茨城、土浦市/稲敷市エリア、生活相談員の求人・転職情報

実働6.5ｈ！利用者様の笑顔がやりがいに！/ss30S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・商品の組み立て・検品等の軽作業 など ⏩施設外作業 ・倉庫内にてピッキング ・箱詰め作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

人柄重視採用｜実働7時間｜未経験OK｜茨城県土浦市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 福祉の経験より、「人と関わることが好き」を大切にします。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事をしてみたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 WOOOLYは、就労継続支援B型事業所を全国で展開しています。 私たちが大切にしているのは、利用者様のできないことを支援するだけではありません。 「できること」を見つける。 「やってみたい」を応援する。 そして、「働く」につなげていく。 一人ひとりのペースに合わせながら、その人らしい働き方を一緒に考えていきます。 ご利用者様が安心して働けるよう、日々のサポートをお願いします。 ■ お任せするのは、「働く」を支える仕事です 就労継続支援B型事業所で、利用者様の作業や日々の活動をサポートします。 具体的には、 □ハンドメイドや軽作業などの作業サポート □利用者様への声かけ、見守り、アドバイス □「やってみたい」「できた」を一緒に見つける支援 □送迎業務（ミニバンクラス） □支援記録などの事務業務 □事業所内の環境整備、清掃、作業準備 □その他、事業所運営に関わる業務 など 利用者様と一緒に作業をしたり、声をかけたり、時には少し距離を置いて見守ったり。 「どうすれば、この人が自分らしく働けるか」 を考えながら関わっていく仕事です。 ＊募集職種＊ 職業指導員・生活支援員 ＊他職種の募集について＊ 契約社員のほか、パート・アルバイトやサービス管理責任者も募集中！

未経験OK！福祉系資格不問◎1日2時間～×週1日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼1日2時間から。未経験でも大丈夫！／ ご家庭の予定に合わせながら、 障がいのある方の毎日を サポートする仕事を始めませんか。 ✅未経験・無資格OK ✅1日2～6時間・週1日～OK ✅土日祝休み ✅家庭都合のお休みOK ✅扶養内勤務・WワークOK ✅正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・食事の準備と見守り ・トイレの介助 ・ご自宅やグループホームへの送迎 障がいのある方が、 日中を過ごす場所で、 一人ひとりに寄り添いながら 毎日の生活を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■1日2時間・週1日からOK ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の間で、 1日2～6時間。 週1日から働けます。 「午前だけ働きたい」 「9:30～15:30なら働ける」など、 まずは働ける時間を教えてください。 ＜勤務例＞ ・9:30～15:30 ・8:30～13:00 ・11:30～17:30 ・10:00～13:00 シフトは月1回、 ご希望を聞いて決めます。 土日祝はお休み。 家庭の都合でのお休みもOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初めての方には、代表が教えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉の仕事が初めての方も 安心して始められるよう、 現場に出る前に 代表が自ら研修を行います。 「障がい福祉とは何か」 「やってほしいことと、 やってはいけないこと」 そして、 「なぜそうするのか」という理由まで 一つずつお伝えします。 分からないまま仕事を始めるのではなく、 支援の考え方を理解してから 現場に入れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって 大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 そんなときに、 「一緒に落ち着いていこう」と 思える方に来ていただきたいと 考えています。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから ご検討いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ちょっと変わった資格も応援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 介護・福祉に関する資格だけに 限りません。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」です。 興味のあることや学びたいことにも 挑戦できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（9:30～15:30の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出勤・利用者さんの受け入れ 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食の見守り 13:00 午後の活動 14:45 利用者さんと一緒に清掃 15:00 おやつ 15:30 退勤 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

