求人・転職情報

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

未経験歓迎・月給30万円～・年3回インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 未経験でも月給30万円～＋年3回のインセンティブ！ 1回60万円以上の支給実績もあり ✅ 反響営業100％｜飛び込み・テレアポなし ご来店のお客様への提案が中心 ✅ 20代活躍中｜未経験から年収600万円以上も目指せる！ 成果に応じて収入・キャリアアップが可能 【⚡️具体的な仕事内容】 賃貸物件カウンター「SumoSumo」にご来店されたお客様へ、お部屋探しのご提案・ご案内を行う反響営業です。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来店されたお客様へのご案内が中心。 営業に集中できる環境が整っているため、未経験でも成果を出しやすいことが特徴です。 ① ご来店されたお客様のご希望をヒアリング ② 条件に合った物件をご提案 ③ 内見のご案内（現地同行） ④ 契約手続きのサポート ⑤ 物件情報の入力・更新 1日の接客数は平均1～3組ほど。 学生の一人暮らしからファミリーまで、幅広いお客様の新生活をサポートします。 成果はインセンティブや昇格にも反映されるため、「頑張った分だけ評価される」環境です。 【⚡️この仕事のやりがい】 お客様の新生活のスタートを支える仕事だからこそ、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 また、お客様満足だけでなく、自分自身の成長も実感できる環境です。 成果は年3回のインセンティブや昇給・昇格にしっかり反映されるため、未経験からでも収入アップやキャリアアップを目指せます。 「頑張りが正当に評価される会社で働きたい」という方には最適な環境です。 【⏰1日の流れ（例）】 10:00 出社・物件情報の確認 11:00 お客様対応（ヒアリング・物件提案） 13:00 昼休憩 14:00 内見案内（現地同行） 16:00 契約書類作成・入力業務 18:00 翌日の準備・ミーティング 19:00 退社 残業は必要最低限。 メリハリをつけて働けるため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 【⚡️社員インタビュー】 Q.この仕事を続けている理由は？ A.成果が収入にしっかり反映されることです。未経験で入社しましたが、インセンティブのおかげで半年ほどで前職の年収を超えることができました。 Q.仕事の魅力は？ A.お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。頑張った分だけ収入や評価にもつながるので、毎日のモチベーションになっています。 ⚫︎入社を考えている方へメッセージ 学歴や経験は本当に関係ありません。 研修や先輩のサポートも充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 「収入を上げたい」「成長したい」という気持ちがある方なら、きっと活躍できます。 【⚡️キャリアパス】 ・営業スタッフ ▼ ・店長 ▼ ・エリアマネージャー ▼ ・独立支援制度を利用して社長へ 営業として成果を出すだけで終わらず、マネジメントや経営にも挑戦できる環境があります。 「将来は自分の力でキャリアを切り拓きたい」という方を全力で応援します。 【⚡️弊社について】 当社は賃貸ショップ「SumoSumo」を兵庫・大阪・東京（渋谷）・福岡（博多）で展開しています。 未経験から営業として成長し、店長・エリアマネージャー・独立まで目指せるキャリアをご用意。 年齢や学歴ではなく、一人ひとりの成果や姿勢を正当に評価するため、20代で責任あるポジションに就く社員も多数活躍しています。 【⚡️転職を考えている方へ】 経験や学歴は一切問いません。 必要なのは「成長したい」「収入を上げたい」という気持ちだけです。 未経験から営業として活躍したい方も、将来は店長や経営者を目指したい方も、一歩ずつ理想のキャリアを実現できます。 あなたも当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？

＼年間休日121日＆基本土日休み／未経験・第二新卒大歓迎!トヨタグループで始める配車オペレーション業務◎

仕事内容 ＼日本の物流を支える／ やりがい抜群のポジション！ トヨタ自動車の直系企業にて、 完成車の輸送をコントロールする オペレーション業務をお願いします。 ◆具体的には… ・自社乗務員や協力会社の 乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認、納期管理 ※協力会社・他拠点のスタッフと 連携を取りながら行います。 ※将来的に全国転勤の可能性あり 法令（車両の高さ・総重量など）を守りつつ、 最適な積み込みパターンを組み立てる、 事業の根幹を支える重要なお仕事です。

神戸市にNewオフィスオープン！⭐オープニングメンバー大募集！⭐駅ちか、寮完備なので他県の方も安心！

仕事内容: 当社グループ会社の、Tik Tokで話題の【変な女性社長３人組】が遂に仲間を募集します！！ ✅️Tik Tokで検索→【変な女性社長３人組】 一緒にオープニングメンバーとして頑張っていくスタッフを大募集します! ワクワク、ドキドキ、きっと楽しいはず! 海外研修と国内スタディツアーが魅力 < 弊社は、『流行りを作り』『人財を育てる』会社です。> どうやったらもっと売れるのか、もっと人が集まるのかの、企画、提案、コンサル、爆発的な販売力を目指してます! アメリカ各地にある様々な会社への見学を兼ねた、海外研修もあるので、本場経済大国のマーケティングも体験できます。 そして2つ目、人財とはズバリ【アナタ】!! どこでも通用する実力をつけるのもアナタ! 好きな場所で好きな仕事をするのもアナタ! 自分という人間を人生の中でどこまで育てたいのか。 たった一度きりの人生、ただ会社任せにするんじゃなく、周りの人たちに合わせるのではなく、自分の道は、自分で決める!それが当社のやり方です。

未経験からスタートが9割！将来の為のキャリアアップも目指せます！

仕事内容: 神戸市にNEWオフィスオープン オープニングメンバー大募集！！ 海外研修と国内スタディツアーが魅力 Tik Tokで話題の【変な女性社長３人組】が遂に仲間を募集します！！ 一緒にオープニングメンバーとして頑張っていくスタッフを大募集します! ワクワク、ドキドキ、きっと楽しいはず 求人HP→ イベントクリエイト HPを検索→　https://event-create.recruite.site/ Tik Tokで検索→【変な女性社長３人組】 < 弊社は、『流行りを作り』『人財を育てる』会社です。> どうやったらもっと売れるのか、もっと人が集まるのかの、企画、提案、コンサル、爆発的な販売力を目指してます アメリカ各地にある様々な会社への見学を兼ねた、海外研修もあるので、本場経済大国のマーケティングも体験できます。 そして2つ目、人財とはズバリ【アナタ】 どこでも通用する実力をつけるのもアナタ 好きな場所で好きな仕事をするのもアナタ 自分という人間を人生の中でどこまで育てたいのか。 たった一度きりの人生、ただ会社任せにするんじゃなく、周りの人たちに合わせるのではなく、自分の道は、自分で決める！それが当社のやり方です。 < 仕事を楽しむ！人生はもっと楽しむ！！> 現在活躍してるのは、未経験から始めた、ゆとり世代と言わせたくない(笑)20代前半から30代の若い力たちです。 < ガッツリ楽しみます> 弊社特有の独立支援制度もあるので、自分の将来の為、 『今回の転職は何か変えたい』 『夢や目標を見つけたい』 『自分のお店や会社を持ってみたい』 『若いうちに色々チャレンジしときたい』 といった勢いのある人が集まっていて面白いと思います。 転職で人生攻める！ ピンっと感じたなら飛び込んで来てください！ 寮も完備してるので他県の方も安心です。 求人HP→ イベントクリエイト HPを検索→　https://event-create.recruite.site/ Tik Tokで検索→【変な女性社長３人組】 今は行けないですがコロナ前までは年2~3回の海外研修旅行で視野を広げてます。 コロナ前はアメリカのラスベガス、ベトナムのダナン、フィリピンのセブ島などに行きました。 英語通訳できるスタッフがいるので初めての海外でも安心！ 日本にいるときも、音楽フェスやBBQ、スノボーに温泉、お花見、キャンプにとイベント盛りだくさん。 ここはアナタに約束します。 販売、接客、営業と聞くと、どうしても毎月のノルマというイメージを連想します。 しかし、ノルマは一切なし！数字に目がいくあまり、お客様のことを考えれなくなってしまう。それでは本末転倒です。スタッフがリラックスして、単純に目の前のお客様を楽しませり、信頼関係を築く方がとても大切な事だと思います。どうやって売るかではなく、買う、買わないを決めるのはお客様。では、日々どうやってお客様を笑わせるか、そこはめっちゃ大事です。 (笑) ここは覚悟して欲しい 学歴不問、経験不問、資格も年齢、性別、国籍、全て関係ない！中卒、高卒カモン！！ 社長も特に何もなかったので求めようもないです。(笑) ただし！あなたの過去を見ない代わりに、あなたの未来をみます！ すぐにではなくても、夢や目標をしっかり見つけてください！自分の将来にワクワクして目の前のことを一生懸命に頑張れる人、そこに共感してくれる人と一緒に仕事をしたいし、そうゆう方なら全力でサポートします。 【神戸オフィス】 ・花隈駅から徒歩5分 ・西元町駅から徒歩8分 ・元町駅から徒歩10分 ・三宮駅から車で7分 駅チカ！ 中心部！ バイク、車通勤可能! 住所 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通7-1-30　兵庫県旅館ホテル会館2階 【給料】 [契約社] 日給8000 下記の働き方も選択可能です！ [正社員] 月給258,000円 [業務委託] フルコミッション制 ※月収例(平均的な月給例です) 月収20~23万円(入社1ヶ月) 月収30~35万(入社6ヶ月) 月収55~65万(フルコミッション+業績給)支店マネージャー 月収150~300万円（会社経営サイド独立支援で独立後）入社1年〜3年 管理職手当や支店オーナー手当なども支給してるので月収100万円以上も全く夢ではありません！ ・社内ベンチャー制度あり！（独立・起業） ＊既に毎年たくさんの仲間が独立してます！ ＊短期間で記載以上稼ぐことも可能です！ 会社は8時〜19時 10:00~17:30 (実働目安) (休憩1.5h) 会社休日 月曜日　(その他、要相談) 『スタッフはこんなメンバーです。』 前職はみんなバラバラ(笑) アルバイト、フリーター、コンビニ、カフェ店員、建設業、パチンコ店員、警備員、トラック運転手、ブライダル、美容師、英語教師、事務員、キャバ嬢、ホスト、不動産、工場、警察官、エステティシャン、看護師、栄養士、倉庫作業員、モデル、など。 みんな未経験からのスタートでした。 いろんなバックボーンの人達が集まっていて、いろんな面白い話しがきけるかも。 少しでも興味を持っていただけたら一度お話しだけでも聞きに来てください。 実際にどんなお仕事をするのか、会社説明会や、職場見学会なども実施しています。 応募(メール又は電話) ↓ 会社説明 (ビデオ通話又は弊社にて説明) ↓ 会社見学・最終面接 最短で面接後すぐ入社可能です。 <関連word> 未経験OK!　制作　SNS運用　インスタ　事務　経理　人事　一般事務　ワークライフバランス キャリアアップ　昼間　主婦(夫)　既婚　子持ちOK 正社員　契約社員　仲良い職場 中途採用　第二新卒者　高収入　三宮・明石・尼崎・姫路・大阪・奈良・京都・岡山・広島 求人HP→ イベントクリエイト HPを検索→　https://event-create.recruite.site/ Tik Tokで検索→【変な女性社長３人組】

