キヤノン株式会社 阿見事業所
経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 \\求人のPOINT// ✅首都圏のサブコンや ゼネコンで培った施工管理経験を 発注者・管理側の 戦略的なポジションで活かせます。 多忙な現場を離れ、 茨城で定年まで安定して働ける環境と 高い技術力を維持できるポジションを ご用意しています。 ✅年間休日125日 有給取得率88%を実現し、 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 ワークライフバランスを重視した働き方で 家族との時間も大切にできます。 ✅キヤノンの安定基盤で高待遇を実現。 転勤なしで地域に貢献できる環境です。 圏央道からのアクセスも良好で、 車通勤もスムーズです。 ・電気設備(弱電・強電設備)の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか? ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します! <業務内容> 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備(ファシリティ)における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 <キャリアイメージ> 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は1拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 <教育体制> 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 <やりがい> キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 <募集背景> ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ(建物・設備など)の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス ・JR常磐線「荒川沖駅」または「ひたち野うしく駅」より、タクシーで約15分・圏央道「牛久阿見IC」または「阿見東IC」より、約10分
[勤務地:茨城県稲敷郡阿見町吉原]
月給300,000円~700,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 70万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験3年以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者(第二種もしくは第三種)、 エネルギー管理士ならびに第一種~第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備(ファシリティ)管理全般に関する知識 ・施設・設備(ファシリティ)管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備(ファシリティ)の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 (企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など) ・設備保全・運転全般における知識 (中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など) ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 (事故/故障分析・評価・予防措置など) 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方
雇用形態:正社員
福岡運輸株式会社
【茨城阿見配送センタ―の求人】仕事の流れを覚えることから丁寧にフォローします。未経験OK。
仕事情報 ● 仕事内容 具体的には、 (1)トラックの手配・配車 (2)納品伝票の発行・付け合わせ (3)乗務員や現場作業員への指示 (4)メール・電話対応(着時間の問い合わせ等) この4つの業務を社員で役割分担して行います。 業務としては、パソコンスキル等が無くても行えるお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年~1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車・運行管理業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。
アクセス 阿見東ICより車で約5分
[勤務地:茨城県稲敷郡阿見町よしわら]
月給232,000円以上 給与 月給 23万2,000円以上 試用期間中 月給 23万2,000円以上(試用期間 3 ヶ月) 残業手当:別途100%支給 運行管理者(貨物)資格保有者:別途手当2,000円支給
資格 未経験者歓迎 業務の経験は問いません! <活かせる経験・資格>※必須ではありません ・物流・倉庫業務の経験 ・事務経験 ・運行管理者(貨物)
雇用形態:契約社員
茨城県土浦市中神立町
株式会社茨城計算センター 土浦事業所
〒312-0012茨城県ひたちなか市
株式会社ジック
茨城県土浦市並木
ヤマト運輸株式会社 茨城ベース
〒310-0911茨城県水戸市見和
リラクゼーション型デイサービス ジョリテラス
〒304-0802茨城県下妻市鯨
EL APSC合同会社 下妻工場
茨城県つくば市和台
株式会社アローテックス
〒310-0004茨城県水戸市青柳町
株式会社エービーリース機械 水戸営業所
〒306-0235茨城県古河市下辺見
株式会社積水化成品関東 本社工場
茨城県つくば市松の里
テスコ株式会社 (森林総合研究所 内)
〒305-0884茨城県つくば市みどりの南
株式会社新和エコー つくば工場
茨城県つくば市
ライクスタッフィング株式会社
イマガワフューチャー株式会社
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