケーションの深化を図っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当施設でご活躍いただけます。 ■相手を思いやれる方 業務効率はもちろん大切ですが、せかせかした態度は利用者様に不安を与えるため、相手を思いやる心を持つことが最も重要です。 利用者様に最も長く寄り添っているご家族の精神状態にも気を遣い、ショートステイの利用を提案したりなど、幅広いサービスを行っている当社だからできることを、ご家族を含めてサポートしていくことが求められます。 ■臨機応変な対応ができる方 近年つくば南のエリアは開発が進み、県内他地域や福島県などからの移住者も多く、様々な利用者様がいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いが求められるご家庭もあれば、地元の言葉で親しみやすく話すことを望まれるご家庭もあるので、利用者様に応じたコミュニケーションが必要です。また、若くて障がいをお持ちの方や、身体は動くが認知症を患っている方、精神的に不安定な方へのケアの重要性が増しているので、「自立支援」の観点から、利用者様に一緒に動いてもらうための声掛けなど、精神的なサポートに気を配る必要があります。

　【要介護福祉士】職種未経験OK！年間休日116日◯有給取得率95.5％！手当豊富＆昇給賞与など充実の福利厚生◎

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼従業員アンケートで高評価施設に認定／ 満足度：8 点（10点満点中） お勧め度：7 点（10点満点中） ＼コメント詳細／ ◆以前も介護職をしていましたが、転居を機に家から近かったので働き始めました。 最初は不安でしたが、真面目で優しいスタッフばかり。 人間関係が良いのでとても働きやすいです！ （40代／女性） セントケアグループの方針である「お客様第一」を基本とし、スタッフが働きやすい職場を目指しています。会社方針である月1回のミーティングを、つくば南事業所では全体形式ではなく、所長とスタッフの「1対1」形式で実施し、コミュニケーションの深化を図っています。 ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当施設でご活躍いただけます。 ■相手を思いやれる方 業務効率はもちろん大切ですが、せかせかした態度は利用者様に不安を与えるため、相手を思いやる心を持つことが最も重要です。 利用者様に最も長く寄り添っているご家族の精神状態にも気を遣い、ショートステイの利用を提案したりなど、幅広いサービスを行っている当社だからできることを、ご家族を含めてサポートしていくことが求められます。 ■臨機応変な対応ができる方 近年つくば南のエリアは開発が進み、県内他地域や福島県などからの移住者も多く、様々な利用者様がいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いが求められるご家庭もあれば、地元の言葉で親しみやすく話すことを望まれるご家庭もあるので、利用者様に応じたコミュニケーションが必要です。また、若くて障がいをお持ちの方や、身体は動くが認知症を患っている方、精神的に不安定な方へのケアの重要性が増しているので、「自立支援」の観点から、利用者様に一緒に動いてもらうための声掛けなど、精神的なサポートに気を配る必要があります。

有給取得率95.5％&賞与2回！夜勤なし！安定のセントケアグループ〇

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆訪問未経験OK！ブランクも可〇 ◆完全週休二日制&有給取得率95.5％！ ◆資格取得支援制度や研修制度充実 ◆管理と現場、目指せるポジション豊富 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜具体的には＞ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話 着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ☆1日約5件の訪問 →ご自宅から直行直帰OK！ ※訪問は自家用車を使用（ガソリン代支給） ＜ 施設介護との違い ＞ 施設では複数名を同時に対応し、 時間に追われるケアになりがちですが、 訪問介護では利用者一人ひとりに合わせた 丁寧なケアが可能です。 じっくりと利用者さんに向き合う介護がしたい とお考えの方にはぴったりの環境です〇 ＼ 訪問未経験の方もOK ／ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 まずは同行訪問からスタートしますので 訪問介護未経験でもチャレンジできる環境です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 セントケアグループの方針である「お客様第一」を基本とし、スタッフが働きやすい職場を目指しています。会社方針である月1回のミーティングを、つくば南事業所では全体形式ではなく、所長とスタッフの「1対1」形式で実施し、コミュニケーションの深化を図っています。 ＼こんな方にもおすすめ／ 社会福祉士での勤務経験がある方 主任介護支援専門員や介護支援専門員での勤務経験がある方 介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修をお持ちの方 訪問介護・訪問看護や訪問入浴の経験がある方 サービス付高齢者向け住宅や特別養護老人ホームで勤務経験がある方 老人保健施設や居宅介護支援事業所で勤務経験がある方 グループホームや有料老人ホームで勤務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当施設でご活躍いただけます。 ■相手を思いやれる方 業務効率はもちろん大切ですが、せかせかした態度は利用者様に不安を与えるため、相手を思いやる心を持つことが最も重要です。 利用者様に最も長く寄り添っているご家族の精神状態にも気を遣い、ショートステイの利用を提案したりなど、幅広いサービスを行っている当社だからできることを、ご家族を含めてサポートしていくことが求められます。 ■臨機応変な対応ができる方 近年つくば南のエリアは開発が進み、県内他地域や福島県などからの移住者も多く、様々な利用者様がいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いが求められるご家庭もあれば、地元の言葉で親しみやすく話すことを望まれるご家庭もあるので、利用者様に応じたコミュニケーションが必要です。また、若くて障がいをお持ちの方や、身体は動くが認知症を患っている方、精神的に不安定な方へのケアの重要性が増しているので、「自立支援」の観点から、利用者様に一緒に動いてもらうための声掛けなど、精神的なサポートに気を配る必要があります。

＜障がい者採用＞【店舗スタッフ】アディダス・ジャパン株式会社で店舗スタッフ募集中！

仕事内容 仕事内容 お客様との接客、販売業務を行ってもらいます。 スポーツウェアからアクセサリーまで幅広い品揃えから、 お客様のご希望に沿った商品選びのサポートや、 アドバイスをしていただくお仕事です。 また、レジ業務やフロア内の商品陳列など、店舗内業務全般をお任せします。 期待する役割 お客様への接客販売／店舗内の売り場レイアウト作成／商品配置/補充／マネキンスタイリング など ※障がいの特性を考慮し、双方で相談の上、お任せするお仕事を決定していきます。 豊富な研修制度 個人の成長やスキルアップを支援する研修コンテンツを豊富にご用意しています。 業界未経験の方も大歓迎です！ 実際に、先輩スタッフの多くが未経験からスタートし、 多くのことを学びながら各店舗で活躍しています。 キャリアプラン 半年に一度、パフォーマンス評価を実施しています。 店舗内での昇格や本社業務の体験、社内公募など、様々な成長機会があります。 ご自身の目標達成に向けて必要な研修制度も整っており、 制度を活用しながら着実にスキルアップが可能です。 どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境を整えております！

経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【095】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【095】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？未経験歓迎、チョコレート研修もございます。チョコレートで世界を魅了しませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートの ご試食販売をしていただきます。 ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代の男女スタッフが活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

管理部門・専門職を募集する採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でコーポレート・専門職の採用マネージャーとして、人事・経理・法務・情報システム・経営企画などの本部人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、人事・経理・法務・情報システム・経営企画などの本部人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

ベース教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でベース教室事業の採用リーダーとして、ベース教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、ベース教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

未経験OK！フォークリフト資格は入社後に取得可能◎待遇充実

仕事内容 ＼未経験スタートのSTAFFも活躍中！／ アイリスオーヤマ物流工場での フォークリフト作業員募集！ 20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流倉庫における 構内作業オペレーター業務を 担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理 （他工場から納品されてきた商品を保管） ・仕分け ・ピッキング、梱包 ・荷受け、荷下ろし など コンピューター管理された 自動倉庫を操作し、製品の保管から 出荷の荷揃えまでを行います。 先輩社員がしっかり業務を教えるので 初めてでも安心♪ 「資格も経験もない…」でも大丈夫！ フォークリフト運転資格など 資格取得も支援しており、 未経験入社者も多数活躍。 他社で物流に関わってきた メンバーの多くも、 当社で得られる経験が 自身のキャリアにプラスになる と話しています。 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 将来はリーダーの役割も期待しています！ 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

