求人・転職情報

未経験◎賞与あり＆土日祝休◎車通勤可／社員食堂あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品品質管理、医薬品品質保証、化学品質保証 ＼漢方薬の品質テスト・製品検査スタッフ＆カンタンなお片付け作業／ ドラッグストアや医療機関などで広く親しまれている漢方薬。 その原料となる植物（生薬）や、できあがったお薬が「いつも通りの正しい品質になっているか」をチェック（テスト）するお仕事です。 「品質管理」や「医薬品の実験」と聞くと、なんだか専門的な知識が必要で難しそうに感じるかもしれませんが、ご安心ください！ お任せするのは、手順書（マニュアル）通りにコツコツ進める「シンプルな検査」や「使った道具の洗浄・整理」がメイン。未経験からでもすぐに覚えられるお仕事です！ 【具体的には】 ◆お薬・原料のカンタンな品質テスト あらかじめ用意されたマニュアルを見ながら、お薬や原料のサンプルを検査専用の機械にセットします。ボタンを押して、重さや成分が基準通りかを測定・チェックする作業です。 ◆テスト結果の確認・入力 テスト結果が画面に表示されるので、基準通りになっているか確認します。確認した数値を、専用のシステムへPCで「ポン、ポン」と入力していくシンプルなお仕事です。 ◆使用したガラス器具などの洗浄・お片付け テストで使用したフラスコやビーカーなどのガラス器具を、水で洗い流してキレイにするお片付け作業です（※次に使う人が気持ちよく検査できるようにする、とても大切なサポート作業です）。 ★「手順書通りに進めるモクモク作業」が好きな方に最適！ 難しい化学式の計算や専門的な知識・経験は一切いりません。 「手順書通りに道具をセットして、ボタンを押して、結果を入力する」というシンプルな繰り返し。 すべての作業に手順書（マニュアル）が完備されていて、丁寧な研修もあるので未経験の方も安心してスタートできます！ 【未経験でも安心してスタートできる「最先端の環境」】 ◎世界最大級のスマートファクトリー！ 勤務地となる茨城工場は、医療用漢方製剤の工場として世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、最先端のスマートファクトリーです。 工場内は自動化が進んでおり、クリーンで快適、かつ安全に作業ができる環境が整っています。 ◎チームワークが抜群の温かい職場 約200名が在籍する品質管理部門では、20代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。未経験から始めた先輩もたくさんいます。分からないことはすぐに先輩に質問・相談できる、お互いに助け合う温かい雰囲気があります。 ◎健康を支える充実の福利厚生！ 大好評の社員食堂では、栄養満点の温かい定食や丼もの、麺類が500円以下で食べられます。さらに、食事時には健康茶や青汁の無料提供もあります！ また、敷地内は全面禁煙となっており、いつでも空気がきれいで気持ちよく働ける、清潔感にあふれた職場です。 【キャッチアップと将来のキャリア（正社員登用あり）】 入社後は、会社や品質の考え方を学ぶ手厚い研修をご用意しています。まずは先輩のお手伝いやカンタンな器具の洗浄からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 頑張りや勤務態度、業務の習得状況などを総合的に判断のうえ、契約社員から正社員へステップアップできる「正社員登用制度」もご用意しています。

50代・60代活躍中／月給40〜50万円／土日祝休・転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー 経験とスキルを活かし、同世代の仲間と 協力しながら無理なく活躍できる環境です！ ※リモートではなく出勤（事業所、もしくはプロジェクト先）を要します。 ＜ここがポイント！＞ ・シニア世代が多数活躍中！ ・月給40万円〜50万円の高水準で 経験をしっかり還元 ・これまでの開発経験 （特に業務系・制御系など）を重視 ・転勤なし ・年間休日125日以上で ワークライフバランス抜群 ・チームで助け合いながら、 アットホームに働ける職場環境 ご自身のスキルや実績に応じて、 最適なプロジェクトへアサインいたします。 ＜主におまかせしたいお仕事領域＞ •業務系システム開発 （生産管理、販売管理、基幹システムなど） •制御系・組込系システム開発 （車載、産業機器、設備監視など） •その他、インフラ構築・運用保守・ テクニカルサポートなどの案件も多数！ キャリアアップや急激な成長を 追い求めるのではなく、 「これまで培った知識や エンジニア経験を活かして、 同年代のメンバーと穏やかに 協力し合って働きたい」 という方にぴったりの環境です。 ―――――――――――― 6年連続世界トップ10 ―――――――――――― 世界トップ10に6年連続でランクインする、 従業員数5万人以上のフランス系 技術コンサルティング企業 『アルテングループ』。 その日本法人として 地域産業に寄り添った 請負ソフトウェア開発を 手掛ける当社。 設立以来黒字経営を継続。 安定した基盤のもとで、 長期的にご活躍をいただけます。

未経験◎賞与有＆年間休日129日＆土日祝休◎車通勤可／食堂有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品品質管理 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）等の製造販売を行っている当社で、 品質管理の業務中心にご活躍いただきます。 〈具体的には…〉 医薬品の品質試験（実験）をします。 ・品質試験の結果確認、試験システムの操作 ・実験で使用した器具の洗浄・清掃作業 ※入社後に丁寧に教育をします。 ■品質”管理” と 品質”保証” の違い 製品が工場から発送されるまでに、「品質管理スタッフ」と「品質保証スタッフ」がそれぞれ違う立場で業務に取り組みます。 品質管理は製品に直接触れて検査・分析をする業務です。モノに触れながらの作業が好きな方に向いています。 品質保証は製造にあたってのルールと仕組を守る業務です。文書確認やルール運用が得意な方に向いています。 ※品質保証スタッフも募集をしていますので、是非ご確認ください。 ■未経験でも安心して就業できる環境 茨城工場は、医療用漢方製剤の世界最大級の生産拠点として、 最先端のスマートファクトリーを備えた環境です。 工場内は自動化が進んでおり、効率的かつ安全な作業が可能です。 職場では、未経験者でも安心して働ける体制が整っており、 すべての作業に手順書が用意されているほか、入社後は丁寧な研修が実施されます。 チームでの作業が中心となるため、仲間と協力しながら成長できる雰囲気があります。 社員食堂では定食や麺類が500円以下で提供され、 健康茶や青汁の無料提供もあり、健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備されており、リラックスできる時間も大切にされています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な職場環境が保たれているのも特徴です。 20代～50代まで年齢や経験に関係なく、「ものづくり」に興味がある方が安心して長く働ける職場です。 ■キャリアパス（正社員登用あり） 契約社員から正社員への登用の道も用意されており、キャリアアップのチャンスがあります。 医薬品業界での経験を積みながら、自己成長やキャリアの選択肢を広げることができる魅力もあります。 ※正社員登用については勤務態度や業務習得状況などを総合的に判断の上、一定の基準を満たした場合に限られます。

