求人・転職情報

✅未経験入社ほぼ100％！ゼロから手に職！✅残業ほとんど無し

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

✅9割が屋内作業✅年収800万円以上可✅残業ほぼナシ✅賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✅月給35万～50万円 ✅年収800万円以上可 ✅屋内作業約9割 ✅17時退社・残業ほぼなし ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公共施設などに設置された 給排水設備や機械装置のメンテナンス・修理 を担当します。 現場は神奈川・東京・千葉が中心。 各現場3～10名のチーム制で、 単独で任せることはありません。 お持ちの資格を活かしながら、 より高度な案件にも関われる環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・機械や配管の定期メンテナンス ・パーツ交換、修理作業 ・工場内での設備修繕 ・給排水設備の点検、診断 ・3～10名のチームでの現場対応 ▼＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・準備 08:30 現場へ移動し点検・修理開始 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の作業 16:30 片付け・帰社 17:00 退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐月給35万～50万円スタート ………………………………………………… 月給35万円～50万円。 経験・能力・前職・手当を考慮し決定。 年収例は、入社1年目／450万円 5年目 グループリーダー／560万円 10年目 プロジェクトリーダー／660万円 15年目 エンジニア兼営業／700～800万円 資格と実力が、収入に直結する環境です。 ………………………………………………… ⭐資格が“武器”になる環境 ………………………………………………… 管工事施工管理技士、電気工事士、 溶接関連、クレーン・玉掛けなど、 いずれかの資格をお持ちの方が対象。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキル拡張が可能です。 AI化が進む中でも、 現場で判断し対応できる技術者は 今後も必要とされ続けます。 今ある資格を土台に、 より市場価値を高められます。 ………………………………………………… ⭐屋内作業約9割 ………………………………………………… 商業施設・空港・公共施設など、 現場の約9割が屋内での作業です。 天候に左右されにくく、 作業環境が安定しています。 外現場中心の働き方から、 環境を変えたい方にも選ばれています。 ………………………………………………… ⭐17時退社が当たり前 ………………………………………………… 勤務時間は8:00～17:00、残業はほぼなし。 「収入を上げたいが、働き方は整えたい」 という方に適した環境です。 夜遅くまで現場に残る働き方ではなく、 定時退社が基本。 長期的なキャリア形成を前提としています。 ………………………………………………… ⭐チーム制で裁量も発揮 ………………………………………………… 各現場3～10名のチーム制。 1人に任せきりにすることはありません。 経験を積めば、グループリーダー、 プロジェクトリーダーとしての 役割も担えるようになります。 技術を磨くだけでなく、 現場全体を動かすポジションも目指せます。

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

日勤で年間休日126日！ブランクありの中高年・シニアOK！ 電気工事士資格や電気関係の経験活かせる！

仕事内容 ＼第二種電気工事士をお持ちの方必見／ 電気工事士の資格＆経験を活かせる技術職！ 日勤固定＆週休2日制で長期安定の正社員募集！ 40代50代のブランクがある中高年（シニア）OK！ 経験の浅い方もお気軽にご応募ください。 【電気工事士のPOINT】 〇安定の正社員雇用 〇電気工事士の資格が活かせる 〇電気関係の経験が活かせる 〇日勤固定＆週休2日制 〇年間休日126日 〇正社員ならではの充実した待遇あり 〇20代・30代・40代・50代まで幅広く在籍 〇中高年（シニア）OK 【正社員 / 仕事内容】 当社の技術職として電気関連の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・高圧電気設備(工場、研究所など)の保守点検および測定 ・精密試験 ・劣化診断 ・各種測定、分析 ※保守対応範囲は茨城県全域となります。 【電気工事士の資格＆経験が活かせる】 ブランクのある中高年（シニア）や、電気工事士の経験が浅い20代30代も問題ナシ！社内外での技術指導と研修があるので安心してスタートできます。正社員としての勤務が初めての方も大丈夫です。経験を積んで高月給35万円以上も目指せます！ 【電気工事士として長く続けられる】 日勤固定で生活リズムが整いやすい環境です。お休みもたっぷりあるので、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。小さなお子さんがいる方や、ベテラン中高年（シニア）まで、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 【こんな方にピッタリ】 〇第二種電気工事士の資格をお持ちの方 〇安定した収入を得ながら長く働きたい方 〇日勤固定で残業少なめの仕事を探している方 〇正社員希望だけど年齢やブランクを気にしている方 〇経験を活かしてガッツリ稼ぎたい方 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！ 【こんな経験があれば活かせます】 設備管理・設備工事・消防設備・建設電気工事・鉄道電気工事など、建設業の経験があれば活かせます！ブランクがあっても大丈夫です。パート・アルバイトから正社員へステップアップしたい方もOK！ 電気工事士は電気がある限りなくならないお仕事です。 今後も活躍の場が広がる正社員/電気工事士として一緒に働きませんか？ お問い合わせ / TEL029-821-0191 ご質問等はお気軽にお問合せください。

