求人・転職情報

【残業なし】完全週休2日制の新規オープン求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 新規オープンする放課後等デイサービス「サガセル真鍋」での児童指導員業務です。 子どもたちの自立を支えるため、 作業療法士による専門的な個別療育や、 運動・創作などの総合療育プログラムの提供、 送迎サポートなどを行います。 スタッフ同士がサポートし合う温かい職場で、 1人で仕事を抱え込むことはありません。 又会社全体での離職率も低く働きやすい環境で 優しい先輩方が一から丁寧に業務をサポート致します♪ ■よくあるご質問 Q. 残業や持ち帰りの仕事はありますか？ A. ありません。 療育の準備や 事務作業はすべて勤務時間内に完結させる体制を 徹底しています。 持ち帰り業務は原則禁止で、 勤務終了後はすぐに退勤できます。 Q. お休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 日曜日固定の完全週休2日制を 導入しています。 不規則なシフトにならず、プライベートや 家庭との両立がしやすい環境です。 Q. 児童指導員の経験が浅くても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 スタッフ同士の連携と風通しの良さを 大切にしており、気になることがあればすぐに 相談できるフラットな職場です。 充実した内部・外部研修制度があり、 未経験やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・個別療育・総合療育プログラムの実施（学習、 ことば、運動、創作、音楽、SSTなど） ・子どもたちの送り迎え（学校から施設、 施設から自宅への送迎） ・日誌や支援記録の作成 ・保護者の方との面談や情報共有 ■研修・サポート体制 ・新規オープンに合わせた丁寧な事前研修あり ・実務に役立つ外部研修・内部研修への参加支援 ・資格取得支援制度あり ■勤務時間 ・平日 10:30～19:00（休憩60分） ・土曜・祝日 9:30～17:30（休憩60分） ※原則定時退社（残業なし）

30代・40代男性が活躍中/自社工場内での勤務/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 今年新設したばかりの綺麗な新工場にて 生産数増加に伴う増員募集！ ＜ 業務内容 ＞ 包装機械ラインにて 以下の包装オペレーション業務を 担当していただきます。 ・部品(ハブラシハンドル・ハミガキ粉)と 資材(フィルム)の補充・交換 ・設備エラーの対応 ・段取り、翌日の準備など ………………………………………………… ハブラシの柄の部分に植毛し、 ハブラシとハミガキ粉をフィルムで包む ▶完成品までの工程を担当 ………………………………………………… ✅基本的に自動生産のため 覚えてしまえば簡単な作業ばかりです◎ ✅包装機・全15台を3名で担当します。 現在30代・40代男性が中心となって活躍中！ 上司を含め全員が無線を持っており 困った時は即確認ができる安心の体制です。 【クリーンな職場環境】 衛生用品を製造しているので 工場内はとてもきれいで清潔です。 技術のいる仕事ですが 先輩社員がしっかり教えるので 着実に身につけることができます。 ・手に職をつけたい ・技術を学びたい そんな方にはおすすめです！ 様々な作業がありますが1つひとつ お伝えしていきます。 最初は大変かもしれませんが 少しずつ慣れていってください◎ ＝＝＝＝＝求人注目POINT＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休み！年間休日130日！ ・クリーンな職場環境で長く安定勤務！ ・大手企業グループで始めるモノづくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 1973年の創業以来、ダイトグループが 目指してきたのは「快適生活の応援企業」。 自動販売機から化粧品・日用品、宿泊施設 のアメニティ、アミューズメント関連商品 まで、時代が求めるニーズにも柔軟に対応 しながら、さまざまな商品の開発・販売を 手掛けてきました。 ――――――――――――――――――― 最初は初めて見るような機械や 道具があるかもしれません。 しかし、覚えていくと楽しくなり 早く仕上げるにはどうするかを考えたり 新しい技術を身につけられる、という 面白さがあります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事のやりがい（現場スタッフの声） ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅行先のホテルなどで、自分が携わった 歯ブラシセットを見かけると やりがいを強く感じますね。 私たちが作っている製品は、日常の中で 目にする機会が多く「自分の仕事が誰かの 生活に役立っている」と実感できることが やっぱり嬉しいですね。