《土日祝休み/年間休日123日/月給制で安心》福祉用具の入出荷/ピッキング/商品管理のお仕事です！

募集要項 職種 福祉用具の倉庫スタッフ（福祉用具の入出荷/ピッキングなど） 雇用形態 契約社員 仕事内容 自社の常温倉庫内でレンタル商品の出荷準備やピッキング、発送準備。 来店者への商品お渡し/受け取り対応など。 フォークリフト経験は不要。 福祉用具に興味のある方、身体を動かすお仕事希望の方におススメです。 ＜具体的には・・＞ ハンディターミナル（バーコード読み取り機）を使用して、レンタル商品のピッキングや 返却品の荷受け、メンテナンス部門への移送など。 また、介護ショップの方が商品引き取り/返却品持ち込みで来社されるので、 お渡し/受け取りなど、人と接する機会もあり、一日の中で変化のある職場です。 ＜このお仕事は・・＞ レンタル返却品（使用済み）の受け取りは、当社にとって重要な仕事。 メンテナンス部門に移送した返却品は、専用の設備で洗浄、殺菌/消毒を行い、 修理や点検を徹底した後、再度、レンタル品として生まれ変わります。 ＜当社について＞ パラマウントベッドホールディングスグループの一員である私たち。 福祉用具のレンタル部門を担っています。 現在拠点は全国に80ヶ所以上！ 設立以来、業績は右肩上がりです。 全てのお客様に安心・安全をお届けすることを目標に 一人ひとりホスピタリティを考えながら業務に取り組んでいます。

未経験◎土日祝休でプライベートも充実◎車通勤可／社員食堂あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品品質管理、医薬品品質保証、化学品質保証 食品や化粧品など、他業界での品質管理（QC）経験を、より安定した『医薬品（漢方薬）』のフィールドで活かしてみませんか？ ドラッグストアや医療機関、世界中で高いシェアを誇るツムラの漢方製剤。 その原料となる植物（生薬）や、完成した製品の「安全性」と「高い品質」を守るための、品質試験（分析・検査）業務を中心にお任せします。 ◆医薬品業界の未経験者も大歓迎！「品質を支える基本」は同じです！ 「薬の品質管理って、すごく難しそう…」と思う必要はありません。 あなたがこれまでの職場で大切にしてきた「手順書（ルール）をしっかり守る」「丁寧、正確にチェックする」「5S（整理・整頓など）を徹底する」という品質管理としての基本姿勢が、そのまま当社の現場でも最大の強みになります。 医薬品ならではの専門ルール（GMP）や試験の進め方は、入社後に充実した研修でイチからお教えしますので、ご安心ください！ 【具体的には】 主に以下のような、試験室での分析・データ入力作業をご担当いただきます。 ◎品質試験（製品・原料の成分分析） マニュアル（手順書）に従い、サンプルの漢方薬や生薬原料を専用の分析機器（HPLC、GCなど）にセットし、成分の数値や品質に問題がないかを測定します。他分野での分析機器操作経験があればすぐに馴染める作業です。 ◎結果の確認・システム入力 機器から出力された分析データが、あらかじめ定められた基準値内に入っているかを確認し、試験管理システムに測定データを入力・記録します。 ◎試験環境の維持・器具の洗浄管理 正確な試験結果を得るため、フラスコなどの試験器具の洗浄や、クリーンな試験室内の清掃・備品管理を行います。他業界でも重要な衛生管理・5Sの考え方をそのまま活かせる業務です。 ＼転職して良かった！と実感できる、ツムラの「極上ワーク環境」／ ★世界最大級のスマートファクトリーで働く 勤務地となる茨城工場は、最先端の自動化・効率化設備を備えた、医療用漢方製剤のリーディングカンパニーとしての基盤を象徴する工場です。 クリーンで安全、かつ効率的に作業ができる快適な環境が整っています。 ★「年間休日129日×残業少なめ」で自分の時間も大切に！ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はたっぷり129日！残業も少なく（工場全体の月平均は11.8時間ほど）、夜勤もありません。 これまで「シフト制で休みが不定期」「残業や夜勤が多くて体力的にキツい」と感じていた他業界の経験者から、非常に喜ばれている働きやすさです。 ★ワンコイン以下の豪華社員食堂＆健康を支える福利厚生 定食や麺類、丼ものが500円以下で食べられる広々とした社員食堂を完備！ さらに、健康茶や青汁の無料提供もあり、多くの社員が毎日のランチやリフレッシュタイムを楽しみにしています。 ★契約社員からの確かなキャリアパス（正社員登用あり） 「まずは契約社員としてスタートし、業務を覚えてから正社員へ」という登用実績が豊富です。 医薬品業界での一生モノの専門性を磨きながら、将来に向けた安定したキャリアアップを実現できます。

