求人・転職情報

人的資本経営・健康経営の推進や新工場稼働に伴う庶務など、拡大する人事・総務業務全般を幅広くお任せします。将来の中核人材として期待されるポジションです。

企業名 ＡＩメカテック株式会社 求人名 【人事・総務/茨城】半導体製造装置/東証上場メーカー/年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 人的資本経営・健康経営の推進や新工場稼働に伴う庶務など、拡大する人事・総務業務全般を幅広くお任せします。将来の中核人材として期待されるポジションです。 人事・労務から総務まで幅広い業務をお任せします。 【人事・労務】採用計画の立案・運営、教育・研修の実施、人事制度の運用、労務管理、給与計算業務など。 【総務】福利厚生制度の運用、社内イベントの企画・運営、社内営繕の取りまとめなど。 業務領域が拡大しているため、人的資本経営や健康経営の推進といった戦略的な取り組みにも携わっていただけます。 募集職種 【人事・総務/茨城】半導体製造装置/東証上場メーカー/年休125日/福利厚生充実

労務経験を活かして制度・業務改善にも携われます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ✨ おすすめポイント ✨ ✅ 労務経験を活かして活躍 ✅ 制度運用や改善にも関与 ✅ 会社全体を支える立場 ✅ 人を支える実感ある仕事 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社を支える人事」から、 「会社を動かす人事」へ。 サンヨーリアルティでは、 事業拡大と組織強化に伴い、 人事総務部で労務業務を担っていただける 経験者を募集します。 今回お迎えしたいのは、 単に給与計算や社会保険手続きを こなすだけではなく、 「社員が安心して働ける環境をつくる」 という視点で、人事・労務の仕組みを より良くしていける方です。 これまでの労務経験を活かしながら、 制度運用や業務改善など、 仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ＜具体的には…＞ ✅労務管理 ・勤怠管理、勤務状況の確認 ・給与計算に関する業務 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・労働契約、雇用管理に関する業務 ・休職、復職等に関する手続き ・有給休暇等の管理 ・社員からの労務相談への対応 ✅人事制度・規定関連 ・就業規則、社内規程の運用 ・人事考課制度の運用サポート ・昇格、昇給等に関する事務・運用 ・人事制度の改善、見直しに関する業務 ✅業務改善・管理業務 ・人事労務データの管理、集計 ・業務フローの改善 ・社内資料、各種帳票の作成 ・各部門との連携、調整 ・その他、人事総務業務全般 【この仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた業務をこなすだけでなく、 より良い人事・労務体制づくりに 関われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 制度運用や業務改善など 仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 また、経験が浅い方も歓迎です。 興味のある方はお問い合わせください。 【活かせる経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や勤怠管理、 社会保険手続きの実務経験を そのまま活かせる仕事です。 人事制度や規程運用の経験がある方は、 より上流の業務にも 関わっていただけます。 【会社全体を支える立場】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務部は、営業、事務、建設など さまざまな部門と関わる部署です。 各部門と連携しながら、 「人」に関する課題に向き合い、 組織づくりを支えるやりがいがあります。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、茨城県南に根ざし、 不動産事業を中心に事業を広げてきました。 目指しているのは、 不動産に関するあらゆる相談に 応えられる総合力です。 土地取得や行政手続き、造成工事、 設計・建築、その後の賃貸・売買まで、 一連の流れをまとめて担える 体制があります。 エイブルネットワークにも加盟し、 全国規模のネットワークを活かした 賃貸仲介事業も展開しています。

【未経験者も応募可】賞与年2回（3.2ヶ月分　前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:宗仁会病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における総務・経理事務業務全般 総務事務 ・電話対応 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入職/退職対応 ・ユニフォーム管理 ・シフト管理（勤怠管理システム入力） ・年末調整 など 経理事務 ・電話対応 ・Excelデータ入力 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金/預金出納 ・月次決算、年度決算、事業所別決算 ・経理関連の資料作成 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

◆福利厚生が充実！ リゾートホテル割引や慶弔見舞金など嬉しい特典多数◆ ◆社宅完備！ 初期費用なし、家具・家電付きで新生活もスムーズ◆ ◆社用車・携帯電話貸与！ 高速代やガソリン代も会社が全額負担◆ ◆通勤ラクラク♪最寄駅から徒歩10分！◆ ◆自動車通勤OK！ 駐車場も完備◆ ◆経験不問・未経験でも大丈夫です！◆ ◆入社前の職場見学もOK！ 職場の雰囲気を事前に確認できます◆

仕事内容 ◆製造業・倉庫業向け顧客対応およびスタッフ労務管理業務◇ ◆製造業・倉庫業向け顧客対応およびスタッフ労務管理業務◇ 月給232,000円～★年間休日122日/土日祝休み/社宅・社用車完備で福利厚生充実！ ◆この仕事、こんな方にピッタリ！ ・ 未経験から人事・労務管理や営業の仕事にチャレンジしたい方 ・ 外回りが多く、デスクワークだけでなくアクティブに働きたい方 ・ ワークライフバランスを重視したい方 ・ 各種手当や福利厚生が充実した安定企業で働きたい方 ・ 家族手当、社宅、社用車貸与など、待遇を重視したい方 ◆おすすめポイント◆ ・月給232,000円～！安定してしっかり稼げる高待遇 ・年間休日122日！土日祝休みで家族や友人との予定も立てやすい ・未経験OK！研修制度があるため、異業種からの挑戦も大歓迎 ・社宅完備！家電・寝具付きで遠方からの応募も安心 ・社用車貸与！ガソリン代等の自己負担なしで業務に専念できる ◆仕事内容 主に製造業や倉庫業のお客様に対して、スタッフの管理や新規開拓、労務手続きなど、幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・採用業務：新規スタッフの採用活動 ・営業活動：新規取引先の開拓営業 ・事務作業：日々の給与計算、各種手続き、書類作成 ※デスクワークより外回りが多い、活動的なお仕事です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。