求人・転職情報

月給25万スタート！★原則定時退社★土日祝休み★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞当社の求人ポイント！＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給25万円〜＋賞与年2回 ⭐家族・役職・皆勤など手当充実 ⭐年間休日123日以上&土日祝休み ⭐残業ほぼなし！ほとんどの社員が定時退社 ⭐夏季・年末年始は6～7日間の連休あり ⭐転勤なし！駅チカオフィス ⭐17:30定時！仕事終わりの時間も充実！ 美容室やジムに立ち寄ったり、趣味を楽しんだり♪ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞経験・適性に合わせて選べる！＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望や適性に応じて、 「水産」または「農産」のいずれかを メインに担当していただきます。 水産物部門の営業として、エビ・魚などの提案営業をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った商品をご提案いただきます。 ■【水産】――――――――――――― お客様は市場や食品問屋など。 冷凍品や一次加工された商品が中心なので 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 また、市場関係者ですが、 早朝勤務ではありません。 セリが終わって落ち着いた時間に お客様との商談を始めています。 忙しいお客様とのやり取りでは、 短い時間で要点を伝えることが大切。 先輩の営業を見ながら、 少しずつコツを身につけていきましょう。 ■【農産】――――――――――――― 惣菜・佃煮・漬物などの原料となる野菜を中心に取り扱います。 お客様は食品メーカーや食品問屋などです。 取り扱う商品は、キノコ類のボイル品、人参・にんにくなどの乾燥品、キュウリ・大根・ナスなどの塩漬け品が中心です。 お客様のご要望に合わせて、「ボイルする」「水煮にする」 「どのくらいの大きさにカットするか」「どのような加工方法にするか」など、 商品の加工方法や仕様をご提案します。 提案した商品がスーパーなどの店頭に並ぶことも！ 自分の仕事が身近な商品につながる喜びを味わえるのも、この仕事ならではの魅力です。 【具体的な仕事内容】 ✅既存顧客への営業、関係構築 ✅お客様のニーズや要望のヒアリング ✅水産物・農産物の提案、商品案内 ✅仕入れ先とのやり取り、価格交渉 ✅各種書類作成、契約業務 など また、海外との取引に関わる機会もあり、英語や中国語などの語学力、海外営業の経験を活かして働きたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞営業経験を活かし成長できる教育体制＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、先輩社員のサポートのもと、商品知識や業界特有の商習慣、営業の進め方などを実務を通して学んでいただきます。 一人前になるまで約3年を目安に、経験を積みながら専門知識と営業スキルを磨いていきます。 将来的には、水産物部門を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞当社について＜＜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 農産物・水産物などを扱う食品専門商社。 1961年の創業以来、 長年にわたって築いてきた 仕入れ先・販売先とのネットワークと 豊富な商品ラインアップを強みに、 安定した取引を続けています。 今回は、そんな当社のこれからを支える 営業メンバーを募集します。

【研修充実】海が見えるホテルフィットネス。未経験から学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター メリケンパークのオリエンタルホテル内にあるフィットネスジムで、店舗運営スタッフを募集します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 社内研修制度｢Wellness Colours Academy｣で基礎から学べます パーソナルトレーニング・ヨガ・ピラティスの養成スクールに加え、エステの養成スクールもあります。 未経験のスタッフが技術を 身につけて幅広く活躍しており、未経験から インストラクターを目指すことも可能です。 理由2 現場で学べるサポート体制が整っています 海沿いのフィットネスならではの開放的な空間で、接客や指導について基礎から順を追って習得できます。 長所を発揮しながら自分のスキルを 活かして成長できる環境です。 理由3 フロント業務やジム指導からステップアップできます ホテルの落ち着いた接客を身に付けながら、 フロント受付やジムスタッフを経験できます。 将来的には店舗運営スタッフや 店長・マネージャー候補としてのキャリアアップを目指せます。 理由4 多様な働き方や勤務地が選べます ポートアイランド、西神中央、淡路島（舞子から15分）で勤務できる方も 同時に募集しています。 以上の4点から、業界や職種が未経験の方でも 安心して業務を始めることができます。 ■具体的な仕事内容 ・会員様への施設案内・接客 ・トレーニングマシンの使い方説明 ・入会・退会などのフロント業務 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントやキャンペーンの企画 ・SNS・館内POPなどの販促 ・売上・会員数などの店舗管理 ・ホテル担当者との連携 ・将来的な店舗マネジメント ・スタッフ教育、お客様対応、予算管理やホテルとの連携企画の推進 ・簡単なジムマシン指導・プール監視業務 ※インストラクターとして現場に出る場合は、スタジオレッスン、 パーソナルトレーニング指導などを担当することがあります。 ※役職により上記業務は変わります。

オープニング募集✦営業活動なし！免許不要！宅建取って将来安泰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ────────────── うちの近くで、国家資格ゲット。 ────────────── いわれた通りのデータを打ち込む毎日。 ふと、「AIで仕事がなくなるかも…」 なんて、漠然とした不安が頭をよぎる。 そろそろ、自分の価値と安心になる 「武器」がほしい。 そう思ったあなたと一緒に育ちたい ハウスドゥの新店舗が、 11月末に商大筋近くでオープンします。 「宅建って難しそうだし、独学じゃ無理」 そうやって一歩踏み出せずにいるなら、 なおさらウチがぴったりです。 今回は全員が同期のオープニング募集。 まわりとスキルを比べられて 惨めな思いをするなんてことは、 絶対にありません。勉強のノウハウも、 資格取得までのサポートも、 会社があなたの背中を丸ごと支えます。 働く場所は、慣れ親しんだ「垂水」。 残業もほとんどなく、通勤時間も有意義に。 気づけば国家資格の勉強が進んで、 市場価値も収入も高くなっている自分に 自然とステップアップしている。 誰かの指示を待つだけの事務から、 専門知識で頼りにされる事務へ。 新しく立ち上がるこのお店と一緒に、 これからの人生をガラッと変えてみませんか？ - 【業務内容】 ・電話／来客の対応 （お茶出しや取次ぎなど） ・データ入力 （物件やお客様情報をフォームに入力） ・書類のコピー、ファイリング ・郵送／備品の整理など、 一般的な事務作業 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

【火・水は毎週連休】Hondaグループの手厚い福利厚生／年間休日115日／昇給・賞与／PC作業中心

募集要項 職種 本社登録業務スタッフ（ホンダカーズ兵庫中央） 雇用形態 正社員 仕事内容 ★車両のオーダーや登録に関する書類作成など、PCでの作業が大半です。 ★専用システムでの作業です、流れをマスターすれば安心です！ ★当社各店舗担当者との書類のやり取り、電話対応！ （一般のお客様対応はありません）

月給25.2万円～！8時～17時の日勤のみ・残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼調理師・管理栄養士を活かしませんか／ ⭐月給25万2000円～の正社員！ ⭐勤務は8:00～17:00の日勤のみ！ ⭐最新の再加熱カート導入で 朝夕の調理負担を軽減！ ⭐年間休日111日！プライベートも大切に！ ⭐残業は月3時間未満！無理なく働ける！ 「資格を活かして安定した収入を得たい」 「早朝や夜間の勤務を避けたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 定員100名の高齢者施設 『オレンジ神戸Duo』で 調理業務をお願いします。 お任せするのは、 施設内での簡単な調理業務です。 当施設では最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しています。 設備を活用することで、 スタッフの勤務負担を抑えた 働き方を実現しています。 調理師または管理栄養士(栄養士も可)の 資格を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです。 ⏩厨房は1日4名体制で運営しています。 施設全体では調理スタッフ 10名が登録されており、 複数人で厨房業務を担当しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☕勤務時間は8:00～17:00！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しているため、 正社員の勤務は日中の時間帯です。 さらに残業は月3時間未満！ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ☕月給25万2000円以上！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ さらに賞与は基本給の2～2.5ヶ月分！ 昇給制度もあり、正社員として 安定した収入を得ながら働けます。 ☕年間休日111日！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶ 残業も月3時間未満と少ないため、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 勤務地の異動もなく、車通勤もOK！ 同じ施設で腰を据えて働きたい という方にもおすすめです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

ノルマがないのに高収入？！【賞与年2回＋1件数千円〜2万円の歩合あり】未経験から目指せる◎

仕事内容: まずは会場の準備やご案内など 覚えやすい業務からスタート◎ 専門的な知識やマナーも 働きながら学べるので安心です。 慣れてきたら、 ご遺族の想いに寄り添い、 最適なプランや各種オプションをご提案をお願いします。 ノルマ一切なし！ ご成約に応じたインセンティブが発生します。 単なる接客にとどまらず、 ご遺族への手厚いサポートが成果として給与（歩合手当）に反映されるため、 やりがいを持って働けます。 【他には…】 ◆故人様の搬送サポート ◆祭壇の飾り付け・会場準備 ◆お通夜・告別式の進行補助 ◆参列者の案内 ◆式場の片付け・清掃 など運営・設営に付随するもの 【宿直業務について】 ホール内にある宿直室で宿泊・待機していただきます。 夜間に電話が鳴った際は、館内での電話対応をお願いします。 電話対応がない時間は、基本的に自由にお過ごしいただけます。 ※宿直の回数は月3～4回