フォークリフト有資格者歓迎！充実の福利厚生で私生活も安定◎

仕事内容 ＼フォークリフト資格保有者募集！／ アイリスオーヤマ物流工場での即戦力、 リーダー候補募集！20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流倉庫における フォークリフト作業員として 担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理 （他工場から納品されてきた商品を保管） ・仕分け ・ピッキング、梱包 ・荷受け、荷下ろし など コンピューター管理された 自動倉庫を操作し、 製品の保管から出荷の荷揃えまでの 構内作業を行います。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 経験に応じてリーダーの役割も 期待しています！ 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

栄養領域の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で栄養教室事業の採用マネージャーとして、栄養教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、栄養教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

互角×観光営業で、伊勢志摩の魅力を世界へ。成果は給与へ還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、営業企画、営業推進 【海外からのお客様を呼び込む、インバウンド専任の営業ポジションです】 当館では海外観光客の需要拡大を見据え、インバウンド市場の開拓と宿泊売上の拡大をリードしていただく営業担当を募集します。 行政や地域の観光団体と連携しながら、海外旅行会社・国内ランドオペレーターとのネットワークを築き、当館の認知度と売上を伸ばしていただくお仕事です。 ■主な業務内容 ＜1＞B2Bインバウンド営業 ・海外旅行会社（海外エージェント・OTA）への直接アプローチ、商談、メールでの条件交渉 ・国内ランドオペレーター（インバウンドDMC）との関係構築、販路拡大、企画提案 ・インバウンド向け宿泊プランの企画、団体成約に向けた条件交渉 ＜2＞地域・官民連携による誘致活動 ・日本政府観光局（JNTO）主催の海外商談会、トラベルマーケットへの参加・商談 ・三重県観光連盟インバウンド委員会、伊勢志摩コンベンション機構などの会議への出席、関係機関との連携 ＜3＞現場フォロー（繁忙期・大型団体受け入れ時など） ・GW、夏休み、年末年始などの繁忙期に、フロント・接客・館内案内のサポート ・海外ゲスト受け入れ時の現場サポート、スタッフへの接遇アドバイス ■この仕事の魅力 ・成果がそのまま収入に反映 営業活動で決定した宿泊売上の粗利3%を賞与として支給します。 ・地域の観光を動かすキーパーソンに 行政や観光機構とタッグを組み、三重・伊勢志摩エリアの魅力を世界に発信できます。 ・現場を知っているから提案に説得力が出る 繁忙期の現場フォローを通じて、ゲストの声やオペレーションを踏まえたリアルな提案力が身につきます。 ■入社後の流れ 【要入力：例）入社後1か月は館内業務や既存取引先の引き継ぎを通じて当館を知っていただき、その後、商談会・委員会への参加を順次お任せします】

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 大人気のアズールバイマウジーあみプレミアムアウトレット店増員大募集✨ 応募するなら今のうちの人気案件です⭐ ✅あみプレミアムアウトレットでの勤務！ ✅将来は店長・マネージャーを目指せます✨ ✅充実した評価制度あり！ 頑張りはしっかりとお給料に反映！ ✅業務は研修でイチからサポート！ ✅髪型・ネイル・ピアス自由！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>具体的にお任せするお仕事内容 ⭐接客/販売 ⭐レジ ⭐在庫管理 ⭐陳列 などなど… お客様に喜んでいただけるように、 お店に関わる業務を幅広くお任せします✨ 将来は後輩スタッフの育成もお願いします。 お店にご来店いただいたお客様と 一番近くで接する アパレル・アクセサリー・雑貨などの 店舗販売業務をお任せいたします！ 店舗業務内では あなたの「好き」が役に立ちます！ 人が好き 会話が好き ファッションが好き 流行が好き どれか一つでも当てはまる方、是非ご応募ください✨ 一緒にお客様を笑顔にするお手伝いをお願いいたします。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>既存店舗のスタッフの声 ⭐Aさん 今までの経験を活かして働くことができています！ 裁量をもってお店を創っていけることに やりがいを感じています！ ⭐Bさん お休みを取りながら ワークライフバランスよく働けます！ ⭐Cさん スタッフ同士で子育ての ちょっとした悩みを話せるので、 働きながら息抜きにもなります！ …とそれぞれがプライベートと両立させて 無理なく働いています！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ 株式会社リアル・アイについて 全国各地の店舗で アパレルや雑貨販売店での販売代行を行っている企業です。 各地に45店舗を運営しており、 安定したサービスと培ってきたノウハウで ご来店されるお客様はもちろん リアル・アイに代行を依頼してくださった企業様からも高い評価を得ています。 リアル店舗（オフライン）の販売だけではなく、 EC（オンライン）の売上向上を行うデジタルマーケティング本部もあり、 SNSや動画の活用にも力を入れているため、 オンラインとオフラインを融合させる革新的な販売代行企業です。 その他、エステサロンの経営もしているので将来のキャリアは無限大✨ 新店のオープンも続々と控えており 今後事業を発展していく成長中の企業です。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

茶道教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で茶道教室事業の採用リーダーとして、茶道教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、茶道教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

最新のトレンドを発信するマウジーで販売スタッフ大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 大人気のMoussyあみプレミアムアウトレットで販売スタッフ大募集✨ 応募するなら今のうちの人気案件です⭐ ✅あみプレミアムアウトレットでの勤務！ ✅週2日・1日4時間の勤務からOK！ ✅充実した評価制度あり！ 頑張りはしっかりとお給料に反映！ ✅業務は研修でイチからサポート！ ✅将来は店長・マネージャーを目指せます✨ ✅髪色・髪型・ネイル・ピアス自由！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>具体的にお任せするお仕事内容 ⭐接客/販売 ⭐レジ ⭐在庫管理 ⭐陳列 などなど… お客様に喜んでいただけるように、 お店に関わる業務を幅広くお任せします✨ 将来は後輩スタッフの育成もお願いします。 お店にご来店いただいたお客様と 一番近くで接する アパレル・アクセサリー・雑貨などの 店舗販売業務をお任せいたします！ 店舗業務内では あなたの「好き」が役に立ちます！ 人が好き 会話が好き ファッションが好き 流行が好き どれか一つでも当てはまる方、是非ご応募ください✨ 一緒にお客様を笑顔にするお手伝いをお願いいたします。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ >>既存店舗のスタッフの声 ⭐Aさん 今までの経験を活かして働くことができています！ 裁量をもってお店を創っていけることに やりがいを感じています！ ⭐Bさん お休みを取りながら ワークライフバランスよく働けます！ ⭐Cさん スタッフ同士で子育ての ちょっとした悩みを話せるので、 働きながら息抜きにもなります！ …とそれぞれがプライベートと両立させて 無理なく働いています！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・ 株式会社リアル・アイについて 全国各地の店舗で アパレルや雑貨販売店での販売代行を行っている企業です。 各地に45店舗を運営しており、 安定したサービスと培ってきたノウハウで ご来店されるお客様はもちろん リアル・アイに代行を依頼してくださった企業様からも高い評価を得ています。 リアル店舗（オフライン）の販売だけではなく、 EC（オンライン）の売上向上を行うデジタルマーケティング本部もあり、 SNSや動画の活用にも力を入れているため、 オンラインとオフラインを融合させる革新的な販売代行企業です。 その他、エステサロンの経営もしているので将来のキャリアは無限大✨ 新店のオープンも続々と控えており 今後事業を発展していく成長中の企業です。