福祉経験を短時間で活かせる◎週1日～・時給1413円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼障がい福祉の経験を、短い時間でも。／ 「今は家庭を優先したい。 でも、これまでの経験は活かしたい」 そんな方に来ていただきたいと 考えています。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅時給1213円～1892円 ✅1日2～6時間・週1日～OK ✅土日祝休み ✅家庭都合のお休みOK ✅ブランクOK・正社員登用あり ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・食事の準備や見守り ・トイレの介助 ・ご自宅やグループホームへの送迎 など これまで障がい福祉の現場で 培ってきた経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■1日2時間・週1日からOK ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の間で、 1日2～6時間。 週1日から働けます。 ＜勤務例＞ ・9:30～15:30 ・8:30～13:00 ・11:30～17:30 ・10:00～13:00 シフトは月1回、 ご希望を聞いて決めます。 土日祝はお休み。 家庭の都合でのお休みもOKです。 「今はフルタイム勤務が難しい」 という方も、これまでの経験を 無理のない働き方で活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経験には、時給で応えます ━━━━━━━━━━━━━━ 障がい福祉の経験がある方は、 時給1413円～。 介護福祉士をお持ちの方は、 時給1592円～です。 短時間勤務でも、 これまで積み重ねてきた経験や資格を きちんと評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 そういう支援ではなく、 本人の「今、何がしたいか」から 考えるのがマリーゴールドの支援です。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「ファストフード店に行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 これまでの経験を、 一人ひとりと向き合う支援に 活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤・非常勤あわせて 15名の支援員がいます。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しています。 パートの方にも、 ひとりで抱え込ませません。 スタッフ同士で相談しながら 利用者さんを支援できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験者にも、研修があります ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験がある方にも、 入社後は代表が自ら研修を行います。 支援の根拠や制度の歴史、 利用者さんがここに来るまでの流れなどを 改めて確認できます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 「しばらく福祉の仕事から離れていた」 という方も大丈夫。 ブランクがある方も、 ここで少しずつ感覚を取り戻せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■放課後等デイサービスで働いていた方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放デイで関わってきた子どもたち。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は多くありません。 マリーゴールドは、 その「卒業後」を支える場所のひとつです。 放課後等デイサービスなどでの経験も、 ここで活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（9:30～15:30の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出勤・利用者さんの受け入れ 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食の見守り・服薬の介助 13:00 午後の活動 14:45 利用者さんと一緒に清掃 15:00 おやつ 15:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正社員を目指すこともできます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員登用制度があります。 5つの等級と40段階の号俸制度があり、 評価に応じて昇給します。 今は短時間のパート勤務から始めて、 生活環境が変わったときに 正社員を目指すこともできます。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

福祉経験を短時間で活かせる◎週1日～・時給1413円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼障がい福祉の経験を、短い時間でも。／ 「今は家庭を優先したい。 でも、これまでの経験は活かしたい」 そんな方に来ていただきたいと 考えています。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅時給1213円～1892円 ✅1日2～6時間・週1日～OK ✅土日祝休み ✅家庭都合のお休みOK ✅ブランクOK・正社員登用あり ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・食事の準備や見守り ・トイレの介助 ・ご自宅やグループホームへの送迎 など これまで障がい福祉の現場で 培ってきた経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■1日2時間・週1日からOK ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の間で、 1日2～6時間。 週1日から働けます。 ＜勤務例＞ ・9:30～15:30 ・8:30～13:00 ・11:30～17:30 ・10:00～13:00 シフトは月1回、 ご希望を聞いて決めます。 土日祝はお休み。 家庭の都合でのお休みもOKです。 「今はフルタイム勤務が難しい」 という方も、これまでの経験を 無理のない働き方で活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経験には、時給で応えます ━━━━━━━━━━━━━━ 障がい福祉の経験がある方は、 時給1413円～。 介護福祉士をお持ちの方は、 時給1592円～です。 短時間勤務でも、 これまで積み重ねてきた経験や資格を きちんと評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 そういう支援ではなく、 本人の「今、何がしたいか」から 考えるのがブルーロータスの支援です。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「ファストフード店に行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 これまでの経験を、 一人ひとりと向き合う支援に 活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤・非常勤あわせて 15名の支援員がいます。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しています。 パートの方にも、 ひとりで抱え込ませません。 スタッフ同士で相談しながら 利用者さんを支援できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験者にも、研修があります ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験がある方にも、 入社後は代表が自ら研修を行います。 支援の根拠や制度の歴史、 利用者さんがここに来るまでの流れなどを 改めて確認できます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 「しばらく福祉の仕事から離れていた」 という方も大丈夫。 ブランクがある方も、 ここで少しずつ感覚を取り戻せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■放課後等デイサービスで働いていた方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 放デイで関わってきた子どもたち。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は多くありません。 ブルーロータスは、 その「卒業後」を支える場所のひとつです。 放課後等デイサービスなどでの経験も、 ここで活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（9:30～15:30の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出勤・利用者さんの受け入れ 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食の見守り・服薬の介助 13:00 午後の活動 14:45 利用者さんと一緒に清掃 15:00 おやつ 15:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正社員を目指すこともできます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員登用制度があります。 5つの等級と40段階の号俸制度があり、 評価に応じて昇給します。 今は短時間のパート勤務から始めて、 生活環境が変わったときに 正社員を目指すこともできます。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