飛び込み・電話営業なし！インセンティブあり★上場企業グループで安定！

仕事内容: ＼ 「ただの外回り営業」から「ご自宅をショールームに変える空間提案」へ ／ 100％完全反響対応。WEBやチラシからお問い合わせいただいたお客様のご自宅へ社用車で伺い、理想の暮らしをヒアリング。社内の建築士や自社大工と一緒にカタチにしていく「提案・コンサルティング型」のリフォーム営業です。新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切ありません。 きっとあなたは今、「次こそは腰を据えて長く働ける、本当に安定した企業に出会いたい」とこの求人をご覧になっているはずです。 「リフォームの外回り営業」と聞くと、「ノルマに追われて飛び込み」「きつい売り込み」といったイメージがあるかもしれません。しかし、当社の営業スタイルはそれらとは正反対。業界でも非常に珍しい【売り込みが一切不要】のポジションです。専門知識は入社後に身につけられるため、「建築の知識がないから難しそう」と身構える必要もありません。 舞台となるのは、お客様が毎日を過ごす『ご自宅』そのもの。 豊富なカタログや色鮮やかなサンプルを持参し、目の前で素材に触れていただきながら、「〇〇さんに相談して本当によかった」と言っていただけるような、あなただけの『ご贔屓（ひいき）のお客様』を作っていける。お客様からの「ありがとう」が直接響く、【究極の提案職（住まいの空間コンシェルジュ）】として活躍しませんか？ ■ なぜ「売り込み」が一切不要なのか？（一般的なリフォーム営業との違い） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業って押し売りみたいで嫌だ」と不安な方、ご安心ください。理由は2つあります。 【1】親・子・孫まで「代々」続く、地域の圧倒的な信頼 地元神戸で35年。「ライフラインさんなら間違いない」と初めから厚い信頼と期待を寄せてお問い合わせくださるお客様ばかりです。「うちの会社、何がそんなに凄いの？」と思われた方は、ぜひ一度当社のHP（お客様の声）を見てみてください！ 一度お任せいただいたお客様から「今度は息子の家をお願い」「次は孫の部屋を直してほしい」と、世代を超えて代々ご依頼いただける関係性。この盤石な顧客基盤こそが、私たちが選ばれ続ける何よりの証拠です。 【2】ご自宅が「ショールーム」に変わる、ワクワクする商談時間 最新設備のカタログや壁紙・床材のカットサンプルなど、「実物」を見ていただきながらお話しするだけで自然と会話が弾むため、無理な営業トークは一切不要です。 当社の商談は、「壊れた箇所を直すだけ」の機械的な採寸ではありません。ショールームの専属コーディネーターのように、「定年後は夫婦でどう過ごしたいか」「お孫さんが遊びに来たときの動線はどうするか」といった少し先の未来について楽しく対話しながら、お客様自身も気づいていなかった「本当に叶えたい暮らし」のディティールを目の前で形にしていく時間です。 ■ 同業他社も「あそこには敵わない」と舌を巻く。当社の圧倒的な【独自ポジション】とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「家を守る」究極のインフラ。今後さらに爆発するニーズ 「今ある住まいを快適にして長く住み継ぐ」ことこそがこれからの時代のスタンダード。景気や社会の変化に左右されず、人が暮らす限り絶対に無くならない「究極のインフラ」を支える誇りを持てる仕事です。 【2】「家をゼロから建てられる」規格外の対応力が生む、無敵の立ち位置 実は、ここが当社の最大の強みであり、他社には絶対に真似できない部分です。 一般的なリフォーム会社は「壁紙の張り替え」や「水回りの交換」など、表面的な工事しか対応できません。しかし当社は、【家をゼロから新築で建てられるほどの圧倒的な建築・施工力】を持っています。 プロの大工や建築士が社内に揃っているからこそ、網戸1枚の修理から、家を骨組みだけにして丸ごと作り変える超大規模リノベーションまで、すべて自社で完璧に対応可能。 大手ハウスメーカーでは小さな修理を断られ、街のリフォーム店では大規模工事ができない……そんな困り果てたお客様が最後に頼ってくださり、同業他社すらも「うちでは無理だから、ライフラインさんに頼んで」と白旗を上げる。この【圧倒的な技術力と規格外の対応力】こそが、他社が絶対に追いつけない当社の「最強の独自ポジション」です。 ■ 【新体制1年目】シェアテクグループ参画で、関西全域への拡大フェーズへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の時代、地域に本当に根付いていない企業や、アナログな集客だけに頼る企業は淘汰されていきます。他社が真似できない施工力を持つ当社にも、老舗ゆえの【唯一の課題】がありました。それが「WEB集客の強化」です。 しかし、その課題もすでに完全に対策済みです！業界に先駆けて大手IT企業「シェアテク（シェアリングテクノロジー）グループ」へ参画し、長年培った「リアルな施工力」に、シェアテクの「最先端WEB集客テクノロジー」が融合しました。 ★現在はまさに、この【新体制の1年目】というエキサイティングなタイミング！ ITが反響獲得を強力にバックアップする盤石な仕組みを武器に、今後は神戸という枠を超え、関西エリア全域での地盤拡大を目指す「拡大フェーズ」に突入しています。 安定した企業の安心感と、組織が広がっていくワクワク感を同時に味わえる最高の環境で、新しい仲間をお迎えします。 ■ 無駄な消耗は一切なし。長く定着する「圧倒的な働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・見知らぬ家への飛び込みやテレアポなど、体力的にすり減る新規開拓は一切なし！ ・移動は社用車。スケジュールに無理のない訪問件数で安心！ ・ノルマの重圧やギスギスした雰囲気は皆無。 「心身ともに守られた環境」だからこそスタッフの定着率が高く、チーム全体で助け合う居心地の良さがあります。 ＼ 性別問わず大歓迎！女性設計者（プランナー）も大人気 ／ 当社では、営業も設計プランナーも性別問わず活躍中。「同性の方が水回りの細かい使い勝手を相談しやすい」「家事動線の気配りが嬉しい」と、社内の設計プランナー陣はお客様からも大人気。あなたがヒアリングしたお客様のこだわりを、頼もしい専門家チームが図面とプランへ確実に落とし込んでくれます。 ■ 業務内容（ズバリ、どんな仕事？） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言で表すなら、【 高級カーディーラー（丁寧な接客）× インテリアショップ（空間提案）× 暮らしのコンシェルジュ（傾聴）】を掛け合わせたお仕事です。 「専門的な図面引き」や「現場の工程管理」は、社内の建築士・施工管理チームと連携する体制が整っているため、一人で抱え込む必要はありません。あなたが注力するのは、「お客様と理想の空間を一緒に描くこと」です。 ＜仕事の具体的なディティール＞ ・お客様宅への訪問・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様宅へ社用車で訪問。「キッチンが古くて使いにくい」といった表面のお悩みから、「どんな色合いの空間が好きか」「どんな風に家族と過ごしたいか」まで、カタログや素材サンプルを広げながらじっくり伺います。 ・社内チームとの作戦会議 持ち帰った要望をもとに、社内の建築士や大工と相談。「壁を抜いて広々としたLDKにできるか」「無垢材を使って温かみを出そう」など、プロの知見を交えて最適な提案内容を練り上げます。 ・プランのご提案 チームで作成したプランや仕様をお客様へプレゼンテーション。「こんな素敵な部屋になるの！」と笑顔になっていただけた瞬間が、この仕事一番の醍醐味です。 ・施工チームへのバトンタッチ ご契約後は自社の施工管理へ引き継ぎ。完全自社施工のため連携ミスもなく安心です。着工後も専任窓口としてお客様を見守り、完成の喜びを一緒に分かち合います。 ■ 1日の流れ（訪問スタイルの例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00｜出社。本日の訪問先情報の確認、持参するカタログ・素材サンプルの積み込み 10:00｜1件目のお客様宅へ訪問。サンプルをお見せしながら理想の暮らしをヒアリング♪ 12:00｜お昼休憩（外出先でお気に入りのランチを楽しみながらリフレッシュ） 13:30｜2件目のお客様宅へ訪問。リフォーム箇所の採寸やご要望のすり合わせ 15:30｜帰社。社内の建築士やプランナーと打ち合わせ・プランの検討 17:00｜見積書作成の確認や、お客様へのお礼連絡・次回資料の整理 18:00〜18:30｜業務終了。長時間の残業はなく、スムーズに退社！ ■ 未経験からプロへ。安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員の商談同行からスタート。車での移動中や準備の時間も含め、マンツーマンで商品知識やお客様との対話のコツをレクチャーします。いきなり一人で訪問させることは絶対にありませんので、安心してステップアップできます。 ＼ 最後に：こんな前職のスキルがダイレクトに活きます！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業は初めてだけど、人と話す接客は好き」「新規開拓ばかりの営業に疲れてしまった」という方にぴったりの環境です。 ◆ 接客・販売（アパレル、インテリア、ブライダル、ホテル、カーディーラーなど） ◆ 外回り営業・不動産営業（「飛び込みがない反響営業ってこんなに働きやすいのか」と驚かれます） ◆ 対話・サポート業務（コールセンター、受付、ウェディングプランナーなど） ⇒ 相手の話をじっくり聴く「傾聴力」があれば、リフォームの知識は入社後で十分間に合います！

新ホテルのオープニングスタッフ✨未経験から一流のサービスへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅フロント・コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続き、島を巡る観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりに合わせた「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島のごちそうを活かした最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダーの管理など、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ゲストラウンジやテラスなどの共有スペースで、いつも居心地の良い、上質な空間を整えていただきます。 【生活をフルサポートする待遇】 ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいで安心の社宅（個室寮）を完備。身の回り一つで新しい島暮らしが始められます。 ⭐若手を応援する「奨学金支援制度」 「安心して社会人のスタートを切ってほしい」という想いから、独自の支援制度を用意。経済的な不安をサポートします。 ⭐将来も安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。将来ライフステージが変わっても、ずっと安心して長く働ける環境です。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は自然が豊かで癒やされる場所ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会でショッピングを楽しみ、平日は静かな海を眺めて暮らすライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からしっかり準備期間を設けて研修します。 「今すぐ働きたい」という方も安心です。 【求める人材】 学歴や経験、性別などは一切問いません。 「接客の仕事を頑張ってみたい」 「おもてなしのプロを目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ＼こんな方にぴったりな環境です／ ✅おもてなしやラグジュアリーな空間が好き ✅安定した環境で長く活躍したい ✅移住して、新しい生活をスタートさせたい ✅プライベートや仕事の環境を良くしたい ※既存ホテルでは他業種からの転職者（一般事務、アパレル、飲食など）や、フリーターからスタートした若手メンバーも多数活躍中です。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 グループ共通の研修制度やステップアップを応援するセミナーがあり、福利厚生も充実。 みんなで一歩ずつ成長していける、安心で居心地の良い環境を整えています。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

新ホテルのオープニングスタッフ✨未経験から一流のサービスへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅未経験から一流のプロへ ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅オープニングスタッフの特別感 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 2027年1月、ホテルニューアワジグループが手がける初の最上級クラスラグジュアリーホテルが、淡路島にグランドオープンします。 全25室すべてが100平米を超えるスイート仕様。そんな贅沢な空間で、世界中から訪れるお客様を笑顔でお迎えする、オープニングスタッフを募集します。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅フロント・コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続き、島を巡る観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりに合わせた「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島のごちそうを活かした最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダーの管理など、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ゲストラウンジやテラスなどの共有スペースで、いつも居心地の良い、上質な空間を整えていただきます。 【生活をフルサポートする待遇】 ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいで安心の社宅（個室寮）を完備。身の回り一つで新しい島暮らしが始められます。 ⭐若手を応援する「奨学金支援制度」 「安心して社会人のスタートを切ってほしい」という想いから、独自の支援制度を用意。経済的な不安をサポートします。 ⭐将来も安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。将来ライフステージが変わっても、ずっと安心して長く働ける環境です。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は自然が豊かで癒やされる場所ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会でショッピングを楽しみ、平日は静かな海を眺めて暮らすライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からしっかり準備期間を設けて研修します。 「今すぐ働きたい」という方も安心です。 【求める人材】 学歴や経験、性別などは一切問いません。 「接客の仕事を頑張ってみたい」 「おもてなしのプロを目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ＼こんな方にぴったりな環境です／ ✅おもてなしやラグジュアリーな空間が好き ✅安定した環境で長く活躍したい ✅移住して、新しい生活をスタートさせたい ✅プライベートや仕事の環境を良くしたい ※既存ホテルでは他業種からの転職者（一般事務、アパレル、飲食など）や、フリーターからスタートした若手メンバーも多数活躍中です。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 グループ共通の研修制度やステップアップを応援するセミナーがあり、福利厚生も充実。 みんなで一歩ずつ成長していける、安心で居心地の良い環境を整えています。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

11月末に泉が丘1丁目にオープン✦残業ほぼなし｜年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ────────────── 宅建事務、復帰戦✦ リハビリにいい不動産屋が、 あなたの街にできます。 ────────────── 育児が落ち着いて、 気づけば10年以上のブランク。 「今さら都心のスピードについていけない」 「でも、事務パートで安く買い叩かれるのは悔しい」 「だけど宅建は使いたい！」 だったら、うちに来てください。 残業なし、夕飯の支度に間に合う近さで、 【正社員で月給25万円】をお約束します。 地元では滅多に出ない、あなたのための 特等席を用意しておきました。 オープニングだから、 人間関係もゼロからのスタート。 今の法律やシステムは、みんなで 一緒におさらいしましょう◎ スーツにカチッと身を包んで、 いつまでも慣れない満員電車に乗って。 そんな無茶な働き方は、 もうしなくていいんです。 チャリやバスでフラッと近所で。 肩の荷を下ろしてもう一度、 自分の名前（宅建士）で、 社会に出てみませんか？ - 【業務内容】 ・契約業務 ・電話／来客の対応 （お茶出しや取次ぎなど） ・データ入力 （物件やお客様情報をフォームに入力） ・書類のコピー、ファイリング ・郵送／備品の整理など、 一般的な事務作業 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