【正社員雇用前提】賞与年2回／年間休日120日以上／残業ほぼなし／インセンティブあり／手当＆待遇充実

【自動車整備士/契約社員(正社員前提)】★賞与年2回 ★年間休日120日以上 ★残業ほぼなし ★インセンティブあり ★手当＆待遇充実 ★髪型自由 ★ピアス・ひげOK ★土浦市 自動車整備士 茨城県土浦市荒川沖東2-25-5 契約社員 求人の特徴 シフト自由 原則定時退社 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 中卒歓迎 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 アクセサリー OK カジュアル OK ジーンズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 修理や車検をメインに、板金やパーツ交換・取付など幅広い対応をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・車検 ・整備、修理 ・板金、塗装 ・メンテナンス ・お客様への説明 など ※慣れてきたら、出張整備や緊急レッカー対応などもお願いします 《お客様》 運送会社やダンプ屋さんなどの法人がメインです。 高級輸入車のオーナーといった、個人のお客様もいらっしゃいます。 《対応エリア》 茨城県をメインに、千葉県、埼玉県、福島県、北海道など、幅広く対応しています。 《実績》 毎月180台から200台の修理や車検を行っています。 大型車：約1日（3～4人で対応） 普通車：1時間強（交換等がスムーズな場合/1人1日2～3台ほど対応） 《1日のスケジュール例》 09:00 出社後、予定表を確認して作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 作業再開 15:00 休憩 15:30 作業再開 17:50 片付け 18:00 今日も1日お疲れ様でした！ ※緊急の案件がある場合を除き、残業はほぼありません - 【魅力ポイント】 - ★アメ車やトラックも触れます♪ 国内外のさまざまなメーカーのトラックや重機、普通車、軽自動車などを取り扱っています。 1940年代にアメリカやヨーロッパで製造されたクラッシックカーの修理や整備を行うことも！ 憧れの車に触れられる、車好きの方にはたまらない環境です◎ ★手当充実♪安心して長く活躍できます 昇降給は年1回（これまでに降給した人はゼロ！）、賞与は年2回支給します。 また、資格手当や役職手当、家族手当などの手当に加え、休日出勤や出張点検などに対応した場合は、別途インセンティブをお支払いします！ ★仕事も遊びも大切にできる環境です◎ 週休2日のシフト制で、ご自身の好きな日に休みを取得していただけます。連休もOK！ GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇に加え、消化率69％の有給休暇もあり、年間休日は120日以上です。 残業もほとんどないので、仕事が終わればすぐに帰ってプライベートな時間を思いっきり楽しんでください♪ *** 【サポート・研修】 ▼入社後 現場で色々な作業にどんどんチャレンジしていきましょう。 独り立ちするまでは必ず先輩がつき、分からないことはしっかりとお教えします。 資格取得支援制度もあるので、取りたい資格があればどんどん取得してください！ ▼独り立ちしてから やる気があって経験者の方であれば、1年くらいで独り立ちしていただくことを期待しています。 独り立ちした後も、新しい技術を学びながら日々成長していきましょう。 【キャリアアップ】 サブマネージャー → マネージャー → 工場長代理 → 工場長を目指していただけます。 3年目でマネージャーに昇進した先輩もいるんですよ。 年齢や社歴に関係なく、あなたの頑張りをしっかり評価します！ 【スタッフについて】 30代をメインに、20代から60代までのスタッフ15名が活躍しています。 身体的な事情など、どうしようもない理由で辞めざるを得なかった人を除き、創業以来定着率は100％！ 創業当初から働いているスタッフもいるほど、居心地の良い会社です。 - 【会社について】 - INCREASE GARAGE株式会社は、車に関することならできないことはない「車のプロフェッショナル集団」です。2009年に代表が個人事業主として創業し、2018年1月に法人化しました。 現在は、茨城県土浦市にある本店に加え、北海道札幌市にある子会社の高砂電機株式会社（自動車部品販売）を運営。2026年9月には、北海道に苫小牧支店を出店する予定です。 車好きのスタッフたちが力を合わせて成長を続ける当社で、ともに前を向いて進んでくれる新しい仲間を募集します！ 職種 自動車整備士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

【正社員雇用前提】賞与年2回／年間休日120日以上／残業ほぼなし／インセンティブあり／手当＆待遇充実

【自動車板金塗装工/契約社員(正社員前提)】★賞与年2回 ★年間休日120日以上 ★残業ほぼなし ★大破板金も対応できる設備環境 ★土浦市 自動車鈑金塗装工 茨城県土浦市荒川沖東2-25-5 契約社員 求人の特徴 シフト自由 原則定時退社 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 中卒歓迎 学歴不問 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 アクセサリー OK カジュアル OK ジーンズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【業務内容】 2026年9月に苫小牧支店が新規オープン予定のため、増員募集！ 自動車の板金塗装・修理業務全般をお任せします。 国産の普通車や軽自動車はもちろん、アメ車、欧州車、さらにはトラックや重機まで幅広い車種に対応しているのが当社の特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・キズやへこみの修理、板金作業 ・フレーム修正機などを用いた大破板金の修復 ・塗装ブースでの調色、マスキング、吹き付け塗装 ・パーツの交換および取付作業 ・その他、付随する軽整備や洗車業務など ※フロントスタッフや整備スタッフと連携しながら、チームワークを大切に作業を進めます。 《当社ならではの強みと環境》 骨格フレームまで損傷した車両を元通りに直す「大破板金塗装」を独自技術で提供しています。 自社パーツセンターを保有しているため、輸入車やアメ車の希少パーツも独自ルートで迅速に調達できるストレスのない環境です。 特殊工具や最新の設備が揃っており、一般の板金から職人技が求められるカスタム・加工作業まで一貫して携わることができます。 培ってきた技術をさらに磨きたい方や、様々な車に触れてワクワクしたい方に最適な職場です。 職種 自動車鈑金塗装工 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★土日祝休み・月給制で給与も安心★福祉用具のメンテナンス・洗浄・修理のお仕事。

募集要項 職種 倉庫スタッフ（福祉用具のメンテナンス） 雇用形態 契約社員 仕事内容 自社の倉庫内で福祉用具レンタル品（介護用ベッド・車椅子等）の 簡単なメンテナンス・洗浄・修理や入出荷作業や商品管理等、 倉庫業務を行っていただきます。男女とも幅広い年代の方が活躍中！ 福祉用具に興味のある方、身体を動かすお仕事希望の方におススメです。 洗浄は、備え付けの高圧洗浄機でレンタル終了後に戻ってきた 使用済みの福祉用具を水洗いして、細かいホコリや汚れをくまなく落とします。 その後、専用の設備で殺菌/消毒を行い、商品ごとにメンテナンスします。 消耗した部品の交換や動作チェックを行い、不具合があれば、 商品の状態に応じた修理対応を行います。 「まだ使用できるのでは？」と思うような状態でも、ご利用者様に安全にお使いいただくため、 「使用不可」と判断して出荷しないこともあります。 ご利用者様に安全・安心にお使いいただくことが、最優先。 メンテナンスの品質管理や衛生管理に厳しくあるから、 ご利用者様や介護ショップの方々から信頼をいただいています。 2004年の設立以来、増収を続け、拠点数も全国80ヶ所以上に 成長しました。 全てのご利用者様に、安全・安心な福祉用具をお届けする。 それが、当社の役割です。