障がい福祉の経験者募集！月給26万円～◎日勤・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 マリーゴールドでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

【明確な評価で昇給】月給26万円～！日勤＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 ブルーロータスでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

号俸制度で年1回昇給！半年ごとの面談で支援姿勢や貢献度を評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 ブルーロータスは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対し、 常勤7名・非常勤8名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

未経験・無資格OK！丁寧な研修あり◎日勤のみ・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 マリーゴールドは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員１０名に対し、 常勤４名・非常勤２名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

未経験OK！福祉系資格不問◎1日2時間～×週1日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 土浦市の生活介護事業所「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や生活を サポートするお仕事です。 福祉の仕事が初めての方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 現場に出る前に代表自らが2週間以上かけた事前研修を行います 「障がい福祉とは何か」「やってほしいこと ・やってはいけないこと」「なぜそうするのか」 という理由まで、2週間以上かけて現場に入る前に 一つひとつ丁寧にお伝えします。 じっくり確実に行う研修があるため、 分からないまま仕事を始めることはありません。 理由2 先輩や 専門職の手厚いフォロー体制があります 現場では代表や 先輩スタッフがしっかりサポートします。 トラブル対応の実体験も成功体験へ 変えていける環境です。利用定員20名に 対し常勤7名・非常勤8名の支援員が在籍し、 看護師など専門職とも 連携した手厚い人員体制です。 理由3 資格取得や学びの費用を会社が サポートします 介護・福祉に関する資格はもちろん、本人が 挑戦したい資格の費用を会社がサポート。 「フライドポテトマイスター」 など興味のある学びも応援しています。 以上3つのサポート体制があるため、 未経験・無資格からでも 安心して成長していけます。 ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ ・散歩、内職、ドライブなど日中活動のサポート ・食事の準備と見守り ・トイレの介助 ・ご自宅やグループホームへの送迎 障がいのある方が日中を過ごす場所で、 一人ひとりに寄り添いながら毎日の生活を 支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■1日2時間・週1日からOK ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の間で、 1日2～6時間。週1日～OK！ 「午前だけ働きたい」 「9:30～15:30なら働ける」など、 まずは働ける時間を教えてください。 ＜勤務例＞ ・9:30～15:30 ・8:30～13:00 ・11:30～17:30 ・10:00～13:00 シフトは月1回、ご希望を聞いて決めます。 土日祝休みで、家庭都合のお休みや 扶養内勤務・WワークOK！ 正社員登用制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、急に 動き出したりすることもあります。そんなときに 「一緒に落ち着いていこう」と思える方に 来ていただきたいと考えています。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、現場の雰囲気を 見てからご検討いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（9:30～15:30の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出勤・利用者さんの受け入れ 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動（散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食の見守り 13:00 午後の活動 14:45 利用者さんと一緒に清掃 15:00 おやつ 15:30 退勤 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援や イベントなど「やってみたいこと」にも積極的に 挑戦できます。会社が従業員や家族に 寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、 成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が 習慣になりました。「利用者様に 寄り添える支援員」、 そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を 実感しています。研修や資格取得への支援も 手厚く、働きながら知識とスキルを着実に 広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を 傾けてくれる風土があります。対応に 悩む場面でも、仲間と気軽に意見を 交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も 居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを 引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを 目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。面接で 知りたいのは、あなたの人となりです。 ・チームの一員として動けるか。 ・自分の考えを、言葉にできるか。 ・うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