固定給で月給30万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給30万～40万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

2026年開園の新園｜資格があれば実務経験不問！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐一人ひとりの子どもたちと、 じっくり向き合える保育園です！ ✅ＩＣＴ完全導入＆事務スタッフ 在籍で書類業務を削減！ ✅大きな行事（運動会・発表会） なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2時間）× 持ち帰り仕事ゼロでゆとりある環境 ✅年間休日127日予定 （2026年度予定） 有給消化率も高く、 時間単位での取得も可能！ ＼茨城県阿見町／ 『ゆめふるつなぐ保育園』は 2026年4月に開園したばかり！ 「一人ひとりの子どもたちと、 じっくり向き合いたい」 「心にゆとりを持って 笑顔で保育がしたい」 「サポート体制が整った 安心できる環境で働きたい」 そんな方、大歓迎です！ 独自の「新人サポーターズ制度」など、 一人で悩みを抱え込ませない 温かい体制を整えています。 【仕事内容】 ⭐0〜5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／園庭・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応 （アプリ使用で手書き不要） ・行事計画・運営 （大きな行事は一切なし） ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪

看護師免許あればOK｜経験不問＊人柄重視！協力体制抜群

仕事内容 ＼ 看護師免許があれば経験浅くてもOK ／ 一人ひとりに寄り添った対応ができる環境！ 社内全体で協力できる体制を整えています＊ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ ・本部での訪問看護管理業務全般 ・訪問看護介入調整 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 活躍中スタッフの声 ＞ 元は病院で看護師をしていましたが しっかり一対一で患者さんと向き合う 看護がしたいと思い、入社を決めました。 病院という医療機関ではなく、 『生活の場』としての介護施設だからできる 丁寧な看護を届けたいと思っています。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。

＼履歴書不要・職歴入力なし／応募＝面接ではありません。まずは話を聞くだけでもOK。未経験・ブランクのある方も安心して始められます。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

40・50代活躍中/人間関係◎働きやすい/資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

★25年10月OPEN★職員体制充実で、しっかり子供と関われる児発・放デイ★【1日6～8名出勤】【希望休通りシフト】【人間関係◎】未経験・ブランク有も安心

仕事内容 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの支援、療育がお仕事です。心理指導の中心として担っていただきながら、身辺自立に向けた補助や練習、集団プログラムへの参加補助、自由時間での他者との関わり方の補助などにも携わっていただきます。また送迎、保護者様対応、事務、清掃等の管理業務などがあります。 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・広い施設★希望休は基本100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。サービス残業ナシ！人間関係◎実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる＆毎日充実のプログラム活動★無駄を省いて効果的な運営でイキイキ働いて、高い成果を目指します★成長中企業★ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 7名/男女比=1:6】20代～70代まで幅広い年代の方が活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★（一時金最大3回・予防接種無料・職員用飲み物・その他手当有） 利用児童の増加に伴い、増員中！ 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も評価しますが、それ以上にお仕事や療育・保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・シフトによる週休2日 ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※半休制度あり（月3回程度取得実績） ※調整休暇（年2日。今後拡充計画中！） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも出来る限り柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・調整休暇（年2日） ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・はぐくみ企業年金制度 ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・職員用の飲み物あり（内容等は随時変動） ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 手厚い人員配置で充実した療育活動を 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様に想いが込められています ◆求める人材 当社は、人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・無資格でも未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! 『休みがとりやすい。子供の発熱時などにも休める』 『優しい人が多くて働きやすい』 『広くて明るい施設』 『職員が多いから送迎で出ずっぱりにならない』 などが好評です♪ ※応募の前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆経験者大歓迎 保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでの面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、 施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 メールでも受け付けています。 [email protected] 雇用主：株式会社AsuBe ※ご辞退や不採用の場合でも、履歴書の返却は行っておりませんので予めご了承くださいませ。