土日祝の完全週休2日制！福利厚生も充実しています◎

概要・業務内容 ＼「これからの働き方」を見つめ直したい物流経験者へ／ 【土日祝完全週休2日・年休120日相当・退職金＆手当充実】 東証プライム上場ヤマタネグループで安心の好待遇◎ 「物流の経験はあるけれど、そろそろ将来を見据えて日勤オフィスワークにシフトしたい」 そんな方の再スタートを応援します！ 物流の流れがわかるあなただからこそ、即戦力として大歓迎。 東証プライム上場グループならではの充実した手当や退職金制度、年間休日120日相当の好環境で、 ワークライフバランスを保ちながら将来まで安心してキャリアを築けます。 〈仕事内容〉 事務作業をメインに行っていただきつつ、配車業務もお願いいたします。 ・電話対応 ・来客対応 ・配車業務 ・データ入力や配車システムなどのダウンロード ・庶務業務 【この求人のポイント】 ・物流業界経験者歓迎！ ・賞与や退職金など手厚い福利厚生！ ・車通勤OK＋駐車場完備 ・完全週休2日制＋5連休のリフレッシュ休暇(最大9連休）や年末年始休暇アリ！ ・有給休暇5日以上取得率100％ ・残業が少ないのでプライベートの時間を確保したい方にオススメです◎ 【こんな方にオススメ】 ・安定企業で働きつつ休みもしっかり確保したい方 ・配車経験や物流事務経験がある方 ・物流業界での経験を活かしたい方 ・好奇心があり、新しい仕事にチャレンジしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・飲食やアパレルなど他業種での経験を活かしたい方 ・プライベートの時間を確保したい方 ・配車や運行管理に興味がある方 ・三ノ宮駅、元町駅、春日野道駅、貿易センター駅近隣にお住まいの方 ・JR東海道線沿い・ポートアイランド線沿い・阪神本線沿い・阪急神戸線沿い・海岸線沿いにお住いの方 【マイカー通勤派に嬉しい好環境！】 ★車通勤OK＆無料駐車場完備！ 天候や満員電車を気にせずストレスフリーで通勤可能です。 もちろんガソリン代の支給あります！(規定有) 【こんな経験をお持ちの方、大歓迎です！】 ・中型・大型トラックドライバーや配送スタッフからのキャリアチェンジ ・物流事務、倉庫管理、運行管理などの物流・運送業界経験者 ・「夜勤や長距離運転から、日勤メインのオフィスワークに切り替えたい」という方 【まずはお気軽にお問合せください！】 「少し先での転職を考えている」 「まだ転職する気はないけど情報は集めたい」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も大歓迎！ 気になること・ご不明点がありましたら お気軽に採用センターまでお問合せください◎ 当社は創業100年の株式会社ヤマタネのグループ会社になります！ 大手物流会社系列だからこその魅力が沢山あります。 ＜応募後の流れ＞ 【ご応募】 応募後、担当よりお電話またはメールでご連絡いたします。 まずは 面接の日程を一緒に決めましょう。 ▼ 【1次面接】 会社のこと、働き方のこと、気になる点は何でも聞いてください。 サイトだけでは分からない部分も丁寧にご説明しますので、リラックスしてお越しください。 ▼ 【2次面接】 お互いにしっかり理解を深める最終確認の場です。 ▼ 【採用（内定）】 選考結果はなるべく早めにご連絡します。 入社日や気になることがあれば、どうぞお気軽にご相談ください！ ＊ お電話の際は求人番号「11の5」とお伝えください。 フリーダイヤル：0120-281-068 (営業時間平日9：00～18：00)

営業経験者歓迎◎アポ取得後の商談中心！◎月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、建築個人営業、不動産法人営業 ＼こんな営業の仕事、知っていましたか？／ 温泉施設や介護施設の「滑りやすい床」を改善！ 新しい業界にチャレンジできます◎ ✅月給28万円～35万円＋インセンティブ ✅営業・販売・接客経験者は大歓迎！ ✅完全週休2日制＆年間休日125日 ✅元町駅から徒歩4分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 温泉施設や介護施設などに向けて、 床の滑り止め施工サービスを ご提案するお仕事です。 当社では、アルバイトのテレアポスタッフが 電話でサービスをご案内し、 商談のアポイントを取得しています。 そのため、営業スタッフは アポイント取得後のお客様への 訪問・商談が中心となります！ もちろん、商談がない日は テレアポ業務も担当します◎ 具体的には… ■ お客様先での商談・ご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポスタッフが取得した アポイントをもとにお客様先を訪問。 「浴場の床が滑りやすくて困っている」 「施設利用者の転倒事故を防ぎたい」 「床の安全対策を考えている」 そんなお悩みを丁寧に伺いながら、 防滑施工サービスをご提案します。 ■ 契約後の施工現場への同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との契約が決まった後は、 実際の施工現場にも同行します。 施工の様子を確認したり、 お客様とコミュニケーションを取ったりと、 契約後もお客様に関わることができます。 ※実際の施工業務は行いません。 自分が提案したサービスが形になり、 お客様の安心・安全につながるところまで 見届けられるのも魅力です！ ■ 電話業務 ￣￣￣￣￣￣ 商談の予定がない日は、 アルバイトスタッフと一緒に テレアポ業務も行います。 温泉施設や介護施設などに電話で サービスをご案内し、アポイント取得や 資料送付につなげます。 お客様の声を直接聞くことが、 次の商談に活かせるヒントにもなります◎ ※営業エリアは兵庫県内・大阪府内が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅フットワークの軽さが活かせる！✅ オフィスでの電話業務だけでなく、 お客様先への訪問や施工現場への同行など、 さまざまな場所で活動するお仕事です。 「デスクワークだけでは物足りない」 「いろいろな人と出会いたい」 「自分から積極的に動くのが好き」 そんな方にピッタリ！ 商談の予定に合わせて 直行直帰も可能なので、 効率よく営業活動を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りは収入にしっかり還元！✅ 月給28万円～35万円に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度あり！ 大型施工案件の受注・完了時など、 成果を収入に反映できる仕組みです。 「新しい仕事に挑戦したい」 「経験を活かして収入を伸ばしたい」 そんな想いを応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社会に役立つサービスを広げる仕事✅ 当社が扱うのは、 床の滑りやすさを改善する防滑施工サービス。 温泉施設や介護施設などでの 転倒事故の防止につながり、 施設を利用する方々の安全を守る仕事です。 単に商品を売るのではなく、 お客様の困りごとを解決するための 提案ができるのが大きなやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社ISSHINについて】 当社は「大切な人々の足腰を守りたい」 という想いから、防滑サービス事業を スタートしました。 現在は、防滑施工だけでなく、 ペット向け住宅施工や環境メンテナンスなど、 暮らしや施設の安心・快適を支える サービスも展開しています。 最近では商品PRのため、イベント出店も行っています。 https://www.instagram.com/isshin_coating?dlrf=Z3MyNHZ2bmVscmp2 まだ成長途中の新しい事業だからこそ、 一人ひとりのアイデアや行動力が 事業の成長につながります。 新しい仲間と一緒に、 当社のサービスをもっと多くの お客様へ届けていきませんか？

自動車営業経験2年以上必須│100%反響営業│インセンあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ 輸入車・国産車販売の営業経験者歓迎。 ポルシェの正規代理店にて、 最適な一台をご提案する営業のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1台目からインセンティブ支給 ✅富裕層との商談経験でスキルアップできる ✅顧客との長期的な信頼関係を重視 ✅100％反響営業│テレアポ・飛び込みなし ✅売り上げ次第でポルシェ貸与！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェのセールスコンサルタントとして、 新車と認定中古車の提案・販売をお願いします。 ご来店いただいたお客様へのご提案を中心に、 購入後のアフターフォローや買い替えのご相談まで、 一人ひとりのお客様と長期的な関係を築いていく 営業スタイルです。 ・ショールームへ来店されたお客様への接客、商談 ・お客様のライフスタイルやご希望に合わせた車両提案 ・新車、認定中古車の販売 ・自動車保険や付随サービスのご案内 ・既存顧客への買い替え提案、アフターフォロー ・ポルシェ車両の買取査定、下取り対応 ・見積書、契約書など各種書類の作成 電話やメール、webオンライン商談を活用し 効率よく就業時間内で仕事をすることができます。 買取業務では、ポルシェの中古車市場相場の 熟知や査定・引き取り等を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、経営者や医師、士業をはじめとした 富裕層な方。 単にポルシェを販売するだけでなく、 お客様のカーライフを長期的にサポートしながら、 信頼関係を築いていく営業です。 ご紹介やリピート購入につながることも多く、 提案力や接客力を磨くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 反響営業が中心のため、飛び込み営業や テレアポによる新規開拓はありません。 ポルシェという世界的ブランドを伝えながら、 お客様に最適な一台をご提案していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的プレミアムブランドである ポルシェを取り扱い、一流のお客様への 提案力・接客力を身につけられる職場です。 販売台数だけでなく、お客様との信頼関係づくりも 大切にしているため、輸入車・国産車の営業で 身につけたスキルを十分に活かしながら さらにキャリアアップできる環境です。 また、インセンティブも充実。 成果は給与でしっかり還元！ 頑張りが正当に評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐30代営業担当より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元々車が好きで、好きな商材を売る営業がしたく ポルシェ正規代理店である当社に応募しました。 テレアポや飛び込みなど新規開拓はなく、 厳しいノルマもないです。 営業成績がしっかり還元される職場です。 「今月は社長よりも給与が高い！」という月もあるので、 仕事に対するモチベーションも上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ベルクについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品、サービス、人。 ここには全ての【一流】がそろっています。 高級外車「ポルシェ」の正規代理店である当社の 中核を担う「セールスコンサルタント」の募集です。 購入時のご相談から、整備・点検に至るまで トータルサポートをお願いします。 富裕層のお客様が多いため、 ポルシェというブランドを売るのはもちろん 落ち着いた接客ができる方、大歓迎です。 保険・損保・外資系企業で 営業をされていた方が活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポルシェ・ジャパン正規代理店 外車の流通・小売

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

経験不問！リーダー･管理経験は活かしていただけます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、その他エリアマネージャー ※お客様･取引先･スタッフとの連絡や調整、報告書の作成など、業務上のやり取りは日本語で行います。 勤務地は兵庫県豊岡市城崎町ですので、入社時までに勤務地へ通勤できる準備が必要です。 ◆具体的なお仕事内容◆ 清掃という角度から､お取引いただいている旅館･ホテルの品質を保ち､陰から支えるお仕事｡ ｢この部門のスタッフが足りていない｣ ｢ここの人間関係がうまくいっていない…｣など状況をお伺いし適切に人員を配置したり､現場で働く人たちの話を聞きながら､より皆が働きやすい環境を作ることがあなたのミッションです｡ 料理の美味しさや景観の美しさもそうですがお客様に｢また泊まりたい｣と思っていただくには 従業員の質の高いサービスが欠かせません｡ ｢人｣が相手の仕事なので一筋縄でいかないこともありますがその分やりがいも大きいです｡ ◆より具体的に◆ ＊お取引先の旅館･ホテルで活躍する当社スタッフのマネジメント業務です｡エリア内の複数の旅館･ホテルを担当するため､大きなところでは100名以上のスタッフを管理することもあります｡ 最初は小規模な現場からスタートし、研修中は先輩が同行することで徐々にステップアップしてください。 管理以外では新規開拓などの営業業務もありますが、本格的にお願いするのは約半年～１年後から。それまでは軽く先輩に同行等していただきます。 ＊お客様はもちろんですが､スタッフともコミュニケーションをとり､しっかりと現場の声を収集することも大切な仕事です｡そういった意見やご指摘をもとに､人員の配置を新たに考え直したり､といった案を考え､実行していきます｡ ＊業界経験は不問です｡｢マネジメント経験を活かしたい｣｢挑戦してみたい｣｢人とコミュニケーションをとるのが好き｣､そんな方を歓迎します｡ ＊電話･メール･対面での連絡、スタッフへの指示、取引先への報告なども日本語で行うため、業務上必要な日本語での会話･読み書きができる方を歓迎します。 ◆賞与年2回◆ 入社後はまず業務を覚えていただくために客室清掃･共用部清掃･洗い場など旅館･ホテルに関する 業務について丁寧な研修があります！ いきなりあれこれお任せするわけではありませんのでご安心ください｡ また､入社後の研修だけでなく､その後も定期的に研修を行い知識や技術を習得していただく場もあります｡また､賞与は年に2回支給｡ 西日本エリア内への出張もありますのでその土地の美味しいものを満喫したり､旅行気分を楽しめる､という特典付きです｡ ◆安定のケービックスグループで◆ 2016年に設立したケービックス西日本ですが､その母体は､1971年に設立されたケービックス株式会社｡設立以来経営コンサルティングをはじめ､人材供給などのアウトソーシングを通じてホテルや旅館の経営のお手伝いをしてきました｡ 長年の実績とノウハウで多くのお客様から信頼をいただいています｡ そのケービックスの西日本エリアを担当するのが当社です｡ 会社としての安定性は抜群ですから､待遇面なども不安なく働いていただけます｡ ｢地元で働きたい｣｢県外で働きたい｣どちらの希望にも対応いたします｡