✨昇給・賞与・家族手当充実、/Ca45

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします? スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活相談員さんの仕事内容こちら！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ↪️朝と夕方の送迎業務_ ↪️体操･機能訓練の補助 ↪️入浴･食事･トイレ誘導などの介助 ↪️レクリエーションの企画･実施 ↪️ご家族・利用者様の相談受付 ↪️介護計画書の作成・更新 ↪️関係機関との連絡・報告・広報活動 ↪️その他、事務作業 ・・・などの業務をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募に必要な資格は以下をチェック！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募資格】 ◆普通自動車運転免許 ◆下記いずれかをお持ちの方 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用＋認知症介護基礎研修以上の介護資格 【経 験 】 ✅入浴介助、身体介護、送迎業務等の介護業務の経験がある方 🔰生活相談の経験は不問！経験者は歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🛒当社のデイサービスの特徴 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社デイサービスの大きな特徴は、 なんといっても 「お買い物リハビリ」です♪ 機器を使用した機能訓練だけでなく、 関係会社が運営するドラッグストア内に デイサービスがあるからこそ実現できる、 お買い物を通じた機能訓練を行っています。 日常生活に近い環境の中で、 楽しみながら身体を動かせる取り組みとして、 ご利用者さまやご家族からも 大変喜ばれているサービスです。

人柄重視採用｜社会貢献｜マイカー通勤可｜茨城県土浦市

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員 〜～ 楽しく・温かく・柔らかく 〜～ ウーリーは全国に複数事業所(2026年9月時点87事業所)を展開する就労継続支援Ｂ型事業所です。ご利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 20代〜60代の精神・知的障害等をお持ちの利用者様一人ひとりのペースに寄り添い、「できること」や「やってみたい」を実現するための支援をしています。 スタッフ同士も協力しながら、安心して過ごせる温かい事業所づくりを目指しています。 ご利用者様が安心して働けるよう、日々のサポートをお願いします。 具体的には… ✅ 作業(ハンドメイド、軽作業)のサポート ✅ 声かけ・見守り・アドバイス ✅ 送迎業務(ミニバンクラス) ✅ 記録作成等の事務業務 ✅ 事業所の環境整備・清掃・軽作業の準備 ✅ その他、事業所運営に付随する業務 ＊募集職種＊ 職業指導員・生活支援員 ＊他職種の募集について＊ アルバイト・パート求人のほか、 契約社員やサービス管理責任者も募集中！

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜荒川沖駅＞車7分＜生活支援員 日勤＞パートの募集です！無資格、未経験の方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 障がい者グループホーム ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡等 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる土浦」は、障がい者グループホームです。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる土浦/＜生活支援員 日勤パート＞ 【仕事番号】4400 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜荒川沖駅＞車7分＜生活支援員＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる土浦」は、障がい者グループホームです。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる土浦/＜生活支援員 正社員＞ 【仕事番号】4403 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜土浦駅＞車10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 土浦・小松」は、居室数29室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 土浦・小松/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3695 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【支援相談員】資格を活かせる正職員のお仕事！賞与年3回ほか待遇充実　入社日応相談

職種 支援相談員 仕事内容 介護老人保健施設での支援相談員

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仕事内容 【仕事内容】 ・ケアマネジャーや施設職員との連携や調整 ・サービス利用の手続きや各種相談業務 ・入浴、衣類などの着脱介助、排せつ介助、 食事介助、配膳下膳など ・リクリエーションの企画、運用

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高時給で効率良く稼げます！土日勤務手当あり！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアマネジャーや施設職員との連携や調整 ・サービス利用の手続きや各種相談業務 ・入浴、衣類などの着脱介助、排せつ介助、 食事介助、配膳下膳など ・リクリエーションの企画、運用

