求人・転職情報

無資格・未経験OK！完全週休2日制◎有資格者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 無資格・未経験から始める ＼ 学童保育のお仕事 ／ 「子どもが好き！」 「子どもに関わる仕事がしたい」 「資格はないけれど挑戦してみたい」 そんな方を大歓迎！ もちろん、保育士・教員免許・ 放課後児童支援員などの 資格をお持ちの方は優遇します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 無資格・未経験OK！ ⭐ 有資格者・経験者は優遇 ⭐ 月曜～金曜：13:00～19:00 ⭐ 土曜日：07:30～19:00内 ⭐ シフト制（実働6～8h） ⭐ 平均勤務日数：月20日 ⭐ シフトは月ごとに決定します。 希望休についてもお気軽にご相談ください。 ⭐ 完全週休2日制 ⭐ 急なお休みも対応可能 ⭐ ブランク・仕事復帰も歓迎 ⭐ スタッフ同士で協力できる安心の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 放課後を児童クラブで過ごす 子どもたちの見守りや生活支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、生活支援 ・日誌や記録簿の作成 ・保護者への対応 ・学校や市役所など関係機関との連絡、対応 ・会議への出席 など ⭐未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちへの対応は、 スタッフみんなで協力して行います。 社員や経験豊富なスタッフと 連携しながら進められるため、 資格や経験がない方も安心です。 困ったときは周囲に相談できるので、 一人で抱え込むことはありません。 もちろん、資格や経験を活かして 働きたい方も大歓迎です！ ⭐この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの「できた！」や 成長をすぐそばで見守れることが この仕事の一番のやりがいです。 年齢や経験に関係なく、 あなたらしい関わり方で 子どもたちにとって大切な存在に。 「今日も楽しかった！」 そんな一言が嬉しい仕事です。 ⭐代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの学童では、年齢や経験に関係なく さまざまなスタッフが活躍しています。 子どもたちと一緒に思いきり遊ぶ人、 困っているときにそっと声をかける人、 じっくり話を聞き、時にはきちんと叱る人。 それぞれの経験や個性を活かしながら、 自然と「その人らしい役割」が生まれています。 学童スタッフに 「こうでなければいけない」という 決まった形はありません。 私たちが目指しているのは、 子どもたちもスタッフも一緒になった 「大家族」のような場所。 ぜひあなたにも、 「大家族の新しい一員」として 加わっていただけたら嬉しいです。

✅桜川市✅大田郷駅✅マイカー通勤OK・無料駐車場あり✅社会保険完備✅家賃補助あり✅経験者歓迎✅キャリアアップも目指せる保育園です

【仕事内容】 ●マイカー通勤OKで無料駐車場あり♪雨の日の通勤もらくらくですね☆ ●社会保険完備・家賃補助ありなので生活面も安心です！ ●研修などへも積極的に参加OK！スキルアップ・キャリアアップを目指せます◎ ✅桜川市 ✅大田郷駅 ✅マイカー通勤OK・無料駐車場あり ✅社会保険完備 ✅家賃補助あり ✅経験者歓迎 ✅キャリアアップも目指せる保育園です

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

✅小美玉市✅託児所あり✅19時まで✅休暇制度充実✅カリキュラムもたくさん✅見学からでもOK✅残業や持ち帰りもほぼありません

【仕事内容】 ●定員140名の賑やかで明るい保育園です♪カリキュラムも多く、保育士としてもしっかり経験が積めますよ！子どもたちと向き合える誠実な方、また元気な方お待ちしております♪ ●延長保育は19時まで☆また残業や持ち帰りはほとんどありません！書類もPCでの作業が多く、負担も少なめです◎ ●託児所あり◎また育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージが変わっても安心して勤務出来る環境です♪ ✅小美玉市 ✅託児所あり ✅19時まで ✅休暇制度充実 ✅カリキュラムもたくさん ✅見学からでもOK ✅残業や持ち帰りもほぼありません