年間休日128日！正社員登用有！資格取得は「全額会社負担」！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事内容】 ・医薬品（製品・原料・資材）の受入、保管、出荷、在庫管理を行っていただきます。 ※医薬品を取り扱うため、安全と品質を優先した作業を重視します。 ・その他に棟内清掃、防虫管理や５S活動を行います。 【具体的には】 ・主にフォークリフトとハンディ端末を使用した作業となりますが、一部の作業につきましては、 資材・原料を室内パレットへ積替える作業もございます。 ＝＝＝ここがPOINT！！＝＝＝ ◇資格取得制度充実！◇ フォークリフト免許等業務に必要な資格は入社後に「全額会社負担」で取得が可能です。 ◇安心の研修制度！◇ 未経験の方でも安心です。先輩社員が優しく教えてくれます。 ◇お休み多め＋残業少なめ◇ 年間休日１２８日＋残業は月１０時間前後でライフワークバランス抜群です！ ◇正社員登用あり◇ 正社員登用あります！昨年は５名、今年は２０名の登用をしています。 ≪タイムスケジュール≫ 8:30 出勤 入出庫作業 ↓ 9:00 出荷業務 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 出荷業務 ↓ 15:00 入庫作業 製品補充 PL整理 ↓ 17:00 事務作業 ↓ 18:00 帰宅 お疲れ様でした！ ～～～～～先輩からのメッセージ～～～～～ ★こんなお仕事をお任せします。 現場管理全般を担当し、作業指示や人員配置を行います。 進捗状況に応じて最適な人員配置を行い、現場の効率化を図ります。 安全で効率的な作業環境を整えるための現場改善も実施。 リーチフォークを使用して製品をラックに格納する入庫作業や、製品をピッキングして荷捌きエリアに搬送する出荷作業も行います。 新人さんはまずはフォークリフトの基本操作の習得、入庫・出荷・格納作業の手順から覚えて頂きます。

工作機械の販売商社を担っている当社にて、中古工作機械の機械メンテナンスをご担当いただきます。

企業名 株式会社東京エンジニアリング 求人名 成田【機械メンテナンス】第二新卒・未経験・ベテラン歓迎！工作機械販売商社 仕事の内容 工作機械の販売商社を担っている当社にて、中古工作機械の機械メンテナンスをご担当いただきます。 ■機械を部品単位まで分解し、清掃・修理・再組立て ■自社工場（成田）での作業を中心とした整備 ■顧客先での修理・メンテナンスおよび技術対応 ■機械展示場での来客対応 募集職種 成田【機械メンテナンス】第二新卒・未経験・ベテラン歓迎！工作機械販売商社

キュービクルの保守管理/賞与実績2.30ヶ月分(前年度)/転勤なし

仕事内容: 【会社概要】 省エネ・省コスト分野の独立系コンサルティング会社として、診断から保守まで一貫して担うエネルギーのエキスパート企業です。電気保安法人としてビルや病院等の重要インフラを守り、業界トップクラスの年間休日125日などを実現。各種資格手当などこれまでの実務経験を高く評価し、社会貢献度の高いフィールドで長く活躍し続けられる環境を整えています。 【仕事内容】 キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理 ・電気設備の保守／保安などの業務 ・改修工事の巡回管理がメイン ・担当例：テナントビル、マンション、商業施設、病院、太陽光発電 など ・担当数：1日2件程度／人（1設備2ヶ月に1回のペースで点検） ・担当エリア：首都圏が中心、全国エリアを担当いただく場合は1～3日程度の短期出張（直行直帰OK）

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格取得支援あり＆研修受講費は会社完全負担◎／未経験×ミドル層活躍／東芝ライフスタイルグループならではの福利厚生充実★

仕事内容 ■家電製品の修理やメンテナンスなど、お客様からコールセンターに入ったオーダーに応じてサービス拠点からお客様のところへ伺います。 ＜モデル紹介★仕事の流れ＞ 09：00 担当エリアを管轄するサービスセンターを訪問 他のサービスエンジニアとの情報交換 修理訪問ルート決定 修理部品の受け取り ↓ 10：00 各ご家庭の訪問(1～2件) ↓ 12：00 昼食（飲食店 弁当） ↓ 13：00 各ご家庭の訪問(3～4件) ↓ 17：30 サービス拠点に戻り、完了処理 一日の仕事を纏め、明日の準備をします。 ↓ 17：30 帰宅 □*■*□*■*□*■*□*■*□*■*□* 2ヶ月のOJT研修で、経験豊富な先輩からしっかり”ワザ”を学びます♪ もちろん仕事を一人でこなすのはそれからです。 お客様と1対1で対応するため、お客様対応もエンジニアには重要なスキルになります。研修中は日替わりでいろんな先輩から学べます。いろんなパターンのお客様対応を学べることもこの研修のポイントであり、魅力です。 [醍醐味] 正常に動作する修理品を見て、お客様から感謝された時は最高です♪ [厳しさ] 原則、訪問するのは家電製品の具合が悪いお客様宅で、時には怒られることもありますが、修理が完了して正常に動くのを見て感謝の言葉をいただくときは何とも言えない達成感があります。また、年に２回ほど、忙しい時がありますが、その分収入につながるのでやりがいがあります。 [こんな人が活躍] 機械いじりが好きな人、自分で何かを作るのが好きな人、クルマいじりが好きな人、手先の器用さに自信がある人、人と接する仕事の経験がある人など大歓迎！！ プライベートも充実の週休２日制勤務です♪

東芝ライフスタイルグループで安心／福利厚生充実／閑散期は長期連休も取得可能／未経験で高収入可能！

仕事内容 ★未経験から始める！修理エンジニア★ お客様のお宅を訪問し、 エアコンや洗濯機などの家電の不具合をチェック＆修理します。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、 実はマニュアル通りに進める仕事が中心なのでご安心ください◎ 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・訪問準備 10:00 1件目訪問（点検・修理） 12:00 お昼休憩 13:00 午後の訪問（2～3件） 17:00 帰社・報告書作成 18:00 退社 ★夜間対応なし ★日曜休み＋週休2日制 ★無理なスケジュールは組みません！ 【対応件数について】 ・平均：1日4件ほど ・未経験スタート時：1日2～3件からスタート いきなり詰め込まれることはないので安心です◎ 【未経験でも安心の理由】 ・修理マニュアル完備 ・最近の家電はエラー表示ありで判断しやすい ・まずは簡単な作業からスタート 【研修制度】 「いきなり一人で現場」はありません！ ・先輩同行（約2ヶ月） ・動画＆マニュアルで事前学習 ・現場で実践しながら覚えるスタイル ・工具の使い方からしっかり教えます [こんな人が活躍] ★26歳／前職：飲食店スタッフ 「正直、最初は“自分にできるのかな…”と不安でした。 でも先輩と一緒に現場を回りながら覚えられたので、安心してスタートできました。 今では一人で対応できるようになり、 お客様から『ありがとう』と言ってもらえるのがやりがいです。 収入も前職より上がりました！」 ★30歳／前職：販売スタッフ 「もともと接客の仕事をしていたので、 その経験を評価してもらえたのが嬉しかったです。 技術職というより、“人と話す仕事”の側面もあるので、 思っていたより始めやすかったですね。」

接客経験が「武器」になる！未経験OK◎日曜休み・夜間対応なしで安定収入実現可能！

仕事内容 ★修理エンジニアの1日★ お客様宅を訪問し、 家電の不具合を直します。 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・訪問準備 10:00 お客様宅へ訪問・修理 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・報告書作成 18:00 退社 ・夜間対応はありません！ ・基本日曜休みの週休2日制 ・修理はマニュアル完備 最近の家電はエラー表示機能もあり、 未経験でも覚えやすい環境なので ご安心ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～ 【未経験でも安心の研修制度】 研修は「現場で覚える」OJT中心。 技術職が初めてでも問題ありません！ ★研修内容★ ・先輩同行研修（約2ヶ月） ・修理マニュアル・動画教材 ・現場での実践指導 ★研修期間中の待遇★ ・日給10,000円 ・交通費は勿論会社支給 ※研修中に工具などは必要ありません！ 未経験からプロへ育てる仕組みがあります。 [こんな人が活躍] ・接客・販売・サービス業経験者 ・手に職をつけたい ・安定した仕事をしたい ・お客様に感謝される仕事がしたい ・機械・家電に興味がある ～～～～～～～～～～～～～～～ 【若手社員ストーリー】 ★26歳／前職：飲食店スタッフ 「技術職は不安でした。でも先輩に同行出来て、 先輩の横で実際の仕事を見て経験でき安心しました。 今はお客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 収入も前職より上がりました！」 ★30歳／前職：販売員 「接客経験が評価されたのが意外でした。 技術より“人柄”を見てもらえたのが嬉しかったです。」

長く働ける環境｜1年後正社員✨毎年1万円以上昇給！年休120

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 世界的ブランド × 安心して続けられる待遇 ▶COLE HAAN（コール ハーン） アメリカ発のプレミアムブランド ▶あみアウトレット店 販売・店舗運営スタッフ（店長候補）募集 ▶毎年1万円以上の昇給あり 頑張りを収入につなげながら、長くキャリアを築けます 「販売」「接客」「シューズ業界」に興味の ある方、歓迎。販売経験を活かして キャリアアップしたい方はもちろん、 店長・副店長・リーダーなどのマネジメント 経験がある方も大歓迎です。 ー 待遇面ポイント ー ・契約社員スタート(1年後、正社員登用) ・転勤なし ・毎年1万円以上の昇給(7月) ・年間休日120日（2～3連休も可能） ・業績賞与年2回アリ(7月・1月) ・退職金制度あり ・別途インセンティブあり(店舗売上に応じて) ・社員割引あり（靴50％OFF） ・交通費全額支給 ・車通勤OK/駐車場完備/ガソリン代支給 ー お仕事内容 ー コールハーン店舗での接客・販売を中心に、 チームで協力しながら店舗運営を行っていただきます ・接客・販売 ・商品管理・売場づくり ・売上の確認（簡単なPC入力） ・スタッフフォロー ・シフト作成 ・店舗運営に関わる業務 など ※入社後はまず商品を覚えるところからスタート。 ※経験や習熟度に合わせて、少しずつお任せします。 ー 扱う商品 ー ・シューズ ・バッグ ・アクセサリー(小物）など ✨働きやすい環境を整えています✨ ✅髪色・ネイル自由（華美すぎなければOK） ✅服装はジャケット着用でOK！毎日同じでも問題ありません◎ ✅年間休日120日 2～3連休の取得も可能 ✅転勤なし 好きな地域で長く働けます ＼店長経験者・店長未経験者どちらも歓迎／ 販売経験のある方はもちろん、 副店長経験があり「店長にチャレンジしたい方」も大歓迎。 サブやスタッフからのスタートもOKです。 まずはお気軽にご応募ください♪

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

「経験はそのまま。働き方は、もっと良く。」通信業界経験者歓迎｜年間休日115日×残業月10時間未満×4年連続給与UP！

仕事内容 経験を活かして、もっと働きやすく！ 通信・携帯業界での経験を活かして、 ITXコミュニケーションズで働きませんか？ 派遣社員や業務委託として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 これまで培ってきた知識や接客経験を活かしながら、 年間休日115日・平均残業月10時間未満の環境で働けます。 【4月から基本給UP】4年連続で給与UP！ 経験を活かせるお仕事！ auショップでスマートフォンやインターネットなど、 サービスのご案内をお願いします。 スマートフォンの新規契約や機種変更などの各種手続き、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら、 一人ひとりに合ったサービスをご提案します。 これまでの通信・携帯業界での経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事です。 給与アップで、経験もしっかり評価！ 【4月から基本給UP】 4年連続で給与UP！ これまでの経験を活かして働くだけでなく、 日々の仕事への取り組みを評価する制度も整えています。 経験を活かして働きながら、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます 休日・残業も、もっと働きやすく！ 【年間休日115日へ変更しました！】 有休もしっかりと使えるので、 仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。 さらに社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 産休・育休の取得にも積極的で、 産休後の復職率は93％です。 転勤ナシ！地元で安心して働ける！ 販売業では珍しい、転勤のない勤務形態がポイント。 ご自宅から通える範囲で働けるため、 これまでの生活スタイルを大きく変えずに働けます。 ノジマのグループ会社として安定した基盤もあり、 通信業界での経験を活かしながら、 働き方を変えて長く働きたい方におすすめです。

経験者歓迎！「通信のプロ」から、「auひかり」などの提案でお客様の毎日を豊かにする「ライフプラン・デザイナー」へ

仕事内容 その経験、もっと広げられる。 携帯ショップなどで培った通信知識や接客スキルを、新しい環境で存分に発揮しませんか？ これまでのキャリアをムダにすることなく、スムーズにスタートを切り、ご活躍いただけます。 現在、派遣社員や業務委託として勤務されている方も大歓迎です！ こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」をはじめ、 各種サービスのご案内、契約のお手続きをお願いします。 また、スマホ端末やアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 端末を売るだけの接客から「お客様の暮らしをデザインする」提案へ お任せするのはスマホの販売・契約にとどまらず、インターネット回線（auひかり・Wi-Fi）から、 でんき・ガスなどの生活インフラ、自転車保険まで幅広いご案内です。 経験者だからこそ気づける視点で、お客様の生活がより良く、豊かになるような「ライフスタイルのトータルデザイン」をお願いします。 経験を活かして、次のキャリアへ。 当社の理念は「社員全員が経営者」。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 経験者のあなたには店長・副店長・エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も活躍中です。 プライベートも大事にしながら、長く働ける。 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％。 また、転勤のない勤務形態なので、ご自宅から通える範囲で働けます。 年間休日115日、有休もしっかりと使える環境で、経験を活かしながら長く働けます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので 料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 入社後：動画視聴やガイドブックを用いて業界の基礎知識を学習。会社ルール・コンプライアンスを学ぶWEB研修を実施。 ↓ 商材研修でインターネット回線やWi-Fiを学習。 ↓ 店舗で先輩の接客を見学し、受付・簡単な案内から挑戦。 ↓ 1ヶ月後は意見交換会で不安を共有。 ↓ 2ヶ月目頃から先輩確認のもと機種変更対応にも挑戦できます。 未経験からの成長ステップ 入社後：動画視聴やガイドブックを用いて業界の基礎知識を学習。会社ルール・コンプライアンスを学ぶWEB研修を実施。 ↓ 商材研修でインターネット回線やWi-Fiを学習。 ↓ 店舗で先輩の接客を見学し、受付・簡単な案内から挑戦。 ↓ 1ヶ月後は意見交換会で不安を共有。 ↓ 2ヶ月目頃から先輩確認のもと機種変更対応にも挑戦できます。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！ 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1252％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 同期のようなつながり 中途入社やアルバイト入社は、同じ店舗に同期がいないこともあります。だからこそ、入社1ヶ月前後に意見交換会を実施。別店舗のスタッフとも悩みを共有でき、「自分だけじゃない」と感じながら仕事に慣れていけます。 ひとりにしないフォロー体制 店舗内の先輩だけでなく、入社1ヶ月前後には他店舗の同期に近いスタッフと意見交換する機会があります。できるようになったことや悩みを共有し、育成担当からアドバイスも受けられるため、未経験でも孤立せずに成長できます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの料金相談や故障受付、 ご契約プランの改善提案をメインにお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。その他、スマホやWi-Fiなどの サービスの提案や販売も合わせてお任せしていきます。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1253％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞接客経験を活かして転職する方、多数活躍中！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、 その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自ＰＯＰ作成などオリジナルの アイディアを実現できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1254％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 評価される場がある 店舗での頑張りだけでなく、好事例の共有やロープレコンテストなど、接客力・提案力を発信できる機会があります。経験を積んだ先には、副店長・店長など、店舗運営に関わるキャリアも目指せます。 販売よりも相談に近い仕事 お客様の相談内容は「料金を見直したい」「スマホの操作が分からない」「家族に合うプランを知りたい」などさまざま。必要なのは、強引に売る力ではなく、相手に合わせて分かりやすく案内する力です。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ 来店されたお客様に新規契約・料金プランの見直し・機種変更 などのご案内をお願いします。 また、オンラインでは解決できないスマホでのお困りごとの 相談に乗るといった対面ならではの場面も。 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1255％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

携帯販売の経験を活かして、次のステップへ。転勤なし×年間休日115日×残業月10時間未満！

仕事内容 経験を活かして、働き方を変える！ 携帯ショップでの販売経験がある方だからこそ、 これまで身につけた商品知識や接客・提案スキルを活かして活躍できます。 派遣などで携帯ショップ勤務をしていた方も大歓迎！ 今までの経験を活かしながら、正社員も目指せます。 さらに、副店長・店長・エリア長など、 これまでの経験を次のキャリアにつなげることもできます。 こんなお仕事！ 店舗でのスマートフォン・携帯電話・タブレットの販売、 新規契約・機種変更・料金プランの見直しなどをお任せします。 これまで培ってきた接客・販売・提案の経験を活かして、 お客様一人ひとりに合った商品やサービスをご提案します。 ご予約のお客様中心なので、落ち着いて対応できます。 【年間休日115日へ変更！】 有休もしっかり取得でき、仕事とプライベートを両立できます。 経験者だからこそ、次のキャリアへ 販売スタッフとしての経験を活かして、 副店長・店長・エリア長などへのキャリアアップも目指せます。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があり、 入社2年目で副店長として活躍しているスタッフも！ 「販売経験を活かして、もっとキャリアの幅を広げたい」 そんな方の次のステップを応援します。 仕事もプライベートも大切に！ 平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 年間休日115日に加えて有休もしっかり取得できます。 産休・育休制度もあり、ライフステージが変わっても 長く働き続けやすい環境です。 経験を活かすだけでなく、無理なく長く働ける環境も整えています。 転勤ナシ！経験を活かして地元で長く働ける！ 転勤のない勤務形態なので、 これまで築いてきた生活基盤を変えずに働けます。 「携帯販売の経験は活かしたいけど、転勤は避けたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ノジマグループの安定した基盤のもと、 経験を活かして、地域に根差したキャリアを築けます。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

キュービクルの保守管理/賞与実績2.30ヶ月分(前年度)/転勤なし

仕事内容: 【会社概要】 省エネ・省コスト分野の独立系コンサルティング会社として、診断から保守まで一貫して担うエネルギーのエキスパート企業です。電気保安法人としてビルや病院等の重要インフラを守り、業界トップクラスの年間休日125日などを実現。各種資格手当などこれまでの実務経験を高く評価し、社会貢献度の高いフィールドで長く活躍し続けられる環境を整えています。 【仕事内容】 キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理 ・電気設備の保守／保安などの業務 ・改修工事の巡回管理がメイン ・担当例：テナントビル、マンション、商業施設、病院、太陽光発電 など ・担当数：1日2件程度／人（1設備2ヶ月に1回のペースで点検） ・担当エリア：首都圏が中心、全国エリアを担当いただく場合は1～3日程度の短期出張（直行直帰OK）