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

稲敷市飯出／急募！生活相談員のお仕事！有給、社会保険も完備！/6087_144817

仕事内容 利用者様からの相談業務のほか、サービスの説明や契約の実務担当 [施設概要] 設立/平成20年10月1日 施設種別/ショートステイ [当施設のおすすめポイント] ・有給、社会保険も完備 ・時給 1,400円スタート ・ブランクがある方でもまずはお気軽にご相談ください ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -

年休125★残業月12h程度★土浦駅徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給24.8万〜37.5万円 ✅サビ管として着任 ✅年間休日125日 ✅残業は月平均12時間ほど ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 研修で身につけた力を、 就労移行支援の現場で 発揮しませんか。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ✅《お任せする仕事》 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングと面談 ・支援員への助言と育成 ・行政・医療・企業との連携 ✅《計画づくりと面談》 利用者さんの強みや希望を 面談でていねいに聞き取り、 個別支援計画にまとめます。 定期的に振り返りを行い、 計画を見直していきます。 ✅《チームの支援をそろえる》 支援員の相談に乗り、 支援の方向をそろえます。 評価や改善策を一緒に考え、 チームの質を高める役割です。 ✅《関係機関とのつながり》 行政や医療機関、企業と 連絡を取り合いながら、 就職と定着を支えます。 ✅《サビ管業務に集中できる》 制度や加算でわからないことは、 本社の専門チームに いつでも相談できます。 個別支援計画書は 自社システムで作るため、 書類に追われにくい環境です。 ✅《ひとりで抱え込まない》 全国のサビ管がつながる 情報交換会があります。 事例や悩みを共有しながら 支援の質を高めていけます。 ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は125日。 残業は月平均12時間ほどです。 日勤のみで、夜勤はありません。 ✅《チームでつくる支援》 スタッフ同士で意見を交わし、 一人ひとりに合った支援を チームで考えています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

生活相談員

■仕事内容 特別養護老人ホームはなのえんでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな暮らしを支える生活相談員を募集しています。 このお仕事では、利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを何よりも大切にしながら、日々の生活をサポートしていただきます。具体的には、利用者様の心身の状態やご希望を丁寧に伺い、最適なサービス提供に向けたケアプラン作成、そして看護師や介護職員といった多職種との密な連携が不可欠です。また、施設全体で企画する季節ごとのイベントやレクリエーションへの参加・企画運営も、利用者様の笑顔を引き出す大切な役割となります。 日勤のみで、プライベートとの両立も応援できる環境です。チームワークを何よりも大切にする風土のもと、皆様が活き活きと働けるよう、スタッフ一同で支え合っています。利用者様の暮らしに深く関わり、その笑顔を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。これまでのご経験を、ぜひはなのえんで活かしてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

生活相談員

■仕事内容 茨城県に根差した地域密着型特別養護老人ホームもりの家サテライトでは、利用者様一人ひとりに寄り添う生活相談員を募集しています。 ここは、温かい人間関係が育まれている、そんな職場でのお仕事です。毎日の業務では、利用者様やご家族とじっくり向き合い、その方らしい生活を続けるためのサポートをしていきます。例えば、日々の暮らしの中でのちょっとしたお困りごとから、将来的な生活設計まで、幅広くお話を伺い、最適な支援プランを一緒に考え、実行していきます。施設内だけでなく、地域との繋がりも大切にし、利用者様が安心して自分らしくいられる環境づくりに、あなたの経験を活かしてみませんか。日勤のみで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。利用者様の笑顔をやりがいに、私たちと一緒に成長していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

大手法人。デイサービスで生活相談員募集。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。デイサービスで生活相談員募集。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 【必須資格/経験】 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか必須 生活相談員の実務経験1年以上必須 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 ・デイサービスの相談員募集。 ・1974年創業の大手企業が母体。有料老人ホーム等の介護事業を、全国280拠点以上で展開しています。 まずはお気軽にお問い合わせください。