未経験から月25.8万円～｜20代中心！仕事も遊びも楽しめる会社です！

仕事内容: 「毎日同じ仕事を繰り返すのは、ちょっと違う。」 「どうせ働くなら、楽しい人たちと働きたい。」 そんな人には、結構合う仕事だと思います。 私たちは兵庫県内を中心に、 イベントや催事で商品のPR・販売を行っている会社です。 難しい経験や資格は必要ありません。 現在活躍しているスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 まずは先輩と一緒に、商品の紹介や接客から始めてもらいます。 【具体的な仕事内容】 ・イベント会場での商品PR、販売 ・お客様への商品のご案内 ・イベントブース、売り場づくり ・イベントの企画、運営 ・チームメンバーのサポート 慣れてきたら、 「こんな売り場にしたら面白そう」 「こんなイベントやってみたい」 みたいなアイデアも大歓迎。 毎日ずっと同じ場所、同じ作業ではないので、 「今日はどんな日になるんやろ？」 って、ちょっと楽しみに仕事へ行ける。 そんな働き方を目指しています。

給料だけで会社を選んで、後悔したことないですか？

仕事内容: どれだけ、 休みが多くても。 福利厚生が良くても。 仕事内容が悪くなくても。 一緒に働く人が最悪だったら、たぶん毎日は楽しくない。 逆に、 「今日もこのメンバーと仕事だ！」 って、ちょっと楽しみにできる会社なら、 仕事って意外と面白くなる。 当社は、本気でそう思っています。 だから採用で一番大切にしているのも、 経験でも、学歴でも、立派な志望動機でもありません。 「この人と一緒に働きたいか。」 そしてあなたにも、 「この人たちと一緒に働きたいか。」 そこを見てほしいと思っています。 ⸻ 仕事が嫌なんじゃなくて、「今の環境」が嫌なのかもしれない。 朝起きて、 「仕事行きたくねぇな。」 と思う。 でも仕事内容そのものが、 死ぬほど嫌なわけじゃない。 じゃあ、何がしんどいんだろう。 上司の顔色をうかがうこと。 頑張っても誰も見てくれないこと。 失敗しないように、 目立たないように働くこと。 気の合わない人たちと、 毎日8時間過ごすこと。 もしひとつでも心当たりがあるなら、 仕事を変えるというより、 一緒に働く人を変えてみる。 そんな転職があってもいいと思います。 ⸻ 当社が大事にしているのは、「人」です。 私たちの仕事は、 イベント会場などで商品のPRや販売をすること。 接客も営業も、 最初から上手じゃなくて大丈夫です。 知識も経験も、 入ってから覚えればいい。 それより大切にしているのは、 素直にやってみること。 失敗しても、もう一回やってみること。 仲間が困っていたら助けること。 そして、どうせやるなら全力で楽しむこと。 最初から完璧な人なんて求めていません。 ⸻

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問 ■年収700万以上可◎ ■働きやすさも、年収UPも実現できます！ 道路・橋梁・トンネル・河川・上下水などの土木プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社は大手ゼネコンや工務店と提携し土木プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（AUTO-CAD） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 年齢や資格は不問！ あなたの経験をきちんと評価します！ 経験を活かして、理想の働き方を実現しませんか？ 環境・化学・産業・発電プラント等の工事における各種施工管理業務をお任せします。 適正や経験に応じて、電気・設備・機械工事の担当をそれぞれ振り分けて管理します。 ＜分野の説明＞ 当社はプラント工事以外にもマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎出張が可能な場合は、関連手当が充実！ 宿舎はもちろん、出張日数に応じて手当を支給。 （出張が難しい方は通勤圏内のプロジェクトに配属） ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

✅月収50.1万円スタート✅テレアポ・飛び込みなし

仕事内容: ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 ※本求人は株式会社DYMによる職業紹介求人です。

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 高度な解析・評価技術を駆使し、製品の性能、信頼性、安全性を客観的に評価し、開発プロセスにフィードバックしていただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 製品の構造、熱、流体、電磁界、音響などに関する高度なCAE解析 □ 非線形解析、疲労解析、最適化解析など専門的なシミュレーションの実施 □ 試験計画の立案、試験設備の選定・構築、試験条件の最適化 □ 応力測定、振動測定、熱流体測定など各種物理量の計測・評価 □ **信頼性評価（加速寿命試験、環境試験など）**の実施と寿命予測 □ 故障モード解析（FMEA）、FTA、DRBFMなどを用いたリスク評価 □ 統計的手法を用いたデータ解析、品質特性の多変量解析 □ 解析結果、試験結果の解釈、報告書の作成、設計部門への改善提案 □ 新たな解析手法や計測技術の調査・導入、チームメンバーへの指導 等 《使用ソフト例》 ANSYS、Abaqus、Nastran、JMAG、LS-DYNA、MATLAB、Python、R、各種測定器制御ソフトなど 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● プラント配管の経年劣化を考慮した詳細な流体解析と余寿命評価 ● 自動車部品の実車走行環境を模擬した複雑な振動解析 ● スマートフォンの高密度実装における熱問題の詳細解析と放熱設計支援 ● 半導体デバイスの最先端プロセスにおける電気的特性・信頼性評価 ● 航空機構造の複合材料における破壊力学解析と損傷許容設計 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

「クライアントと下請け業者の板挟み」が無い／他社の施工管理、現場監督と全然違う／転勤なし／初年度から年収700万円が可能／年間休日120日以上／有給取得率83%／暑さ、寒さ対策も万全

仕事の内容 「ちゃんと働いているのに、なぜか報われない」 その感覚、会社の構造が原因かもしれません。 大きな組織で働いていると、こんな経験ありませんか？ ・現場は動いているのに、承認待ちで止まる。 ・上司への報告・調整・根回しに時間を取られる。 ・成果を出しても、評価されているのか実感できない。 ・「転勤があるから」と、家族の都合を後回しにしてきた。 株式会社建部は、社員6名の小さな会社です。 小さいからこそ、判断が速い。現場が進む。 当社では、迷ったらその日に社長に聞けます。 「一度持ち帰って検討します」がほぼ起きません。 自分が下した判断が、そのまま現場に反映される。 大手から転職した方も「こんなにやりやすいのか」 と言ってくれます。 ●仕事の内容 神戸市周辺の公共工事における施工管理をお任せします。 水道局案件が受注の約8割で、業績が安定しているのが特徴です。 工程管理（スケジュール全体の調整） 原価管理（コスト計画と実績の管理） 品質管理（図面・仕様書の確認・指導） 安全管理（現場の安全確保と指示） 協力会社との定例打ち合わせ 余計な会議や形式的な手続きは最小限。 「本来やるべき仕事」に集中できる環境です。 ●使っているツール・仕組み 建部では、現場の効率を上げるためのツール導入を積極的に進めています。 施工管理ソフト「デキスパート」を使用 書類作成がExcelや手書きとは比べ物にならないくらい楽になります。 「書類仕事が多くてしんどい」という方ほど、この差を実感できます。 黒板はスマホアプリで対応 手書きの黒板は使っていません。 現場写真の管理・整理もアプリで完結するので、余計な手間がかかりません。 最近では、AIエージェント（ClaudeCode）で 積算・入札、工事台帳作成を進めているので、施工管理者の負担は徐々に軽減しつつあります。 社長が「テクノロジーで、現場の人が本来の仕事に集中できるようにしたい」という強い想いを持っていて、その方向で会社全体が動いています。 ●過去の施工実績（一部） 明石川水系明石川 河川災害復旧工事 平田配水池耐震補強他工事 神戸駅前再整備配水管移設工事 鯉川水系 鯉川 地下河川補修工事 県営白川台住宅用地 敷地造成工事 ほか 水道・河川・土木・下水道と幅広く、公共インフラを支える案件が中心です。 ※現場やスタッフの雰囲気は、ぜひインスタをご覧ください！ ●年収は「実力」で決まります 1人あたりの売上が高い構造なので、給与への還元がしやすいです。 また、公共工事中心で業績が安定しているため、「頑張っても収入が上がらない」も起きません。 【初年度年収】500万～700万円（年齢、経験によります） たとえば、30代半ば、施工管理経験が10年で「１級土木」資格をお持ちなら、 ・初年度月収：約40万（諸手当含む） ・初年度年収：約650万 で考えています。 【モデル年収（賞与含む）】 32歳、施工管理経験（前職の経験含む）10年：約600万 40歳、施工管理経験（前職の経験含む）15年：約700万 50歳：施工管理経験（前職の経験含む）20年：約750万 ●働き方 ・転勤なし（神戸周辺エリアの案件がメイン） ・土日祝休み＋年間休日120日以上 ・大型連休が年3回（GW・お盆・年末年始） ・AT軽自動車の社用車貸与、直行直帰OK 残業は現場や時期によって変動しますが、平均して月15時間くらい。 しっかり稼いで、プライベートも充実する設計です。 ●入社後の流れ 1〜2日目：社内で安全教育・会社の進め方を共有 1〜2週間：社長または先輩社員と一緒に現場へ同行 〜3ヶ月：徐々に案件を引き継ぎながら、自分のペースで一人立ちへ 経験者でも、「建部流の進め方」は丁寧に伝えます。 少人数ですし、社長や部長との距離が近いので、分からないことはその日のうちに解消できます。 ●こんな方に向いています ✅ 施工管理の経験を活かして、もっと裁量のある環境で動きたい ✅ 年収を上げたいが、理不尽なストレスは手放したい ✅ 報告・承認に時間を取られない職場で働いてみたい ✅ 大きな組織より、小回りの利く会社のほうが自分に合っている ✅ 転勤なしで、神戸・明石エリアで長く働きたい

《しっかり稼げます！募集人数に限りあり》何かを頑張りたい、スキルUPしたい、もっと評価されたい、稼げる力が欲しい、そんなアナタの「チャレンジ」から始まります！

仕事内容: ≪令和3年設立のベンチャー企業で働きませんか≫ 軽作業staff募集！ 20代中心の若い会社！ 力自慢集まれ！ ◆事業大幅拡大に向けてスタッフ募集！ ◆将来的に幹部や管理職、起業したい方にオススメ！ ◆学歴などは一切不問！どんな人と働くかを重要視してます。 ★未経験スタート歓迎★ ◆研修ではノウハウや知識をあなたの歩幅に合わせてじっくり学んでいただきます！ ◆研修終了後も先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【入社後の仕事内容】 ・商材管理（軽作業） ・販売/営業（有形商材） ・人材育成/マネジメント ・企画/マーケティング ・仕入れ交渉/バイヤー業務 ・財務/経理 ・組織の統括/経営（要実績） 興味があれば、自分の持ち場だけでなく、様々な業務に携わり経験値の幅を広げていける環境があります！

仕事内容 【学歴不問！未経験歓迎！好奇心さえあればOK！】 ◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる！ ◎20代を中心として若い社風！ ◎営業方法は無限大！自身の裁量で様々な方法が試せます♪ ◎未経験からでも知識豊富な先輩社員がしっかりとOJTで指導するので安心 弊社店舗にて、不用品の鑑定・査定・買取をお任せします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など ☆具体的には…？ ■ビラ配り ■キャンペーン告知 ■商談 …など 必要な知識やスキルは後からついてくるので、 お客さまとコミュニケーションが取れればOKです！ また査定は本部の査定チームでも行うので専門知識がなくても大丈夫です 「厳しいノルマ」や「飛び込み」などは、一切ありません！ ☆入社後の流れについて ▼まずは、ビジネスマナー・業務の流れ・専門知識などを学んでいただきます。 丁寧に指導していくので、未経験の方もご安心ください◎ ▼その後は、実際の店舗にて、OJT形式で先輩スタッフがつきっきりでサポートしていきます！ はじめのうちは、簡単なお手伝いからはじめていただきます。 1～2カ月ほど経つと徐々に慣れていきますよ◎