無資格・未経験OK！日勤・週休2日で年休126日！ヤル気次第で電気工事士を目指せる！資格取得支援あり

仕事内容 ＼手に職を目指している方必見／ ヤル気次第で電気工事士を目指せる技術職！ 日勤固定＆週休2日制で長期安定の正社員募集！ 経験の無い方・浅い方もお気軽にご応募ください。 【現場サポートのPOINT】 〇安定の正社員雇用 〇未経験OK・チャレンジ応援 〇電気工事士の資格を習得できる 〇電気関係の経験を積むことができる 〇日勤固定＆週休2日制 〇年間休日126日 〇正社員ならではの充実した待遇あり 〇20代・30代・40代・50代まで幅広く在籍 〇中高年（シニア）OK 【正社員 / 仕事内容】 電気工事士のサポートとして、まずは簡単な技術アシスタントを中心にお任せします。 資格が必要で難しそうなお仕事に思われますが、現在働いている方も無資格・未経験からスタートした方ばかりです。 現場には複数名のスタッフで対応するチーム体制が基本。常に相談できる仲間が居るので安心です。 先輩社員や上司の手厚いサポートのもと、1人前の技術職人になれるよう、経験を積んで頂ければと思います。 資格取得支援制度がありますので、資格取得にもチャレンジできます。 将来的にあなたが安心して働くためのサポートを全力で致します。 なお、サポートする電気工事士には当社の技術職として電気関連の業務全般をお任せしております。 ＜具体的には＞ ・高圧電気設備(工場、研究所など)の保守点検および測定 ・精密試験 ・劣化診断 ・各種測定、分析 ※保守対応範囲は茨城県全域となります。 【電気工事士の資格＆経験が活かせる】 ブランクのある中高年（シニア）や、電気工事士の経験が浅い20代30代も問題ナシ！社内外での技術指導と研修があるので安心してスタートできます。正社員としての勤務が初めての方も大丈夫です。経験を積んで高月給35万円以上も目指せます！ 【電気工事士として長く続けられる】 日勤固定で生活リズムが整いやすい環境です。お休みもたっぷりあるので、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。小さなお子さんがいる方や、ベテラン中高年（シニア）まで、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 【こんな方にピッタリ】 〇未経験だけどチャレンジしてみたい方 〇電気工事士の資格を取得したい方 〇安定した収入を得ながら長く働きたい方 〇日勤固定で残業少なめの仕事を探している方 〇正社員希望だけど年齢やブランクを気にしている方 〇経験を活かしてガッツリ稼ぎたい方 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！ 【こんな経験があれば活かせます】 設備管理・設備工事・消防設備・建設電気工事・鉄道電気工事など、建設業の経験があれば活かせます！ブランクがあっても大丈夫です。パート・アルバイトから正社員へステップアップしたい方もOK！もちろん未経験でも大歓迎です。 電気工事士は電気がある限りなくならないお仕事です。 今後も活躍の場が広がる正社員の電気工事士を目指し一緒に働きませんか？ お問い合わせ / TEL029-821-0191 ご質問等はお気軽にお問合せください。