生活相談員

仕事内容: 特別養護老人ホーム《はなのえん》での生活相談員として、新たな挑戦をしてみませんか？ この役割では、利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、日常生活におけるサポートや相談を行います。 具体的な業務内容としては、◆ 利用者様の状況やニーズを的確に把握し、最適なサービスプランを作成 ◆ 他の専門職と連携し、チームでの支援を実現 ◆ 施設内のイベントやアクティビティの企画・運営に積極的に参加 など、多岐にわたるタスクをお任せします！ 茨城県土浦市粟野町の自然豊かな環境で、地域に密着したサービスを通じて利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしませんか？ 日中の勤務体系が整っており、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。スタッフ全員が力を合わせ、より良いサービスの提供に努めています。《ご応募お待ちしております！》

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

生活相談員

■仕事内容 茨城県の介護老人保健施設スーペリア３６０で、利用者様の笑顔と安心を支える生活相談員を募集しています。 デイサービスをご利用になる方々の日々の暮らしに寄り添い、お一人おひとりの状況に合わせた最適な支援の提案や関係機関との調整役を担っていただきます。利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを通じて、施設での生活がより豊かに、そして安心して送れるよう、あなたの専門知識と経験を活かしてみませんか。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、地域に根差したやりがいのあるお仕事に取り組めます。利用者様の「ありがとう」を直接感じられる、そんな温かい職場で私たちと一緒に働きませんか。経験者の方、大歓迎です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@土浦市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@土浦市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 ・利用者や家族の相談対応 ・入所退所の手続き対応 ・関係各所への連絡調整 ・介護現場、各専門職との連絡調整 ・委員会活動 ・事務関係業務 など 【応募条件】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員急募です。 年間休日110日 定年65歳

基礎研修修了の方へ★着任後は月給24.8万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅OJTで実践研修へ進む ✅着任後は月給24.8万円〜 ✅年間休日125日 ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✅基礎研修を修了した方へ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ サビ管になるための 実務を積みながら、 実践研修へ進めます。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ✅《入社後の流れ》 1. 支援員として入社 2. 事業所でOJT （個別支援計画の原案など） 3. 実践研修を受講 4. 修了後、サビ管に着任 ✅《OJT中の仕事》 ・利用者さんとの面談 ・個別支援計画の原案づくり ・モニタリングへの同席 ・就職活動と定着の支援 ・関係機関との連絡 計画づくりの実務を積みながら、 実践研修の受講に備えます。 制度の疑問は、本社の 専門チームにも相談できます。 ✅《着任後も支える体制》 制度や加算の疑問は、 本社の専門チームに相談できます。 計画書は自社システムで作り、 書類の負担を減らしています。 ✅《全国の仲間とつながる》 全国のサビ管が集まる 情報交換会があり、 ひとりで悩みを抱えません。 ✅《チームでつくる支援》 スタッフ同士で意見を交わし、 一人ひとりに合った支援を チームで考えています。 ✅《研修の先まで見通せる》 サビ管研修の受講料は 会社が補助します。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) ・添乗・送迎業務 【必須資格/経験】 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか必須 生活相談員経験1年以上必須 普通自動車運転免許必須 PCスキル必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

稲敷市飯出／時給 1400円～1,500円！派遣でも社保、有給はしっかりと完備！/6087_144807

仕事内容 生活相談員業務全般 [施設概要] 開設：2008年10月 施設種別：デイサービス ショートステイ [当施設のおすすめポイント] ・時給 1400円～1,500円 ・1シフトでも勤務可能な生活相談員のお仕事です ★この求人のポイント★ 車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：043-207-5087 -

＜賞与3.5ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠土浦市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与3.5ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠土浦市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 ・相談業務（家族・利用者からの入所生活での不安・苦情の対応等） ・利用相談（入退所相談・利用契約の締結・各種手続きの支援等） ・来客者・面会者対応 ・電話対応 ・関係各所との連絡調整（家族・居宅介護支援事業所ケアマネジャー・医療機関・介護施設・県市町村等） ・カンファレンス・会議・委員会参加 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 介護老人保健施設の支援相談員募集です。 日曜日・祝日固定休み、年間休日123日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます。 子ども手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) ・添乗・送迎業務 【必須資格/経験】 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか必須 生活相談員経験1年以上必須 普通自動車運転免許必須 PCスキル必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