新ホテルのオープニングスタッフ✨未経験歓迎！淡路島で暮らす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 ┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓ 都会の忙しい毎日にサヨナラ。 自然豊かな島で「自分らしい暮らし」 初めてのホテルワーク応援します！ ┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛ 【この求人の魅力】 ✅憧れのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅未経験から一流のプロへ ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 「毎日の満員電車、家賃を払うためだけに働く生活に、ちょっと疲れてしまった…」 「もっと自然に囲まれた場所で、自分の趣味や時間を大切にしながら、人間らしく働きたい！」 そんな想いを抱えているあなたへ。 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初の最上級クラスとなるラグジュアリーホテルが、淡路島・洲本市にグランドオープンします。 全25室すべてが100平米を超えるスイート仕様。 全室に温泉露天風呂を備えた贅沢なリゾートで、お客様を最高の笑顔でお迎えするオープニングスタッフを募集します！ 未経験の方も、グループ独自の丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きや、淡路島の観光スポット、おすすめの体験プランをご提案。お客様に寄り添う「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島が誇る旬の食材を活かした最高級のお料理を提供します。お料理の説明などを通じて、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、共有スペースで上質な空間作りを行います。 【安心の新生活フルサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな個室の社宅を用意しています。淡路島への引越しに不安がある方も、身の回り一つで安心して新しい生活を始められます。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然や穏やかな海が大きな魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。休日は都会へお買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて豊かに暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 ⭐移住をお考えの方へ（自治体の支援制度） 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【オープン前の準備・研修もバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からじっくり学ぶことができます。「今すぐ移住して働きたい」という方も大歓迎です。 【求める人材】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験は一切不問です！ ＼こんな方にピッタリな環境です／ ⭐満員電車の通勤から解放されたい方 ⭐海や自然の近くで、仕事もプライベートも充実させたい方 ⭐人と話すこと、誰かを笑顔にすることが好きな方 ⭐未経験から新生活にチャレンジしてみたい方 ⭐ワークライフバランス（QOL）を重視したい方 ※他業界からの転職（オフィスワーク、販売、飲食など）で、移住して新生活をスタートさせた先輩たちがたくさん活躍しています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 移住者も多く、共通の話題ですぐに馴染める雰囲気があります。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

未経験歓迎！充実の家族手当◎夜勤なしでプライベートも充実♪

仕事内容: ◆ 通所介護での介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・日常的な身体介護（食事・入浴等） ・機能訓練やリハビリのサポート ・楽しいレクリエーション企画 ・送迎業務（普通車を使用） ・日々の変化を記録する入力作業 【充実のサポート体制】 ・丁寧な研修で未経験も安心！ ・困った時もすぐに相談できる◎ 【採用担当からの一言】 充実の手当＆手厚いフォロー体制！ ご家族も自分も大切に働けます◎

オープニング｜もうベンチは温めない！稼げる箱は、用意してます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ────────────── おいしいところだけ、 残してあります。 ────────────── テレビCMでおなじみの圧倒的な知名度。 100％反響営業。 飛び込みもテレアポも基本なしで、 「買いたい」というお客様だけを案内する。 個人の根性論に頼らない、 この「誰でも売れる仕組み」が あるからこそ、あなたにお任せ したいのは「重説」と「ご案内」 という一番おいしいところだけ。 もし、今あなたが会社の名前負けのせいで 「売れない」とくすぶっているなら。 せっかくの宅建を、テレアポの合間の 書類仕事だけで腐らせているなら。 11月末、商大筋の近くにオープンする 私たちの新店舗に、その経験と資格を 持ってきてください。ウチでは、あなたの 営業力を無駄な集客で消耗させません。 揃いきった最高の箱を使って、 スマートに契約を決め、 仲介手数料の10％という明確な インセンティブを稼ぎ取ってください。 上が詰まっていて昇格を諦めていた方も、 オープニングの今なら上席のポストが いくらでも空いています。 業界最強のバックアップのもとで、 個人の根性に頼る営業は、 もう終わりにしましょう。 - 【業務内容】 ‧物件の調査 ‧お問い合わせがあったお客様の対応 ‧物件の提案、現地案内 ‧契約業務 ‧物件の引き渡し、アフターフォロー ‧オーナー対応 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。

タイトル おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せ致します。 パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください! 【仕事内容詳細】 ◆神戸市内小・中学校の新設給食センターでの給食調理 ◆具体的なメニュー 和え物、煮炊き、焼き物、揚げ物、米炊飯など ◆調理は複数名のチーム制 10～15名のチームで作業を進めます。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 勤続10余年のベテラン社員もいますので、 困った・悩んだことがあれば 気軽に聞いてくださいね。 募集の背景 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ 創業以来、半世紀にわたり、次代を担う子どもたちに 安全・安心でおいしい給食を提供し続けています。 ★東洋食品は、学校給食に特化した企業として、 35年以上学校給食事業に集中して取り組んでまいりました。 現在、一日あたり145万食の学校給食を調理・提供しており、国内シェアNo.1の実績を有しています。 学校給食事業は、主に「調理業務受託事業」「PFI・DBO事業」によりサービスを展開しています。 ★10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える『新しい仲間』を募集します。

[神戸市垂水区]〈経験や経験が活かせる設備スタッフ〉景気の波に左右されない経営基盤に自信があります

仕事内容 ◆設備保守管理業務（統括責任者） ※防災センター内での電気・空調設備等保守管理 ・定期巡回点検による数値の異常確認 ・トラブル発生時の１次対応 ・専門業者による定期点検や修繕の立会等 ・ＰＣ操作（簡易な報告書作成） 等 その他付随業務 各種設備機器が円滑に動いているかの監視や 定期的な点検業務、不具合時の簡易修繕作業などをお任せします 入社後は実務を通して、 ・一連の業務の流れ（1日のスケジュール） ・報告書等作成業務のルール ・作業上のポイントや注意点の共有 などを学んでいただきます。

給食調理スタッフ大募集！!おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。

タイトル 給食調理スタッフ大募集！!おいしい給食つくり。子供たちを笑顔にするお仕事です。 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せ致します。 パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください! 【仕事内容詳細】 ◆神戸市内小・中学校の新設給食センターでの給食調理 ◆具体的なメニュー 和え物、煮炊き、焼き物、揚げ物、米炊飯など ◆調理は複数名のチーム制 10～15名のチームで作業を進めます。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 勤続10余年のベテラン社員もいますので、 困った・悩んだことがあれば 気軽に聞いてくださいね。 募集の背景 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ 創業以来、半世紀にわたり、次代を担う子どもたちに 安全・安心でおいしい給食を提供し続けています。 ★東洋食品は、学校給食に特化した企業として、 35年以上学校給食事業に集中して取り組んでまいりました。 現在、一日あたり145万食の学校給食を調理・提供しており、国内シェアNo.1の実績を有しています。 学校給食事業は、主に「調理業務受託事業」「PFI・DBO事業」によりサービスを展開しています。 ★10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える『新しい仲間』を募集します。

職人さんや材料の調整力が活きる現場管理【未経験歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼前職のコミュニケーション力や段取り力が 活きる！／ 住宅リフォームの現場管理職として未経験から スタートし、将来は粗利の10％インセンを 得られる専門人材を目指せます！ さまざまな異業種からの転職者が活躍中！ 「施工管理は未経験」という方も大歓迎！ 職人さんや材料のスケジュール調整・手配など、 これまでの対人力や 段取り力をそのまま活かせる仕事です✨ ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜約3ヶ月 先輩と現場を回りながら仕事の基本を 学びます。 まずは写真撮影や材料搬入、ごみ回収など、 取り組みやすい業務からスタート！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 約3ヶ月後〜 先輩に相談できる状態で、担当現場を 持ち始めます。 現場の約90％は空き家のため、 工事の進み具合を 確認しながら落ち着いて覚えられます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 約1年後の目安（独り立ち） 一人で安定して現場管理ができれば独り立ち！ 担当現場の粗利益の5％を インセンティブとして支給します！✨ ↓ ▼ STEP 4 ／ 約2〜3年後の目安 現地調査、見積作成、職人・材料手配、 現場管理まで一人で担当可能に！ 粗利益の10％を インセンティブとして支給します！！✨ ※習熟度によって変動あり。半年後から 取得した実績も！ 【この求人のポイント】 ✅未経験スタートの社員が活躍中 ✅入社後約3ヶ月は先輩に同行 ✅現場の約90％が空き家 ✅残業は月平均約10時間 ✅夜間工事・出張はほとんどなし ✅独り立ち後は粗利の5～10％支給 ✅インセン年間支給実績150～250万円！ ✅賞与年2回／昨年度実績は合計3ヶ月分 ⏩どんな仕事？⏩ マンションや戸建住宅のリフォーム工事を 管理する仕事です。 工事作業を行う職人ではなく、工事が 予定通り進むように職人さんや材料を 手配します。 (具体的には…) ・リフォーム予定の住宅を確認 ・見積書を作成 ・職人さんや材料の手配・調整 ・工事スケジュールを調整 ・進み具合や仕上がりを確認 ・現場写真の撮影、整理 ・材料搬入や簡単な雑工事 職人さんや材料のスケジュール調整・手配で、 これまでの対人力や段取り力が活かせます。 1日に1～3件の現場を回るため、一つの現場に 一日中滞在する働き方ではありません。 ⏩空き家中心は未経験でも学びやすい⏩ 現在増えているのはマンションや 戸建の全面リフォームです。 現場の約90％は空き家。 入居者がいない建物なので、作業時間や 工事の進め方を調整しやすいのが特徴です！ 分からないことを確認しながら、 少しずつ現場管理の経験を積めます。 ＜担当する現場＞ ・月の担当数は約4件 ・1日の訪問数は1～3件 ・現場は神戸市～大阪市内 ・現場への直行は約40％ 現場確認後は事務所へ戻り、見積作成や 材料の手配、写真整理などを行います。 ※直帰は多くありません。 ⏩将来は中心メンバーへ⏩ 入社時から特別な知識や高い能力を 求めているわけではありません。 まずは一人で現場を管理できる状態を 目指していただきます。 経験を積んだ後は、より効率的な進め方の提案や 後輩へのノウハウ共有など、会社全体の成長に 力を貸してください。一人で現場を 管理できるまで、段階を踏んで丁寧に 育成します！

日勤のみ＊家庭と両立できる＊主婦活躍中＊ブランク歓迎＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年6月から給与を大幅UP .*★。 収入も家庭も大切にできる働き方へ。 ┌――――――――――――――――――┐ ｜「家庭があるから正社員は難しい」 ｜ ｜そんなふうに諦める必要はありません。｜ ｜家庭の時間を大切にしながら、 ｜ ｜資格や経験を活かして働きませんか？ ｜ └――――――――――――――――――┘ ▼まずはポイントをcheck！ ✅日勤のみで生活リズムも安定 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅「子どもの看護等休暇」取得実績多数 ✅有給休暇の取得を積極的に推奨 ✅お子様の入園・入学祝い金10万円支給 ✅ブランクがある方の再スタートも応援 ※この求人は介護初任者研修修了者または ホームヘルパー2級以上の方が対象です。 ⏩お仕事内容 ￣￣／￣￣￣￣ ◆身体介助 （更衣・移動・排泄・入浴・食事・服薬） ◆生活支援 （掃除・洗濯・調理・買い物代行） ◆見守り・健康管理など 生活支援と身体介助の割合は5：5。 まずは同行研修からスタートするので安心＊ ⏩訪問エリア ￣￣／￣￣￣￣ ▼片道15分圏内の近隣エリアです □ 神戸市垂水区・西区 □ 明石市の垂水寄りと須磨エリア 最寄駅では「JR舞子駅」、 地下鉄「学園都市駅」が主な訪問エリア ⏩ブランクがある方も安心 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 久しぶりのお仕事復帰でも大丈夫です◎ 入社後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。 さらにスタッフ専用ホットラインがあるため 訪問先での困りごとはもちろん、 休みの希望や職場環境など、 事業所に直接言いにくいことも相談可能！ ⏩家庭と両立しやすい職場です ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日勤のみ ■月9～10日休み ■年間休日115日 ■有給休暇も取得しやすい環境 ■子どもの看護等休暇取得実績あり 子育て世帯の声をもとに、 快適に働ける環境を整えています。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