✅整備経験者募集・月給35万円スタート／大型車経験優遇！

仕事内容 ＼経験・資格を正当に評価。特装車両整備のプロフェッショナルへ／ 高所作業車、穴掘建柱車、クレーン付き車両など、いわゆる「特装車両」の整備を専門とする仕事です。 一般的な乗用車整備とは異なり、車体ではなく特装部分（機械・装置系）の整備が中心となります。 これまでの整備経験を活かし、より専門性の高い分野へステップアップしませんか？ 即戦力としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ✅ 月給35万円以上の高待遇スタート ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 残業ほぼなし・安定勤務 ✅ 指定工場×安定企業 ＜主な業務内容＞ ・特装車両の定期点検 ・不具合診断・修理対応 ・各種部品交換・機構調整 ・特装装置の動作確認・調整 ・点検記録・整備報告書の作成 など 〈特装部分（機械・油圧・電装系など）の整備が中心〉 特殊車両・大型車両・架装設備などの経験がある方は特に歓迎します。 ◆ 東証プライム上場・アイチコーポレーション指定工場 業界トップクラスメーカーから安定受注。景気に左右されにくい安定環境。 ◆ 経験者が働きやすい職場環境 無理な納期・過度な残業なし。整備に集中できる環境を重視。 ◆ 技術志向の方に最適 レア車両・特殊機構の整備が中心。整備士としての市場価値向上。

✅整備経験者募集・月給35万円スタート／大型車経験優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＼「直す」だけじゃない。車両の安全と稼働を支えるメンテナンスの仕事／ ロジコム・ワン株式会社の土浦工場にて、トラック・大型車・特殊車両などの点検やメンテナンスをお任せします。 車両を安全に稼働させるために、日々の状態確認から部品交換、不具合の原因確認、修理、動作チェックまで幅広く担当します。 これまで自動車や大型車両に関わる経験を活かしながら、より専門性の高い技術を身につけられる仕事です。 ✅ 月給35万円～40万円 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 残業月10時間以内 ✅ 固定残業代なし ✅ 経験・資格を給与に反映 ✅ 大型車両・特殊車両の経験者は優遇 ✅ 転勤なし・車通勤OK 【具体的な仕事内容】 ◆車両の定期点検・状態確認 ◆車両の不具合チェック ◆故障原因の確認・診断 ◆部品・消耗品の交換 ◆機械・油圧・電装部分のメンテナンス ◆各種機構の調整 ◆修理後の動作確認 ◆点検内容・作業内容の記録 ◆車両を安全に稼働させるための各種メンテナンス 扱う車両は、一般的な乗用車だけではありません。 トラック・大型車・ダンプ・特殊車両など、さまざまな車両に携わるため、経験を積むほど対応できる領域が広がっていきます。 ※これまでの経験や得意分野に応じて担当業務を決定します。 ※経験のある業務から徐々に担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ◆車両の「安全」と「稼働」を支える仕事 物流・建設などの現場で使用される車両は、安定して稼働し続けることが重要です。 車両の状態を確認し、不具合を早期に発見して対応することで、現場の安全や業務を支えます。 単純な部品交換だけではなく、「なぜ不具合が起きたのか」を考えながら対応するため、技術力を磨いていけます。 ◆扱う車両が多彩 トラック・大型車・ダンプ・特殊車両など、さまざまな車両を扱います。 「同じ車両だけでは物足りない」 「もっと幅広い技術を身につけたい」 という方にもおすすめです。 ◆経験・技術を正当に評価 これまでの経験や保有資格、対応できる業務などを考慮して給与を決定します。 月給35万円～40万円の高待遇で、経験者をお迎えします。 ◆残業は月10時間以内 勤務時間は8:30～17:40。 完全週休2日制（土日祝）で、残業も月10時間以内。 技術職として長く働くために、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