★25年10月OPEN★職員体制充実で、しっかり子供と関われる児発・放デイ★【1日6～8名出勤】【希望休通りシフト】【人間関係◎】未経験・ブランク有も安心

仕事内容 ＜残業無し！短時間勤務の正社員！＞ 発達に不安のあるお子さまを療育支援する施設です。運動や制作、音楽など様々なプログラムに楽しく取り組んだり、おトイレやお着換え、荷物整理など身辺自立のサポートを通じて、子供たちの『できた！』を増やすことを支援するお仕事です♪その他、送迎や清掃などの施設運営業務 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・広い施設★希望休は基本100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。サービス残業ナシ！人間関係◎実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる＆毎日充実のプログラム活動★無駄を省いて効果的な運営でイキイキ働いて、高い成果を目指します★成長中企業★ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 7名/男女比=1:6】20代～70代まで幅広い年代の方が活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★（一時金最大3回・予防接種無料・職員用飲み物・その他手当有） 利用児童の増加に伴い、増員中！ 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も評価しますが、それ以上にお仕事や療育・保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・シフトによる週休2日 ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※半休制度あり（月3回程度取得実績） ※調整休暇（年2日。今後拡充計画中！） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも出来る限り柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・調整休暇（年2日） ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・はぐくみ企業年金制度 ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・職員用の飲み物あり（内容等は随時変動） ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 手厚い人員配置で充実した療育活動を 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様に想いが込められています ◆求める人材 当社は、人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・無資格でも未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! 『休みがとりやすい。子供の発熱時などにも休める』 『優しい人が多くて働きやすい』 『広くて明るい施設』 『職員が多いから送迎で出ずっぱりにならない』 などが好評です♪ ※応募の前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆経験者大歓迎 保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでの面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、 施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 メールでも受け付けています。 [email protected] 雇用主：株式会社AsuBe ※ご辞退や不採用の場合でも、履歴書の返却は行っておりませんので予めご了承くださいませ。

資格取得補助/外部研修/社内留学など多様なキャリア支援制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・昇給・昇格制度あり ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼現場をまとめるリーダーとして活躍 チーム全体のシフトを組みながら スタッフが動きやすい環境を整え、 保護者の方に信頼される施設運営を 担っていただくポジションです。 「前職でリーダーや管理職を経験した」 という方に特に力を発揮していただける ポジションです。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

月10日休み＆年間休日117日。ご利用者様に向き合える職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム **「いつくしの杜 土浦真鍋弐番館」**で、正社員の介護スタッフを募集します。 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートをお願いします。 大切なのは、決められた業務をこなすことだけではありません。 「今日はいつもより元気そうだな」 「この声かけなら安心してもらえそう」 「こうしたらもっと過ごしやすいかもしれない」 そんな一人ひとりの変化や気づきを大切にしながら、ご利用者様に寄り添った介護を行っています。 具体的には ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃や生活援助 ・ご利用者様の見守り ・レクリエーションのサポート ・介護記録の作成 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・施設内での訪問介護業務 などをお願いします。 施設内での業務が中心なので、外部の利用者様宅を車で何軒も訪問するような働き方ではありません。 ご利用者様と日々顔を合わせながら、ちょっとした変化にも気づけることが、この仕事の魅力です。 ●いつくしの杜 土浦真鍋弐番館で働く魅力 ご利用者様としっかり向き合える 日々の介助だけではなく、会話やコミュニケーションも大切にしています。 「ありがとう」と言っていただける瞬間や、ご利用者様の笑顔に出会えることが、仕事のやりがいにつながります。 仕事だけで毎日を終わらせない お休みは月10日（2月のみ8日）。年間休日は117日。 介護の仕事を長く続けてもらうためには、しっかり休むことも大切だと考えています。 自分の時間や家族との時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ●この求人のポイント ✅ 月10日休み・年間休日117日 ✅ 賞与年2回 ✅ 資格手当あり ✅ 皆勤手当あり ✅ 早朝・遅番手当あり ✅ 夜勤手当あり ✅ 勤続2年以上で勤続手当あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ✅ 退職金制度あり ✅ 施設内での業務が中心 ✅ 長く働きながらキャリアアップを目指せる

いつも心に太陽を 今必要な想い。笑顔です。誰かの支えになりたい。誰かを笑顔にしたい。その想いを私達と届けていきましょう

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

稲敷郡阿見町◆転居を伴う転勤無！年間休日121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・盛付・洗浄 ・献立作成・発注 ・衛生管理 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給220000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uahF】