無資格・未経験OK！完全週休2日制◎有資格者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 無資格・未経験から始める ＼ 学童保育のお仕事 ／ 「子どもが好き！」 「子どもに関わる仕事がしたい」 「資格はないけれど挑戦してみたい」 そんな方を大歓迎！ もちろん、保育士・教員免許・ 放課後児童支援員などの 資格をお持ちの方は優遇します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 無資格・未経験OK！ ⭐ 有資格者・経験者は優遇 ⭐ 月曜～金曜：13:00～19:00 ⭐ 土曜日：07:30～19:00内 ⭐ シフト制（実働6～8h） ⭐ 平均勤務日数：月20日 ⭐ シフトは月ごとに決定します。 希望休についてもお気軽にご相談ください。 ⭐ 完全週休2日制 ⭐ 急なお休みも対応可能 ⭐ ブランク・仕事復帰も歓迎 ⭐ スタッフ同士で協力できる安心の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 放課後を児童クラブで過ごす 子どもたちの見守りや生活支援を お願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、生活支援 ・日誌や記録簿の作成 ・保護者への対応 ・学校や市役所など関係機関との連絡、対応 ・会議への出席 など ⭐未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちへの対応は、 スタッフみんなで協力して行います。 社員や経験豊富なスタッフと 連携しながら進められるため、 資格や経験がない方も安心です。 困ったときは周囲に相談できるので、 一人で抱え込むことはありません。 もちろん、資格や経験を活かして 働きたい方も大歓迎です！ ⭐この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの「できた！」や 成長をすぐそばで見守れることが この仕事の一番のやりがいです。年 齢や経験に関係なく、 あなたらしい関わり方で 子どもたちにとって大切な存在に。「 今日も楽しかった！」 そんな一言が嬉しい仕事です。 ⭐代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの学童では、年齢や経験に関係なく さまざまなスタッフが活躍しています。 子どもたちと一緒に思いきり遊ぶ人、 困っているときにそっと声をかける人、 じっくり話を聞き、時にはきちんと叱る人。 それぞれの経験や個性を活かしながら、 自然と「その人らしい役割」が生まれています。 学童スタッフに 「こうでなければいけない」という 決まった形はありません。 私たちが目指しているのは、 子どもたちもスタッフも一緒になった 「大家族」のような場所。 ぜひあなたにも、 「大家族の新しい一員」として 加わっていただけたら嬉しいです。

✅石岡市✅高浜駅✅賞与は年3回・5.3ヶ月分✅無料駐車場あり✅新卒・未経験OK✅自然豊かな認可保育園でのびのびと保育ができます✅残業なし

【仕事内容】 ●田畑に囲まれた、とってものどかな場所にある保育園です。異年齢どうしの関わりも大切にしています。 ●新卒・未経験の方もエントリー可能◎先輩保育士が丁寧に指導してくれるので安心ですよ◎ ●賞与は驚きの5.3ヶ月分の好待遇☆毎日のモチベーションアップに繋がりますね！ ✅石岡市 ✅高浜駅 ✅賞与は年3回・5.3ヶ月分 ✅無料駐車場あり ✅新卒・未経験OK ✅自然豊かな認可保育園でのびのびと保育ができます ✅残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅石岡市✅羽鳥駅✅無料駐車場完備✅定年65歳✅勤務延長制度あり✅残業ほぼなし✅資格があれば経験不問です

【仕事内容】 ●定員50名のアットホームな保育園です☆0～5歳児の保育業務をお任せいたします◎ ●残業は月平均3時間程度！お仕事終わりの予定がたてやすくオンオフしっかりメリハリをつけた働き方が可能です♪ ●定年65歳☆彡勤務延長制度もあり最長70歳までご活躍いただけます！ ✅石岡市 ✅羽鳥駅 ✅無料駐車場完備 ✅定年65歳 ✅勤務延長制度あり ✅残業ほぼなし ✅資格があれば経験不問です

土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

見学だけOK♪保育士資格が活かせる◎復職にも最適な充実研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で191以上の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