✅整備経験者募集・月給35万円スタート／大型車経験優遇！

仕事内容 ＼整備経験を活かし、さらに上のステージへ／ 普通車から大型トラック、ダンプ、特殊車両まで、民間車検場ならではの幅広い車両整備を担当していただきます。 これまでの整備経験・資格を正当に評価し、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ✅ 月給35万円以上の高待遇スタート ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業少なめ／定時退社が基本 ✅ 法人案件・大型車案件中心で技術を磨ける 「待遇を改善したい」「より多彩な車両を扱いたい」 そんな経験者の転職に最適な職場です。 【具体的な業務内容】 ✅ 軽・普通・大型車の車検整備 ✅ 法定点検（12ヶ月／6ヶ月点検など） ✅ 故障診断・修理対応 ✅ 部品交換・消耗品交換 ✅ 点検記録簿・整備報告書の作成 ※経験・得意分野に応じて案件を割り振ります ※大型車・特殊車両案件の担当も可能 ✅ロジコム・ワンの魅力 ◆ 整備できる車種の幅が圧倒的 乗用車だけでなく、2t・4t・大型・ダンプ・トレーラー・特殊車両まで対応。 整備士としての市場価値を確実に高められます。 ◆ 営業・ノルマ一切なし 売上目標や過度な接客なし。整備業務に専念できる環境。 ◆ 法人案件中心で安定性◎ 建設会社・運送会社・官公庁など安定顧客が中心。 繁忙期でも無理な残業はありません。 ◆ 経験者が働きやすい環境 スピードよりも「正確で安全な整備」を重視。 落ち着いて作業できる職場です。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

＜レア求人＞電験3種以上必須【 “資格を活かす”を現実に！】

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ✅ 要・電気主任技術者免状（三種以上） ✅ 保安点検のシェア率は民間トップクラス ✅ 20代から60代まで活躍中 ✅ 電気保安管理業務に特化した エキスパート部署の募集 ✅ 年収650万円以上可 ✅ 完全週休2日制／原則土日祝休み ✅ 二種以上の資格取得支援など キャリア支援充実 ✅ 転勤時の家賃補助など福利厚生充実！ ✅ 作業用機材、社有車、 社有携帯電話、社有PC等貸与 ✅ 独立後も当社が全面バックアップ！ ✅ 河村隆一さん出演のテレビCM放映中！ ⚡市場価値の高い希少な資格所有者として 「電気主任技術者」は、 電気保安業界では希少価値の高い存在。 再生可能エネルギー設備の推進や 都市開発と共に高圧電気設備が増加する 現代社会において、電気保安業界では 電気主任技術者が 不足しているのが実状です。 日本の電力インフラは、 資格を持つあなたを求めています！ 「電気主任技術者」として ワンランク上のキャリアを積み上げたいなら 多彩な環境がある当社が最適！ 「資格と経験を活かし、 生涯現役で活躍したい」 「自分にマッチする環境を見つけたい」 ――そんな想いを抱いている方に 選ばれています。 🔧主な業務内容 オフィスビルや商業施設、 工場などに設置された 高圧電気受変電設備の 保安点検と、 その関連業務全般を担当いただきます。 【業務内容の一例】 🔹 高圧電力受変電設備の法令点検 🔹 当社ユーザー様の電気保安管理 🔹 業務提携団体の 電気管理技術者サポート など 🕒1日の流れ（例） 🕗 出社・当日のスケジュール確認 ⬇ 🔹 担当施設へ訪問 ⬇ 🔹 高圧電気受変電設備の 法令点検・保安点検 ⬇ 🍴 昼休憩 ⬇ 🔹 午後の保安点検・設備確認 ⬇ 🔹 点検結果の整理・報告書作成 ⬇ 🔹 お客様との打ち合わせ・ 電気保安管理業務 ⬇ 🕔 業務終了 ※担当案件により業務内容や スケジュールは異なります。 🎓これからのキャリアを応援します！ 「資格は持っているが 電気保安業界は未経験なので不安…」 という方もご安心を。 当社では電気保安業務未経験でも キャリア採用された方が多数活躍中。 資格やこれまでの実務経験を しっかり活かせる環境です。 🚀“生涯現役”が現実に！ 当社は全国70万件以上の お客様の電気保安管理を手がけており、 今も当社のサービスは求められ 市場拡大を続けていますので、 スキルとキャリアを 確実に積みながら 成長できる案件が豊富です。 また、有資格者講師による オンライン勉強会で 第二種電気主任技術者免状の 取得をサポートしている他、 電気管理技術者 （個人事業主）として 独立する道も 全面バックアップしています。 「長く現役で働き続けたい」 「安定した収入を 確保し続けたい」 という願いがかなえられる 他団体には無い体制と 土台のある職場です。