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

今年中に次の安心を確定！再出発考えている方も◎送迎のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手 利用者を中型バスで送迎します(茨城県稲敷郡阿見 町)。ルート固定で覚えやすく、入社・現場研修も 充実しています。未経験・ブランクある方も歓迎。 茨城県稲敷郡阿見町エリアで、安心して独り立ちで きます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨このお仕事の魅力✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ このお仕事は、地域住民の方々が乗車されるバスの ドライバー業務となります。お休みもしっかりあり ますので、プライベートとのメリハリもきちんとつ けられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨資格・経験について✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務に際して、大型自動車第一種免許の資格が必要 となります。ただし、実務経験がないという方でも 安心してスタートできるよう、しっかりと研修を行 うので安心してスタートすることができます。不安 なことがあれば何でも質問できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨未経験の方へ✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「送迎の仕事は未経験で不安」そんな方こそ活躍中 です。短距離の固定ルートだから覚えやすく、研修 でしっかりサポート。転職後のギャップなく独り立 ちできます。まずはお気軽にお問い合わせください 。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨取り組む姿勢✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 時間通りに運行することも大切な仕事ですが、乗っ ている人の安全、街の人たちの安全を第一で考えて ください。命を預かるお仕事だからこそ、交通ルー ルを順守でお仕事をお願いします。 _SB 求人コード【Q00bkzF】

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

即入寮OK・所持金０でも大歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 半導体製造・検査をお任せします！ ＼お仕事はたったの3ステップ！／ ・機械オペレーション → 材料をセットしてスタート！ボタン操作中心のシンプル作業 ・検品・組み立て → 完成品をチェックしてから、必要な部品を組み付けていきます！ ・梱包・出荷準備 → 製品を箱詰めしてラベルを貼るだけ！すぐに覚えられます。 未経験スタートOK！ コツコツ派にピッタリな軽作業中心でムリなく働ける！

【茨城阿見配送センタ―の求人】仕事の流れを覚えることから丁寧にフォローします。未経験OK。

仕事情報 ● 仕事内容 具体的には、 (1)トラックの手配・配車 (2)納品伝票の発行・付け合わせ (3)乗務員や現場作業員への指示 (4)メール・電話対応(着時間の問い合わせ等) この4つの業務を社員で役割分担して行います。 業務としては、パソコンスキル等が無くても行えるお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車・運行管理業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

✨ 【年間休日124日／残業少なめ】履歴書不要＆Web面接1回！私たちがあなたを接客のプロに育てます

仕事内容: ／／／ ⭐人の役に立ちたいと考えているあなた必見！ ＼＼＼ ■ お客様のスマホライフを豊かにするお仕事です ソフトバンクやワイモバイルを取り扱うショップ、または大型ショッピングモールの通信コーナーにて、お客様に最適なサービスをご提案するポジションです。 「スマホの料金を安くしたい」「使いやすい機種を探している」といったご要望をヒアリングし、解決へと導きます。 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ⏩ お任せする主な業務 ⭕ お客様の受付対応やご案内 ⭕ 最適な料金プランや新機種のご提案 ⭕ 新規契約、機種変更などの各種事務手続き ⭕ POP作成やディスプレイ変更など、魅力的な店舗づくり ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ⭐️ 知識ゼロからスタートできる万全のサポート体制 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」という方も心配いりません！ 入社後は、商品知識はもちろん、名刺の渡し方といった社会人としての基本マナーから、プロの接客トークまで私たちが責任を持って指導します。 最新のiPhoneやiPadを実際に使いながら学べるので、楽しみながらスキルを身につけられます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

大新東／安定企業で安心スタート！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手 同行する技師の補助業務や庶務、健診会場の設営準 備、報告書類の作成ならびに検診車両の運転業務を 行っていただきます。男性も女性も活躍しています 。運転以外に興味がある方にお勧めのお仕事です。 健診業務が無い場合(休日を除く)、近隣地域で他 の業務を行っていただくことも可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨このお仕事の魅力✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ このお仕事は、力仕事はほぼありません。お休みも しっかりありますので、プライベートとのメリハリ もきちんとつけられます。男性・女性ともに活躍し ており運転以外にも興味がある方にお勧めのお仕事 です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨資格・経験について✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務に際して、大型自動車一種免許の資格が必要と なります。ただし、実務経験がないという方でも安 心してスタートできるよう、しっかりと研修を行う ので安心してスタートすることができます。不安な ことがあれば何でも質問できる環境です。 _KKK_KNTO 求人コード【Q009ksF】

パートからキャリアアップ転職歓迎♪年間のお休み平均130日！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ★パートからステップアップ大歓迎★ ＜茨城県稲敷郡阿見町＞ 学校給食の【調理師】契約社員募集 ＼学校給食経験1年以上歓迎／ ◆JR常磐線「荒川沖駅」車7分 ◆車通勤OK ◆土日祝休み ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆春・夏・冬休み中も給与変動なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■学校給食経験者に選ばれる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「学校給食は好きだけど、 もっと働きやすい環境で続けたい」 そんな方を歓迎します。 当社では、 ◎長期休暇中も給与そのまま ◎他施設への応援勤務なし ◎有給取得率80％以上 ◎急なお休みも柔軟対応 無理なく長く続けられる環境を 整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■パートやアルバイトから転職歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校給食の経験が1年以上あればOK。 経験やスキルに応じて できることからお任せします！ 入社後は先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 責任者経験は不要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校給食の調理業務全般 ◆食材の検収・下処理 ◆調理・配缶・配膳 ◆アレルギー食対応 ◆洗浄・清掃 ◆事務作業 など 経験に合わせて できる業務からお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼正社員登用制度あり ▼サブチーフ ▼チーフ（責任者） ▼インストラクター ▼本部社員 安定企業だからこそ、 現場の先のキャリアも描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方におすすめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □学校給食経験を活かしたい □いつかは正社員を目指したい □今より休日を増やしたい □長期休暇中はしっかり休みたい □無理なく長く働ける職場を探している

