求人・転職情報

～人と現場をつなぐ、現場を動かす力に～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼新規営業なし／ スタッフフォローメインの 人材コーディネーター 月給22万円～＋賞与年2回 ＊年間休日120日 ＊8連休以上が年3回 ＊群馬クレインサンダーズ スポンサー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飛び込み営業なし ◎転勤当面なし その分、 ・スタッフとの信頼関係構築 ・企業との長期的な関係づくり ・現場課題の解決 にしっかり向き合えます。 人と向き合う仕事だからこそ 自然と支え合う文化が根づいている職場で、 「人材コーディネーター」として 働いてみませんか？ ■当社について- 人と企業を繋げる、総合人材サービスを行っております。 大手自動車・家電メーカーなど 製造業のお客様を中心にお取引、 豊富なノウハウ・実績と 丁寧な応対が評価されております。 「人と人の繋がり」を大切にし 年齢や部署に関係なく、 協力しながら拡大成長をしている会社です。 ■主な仕事内容- [1]派遣スタッフの登録・お仕事紹介などのコーディネーター業務 [2]就業スタッフの勤怠管理、フォロー [3]既存の担当企業へ人材提案 ■待遇について- ◎年間休日120日（完全週休2日）と年3回の大型連休あり ◎賞与年2回、評価制度で頑張りをしっかり評価 ◎直行直帰も可能な環境でスケジュールが組みやすい ◎現在活躍中の社員はほぼ全員が中途入社 未経験の方でも１から育てていくのでご安心ください ■現在活躍中の社員はほぼ全員が中途入社- 当社では社員個人の意見やアイデア、 仕事のスタイルなどを尊重する風土があり 年齢や社歴に関係なく、ノビノビと働けるのが自慢です。 業界未経験スタートも多く、 はじめてこの業界にチャレンジするという方でも、 スムーズに馴染める環境です！ 書店・旅行業・医療など、異業界出身者も多数いますよ。 「人の将来についてを真剣になって考えてあげたい」 「喜びを分かち合える仕事をしたい」 そんな想いをお持ちなら、この仕事はピッタリ。 ■こんな方は歓迎- ◎人の将来の役に立つ仕事をしたい ◎人が好き、面倒見が良いと言われる ◎思いやり・協調性には自信がある ◎自発的に考え仕事をするのが好きだ ◎誰かのために、献身的なサポートができる あなたの今までの経験やスキルを存分に活かしていただき、 一緒に成長していきましょう。 まずはご応募をお待ちしております！

未経験OK!/月給31.5万+歩合あり/土日祝休み・年休125日/面接1回◎派遣人 材コーディネーター

仕事内容 未経験OK!/月給31.5万+歩合あり/土日祝休み・年休125日/面接1回◎派遣人 材コーディネーター 【研修制度充実】+【評価制度充実】で 未経験からのチャレンジをサポート! 歩合給ありであなたの頑張りが そのまま収入UPに繋がります◎ 【仕事内容】 ・入社したらまずは研修からスタート・ 座学で派遣について学びます その後派遣先でお仕事をしてるスタッフさんの サポート、フォローをお願いします！ 具体的には、、、 ◎1ヶ月の中で数回、自分が担当する スタッフさんに会いに行き 何の問題もなく働けているかヒアリング ◎契約更新の際に新しい契約書を作成し、 スタッフさんに渡しに行く ◎辞めそうなスタッフさんに 新たな派遣先を紹介する ◎悩み相談などの電話が かかってくるので親身に話を聞く などをお願いします！ その他に、求職者から応募が来たら 面談や職場見学をご案内したり、 入社が決まったら書類を準備したり などもお願いします。 担当するスタッフさんの人数は、 ベテランになると100名近く、 新人さんで30名程度です！ ＼＼ここがPOINT／／ 自分の担当スタッフさんの 人数が増えれば増えるほど、 歩合給は上がります！！ 担当スタッフさんが働き続けている限り、 歩合給はつき続けます！ 頑張った分、 必ずお給料として返ってきます♪ 【職場環境】 ・休憩室あり （冷蔵庫、レンジ、・ウォーターサーバーあり） ・個人デスク、社用スマホ、PC貸与 ・社用車あり ・喫煙室あり ・敷地内無料駐車場・駐輪場あり PR・職場情報 ホットスタッフ土浦はみんな仲が良く、 新しい方も快く受け入れ、 その方が早く仕事を覚えられるように 全員でサポートする会社です。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・車通勤OK ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・土日祝休み 求人ID:260833640001 拠点コード:0953