【神戸市中央区/保育士】年間休日125日★年収340万円以上★月平均残業時間は7時間★JR阪神元町駅から徒歩10分★定員19名の小規模保育園！

仕事内容 仕事内容 神戸市中央区にある定員19名の小規模保育園「株式会社ポピンズエデュケア ポピンズ小規模保育園神戸旧居留地」の保育士 0～2歳を対象に、保育業務全般をお任せします。 ・保育業務 ・保育計画の企画と実施 ・子ども達の成長記録の作成、分析 ・保護者とのコミュニケーション ・安全で豊かな保育環境の整備 ・新人保育士の指導・育成 【就業場所の変更の範囲】 自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性がございます。 施設について 神戸市中央区にある定員19名の小規模保育園でのお仕事です。 保育業界大手の株式会社ポピンズエデュケアが運営する認可保育所ですので、安心して働ける環境です。 0～2歳の乳児のみの園となっているため、少人数制でゆったりした保育が可能です。 JR・阪神「元町駅」から徒歩10分とアクセスも良好です。 キャリアアドバイザーからのコメント ライフステージが変わっても続けられる職場です。 ポピンズでは子育て中の保育士がたくさん活躍中。 お子さま連れで相談がきる「育休ママカフェ」で、復職に向けての支援も行っています。 一部施設ではお子様をポピンズでお預かりし、ポピンズで働ける環境作りをしています。 全国に様々な形態の保育施設を運営しているため、お引越しをしてもまた近くのポピンズで働いていただけます。 現在育休中の保育士さんは法人で60名程で、復帰後は時短勤務なども柔軟に対応可能です。 求人ID：59023

月給30万〜＆賞与あり✨調理の経験を活かすマネージャー職✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー、調理師 ✅ 高齢者施設や食堂などの食事提供を 支えるエリアマネージャー職 ✅ 月給30万円〜35万円の高水準スタート に加え、年2回の賞与あり ✅ 給食業界未経験も歓迎！ これまでの現場での調理経験を 活かせます ✅ 残業は発生しないため、 メリハリのある働き方が可能 ✅ 各種社会保険完備や退職金、 住宅支援など正社員ならではの好待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な業務】 エリアマネージャーとして、 兵庫・大阪エリアを中心とした 高齢者施設や社員食堂など、複数施設の 運営管理業務を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・各受託施設での調理業務および 現場スタッフへの調理指導 ・厨房内の衛生管理、 各施設のシフト管理 ・現場スタッフの採用面接 ・受託施設様との折衝業務、 各種会議への出席 ※担当いただく施設は兵庫県、大阪府が 中心となりますが、状況により 関東、九州、北陸などへの出張勤務が 発生する可能性がございます。 ※単一の施設での勤務とは異なり 複数の現場を食の面から支え、 より良い厨房環境を作るやりがいに 溢れたポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の流れ(例)】 就業時間はシフトに準じて決定します。 ※09:00〜18:00の場合 09:00 オフィスに出勤、メールチェックや 各施設のシフト状況を確認 ↓ 10:00 兵庫県内の受託施設へ移動、 調理場の衛生管理チェックや スタッフへの調理指導 ↓ 12:00 現場にて休憩（60分） ↓ 13:00 施設責任者様と今後のメニューや 運営についての折衝・打ち合わせ ↓ 15:00 大阪府内の別施設へ移動、 新しく入社するパートスタッフの 面接を実施 ↓ 17:00 オフィスへ戻り、面接結果の整理や 各種事務報告の作成 ↓ 18:00 退勤 （残業は発生しないため、 時間通りに終了します） 早番シフト（06:00〜15:00）などで現場に入り、直接調理をサポート・指導することもありますが、実働は1日8時間で固定されています。 残業は基本的に発生しないため、仕事終わりの予定も立てやすい勤務スケジュールです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ✅複数の福祉施設や食堂などを 統括するマネージャーとして、 多くの利用者様の食生活を豊かにする 仕組みづくりに携われる社会的意義の 高いお仕事です。 ✅給食業界未経験からでもスタートでき、 これまでの飲食店や他業界での 調理経験を活かして、 一つ上のマネジメントキャリアへ 挑戦・ステップアップできます。 ✅残業は発生しないため、 スケジュールを自己管理しながら、 無理のないペースで長く働きやすい 環境が整備されています。 ✅月給30万円以上の安定ベースに加え、 年2回の賞与実績や退職金制度、 住居支援など、生活の基盤を しっかり支える安心の待遇で お迎えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨株式会社ケアフードサービスについて】 株式会社ケアフードサービスは、 社会福祉施設・病院、事業所などに 食事請負サービスを提供する 給食受託会社です。 日々の食事サービスや衛生管理指導を 通じて、利用者様の健康で豊かな 食生活を支えることを大切にしています。 今回募集するエリアマネージャーの ポジションは、現場のスタッフをまとめ、 施設様と会社を繋ぐ非常に重要な役割です。 本社オフィスを拠点にチームと 協力しながら、各施設で「おいしい食事」が 安全に届けられるよう、あなたの リーダーシップを発揮してください。

月給24万〜30万円✨土日休み✨元町駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ✅月給24万〜30万円＋ 賞与年2回の支給実績 ✅土日休み・年間休日105日 ✅9:00〜18:00勤務／ 残業は月平均10時間 ✅元町駅から徒歩3分・転勤なし ✅栄養士資格を活かせる、 本社での献立作成業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な業務】 給食受託会社の本社スタッフとして、 献立作成や発注・帳票管理などの 栄養士業務をお任せします。 受託施設の増加に伴う、増員募集です。 栄養士の資格を活かして、食事サービスを 本社から支える仕事です。 ▼主な業務内容 ・当社使用ソフトでの献立作成 ・発注業務 ・帳票管理 ・その他、付随する業務 ※業務内容の変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ✅献立づくりから食事サービスを支える 栄養士としての知識を、献立作成や 発注・帳票管理に活かせます。 ✅土日休み・時間帯が決まった働き方 勤務時間は9:00〜18:00。 土日が毎週お休みなので、週末の予定も 立てやすい勤務体系です。 ✅駅近のオフィスで長く働ける 勤務地は元町駅から徒歩3分の KOBEオフィス。転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨株式会社ケアフードサービスについて】 社会福祉施設・病院・事業所などに、 食事の請負サービスを提供する会社です。 給食管理や食事・衛生管理に関する コンサルティングを通じて、 利用者様の毎日の食生活を支えています。

月給28万〜32万円＋賞与2ヶ月✨複数施設を支える調理師✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、調理師 ✅高齢者施設や事業所給食などの 複数施設を兼務して食を支えるお仕事 ✅月給28万円〜32万円に加え、 前年度実績2ヶ月分の賞与あり ✅残業なし＆夜勤なし！ 生活リズムを一定に整えやすい環境 ✅調理業務経験を活かして、複数現場を 支えるやりがいのあるポジション ✅マイカー通勤OK＆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な業務】 兵庫県・大阪府内を中心とした 高齢者施設や産業給食などの複数施設を 兼務し、調理業務および店舗フォローを お任せします。 ▼主な業務内容 ・各担当施設における調理業務全般 ・盛付、配膳、仕込みなどの調理業務 ・各厨房の応援・サポート、状況に応じた 厨房管理補助 ・その他、調理に付随する業務全般 ※主な就業先は兵庫県内および大阪府内の 施設となります。 状況により、北陸・関東エリアへの 出張が発生する場合もあります。 （出張手当等あり） ※業務開始時には、 施設責任者やエリアマネージャーによる 説明・研修期間をしっかり設けて おりますので、給食業界未経験の方も 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の流れ(例)】 ※就業先施設や担当シフトに応じて、 勤務時間帯・業務内容が変動します。 ＜06:00〜15:00勤務の場合＞ 06:00 出勤・朝食の調理、盛り付け、配膳準備 08:00 昼食の調理開始・仕込み作業 11:30 昼食の盛り付け・各フロアへの配膳準備 12:00 休憩（60分） 13:00 夕食に向けた仕込み・引き継ぎ 15:00 退勤 夕方前の退勤なので、午後は買い物や 趣味などプライベートの時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ✅複数施設を経験できるため、 多様な厨房のノウハウや調理スキル、 管理スキルが身につきます。 ✅一般的な飲食店のような夜勤や 深夜労働が一切なく残業もありません。 体への負担を抑えて健康的に働けます。 ✅これまでの調理経験を存分に活かし、 現場を支える即戦力として 活躍していただけます。 ✅景気に左右されにくい 安定した給食受託業界で、 月給28万円以上＋賞与年2回の収入を 得ながら長く安定して働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨株式会社ケアフードサービスについて】 株式会社ケアフードサービスは、 社会福祉施設・病院、事業所などに 食事請負サービスを提供する 給食受託会社です。 日々の食事サービスや衛生管理指導を 通じて、利用者様の健康で豊かな食生活を コンサルティングしています。 今回募集する「複数施設調理師」は、 各施設の現場を横断的にサポートする 非常に重要で頼もしいポジションです。 周囲のスタッフと連携を取りながら、 多くの施設で「おいしい食事」と 笑顔を届ける役割を担っています。

【経験者歓迎】独立実績あり！【0027】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜ＰＲ本文＞ １，《独立希望者歓迎》正社員として当社でノウハウを学びませんか？ ２，【独立実績あり！】直近では2名が独立を実現させました！ ３，【高待遇でサポート】独立し店長となった方は『月給100万円～』 ４，【厚いインセンティブ】日本でいちばん給与が高い会社を作ります ５，【学歴不問！】安定企業の堅実な体制の下でチャレンジ！ ＜仕事内容＞ 元町駅より徒歩1分！ ノスタルジックなオシャレ＆隠れ家のような雰囲気の居酒屋で働きませんか？ 8月オープン予定のオープニングスタッフになります。 - 私たち“R＆B守破離”は、1989年に設立。 現在、従業員は350名在籍しており、店舗も続々とオープンしました。 この度、今後のさらなる店舗拡大のため、新たに正社員を迎えることに。 当社は飲食店経営だけではなく、 店舗開発・企画・新規出店コンサルティングサポートなどといった事業も展開中。 そのため正社員として活躍し、ゆくゆくは独立をしたいと考えている方を歓迎！ 直近では2名の社員が独立を実現させました。 これから入社する社員一人ひとり、全員をしっかりサポートいたします。 ▽業務詳細▽ ・店舗業務全般 ・調理業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など、幅広くお任せさせていただきます。 ＜私たちの目標＞ 当社では“日本で一番、給与が高い会社”を作ります。 ・ブランクがある方 ・経験が浅い方 ・さらなるステップアップを目指す方 いろんな方を歓迎。 社員全員で会社と一緒に成長し、さらなる上を目指していければと考えております。 ＜独立を応援します！＞ 当店では経験を積んだスタッフには、どんどん独立してほしいと考えています。 独立希望者には出店のリスクなく独立できるよう、しっかり支援。 直近では2名が独立を実現させ、夢を叶えました。 独立し店長となった方は、【月給100万円～】の高待遇でサポート！ 常に向上心をもって、キャリアアップを目指せる方を歓迎いたします。 ＜社内独立環境の整備＞ 経営においても“ジブン好み”で自由奔放なマネジメントをしているのかと思いきや、 一番大切にしているのはスタッフ自身が自分の役割（仕事）や、 やりがいを見つけて独立やキャリアアップできる体制づくり。 【アール.アンド.ビー守破離】では、皆さんが独立をし、飲食店経営にチャレンジしてほしいと思っています。 社内での独立が可能なため、バックアップを受けながら自分のお店を始められるのがポイント。 インセンティブも厚く、年収も大幅アップします。 社内独立を経てグループ会社を設立し、代表取締役としての運営もぜひ目指してみてください。 ＜経験をフルで活かせる環境＞ 次なるヒットを狙う新店をアナタにお任せします！ コンセプトは“薪火や炭火を使用した創作料理” 。 創作なので、どんなジャンルの経験も活かせます。

