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【人事or広報経験1年以上必須】昇給賞与あり！土日祝休♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ／ 三洋産業が働きやすい 5つのPOINT ＼ 【1】ワークライフバランスがとりやすい！ 土日祝休み、完全週休2日制で、 年間休日120日以上！ 育児や家庭との両立が可能です。 【2】働きやすい職場環境！ 2024年9月にオフィスリニューアル！ キレイでオシャレな本社で働けます。 【3】社長と二人三脚で安心！ 社長直下の部署なので、わからないことは すぐに相談できる環境です。 あなたのアイデアを社長と一緒に 形にしていきませんか？ 「やってみたい」と思ったことは、 どんどんトライできます。 【4】福利厚生が充実！ 社員を大切にする会社です。 年1回無料で参加できる社員旅行あります！ （日本国内、海外旅行どちらもあり） 育児休暇、住宅手当なども完備!! 最高のパフォーマンスは、 最高の環境から生まれると考えます。 【5】高待遇！ 創業50年以上の歴史があり、 取引先は日本を代表する超大手企業ばかり！ 神栖エリア随一の高待遇でお待ちしています！ ↓↓↓ 30名規模の小さな会社なので、 社員が一人増えることは、当社にとって、 とてもインパクトがあります。 「まずは社長と一緒に、 一歩ずつ進めていきませんか？」 自分が採用した社員が 活躍する姿を見れるので、 やりがいを感じながら仕事できます！ 新卒・中途採用に関わる 業務全般をお願いします。 いきなり全てを一人で お任せすることはありません！ まずは社長と一緒に、 会社の未来を考えながら 伴走していくスタイルです。 「難しそうな戦略」ではなく、 「どうしたら会社の魅力が伝わるか」 を一緒に考えていきましょう！ *＜仕事内容（例）＞* ・社長と一緒に、年間採用人数の相談・計画 ・求人広告の打ち合わせ、出稿 ・会社説明会の準備・実施 ・応募者対応（書類選考、面接日時調整など） ・面接の立ち合い（最初は社長や役員と一緒に担当します） ・内定通知・入社手続きのサポート ・その他、SNSを活用しての広報・会社PR（得意な方歓迎！） 新卒採用のシーズンになれば、 以下のような業務もお任せしていきます。 ・合同就職説明会への参加 ・学校訪問して、就活生へ当社のPR ・インターンの企画、運営 など *＜募集背景＞* 順調に事業拡大しており、 増員のため採用強化していきます。 2035年までに10名の社員を採用する計画です。 中途社員も随時採用していきます。 *＜会社概要＞* 当社は決して大きな会社ではありませんが、 創業50年以上、鹿島臨海工業地帯においては 唯一無二の*「なくてはならない会社」*として、 お客様に認知されています。 長年の熟練された技術・ノウハウで、 プラント（工場）の修繕・修復を行なっています。