水泳経験不問▶お客様と仲良くなれる会話・笑顔好き歓迎【50】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者 🌟賞与年2回＋特別賞与の安定収入 🌟年4回、1週間のリフレッシュ休暇有♪ 🌟プール・ジム・岩盤浴使い放題！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 子どもたちの「できた！」をつくる仕事 一緒にやってみませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 水を怖がっていた子が、 水を楽しめるようになる。 泳げなかった子が、泳げるようになる。 子どもたちの"できない”が "できる”に変わる瞬間に 立ち合えるコーチの仕事を 始めてみたい方を募集します！ ▼▼ 経験や資格は不要 ▼▼ もっとも必要としているのは 『利用者さんと仲良くなれる人柄』 なので経験や資格は求めていません！ ✅人との会話が好きな方 ✅年齢層分け隔てなくお話できる方 は未経験でも大歓迎です◎ もちろん 🌟スポーツが好きな方 🌟水泳経験者の方 🌟体を動かすことが好きな方 も大歓迎です！ 子どもたちや利用者さまと 少しずつ信頼関係をつくりながら、 成長を支える仕事を始めませんか？ ――――【仕事内容】――――― スイミングスクールのコーチ および施設運営のお仕事をお任せします。 ≪コーチ≫ ●トレーニングなどの指導・管理、 案内(主にスイミング) ＊生徒は2・3歳～高校生まで！ ＊1クラスは10人ほど ＊小学生のクラス中心 ●社外イベントの引率や同行 ≪施設運営≫ ●フロントの受付 ●事務作業(PC入力など) ●大会やレクリエーションなどの企画運営 ゆくゆくは 施設運営の一環として ●スタッフ管理 ●シフト管理 などの管理業務をお教えしていきます。 ―――【🔰入社後は🔰】―――― まずは新入社員研修として コーチになる前に社会人としての 考え方やマナーを学んでいきます。 ≪入社1ヵ月≫を目途に 実技研修で、基礎的な泳ぎ方など 具体的な業務内容を学んでいきます。 ≪入社2～3ヵ月≫を目途に 研修スケジュールに沿って 施設運営などの基礎を学んでいきます。 あなたの習得度に応じて 1～3年をかけて 施設全体の業務をお教えしていきます。 最短3年で現場責任者になることも可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜将来のキャリアステップ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社では 社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 といったキャリアステップを歩みます。 年に1度、昇格チャレンジを受験でき、 誰にでも昇格のチャンスがあります。 ・今年1年の取り組みと結果 ・来季の取り組みと目指すもの ・今のポジションがどんな役割なのか など、 ご自身の考え方を聞くような試験で 「能力が全て」のような場ではありません。 1年で主任になる可能性もあり、 時には主任から課長に飛び級なんてことも。 あなたの頑張りや考え方と向き合って しっかり評価をしていく環境です◎ ――――――――――――――― ■■■ 社員インタビュー ■■■ ――――――――――――――― ▼20代コーチ 大きなプールが初めての子は、 水にお顔を浸けられずに 泣いてしまう子も。 そんなときは、 「水とおともだちになる」方法を 教える感覚で、手で水をすくって そこに顔をつけてみよう！という ところから始めたことも。 今では身長を超す深さでも へっちゃらでスイスイ泳いでいます✨ そんな自分が教えている子どもたちの 成長が嬉しいなと思える職場です。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

20代～40代の女性が活躍中！高齢者向けレジデンス内で勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、福祉/介護事務 美容アシスタント業務をお願いします。 まずはスタイリストのサポート業務から 少しずつお任せしていきます。 【主な仕事内容】 ■ シャンプー・カラー・パーマなどの施術補助 ■ 顔そり・眉カット・頭皮ケアなどのサポート ■ 使用器具の準備・洗浄・片付け ■ 店内清掃・衛生管理 ■ お客様のお出迎え・ご案内 など 経験やスキルに応じて、 できることから少しずつ 業務の幅を広げていける環境です。 【働きやすさバツグン】 長期休暇も充実しており、 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ もっとたくさんのことを学びたい方は スタッフ同士学び合える勉強会や研修など 豊富な研修制度を活用し自分自身を スキルアップできる体制も万全です。 - シニア・高齢者向けレジデンス内の 【美容サロン Regina（レジーナ）】 - 完全予約制のサロンだからこそ、 お客様一人ひとりと しっかり向き合える環境です。 流れ作業のような接客ではなく、 会話や気配りを大切にしながら、 落ち着いた空間で 丁寧なサービスを提供しています。 ご高齢のお客様も多く、 「また来るね」 「あなたに会うのが楽しみ」 そんな言葉をいただける、 人との温かいつながりを感じられる仕事です。 私たちは、 「いつまでも美しくありたい」 「いつまでも笑顔でいたい」 そんなお客様の想いに寄り添いながら、 ご要望に合わせたサービスを提供しています。 美容を通じて、 お客様の豊かなライフステージを 支えていく仕事です。 おしゃれを通じて、生活にハリや 笑顔が生まれる瞬間に立ち会える 日々の感謝の言葉や、リピーターの お客様との関係がやりがいに繋がります！ ただ髪を整えるだけではなく、 人生の豊かな時間を共に過ごす。 そんな心のこもった 美容サービスを提供しませんか？ 私たちは、高齢者向けレジデンス内を中心に 美容サロンを展開しています。 お客様の美しさと 笑顔を引き出す 「ワンランク上の美容師」を 募集しています。

新ホテルのオープニングスタッフ✨未経験歓迎！淡路島で暮らす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 ┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓ 都会の忙しい毎日にサヨナラ。 自然豊かな島で「自分らしい暮らし」 初めてのホテルワーク応援します！ ┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛ 【この求人の魅力】 ✅憧れのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅未経験から一流のプロへ ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分。 「毎日の満員電車、家賃を払うためだけに働く生活に、ちょっと疲れてしまった…」 「もっと自然に囲まれた場所で、自分の趣味や時間を大切にしながら、人間らしく働きたい！」 そんな想いを抱えているあなたへ。 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 「憧れのホテル業界に挑戦したい」「未経験だけど接客が好き」という方、大歓迎です。 充実したグループ研修制度を用意しているので、自信を持ってお仕事をスタートできます。 未経験の方も、グループ独自の丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の滞在をトータルにコーディネートするマルチサービススタッフとして、幅広く活躍していただきます。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きや、淡路島の観光スポット、おすすめの体験プランをご提案。お客様に寄り添う「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、淡路島が誇る旬の食材を活かした最高級のお料理を提供します。お料理の説明などを通じて、幸せなひとときを演出します。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、共有スペースで上質な空間作りを行います。 【安心の新生活フルサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな個室の社宅を用意しています。淡路島への引越しに不安がある方も、身の回り一つで安心して新しい生活を始められます。 ⭐島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然や穏やかな海が大きな魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。休日は都会へお買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて豊かに暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 ⭐移住をお考えの方へ（自治体の支援制度） 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【オープン前の準備・研修もバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンまでは、数々の受賞歴を誇るグループの既存ホテルで、接客の基礎からじっくり学ぶことができます。「今すぐ移住して働きたい」という方も大歓迎です。 【求める人材】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験は一切不問です！ ＼こんな方にピッタリな環境です／ ⭐満員電車の通勤から解放されたい方 ⭐海や自然の近くで、仕事もプライベートも充実させたい方 ⭐人と話すこと、誰かを笑顔にすることが好きな方 ⭐未経験から新生活にチャレンジしてみたい方 ⭐ワークライフバランス（QOL）を重視したい方 ※他業界からの転職（オフィスワーク、販売、飲食など）で、移住して新生活をスタートさせた先輩たちがたくさん活躍しています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、温かくチームワークを大切にする仲間たちが集まる職場になる予定です。 移住者も多く、共通の話題ですぐに馴染める雰囲気があります。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ラグジュアリーホテルのオープニングスタッフ✨ホテル経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初の最上級クラスとなるラグジュアリーホテルが、淡路島・洲本市小路谷にグランドオープンいたします。 全25室が100平米を超えるスイート仕様。全室に紀淡海峡を望む温泉露天風呂を備え、 世界中から訪れるインバウンド富裕層や国内のVIP客を最高の笑顔でお迎えする、特別なオープニングメンバー（リーダー・管理職候補）を募集します。 「夜勤続きで体力が限界」「接客は好きだけど、この先のキャリアが見えない」とお悩みではありませんか？ 当ホテルでは、オープニングメンバーだからこそ「早期の管理職登用」や「多様なキャリアパス」をゼロから掴むことが可能です。 【具体的なお仕事について】 「ワンランク上の接客」を追求する マルチサービススタッフとして、 お客様の滞在をトータルにサポートします。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きはもちろん、 島を知り尽くしたプロとして 観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添う 「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、 淡路島の旬の食材を活かした 最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダー管理を通じ、 至福のひとときを演出してください。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、 共有スペースでも上質な空間作りを。 常に「お客様の視点」に立ち、 心地よい環境を整えるお仕事です。 【移住・生活をフルサポートします】 ✨身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな社宅・個室寮を用意しています。 淡路島への引越しに不安がある方も、安心して新しい生活を始められます。 ✨安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。 職住近接で、将来ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ✨島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然が魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会へ買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 「今すぐ働きたい」という方も大歓迎です。 オープンまでは既存のグループホテルで実務を積んでいただきます。 数々の受賞歴を誇るグループの接客スキルを学びながら、新ホテルの「顔」として活躍するための準備ができます。 【求める人材】 ＜応募条件＞ ・ホテル、旅館、または飲食業界での接客・サービス実務経験をお持ちの方 ※特に都会のホテル等で実務を積み、即戦力として活躍できる方を優遇します。 「これまで培ったスキルを、もっと落ち着いた環境で発揮したい」 「夜勤や過密シフトから脱却し、無理なく長く働きたい」 「オープニングメンバーとして、早期の管理職登用を目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ※特定の年齢・性別に対する制限はございません。 30代〜40代のベテラン・経験者層が実力を十分に発揮し、早期にキャリアアップできる環境を整えています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、経験豊かなプロフェッショナルたちが集う、お互いを高め合える職場環境になる予定です。 グループ共通の充実した研修制度やキャリアアップセミナーがあり、個室寮や保育所、移住支援制度など福利厚生も極めて充実。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

淡路島のハイエンドホテルのオープニングスタッフ✨経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初のオールインクルーシブホテルが、兵庫県南あわじ市にオープンします。 瀬戸内海を一望する夕陽の名所・慶野松原に面した広大な敷地に、客室はわずか38室。 1室1泊あたり平均約9万円弱という、グループ屈指のハイエンドで贅沢な空間です。 チェックインからアウトまで、お食事やドリンク、アクティビティのすべてが宿泊費に含まれるこのスタイルは、お客様との丁寧な対話や「過ごし方の提案」を何より大切にしたい方にぴったりの環境です。 【具体的なお仕事について】 「ワンランク上の接客」を追求する マルチサービススタッフとして、 お客様の滞在をトータルにサポートします。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きはもちろん、 島を知り尽くしたプロとして 観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添う 「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、 淡路島の旬の食材を活かした 最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダー管理を通じ、 至福のひとときを演出してください。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、 共有スペースでも上質な空間作りを。 常に「お客様の視点」に立ち、 心地よい環境を整えるお仕事です。 【移住・生活をフルサポートします】 ✨身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな社宅・個室寮を用意しています。 淡路島への引越しに不安がある方も、安心して新しい生活を始められます。 ✨安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。 職住近接で、将来ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ✨島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然が魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会へ買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 「今すぐ働きたい」という方も大歓迎です。 オープンまでは既存のグループホテルで実務を積んでいただきます。 数々の受賞歴を誇るグループの接客スキルを学びながら、新ホテルの「顔」として活躍するための準備ができます。 【求める人材】 ＜応募条件＞ ・ホテル、旅館、または飲食業界での接客・サービス実務経験をお持ちの方 ※特に都会のホテル等で実務を積み、即戦力として活躍できる方を優遇します。 「これまで培ったスキルを、もっと落ち着いた環境で発揮したい」 「夜勤や過密シフトから脱却し、無理なく長く働きたい」 「オープニングメンバーとして、早期の管理職登用を目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ※特定の年齢・性別に対する制限はございません。 30代〜40代のベテラン・経験者層が実力を十分に発揮し、早期にキャリアアップできる環境を整えています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、経験豊かなプロフェッショナルたちが集う、お互いを高め合える職場環境になる予定です。 グループ共通の充実した研修制度やキャリアアップセミナーがあり、個室寮や保育所、移住支援制度など福利厚生も極めて充実。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆慶野松原新ホテル（2027年1月オープン） 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島 兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433-2 ◆ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 ◆あわじ浜離宮 別荘 鐸海 兵庫県南あわじ市松帆古津路970番地6 ◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA 兵庫県南あわじ市福良甲1529-7

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

特別養護老人ホームでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS437

仕事内容 特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 栄養管理 栄養指導 検食 在庫管理 給食業務のサポート ※当院はクックチル導入施設です 定員：29床

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子育てがひと段落した今こそ。常連様のお宅を訪ね、大切な一着をお預かり｜日曜休み・基本17時退勤