安定性◎残業月10ｈ◎時短相談OK　阪神・JR元町駅／旧居留地大丸前駅

仕事内容: ------------------------------------------------- この求人は企業様からのご依頼をいただき、掲載の職業紹介求人です 応募ボタンより必要項目を入力してください 職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） ------------------------------------------------- 兵庫県下の事務所や農畜産物の生産・加工・流通施設などの設計や工事監理業務をお任せします。 ◎新築・改修いずれもあり ◎基本的に1物件を1人で担当 ＜仕事の流れ＞ ▽ヒアリング…依頼を受け、詳細のヒアリング ▽プラン作成…ヒアリング内容をもとにプラン図面を作成 ▽調整…何度も打ち合わせを重ね、計画を詰めていきます。 ▽実施設計…実施設計を行い、工事監理から引き渡しまで携わっていただきます。 入社後まずは、当社について学んで頂き、先輩の仕事の流れを把握することからスタート。 スキルに応じて仕事を任せていきます。 また、取引先との関係構築やニーズ把握のための訪問・情報収集などもお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）建築設計・工事監理 （変更の範囲）会社の定める範囲

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年間休日120日＊第二新卒大歓迎！教習所の運営を支えながら、国家資格を取得。将来は教習指導員として活躍できます！

仕事内容 【仕事内容】 自動車教習所の総合職として、 まずは教習所の運営業務や、 教習生のサポート業務からスタートします。 入社後すぐに、 教習を担当するわけではありません。 まずは、 教習所の仕組みや、 教習生対応を学びながら、 将来的に教習指導員資格の取得を目指します。 資格取得後は、 自動車教習所の指導員として、 教習生に運転技術や交通ルール、 安全運転の大切さを教える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後は、 できることから少しずつお任せします。 ・入校希望者へのご案内 ・入校手続き ・必要書類の確認 ・教習プランの説明 ・教習生からの問い合わせ対応 ・教習スケジュールの確認 ・教習スケジュールの調整サポート ・教習車両や校内設備の確認 ・指導員資格取得に向けた勉強、研修 ・資格取得後の技能教習、学科教習 など 教習所には、 初めて運転する学生さん、 仕事で免許が必要な方、 久しぶりに運転を学ぶ方など、 さまざまな教習生が通っています。 一人ひとりの不安に寄り添い、 安心して教習を受けられるように サポートすることも大切な役割です。 【入社後の流れ】 (1)まずは教習所の運営業務からスタート。 受付対応や入校手続き、 教習プランのご案内などを通じて、 教習所全体の流れを覚えていただきます。 (2)教習指導員資格の取得を目指します 業務と並行して、国家資格である 教習指導員資格の取得を目指します。 知識面、運転技術面ともに、 段階的に身につけていける環境です。 (3)資格取得後は指導員としてデビュー 資格取得後は、教習生に運転技術や 安全運転の考え方を教える 指導員として活躍していただきます。 「できなかったことができるようになる」 そんな瞬間に立ち会える、 やりがいの大きい仕事です。 【年間休日120日！月平均10日の休日！】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

今年の冬オープン！平均年収800万円！営業に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼オープニングスタッフ大募集／ 完全反響営業で 未経験から即戦力で働ける！ 知識ゼロ&経験ゼロで スタートした社員が多いのに… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年収は…800万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その理由は 歩合還元率が35％～60％と 業界内でもトップクラスの高さだから！ さらに 問い合わせして下さったお客様のうち 40％の方が来店！ “取りこぼさない”仕組みのおかげで 営業1人あたりの案件数が多く、 大幅収入アップを実現した社員が 続出しています！！ 自分らしい営業スタイルで、 自分で稼げる力を、 私たちと一緒に手にしませんか？ ▼応募条件は… ――――――― 他業界、他業種からの挑戦も、 同業種からの転職も大歓迎◎ 前職より年収を伸ばすことも、 不動産のお仕事をコツコツ学ぶことも可能です。 □頑張りを正当に評価してほしい □人間関係で悩みたくない □ゆくゆくは自分の店舗を持ちたい ⇒そんな方に特にピッタリ◎ ✅20代・30代中心に活躍！ ✅営業に打ち込める環境 ✅頑張りは給与に直結&高収入へ！ ✅休みなども比較的に自由に取得◎ 今回は今年の冬に オープンする新店舗での募集！ キレイな店舗で快適に働けますし、 同時期スタートのスタッフも多数！ 同期の仲間たちと切磋琢磨しながら 将来の幹部候補も目指せるチャンス…！ 「自分の力で稼ぎたい」 「収入もキャリアも もっと上を目指したい」 そんなアナタが輝ける職場が ココにあります！ ▼具体的なお仕事内容は… ―――――――――――― 1、要望のヒアリング 賃貸情報アプリ等で 興味を持って下さったお客様に対して どんな物件が気になったかや希望エリア、 間取りなどを詳細にお伺いし、 それ以外の物件も合わせてご紹介。 2、物件のご案内 ここが気になる…という物件があれば 直接現地を訪問し、お客様をご案内します。 3、契約手続き 成約のお返事をいただいたら、 契約手続きへ。 引き渡しまでをトータルでサポート。 基本は上記の流れで お客様のご対応をしていきます！ 三宮・神戸・元町・兵庫周辺の物件を 多く扱っています。 他社が取り扱っていない物件も多数。 お客様は若い単身の方が多く、 ご希望に沿ったお部屋をご案内するだけ♪ 新規飛び込みやテレアポなどは一切なし！ ▼入社後の流れは… ―――――――――― 研修は先輩社員とマンツーマンで。 また、年齢・社歴は関係なく、 頑張りをしっかりと評価します＊ 当社独自のノウハウも多数！ このノウハウで 活躍してきた社員がたくさん。 実際に 「こんな方法でうまくいった！」 そんな共有をし合いながら、 高めあっていきます。 社員一人一人が成長できるステージを 用意していますよ◎ ▼気になる人間関係は… ―――――――――――― 20～30代の同世代のスタッフが多く、 世間話も相談もしやすく居心地のよい環境。 和気あいあいとした アットホームな雰囲気が魅力。 少人数なので馴染みやすさも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 兵庫県神戸市中央区に本社を置き、 ■不動産事業 ■建築事業 ■保育園事業 ■就労継続支援事業 などを手掛けている、 今年で８期目になる企業です。 不動産業では、神戸駅前、元町に 「ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥ」を展開し 神戸エリアのお部屋探しで 満足度No.1を目指しています！ 自社スタッフのお子さんは 系列の保育園に無償で入園可能◎

年間休日120日！自動車教習所で教習指導員募集！業界未経験から国家資格が取得可能できます！

仕事内容 【会社費用負担で国家資格である「教習指導員資格」を取得できます！】 当社の専任研修担当のもと、 国家資格の「教習指導員資格」取得に必要な 筆記試験対策や運転練習などを行っていただきます。 当社には、最短3ヵ月・最長6ヵ月で ほぼ100％合格できるノウハウがありますので、 ご安心下さい！ 第二新卒の方など積極的に採用しています！ 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ 入社後は、入校希望者の手続きや必要書類の確認、 教習プランの提案などの業務をお願いします。 この期間に、弊社全面サポートの元 「教習指導員資格」を取得していただき 将来的には、教習指導員としてご活躍いただきます！ 【年間休日は120日！】 平均すると、月10日しっかり休めます。 ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ 【当社・平和観光のご紹介】 自動車教習所事業、フィットネス事業、 アミューズメント事業、不動産事業、 再生エネルギー事業など、様々な事業展開する複合企業です。 創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を展開し、 永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

年間休日120日！20代・30代活躍中！有資格者募集！当社はオンデマンド学科教習を導入しているため、技能教習に集中できる環境です！

仕事内容 【有資格者募集！神戸で3校の教習所を運営中！】 技能教習に集中できる環境で、 指導員としてさらに成長しませんか？ 長年地域に根ざしてきた自動車教習所で、 教習指導員として活躍していただける方を募集します。 今回募集するのは、 教習指導員資格をお持ちの方です。 これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境で、 教習生一人ひとりに向き合える仕事です。 【資格・経験をしっかり評価！】 教習指導員資格をお持ちの方はもちろん、 運転に関する各種資格や検定員資格を お持ちの方は、特に優遇いたします。 これまでに身につけた知識や経験を、 しっかり活かせる環境です。 【仕事内容】 自動車教習所の指導員として、 技能教習を中心にお任せします。 教習生の運転技術の習得をサポートし、 安全運転の大切さを伝えていく仕事です。 当校では、 学科教習にオンデマンド学科教習を導入しています。 そのため、 大勢の教習生の前で 学科教習を担当する必要はありません。 技能教習に集中しやすく、 教習生としっかり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・普通車の技能教習 ・教習生への運転指導 ・教習前後のアドバイス ・教習進捗の確認 ・安全運転に関する指導 ・教習車両の確認 ・教習に関する事務作業 ・各種講習、検定業務 など 資格や経験に応じて、 できる業務からお任せします。 【年間休日120日！平均すると、月10日しっかり休めます。】 オンとオフをしっかり切り替えながら、 無理なく長く働き続けられる環境です！ ・完全週休2日制 ・毎週金曜日は学校休校日 ・連休の取得もあり ・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇あり 【カムバック制度（再入社制度）あります】 過去に当社に在籍していた方の再入社を歓迎する制度です。 育児や介護、配偶者の転勤などのライフイベントによる離職や、 他社でのキャリアアップを経て、 再び当社で教習指導員として活躍したい方を広く募集しています。 ■給与・待遇の考慮 過去の当社での勤務実績や経験、 退職後に培われたスキルなどを総合的に評価のうえ、 給与および役職を優遇・決定いたします。 ■スムーズな復帰サポート 勝手知ったる環境で、 お持ちの資格やスキルをすぐに活かしてご活躍いただけます。 ー 【実際に制度を利用した社員が実在します】 ・令和8年4月退職/令和8年9月再入社/S. H. 戻りたいと思える職場だった。 年間休日120日の環境に再入社。 ■令和8年4月退職 令和8年9月再入社 S. H. 私は一度退職しましたが、カムバック制度を利用して再入社しました。 退職後に転職活動をする中で、自分のやりたいことや希望する環境を改めて考え直しました。 その中で、在籍当時の待遇や周りの温かさが貴重なものだったと再認識しました。 年間休日が120日に増えていたことも、再入社の後押しになりました。 正直、最初は迷いがありました。 歓迎してもらえないのではないか、職場でのコミュニケーションに支障が出るのではないかと考えていたからです。 ですが、周りの皆さんは以前と変わらず接してくれました。 また、カムバック制度では以前の勤務実績や経験を踏まえて給与・役職を決めていただき、 持っている資格もすぐに活かせたので、スムーズに、安心して再スタートを切ることができました。 一度辞めた会社に戻ることに、不安はあって当然だと思います。 それでも平和観光には、会社が受け入れ態勢をしっかりと整えてくれていて、 再チャレンジを歓迎してくれる空気があります。 「もう一度ここで働きたい」という気持ちが少しでもあれば、まずは気軽に相談してみてください！ 【当社採用ホームページ】 自動車教習所の詳細に関しては 下記URLよりご確認下さい！ https://www.hgroup.jp/recruit/lp2/