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【完全予約制のキッズタクシー】◎未経験歓迎◎月給40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【仕事内容】 単なる移動手段としてのタクシーではなく、お子様の通塾や習い事、学校、送迎などをサポートする「キッズタクシー」の専任ドライバー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の送迎： 自宅から学校、塾、習い事への送迎。 ・ドアtoドアのサポート： 車内だけでなく、玄関先や受付まで責任を持ってエスコート。 ・保護者への完了報告： 送迎が終わったら、保護者様へ無事到着した旨をご報告。 ・産院からの退院・乳幼児の検診： 「陣痛タクシー」の延長として、赤ちゃんとお母様の移動をサポート。 ◇◆ この仕事のポイント ◆◇ 完全予約制がメイン： 突発的な乗車を探す「流し」ではなく、予約に基づいて動くため、スケジュール管理がしやすく精神的なゆとりを持って運転できます。 「選ばれる」喜び： お子様の成長を数年にわたって見守ることもあり、ご家族から「〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただけるやりがいがあります。 幅広い年齢層の社員が活躍： 20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドルシニアも未経験から活躍しています♪ 完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービスとして、 一定期間、乗務員として経験を積んだ後、必要資格を取得し ご希望と適性を見て乗車するタクシーを選択することも可能。 未経験からでもプロのキッズ送迎ドライバーへ最短6か月〜1年で成長できます！ ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ┗ 東京都内に専用乗り場42ヵ所以上・法人契約6,700社超で、仕事量も安定。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ┗ 国土交通省「働きやすい職場認証制度」★二つ星を取得。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、年収600万円以上も可能。 ┗ 「無線配車」「完全予約制」「専用アプリ」で安定して高収入が稼げる。 ◎ 充実した教育・研修制度 ┗ 入社後に日本交通グループ本社研修あり。 （これまで1万人以上のドライバーを育てた実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教育。） ┗ ビジネスマナー研修、接客マナー研修・安全運転・接遇講習など、未経験でも安心して一流ドライバーへ。 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎LINE・電話でのお問い合わせも歓迎！ ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 【応募をご検討の方へ】 「タクシー＝運転するだけ」というイメージが変わるはずです。 保護者様の代わりに、大切なお子様の安全を守る。 その責任感は大きいですが、お子様からの「バイバイ！」や、 親御様からの「いつも助かります」という言葉が、何よりの報酬になります。 私たちと一緒に、新しいタクシーの価値を作っていきませんか？

土浦市◆転居を伴う転勤なし！平日のみOK！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 福祉の現場で、食を通じて心と体の健康を支える仲間を募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『店舗について』 常食や一口大の食形態での提供が多い為、給食未経験の方、メディカル未経験の方も安心してご応募ください。食堂のカウンターから、喫食者様とコミュニケーションを取ることができるので、喫食者様の声を直接聞きたい！という方にはやりがいを感じていただけるお仕事です◎ 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給205000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uaeF】

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＼介護業務の負担少なめ！／利用者は自立した方が多く、未経験でも安心して働ける！中高年・シニア世代まで活躍中！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 定員22名のデイサービスにて介護業務をお願いします。 ・日常生活の介助 ・利用者様のお話し相手 ・レクリエーションを楽しみながらの見守り ・送迎　　　　　　　　　　　など 自立した利用者様が多く、 重度の方の介助は少なく、身体的負担も少なめです。 一緒に体を動かしたり、お喋りすることも多い施設です！ 一人ひとり、得意・不得意が違うため、 利用者様に寄り添ったサポートをお願いします！ ――無資格・未経験の方歓迎！ 定員22名に対して 5名体制でケアをしています。 無理なく目が届く範囲で働けますよ！ 未経験の方も慣れるまで一つひとつ、 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 資格取得支援もあるので、 働きながらステップアップも可能です！ 経験者は今までの経験を活かして 即戦力として活躍いただけますよ+* ＜スタッフの人数構成＞ ・30代・・・2人 ・40代・・・5人 ・50代・・・2人 ・60代・・・3人 スタッフ同士も 仕事でのコミュニケーションも多く 安心して働けますよ+* --------------------------------------------

