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【20代活躍中｜未経験OK｜配送リーダー職候補から独立も目指せる】急成長中の軽貨物カンパニーの中核ポジション｜月給35-50万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市北区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 収入・待遇のポイント ＜＜＜ フルタイム勤務が前提の安定収入。 頑張りが評価に反映される仕組みがあるので、 「やった分だけ返ってくる」感覚を ちゃんと実感できる環境です。 そして、将来的には独立支援制度を使って 自分の会社を持つルートも用意されています。 "雇われ続けるしかない"じゃなくて、 自分で数字を持つ側に回れるのが、 この仕事の大きな魅力です。 ＞＞＞ こんな人を歓迎します ＜＜＾＜ ❗ 学歴・職歴・業界経験は一切不問。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 こんな気持ちがある方、大歓迎です。 - このままで終わりたくない - いつか自分でやってみたい - 変わりたいけど、何から始めればいいか分からない 経歴よりも、動く量と伸びようとする姿勢を大切にしています。 「若いから、まだ早い」なんて言わせません。✊️ ＞＞＞ 会社・チームの雰囲気 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が役職も収入も、 その先の独立まで狙っていける文化が ちゃんと根付いています。 「若いうちからチャレンジできる場所が欲しい」 そう感じている人にとって、 かなり相性のいい環境だと思います。☘ ＞＞＞ 仕事内容 ＜＜＜ まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるのがメインの仕事です。 置き配が中心なので、対面での接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。✅ ✔ 1日の流れはこんな感じです - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場に慣れてきたら、 "動く側"から"動かす側"へのステップアップを 一緒に目指していきます。 ＞＞＞ リーダー候補として学べること ＜＜＜ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけで終わりません。 本部のメンバーとして、 会社を動かす仕事にも触れていきます。✨ 具体的にはこんな内容です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで かなり近い距離で学べるポジションなので、 将来独立したい人にとっては 大きな経験になるはずです。 さらに、 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、会社をどう良くするかについて 意見を出せる場があります。 経営層との距離が近いのは、 ここならではの強みです。⭐️ ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。❕ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「リーダー候補だから現場には入らなくていい」 と思っている方には、合わないかもしれません。 でも、現場を自分ごとで分かっているからこそ、 独立後にも本当の強さが出る。 それはかなり大きいことだと思っています。 ＞＞＞ 独立支援の流れ ＜＜＜ いきなり一人で勝負、は不安ですよね。 だから、まず会社の中でしっかり学んで、 その後に独立を狙うという流れをつくっています。⏩ ✔ 独立までのステップ - まずは現場で配送業務の基礎を学ぶ - 現場経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 - 希望があれば独立支援サポートを活用して独立 独立後も、卒業生ネットワークがあるので 困ったときは先輩に頼れる文化があります。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制が整っています。 安心して経営に集中できる環境、 それがKAWANAGO GROUPの独立支援です。 ＞＞＞ 先輩のリアルな声 ＜＜＜ ✧ 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ✧ 元営業職・現 グループ会社代表 「前職は営業で、自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけじゃなくて、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい、 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。」 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ⏩ 営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