パートからキャリアアップ転職歓迎♪年間のお休み平均130日！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ★パートからステップアップ大歓迎★ ＜茨城県稲敷郡阿見町＞ 学校給食の【栄養士】契約社員募集 ＼学校給食経験1年以上歓迎／ ◆JR常磐線「荒川沖駅」車7分 ◆車通勤OK ◆土日祝休み ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆春・夏・冬休み中も給与変動なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■栄養士資格を活かして現場で活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「献立作成より調理が好き」 「子どもたちのために給食を作りたい」 そんな栄養士さんにピッタリ。 献立作成業務はなく、 調理業務を中心に活躍いただけます。 資格を活かしながら、 子どもたちの『おいしい！』を 支えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■学校給食経験者に選ばれる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「学校給食の仕事は好きだけど、 もっと働きやすい環境で続けたい」 そんな方を歓迎します。 ◎長期休暇中も給与そのまま ◎他施設への応援勤務なし ◎有給取得率80％以上 ◎急なお休みや早退にも柔軟対応 ◎月平均残業0～5時間程度 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■パートやアルバイトから転職歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校給食の経験が1年以上あればOK。 経験やスキルに応じて できることからお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校給食の調理業務全般を お任せします。 ◆調理業務 ◆栄養教諭との献立調整 ◆アレルギー対応 ◆衛生管理 ◆事務作業 など 子どもたちへ安全でおいしい給食を 届けるための大切なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼正社員登用制度あり ▼サブチーフ（副責任者） ▼チーフ（責任者） ▼インストラクター ▼本部社員 安定企業だからこそ、 現場の先のキャリアも描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方におすすめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □学校給食経験を活かしたい □栄養士資格を活かしたい □献立作成より調理が好き □いつかは正社員を目指したい □今より休日を増やしたい □長期休暇中はしっかり休みたい □無理なく長く働ける職場を探している 子どもたちの成長を支える給食づくりを、 働きやすい環境で始めませんか？

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

基本リモート✨OutSystems経験を活かせる上流工程案件

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 人事・総務領域における OutSystemsを活用したシステム開発・導入支援をお任せします。 顧客の課題や要望をヒアリングし、 要件整理や仕様調整を行いながら、プロジェクトを推進していただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、上流工程から開発に関わる関係者との調整、 進捗管理、課題管理、成果物の確認など、幅広い業務を担当していただく想定です。 また、顧客との折衝を通じて案件全体を取りまとめ、 円滑なプロジェクト進行を支えていただきます。 PMやプロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたマネジメントスキルを活かして活躍いただける環境です✨ 基本リモートでの勤務となり、 必要に応じて刈谷への出張が発生する可能性があります。 出張頻度は少ない予定です。 OutSystemsの経験を活かしながら、 顧客との調整や上流工程にも携わりたい方におすすめの案件です。

大新東／検診車ドライバー！業界トップで安定◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手 同行する技師の補助業務や庶務、健診会場の設営準 備や撤収作業、報告書類の作成ならびに検診車両の 運転業務を行っていただきます。男性も女性も活躍 しています。運転以外に興味がある方にお勧めのお 仕事です。健診業務が無い場合(休日を除く)、近 隣地域で他の業務を行っていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨このお仕事の魅力✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ このお仕事では、20代・30代の若い世代から、 50代・60代のミドル、シニア世代の方も多数働 いており、仕事柄女性が活躍しています。力仕事が 多くはありませんので、年齢は気にされなくても大 丈夫です！オフィスワークや販売職など、全くの異 業種からの転職者も多数いますので、まずは研修で しっかり学びましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨資格・経験について✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務に際して、大型自動車一種免許の資格が必要と なります。ただし、実務経験がないという方でも安 心してスタートできるよう、しっかりと研修を行う ので安心してスタートすることができます。不安な ことがあれば何でも質問できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨多数の方が活躍中！✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ このお仕事では、20代・30代の若い世代から、 50代・60代のミドル、シニア世代の方も多数活 躍して頂いています。力仕事が多くはありませんの で、年齢は気にされなくても大丈夫です！オフィス ワークや販売職など、全くの異業種からの転職者も 多数いますので、まずは研修でしっかりと学びまし ょう！ _KKK_KNTO 求人コード【Q0099jF】

【製造スタッフ】未経験歓迎｜機械のボタン操作が中心｜年間休日122日｜残業ほぼなし

仕事内容 ＼「機械のボタンを押す」ことからスタート！未経験でも始めやすい製造のお仕事／ 「工場で働いたことがない」 「難しい仕事はちょっと不安」 「未経験から安定した仕事を始めたい」 そんな方におすすめです！ お任せするのは、機械のボタン操作や設備のチェックが中心のシンプルな作業。 決められた手順に沿って進めていくため、工場勤務が初めての方でも始めやすいお仕事です。 ◆未経験歓迎！ ◆機械のボタン操作が中心 ◆難しい作業は少なめ ◆年間休日122日＆土日休み ◆残業月平均8時間程度 ◆賞与年2回 ◆正社員登用実績多数 ◆資格取得支援あり ◆車・バイク通勤OK ◆工場見学OK ＼仕事内容／ 製造工場で、機械を動かしたり、正常に動いているかを確認したりするお仕事です。 難しい作業をいきなりお任せすることはありません。 まずは、 「ボタンを押す」 ↓ 「機械が動いているか確認する」 ↓ 「製品をチェックする」 といった、シンプルな作業から覚えていきます。 【具体的には】 ・機械のボタン操作 ・設備が正常に動いているかの確認 ・機械の状態チェック ・製品の目視チェック ・簡単な測定作業 ・異常がないかの確認 など 基本的には決められた手順に沿って作業を進めていくため、複雑な作業は少なめ。 「機械を触ったことがない」という方でも、先輩スタッフが一つずつ教えていきます。 未経験スタートの先輩も多数！ 現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタート。 最初からすべてを覚える必要はありません。 先輩スタッフが実際の作業を見せながら、一つずつ仕事を教えていきます。 「製造の仕事は初めて」 「工場で働いたことがない」 という方も安心してスタートできます。 工場見学も大歓迎！ 「実際にどんな仕事なのか見てみたい」 「工場ってどんな雰囲気？」 そんな方は、応募前の工場見学も可能です。 実際に職場を見てから、働くイメージを持っていただけます。 慣れてきたらステップアップ！ 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 経験を積むことで、 ・設備保全 ・品質管理 ・製造リーダー などへのキャリアアップも可能。 「最初は簡単な仕事から始めたい」 「将来的には専門的な仕事にも挑戦したい」 という方にもおすすめです。