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士 資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。 OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の 支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、 チーフトレーナープログラムや各種チーフ研修、GohanTancs研修 、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食 受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、 働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【経験者歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》

仕事内容 センター長候補として業績改善マネジメント業務を担当して頂きます。 ・お客様集客に向けた営業活動 ・経費等のコスト管理 等 ※面接地：茨城事業部（土浦ケアセンターそよ風内2階） （配属先：水戸市、ひたちなか市、筑西市、結城市、つくば市のいずれか） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊通いやすい職場＊ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【年間休日110日以上×手当充実】未経験から安心して始められる介護のお仕事！

仕事内容 仕事内容 利用者様の毎日を支える介護スタッフのお仕事です 配膳・下膳補助、食事介助、見守り、トイレ誘導、排泄介助、おむつ交換、衣類の着脱介助、清掃、洗濯、介護記録の入力・作成、レクリエーションの企画・運営などをお願いします。 未経験の方も安心 定期的な勉強会や外部研修への参加制度があり、ブランクがある方もステップアップしやすい環境です。 人柄重視の採用なので、介護のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください！

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【大手法人運営の障がい者グループホーム☆彡】高額求人！マイカー＆バイク通勤OK◎無資格でもご応募可能です♪

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム土浦板谷では、利用者様の日常生活を支える介護職・ヘルパーを募集しています。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を通じて、利用者様が快適に過ごせるようサポートします。 特に、地域の自然に囲まれた環境を活かし、利用者様とのコミュニケーションを重視したサービスを提供します。無資格の方も活躍中で、必要なスキルを身につけられるサポート体制が整っています。 新しくオープンした施設で、心身ともに充実した時間を過ごしませんか。マイカーやバイクでの通勤も可能で、通勤のストレスを軽減しながら、地域に寄り添った介護の仕事を通じて、自分自身の成長を実感できます。利用者様と共に笑顔の時間を創出し、土浦のコミュニティに貢献していきましょう。

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

常勤の歯科医師｜基本的に遅くとも18:30までには退勤

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・カウンセリング(時間をかけて患者さまとコミュニケーションを重視) ・診察・治療業務全般 ・後輩スタッフへの教育指導 ・その他付帯業務 ■一日のスケジュール例 08:30 出勤 09:00 診療開始 13:00 昼休憩 14:00 午後診療開始 17:00 教育など 17:30 最終受付 18:00 診療終了

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 茨城県土浦市板谷7丁目601番2 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

大手法人運営の障がい者グループホームで、あなたの力を活かしませんか。無資格・未経験からでも成長できる環境です。

仕事内容: 茨城県土浦市に新しく誕生した「ソーシャルインクルーホーム土浦板谷」で、地域に根差した温かい介護の提供を共に目指す仲間を募集します。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、日々の暮らしを心地よくサポートする介護職・ヘルパーのお仕事をお任せします。具体的には、食事の介助、入浴のお手伝い、排泄のサポートなど、日常生活のあらゆる場面で利用者様の安心と安全を支えていただきます。利用者様との何気ない会話の中から、その日の気分や求めていることを汲み取り、きめ細やかなサービスに繋げていく。そんなコミュニケーションを大切にするお仕事です。 「介護の経験がないけれど大丈夫？」ご安心ください。未経験の方、無資格の方も歓迎します。入職後、先輩スタッフが丁寧に指導し、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。利用者様との関わりを通して、あなた自身も大きく成長できることを実感していただけるはずです。 新しくきれいな施設で、利用者様と共に笑顔があふれる毎日を過ごしませんか。マイカーやバイクでの通勤も可能で、毎日の通勤も快適です。あなたの温かい手で、地域に貢献できるこのお仕事に、ぜひチャレンジしてください。

月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり

障がい者グループホームの施設管理者月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり 障がい者グループホームの施設管理者 茨城県稲敷市佐原下手153-1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームの施設管理者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の方の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶新規入居対応、ご家族様対応 ▶行政関係各所への対応 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの施設管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給24万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能

