兵庫、昼の【道場駅】を含む求人・転職情報

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、鉄道検査、鉄道整備指令 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他鉄道、鉄道技術管理、鉄道設計 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

［神戸市］≪倉庫内作業≫開梱や出荷作業　未経験スタートOK　道場駅より送迎バスあり　時給1,260円

仕事内容 ◆＊＊・・・＊＊◆＊＊・・・＊＊◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 お仕事の詳細 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 始業～15時くらいまでは、到着荷物の開梱作業（倉庫内）をお願いします。 荷物は段ボールもので、３㎏～10㎏ぐらいが多いです。 開梱、検品、仕分け、棚入れの繰り返し作業です。 15時以降倉庫作業員全員で出荷作業をします。 品出し、検品・梱包の繰り返し作業です。 そのほかゴミ出し、清掃などもお願いします。 ※長期のお仕事になります。 ◆＊＊・・・＊＊◆＊＊・・・＊＊◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 採用担当より 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★人気の日勤 ★体を動かすお仕事 ★残業少なめ ★マイカー・バイク通勤OK ★格安ランチあり ★当社スタッフが活躍中の職場です！ 気になることやご質問はお問い合わせだけも大歓迎☆彡 ご応募心よりお待ちしております（・ω・）ノ ◆＊＊・・・＊＊◆＊＊・・・＊＊◆ ▼歓迎条件 未経験・初心者ＯＫ 経験者・有資格者歓迎 主婦・主夫歓迎 副業・WワークＯＫ ブランクＯＫ フリーター歓迎 学歴不問 ミドル活躍中 即日勤務ＯＫ

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道輸送計画/運用計画 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他鉄道、鉄道技術管理、鉄道設計 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

専門資格は不要◎先輩の多くが未経験からスタートしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道輸送計画/運用計画 創業100周年！神戸電鉄グループの安定基盤。 神戸市から有馬温泉・三田市・三木市・小野市といった兵庫県南東部において、郊外と都心部を結ぶ交通ネットワークを形成している「神戸電鉄株式会社」。 1926年の設立以来、長年にわたり地域の皆さまの足として親しまれてきました。 また、鉄道などの運輸業にとどまらず、不動産や流通、保育・介護など幅広い事業を展開し、地域活性化に大きく貢献している地域密着型の企業です。 私たちが当たり前のように利用している電車。 その電車が毎日安全に走れるのは、線路をチェックし、メンテナンスしてくれる人がいるからです。 あなたにお任せするのは、そんな列車の根幹を支える縁の下の力持ち「保線作業」のお仕事。 地域密着・転勤なしで「線路の安全」を守るやりがいあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 神戸電鉄の担当エリア内を3分割し、チームで巡回しながら線路の安全を守ります。 常にチーム行動で、1人での作業は絶対にないので安心です◎ ■線路のゆがみ・すり減りがないか、法律で定められた基準で検査 ■検査のために砕石（線路の石）をよける作業 など 夜勤では、レールの交換工事などの「立ち会い」や「施工管理」がメインです。 実作業は協力会社（発注先）が行うため、夜勤での力仕事はほとんどありません。 ＼万全のサポート体制／ 屋外での作業となりますが、「空調服」や「防寒着」の支給などで気候に応じて快適に働ける環境を整えています。 5～10分おきに給水・休憩をとるなど熱中症対策も万全！ 職場にはシャワー設備も完備しており、さっぱりして帰宅できます◎ ＼他にはない格別の達成感／ 勤務を無事に終えて、電車が元気よく走っていく姿を見たときの「今日も安全を守ったぞ！」という達成感は、このお仕事ならではのやりがいです！ 通常業務のほかに、地域でおなじみの「神鉄トレインフェスティバル」の準備や有志イベントに携わることも！ 仲間と共に和気あいあいと運営業務を行い、地域の方との交流を深めて日々の感謝を伝える貴重な機会です◎ 【入社後の流れ・研修】 まずは1ヶ月間の「座学・実習研修」で、線路の構造や安全ルールなど最低限の基礎知識をしっかり学びます。 その後、半月程度のOJT（現場での先輩同行）を通して実務に慣れていきましょう。 入社後も年次ごとのフォローアップ研修などがあり、ゼロからプロへじっくり育てていく環境です！ 入社前に職場の雰囲気に触れたいという方は、事前の職場見学も大歓迎です！ さらに、公式YouTubeチャンネルやInstagramも開設していますので、グループ会社や地域との関係について知りたいという方はぜひ「神戸電鉄」で検索してチェックしてみてくださいね！

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？