総務・人事労務全般事務をお任せしたいと考えています。 様々な業務の経験を通して、共に成長していきたいと考えています。

企業名 クレハエクストロン株式会社 求人名 茨城/人事総務(中堅社員)]平均残業2.5H/プライム上場クレハグループ 仕事の内容 総務・人事労務全般事務をお任せしたいと考えています。 様々な業務の経験を通して、共に成長していきたいと考えています。 【業務詳細：総務・人事労務全般事務】■規程類管理（現行規程類の維持管理・運用）■採用管理（新卒・中途採用）■評価管理（評価表集約等）■賃金/賞与管理（賃金改定、賞与支給）■人事総務に関する情報システム全般の管理（勤怠、給与、評価等システムの管理）■給与計算業務（サブ） ■社会保険業務（サブ）■給与新システムの導入支援 募集職種 茨城/人事総務(中堅社員)]平均残業2.5H/プライム上場クレハグループ

住友化学Gで農業界をけん引する当社にて人事業務をお任せします。管理職候補として部門牽引、マネジメントを担っていただきます。業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。

企業名 アイアグリ株式会社 求人名 【人事】東証プライム上場G★農業界のリーディングカンパニー/転勤無/残業10h 仕事の内容 住友化学Gで農業界をけん引する当社にて人事業務をお任せします。管理職候補として部門牽引、マネジメントを担っていただきます。業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【業務内容詳細】■人事制度の見直し、企画、実行■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【働く環境】落ち着いた社風で平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことができます。希望休申告制で、自由な働き方ができます。月平均残業10h未満です。 募集職種 【人事】東証プライム上場G★農業界のリーディングカンパニー/転勤無/残業10h

総勢328名の従業員(社員約190名、パート約130名)が働く当社の屋台骨として、人事課6名体制の中で労務管理全般をお任せします。 あなたの経験を存分に活かし、カルビー基準の組織づくりを牽引できます。

企業名 カルビーかいつかスイートポテト株式会社 求人名 【茨城/人事】上場カルビーGの盤石な基盤で働く!年休123日、労務リーダー候補 仕事の内容 総勢328名の従業員(社員約190名、パート約130名)が働く当社の屋台骨として、人事課6名体制の中で労務管理全般をお任せします。 あなたの経験を存分に活かし、カルビー基準の組織づくりを牽引できます。 ご希望は経験に応じて業務にアサインいたします。 基本的には、勤怠管理や給与計算からスタートし、徐々に有休管理や労災手続き、社労士連携等へ幅を広げていただきます。 単なる日々の入力作業で終わることはありません。 現場の声を聞き、『勤怠システムの刷新』など働きやすさを向上させる仕組みづくりにも挑戦可能です。 将来は労務リーダーとして、裁量を持って確実にキャリアアップできる環境をご用意しています。 募集職種 【茨城/人事】上場カルビーGの盤石な基盤で働く!年休123日、労務リーダー候補

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

クレハグループの工場にて、総務・人事労務事務全般を担当。採用、規程管理、評価集約、人事システム管理・新システム導入支援など、幅広いバックオフィス業務で会社の成長を支えます。

企業名 クレハエクストロン株式会社 求人名 【リーダー候補】茨城/東証プライムグループの総務人事/平均残業2.5H 仕事の内容 クレハグループの工場にて、総務・人事労務事務全般を担当。採用、規程管理、評価集約、人事システム管理・新システム導入支援など、幅広いバックオフィス業務で会社の成長を支えます。 総務・人事労務全般をお任せします。【具体的には】規程類の維持管理、新卒・中途採用管理、評価表の集約、賃金改定・賞与支給対応、勤怠・給与等の人事情報システム管理および新給与システム導入支援、給与計算・社保業務のサブ対応など。工場を支えるマルチな総務人事として活躍できます。平均残業月2.5時間と非常に少なく、無理なく長期的に働ける環境です。 募集職種 【リーダー候補】茨城/東証プライムグループの総務人事/平均残業2.5H

