求人・転職情報

日本にいながら、日本ブランドの米国事業を物流から成長させる。完全在宅／月給28万〜38万円／問い合わせ中心の提案営業

仕事内容: 「米国向けの注文が増え、今の配送体制では対応が難しくなってきた」 「現地に在庫を持ち、もっと早く、効率よく商品を届けたい」 そんな日本企業の課題を解決し、米国事業の拡大を支える仕事です。 Glowkeyは、ロサンゼルスの自社倉庫を拠点に、商品保管から受注後の出荷までを担うフルフィルメント（3PL）サービスを提供しています。 今回募集するのは、すでに越境ECなどで販売実績を持つお客様の物流課題を伺い、在庫管理・出荷代行・輸入支援などを組み合わせて、米国現地の物流体制を提案する法人営業です。 勤務は日本国内からのフルリモート。これまでの営業経験を活かしながら、米国物流・越境ECの専門性を身につけられます。物流業界での経験は問いません。 ■ お客様と、提案するサービス 商談相手は、すでに越境ECや米国向けの販売で実績を持つ、日本のメーカー・ブランドの経営者、海外事業・EC・物流のご担当者です。 日本からの直送を続けるなかで、送料や配送日数が課題となり、米国現地での在庫保管・出荷へ移行したい企業や、販売量・販路の拡大に合わせて現地の物流体制を見直したい企業を支援します。 例えば、こんなご相談に対応します。 ・米国向けの注文が増えてきたため、日本からの個別発送を現地出荷に切り替え、配送コストやお届けまでの日数を改善したい ・Shopifyなどの自社EC、Amazon、卸取引の在庫・出荷を、米国の倉庫でまとめて管理したい ・Amazon FBAへの補充在庫を米国内に保管し、検品・ラベル貼付・納品まで任せたい ・米国の小売店や卸先との取引拡大に合わせて、指定された納品条件に対応できる出荷体制を整えたい ・現在利用している倉庫の対応品質や料金、コミュニケーションに課題があり、物流パートナーを見直したい お客様の販売状況・出荷量・現在の物流体制を伺い、ロサンゼルスの倉庫チームと連携しながら、事業の成長に合ったプランをご提案します。 すでに売れている商品を、より効率よく、安定して届けられるようにする。その仕組みづくりを通じて、お客様の事業拡大に関われる仕事です。 ■ 主な業務 Webサイト・展示会・ご紹介などから届くお問い合わせを起点に、ヒアリングから契約、利用開始までを担当します。 ・お問い合わせへの初回対応、Zoomでの商談 ・現在の物流課題や、販売チャネル・出荷量・必要な作業のヒアリング ・料金表をもとにした見積書・提案書の作成 ・ロサンゼルス倉庫チームとの対応内容の確認・調整 ・サービス内容の説明、ご契約までのフォロー ・案件管理表やCRMでの商談進捗管理 ・検討中のお客様へのフォロー、再提案 ・契約後のオリエンテーション、倉庫チームへの引き継ぎ ・既存のお客様への追加サービスのご提案 このほか、問い合わせを増やすための施策（メルマガ・Web集客・セミナー・展示会・広告立案など）や、請求書発行などの営業事務にも関わります。 ■ 入社後のサポート まずは営業責任者の商談に同席し、サービス内容やヒアリング・提案の進め方を学びます。料金表・提案資料・メールのテンプレートを活用し、実際の案件を通じて知識を身につけていただきます。 リモート環境でも、Zoomの画面共有などを使って営業責任者が直接サポート。入社後3か月ほどを目安に、一連の営業活動を担当していただく想定です。 ■ 英語を使う場面 海外とのやり取りは英文メールが中心です。英文の読み書きは必要ですが、翻訳ツールも活用できます。英会話・英語での商談経験がある方は、さらに活躍の場が広がります。

互角×観光営業で、伊勢志摩の魅力を世界へ。成果は給与へ還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、営業企画、営業推進 【海外からのお客様を呼び込む、インバウンド専任の営業ポジションです】 当館では海外観光客の需要拡大を見据え、インバウンド市場の開拓と宿泊売上の拡大をリードしていただく営業担当を募集します。 行政や地域の観光団体と連携しながら、海外旅行会社・国内ランドオペレーターとのネットワークを築き、当館の認知度と売上を伸ばしていただくお仕事です。 ■主な業務内容 ＜1＞B2Bインバウンド営業 ・海外旅行会社（海外エージェント・OTA）への直接アプローチ、商談、メールでの条件交渉 ・国内ランドオペレーター（インバウンドDMC）との関係構築、販路拡大、企画提案 ・インバウンド向け宿泊プランの企画、団体成約に向けた条件交渉 ＜2＞地域・官民連携による誘致活動 ・日本政府観光局（JNTO）主催の海外商談会、トラベルマーケットへの参加・商談 ・三重県観光連盟インバウンド委員会、伊勢志摩コンベンション機構などの会議への出席、関係機関との連携 ＜3＞現場フォロー（繁忙期・大型団体受け入れ時など） ・GW、夏休み、年末年始などの繁忙期に、フロント・接客・館内案内のサポート ・海外ゲスト受け入れ時の現場サポート、スタッフへの接遇アドバイス ■この仕事の魅力 ・成果がそのまま収入に反映 営業活動で決定した宿泊売上の粗利3%を賞与として支給します。 ・地域の観光を動かすキーパーソンに 行政や観光機構とタッグを組み、三重・伊勢志摩エリアの魅力を世界に発信できます。 ・現場を知っているから提案に説得力が出る 繁忙期の現場フォローを通じて、ゲストの声やオペレーションを踏まえたリアルな提案力が身につきます。 ■入社後の流れ 【要入力：例）入社後1か月は館内業務や既存取引先の引き継ぎを通じて当館を知っていただき、その後、商談会・委員会への参加を順次お任せします】

【土浦市/営業】日立Gr既存顧客向部品営業/ノルマ無/転勤無/年休126日/c

仕事内容 どんな仕事? ☆部品調達の営業☆ ■ こんな仕事です 日立グループの事務所で、建設機械関連の部品調達に関する営業業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理・供給計画調整 ・品質トラブル対応 オススメPOINT 日立ハイテクグループ社への総合人材サービスを前身の会社も含めて19年請け負っており、益々の増員を要請頂いております。 単純にプロジェクト毎に一定期間対応するものではなく、長期にわたり同一部門で営業活動を対応して頂く事となります。 企業間の信頼関係も構築出来ており、今後も長きにわたる取引が見込まれます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -532657

未経験でも月給28万円以上＋歩合給でスタート！資格不問！

仕事内容 【仕事内容】 弊社が運営するサービス付高齢者向け住宅の 入居希望者の相談などに乗っていただきます！ ＊ノルマなし ＊県内外への出張あり 【当社について】 茨城県、千葉を中心に サービス付高齢者向け住宅や、デイサービス、 障害児支援の放課後等デイサービスや、 英語教育に特化したははそノ森保育園など 複数の介護福祉サービスを運営中！ 現在グループ全体の職員数は500名を超え、 新規施設の開設の予定も含めて拡大成長中です！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

既存営業／日立グループ／住宅手当あり／退職金制度あり

★土浦市/営業★日立グループ既存顧客向けの建機部品営業/年休126日/賞与3.5ヶ月分 法人営業 茨城県土浦市神立町 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 オフィス PC 貸与 U・I ターン支援あり ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK クールビズ OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。 また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 《詳細》 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 等 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・特定企業(大手商社)向営業、営業事務、部品調達、貿易事務業務等に係る総合人材サービス ・通信販売（和美さび堂） ◆主力製品・サービス 【総合人材サービス】 大手企業を中心に総合人材サービスを展開しております。 日立グループ商社へ営業、営業事務、部品調達、貿易事務業務等に係る人材派遣やアウトソーシング請負を行っております。 【通信販売和セレクトショップ】 「和美さび堂」 伝統工芸品等選りすぐりのクールジャパン商品をインターネットで販売しております。

【月給25万~/年休120日】賞与年2回/住宅補助あり/土日祝休み ルート提案営業◇ノルマなし×塗料の専門商社◆茨城営業所

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業40年以上。業界トップクラスのシェアを誇る塗料の専門商社 (2)明るく、風通しが良く、会話の絶えない職場。残業20時間以内でプライベートも◎ (3)「住」を守る提案。安定した需要にパートナーとして応える「ルート営業」 【お客様】 ・建築・建設業界や塗装業者様などの企業・個人 ・既存と新規の割合は８：２ ※新規のお客様の多くは既存のお客様からのご紹介で獲得 ※お客様との関係は「近所に住んでいる遠い親戚」のような感じ ドラマの話などの世間話をしてから「そういえば…」と仕事の話になることも多々あります。 【扱う商材・サービス】 「塗装材」や「防水材」 【業務イメージ】 ■仕事の流れ 8:30：出社/メールチェックや、1日の行動予定の確認 9:00：業務開始/お客様先や施工現場に訪問し、状況の把握をしながら提案の糸口さがし 12:00：お昼休憩 13:00：業務再開/お客様先や施工現場に訪問 16:30：帰社/本日入った注文の確認や書類の作成 18:00：退社 ※1日の訪問例：2件訪問商談+周辺の5社へ挨拶。 【入社後の流れ】 OJT研修を通して実際に取り扱っている商品や受注後の流れ等を覚えていただきます。業界未経験の先輩が多いからこそ、不安や焦りに共感もアドバイスもしてくれます。 話しかけやすいメンバーが多いため、わからないことがあっても近くの先輩に質問しやすい環境です。 【実は将来性のある塗装業界】 ◎安定した需要あり！ 外壁塗装は建物そのものや防水性を守る目的もあり、10～15年に一度の施工が必要です。だから、仕事が途切れることはありません。 ◎衣食住の「住」に関わる仕事 人が生活する上で欠かせない「衣食住」。そのうちの住に関わる仕事は、日々の生活に直結しているのは言うまでもありません。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 ▼社員紹介（横浜支店 入社13年目） 私はこの会社に入って12年間営業の仕事をしていますが慣れないうちは、色々と知識のことで迷ったり、お客様との関係づくりに苦労した時もありました。経験を積んでからは、同じ商品を買うならお前からが良いと言うような声をいただいたり、何も言ってはくれないけれど、必ず注文をくれる方がいたりと、自分のことを認めてくれているんだなということが伝わってきて、それが仕事のモチベーションになっています。 自論ですが、営業と言う仕事は大変なイメージがありますが、営業職じゃない人でも普段の生活の中で、家族や恋人の誕生日をお祝いしたり、新しい環境の場所に行き自己紹介して友達になるなんて事をしている人っていますよね？ 相手のことを気にかけて、その人が喜ぶことをしてあげると言う面では、営業と同じなんです。普段からそういうことを得意としている人は営業職が向いているかと思いますよ。 【企業の特色】 業界内でトップクラスのシェアを誇る塗料の専門商社です。とは言え、塗料の商社について、イメージは正直わかないと思います。実は、今働いている先輩たちも、元々塗装に興味があった人は３％もいないです。 社員が当社に入社した理由は、「ここで働いている人たちが好きだから」「社風が自分と合っていると感じたから」というのがほとんど。まずは実際に話をしてみて、荻野化成のことをより知ってください。 【特徴・強み】 ◎Notノルマ 目標はありますが、ノルマのように詰められることは一切ございません ◎競合優位性 3大塗装メーカー全社と取引のある、数少ない商社のうちの1つ！ ◎苦情からのカルチャー醸成 現場の声を大事にする社風です。手を挙げたら、だいたいのことはやらせてくれます。現在、若手からの意見を受けて表彰制度を変更予定です。 【荻野化成の働きやすさ】 ◎人の良さ 質問しやすいどころか、おせっかいな社員が多く、困っているとすぐに話しかけてくれます。 ◎イベントで息抜き 旅行やBBQ、忘年会など、社内のイベントが定期的に開催。参加率は8割ほど！ ◎社員同士の仲の良さ！ 先輩後輩も関係なく、ご飯や飲みに行く機会が多！距離が近く風通しもいい環境です♪

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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