【2026年3月31日オープン！】残業なしでプライベート充実！ 未経験でもキャリアＵＰ可。学歴・年齢不問！昇給、賞与は各年2回ずつ

仕事内容 ＼＼⭐️2026年3月31日オープン⭐️／／ オープニングスタッフ募集！！！ 未経験でもOK！資格や年齢は一切不問！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ✨ 仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ✽ケーキや商品のご提案 ✽アイスクリームのスクープ、販売 ✽アルバイトスタッフの育成 ✽店内の装飾 ✽レジ業務 ✽マネジメント業務 ✽POP作成 ✽エリアミーティング など ❖最初は笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート！ ❖少しずつできることからお任せしていきます。 ❖将来は店長などキャリアアップも〇 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員によるオリエンテーションにてサーティワンや運営会社に関することを学んでいただきます。 その後店舗に立ち、アイスの種類や販売方法など、 基本的なスキルを日々、身につけていきます。 ＜ 1日の流れ ＞ ➀出勤：掃除・レジ開け・器具の消毒 ↓ ➁OPEN：接客・商品の補充 ＊接客の合間に商品の補充や発注 ＊スタッフのサポートや商品管理、店内の装飾も考えます。 ＊閉店前までに商品補充も行います。 ↓ ➂閉店：掃除・レジ締め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 一緒に働くスタッフについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アルバイトは学生さんが多く、社員は20～40代までと幅広い年代が活躍しています！ ＜先輩スタッフより＞ アイスを「まんまる」につくることがはじめのお仕事。 最初は私も苦戦しましたが、何度か練習するうちにまるく作れるようになります〇 自分ですくったアイスを提供する時のお客様の明るい笑顔が何よりも嬉しい瞬間です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サーティワンについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「アイスは暑い時に食べるもの」そう思っていませんか？ 実はクリスマスやお誕生日など、サーティワンは特別な日にも選んでいただく事が多いんです！ そんな大切な日にご来店されるお客様に、もっと幸せな気持ちで帰っていただけるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。 店舗での接客だけではなく、イベント企画や店舗運営など他社にはないワクワクがあり、毎日色んなことにチャレンジできます！ お客様にもっともっとhappyな気持ちになっていただけるように、一緒にお店づくりをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ”ココ”が働く魅力 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️ 経営目線で働ける ⭐️ 定番のアイスクリームの販売を始め、アイスクリームケーキやクレープの販売など お客様の「おいしい！」の笑顔のために商品を販売することはもちろんですが、 イベントやコラボ企画ごとに装飾を変えたり、お店作りに大きく携わることができるのも嬉しいポイント！ 自分で作ったお店でお客様が笑顔になるのを見る度に、お仕事の楽しさもどんどん増えてきます❀ ⭐️ 柔軟なキャリア選択を実現 ⭐️ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊最短1年半で店長に昇格 ＊3～4年でエリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（キッズランド・シャトレーゼ・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 ⭐️ 安定感抜群 ⭐️ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

年収450万円以上可★土日休み★在宅OK★長期出張・夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント構造設計、プラント電気設備設計、プラント製図/CADオペレーター ＼⚡“図面を描くだけ”では終わらない。設備を動かすところまで関わる電気設計へ／ 産業機械やプラント設備などの 🔧電気・計装・制御設計 🔧PLCプログラム作成 をお任せします！ 設計だけではなく、 👉 部材手配 👉 外注管理 👉 検査 👉 試運転 まで一貫して関われるポジションです◎ まずは設計担当としてスタートし、 経験やスキルに応じて、 案件の取りまとめや社内外との調整業務もお任せしていきます！ 業務に慣れていただければ、 🏠リモートワークも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【具体的には】 ━━━━━━━━━━━━━ ⚡ 産業機械・プラント設備の電気／計装／制御設計 ⚡ PLCプログラム作成（GX Works等使用） ⚡ 制御盤など電気設備・機内配線工事の見積・発注 ⚡ 部材手配・外注管理 ⚡ 試運転立ち会い 設計期間は6ヶ月〜1年程度。 設計完了後も、 🔧部材手配 🔧外注対応 🔧検査 🔧試運転 まで対応します！ 👉 “描いて終わり”ではなく、 実際に自分の図面やプログラムが形になり、 設備が動く瞬間まで関われるのが魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🖥【設計環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・AutoCAD ・MS Visio ・GX Works など 💡「もっとこういうツールを使いたい！」 など、 仕事がしやすい環境づくりの提案も歓迎しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【これからPLC案件を本格的に伸ばしていきます！】 ━━━━━━━━━━━━━ 現在、PLC案件自体はまだ多くありません。 ただ実際には、 既存のお客様から 「PLC制御もまとめてお願いしたい」 「制御盤まで一括で任せたい」 というご相談を多数いただいており、 ニーズは非常に高い状況です！ しかし現状は、 対応できる人材や体制が足りず、 お断りしている案件もある状態…。 だからこそ今回の募集では、 ✨「PLC領域をこれから一緒に広げていきたい」 ✨「自分で案件を増やしていきたい」 そんな方を歓迎しています！ 案件によっては、 🔹自社でPLCを作成するか 🔹外注するか を判断するため、 技術選定や進め方にも裁量を持って関わることが可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【このポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━ ⚡第二創業フェーズの電気部門 電気部門は立ち上げから数年の新しい部署です！ ルールや基準も、 まだこれから整えていく段階。 そのため、 👉「こうした方が良い」 👉「このやり方の方が効率的」 など、 提案や改善が受け入れられやすい環境です◎ 現在は受注拡大フェーズにあり、 案件相談は増加中！ “これから部門を大きくしていく面白さ” を感じられるタイミングです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝少人数チームならではの裁量 現在の部署は3名。 縦割りではなく、 方向性もチームで話し合いながら決めています！ そのため、 入社後は“指示待ち”ではなく、 チームの一員として 大きな裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈成果がしっかり評価される環境 担当案件数や売上など、 成果が評価へ反映される仕組みです！ 👉 年齢や勤続年数ではなく、 “取り組み”と“結果”をしっかり評価◎ 「もっと裁量を持ちたい」 「PLC領域を伸ばしていきたい」 「設計だけで終わらず、設備全体に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！

【2026年3月31日オープン！】未経験からでも月収30万円以上スタート！ 未経験でもキャリアＵＰ可。学歴・年齢不問！昇給、賞与は各年2回ずつ

仕事内容 ＼＼⭐️2026年3月31日オープン⭐️／／ オープニングスタッフ募集！！！ 未経験でもOK！資格や年齢は一切不問！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ✨ 仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ✽ケーキや商品のご提案 ✽アイスクリームのスクープ、販売 ✽アルバイトスタッフの育成 ✽店内の装飾 ✽レジ業務 ✽マネジメント業務 ✽POP作成 ✽エリアミーティング など ❖最初は笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート！ ❖少しずつできることからお任せしていきます。 ❖将来は店長などキャリアアップも〇 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員によるオリエンテーションにてサーティワンや運営会社に関することを学んでいただきます。 その後店舗に立ち、アイスの種類や販売方法など、 基本的なスキルを日々、身につけていきます。 ＜ 1日の流れ ＞ ➀出勤：掃除・レジ開け・器具の消毒 ↓ ➁OPEN：接客・商品の補充 ＊接客の合間に商品の補充や発注 ＊スタッフのサポートや商品管理、店内の装飾も考えます。 ＊閉店前までに商品補充も行います。 ↓ ➂閉店：掃除・レジ締め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 一緒に働くスタッフについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アルバイトは学生さんが多く、社員は20～40代までと幅広い年代が活躍しています！ ＜先輩スタッフより＞ アイスを「まんまる」につくることがはじめのお仕事。 最初は私も苦戦しましたが、何度か練習するうちにまるく作れるようになります〇 自分ですくったアイスを提供する時のお客様の明るい笑顔が何よりも嬉しい瞬間です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サーティワンについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「アイスは暑い時に食べるもの」そう思っていませんか？ 実はクリスマスやお誕生日など、サーティワンは特別な日にも選んでいただく事が多いんです！ そんな大切な日にご来店されるお客様に、もっと幸せな気持ちで帰っていただけるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。 店舗での接客だけではなく、イベント企画や店舗運営など他社にはないワクワクがあり、毎日色んなことにチャレンジできます！ お客様にもっともっとhappyな気持ちになっていただけるように、一緒にお店づくりをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ”ココ”が働く魅力 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️ 経営目線で働ける ⭐️ 定番のアイスクリームの販売を始め、アイスクリームケーキやクレープの販売など お客様の「おいしい！」の笑顔のために商品を販売することはもちろんですが、 イベントやコラボ企画ごとに装飾を変えたり、お店作りに大きく携わることができるのも嬉しいポイント！ 自分で作ったお店でお客様が笑顔になるのを見る度に、お仕事の楽しさもどんどん増えてきます❀ ⭐️ 柔軟なキャリア選択を実現 ⭐️ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊最短1年半で店長に昇格 ＊3～4年でエリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（キッズランド・シャトレーゼ・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 ⭐️ 安定感抜群 ⭐️ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

営業みたいな仕事で、営業以上に稼げる！ノルマに追われる事も無い！土日祝が休みで初年度年収450万以上

仕事の内容 「営業の仕事は好き。でも、数字に追われ続ける日々に疲れた」 そんなあなたにピッタリの仕事があります！ 【当社で働くメリット】 ◎営業みたいな仕事なのに、 ◎営業のツライ部分が無い！ ◎20代で手取り月25万円以上も可能 ◎年間ボーナス約100万円の実績あり ◎土日祝はしっかり休めるから、趣味や家族との時間もしっかり確保 ◎通勤は基本直行直帰。AT軽自動車を無料で貸与しています ・営業の面白さ（色んな人と会話ができる、稼げる）があるのに、 ・営業のツライ部分（ノルマのストレス、給料がバラつく）が無い 不思議な仕事かもしれません。 あなたの営業経験で身につけた"調整力・段取り力・対人スキル"を活かしながら、営業職よりも高い収入（初年度から450万）が得られる仕事です。 あなたにお任せするのは、神戸市内の公共インフラ（道路・水道など）を守るために、神戸市と現場をつなぐ「調整役」。 いわば「売らない営業」「ノルマのない営業」のようなポジションです。 ●年収は「実力」で決まります 【初年度年収（賞与含む）】 450万～500万円 【モデル年収（賞与含む）】 32歳、施工管理経験（前職の経験含む）10年：約600万 40歳、施工管理経験（前職の経験含む）15年：約700万 50歳：施工管理経験（前職の経験含む）20年：約750万 年齢や学歴だけで役職や給料を決めません。 【 入社した後の流れ 】 ・まずは座学で基礎知識を学びます ・その後、社長や部長と現場へ一緒に行き、業務の流れを体験 ・支給されるスマホで現場の写真を撮影し、クラウドへアップ ・簡単な測量やサイズ確認といった作業にも携わっていただきます ・本採用後も、基本はペアで行動。未経験でも安心して成長できる環境です 【 未経験でも問題ない理由 】 ・入社後は、先輩とペアで行動 ・最初は「話を聞く」「一緒に動く」だけ ・専門知識は、仕事をしながら自然に身につきます 実際に、先輩スタッフの８割が未経験スタート。「最初はみんな出来ない」という社長の考えと「教える環境」が揃っているからだと言われます。 先輩スタッフの一人はこう振り返ります。 「前職は、上下水道の資材を扱う商社で営業をしていました。毎日夜遅くまで働いて、土曜出勤も当たり前でした・・・。 現場の実務は未経験のまま入社しましたが、先輩について回るうちに、自然と覚えていきました。今は残業も少なく、休みもしっかり取れて、趣味の釣りを満喫しています！」 【 勤務地について 】 ・事務所は神戸市のみ。転勤はありません ・現場の9割以上が神戸市を中心とした兵庫県沿岸部 ・県外出張や長距離移動はほぼゼロ 【 使っているツール・仕組み 】 建部では、未経験の方でも「書類の多さ」で挫折しないよう、ツールの整備を積極的に進めています。 ●書類作成は専用アプリで楽に 施工管理の仕事は、書類作成が多いと思われがちです。 当社では、専用アプリを使っているので、「一から全てを手入力」なんて事はありません。 「書類仕事は苦手」という方でも、ソフトが段取りを助けてくれます。 ●現場作業もITで効率化 紙や手書きが当たり前だった現場の記録作業も、スマホアプリで完結できる仕組みを導入しています。余計な手間が少ない分、本来の仕事に集中できます。 ●生成AI（Claude）を使った業務効率化も検討中 「テクノロジーで、現場の人が本来の仕事に集中できるようにする」 そういう方向で、会社全体が動いています。 「まずは見てみたい」「実際に話を聞いてみたい」そんな軽い気持ちでもOK。 会社や現場の見学も大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください！ ※ハローワーク経由でのご応募もお待ちしています。

未経験からスタートできる◆入寮も可能！経験・資格手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼工事現場での交通誘導警備！／ 京橋交差点付近の工事現場にて、 車両や歩行者が安全に通行できるよう誘導をお願いします。 ▼具体的には ・工事車両の出入りサポート ・歩行者へのお声がけ ・道路や現場周辺の安全確認 などをお任せします。 難しい作業はありません。 事前にしっかり研修があるため、 警備のお仕事が初めての方も安心してスタートできます！ 現場では先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 《正社員ならではの安定感！》 当社は安定した仕事量を確保しています。 正社員として腰を据えて働きたい方、 安定収入を得たい方におすすめです。 ◎未経験から安定した仕事に就ける ◎夜勤勤務でしっかり稼げる ◎毎月安定した収入を確保できる ◎長く働ける環境あり ◎資格取得・キャリアアップも目指せる ◎寮あり！入寮相談OK！ 「安定した仕事に就きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 「警備の経験を活かして働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ▼こんな現場での案件もあります！ ・高速道路工事（耐震補強工事） ・商業施設の巡回 ・駐車場、建築現場、イベントなど多数！ 日勤のお仕事もあります！ お気軽にご相談下さい◎

【保育補助制度あり】正看護師/病院(外来）/日勤のみ

仕事内容: 外来看護業務全般 【おすすめポイント】 ・保育補助制度あり ・出産、育児について適切な支援 ・ブランクのある方でも安心の研修制度 ・賞与実績3.3ヵ月分 ・年間休日108日 【病院について】 「神戸マリナーズ厚生会病院」は昭和47年に建築された「神戸海岸病院」と平成17年から系列病院となった「マリナーズ厚生会病院」が平成22年5月1日に統合移転を行った199床(一般83床療養53床回復期リハビリテーション病棟27床障害者病棟36床）の中規模病院です。 一般外来診療、および入院による急性期・亜急性期・慢性期医療をおこなっています。また、大型リハビリテーション設備も完備し、ご利用いただいている方々には特にご好評をいただいています。 「ひかり輝く心身であれ」「患者様の立場になって考えよ」「責任を持って行動せよ」を病院理念として掲げ、病院機能評価の認定や、医療機関での取得は少ないISO9001も取得し、健全な医療と、患者様にやさしい医療をめざしています。 いつでも気軽に受診できる病院、どんなことでも相談できる病院として、先の見えない時代において不安を抱える患者様の「ひかり」となれるように、職員一同努力を続けています。 ＜診療科目＞ 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、泌尿器科 ＜許可病床数＞ ・一般病床１４６床 本館２階東病棟(５１床） 本館２階西病棟(３２床） 別館２階病棟(３６床）※障害者病棟 本館３階西病棟(２７床）※回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置１０対１※回復期リハビリテーション病棟は１３対１ ・療養病棟５３床 別館３階・４階病棟(５３床） 療養病棟入院基本料１ 看護配置２０対１

地域包括支援センター★週休2日・残業ほぼなし♪自転車・バイク・車通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【配属先】 高齢者の総合相談支援 【業務内容】 高齢者の総合相談支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護 ・包括的、継続的ケアマネジメント ・地域支え合い活動の推進 ・その他、神戸市との契約で決められた業務 【給与】 月給224,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：225,860円〜230,000円 看護師保健師手当：30,000円 〈その他支給手当〉 住宅手当：20,000円（規程該当者） 【賞与】 あり/3.6ヵ月分 【昇給】 昇給あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 地域包括支援センターです。 地域にお住まいの皆様が、高齢になっても介護が必要になっても、安心して生活して頂けることを願い、日々業務に取り組んでいます。

【保育補助制度あり】正看護師/病院(病棟）/夜勤あり

仕事内容: ・病棟看護業務全般 ・夜勤業務(月４日~１０日） 【おすすめポイント】 ・保育補助制度あり ・出産、育児について適切な支援 ・ブランクのある方でも安心の研修制度 ・賞与実績3.3ヵ月分 ・年間休日108日 【病院について】 「神戸マリナーズ厚生会病院」は昭和47年に建築された「神戸海岸病院」と平成17年から系列病院となった「マリナーズ厚生会病院」が平成22年5月1日に統合移転を行った199床(一般83床療養53床回復期リハビリテーション病棟27床障害者病棟36床）の中規模病院です。 一般外来診療、および入院による急性期・亜急性期・慢性期医療をおこなっています。また、大型リハビリテーション設備も完備し、ご利用いただいている方々には特にご好評をいただいています。 「ひかり輝く心身であれ」「患者様の立場になって考えよ」「責任を持って行動せよ」を病院理念として掲げ、病院機能評価の認定や、医療機関での取得は少ないISO9001も取得し、健全な医療と、患者様にやさしい医療をめざしています。 いつでも気軽に受診できる病院、どんなことでも相談できる病院として、先の見えない時代において不安を抱える患者様の「ひかり」となれるように、職員一同努力を続けています。 ＜診療科目＞ 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、泌尿器科 ＜許可病床数＞ ・一般病床１４６床 本館２階東病棟(５１床） 本館２階西病棟(３２床） 別館２階病棟(３６床）※障害者病棟 本館３階西病棟(２７床）※回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置１０対１※回復期リハビリテーション病棟は１３対１ ・療養病棟５３床 別館３階・４階病棟(５３床） 療養病棟入院基本料１ 看護配置２０対１

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

未経験OK✨手に職つけて長く働く✨土木・解体の施工管理／資格取得支援あり

【仕事内容】 ＼道路・橋・上下水道──街の「土台」をつくる仕事で、一生モノの技術を／ 土木・解体工事の施工管理スタッフを募集します。 ✅ 経験・資格がなくてもスタートできます。研修と先輩の同行フォローつき ✅ 国家資格「施工管理技士」の取得を会社がバックアップ ✅ つくるだけでなく、点検・補修・つくり替えの仕事も続くため需要が安定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道路・橋梁・上下水道・造成・河川・解体など、土木工事の現場をまとめる「司令塔」のポジションです。 ・工程管理：工事のスケジュールを組み、予定どおり進んでいるかを確認する ・安全管理：現場をまわり、危険な箇所がないかをチェックする ・品質管理：図面や仕様どおりに仕上がっているかを確認する ・原価管理：資材を手配し、予算の中におさまっているかを見る ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、当日の段取り共有 ・工事写真の撮影・整理、報告書などの書類作成 ※ご自身で重機を操作したり、力仕事を続けるポジションではありません。 ※はじめから一人で任せることはありません。先輩と現場に入りながら覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、どう成長していくか】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社直後 座学で、専門用語・図面の見方・安全のルールなど基礎を学びます。 ▼ 現場デビュー 先輩の担当現場に同行し、写真整理や書類作成からスタート。現場の流れを体で覚えます。 ▼ 一人立ち 小規模な工区を任され、自分で段取りを組みはじめます。 ▼ その先へ 国家資格を取得すると、担当できる現場の規模と裁量が一気に広がります。 【キャリアステップ例】 アシスタント ━ 現場担当 ━ 主任技術者 ━ 現場代理人 ━ 工事部門の管理職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の4つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 魅力1：学歴ではなく「資格と経験」で評価される 土木施工管理は、国家資格と現場経験が実力の証明になる世界です。 どこの学校を出たかよりも、現場で何ができるかが評価につながります。 ✅ 魅力2：資格が待遇とキャリアに直結する 施工管理技士の資格を取ると、任せられる工事の規模が変わります。 受験費用や講習費のサポート制度を用意しているので、働きながら目指せます。 ✅ 魅力3：景気に左右されにくい仕事 道路も橋も上下水道も、つくって終わりではありません。 点検・補修・つくり替えが必ず必要になるため、仕事がなくなりにくい分野です。 ✅ 魅力4：自分の仕事が地図に残る 担当した道路や橋は、完成後も長く街に残り続けます。 「あれ、自分が関わった現場です」と言える手応えのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ Aさん／前職：飲食店ホールスタッフ（未経験入社） 「工具の名前も知らない状態からのスタートでした。最初は先輩の後ろについて写真を撮り、書類にまとめるだけ。それでも現場の流れは自然と頭に入っていきました。今は小さな工区を任されていて、資格の勉強中です。手に職がついていく実感が、日々の張り合いになっています」 ▼ Bさん／前職：倉庫内作業（未経験入社） 「段取りを考える仕事に興味があって転職しました。覚えることは多いですが、自分の組んだ計画どおりに現場が動いたときの達成感は大きいです。資格を取ってからは任される現場が変わり、評価も目に見えて上がりました」 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 未経験歓迎！ あなたの新しいキャリアを応援！ 当社で年収UPと働きやすさを実現しませんか？ 環境・化学・産業・発電プラント等の工事における各種施工管理業務をお任せします。 適正や経験に応じて、電気・設備・機械工事の担当をそれぞれ振り分けて管理します。 ＜分野の説明＞ 当社はプラント工事以外にもマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■スキルUPと年収UPを両立！ ■前職年収から100万円以上UPした実績多数！ 建設プロジェクトの電気工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建築プロジェクトにおいて施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問 ■年収700万以上可◎ ■働きやすさも、年収UPも実現できます！ 建設プロジェクトの電気工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建設プロジェクトの空調・衛生工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■スキルUPと年収UPを両立！ ■前職年収から100万円以上UPした実績多数！ 道路・橋梁・トンネル・河川・上下水などの土木プロジェクトにおける土木施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社は大手ゼネコンや工務店と提携し土木プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトの空調・衛生工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

経験者歓迎！売上・店販歩合・指名料全額バック＆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネイリスト ✅ 技術をさらに高めたい方歓迎◎本部認定講師が直接指導 ✅ 月給25万円～＋毎月インセンティブ(指名料全額バックでしっかり稼げる✨)＋賞与年２回 - ✅ シフト柔軟で長く働ける環境！土日休みも相談可能◎ - 【✨具体的な仕事内容】 パラジェル認定サロンにて、ネイリスト業務全般をお任せします。 ・ネイル施術（ジェル／スカルプ／ケアなど） ・お客様へのカウンセリング ・デザイン提案 ・アフターケア対応 ・店内清掃 など これまでのご経験を活かしながら、 より高い技術力・デザイン力・提案力を磨いていただける環境です。 - 【✨1日の流れ（例）】 8:30 出勤・開店準備 ↓ 9:00 お客様対応（施術・カウンセリング） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 午後の施術・デザイン提案 ↓ 16:30 空き時間で練習・スキルアップ ↓ 17:30 片付け・翌日の準備 ↓ 18:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_33歳スタッフ】 ──この仕事を続けている理由は？ 気づけば10年以上続けていますが、一番の理由はとにかく働きやすいことです。 お休みが取りやすくて、シフトの相談もしやすいので、家庭と両立しながら無理なく続けられています。 それに、スタッフ同士の仲がとても良くて、日々の仕事も楽しく取り組める環境です。 ──仕事の魅力は？ 仕事だけの関係ではなく、スタッフみんなでイベントをしたり、忘年会をしたり、夏には家族も一緒にBBQをしたりと、あたたかい雰囲気があるところが魅力です。 人間関係の良さはもちろんですが、これから店舗をどんどん増やしていく予定があるので、成長していく会社の中で働けるのも楽しみのひとつです。 ──入社を考えている方へメッセージ 今後は1年以内に2店舗増やし、将来的には10店舗規模まで広げていきたいという目標があります。 店舗運営だけでなく、自社商材づくりやネイルスクールなど、新しいことにも挑戦していく予定なので、いろいろなことに関わるチャンスがある会社です。 「長く安心して働きたい方」も、「これから一緒に成長していきたい方」も、きっとやりがいを感じられると思います！ - 【✨キャリアパス】 ・スキルアップ → 指名顧客増加で収入アップ ・検定取得 → 上位技術者へ成長 ・将来的には講師やサロン責任者へのキャリアも可能 資格取得支援制度もあるため、 働きながら着実にステップアップできます♪ - 【✨弊社について】 nail&eyelash ASTYは、高い技術力とデザイン力で支持されているサロンです。 本部認定講師や海外コンペ受賞歴を持つオーナーが在籍しており、技術・接客ともに高いレベルを学べる環境が整っています。 10年以上活躍している主婦スタッフも在籍しており、シフトの融通が利きやすく、休みも取りやすいなど、長く働ける環境が整っています。 また、忘年会や夏のBBQなど社内イベントもあり、スタッフ同士の仲の良さも魅力です。 今後は1年以内に2店舗出店、将来的には10店舗規模へ拡大予定。自社商材の開発やネイルスクール事業など、キャリアの幅も広げていきます。

未経験OK！売上・店販歩合・指名料全額バック＆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ✅ 技術をさらに高めたい方歓迎◎本部認定講師が直接指導 ✅ 月給27万円～＋毎月インセンティブ(指名料全額バックでしっかり稼げる✨)＋賞与年２回 - ✅ シフト柔軟で長く働ける環境！土日休みも相談可能◎ - 【✨具体的な仕事内容】 アイラッシュサロンにて、アイデザイナー業務全般をお任せします。 ・まつげ／眉施術（シングル／ボリューム／LEDエクステ／3D Browなど） ・お客様へのカウンセリング ・デザイン提案 ・アフターケアのご案内 ・店内清掃 など お客様一人ひとりの目元や雰囲気、ライフスタイルに寄り添い、 「似合う」を引き出すデザインを提案していきます。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出勤・開店準備 ↓ 10:30 お客様対応（施術・カウンセリング） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 午後の施術・デザイン提案 ↓ 16:30 空き時間で練習・スキルアップ ↓ 17:30 片付け・翌日の準備 ↓ 20:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_33歳スタッフ】 ──この仕事を続けている理由は？ 気づけば10年以上続けていますが、一番の理由はとにかく働きやすいことです。 お休みが取りやすくて、シフトの相談もしやすいので、家庭と両立しながら無理なく続けられています。 それに、スタッフ同士の仲がとても良くて、日々の仕事も楽しく取り組める環境です。 ──仕事の魅力は？ 仕事だけの関係ではなく、スタッフみんなでイベントをしたり、忘年会をしたり、夏には家族も一緒にBBQをしたりと、あたたかい雰囲気があるところが魅力です。 人間関係の良さはもちろんですが、これから店舗をどんどん増やしていく予定があるので、成長していく会社の中で働けるのも楽しみのひとつです。 ──入社を考えている方へメッセージ 今後は1年以内に2店舗増やし、将来的には10店舗規模まで広げていきたいという目標があります。 店舗運営だけでなく、自社商材づくりやネイルスクールなど、新しいことにも挑戦していく予定なので、いろいろなことに関わるチャンスがある会社です。 「長く安心して働きたい方」も、「これから一緒に成長していきたい方」も、きっとやりがいを感じられると思います！ - 【✨キャリアパス】 ・未経験スタート → アイデザイナーデビュー ・技術習得 → 指名顧客増加・売上アップ ・高単価メニュー対応 → 収入アップ（歩合＋指名料） ・リーダー／店長 → マネジメントや育成に挑戦 さらに、今後の店舗拡大に伴い新店舗立ち上げや、 自社商材の開発・スクール事業への関わりなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能です。 「技術者として極める」も「キャリアアップする」も、 どちらも叶えられる環境です。 - 【✨弊社について】 nail&eyelash ASTYは、高い技術力とデザイン力で支持されているサロンです。 本部認定講師や海外コンペ受賞歴を持つオーナーが在籍しており、技術・接客ともに高いレベルを学べる環境が整っています。 10年以上活躍している主婦スタッフも在籍しており、シフトの融通が利きやすく、休みも取りやすいなど、長く働ける環境が整っています。 また、忘年会や夏のBBQなど社内イベントもあり、スタッフ同士の仲の良さも魅力です。 今後は1年以内に2店舗出店、将来的には10店舗規模へ拡大予定。自社商材の開発やネイルスクール事業など、キャリアの幅も広げていきます。

経験者歓迎！売上・店販歩合・指名料全額バック＆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ✅ 技術をさらに高めたい方歓迎◎本部認定講師が直接指導 ✅ 月給27万円～＋毎月インセンティブ(指名料全額バックでしっかり稼げる✨)＋賞与年２回 - ✅ シフト柔軟で長く働ける環境！土日休みも相談可能◎ - 【✨具体的な仕事内容】 アイラッシュサロンにて、アイデザイナー業務全般をお任せします。 ・まつげ／眉施術（シングル／ボリューム／LEDエクステ／3D Browなど） ・お客様へのカウンセリング ・デザイン提案 ・アフターケアのご案内 ・店内清掃 など お客様一人ひとりの目元や雰囲気、ライフスタイルに寄り添い、 「似合う」を引き出すデザインを提案していきます。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出勤・開店準備 ↓ 10:30 お客様対応（施術・カウンセリング） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 午後の施術・デザイン提案 ↓ 16:30 空き時間で練習・スキルアップ ↓ 17:30 片付け・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ これまでの経験を活かしながら、さらに技術を高められる環境が整っているためです。 新しい技術やトレンドにも触れられ、成長を実感できています。 ──仕事の魅力は？ お客様一人ひとりに合わせたデザイン提案ができ、 「またお願いしたい」とリピートしていただけることにやりがいを感じます。 自分の技術やセンスがしっかり評価される環境です。 ──入社を考えている方へメッセージ これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップしたい方にぴったりの環境です。 シフトの融通も利きやすく、働きやすさと成長の両方を実現できます。 技術を磨きながら長く活躍したい方をお待ちしています！ - 【✨キャリアパス】 ・技術習得 → 指名顧客増加・売上アップ ・高単価メニュー対応 → 収入アップ（歩合＋指名料） ・リーダー／店長 → マネジメントや育成に挑戦 さらに、今後の店舗拡大に伴い新店舗立ち上げや、 自社商材の開発・スクール事業への関わりなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能です。 「技術者として極める」も「キャリアアップする」も、 どちらも叶えられる環境です。 - 【✨弊社について】 nail&eyelash ASTYは、高い技術力とデザイン力で支持されているサロンです。 本部認定講師や海外コンペ受賞歴を持つオーナーが在籍しており、技術・接客ともに高いレベルを学べる環境が整っています。 10年以上活躍している主婦スタッフも在籍しており、シフトの融通が利きやすく、休みも取りやすいなど、長く働ける環境が整っています。 また、忘年会や夏のBBQなど社内イベントもあり、スタッフ同士の仲の良さも魅力です。 今後は1年以内に2店舗出店、将来的には10店舗規模へ拡大予定。自社商材の開発やネイルスクール事業など、キャリアの幅も広げていきます。

経験者歓迎！売上・店販歩合・指名料全額バック＆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ✅ 技術をさらに高めたい方歓迎◎本部認定講師が直接指導 ✅ 月給27万円～＋毎月インセンティブ(指名料全額バックでしっかり稼げる✨)＋賞与年２回 - ✅ 「鳴尾・武庫川女子大前」駅徒歩1分！通勤ラクラク◎ - 【✨具体的な仕事内容】 アイラッシュサロンにて、アイデザイナー業務全般をお任せします。 ・まつげ／眉施術（シングル／ボリューム／LEDエクステ／3D Browなど） ・お客様へのカウンセリング ・デザイン提案 ・アフターケアのご案内 ・店内清掃 など お客様一人ひとりの目元や雰囲気、ライフスタイルに寄り添い、 「似合う」を引き出すデザインを提案していきます。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出勤・開店準備 ↓ 10:30 お客様対応（施術・カウンセリング） ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 午後の施術・デザイン提案 ↓ 17:30 空き時間で新技術の習得・スキルアップ ↓ 19:30 片付け・翌日の準備 ↓ 20:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_33歳スタッフ】 ──この仕事を続けている理由は？ 気づけば10年以上続けていますが、一番の理由はとにかく働きやすいことです。 お休みが取りやすくて、シフトの相談もしやすいので、家庭と両立しながら無理なく続けられています。 それに、スタッフ同士の仲がとても良くて、日々の仕事も楽しく取り組める環境です。 ──仕事の魅力は？ 仕事だけの関係ではなく、スタッフみんなでイベントをしたり、忘年会をしたり、夏には家族も一緒にBBQをしたりと、あたたかい雰囲気があるところが魅力です。 人間関係の良さはもちろんですが、これから店舗をどんどん増やしていく予定があるので、成長していく会社の中で働けるのも楽しみのひとつです。 ──入社を考えている方へメッセージ 今後は1年以内に2店舗増やし、将来的には10店舗規模まで広げていきたいという目標があります。 店舗運営だけでなく、自社商材づくりやネイルスクールなど、新しいことにも挑戦していく予定なので、いろいろなことに関わるチャンスがある会社です。 「長く安心して働きたい方」も、「これから一緒に成長していきたい方」も、きっとやりがいを感じられると思います！ - 【✨キャリアパス】 ・技術習得 → 指名顧客増加・売上アップ ・高単価メニュー対応 → 収入アップ（歩合＋指名料） ・リーダー／店長 → マネジメントや育成に挑戦 さらに、今後の店舗拡大に伴い新店舗立ち上げや、 自社商材の開発・スクール事業への関わりなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能です。 「技術者として極める」も「キャリアアップする」も、 どちらも叶えられる環境です。 - 【✨弊社について】 nail&eyelash ASTYは、高い技術力とデザイン力で支持されているサロンです。 本部認定講師や海外コンペ受賞歴を持つオーナーが在籍しており、技術・接客ともに高いレベルを学べる環境が整っています。 10年以上活躍している主婦スタッフも在籍しており、シフトの融通が利きやすく、休みも取りやすいなど、長く働ける環境が整っています。 また、忘年会や夏のBBQなど社内イベントもあり、スタッフ同士の仲の良さも魅力です。 今後は1年以内に2店舗出店、将来的には10店舗規模へ拡大予定。自社商材の開発やネイルスクール事業など、キャリアの幅も広げていきます。

成長企業の中核メンバー募集《もっと良い待遇・環境で働きたい方へ》完全週休2日制×年収800万円も狙える！

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 「今の経験を、次のキャリアへ。」 成長企業の中核を担うマネージャー募集 ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 【ファステストダイニング株式会社】は、2003年創業の岐阜本社の飲食企業。焼肉・居酒屋・カフェ・定食など幅広い業態を展開し、出店、多業態展開、M&Aを通じて事業を拡大しています。 今回募集するエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、店長を育て、エリア全体の成果に責任を持つ重要ポジション！「もっと大きな裁量を持ちたい」「店長の次を目指したい」「成長企業で上を狙いたい」そんな方にこそ挑戦してほしい仕事です◎ 【具体的な仕事内容】 * 担当店舗の売上・OPチェック * 店長との面談や指導 * キャンペーンや施策の展開 * 新店舗オープン時のサポート * 店舗改善に向けての施策立案・実施 《放置はしません！毎月評価＆面談を実施！》 「今できていること」と「次に目指すステップ」を毎月一緒に整理していくので、成長を実感しながら着実にステップアップできます。あなたの頑張りは決して見逃さず、バッチリ還元していきます！ ＼＼組織を育てる“花形ポジション”！／／ エリアマネージャーは、ただ複数店舗を見るだけの仕事ではありません！顧客満足度や客数・リピーター数を伸ばし、原価や人件費を適正に管理しながら、店舗ごとの課題を見極め、店長を育て、エリア全体をより良くしていく役割です◎ 現場に深く入り込みながらも、常に先を見据えて戦略を考え、将来的なシェア拡大にも貢献できる。会社の成長を最前線で支える中核ポジションです！ 《店長経験を活かし、次のキャリアへ》 飲食業界でのマネジメント経験があれば、エリアマネージャー経験は問いません！まずは教育店舗で、当社が大切にしている商品・接客・クレンリネスの基準を理解し、主任・店長業務も含めた店舗運営全体を習得するところからスタート。その後は能力や習熟度に応じて、1店舗、2店舗、3店舗…と担当範囲を広げていきます。着実にステップアップできる環境です。 《成長企業ならではの多彩なキャリアパス》 エリアマネージャーの先には、営業部長などの上位ポジションはもちろん、他部署の部長登用も展開も可能です。たとえば、商品開発、店舗立地開発、新店舗出店担当、教育担当、採用担当、マーケティングなど、成長企業だからこそ描ける道が豊富にあります。経験と視野を広げながら、あなた自身の可能性を広げていけます。 《活躍の舞台は全国へ！》 関西・中部・関東など、多彩なエリアでチャレンジ可能。地域に根ざして働くも良し、新天地で挑戦するも良し。あなたの希望や成長意欲に合わせて、活躍のフィールドが広がっています。 ＼＼本求人のポイント！／／ * 高収入◎月給35万～45万スタート＆年収800万も可！ * 経験を活かし、成長企業で活躍できるポジション * 地元で腰を据えて働ける◎車通勤もOK！ * 週休2日制×年2回の5連休◎プライベートも充実！ * 事業拡大中◎次のポスト・ポジションに挑戦できる！