年収650万円例あり＊賞与年2回・手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス ＼ 入社時期応相談 ／ ■□■□■□■□■□■□■□■ 整備士として、 もっと働きやすい環境へ。 営業対応は営業スタッフが担当。 整備の仕事に集中できます。 ■□■□■□■□■□■□■□■ ホンダ車の点検・車検整備など、自動車整備に関する作業全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・定期整備/車検整備/一般整備 ・故障車の修理 ・整備完了後のご説明、引き渡し業務 など ※セールスにかかわることは、営業スタッフがお客様対応をしますので、整備に集中できる環境をご用意しております。 【手厚い福利厚生をご用意】 ■各種手当の充実 家族手当・役職手当・資格手当・子女教育手当など。 ■賞与は総支給額がベース 当社では、基本給に加えて通勤手当や職能手当など、毎月の給与に含まれる「総支給額」をベースに賞与を計算します。 基本給のみで計算する企業も多い中、当社は日頃の頑張りや役割をしっかりと反映する設計にしています。 ■残業時間ほぼ無し 繁忙期のみ多少忙しくなりますが、それ以外の残業時間は月平均5時間です。 ■年間休日123日 夏季や年末の長期休暇はもちろん、土日の休みも比較的取得しやすい環境です。 【関彰商事について】 明治41年に「関彰商店」として創業し､主に石油製品の販売を通じ地域の皆さまと共に歩んできました。 現在は、事業の拡大と多角化を繰り返し､生活環境設備､自動車､IT機器・システム開発などを手がける総合商社へと成長してまいりました。 地域の皆様に支えられ117年。 今後も、「地域に育てられ、地域にご奉仕する」企業を目指してまいります。 ＊「茨城県女性が輝く優良企業」認定制度“3つ星”認定＊

【経験者優遇】週休2日！年休120日以上 努力次第で収入UP

仕事内容 当社が受託する事業場について、 高圧受変電設備(キュービクルなど)の定期点検が主な業務となります。 電気設備全般の保守・管理、および法定点検などを行います。 具体的には、主に以下2つの業務をお任せします。 1.月次点検 電気設備の損傷・変形・異物音・異臭などがないかを外部から確認し、 放射温度計を用いて表面温度の測定なども実施。 保守点検後には報告書を作成。 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） 2.年次点検 経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定や 接地抵抗計による接地極の接地抵抗値測定など、総点検を実施。 また、各機器の清掃も行います。 ＜他にもこんなお仕事があります！＞ 月次、年次点検をした結果、老朽化などで危険があると判断した場合、 事故を未然に防ぐために、設備の更新を提案します。 また、停電・漏電などの問題やトラブルがあった場合には、迅速に緊急対応を行います。 ＜安心サポートあり！スキルアップできる環境を用意しています！＞ 入社後1ヶ月は、経験豊富な先輩社員と一緒に施設内を巡回します。 丁寧にサポートするので、段階を踏みながらスキルアップができます。 アドバイスをもとにイレギュラーの対応方法なども学んでいけるので 経験を積めば積むほど、多くの技術を身につけることができます! ＜年齢関係なく活躍できる現場です！＞ 電気主任技術者資格をお持ちの方であれば ミドル世代・シニア世代からのご応募も大歓迎です！ 意欲的に働ける方をお待ちしております。 現社員も50代～60代のメンバーが多く活躍していますよ！ 景気に左右されない安定した仕事で、頑張り次第で収入UPもできます! また月8～10日休みと年間休日120の休日があるので プライベートも充実することが出来ますよ ＜選べる働き方！＞ 高収入を得たい方には残業をプラスして年収800万円を求める働き方も可能です！ ご自身のスタイルに合わせて条件提示するので、お気軽に面接時にご相談ください。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。