オープニングスタッフ5名の大募集！年間休日110日/昇給年1回/賞与年2回

仕事内容 当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） 募集背景 福祉が不足している地域でスピーディーな開所を目指しており、過去3年間で17事業所を開所しています。更なる事業成長を加速すべく”常に”一緒に働く仲間を募集しております。弊社の経営方針に共感いただける方と一緒に働きたいので面接では「ミニ事業説明」もさせていただきます。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。 魅力・ポイント ◯業務効率化で現場に集中できる職場環境を実現！ AIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。最初は新しい仕組みに戸惑うこともあるかと思いますが、長期的には「スマートに働ける快適な環境」となります。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ◯オンライン研修で収入アップも！ 保育士や新卒・第二新卒の児童指導員の方など福祉現場が初めての方にもピッタリ！1動画3分程度で学習できる「e-ラーニング」があります。仕事中の空き時間に、自分のペースで受講すれば、処遇改善加算として収入アップにも繋がります。能力や経験に応じた動画が沢山あるので、復習や知識向上にご活用ください。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。M＆Aにも積極的なので、新しい事業にもチャレンジできます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など 転職者の傾向 ・保育園で発育の遅れのある児童と接して療育を学びたい思った ・集団ではなく個別、少人数で一人ひとりの児童と向き合いたい ・子ども好きで心理学を活かせる職場を探していた ・自分の子どもも放デイにお世話になったので働いてみたいと思った ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップをしたかった ・病院以外でST/OT/PTを活かせる職場を求めていた ・教員免許を活かして子どもに関わる仕事をしたかった など、人それぞれの想いがありインクルーに入社されております。みんな共通していることは「子ども達の無限大の可能性/明るい未来に携わりたい」という想いです。

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

「教える」だけじゃない、こどもたちの可能性を「伸ばす」サポートを。

仕事内容: 【この求人をご覧の学校教員のあなたへ】 「“授業を回すこと”が、仕事のすべてになっていませんか？」 クラス全体を見ながら、 一人ひとりに向き合う難しさ。 本当はもっと関わりたいのに、時間が足りない。 発達支援は、 一人ひとりに深く関われる教育の形です。 その子の「できた！」を、 一番近くで見届けられる場所です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

集団保育ではなく「一人ひとりの成長」に寄り添う働き方へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の保育士のあなたへ】 「“預かる”だけの保育に、違和感はありませんか？」 日々の業務に追われ、 一人ひとりと向き合いきれない。 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 発達支援は、 子ども一人ひとりの「できた！」に向き合える環境。 “保育”を超えて、 “その子の成長”に深く関われる仕事です。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

夜勤なし♪年間休日119日◎自然豊かな病院内託児所で、保育士資格を活かして働けます!

仕事内容 仕事内容 病院敷地内の託児所で、職員のお子様・お孫様の保育業務をお願いします。安全確保や発達支援、保育環境の整備、衛生管理、保護者との連携などが主なお仕事です。夜勤はなく、7:30～16:30、9:30～18:30のシフト制。残業は月平均12時間程度です。保育士資格必須、保育業務経験者歓迎。自然豊かな落ち着いた環境で、子どもたちとじっくり向き合えます。

【茨城県笠間市】放課後等デイサービスの保育士／研修制度や資格取得の支援制度充実だから安心！あなたの思いを形にできる職場です

仕事内容: 保育士業務全般 ・運動・学習・作業・コミュニケーション・生活面における指導計画の立案、それに基づいた療育指導 ・親御さまに対し指導後のフィードバック ・小集団での指導、休日のイベントの企画と実行 ・地域の教育機関や行政機関などと連携し、お子さまを育むコミュニティづくりに携わるような業務もあり 原則、契約社員からのスタート（契約期間6カ月間終了後、正社員として雇用）※契約期間は条件変更なし

【茨城県笠間市】放課後等デイサービスの保育士／研修制度や資格取得の支援制度充実だから安心！あなたの思いを形にできる職場です

仕事内容: 保育士業務全般 ・運動・学習・作業・コミュニケーション・生活面における指導計画の立案、それに基づいた療育指導 ・親御さまに対し指導後のフィードバック ・小集団での指導、休日のイベントの企画と実行 ・地域の教育機関や行政機関などと連携し、お子さまを育むコミュニティづくりに携わるような業務もあり 原則、契約社員からのスタート（契約期間6カ月間終了後、正社員として雇用） ※契約期間は条件変更なし

【こどもサークル石岡】児発管研修優先受講あり◎賞与あり〇週休2日制でお休みもしっかり♪各種研修制度あり★こども達の成長に立ち会う保育士になりませんか？

仕事内容: ・こども達とのコミュニケーション、1人1人に合わせた療育の実施 ・車での送迎業務（社有の軽自動車または家庭用7人乗り自動車を使用） ・保護者とのコミュニケーション（送迎時） ※送迎について、ペーパードライバーなどで自信がない方は考慮します ※20代～60代のスタッフが活躍中です ※はじめはOJT研修でサポートします ※他店舗へのヘルプ業務あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所