求人・転職情報

社宅完備で住み込み歓迎！ 月給30万円以上！入社祝い金あり！ 学歴・経験不問で高収入を目指せます

仕事内容 読売新聞販売店『読売センター 取手』にて正社員を募集します 高収入30万円以上可！住み込み歓迎！住宅補助2万円あり！ 学歴不問！経験不問で稼げる正社員のお仕事です。 【新聞店スタッフ（正社員）のオススメポイント】 〇高収入！月給30万円以上可！ 〇入社祝い金あり 〇社会保険完備 〇社宅完備 〇住宅補助2万円あり 〇将来に備えた積立制度あり 〇学歴不問 〇経験不問 【新聞店スタッフ（正社員）の仕事内容】 読売新聞販売店で新聞販売業務全般。 ・配達…朝刊代配（週3～4回）・夕刊代配（週１～2回）などルート配達 ・集金…契約先へ新聞料金の集金 ・営業…新規顧客の開拓、顧客の管理 【新聞店スタッフ（正社員）の1日の流れ】 ・出勤 ・朝刊代配 ・仮眠 ・営業 ・集金 ・夕刊代配 ・退勤 必ず交替でシフトを組むので、実働は6時間40分。 営業は新聞購読、webサイト会員の募集など 時代に合わせた顧客の獲得方法でかまいません。 顧客獲得によりインセンティブ（報奨金）を支給します。 月給30万円よりさらに高収入ものぞめます。 未経験の方大歓迎！ もちろん、下記の経験も活かせます。 〇営業 正社員 〇販売 正社員 〇新聞配達 正社員 〇郵便配達 正社員 〇ドライバー 正社員 〇ルート配送 正社員 〇配送 正社員 経験がなくても一から丁寧に指導します。 パート・アルバイトから正社員デビューの方も 安心してご応募ください。 【こんな方にピッタリ！の新聞店スタッフ（正社員）】 〇未経験から正社員になりたい 〇人と関わる仕事に就きたい 〇高収入を目指したい 〇やりがいのある仕事がしたい 〇取手市で働きたい 〇住み込みで働きたい 〇一人暮らしがしたい すぐに働けない方も大歓迎！ 入社日お気軽にご相談ください。 勤務地は取手市東になります。 JR常磐線「取手駅」東口より車で5分。 車(マイカー)・バイク・自転車通勤OK。無料駐車場完備。 利根町・龍ヶ崎市・守谷市・牛久市・つくばみらい市からのアクセスもラクラク その他、ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。 TEL 0297-74-0568

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

月8〜10日休・未経験歓迎！ノルマなし&インセン制度で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ✅未経験スタートの転職者が多数在籍！ ✅20代・30代・40代のスタッフ活躍中！ ✅月8〜10日休み／希望休制でワークライフバランス充実 ✅車両購入割引、社宅制度など高待遇あり！ ✅月給30万円スタート＋毎月インセンティブで稼げる！ ───────【仕事内容】─────── 中古車の買取・販売店にて、 営業のお仕事です。 …………………………………………………… ＜お仕事の詳細＞ 「お客様の話をじっくり聞くのは得意で、気付けば良い関係ができている」 「話題が多く、人とすぐに仲良くなれる」 Next Cars Proでは、どちらのタイプも一線で大活躍しています！ 当社の営業は「これさえやれば売れる」という正解はありません。 お客様と関係を築くのが上手い人、話題が豊富な人、とにかく数を頑張れる人…… 活躍している先輩たちの売れるポイントは本当に十人十色です。 未経験の方も活躍できるように教育体制は用意していますが、 あなたに合ったやり方で大丈夫。 活躍している先輩から学ぶことも、 同僚と相談しながら営業トークを磨くこともできます！ あとはお客様に選ばれるための努力や、やり遂げるガッツがあれば あなたが活躍できるようにこちらはサポートします。 だからこそ、あなたが努力して出した成果はインセンティブとして 「100%正当に評価」します。 インセンティブは業界内でもかなりの高水準。 「ちゃんと頑張った分だけ今より稼ぎたい」 そんな思いを持った、20代・30代の同世代が切磋琢磨している環境です！ 【仕事内容のポイント】 ✅ 「ルールにとらわれない」から面白い！ マニュアルは査定などの基本のみ。営業スタイルはあなたの自由！ あなた自身の強みを活かしてお客様に選ばれるビジネスの面白さがあります。 ✅ 頑張りがそのまま給与になる「正当な評価制度」 「これだけ頑張ったのに給与が上がらない…」なんて不満とは無縁です。 固定給30万円＋毎月のインセンティブで、あなたの努力の成果をダイレクトに還元。 社歴や年齢に関係なく、結果をしっかり評価します。 ✅ 営業に100%集中できる環境！ 買取後の洗車や整備、手間のかかる裏方作業は別スタッフが担当します。 あなたは「お客様との商談」「関係構築」だけに全力を注げます。 ✅ 切磋琢磨できる、気のいい同世代の仲間たち 職場には同じように「稼ぎたい！」「成長したい！」と努力を重ねる20代・30代の同世代が多数。 お互いに良い刺激を与え合いながら、仕事終わりにはプライベートの話で盛り上がるような居心地の良い仲の良さもあります。 【月収例】 未経験入社1年目：年収750万円 月給＋インセンティブ 月30-40万円 未経験入社4年目：年収900万円 月給＋インセンティブ 月45-50万円 頑張るスタッフたちはインセンでこのくらい稼げています！ 制度の詳細だけでも聞きに来てください。

洗車等雑務なし！営業に集中して「前職以上のインセン」が稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ✅20代・30代・40代のスタッフ活躍中！ ✅月8〜10日休み／希望休制でワークライフバランス充実 ✅車両購入割引、社宅制度など高待遇あり！ ✅月給30万円スタート＋毎月インセンティブで稼げる！ ───────【仕事内容】─────── 中古車の買取・販売店にて、 営業のお仕事です。 …………………………………………………… 査定して買い取ってそのあと洗車や簡単な整備まで… あなたの「営業時間」、削られていませんか？ Next Cars Proでは、買取後の洗車や整備などは別スタッフが完全担当。 あなたにお任せするのは、 これまでの経験を活かした「お客様との商談」と「提案」だけです。 「業界のルールや古い慣習に縛られたくない」 「もっと自由な環境で、自分の営業力に見合った正当なインセンティブが欲しい」 そんな思いを持つ同業出身の20代・30代が、 業務効率を劇的に上げ前職超えの収入を手にしています。 実際当社のインセンティブ制度はかなりの高水準。 同業界からの転職者も皆そこが魅了と長く頑張ってくれています。 【仕事内容のポイント】 ✅ 業界経験を最高効率でマネタイズ 無駄な雑務がない分、商談数やお客様との関係構築に時間を全振りできます。 だからこそ、成約率が上がりインセンティブに直結しやすい好循環が生まれます。 ✅ 中小企業ならではの「圧倒的な自由度」 無駄なマニュアルや非効率なルールはありません。 利益へのこだわりや数字を見る力がある経験者なら、 自分の裁量でどんどんビジネスを動かせます。 ✅ 即戦力として迎える高待遇 月給35万円〜65万円（毎月インセンティブ有） これまでの経験・スキルを十分に考慮し、納得のいく報酬をご用意します。 【月収例】 未経験入社1年目：年収750万円 月給＋インセンティブ 月30-40万円 未経験入社4年目：年収900万円 月給＋インセンティブ 月45-50万円 未経験で頑張るスタッフたちもインセンでこのくらい稼げています！ 経験者のあなたなら、さらに上を目指せます！ 制度の詳細だけでも聞きに来てください。

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など