仕事内容: 子育てがひと段落して、 「そろそろ私も、もう一度働きたいな」 そう思い始めたあなたへ。 家事で身についた衣類のお手入れの知識や、 家族を想う細やかな気配りが、 そのまま活きる仕事です。 「カウンターの中だけじゃなく、もっと外に出て動きたい」 「お客様一人ひとりと、もっとじっくり関わりたい」 そんな想いがある方にこそ、知ってほしいお仕事があります。 創業120年のハリミツでお任せするのは、 常連様のお宅を訪ねる「衣類のコンシェルジュ」。 飛び込みや新規営業ではなく 長年ハリミツを愛してくださる常連様を訪ね、 思い出の詰まった一着をお預かりして、 キレイに蘇らせてお届けするお仕事です。 「ハリミツさんが来てくれると安心やわ」 顔なじみのお客様から、直接感謝される毎日。 家庭も自分の時間も大切にしながら、 「誰かの役に立てる」実感を、もう一度味わいませんか？ //////////////////////////////////// 【家庭と両立】暮らしのリズムを崩さない ・基本17時退勤！夕方は家族との時間に ・閑散期は15時前後の早上がりもOK ・日曜固定休みで家族と予定を合わせやすい ・主婦（夫）活躍中！ブランクがあっても大丈夫 ・衣類のシミやお手入れの知識がそのまま武器に ・飛び込み・新規営業は一切なし！常連様のみ ・「ありがとう」やほっこり差し入れが毎日の励みに 【もっと動ける】カウンターの外へ、街へ ・軽自動車で担当エリアを巡るから気分も爽快 ・慣れたら1日のスケジュールは自分で組める ・約3ヶ月、先輩がマンツーマンで同行サポート 【安心の環境】長く、自分らしく働ける ・明治38年創業！地域密着の安定企業 ・インセンティブ＆賞与 ・社割あり！家族の服もお得にキレイに✨ ・雰囲気を確かめられる職場見学OK！ //////////////////////////////////// 「この服、まだこんなに美しく蘇ります。」 売るのではなく「大切に想う気持ち」に寄り添う 大切な一着に息を吹き込む、愛おしい仕事です こんにちは、代表の堀田です。今回は、長年お付き合いのあるお客様を担当していただくスタッフを募集します！ 「宅配クリーニングの接客スタッフって、何をするの？」と思われた方も多いですよね（笑）分かりやすくお伝えすると、ご家庭や企業にお伺いして衣類をお預かり・お届けしながら、プロの目で衣類を拝見し、「このお洋服、まだ新品みたいにきれいに戻りますよ」とご提案したり、「そろそろ一度、クリーニングでお手入れしませんか？」と、衣類を長く大切に着るためのアドバイスをするお仕事です。 おかげさまで当社は、創業120年という節目を迎えました。地域の皆さまに安心と信頼を積み重ねてきた結果、今では「クリーニングを頼むならハリミツ」と、親子三代にわたってご利用いただけるようになりました。 私には、忘れられない出来事があります。 あるお客様のお宅にお伺いしたとき、一通の封筒をいただきました。中を開けると、入っていたのは一本の竹の定規と、一通の手紙。それは、私の先々代がそのお客様にお渡しした、当社の名前を刻んだ定規だったんです。 何十年も大切に持っていてくださったこと、そしてそれが、こうして私の手元に戻ってきたこと。なんだか胸がいっぱいになって、「これからも、もっと頑張ろう」と思えた… 私にとって、ひとつのターニングポイントになった出来事でした。 正直に言えば、繁忙期はそれなりに忙しいです。でもそれは、私たちが地域に必要とされている証拠でもあります。「誰かに必要とされる実感」を感じられる仕事であることは、私が保証します（笑） 私たちに少しだけ、力を貸してもらえたら嬉しいです。「ハリミツに入って良かった」——そう思ってもらえたら、最高です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 時を超える一着に、職人の手わざと温もりを。 120年紡いできた、ハリミツの確かな誇り。 明治38年、神戸の地で和服の「京洗い」専門店として産声を上げてから120余年。 「京洗い」とは、繊細な着物を解くことなく、職人の手作業で汚れを見極めて優しく丁寧に洗い上げる伝統的な丸洗い技法のこと。ハリミツは創業以来、この和服の手仕事で培った確かな技術を受け継いできました。 生地を傷めない「全品前処理」や天然素材へのこだわりなど、一着一着に深い愛着を持って向き合い、現在では阪神エリアに19店舗と宅配車8台を展開。一般衣類から高級着物、革製品まで幅広く対応しています。 他には真似できない職人技と実績があるからこそ、大切な思い出の服に輝きを蘇らせ、お客様の「あきらめたくない」に一番近くで寄り添うことができます。 ================ 仕事内容について ================ 慣れ親しんだ街で、常連さまと笑顔を交わす毎日。 「服のコンシェルジュ」としてのお仕事です。 お任せするのは、社用車（軽自動車）に乗って、神戸市内の担当エリアを訪ねる集配＆ご提案のお仕事。飛び込み営業ではなく、すでにご縁のある常連のお客さまや企業様への定期訪問が中心です。 ◇お預かりとご提案 「このシミ、キレイになりますか？」といったご相談に乗りながら、お気に入りの一着を大切にお預かりします。「こんなケア方法もありますよ」と、新商品や季節のキャンペーンをご案内することも。 ◇仕上がりの確認と手渡し 工場でキレイに仕上がったお洋服をチェックし、ワクワクした気持ちと一緒にお客さまのもとへお届けします。 ◇1日の過ごし方は自分次第 1日の訪問は20〜30件ほど。慣れてきたらスケジュールの組み方は個人の自由です！空いた時間に「こんにちは！」と新しいお客さまへのお便り（チラシ）を配ったりしながら、自分のペースで進められます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　出社、当日の訪問スケジュールを確認 8:30　出発 9:00〜12:00　担当のお客さまを訪問 前回お預かりした品物をお渡しし、 新たな依頼をお預かりします。 プランやキャンペーンのご案内もしています。 ▼ 12:00〜13:00　休憩 15:00〜　帰社 品物の持ち込み・仕上がり確認・準備を行います。 商品を工場に引き継ぎ・仕上がった商品の確認・明日以降の準備を行います。 ▼ 17:00　退勤！今日も１日お疲れ様でした！ ①新規開拓はありません 担当エリアには最初から常連のお客さまがいます。信頼関係さえ築けば、自然と依頼が増えていく土台があります。1件目と2件目がお隣さん、なんてこともよくあるので、移動効率も◎ ②「関係性を築きあげる」スタイル 「コートのシミ、ハリミツさんなら取れますか？」 「春物まとめてお願いしたいんだけど」 そんなお客さまとの会話の中から、自然にご提案できる人が活躍しています！ ③動き方は自分次第！ スケジュール管理やアポイントの取り方には大きな裁量があります。効率よく動いた分だけ、閑散期は早く退勤することも！個人事業主に近い感覚で、自分のやり方を試せる環境です。 ================ 安心の研修プログラム ================ ■ 最初の3ヶ月は、先輩の横に乗って一緒に回ります 入社後すぐにひとりで営業に出ることはありません。 最初の3ヶ月ほどは先輩の車に同乗し、いつものルートを一緒に回りながら仕事を覚えていきます。 クリーニングの集配・営業では、お客様ごとに細かな決まりがあります。 「このお宅はインターホンを押してOK」「ここは玄関前に置いておく」など、教科書には載っていないことばかり。 だからこそ机の上で覚えるのではなく、実際にお客様のところを回りながら、先輩から1軒ずつ直接引き継いでいきます。 ▼ 3ヶ月の流れ（目安） ・1ヶ月目：先輩の横で見て覚える期間。ルートやお客様の顔と名前に慣れていきましょう ・2ヶ月目：先輩が隣にいる状態で、少しずつ自分でお客様対応をしてみます ・3ヶ月目：引き継ぎの仕上げ。不安なところは先輩と確認しながら独り立ちへ 衣類の素材やシミ抜きなど、クリーニングの知識も現場で自然と身についていきます。 覚えることは多いですが、3ヶ月かけてゆっくり進めるので焦らなくて大丈夫です。 わからないことは、隣にいる先輩にいつでも聞いてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 販売・接客・飲食・サービス・製造など、 異業界から福祉の仕事に 挑戦したい方を募集 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 「もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そう思っていても、 「介護の経験がない」 「身体介助が自分にできるか不安」 「夜勤は大変そう」 という理由で、介護のお仕事を 選択肢から外していませんか？ ソーシャルコートでは、 未経験から 介護の仕事を始められます。 ＼このお仕事のポイント／ ■未経験でも 月給26万円以上 ■残業は月平均1時間未満 ■希望休は約90％取得可能 ■自社研修センターあり充実の研修 ■夜勤は原則2名体制＆実質2連休 ■資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「できる」が、 誰かの生きがいになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事は、 利用者様ができないことを、 すべて代わりに行う 仕事ではありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 自分らしく暮らせるのか。 一人ひとりの思いや背景を知り、 その方が持っている力を 引き出すことが、 私たちの考える介護です。 たとえば、 ・ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけをお手伝いする ・工作が好きな利用者様と、 施設の飾りを一緒につくる ・お茶好きスタッフがお茶会を企画 ・料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う など、利用者様の「やりたい」と、 スタッフの「できる」を 組み合わせた支援を行っています。 介護の専門知識だけが 役立つ仕事ではありません。 ・接客で身につけた相手の話を聴く力 ・お客様の小さな変化に気づく力 ・周囲と協力して仕事を進める力 ・これまで続けてきた趣味や得意なこと あなたが別の仕事や日常生活で 身につけてきたことも、 利用者様を支える力になります。 ＼具体的な仕事内容／ サービス付き高齢者向け住宅 「ソーシャルコート本多聞」で 利用者様の生活を支えます。 ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 未経験・ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ＼未経験でも、一人にしません／ 入社後は、自社研修センターでの研修や 現場でのOJTを通して、仕事の基礎から学びます。 ・利用者様との接し方 ・安全な身体介助の方法 ・身体への負担を抑える身体の使い方 ・介護記録の入力方法 ・職員間での情報共有 などを一つずつお教えします。 現場でも先輩職員がそばにつき、 できる仕事から少しずつお任せします。 分からないまま、 一人で介助を任せることはありません。 ＼夜勤について具体的にご説明／ 夜勤は月3～5回程度です。 勤務時間は17：00～翌10：00。 原則2名体制のため、 判断や対応を一人だけに お任せることはありません。 ＜夜勤の勤務イメージ＞ 1日目：17：00から夜勤 2日目：翌10：00に勤務終了／夜勤明け 3日目：公休 夜勤を終えた日は 朝から自分の時間になり、その翌日が公休です。 夜勤明けに身体を休め、 翌日は趣味や家族との時間に使うなど、 まとまった時間を確保できます。 ※なお、最初から夜勤をお任せすることは ありません。日勤帯の仕事に慣れ、 利用者様のことを理解してから、 先輩職員と一緒に 夜勤業務を覚えていただきます。 ＼ICTを活用し、残業を減らしています／ 介護記録にはスマホを使用。 勤務中に利用者様の様子や介助内容を入力し、 職員同士で情報を共有。 記録業務の負担を減らすことで、 残業は月平均1時間未満です。 仕事が終わった後まで 職場に残ることはほとんどありません。 ＼未経験スタートで将来役立つスキルを／ 資格取得支援制度があり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を積んだ後は、 ・介護福祉士として専門性を高める ・介護リーダーや主任を目指す ・将来は施設長として施設運営に関わる など、希望や適性に合わせた キャリアを描くことができますよ。 日々の経験を目に見える 専門性へ変えていける仕事です。