福祉の実務経験か基礎研修修了の方へ★研修とOJTあり★土浦駅西口徒歩4分

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★年間休日125日 ★土浦駅西口から徒歩4分 ★福祉の経験か基礎研修修了で応募可 ★入社時研修とOJTあり ★将来はサビ管も目指せる ⚫︎--------------⚫︎ 福祉の支援経験を、 就職支援で活かす仕事です。 研修とOJTもあります。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ■《主な仕事》 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・利用者さんとの面談 ■《はじめは先輩と一緒に》 入社時研修のあと、 先輩のそばで面談や 支援の進め方を覚えます。 ■《その先のキャリア》 支援の実務を積みながら、 将来はサビ管や 事業所マネージャーを 目指せます。 ■《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

【支援相談員】資格を活かせる正職員のお仕事！賞与年3回ほか待遇充実　入社日応相談

職種 支援相談員 仕事内容 介護老人保健施設での支援相談員

福祉の経験か基礎研修★研修とOJT★土浦駅徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日 ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✅福祉の経験か基礎研修修了で応募可 ✅入社時研修とOJTあり ✅将来はサビ管も目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 福祉の支援経験を、 就職支援で活かす仕事です。 研修とOJTもあります。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ✅《主な仕事》 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・利用者さんとの面談 ✅《はじめは先輩と一緒に》 入社時研修のあと、 先輩のそばで面談や 支援の進め方を覚えます。 ✅《その先のキャリア》 支援の実務を積みながら、 将来はサビ管や 事業所マネージャーを 目指せます。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《支援の経験が活きる》 障がい福祉・介護・医療・児童福祉などで、 利用者さんと向き合ってきた経験は、 面談や就職支援で活きます。 ✅《学びながら働ける》 入社時研修と年間研修があり、 就労移行支援の進め方は、 入社後に身につけられます。 ✅《休みと働き方》 年間休日は125日。 残業は月平均12時間ほど。 育休・産休の取得実績も あります。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

サビ管の実務要件を満たす方へ★研修受講を支援★土浦駅西口徒歩4分

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★年間休日125日 ★月給21.7万〜27.1万円 ★土浦駅西口から徒歩4分 ★支援の経験を活かせる ★サビ管研修の受講を支援 ⚫︎--------------⚫︎ 支援員として働きながら、 サビ管研修に進める 求人です。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 manabyは、障がいのある方の 就職と職場への定着を 支える就労移行支援を 運営しています。 ■《主な仕事》 ・利用者さんとの面談 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・行政や企業との連携 ■《サビ管への道》 サビ管の実務経験の要件を 満たしている方は、 入社後に研修を受けて サビ管を目指せます。 研修の受講料は会社が補助します。 ■《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

実務要件を満たす方へ★研修受講を支援★年休125

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日 ✅月給21.7万〜27.1万円 ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✅支援の経験を活かせる ✅サビ管研修の受講を支援 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 支援員として働きながら、 サビ管研修に進める 求人です。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 manabyは、障がいのある方の 就職と職場への定着を 支える就労移行支援を 運営しています。 ✅《主な仕事》 ・利用者さんとの面談 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・行政や企業との連携 ✅《サビ管への道》 サビ管の実務経験の要件を 満たしている方は、 入社後に研修を受けて サビ管を目指せます。 研修の受講料は会社が補助します。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《広がるキャリア》 サビ管のほか、 事業所マネージャーへの 道もあります。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《これまでの支援を土台に》 障がい福祉や介護、医療で 培った経験は、面談や 計画づくりで活きてきます。 ✅《チームで考える支援》 スタッフ同士で意見を交わし、 一人ひとりに合った支援を チームで考えています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

土日祝休み＆年間休日125日 残業少なめで続けやすい♪ご利用者様に寄り添う支援員募集！

仕事内容 仕事内容 就労継続支援B型事業所での支援員募集です ご利用者様の見守り、会話や交流、野菜の収穫・梱包の指導、納品、送迎、社用車の運転などをお任せします。 普通車AT車を使用するので安心◎ 人と関わることが好きな方、相手に寄り添いながら丁寧に対応したい方にぴったりです。 福祉の仕事が初めてでも、経験不問・学歴不問・ブランク相談可でチャレンジしやすい環境です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】