未経験OK＊接客経験のある方歓迎＊平日休＊スキル給で昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 □■ この求人のPOINT ■□ ◎事務仕事もある接客スタッフのお仕事 ◎人と関わるのが好きな方が活躍中 ◎平日休みの自由シフト （基本は土日出勤） ◎未経験から段階的に育つ研修・ マニュアル完備 ◎スキル給 最大月12万円／ 伊藤忠グループの安定基盤 □■ お仕事内容 ■□ 車検・点検でご来店いただくお客様の 「受付・ご案内」を担う サービスフロント。 仕事の主役は、 お客様との会話・おもてなし。 伝票処理やPC入力もありますが、 あくまで接客をメインに 活躍いただきます。 ＜お客様対応（接客）＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「お電話」のお客様へ、 車検や点検に関するご案内・ご提案を していただく「接客メイン」の業務です。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 操作はシンプルなので、 すぐ順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 整理整頓や清掃、書類作成など。 === この仕事の5つの魅力 === ①「人と関わる」楽しさが詰まった仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える あたたかい接客スタイル ・顔なじみのお客様と関係を築ける ・自分の対応がお客様満足に直結する やりがい ②「平日休み」が叶う自由なシフト制 ・基本は「土日出勤・平日休み」の シフト制 ・旅行やお出かけも平日価格で満喫できる ・事前申告で土日の希望休や連休取得も OK！ ③チームワーク抜群の働きやすい職場 ・約5～10職種のメンバーが 同じ職場で活躍 ・分からないことはすぐに聞ける、 助け合いのある職場 ・難しい専門知識はすぐ整備士に 確認できる環境 ④未経験からスタートしやすい教育体制 ・最初は簡単な受付・お客様対応から スタート ・都度しっかり教わり、入社3ヶ月ほどで 基本業務が一通り身につきます ・慣れてきたら車検受付など、 徐々にステップアップ ⑤「できること」がどんどん増える職種 ・接客をベースに、PC入力・伝票処理・ 電話対応・車の知識まで幅広く身につく ・将来のキャリアや他職種への応用力も◎ ===こんな方が活躍中／大歓迎=== ◎飲食・アパレル・ホテルなどの 接客・サービス業のご経験がある方 ◎「人と話すのが好き」 「人当たりが良い」方 ◎車の知識はないけど 接客に興味がある未経験の方 ◎平日に休んで旅行・趣味を楽しみたい アクティブ層 ◎仲間と協力して働くのが好きな方 ★PCスキルより 「人当たりの良さ・接客が好き」を 最重要視しています。 車の知識・整備経験は一切不問。 未経験入社の先輩が 多数活躍しています。 ==== 評価・報酬について ==== 日々のがんばりを公平に評価。 個人の知識・スキルを反映する 「スキル給制度」を導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大12万円 ※入社後1～2ヶ月で スキル判定を受けていただき、 「あなたの今のスキル」から 給与を確定します。 ※店舗業績等も鑑み、支給金額を確定 ※2ヶ月目以降より支給 === 私たちはこんな会社です === 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、全国で約240店舗を 展開しています。 「お客様ファースト」を軸に、 人材育成・働き方改革などの 改革を推進しています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日

タイトル 【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「売る」ことよりも「お客様のお話を聞く」ことが中心のお仕事です。 まずは笑顔でお出迎えすることからスタートしましょう！ ・接客、ご提案（会話を楽しみながら、ぴったりのアイテムを一緒に探します） ・ディスプレイ変更（季節やイベントに合わせて、ワクワクする売場作り） ・商品管理（商品の検品や入荷のお手伝い） ・お客様へのお手紙作成・ご案内（「また来ます」につながる温かい絆づくり） ・事務サポート（電話・メールの対応、簡単な伝票整理など） ・店舗内のお掃除（お客様を気持ちよくお迎えする為のクリーンアップ） ジュエリーが好き（興味がある）。お客様との会話が好き。 それだけで大歓迎です！ ジュエリー選びに来られるお客様は、記念日やご褒美、プレゼントなど特別な想いを持った方がたくさん。 「どんなシーンで着けたいか」「どんな雰囲気がお好きか」など、世間話を交えながら優しく耳を傾ける姿勢が大切です。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です！

毎年１万円以上の昇給｜月10日公休｜スタート日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） メンズ・レディースのシューズ・バッグ・アパレル販売をお任せします。 店長経験不問・異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ ▼仕事内容 あみプレミアムアウトレット内の店舗で **COLE HAAN（コールハーン）**の接客販売・店舗運営を行います。 ・メンズ＆レディースシューズの接客・販売 ・バッグ・財布・革小物などレザーグッズ販売 ・コーディネート提案、商品説明、レジ業務 ・店舗運営全般、売上管理、在庫管理 ・スタッフ育成、シフト作成 ★販売員から店長候補スタートもOK！ ▼ポイント・待遇面での魅力 ・働きやすさ重視 キャリア＋収入UP ・年間休日120日以上 / 月10日休 ・年昇給1万円以上確約 ・7.5時間勤務 / 基本定時退勤 ・月給25万円〜スタート ・福利厚生充実・インセンティブ・社割あり 「長く働ける」「ちゃんと上がる」環境が欲しい方にぴったりです。

保全経験不要/機械オペレータから保全へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼この求人のメリット／ ✅保全の経験はいりません 製造現場で働いた経験があればOK ✅先輩がマンツーマンで教えます 実際の装置に触れながら覚える ✅国家資格は会社が費用を負担 電気工事士・機械保全技能士など ✅月給330,000円〜・賞与年2回 1年目のモデル年収は474万円 ✅年次ではなく、成果で評価 覚えた人から、どんどん任されます ■こんな方に読んでほしい求人です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「機械を動かすのは自分だけど、 直すのはいつも保全の人」 「このまま続けても、任される 仕事の範囲は変わらなそうだ」 いま製造現場で働いていて、 そう感じたことがあるなら、 この先を読んでみてください。 今回探しているのは、 保全の経験がある即戦力ではなく、 これから保全を覚えて 手に職をつけたい方です。 機械を動かしてきた経験、 工具を握ったことがある経験。 そこからのスタートで構いません。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つくば工場でつくった製品を 保管し、出荷するための 自動倉庫設備の保全を お任せします。 担当するのは、自動倉庫の スタッカークレーン、垂直搬送機、 コンベヤ、仕分け装置など。 工場の出口を支える設備です。 これらが止まると、出荷も 止まります。日々点検して 不具合の芽を見つけ、 壊れたら直して動かし続ける。 それが保全の仕事です。 慣れてくると、設備の改造や 新しい装置の立ち上げにも 関わっていきます。 ■担当する範囲／しない範囲 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産ラインの設備（製造機械）は、 別の保全チームが担当します。 こちらが見るのは、つくった製品を 保管して出荷するための設備です。 担当する設備がはっきりしている分、 一つひとつを深く覚えられます。 ■入社後にやることと、その順番 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目】先輩と一緒に動く ・日常点検のルートを覚える ・設備の名前と仕組みを覚える ・工具と測定器の使い方を覚える ・先輩のトラブル対応に同行する 【2〜3年目】一人で任される ・担当設備を持ち、点検と 軽微な修理を自分で行う ・設備トラブルの一次対応に入る ・業者とのやりとりに同席する ・資格を取り始める（会社負担） 【4年目以降】計画をつくる側へ ・老朽設備の更新・修繕計画の立案 ・工事の仕様検討と立会い ・後輩の指導 ■教え方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つくば工場の保全チームは5名程度。 少人数なので、入社後しばらくは 年齢の近い先輩が1人付いて、 マンツーマンで教えます。 座学だけで終わらせず、 現場で実際の装置に触れながら 覚えていくやり方です。 図面の読み方、不具合の原因を 切り分ける手順、業者と仕様を 詰める進め方。 ここで身につく保全の基礎は、 業界や会社が変わっても 通用する技術です。 ■資格は会社負担で取得できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度があり、 受験費用は会社が負担します。 ・機械保全技能士 ・第二種／第一種電気工事士 ・危険物取扱者（乙4 等） 入社時点で資格は必要ありません。 働きながら、必要なものから 順番に取っていきます。 いずれも国家資格なので、 取得すればあなた自身に残ります。 搬送設備を動かしているのは シーケンス制御（PLC）です。 その読み方と直し方も、 働きながら身につきます。 ■この仕事の現実的なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良いことばかりではないので、 先にお伝えします。 ・工場が動いている以上、設備の トラブルは起きます。一次対応で 時間外の稼働が生じることが あります（時間外手当あり） ・停電作業や設備更新工事の都合で、 休日出勤が発生する場合があります （休日出勤手当あり） ・覚えることは多く、 一人で任されるまでに 数年かかります ・現場・業者・社内部署をつなぐ 調整も仕事のうちです ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の社風は「挑戦」「変化対応」。 年齢や役職を問わず 改善提案ができる会社です。 一方で実力主義の評価制度のため、 在籍年数ではなく成果で 評価されます。 早く覚えた人には、早く任せます。 ■アイリスオーヤマについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活用品の企画・製造・販売を 手がける企業です。 飲料、パックごはん、マスク、 紙おむつなど、食品・日用品の 新事業に注力しています。

未経験歓迎！学歴不問！充実の福利厚生で私生活も安定します◎

仕事内容 ＼未経験スタートのSTAFFも活躍中！／ アイリスオーヤマ物流工場での 出荷作業スタッフ募集！ 20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫スタッフとして、 出荷・入出庫作業などをお任せします。 【物流（出荷作業）】 ◆PCを使った自動倉庫からの商品搬出 ◆パレットへの商品積み替え、 仕分け作業 ◆商品に運送会社の住所ラベルを 貼り付けて出荷 【物流（入出庫作業）】 ◆コンテナ仕入れ品の荷下ろし作業 ◆商品パレットの入出庫作業 ◆PCを使った自動倉庫への商品格納 先輩社員がしっかり業務を教えるので 初めてでも安心♪ 倉庫での軽作業経験、梱包作業、 組み立て作業等がある方は大歓迎！ いろんな商品を見ながら 楽しく仕事が出来ます。 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 将来はリーダーの役割も期待しています！ 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

無資格から「車の仕事をしてみたかった」から始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） 「本当は、車の仕事をしてみたかった。」 そんな気持ちを持ったまま、別の仕事を続けていませんか？ 昔から車が好き。 休みの日には洗車をしたり、簡単なパーツを交換したり。 YouTubeやSNSでも、つい車や整備の動画を見てしまう。 でも、 「整備士資格を持っていない」 「学校で整備を勉強したこともない」 「整備工場は経験者しか採用しないだろう」 そう考えて、車の仕事を一度諦めた。 そんな方に知ってほしい求人です。 当社には、 未経験から入社し、現在は技術者として活躍しているスタッフがいます。 最初から車を直せたわけでも、 整備士資格を持っていたわけでもありません。 仕事をしながら、 一つずつ技術を身につけてきました。 だから、 「経験がない自分でも、本当にできるのか」 と不安に感じている方にも、 実際に未経験から成長している人がいる職場だと知っていただきたいと思っています。 工具の名前を覚えるところから始めます！ 入社してすぐに、一人で整備を任せることはありません。 まずは先輩や社長と一緒に仕事をしながら、 ・工具の名前や使い方を覚える ・整備作業の準備、片付け ・先輩の作業サポート ・車の構造や部品を覚える ・できる作業から少しずつ担当する といったところから始めます。 分からないことがあれば、その場で聞いてください。 「見て覚えて」ではなく、実際の作業を一緒に確認しながら、少しずつできることを増やしていきます。 未経験から始めた先輩がいるからこそ、 「最初は何が分からないのか」 も理解したうえで教えられる環境です。 「車が好き」を、できる仕事に変える これまでは見るだけだった車。 自分で洗車したり、 簡単なパーツを交換したりしていた車。 これからは仕事として車に触れながら、 一つずつ整備の技術を身につけていきます。 最初は分からなかった部品や構造も、 経験を重ねることで少しずつ分かるようになる。 昨日までできなかった作業が、自分でできるようになる。 その積み重ねが、整備士としての技術になります。 「車が好き」だった自分から、 「車を整備できる」自分へ。 好きだったことを、仕事に変えていける環境です。 好きな仕事に挑戦しても、休みを諦めない 「車の仕事は休みが少なそう」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社は年間休日115日。 車の仕事に挑戦するために、休日まで大きく犠牲にする働き方ではありません。 仕事では整備の技術を身につけながら、 自分の時間もしっかり確保できます。 こんな方を想定しています ・昔から車が好き ・車関係の仕事に一度は憧れたことがある ・資格や経験がないことで整備士を諦めていた ・YouTubeやSNSで車や整備の動画を見ることが好き ・洗車や簡単なパーツ交換を自分ですることがある ・今の仕事より興味を持てる仕事がしたい ・未経験から専門技術を身につけたい ・一生使える国家資格を取得したい 整備士資格もない。 整備工場で働いた経験もない。 だから、自分には無理だと思っていた。 でも、当社では実際に未経験から入社したスタッフが、 現在技術者として活躍しています。 女性スタッフも、その一人です。 「本当は車の仕事をしてみたかった。」 その気持ちがまだ残っているなら、 経験がないことを理由に、もう一度諦める必要はありません。 まずは工具の名前を覚えるところから、車を仕事にする一歩を始めてみませんか。 当社では履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 仕事内容、会社の雰囲気、収入のこと。 求人だけでは分からないことも含めて、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら https://timerex.net/s/hr.bebrave_377b/d7bee53d

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験OK！フォークリフト資格は入社後に取得可能◎待遇充実

仕事内容 ＼未経験スタートのSTAFFも活躍中！／ アイリスオーヤマ物流工場での フォークリフト作業員募集！ 20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流倉庫における 構内作業オペレーター業務を 担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理 （他工場から納品されてきた商品を保管） ・仕分け ・ピッキング、梱包 ・荷受け、荷下ろし など コンピューター管理された 自動倉庫を操作し、製品の保管から 出荷の荷揃えまでを行います。 先輩社員がしっかり業務を教えるので 初めてでも安心♪ 「資格も経験もない…」でも大丈夫！ フォークリフト運転資格など 資格取得も支援しており、 未経験入社者も多数活躍。 他社で物流に関わってきた メンバーの多くも、 当社で得られる経験が 自身のキャリアにプラスになる と話しています。 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 将来はリーダーの役割も期待しています！ 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

フォークリフト有資格者歓迎！充実の福利厚生で私生活も安定◎

仕事内容 ＼フォークリフト資格保有者募集！／ アイリスオーヤマ物流工場での即戦力、 リーダー候補募集！20～40代活躍中！ 【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流倉庫における フォークリフト作業員として 担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理 （他工場から納品されてきた商品を保管） ・仕分け ・ピッキング、梱包 ・荷受け、荷下ろし など コンピューター管理された 自動倉庫を操作し、 製品の保管から出荷の荷揃えまでの 構内作業を行います。 中長期的に物流拠点を 増やしていく計画もあり、 キャリア正社員として、 経験に応じてリーダーの役割も 期待しています！ 【取引先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームセンターやドラッグストア、 家電量販店など様々な得意先様からの ご注文に対応しており、倉庫内での ピッキング業務を行っております。 また、ネット通販事業を通して、 一般の方へのの出荷も行なっています。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために コミュニケーションを大切にしています！ 【組織について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流部門は当社の中でも 業務ボリュームが多い部門で、 拠点によって異なりますが、 所属人数は正社員のみでも 100名以上の拠点もあります。 基本的には製造・物流の 両方の機能を備えている拠点となり、 一部物流のみ拠点もあります。 全社でキャリア入社の メンバーが多数活躍中！ オープンで公平な評価制度があり、 キャリアアップができます。 【働きやすい環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、働く社員にとって よい会社を目指すことが 会社の成長につながると考えています。 そのため、社員一人ひとりが 個性や能力を発揮しながら働ける 環境づくりに力を入れています。 ★年次・役割ごとの人材育成制度 社員の成長をサポートする 育成プログラムをご用意しています。 ・単位制研修 ・キャリア社員研修 ・リーダー研修 など ★正当な評価制度 業務実績の報告や優秀社員の表彰、 従業員満足度のヒアリングなどを行い、 社員の頑張りを評価・支援しています。 ・評価会 ・グランプリ大会 ・自己申告書 など ★充実の福利厚生 生活を豊かにするための制度やサービス、 社員同士の親睦を深めるイベントを 多数ご用意しています。 ・社員食堂 ・住宅手当 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・短時間勤務 ・部署懇親会 ・社員旅行 など 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイリスオーヤマ株式会社は、 家電製品から生活用品、食品まで 幅広い商品を取り扱う総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を企業理念に掲げ、 生活者視点のモノづくりを行っています。 「なるほど」と感じる発想を取り入れて、 日々の暮らしの課題を解決してきました。 現在は、国内のみに留まらず海外まで グローバルに成長の幅を広げている当社。 時代の変化にも柔軟に対応し、 常に新しい価値を創造し続けています。

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤】未経験から始められる接客・販売のお仕事！賞与年2回・年間休日121日以上で安心の働き方！髪型・ネイル自由で自分らしく活躍できます！

仕事内容 【PR本文】 1.未経験・異業種出身者9割！ゼロから安心スタートできる研修体制 2.プライム上場ゼビオグループならではの安定した経営基盤 3.賞与年2回、年間休日121日以上でメリハリのある働き方 4.髪型・ネイル自由、自分らしく働ける職場環境 5.半年で店長昇格のチャンスもあるキャリアアップ環境 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、簡単な事務作業などをお任せします。 仕事詳細 店舗での接客・販売業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品説明 ・レジでの会計対応 ・商品の仕入れ・陳列 ・在庫管理 ・簡単な事務作業 ゴルフの知識・経験は一切不要、未経験からでも安心して活躍できる環境です。 お仕事のポイント ・未経験・異業種出身のスタッフが9割を占める安心の職場 ・プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤 ・賞与年2回、年間休日121日以上のメリハリある働き方 ・半年で店長昇格のチャンスもあるキャリアアップ環境

シフト休【アイススイーツ店で笑顔を届ける店長見習い】資格経験不要／女性も多数活躍中！

仕事内容 うれしい社割とバースデーケーキ特典つき♪女性幹部が多数在籍でキャリアアップも叶う◎ 「接客が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にしたい。」 「女性が活躍しやすい飲食チェーンでスキルを伸ばしたい。」 「いずれは店舗管理などマネジメントにも挑戦したい。」 →そんなあなたにピッタリです！ 納品受取からレジ対応、ケーキデコレーションまで幅広く学べるサーティーワンのお仕事です。 サーティーワンアイスクリームでの製造・販売をお任せ！ゆくゆくは店長として勤務していただきます◎ 未経験OK！イチからスタートできます☆ 【取扱事業】 洋菓子製造販売 アイスクリーム販売 【具体的な仕事内容】 ■開店前の納品受け取り ■当日のキャンペーンの確認 ■器具の洗浄殺菌、アイスの補充、レジの立ち上げ ■商品ケースへの補充、陳列、ディスプレイ ■商品作成、ケーキのデコレーションなど ■接客、商品包装、レジ会計 ■シフト管理、売上管理(目標売上等)、発注 ■閉店後の入金作業、レジ締め ■パート、アルバイトの採用や教育に関する対応 ■品質管理、衛生管理

＜食材の配送＞男女ともに歓迎！残業なし・定時で上がれます。土日休み／社割あり

募集要項 職種 軽自動車（AT車）での食材配送スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 夕食の材料を一般のご家庭へお届けしています。 お野菜やお肉などの食材がセットされた「青い箱」をお客様宅へ宅配をお願いします。 〇玄関前などにお届けする（置き配）を実施しています。 〇お客様とお会いしたらおススメ商品のご案内をお願いします。 〇スグに道を覚える固定ルート配送です。 〇オートマ軽自動車なので運転もすぐに慣れますよ！ 〇重い荷物の積み下ろしはありません。 〇急なお休みなどは他のスタッフが代わりに配送を担当します。

未経験大歓迎✨初年度450万円以上！

仕事内容: ■概要： 全国に1,500店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へ送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ※本人の希望勤務地を考慮し配属先を決定いたします。

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

【スタイリスト募集】アパレルデビューの方も服のことは全てお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～ (婦人服・紳士服・子供服・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します!一緒に素敵なお店を作りませんか☆ 幅広い年齢層が活躍中！ ファイブフォックスは、お客様のライフステージに合わせた多数のブランドを展開しています。スタイリストもキャリアに合わせたブランドを担当できるので、20歳前後の若手からキャリアを積んだ40代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験が浅い方にとってはベテランスタリストから様々な技術を学べる環境です 接客以外のお仕事も大切！ スタイリストのお仕事は、接客・販売業務だけではありません。店内の清掃や服をキレイにたたむなど、来店されるお客様が気持ち良く過ごせるような店舗の環境づくりは非常に大切です。経験が浅い方は経験を重ね、DMの発送やイベントの告知など、ブランドを活性化させるためアイデアを発揮してくださいね♪ 充実の産休・育休制度♪ ファイブフォックスでは、各店舗で働くスタイリストのみなさんにはできるだけ長く活躍していただきたいと願っています。とくに女性スタッフには産休・育休制度を積極的に取り入れ、これまで多くの取得実績があります。育児から職場復帰し、ママさんスタイリストとして活躍中のスタッフもたくさんいます♪ コムサイズムとは 全国に120店舗以上！家族の絆をテーマに、レディース・メンズ・キッズ・ベビーのウェアと生活雑貨を展開。家族のライフスタイルを提案するのがコムサイズム（COMME CA ISM）です。ブランドイメージを守りながら価格を抑える戦略で、ヤングファミリー層の圧倒的な支持を受けるブランドです。

様々なメーカーの車両を扱えるスペシャリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） 輸入車整備を続けて5年、10年。 車検や一般整備だけではなく、重整備や故障診断まで任されるようになった。 難しい車両が入庫すれば、自分に仕事が回ってくる。 後輩から相談されることも増えた。 整備士として、できる仕事は確実に増えている。 それでも、 「任される仕事は増えたのに、給与はほとんど変わらない」 「難しい整備ができても、評価されている実感がない」 「経験の浅い頃と、待遇がそこまで変わっていない」 そんな違和感はありませんか？ 整備の仕事が嫌なわけではない。 輸入車を触ることも、難しい故障の原因を探すことも好き。 だからこそ、 これまで積み重ねてきた技術を、きちんと評価される環境で働きたい。 そんな輸入車整備経験者のための募集です。 【輸入車約7割。ドイツブランドを中心に扱います】 当社では、入庫車両の約7割が輸入車です。 中でも、 ・Mercedes-Benz ・BMW ・Audi ・Volkswagen など、ドイツブランドを中心とした輸入車を扱っています。 他にもランボルギーニやjeepなども入庫があります。 一つのメーカーだけではなく、複数ブランドの車両に携わるため、 ・車検、点検 ・一般整備 ・部品交換、修理 ・重整備 ・故障原因の特定 ・診断機を使用した故障診断 など、これまで培ってきた輸入車整備の経験を活かせる仕事があります。 メーカーが変われば、車両構造や部品、故障の傾向、診断方法も変わります。 Mercedes-Benzを長く扱ってきた。 BMWの故障診断を多く経験してきた。 AudiやVolkswagenを含め、複数ブランドを整備してきた。 そうした経験も、整備士として積み重ねてきた技術です。 【転職して、一からやり直す必要はありません】 これまで、 どんなブランドを扱ってきたのか。 どこまでの整備を一人で担当できるのか。 故障診断や重整備をどこまで経験しているのか。 そうした実務経験を見たうえで、任せる仕事を考えます。 転職したからといって、簡単な作業から一からやり直してもらうことを求めているわけではありません。 これまで身につけてきた技術を、そのまま次の職場で活かしてほしい。 そう考えています。 【「輸入車経験あり」だけでは評価しません】 輸入車を5年以上整備してきた方と、経験が浅い方。 車検・点検までできる方と、故障診断や重整備までできる方。 同じ2級自動車整備士でも、持っている技術は違います。 当社では、 「2級整備士だから同じ」 「輸入車経験者だから同じ」 という見方ではなく、これまで対応してきた仕事の内容を見ます。 複数ブランドに対応できる。 難しい故障の原因を自分で追える。 重整備を任せられる。 後輩へ技術を教えられる。 そうした経験も、整備士として身につけてきた価値です。 できる仕事が違うなら、評価も違っていい。 私たちはそう考えています。 難しい仕事だけ増えて、待遇が変わらない 経験を積むほど、 「この車ちょっと見てくれる？」 「原因が分からないからお願い」 と頼られる仕事は増えていきます。 それ自体は、技術者として信頼されている証拠です。 ただ、 責任と難易度だけが上がり、給与や待遇が変わらない。 それでは、経験を重ねるほど違和感も大きくなります。 当社が求めているのは、単に「整備士資格を持っている人」ではありません。 輸入車を扱い、故障を診断し、修理方法を考え、実際に直してきた人です。 その技術と経験を、次の職場でも正当に活かしていただきたいと考えています。 【働き方まで悪くする転職ではありません】 技術を評価されても、 休日が減ったり、働き方が大きく悪化したりするのであれば、転職には踏み切りにくいと思います。 当社は年間休日115日。 輸入車整備の経験を活かしながら、仕事以外の時間も確保できる環境です。 「もっと技術を評価されたい」 と 「働き方も大切にしたい」 を、どちらか一方に絞る必要はありません。 こんな方を想定しています ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・輸入車整備の実務経験がある ・Mercedes-Benz、BMW、Audi、Volkswagenなどの整備経験がある ・複数メーカー、ブランドの整備経験がある ・車検、一般整備を一人で担当できる ・故障診断や重整備の経験がある ・難易度の高い整備を任されることが多い ・後輩への技術指導やサポート経験がある ・整備技術には自信がある ・今の技術や経験が給与や待遇に反映されていないと感じている ・これからも輸入車整備を続けたい 転職して、一から技術を証明する必要はありません。 これまで直してきた車。 自分で原因を突き止めた故障。 任されてきた難しい整備。 複数ブランドに対応してきた経験。 後輩に教えてきた技術。 その一つひとつが、あなたの価値です。 輸入車を直せる技術を、給与でも評価する。 「難しい仕事を任される人」で終わるのではなく、 その技術に見合った評価を受ける整備士へ。 これまで積み重ねてきた輸入車整備の経験を、次の職場では正当に活かしませんか。 当社では履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 仕事内容、会社の雰囲気、収入のこと。 求人だけでは分からないことも含めて、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら https://timerex.net/s/hr.bebrave_377b/d7bee53d

celule(セルレ)アウトレットコスメ販売＠あみプレミアム・アウトレット

仕事内容 接客・レジ対応 POP作成・陳列・補充、セット組み・ラッピング 売り場清掃、その他店舗運営業務 ↓ 【セルレ】お仕事内容詳細 「お客様にとって、いつでも気軽に利用できるお店でありたい」 そして「今まで以上にコスメが大好きになるようなお店でありたい」と思っています。 接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 コスメに興味があれば未経験でもOK！ 明るく元気で笑顔に自信がアリな方、大歓迎で待ってます！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

残業ほぼ無し／創業43年の安定企業／産休・育休取得実績あり／ワークライフバランス充実

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜この求人のポイント＞ ＜こんな方にオススメ＞－－－－－－－－－ ・「サーティワンアイスクリーム」が大好き！ ・美味しいアイスで、お客様の笑顔が見たい ・みんなで協力してお店を盛り上げてみたい ・育児が一段落したから接客業に復帰したい ・スタッフの仲がいい環境で働きたい など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ 運営会社からのメッセージ 有限会社 ペコジュニアは、1972年に菓子製造業販売業として創業。 不二家ファミリーチェーン店の運営をし、2000年よりサーティワンアイスクリームのフランチャイズに加入して25年。 現在は茨城県・福島県でサーティワンを10店舗運営しています。 先輩スタッフの紹介はコチラから https://www.peko-jr.co.jp/staffvoice/

点検・車検だけでは物足りなくなった2級整備士へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） 【整備士として次のキャリアへ】 ディーラーに入社して数年。 車検や定期点検にも慣れ、一人で任される仕事も増えてきた。 でも最近、 「毎日、似たような点検や車検が続いている」 「もっと故障や修理の経験を積みたい」 「整備士として、できる仕事をもっと増やしたい」 そんなことを感じていませんか。 整備士を辞めたいわけではない。 むしろ、 もっと整備士として技術を身につけたい。 そんな2級自動車整備士の方に向けた募集です。 当社では、ディーラーで身につけた点検・車検の経験を活かしながら、国産車・輸入車の幅広い整備に携われます。 目指すのは、 「点検・車検ができる」から、 「状態を見て、原因を考え、修理できる」へ。 年間休日115日の働き方を確保しながら、整備士としてできる仕事を増やしていける環境です。 【輸入車7割。メーカーを問わず考えられる整備士へ】 当社で扱う車両は、 輸入車：約7割 国産車：約3割 です。 ディーラーで一つのメーカーを中心に整備してきた経験は、そのまま活かせます。 その基礎を土台に、これまで触れる機会の少なかったメーカーや車種にも携わっていただきます。 メーカーや車種が変われば、構造や部品、故障の出方も変わります。 だからこそ、さまざまな車を経験することで、 「このメーカーなら分かる」から、 「車種が変わっても状態を見て考えられる」へ。 整備士としての対応力を広げていけます。 2級だから、最初から何でもできる必要はありません 「点検や車検なら一人でできる」 でも、 「故障診断はまだ経験が少ない」 「難しい修理は先輩に任せることが多かった」 「輸入車はほとんど触ったことがない」 という方もいると思います。 当社では、 「2級整備士だから、何でもできて当然」 とは考えていません。 分からない作業や初めて経験する整備は、社長が丁寧に指導します。 ただ作業方法を教えるだけではなく、 「どこを見るのか」 「なぜこの症状が起きているのか」 「どう考えて修理につなげるのか」 を一緒に確認しながら、少しずつできる整備を増やしていきます。 【未経験から職人を育ててきた実績があります】 実際に当社では、未経験で入社した女性スタッフも、 社長から一つひとつ技術を教わりながら経験を積み、 現在は職人として活躍しています。 最初から何でもできる人だけを求めている会社ではありません。 「できないから任せない」のではなく、 「まだできない仕事を、できる仕事に変えていく」。 それが当社の育て方です。 すでに点検・車検の基礎を身につけている方なら、 その経験を活かしながら次の技術へ進めます。 【年間休日115日。技術も休日も諦めない】 もっと技術を身につけたい。 でも、そのために休日まで減らしたくない。 そんな方にも働き続けやすいよう、 年間休日は115日。 整備士として新しい技術を身につけながら、自分の時間も大切にできます。 技術を取るか、働きやすさを取るか。 どちらか一方を選ぶ必要はありません。 こんな方に合う求人です ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・ディーラーなどで整備経験がある方 ・車検や点検は一通りできるようになった方 ・仕事内容が少しルーティン化していると感じる方 ・故障診断や修理の経験を増やしたい方 ・幅広いメーカー・車種を整備したい方 ・輸入車整備にも興味がある方 ・分からないことを教わりながら技術を身につけたい方 ・休日も大切にしながら整備士を続けたい方 ディーラーで身につけた点検・車検の経験は、次の技術へ進むための土台です。 「点検・車検ができる」から、 「原因を考えて、修理までできる」へ。 今の職場で任される仕事に少し天井を感じ始めているなら、 これまでの経験を活かして、整備士としてできる仕事をもう一段増やしていきませんか。 当社では履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 仕事内容、会社の雰囲気、収入のこと。 求人だけでは分からないことも含めて、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら https://timerex.net/s/hr.bebrave_377b/d7bee53d

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、総務事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』のスタッフ増員募集！ 『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』 1818年ニューヨークで創業以来、2世紀以上にわたり変わらぬ伝統と価値を守り続け、世代を超えて愛されているファッションブランドです。 アメリカで初めての既製服を発売後、その歴史を通してシアサッカー、マドラス、ノンアイロンシャツ、そして現在では定番となったポロカラーシャツをはじめ、革新的なアイテムを次々と生み出しています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

残業ほぼ無し／創業43年の安定企業／産休・育休取得実績あり／ワークライフバランス充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜この求人のポイント＞ ＜こんな方にオススメ＞－－－－－－－－－ ・「サーティワンアイスクリーム」が大好き！ ・美味しいアイスで、お客様の笑顔が見たい ・みんなで協力してお店を盛り上げてみたい ・育児が一段落したから接客業に復帰したい ・スタッフの仲がいい環境で働きたい など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ 運営会社からのメッセージ 有限会社 ペコジュニアは、1972年に菓子製造業販売業として創業。 不二家ファミリーチェーン店の運営をし、2000年よりサーティワンアイスクリームのフランチャイズに加入して25年。 現在は茨城県・福島県でサーティワンを10店舗運営しています。 先輩スタッフの紹介はコチラから https://www.peko-jr.co.jp/staffvoice/

未経験でも正社員に！地域密着のENEOSスタッフ募集！昇給年1回、賞与年2回！各種手当あり！

ガソリンスタンド従業員 未経験から正社員へ！安定企業で長く働ける！資格取得・キャリアアップも目指せます！ 雇用形態 正社員 職種 ガソリンスタンドスタッフ 職種名補足 ガソリンスタンド従業員 採用予定人数 1～5名 勤務期間 1年以上 仕事内容 ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。具体的な業務内容としては、ドライブウェイでの接客や軽作業、アルバイトスタッフへの教育、イベント企画や販売促進企画の立案、競合店の価格やサービスの調査、売上管理等、店舗の運営・管理についての業務をお任せします。

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』のアパレル販売スタッフ増員募集！ 『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』 1818年ニューヨークで創業以来、2世紀以上にわたり変わらぬ伝統と価値を守り続け、世代を超えて愛されているファッションブランドです。 アメリカで初めての既製服を発売後、その歴史を通してシアサッカー、マドラス、ノンアイロンシャツ、そして現在では定番となったポロカラーシャツをはじめ、革新的なアイテムを次々と生み出しています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』の販売スタッフ増員募集！ 『BROOKS BROTHERS（ブルックス ブラザーズ）』 1818年ニューヨークで創業以来、2世紀以上にわたり変わらぬ伝統と価値を守り続け、世代を超えて愛されているファッションブランドです。 アメリカで初めての既製服を発売後、その歴史を通してシアサッカー、マドラス、ノンアイロンシャツ、そして現在では定番となったポロカラーシャツをはじめ、革新的なアイテムを次々と生み出しています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

賞与2回★未経験◎車通勤◎ガソリン代支給/to_531936

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ＜あみプレミアム・アウトレット＞ インフォメーションでのご案内＊ 久しぶりの正社員募集！ ＜館内ご案内◆＞ ・施設ショップの案内 ・車イス貸出、落とし物対応 ・館内アナウンス こんなことを聞かれることが多いです…▼ 「クーポンの引換をしたいのですが」 「ATMの場所はどちらでしょうか？」 ※およそ1回1分以内の接客がほとんどです。 ＜サポート業務◆＞ ・子供向けシーズンイベント対応 ・迷子対応 ・特典引換対応 ・館内巡回など まずはクーポン引換など シンプルな対応から順番に覚えていけば大丈夫！ すぐそばに先輩がいるので 未経験の方でも焦らず、 着実に自信をつけていける環境です◎ ◇お仕事のポイント◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆平日は比較的ゆったりしています◎ ホスピタリティを大切にした接客がしたい方 にとってはぴったりな環境。 「焦らず丁寧な接客」ができます。 【座ったり、動きもあるから疲れにくい♪】 ご案内時以外は座って待機できます。 また、定期的に施設内を見て回り セールや新商品の情報をチェックして スタッフで共有するのも大切なお仕事。 気分転換にもなりますよ♪ ◇サポート体制ばっちり◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーフ・サブチーフ・スタッフ3名の 計6名が活躍中◎ 海外スタッフも1名います。 日々3名体制なのでひとりきりに なることがほぼなく、 困ったときは助け合えます♪ ◇お仕事のココが魅力！◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★一般の電話対応や、事務は無いため 「対面での接客が好きな方」こそ活躍できる！ ★ハロウィン、クリスマスイベントなど お子さんと触れ合う機会も多いので 可愛い笑顔に沢山会える♪ ★お買い物や観光などアウトレットでの 思い出づくりをお手伝いできる、 やりがいの大きなポジションです◎ ◇入社後のキャリアイメージ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの適性にあわせて キャリアを積める環境です＊ ▼サブリーダー ▼リーダー ▼SV(スーパーバイザー) 受付スタッフとして実務を積んだ後、 リーダーとしてインフォメーションスタッフをまとめたり、 教育担当としてディンプルが 運営する他の施設でのお仕事、 スタッフ採用に関する人材コーディネーターにも チャレンジすることができます！ ≫≫ 社員インタビュー ≪≪ ＊「人と接する仕事にチャレンジしたい」「接客スキルを身につけたい」 そんな思いでこのお仕事にチャレンジしました。 前職は、事務のお仕事で、ドキドキしながらのスタートでしたが、 研修で理解を深めることができました。 気さくでやさしい仲間と助け合いながら、毎日働くことができて、 ディンプルに転職してよかったと思っています！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

今までの経験を活かし、もう一段、鈑金塗装の技術の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） 鈑金塗装の仕事は好き。 経験を重ねて、一人で任される仕事も増えてきた。 でも最近、 「扱う車種がいつも似ている」 「同じような修理が続いている」 「難しい作業はベテランや外注に回ってしまう」 「このまま5年働いて、自分の技術はどこまで増えるんだろう」 そんな感覚はありませんか？ 今の会社に大きな不満があるわけではない。 それでも、鈑金塗装を続けるなら、 もっといろいろな車に触れたい。 今まで経験してこなかった修理にも挑戦したい。 そんな方に知っていただきたい職場です。 輸入車メイン。 経験できる車種の幅を広げる 当社で扱う車両は、 輸入車：約7割 国産車：約3割 です。 車種が変われば、ボディの構造や部品、損傷の状態、修理方法も変わります。 一つの車種や似たような修理だけを繰り返すのではなく、 「この損傷をどう直すか」 「どこまで修理し、どこを交換するか」 「どう仕上げれば違和感なく元の状態へ戻せるか」 一台一台の状態を見ながら考えて作業します。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 触れたことのない車種や修理にも携わり、 鈑金塗装スタッフとして対応できる仕事の幅を広げていける環境です。 鈑金が得意。 塗装が得意。 これまでの経験によって、 強みも経験してきた仕事も違うと思います。 だから、転職したその日から何でもできることを求めているわけではありません。 これまで身につけてきた技術を活かしながら、 経験の少ない作業については周囲と確認し、 一つずつ対応できる仕事を増やしていく。 今の経験をリセットするのではなく、 その先に技術を積み重ねていく転職をしていただきたいと考えています。 技術を広げるために、条件を犠牲にしない 技術者として成長できても、 「給与が下がる」 「休日が減る」 のであれば、転職には踏み切りにくいと思います。 当社では、 月給30万円～40万円 年間休日115日 ※前職の給与を考慮いたします。 今までの鈑金塗装経験を活かしながら、働く条件も大切にしてほしいと考えています。 「成長するためには、働き方を犠牲にしなければならない」 こんな方に向いています ・鈑金塗装の実務経験がある ・一人で任される仕事が増え、次の技術を身につけたい ・扱う車種や仕事内容の固定化に物足りなさを感じている ・輸入車を含め、もっと幅広い車種に携わりたい ・今まで経験してこなかった修理にも挑戦したい ・鈑金塗装の仕事そのものはこれからも続けたい ・技術を高めながら、給与や休日も大切にしたい 転職理由は、 「今の会社が嫌だから」 でなくても構いません。 鈑金塗装の仕事が好きだからこそ、 「このまま同じ仕事を続けるより、もう一段できる仕事を増やしたい」 と思うことも、転職を考える理由の一つです。 今までの経験を活かしながら、 輸入車を含むさまざまな車両・修理に触れ、 技術の幅を広げていく。 今の工場で任される仕事に少し天井を感じているなら、 鈑金塗装技術の幅を広げる時間にしませんか。 当社では履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 仕事内容、会社の雰囲気、収入のこと。 求人だけでは分からないことも含めて、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら https://timerex.net/s/hr.bebrave_377b/d7bee53d ※コピー＆ペーストして予約可能です。

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、化粧品販売/フロアスタッフ ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

ノルマなし＆残業ほぼナシ！社割でお得に買えるコスメ販売

仕事内容: ✨未経験でも月給23.3万〜38.5万円＋賞与あり ✨経験者なら月給25.2万円〜 ✨残業ほぼゼロ！平均1日4分でメリハリ◎ ✨個人ノルマなし＆人気コスメの社員割引あり ＼コスメが好き・接客が好きを仕事に／ 人気アウトレットコスメショップ「セルレ」での店舗づくりと接客をお任せします。 ノルマやタッチアップは一切なし！ 自分のアイデアで素敵なお店を作っていけるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅商品の陳列や品出し作業 ✅POP作成やディスプレイ作成 ✅レジ対応などの接客業務 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ対応 13:30 POP作成・ディスプレイ変更 18:30 業務終了・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は6日間のオンライン研修でビジネスマナーや知識を習得。 東京での2日間の研修や店舗でのOJTでじっくり学べます。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [要確認/20代/元販売職] ノルマがないのでお客様へ寄り添ったご提案ができます。 自分が作ったPOPで商品が売れると すごくやりがいを感じます！

同じ作業を繰り返す毎日から、技術が残る仕事へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） 「今の仕事が嫌なわけじゃない。」 でも、 「このまま5年、10年続けて、自分に何が残るんだろう？」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 工場での製造、倉庫作業、物流、現場仕事など、今の仕事を続けることはできる。 ただ、毎日同じような作業を繰り返すだけではなく、 「自分の手で何かを直せる」 「技術として身につく仕事がしたい」 そう考えている方に知ってほしいのが、板金塗装の仕事です。 板金塗装は、車についたキズやへこみを修理し、元の状態へ戻していく仕事。 車によって損傷の状態も、修理方法も違います。 「どこまで部品を外すのか」 「どうやってへこみを直すのか」 「どう塗装すれば、元の状態に近づけられるのか」 一台一台、車の状態を見ながら考えて作業します。 毎回同じ答えがある仕事ではないからこそ、 経験するほどできる仕事が増え、 それが自分自身の技術として残っていきます。 独り立ちまで、3〜5年かけて育てます！ 板金塗装は、数ヶ月ですべてを覚えられる仕事ではありません。 一人で車の状態を見て、修理方法を考え、仕上げまで担当できるようになるには、 3〜5年ほどかかると考えています。 だから当社では、入社してすぐに一人で仕事を任せることはありません。 独り立ちできるようになるまで、 社長または先輩スタッフがそばについてサポートします。 分からないまま作業を任せたり、 「見て覚えて」 と放置したりする教育ではありません。 実際の車を一緒に見ながら、 「なぜこの作業をするのか」 「どこを見て判断するのか」 「次は何を確認するのか」 を一つずつ覚えていきます。 時間をかけてでも、きちんと技術者として育てる。 それが当社の教育方針です。 工具の名前を覚えるところから始めます 最初は、 ・工具や材料の名前を覚える ・部品の取り外し、取り付け ・先輩の作業サポート ・車両の洗浄や下準備 ・磨き、仕上げ作業 など、できる仕事から始めます。 仕事の流れや車の構造を覚えながら、 少しずつ板金・塗装の作業にも携わっていきます。 分からないことがあれば、その場で社長や先輩に聞いてください。 一つできるようになったら、次の仕事へ。 焦って一人前になることよりも、 一つずつ確実に技術を身につけていくことを大切にしています。 実際に、未経験から入社した女性スタッフも現在技術者として活躍しています。 最初から車の知識や板金塗装の技術を持っていたわけではありません。 未経験から少しずつ仕事を覚え、現在できる仕事を増やしています。 「自分にもできるのだろうか」 と不安に感じる方にも、 未経験から成長している人が実際にいる職場だと知っていただきたいと思っています。 入庫車両の約7割が輸入車 当社で扱う車両は、 輸入車：約7割 国産車：約3割 です。 車種が変われば、ボディの構造や部品、修理方法も変わります。 一つの車種、一つの作業だけを繰り返すのではなく、 さまざまな車を見て、考えて、直す。 そうした経験を積めることも、当社で板金塗装を学ぶ特徴です。 もちろん、最初から輸入車の知識がある必要はありません。 社長や先輩と一緒に実際の車に触れながら、少しずつ対応できる車種や作業を増やしていきます。 自分の仕事が、目に見えて分かる へこんでいた車。 キズがついていた車。 塗装が傷んでいた車。 それが、自分たちの手によって元の姿へ戻っていく。 AIにはできない自分だけの達成感です。 完成した車を見たときには、 「自分がこの車を直した」 と、自分の仕事を目で確認できます。 最初は先輩のサポートだった仕事も、経験を積むほど自分で担当できるようになる。 その積み重ねが、技術として自分に残っていきます。 こんな方に向いています ・工場、製造、倉庫、物流、現場仕事などの経験がある ・同じ作業を繰り返す仕事から変わりたい ・未経験から手に職をつけたい ・ものを作ったり、直したりすることが好き ・時間をかけてでも専門技術を身につけたい ・5年、10年先にも使える技術を身につけたい ・自分でできる仕事を増やしていきたい ・車に関わる仕事に興味がある 経験は問いません。 必要なのは、最初から技術を持っていることではなく、 「これから技術を身につけたい」 という気持ちです。 板金塗装は、すぐに一人前になれる仕事ではありません。 だからこそ当社も、すぐに一人前になることを求めません。 3〜5年かけて、社長や先輩と一緒に技術を身につけていく。 今と同じ5年間を過ごすのか。 5年後に、 「車を直せる仕事ができます」 と言える技術を持った自分になるのか。 まずは工具の名前を覚えるところから、一つずつ始めていきませんか。 履歴書不要のオンライン面談も実施しています。 仕事内容、会社の雰囲気、収入のこと。 求人だけでは分からないことも含めて、まずは30分お話ししませんか？ ▼履歴書不要｜オンライン面談はこちら https://timerex.net/s/hr.bebrave_377b/d7bee53d ※コピー＆ペーストして予約可能です。