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

正社員大募集！チームで動くので未経験でもOK

【職種】 訪問入浴 介護職員 【雇用形態】 正社員

オープニング！ノルマなし｜今の接客とやることは変わりません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ────────────── 面白いほど、売れる。だから、 面白いほど、リターンがある。 ────────────── たとえば、1万円の服を売るのも、 数千万円、1億円の家を売るのも、 接客の基本は同じです。 それなのに、どれだけ売っても 給料が変わらないとしたら、 それはあなたの実力不足ではなく、 扱っている商品の単価が低すぎるだけ。 「家を売るなんて難しそう…」 と尻込みしなくて大丈夫です。 テレビCMでおなじみの『ハウスドゥ』は、 いわば「行列のできる人気店」。 最初から「買いたい」と決めている お客様が自ら来店されるため、 無理な売り込みは一切ありません。 今と同じように、 お客様の要望を聞いてご案内する。 もちろん、必要となる知識や 技術の研修は万全です。 1件成約で数十万円の インセンティブが入りますし、 宅建をとれば手当で毎月＋3万円。 慣れてくれば、収入アップは青天井です。 同じ熱量で接客するなら、 もっとリターンの大きいステージ を選んでみませんか？ - 【業務内容】 ‧物件の調査 ‧お問い合わせがあったお客様の対応 ‧物件の提案、現地案内 ‧契約業務 ‧物件の引き渡し、アフターフォロー ‧オーナー対応 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員(主任)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方！そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。 ※生活相談員の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ 現場の声を大切にしながら、「もっと良いサービスにするには？」「スタッフが働きやすい環境とは？」と考え、チームをまとめていくことが大切な仕事です。 これまでの生活相談員としての経験を、今度は事業所全体を支える力としていかしてみませんか。 主任として経験を積みながら、将来的には管理者を目指すことも可能！ ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

山陽バス向陽2丁目バス停より徒歩5分 【平均年収403万】山陽電鉄グループ／未経験者活躍中!!／創業60年以上／頑張った分収入UP

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 創業60年以上の『山陽電鉄グループ』のタクシー会社で、坂道や狭い道も多いエリアで、地域の「足」としてお役に立っております。 ◎未経験者80%以上、普通免許(AT可)をお持ちであれば応募OK!! ◎ 垂水・明石周辺が営業エリア！地域の企業やホテルなど、様々な施設と提携あり!! ◎「女性ドライバー応援企業」認定企業！！女性ドライバーも活躍中！！ ◎「働きやすい職場認証制度」認定企業!! ◎売上の半分以上は配車依頼で頑張った分収入UP!! ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

業務に追われる介護から、アイデアを活かせる介護へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 「介護の仕事が好き。」 「利用者様と関わることに、 やりがいを感じている。」 でも、 「記録業務で勤務後まで残る。」 「希望する日に休めない。」 「目の前の業務を回すことに追われ、 利用者様とゆっくり話す時間がない。」 こんな働き方を この先も続けていけるだろうか、 とお悩みの方。 介護の仕事を辞めるのではなく、 介護を無理なく続けられる職場へ。 ソーシャルコート本多聞で、 あなたのこれまでの経験を 活かしませんか？ ＼ このお仕事のポイント！ ／ ✦ 残業は月平均1時間未満 ✦ 希望休は約90％取得可能 ✦ 夜勤は月3～5回、原則2名体制 ✦ 利用者様に合わせた レクリエーションを企画できる ✦ リーダー・主任・施設長などへの キャリアアップが可能 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 サービス付き高齢者向け住宅 「ソーシャルコート本多聞」で、 利用者様の生活を一緒に 支えていただきます。 □■具体的なお仕事内容□■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ☾ 夜勤について ￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月3～5回程度、 17：00～翌10：00の勤務です。 原則2名体制のため、 一人だけに判断や対応が 集中することはございません。 ◎ 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の方針、利用者様の状況、 記録方法、職員間の連携方法などを 丁寧に共有します。 これまでの経験や介助方法を尊重しながら、 ソーシャルコート本多聞での仕事の進め方を 一つずつ覚えていただきます。 経験者だからと入社直後から すべてを一人で任せることはありませんので ご安心ください。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 業務に追われる介護から、 利用者様と向き合える介護へ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ソーシャルコート本多聞が 大切にしているのは、 利用者様のできないことを、 すべて代わりに行う介護では ありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 その方らしく暮らせるのか。 ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけを支える。 一人ひとりの「やりたい」と「できる」を 一緒に見つけることが、 私たちの考える支援です。 これまでの現場で身につけた 観察力、声かけ、 介助技術、職員同士の連携。 その経験を、利用者様一人ひとりに合わせた 支援へ活かしていただけます。 ICTの活用で、 月平均残業1時間未満 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 介護記録には スマホを使用しています。 利用者様の様子や行った介助を 勤務中に入力し、 職員同士の情報共有にも活用しています。 記録業務を効率化し チームで役割を分担することで、 残業は月平均1時間未満。 記録のために、 勤務終了後まで長く職場に残る 働き方を減らしています。 業務の負担を減らすことは、 単に早く帰るためだけではありません。 スタッフに時間と気持ちの 余裕が生まれることで、 利用者様への声かけや、 より良い支援を考える時間に つながると考えています。 希望休は約90％取得可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 希望休は約90％が通っており、 職員同士で予定を調整しながら 申請する文化があります。 旅行、家族との予定、 趣味、推し活など、 介護の仕事だからと 自分の予定を諦める必要はありません。 仕事と自分の時間に メリハリをつけて働けます。 経験や得意を、 レクリエーションの企画に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 決められたレクリエーションを、 決められたとおりに 実施するだけではありません。 利用者様の好きなことや、 スタッフ自身の経験・得意を活かして 企画することができます。 たとえば ◎ 工作が得意なスタッフが、 利用者様と季節の飾りを制作する ◎ お茶が好きなスタッフが、 お茶会を企画する ◎ 料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う ◎ 利用者様の趣味やこれまでの経験を伺い、 興味を持って参加できる活動を考える など、 「こんな活動なら楽しんでいただけそう」 「この方法なら、 できることを活かせそう」 介護経験から生まれた気づきやアイデアを、 支援に反映できる職場です。 経験を次のキャリアへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· これまでの経験を、 現場業務だけで終わらせる 必要はありません。 希望や適性に応じて、 こんな役割を目指せます。 ⟡ 介護技術や支援の専門性をさらに磨く ⟡ 後輩の育成やチームづくりに携わる ⟡ 介護リーダー、主任、施設長を目指す 資格取得支援制度もあり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を、目に見える専門性や キャリアへ変えていける環境です 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ソーシャルライフは、 関西圏を中心に14の介護施設を 運営するほか、 障がい者就労支援や保育など、 地域の声に応じた 福祉事業を展開しています。 大切にしているのは、 「ひとりの人を大切にすること」と 「共生」。 利用者様だけでなく、 働くスタッフ一人ひとりの違いや 思いも大切にしています。 困ったときには声を掛け合い、 誰かが自然に手を差し伸べる。 そんな職場で、あなたの介護経験を、 より良い支援と働き方につなげませんか。

長期安定！サロン経験者・転職者可！前向きな方を人柄重視で採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

病院併設で急変時も安心。マイカー通勤可、託児所完備で子育て世代も活躍。賞与年2回4ヶ月分でやりがいも◎。

仕事内容: 神戸市垂水区の温かい地域に根ざした老人保健施設マイン・レーベンで、正看護師として地域医療に貢献しませんか。病院併設だからこそ、利用者様の急な体調変化にも迅速に対応できる安心の環境です。 日々の業務は、バイタルサインの確認や正確な服薬管理、丁寧な創傷処置はもちろんのこと、利用者様一人ひとりの心に寄り添う精神的なケアや、ご家族との信頼関係を築くコミュニケーションも大切にしていただきます。 現場では、経験豊かな先輩スタッフがあなたの成長をしっかりとサポートします。ブランクのある方や、これまでの経験を活かしさらにステップアップしたい方も、きっとやりがいを感じていただけるはずです。利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、共に温かいケアを提供していきましょう。まずはお気軽にお話を聞きに来てください。

神戸市舞子/常勤/在宅介護の現場を支えるやりがい満点の仕事です！転職をお考えの方も必見！！月給者は正社員採用です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

働きやすい環境・実感できる成長！同業からの転職者も多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 美容師/スタイリストとして お仕事をお願いします。 【主な業務内容】 シャンプー、カットカラー パーマや顔そり、眉カット、 頭皮ケアなどの施術 使用器具の準備、片付け、 衛生管理などの店舗運営業務。 シニア向け住宅にあるレジデンス 【美容サロン Regina（レジーナ）】 完全予約制の美容室で「思いやり」と 「心からのおもてなし」を大切に、 お客様ひとりひとりに ホスピタリティあふれる きめ細やかな接客と上質な サービスの提供を行っています。 完全予約制のサロンなので ひとりひとりのお客様としっかり 向き合いながら温かみのある丁寧な サービスを提供していきます。 私たちが提供するサービスは いつまでも美しくありたい いつまでも笑顔でいたい そんなお客様の願いでもある上質の ライフステージをお手伝いするために お客様のご要望に沿った サービスを提供しています。 【働きやすさバツグン】 長期休暇も充実しており、 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ もっとたくさんのことを学びたい方は スタッフ同士学び合える勉強会や研修など 豊富な研修制度を活用し自分自身を スキルアップできる体制も万全です。 仕事の魅力・やりがい 「またお願いね」と 直接言ってもらえる、 心温まるやりとり 一人の施術にしっかり 時間をかけられる仕事です！ おしゃれを通じて、生活にハリや 笑顔が生まれる瞬間に立ち会える 日々の感謝の言葉や、リピーターの お客様との関係がやりがいに繋がります！ ただ髪を整えるだけではなく、 人生の豊かな時間を共に過ごす。 そんな心のこもった 美容サービスを提供しませんか？ 私たちは、高齢者マンションなどの中で、 美容サロンを展開していますｌ お客様の美しさと 笑顔を引き出す 「ワンランク上の美容師」を 募集しています。

開設したばかりの新施設で高給与！施設内訪問看護で残業ほぼなく、プライベートも大切に活躍できます。

仕事内容: 兵庫県神戸市垂水区、豊かな自然に囲まれた静かな環境に佇む「ナーシングホームはーとふる神戸垂水」で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。 当施設では、住宅型有料老人ホームにご入居されている皆様へ、訪問看護を中心にきめ細やかな看護ケアを提供していただきます。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、看取りケアや高度な医療処置にも関わる機会が豊富にあり、正看護師としての専門性をさらに深められる環境です。 「入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支えたい」という温かい想いをお持ちの方であれば、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 月平均残業時間はわずか1時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる働きやすさも魅力です。育児休業・産前産後休業の取得率は100％と、ライフイベントとの両立をしっかりサポートできる体制を整えています。 職種未経験の方やブランクのある方も、これまでの経験を活かしながら、温かく働きがいのある職場で活躍いただけます。まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社リビングプラットフォーム求人／要認知症管理者！月給30万～40万&施設長

仕事情報 ● 仕事内容 認知症対応型グループホームでの運営管理として、ご入居者様・ご家族対応、入居調整、スタッフ育成やシフト管理、ケア品質管理、関係機関連携、行政対応を担当します。少人数ユニットで現場にも入り、寄り添うケアとチームづくりを推進します。 充実した福利厚生 アットホームなグループホームで施設長（管理者）として働いてみませんか♪ 入社時期要相談♪ 充実した福利厚生で働きやすい◎ ご応募お待ちしています ! 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。 楽しく安心して働ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【月給22万円～×完全週休2日】理念を大切にする児童指導員

仕事内容: 児童指導員として、放課後等デイサービスにおける療育支援および運営補助業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別療育、集団療育の実施 ・児童発達支援管理責任者の業務サポート ・療育プログラムの企画、立案、準備 ・保護者対応、面談や相談業務 ・支援記録の作成、環境整備 Kimiiro Kid’sでは、「療育」という枠にとらわれすぎず、 放課後という時間そのものを子どもたちにとって価値あるものにすることを大切にしています。 一人ひとりの個性やペースを尊重し、 「自分はこれでいい」と感じられる経験を積み重ねる支援を行っています。 〈当社について〉 Kimiiro Kid’sは、2024年2月に開所した放課後等デイサービスです。 2025年4月には新たな事業所を開設し、現在は2事業所ともに定員に達しています。 子どもだけでなく、働くスタッフ自身の「らしさ」も大切にする職場づくりを行っています。

完全反響営業のおたからやで高収入を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ✨残業月10h以下で定時退社が基本 ✨飛び込み・テレアポなしの完全反響 ＼未経験から高収入を目指したい方へ！／ 全国展開する「おたからや」各店で 来店されたお客様への査定・買取を行う カウンター接客をお任せします！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客対応 ✅お預かりした品物の確認と専門部署送付 ✅査定結果のご案内と売上データの入力 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・開店準備・清掃 11:00 ご来店されたお客様の接客対応 13:00 休憩（75分） 14:15 専門部署へ商品送付・鑑定通知 17:00 店舗事務作業・日報作成 19:00 業務終了・定時退勤 【✨入社後の流れ】 まずは基礎的な研修からスタート！ 配属後も専任の研修担当が付き、 OJTで丁寧にサポートします。 買取査定は専門部署が行うため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元販売職] 未経験スタートでしたが手厚いサポートで 初年度からしっかり稼ぐことができました。 残業もほぼなくプライベートも充実しています！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

夜勤あり｜賞与3.3ヶ月分｜年間休日117日｜車・バイク通勤可｜ブランクOK｜制服貸与

仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※夜勤は月に4～6回 ※施設長を中心として、各職種が連携し、入所者様とのカンファレンスに力を入れ、在宅復帰に取り組んでいます。 【施設概要】 定員：入所100名、通所30名 療養室：1人×4室、2人×4室、4人×22室 ※施設見学可能です！

完全反響営業のおたからやで高収入を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ✨残業月10h以下で定時退社が基本 ✨飛び込み・テレアポなしの完全反響 ＼未経験から高収入を目指したい方へ！／ 全国展開する「おたからや」各店で 来店されたお客様への査定・買取を行う カウンター接客をお任せします！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客対応 ✅お預かりした品物の確認と専門部署送付 ✅査定結果のご案内と売上データの入力 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・開店準備・清掃 11:00 ご来店されたお客様の接客対応 13:00 休憩（75分） 14:15 専門部署へ商品送付・鑑定通知 17:00 店舗事務作業・日報作成 19:00 業務終了・定時退勤 【✨入社後の流れ】 まずは基礎的な研修からスタート！ 配属後も専任の研修担当が付き、 OJTで丁寧にサポートします。 買取査定は専門部署が行うため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元販売職] 未経験スタートでしたが手厚いサポートで 初年度からしっかり稼ぐことができました。 残業もほぼなくプライベートも充実しています！

年間休日117日！神戸市の老人保健施設で介護職員

仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※施設長を中心として、各職種が連携し、入所者様とのカンファレンスに力を入れ、在宅復帰に取り組んでいます。 【施設概要】 定員：入所100名、通所30名 療養室：1人×4室、2人×4室、4人×22室 ※施設見学可能です！

日勤のみで月給31万から。土日祝休みの固定シフトでプライベートも充実。アットホームな職場であなたの経験を活かしませんか。

仕事内容: 訪問看護ステーションせんすで、地域に根差した看護のプロフェッショナルとして活躍しませんか。神戸市垂水区を拠点に、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるお仕事です。 月給31万円以上と、頑張りがしっかり評価される環境をご用意。土日祝日のお休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともにリフレッシュしていただけます。小規模ステーションならではの、アットホームで温かい人間関係が自慢です。スタッフ同士が密に連携し、互いを尊重し合える風土で、あなたもすぐに馴染めるはずです。 入職後は、丁寧な研修と先輩スタッフとの同行訪問で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富な仲間がそばにいるので、分からないことはいつでも質問してください。定期的な勉強会で、常に最新の知識や技術を学び、専門職としての成長を実感できるでしょう。 訪問は社用車を使用するため、運転免許をお持ちの方を歓迎します。月の残業は平均5時間程度と、ワークライフバランスも重視。ご自身の時間を大切にしながら、地域医療に貢献できるやりがいを、ぜひ訪問看護ステーションせんすで感じてください。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

⏩月給22〜28万円！舞子駅徒歩8分✨有給消化率ほぼ100%⭕児童指導員

仕事内容: ✅️月給22万〜28万円｜JR舞子駅徒歩8分の駅近教室 ✅️オープン3年以内／有給消化率ほぼ100% ✅️児童指導員任用資格を活かせる多職種募集 兵庫県神戸市垂水区舞子台の児童発達支援・放課後等デイサービス「Kimiiro Kid's」（株式会社Me・baeru運営）で、児童指導員を募集します。1日10名／日の小規模で、子どもたちの個性を大切にした療育を実践しています。 ✨️具体的な業務内容 児発管のサポートを行いながら、児童指導員として療育に携わります。 ■個別療育・集団療育 お子さまの発達段階に合わせた療育を実施します。 ■面談・相談対応 保護者面談・相談対応を担当します。 ■プログラム企画・準備 発達障がい児を対象としたプログラムの企画・立案・準備を行います。 ⏩️働きやすさのポイント 9:30〜18:30の固定時間で残業月15時間以内。月1シフト提出制で家庭都合休OK、有給消化率ほぼ100%で長く働ける環境です。 【当社について】 株式会社Me・baeruは子どもたちの個性を大切にした療育を提供しています。LGBTQ+フレンドリー、ハラスメント相談窓口あり、資格取得支援ありで、誰もが安心して働ける環境を整えています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

夜勤１回20,000円！神戸市の舞子台病院で病棟正看護師

仕事内容: 病棟看護業務全般 地域の救急医療に貢献したい方歓迎します

託児所あり！神戸市の舞子台病院で病棟准看護師

仕事内容: 病棟准看護業務全般 地域の救急医療に貢献したい方歓迎します

⏩月給28〜35万円！舞子駅徒歩8分✨前職給与保証⭕児発管・WEB面接可

仕事内容: ✅️月給28万〜35万円｜前職の給与を保証 ✅️JR舞子駅徒歩8分／オープン3年以内の新しい教室 ✅️有給消化率ほぼ100%／賞与年2回・昇給年1回 兵庫県神戸市垂水区舞子台の児童発達支援・放課後等デイサービス「Kimiiro Kid's」（株式会社Me・baeru運営）で、児童発達支援管理責任者を募集します。1日10名／日の小規模で、お子さま一人ひとりとじっくり関われる環境です。 ✨️具体的な業務内容 お子さまへの療育と事業所運営マネジメントを担います。 ■個別支援計画の作成・面談 アセスメントから計画立案・モニタリングまで担当します。 ■相談業務・療育管理 保護者・関係機関との相談対応、療育全体の管理を行います。 ■職員のサポート・育成 スタッフ育成、定期面談、評価制度の運用を担います。 ■事業所運営 シフト管理、関係機関との連携、運営判断を行います。 ⏩️働きやすさのポイント 9:30〜18:30の固定時間で残業ほぼなし。月1シフト提出制（毎月15日までに翌月希望提出）、家庭都合休OK、有給消化率ほぼ100%で長く働ける環境です。 【当社について】 株式会社Me・baeruは、子どもたちの個性を大切にした療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。LGBTQ+フレンドリー、ハラスメント相談窓口あり、資格取得支援ありで、誰もが安心して働ける環境を整えています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

📅土日祝休み✨年間休日120日以上🌸月給24万円以上💰原則定時退社⏰

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 ・自動車運転免許 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️土日祝休みの完全週休2日制 ✅️実働7.5時間・原則定時退社 ✅️舞子坂4丁目バス停から徒歩1分 神戸市垂水区舞子坂の「療育支援 あおぞらプラス」で、作業療法士（正職員）を募集しています。児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小学1年生～高校3年生）で、お子さまの心身の発達を促す援助を担当していただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまの療育支援 運動・遊び・日常生活動作・学習・社会生活などでつまずきのあるお子さまを、専門知識をもとに評価してサポートします。日常生活動作・感覚統合・軽作業・学習支援など、個別・集団での療育を行います。 ■保護者との連携・相談支援 保護者の方と連携し、ご相談にも対応します。 ■記録・事務 記録の作成や各種事務処理を行います。 ■訓練道具の作成 療育で使う訓練道具を作成します。 ⏩️働きやすさのポイント 勤務は平日9:30～18:00で、休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制です。原則定時退社で、残業はほぼありません。外部教育には年間1人3回まで参加できます。年末年始休日や8月の夏季休日（会社指定の3日間）、特別有給休暇（結婚・出産・弔慰・誕生日休暇ほか）もあります。 【当社について】 児童発達支援と放課後等デイサービスで、お子さまの心身の発達を促す個別専門療育を行っている事業所です。言語聴覚士1名・作業療法士2名が在籍し、1日の定員は10名。専門職が資格を活かして支援できる環境です。原則定時退社で働きやすく、神戸市勤労者福祉共済制度への加入や年1回の定期健康診断など、福利厚生も整えています。

未経験から年収1000万円を目指せる！商談・契約なし／残業なし×年休120日

仕事内容: 太陽光発電システムや蓄電池など、省エネ・創エネ商品のご案内をお任せします。 「営業は難しそう…」 「商品知識がないとできないのでは？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 担当するのは、お客様へ商品をご案内し、興味を持っていただけたら後日の商談日時を決めるところまで。 難しい商談・見積・契約は、専任の担当者へバトンタッチします。 【具体的なお仕事の流れ】 ・チームで担当エリアへ移動 ・個人のお客様宅を訪問 ・パンフレットに沿って、商品や導入メリットをご案内 ・興味を持っていただけたら、後日の商談日時を調整 ・内容を専任担当へ共有して完了 【未経験でも始めやすい理由】 ・商談や契約は専任担当が対応 ・個人ノルマなし ・パンフレット、トーク例、ルールブックを完備 ・入社後は約2週間の研修とロールプレイングからスタート ・基本はチームで行動するため、困ったときにすぐ相談可能 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 まずは明るく挨拶し、資料に沿ってご案内できれば大丈夫です。 現在活躍しているメンバーのほとんどが、未経験からスタートしています。

【月給22万円～×完全週休2日】理念重視の放課後等デイサービス保育士

仕事内容: 保育士として、放課後等デイサービスにおける療育支援および運営補助業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・療育活動の実施（個別療育・集団療育） ・児童発達支援管理責任者の業務サポート ・発達障がい児を対象としたプログラムの企画、準備 ・保護者対応、面談や相談対応 ・療育環境の整備、記録作成 ・その他、保育士業務全般 Kimiiro Kid’sでは、療育という枠にとらわれすぎず、「放課後」という時間そのものを大切にした支援を行っています。 一人ひとりの個性やペースを尊重し、社会性の育成と自己肯定感の向上を両立させる療育を実践しています。 〈当社について〉 Kimiiro Kid’sは、2024年2月に開所した放課後等デイサービスです。 2025年4月には新たな事業所を開所し、現在は2事業所ともに定員に達しています。 子どもだけでなく、働くスタッフ自身の「らしさ」も大切にする職場づくりを行っています。

時間外ほぼなし！マイカー通勤可能☆年末年始手当あり◆2026年4月に新ユニットがオープンしたばかり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護福祉士、正職員】

くつろぎの家エルフ・本多聞 求人概要 くつろぎの家エルフ・本多聞：介護福祉士/オープニング/正職員 時間外ほぼなし！マイカー通勤可能☆年末年始手当あり◆2026年4月に新ユニットがオープンしたばかり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士/オープニング 所在地 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 給与 月収27万2444円（月給24万2444円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤6回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は以下を参照ください。 月給24万2444円＋夜勤手当3万円（1回5000円×6回） ※月給には、資格手当2万円、調整手当7万2444円を含む 求人詳細 時間外ほぼなし！マイカー通勤可能☆年末年始手当あり◆2026年4月に新ユニットがオープンしたばかり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護福祉士、正職員】 新ユニットオープンに伴い増員募集します◎お気軽にエントリーしてください◎グループホームで、介護福祉士さんを募集中♪年末年始手当や賞与など、待遇も充実しているので安心！ 職種 介護福祉士/オープニング 職種アピール 2026年4月新ユニットオープンしたばかりのグループホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ○o｡｡o○ くつろぎの家エルフ・本多聞 グループホーム ○o｡｡o○ 正職員の介護福祉士さんを募集しています◎ ○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○ グループホームでの介護業務をお願いいたします。 細やかで利用者様本位の想いに寄り添った介護を心がけています。 確かな技術を持った先輩がおり、教育体制もバッチリなので安心して働けます◎ 調理スタッフの配置があるため、食事の際は配膳業務等が中心となります。 ○o｡｡o○ 職場について ○o｡｡o○ 山陽電鉄本線「舞子公園駅」、山陽本線「舞子駅」から神戸市バス「大門橋停」下車5分の立地のグループホームになります。 定着率の高い職場で、10年以上在籍のスタッフも多数活躍中です。 ○o｡｡o○ 未経験・ブランクのある方もご安心ください◎ ○o｡｡o○ 当施設では、スピードや特別なスキルよりも、一つひとつの業務を着実にこなすことを大切にしています。 未経験の方やブランクがある方も大歓迎。半年～1年かけても問題ありませんので、仕事は少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 社会人として基本的なマナーがあればOK。 「自分のペースで安定して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ○o｡｡o○ おすすめポイント◎ ○o｡｡o○ ◎2026年4月に増床・新ユニットをオープンしたばかり◎それに伴い積極採用中♪ ◎既存施設を全面リノベーション◎綺麗な環境で働けます◎ ◎残業ほぼ無し◎ご家庭の都合によるお休みも相談がしやすい環境です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

⏩月給22〜28万円！舞子駅徒歩8分✨有給消化率ほぼ100%⭕保育士

仕事内容: ✅️月給22万〜28万円｜JR舞子駅徒歩8分の駅近教室 ✅️オープン3年以内の新しい教室／有給消化率ほぼ100% ✅️保育士資格を活かして療育に携われる職場 兵庫県神戸市垂水区舞子台の児童発達支援・放課後等デイサービス「Kimiiro Kid's」（株式会社Me・baeru運営）で、保育士を募集します。1日10名／日の小規模で、子どもたちの個性を大切にした療育を実践しています。 ✨️具体的な業務内容 児発管のサポートを行いながら、保育士として療育に携わります。 ■保育業務全般 個別療育・集団療育のサポートを行います。 ■面談・相談対応 保護者面談、相談対応を担当します。 ■プログラム企画・準備 発達障がい児を対象としたプログラムの企画・立案・準備を行います。 ⏩️働きやすさのポイント 9:30〜18:30の固定時間で残業ほぼなし。月1シフト提出制で家庭都合休OK、有給消化率ほぼ100%で長く働ける環境です。 【当社について】 株式会社Me・baeruは子どもたちの個性を大切にした療育を提供しています。LGBTQ+フレンドリー、ハラスメント相談窓口あり、資格取得支援ありで、誰もが安心して働ける環境を整えています。

完全反響営業のおたからやで高収入を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ✨残業月10h以下で定時退社が基本 ✨飛び込み・テレアポなしの完全反響 ＼未経験から高収入を目指したい方へ！／ 全国展開する「おたからや」各店で 来店されたお客様への査定・買取を行う カウンター接客をお任せします！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客対応 ✅お預かりした品物の確認と専門部署送付 ✅査定結果のご案内と売上データの入力 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・開店準備・清掃 11:00 ご来店されたお客様の接客対応 13:00 休憩（75分） 14:15 専門部署へ商品送付・鑑定通知 17:00 店舗事務作業・日報作成 19:00 業務終了・定時退勤 【✨入社後の流れ】 まずは基礎的な研修からスタート！ 配属後も専任の研修担当が付き、 OJTで丁寧にサポートします。 買取査定は専門部署が行うため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元販売職] 未経験スタートでしたが手厚いサポートで 初年度からしっかり稼ぐことができました。 残業もほぼなくプライベートも充実しています！

【正社員】看護師／兵庫県神戸市垂水区／訪問看護ステーションせんす

仕事内容 【正社員】看護師／兵庫県神戸市垂水区／訪問看護ステーションせんす 小規模でアットホームな訪問看護ステーションで、職員同士の仲も良く、働きやすい環境が整っています。 月31万円～の給与水準に加え、土日休みで年間休日120日とお休みもしっかり取れるので、プライベートとの両立が可能です。 ブランクがある方や経験の浅い方も、丁寧な指導があるので安心です。施設の内外を問わず行われる勉強会にも積極的に参加できます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】

くつろぎの家エルフ・本多聞 求人概要 くつろぎの家エルフ・本多聞：介護職/オープニング/正職員 年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】 職種 介護職/オープニング 所在地 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 給与 月収24万2444円（月給21万2444円＋夜勤手当3万円） 月収27万2444円（月給24万2444円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤6回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万2444円～24万2444円＋夜勤手当3万円（1回5000円×6回） ※月給には資格手当0円～2万円、調整手当6万2444円～7万2444円を含む ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】 資格取得支援制度など、充実の福利厚生をご用意しています◎新ユニットオープンに伴いスタッフを増員募集します！スキルアップをめざせる環境◆正職員・介護職員を募集しています★神戸市垂水区にあるグループホームで勤務♪お気軽にご応募ください！ 職種 介護職/オープニング 職種アピール 2026年4月新ユニットオープンしたばかりのグループホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ○o｡｡o○ くつろぎの家エルフ・本多聞グループホーム正職員の介護スタッフさんを募集中 ○o｡｡o○ ○o｡｡o○ おすすめポイント◎ ○o｡｡o○ ◎2026年4月に増床・新ユニットをオープンしたばかり◎それに伴い積極採用中♪ ◎既存施設を全面リノベーション◎綺麗な環境で働けます◎ ◎残業ほぼ無し◎ご家庭の都合によるお休みも相談がしやすい環境です♪ ○o｡｡o○ 職場について ○o｡｡o○ 山陽電鉄本線「舞子公園駅」、山陽本線「舞子駅」から神戸市バス「大門橋停」下車5分の立地のグループホームになります。 定着率の高い職場で、10年以上在籍のスタッフも多数活躍中です。 ○o｡｡o○ 仕事内容 ○o｡｡o○ グループホームでの介護業務をお願いいたします。 細やかで利用者様本位の想いに寄り添った介護を心がけています。 確かな技術を持った先輩がおり、教育体制もバッチリなので安心して働けます◎ ◯調理スタッフの配置があるため、食事の際は配膳業務等が中心となります。 ○o｡｡o○ 未経験・ブランクのある方もご安心ください◎ ○o｡｡o○ 当施設では、スピードや特別なスキルよりも、一つひとつの業務を着実にこなすことを大切にしています。 未経験の方やブランクがある方も大歓迎。半年～1年かけても問題ありませんので、仕事は少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 社会人として基本的なマナーがあればOK。 「自分のペースで安定して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

夜勤ありません★時間外ほぼなし！2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり◎年末年始手当あり◆自転車やバイク、マイカー通勤可能で通勤ラクラク☆【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、日勤常勤】

くつろぎの家エルフ・本多聞 求人概要 くつろぎの家エルフ・本多聞：介護職/日勤常勤/オープニング/正社員（日勤常勤） 夜勤ありません★時間外ほぼなし！2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり◎年末年始手当あり◆自転車やバイク、マイカー通勤可能で通勤ラクラク☆【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、日勤常勤】 職種 介護職/日勤常勤/オープニング 所在地 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 給与 月給21万2444円～24万2444円 ※月給には資格手当0円～2万円、調整手当6万2444円～7万2444円を含む ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 夜勤ありません★時間外ほぼなし！2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり◎年末年始手当あり◆自転車やバイク、マイカー通勤可能で通勤ラクラク☆【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、日勤常勤】 日勤のみで正職員として働けます★新ユニットオープンに伴う増員募集◎資格取得支援制度など、充実の福利厚生が魅力！お気軽にエントリーください！スキルアップがめざせます◎夜勤はありません♪ 職種 介護職/日勤常勤/オープニング 職種アピール 2026年4月新ユニットオープンしたばかりのグループホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ くつろぎの家エルフ・本多聞 グループホーム ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ 日勤常勤の介護スタッフさんを募集しています◎ ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ おすすめポイント◎ ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ ◎2026年4月に増床・新ユニットをオープンしたばかり◎それに伴い積極採用中♪ ◎既存施設を全面リノベーション◎綺麗な環境で働けます◎ ◎残業ほぼ無し◎ご家庭の都合によるお休みも相談がしやすい環境です♪ ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ 職場について ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ 山陽電鉄本線「舞子公園駅」、山陽本線「舞子駅」から神戸市バス「大門橋停」下車5分の立地のグループホームになります。 定着率の高い職場で、10年以上在籍のスタッフも多数活躍中です。 ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ お仕事内容 ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ グループホームでの介護業務をお願いいたします。 細やかで利用者様本位の想いに寄り添った介護を心がけています。 確かな技術を持った先輩がおり、教育体制もバッチリなので安心して働けます◎ 調理スタッフの配置があるため、食事の際は配膳業務等が中心となります。 ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ 未経験・ブランクのある方もご安心ください◎ ｡･ﾟ･｡｡･ﾟ･｡ 当施設では、スピードや特別なスキルよりも、一つひとつの業務を着実にこなすことを大切にしています。 未経験の方やブランクがある方も大歓迎。半年～1年かけても問題ありませんので、仕事は少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 社会人として基本的なマナーがあればOK。 「自分のペースで安定して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【働きやすさ抜群！神戸市垂水区にある介護老人保健施設】 ・教育体制をしっかりと整えていますので、未経験の方やブランクのある方でも大歓迎！ ・福利厚生を充実させ、安心して働ける環境を整えています！ ・勤務に関してのご質問、ご相談などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

仕事内容: 特別養護老人ホーム舞子すみれ園では、正看護師を募集しています！ 身体介護を中心に、食事や排泄、入浴などのサポートを行います。 また、衛生管理や環境整備などもお任せします。 レクリエーションや趣味活動のサポートを通じて、利用者様の生活に彩を添え、 自立に向けた生活訓練の支援も行います。 外出の際には、利用者様の付き添いもお願いします。 ☆スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進められます！☆ 充実した教育体制が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも安心して活躍できます！ 福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 神戸市垂水区の自然豊かな環境で、地域の特性を活かした介護に携わるチャンスです。 質問や相談はお気軽にどうぞ！

【未経験可】介護職/ヘルパー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問入浴 ご自身では入浴できないお客様への入浴介助をするお仕事です ・3人でチームを組み、入浴車でお客様のもとへ訪問します ・入浴準備：移動式組立て浴槽の設置、タオルや着替えの準備 ・入浴介助：更衣・洗髪洗身・ドライヤー乾燥 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

舞子駅近/訪問S責/在宅介護の現場を支えるやりがい満点の仕事です！転職をお考えの方も必見！！月給者は正社員採用です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

無資格、未経験での応募可能/ブランクOK/車通勤OK、無料駐車場あり/昇給あり/賞与あり！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 ・食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助 そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

年収450万円〜／2026年開業・直販営業で高付加価値を提案／年休123日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼2026年開業の新規ホテルで、営業の面白さを広げる／ ・年収450万円〜650万円、賞与年2回 ・直販営業だからこそ、価値提案に集中できる ・高付加価値商材を扱うから、経験が活きる ・待遇面も、生活面も、しっかり整う ・年間休日123日 ・淡路市勤務、「明石駅」徒歩約10分 ──────────────── 2026年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地に、ラグジュアリーリゾートホテルが誕生します。 舞台となるのは、淡路島の自然を生かしたウェルビーイングを体現する新規開業ホテル。天然温泉スパでのリトリート、美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を楽しめる健康的な料理など、滞在そのものが特別な体験となる空間をつくり上げていきます。 当ホテルのセールスを担うセールスマネージャー候補を募集します。 旅行サイトや代理店経由ではなく、直販を想定した営業スタイルのため、単に数を追う営業ではなく、商材の価値を丁寧に伝え、顧客との信頼関係を築く力が活かせるポジションです。 また、比較的価格帯も高い商材のため、不動産や金融商品、資産形成のご支援など、富裕層向けの営業経験をお持ちの方との相性も高い環境です。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク、禅リトリート、劇場、リゾートレストランなど、多彩な施設とも連動しながら、ここでしか生まれない観光体験を提案できるのも大きな魅力。 新規開業の立ち上げに関わり、ホテルの価値を市場に届けていく。営業としての手応えと、事業づくりの面白さ、その両方を感じられる仕事です。 ────────────────