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます

企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

「人と技術を通じた豊かな社会の実現」がミッション。業界大手の当社にて研究者の人材営業を担います。 ■化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的研究機関に1日1～2件訪問(Web含)し商談を行います。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 土浦【営業職】研究者と社会をつなぐ/WEB面接可 仕事の内容 「人と技術を通じた豊かな社会の実現」がミッション。業界大手の当社にて研究者の人材営業を担います。 ■化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的研究機関に1日1～2件訪問(Web含)し商談を行います。 ■年々スピードが速まる研究開発の現場では常に研究者が不足。どんな技術を持った研究者が求められるのかをヒアリングし当社1,700名を超える研究者の中から最適なマッチングを行い提案します。 ■受託研究やコンサルティングも提供しているため、顧客ニーズに合わせた多様な提案が可能。 ■派遣研究員の満足度向上を大切にしており、定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます。 募集職種 土浦【営業職】研究者と社会をつなぐ/WEB面接可

医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化を及び深耕獲得をおこなっていただきます。

企業名 株式会社ソラスト 求人名 【茨城/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日 仕事の内容 医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化を及び深耕獲得をおこなっていただきます。 ■医療機関との関係構築および折衝や提案 ■新規顧客からの引き合いに対応し業務を獲得 ■クライアントのニーズに応じた人材の選定 ■契約に関する交渉や調整、書類作成■収支や運営の管理業務の担当 ■現場オペレーションの統括および管理 ■働きやすい職場環境の提供と社員マネジメント 募集職種 【茨城/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日

Calbeeグループのブランドさつまいも専業食品会社の人事スタッフ

仕事内容 かすみがうら市/人事スタッフ(未経験可）★Calbeeグループ★ブランドさつまいも専業食品会社 さつまいも加工卸売事業の当社の人事課にて、従業員が安心して働ける環境を支える人事・労務業務をご担当いただきます。 まずはご経験や適性に応じて、できる業務からお任せしますので、人事未経験の方も安心してスタートいただけます。 ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算に関する事務業務 ・有給休暇の管理 ・入退社に関する各種手続き ・契約社員の管理業務 ・休職、労災手続きのサポート ・人事情報のデータ管理、更新 ・社会保険手続きに関する社労士事務所との連携 ・人事システムの運用、管理 など ※まずは上記業務の補助からスタートし、いずれ主担当として業務をお任せしていきます。※ゆくゆくは適性をみて他の業務もお任せする事も！ ※人事課は課長含めて6名体制です。先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただけるため、人事未経験の方でも専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。

【特別な資格・経験は一切不問！】【30代・40代の異業種出身者が多数活躍中】【本社管理スタッフ募集】

募集要項 職種 本社管理スタッフ（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 本社管理スタッフとして、事業所の運営サポート、現場スタッフの労務管理、 顧客対応など、会社の中核を支える幅広い業務をお任せします。 業界経験や特別な資格は一切不問です。 「そろそろ腰を据えて安定企業で働きたい」「社会人経験を活かして、事務＋管理の仕事に挑戦したい」という30代・40代の男性が中心となって活躍できる環境が整っています。 ▼主な業務内容▼ ・事業所の定期巡回、状況確認： 社用車を使用し、現場の状況を把握します。 ・現場スタッフへの業務指導、労務管理： スタッフが安心して働けるようサポートします。 ・顧客との折衝、調整： 取引先との信頼関係を築く大切な役割です。 ・書類作成： 報告書、見積書などの作成（PCでの定型入力がメインです）。 ・その他、管理業務に関わる事務作業 現場と本社をつなぐパイプ役として、あなたの「コミュニケーション力」や 「これまでの社会人経験」がダイレクトに活きる、やりがいあるポジションです。 将来的には、会社を引っ張るコアメンバーへのステップアップも期待しています。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！