障がい者グループホームの生活支援員月給24万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能 障がい者グループホームの生活支援員 茨城県稲敷市佐原下手153-1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームにご入居されている方の生活支援のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▶お食事の準備 ▶お話し相手 ▶服薬管理 ▶通院・買い物の同行 ▶一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ▶清掃・洗濯業務 ▶消灯後の巡回・支援 ▶その他の生活援助や見守り ▶パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもご用意しています。 ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

あなたの資格で利用者様の健康をサポートしませんか。

仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくく、不況に強い”安定”した会社です！ぜひ一緒に勤務しませんか！ 仕事内容 高齢者施設や福祉施設へ出向し、管理栄養士として利用者様の健康をサポートしていただきます。 献立作成および栄養管理 栄養ケア計画の作成・見直し 利用者様への栄養指導・相談対応 厨房スタッフとの連携、衛生管理指導 給食運営に関する管理業務、給食業務全般 多職種（介護職・看護職等）との連携による健康支援 利用者様一人ひとりの状態に合わせた栄養管理を通じて、健康維持・改善に貢献するやりがいのある仕事です。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

大手法人運営の障がい者グループホームで、あなたの優しさを活かしませんか？高待遇で無資格・未経験の方も活躍できる環境です。

仕事内容: 茨城県土浦市に新しく開園した「ソーシャルインクルーホーム土浦板谷」で、利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事にご興味はありませんか。 ここでは、食事、入浴、排泄といった日常生活の介助を通して、利用者様お一人おひとりが自分らしく、快適に過ごせるようサポートします。利用者様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、その方の「こうしたい」という気持ちに寄り添うことが、この仕事の醍醐味です。 未経験の方でも、経験を積むごとにスキルアップできる環境をご用意しています。広々とした綺麗な施設で、利用者様と共に笑顔の時間を創り出し、あなた自身も成長できる、そんなやりがいのある日々が待っています。マイカーやバイクでの通勤も可能ですので、無理なくお仕事に取り組めます。 ぜひ、この機会に私たちのチームに加わりませんか。

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

＜新着求人＞土日祝休み！　未経験・無資格OK！　先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・土浦市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

【未経験歓迎】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、トレーナー/インストラクター ■仕事内容 ゴルフ場にてプレー進行管理業務全般をお任せします。 ※ゴルフ未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、ゴルフが好きな方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・プレー進行サポートおよび運行管理 ・キャディバッグの積み下ろし ・カートへの積み込み ・スタートコースへのご案内 ・カートや備品の清掃 ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活かせる経験・スキル】 小売店、サービス業界などにおいて、 接客の業務をされていた方は 培ってこられた経験を活かせると思います。 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 ホスピタリティの精神を大切に、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給25万円～30万円 年間休日120日 残業月5時間でムリなく働ける看護師募集!

仕事内容 仕事内容 カスミファミリークリニックでの外来看護業務です 採血・点滴・心電図検査、診療補助、患者誘導、資料作成、院内外清掃などをお願いします。 看護師・准看護師の資格を活かせる 変形労働時間制（1ヶ月単位） 残業は月平均5時間 試用期間3ヶ月も同条件 地域に密着したクリニックで、患者様に寄り添う看護をしたい方にぴったりです! 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/言語聴覚士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 茨城県内にある当社7事業所を巡回し、お客様の「お口の健康」と「食べる楽しみ」を支える専門職のお仕事です。言語聴覚士として、口腔機能（嚥下・発声・認知機能等）の評価や訓練設計を行い、各拠点への導入支援、実技指導、教育体制・運用マニュアル整備、継続的な改善支援まで幅広く担当いただきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊新しい挑戦を歓迎＊ 言語聴覚士としての専門性を活かしながら、施策監修や運用構築にも携われるため、事業全体を見渡す視点や推進力を身につけられます。 ＊拠点への影響力を実感＊ 一施設だけでなく茨城県内の拠点へ取り組みを展開するため、自身の知識や経験が多くの現場改善につながるやりがいを感じられるポジションです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/作業療法士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 県内7事業所における個別機能訓練業務およびサポートの仕事です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成と補助 ・運動器リハの使用や新しい運動器リハの選定 ・日常生活動作訓練メニューの策定 ・体力測定の実施 ・付随する書類作成や記録 ※各施設に所属する機能訓練指導員への助言・サポート ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊通いやすい職場＊ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE