求人・転職情報

【月給25万~/年休120日】賞与年2回/住宅補助あり/土日祝休み ルート提案営業◇ノルマなし×塗料の専門商社◆茨城営業所

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業40年以上。業界トップクラスのシェアを誇る塗料の専門商社 (2)明るく、風通しが良く、会話の絶えない職場。残業20時間以内でプライベートも◎ (3)「住」を守る提案。安定した需要にパートナーとして応える「ルート営業」 【お客様】 ・建築・建設業界や塗装業者様などの企業・個人 ・既存と新規の割合は８：２ ※新規のお客様の多くは既存のお客様からのご紹介で獲得 ※お客様との関係は「近所に住んでいる遠い親戚」のような感じ ドラマの話などの世間話をしてから「そういえば…」と仕事の話になることも多々あります。 【扱う商材・サービス】 「塗装材」や「防水材」 【業務イメージ】 ■仕事の流れ 8:30：出社/メールチェックや、1日の行動予定の確認 9:00：業務開始/お客様先や施工現場に訪問し、状況の把握をしながら提案の糸口さがし 12:00：お昼休憩 13:00：業務再開/お客様先や施工現場に訪問 16:30：帰社/本日入った注文の確認や書類の作成 18:00：退社 ※1日の訪問例：2件訪問商談+周辺の5社へ挨拶。 【入社後の流れ】 OJT研修を通して実際に取り扱っている商品や受注後の流れ等を覚えていただきます。業界未経験の先輩が多いからこそ、不安や焦りに共感もアドバイスもしてくれます。 話しかけやすいメンバーが多いため、わからないことがあっても近くの先輩に質問しやすい環境です。 【実は将来性のある塗装業界】 ◎安定した需要あり！ 外壁塗装は建物そのものや防水性を守る目的もあり、10～15年に一度の施工が必要です。だから、仕事が途切れることはありません。 ◎衣食住の「住」に関わる仕事 人が生活する上で欠かせない「衣食住」。そのうちの住に関わる仕事は、日々の生活に直結しているのは言うまでもありません。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 ▼社員紹介（横浜支店 入社13年目） 私はこの会社に入って12年間営業の仕事をしていますが慣れないうちは、色々と知識のことで迷ったり、お客様との関係づくりに苦労した時もありました。経験を積んでからは、同じ商品を買うならお前からが良いと言うような声をいただいたり、何も言ってはくれないけれど、必ず注文をくれる方がいたりと、自分のことを認めてくれているんだなということが伝わってきて、それが仕事のモチベーションになっています。 自論ですが、営業と言う仕事は大変なイメージがありますが、営業職じゃない人でも普段の生活の中で、家族や恋人の誕生日をお祝いしたり、新しい環境の場所に行き自己紹介して友達になるなんて事をしている人っていますよね？ 相手のことを気にかけて、その人が喜ぶことをしてあげると言う面では、営業と同じなんです。普段からそういうことを得意としている人は営業職が向いているかと思いますよ。 【企業の特色】 業界内でトップクラスのシェアを誇る塗料の専門商社です。とは言え、塗料の商社について、イメージは正直わかないと思います。実は、今働いている先輩たちも、元々塗装に興味があった人は３％もいないです。 社員が当社に入社した理由は、「ここで働いている人たちが好きだから」「社風が自分と合っていると感じたから」というのがほとんど。まずは実際に話をしてみて、荻野化成のことをより知ってください。 【特徴・強み】 ◎Notノルマ 目標はありますが、ノルマのように詰められることは一切ございません ◎競合優位性 3大塗装メーカー全社と取引のある、数少ない商社のうちの1つ！ ◎苦情からのカルチャー醸成 現場の声を大事にする社風です。手を挙げたら、だいたいのことはやらせてくれます。現在、若手からの意見を受けて表彰制度を変更予定です。 【荻野化成の働きやすさ】 ◎人の良さ 質問しやすいどころか、おせっかいな社員が多く、困っているとすぐに話しかけてくれます。 ◎イベントで息抜き 旅行やBBQ、忘年会など、社内のイベントが定期的に開催。参加率は8割ほど！ ◎社員同士の仲の良さ！ 先輩後輩も関係なく、ご飯や飲みに行く機会が多！距離が近く風通しもいい環境です♪

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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