求人・転職情報

鉄鋼やチタン等を扱う当社高砂製作所にて、安全・衛生・環境防災管理をお任せします。具体的には、規程の策定や教育計画の立案、現場への指導を通じて「休業災害ゼロ」の達成を目指していただきます。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S201】高砂/安全衛生・環境防災(規程策定・教育計画) 仕事の内容 鉄鋼やチタン等を扱う当社高砂製作所にて、安全・衛生・環境防災管理をお任せします。具体的には、規程の策定や教育計画の立案、現場への指導を通じて「休業災害ゼロ」の達成を目指していただきます。 入社後半年から1年は教育実習を通じ現場の仕組みを学び、その後担当を持ちます。業務比率は安全70%、衛生15%、環境防災15%です。 (1)客観的な視点での現場リスクの特定 (2)安全ルールの明確化・規程策定 (3)法改正への迅速な対応 (4)従業員への安全教育計画・実施 現場に寄り添い、信頼関係を築きながら安全文化を次のステージへと引き上げる、貢献度の高いポジションです。 募集職種 【S201】高砂/安全衛生・環境防災(規程策定・教育計画)

本社安全・環境部にて、国内各拠点の安全衛生統括、監査、改善支援を担います。単なるチェックに留まらず、各現場の課題に向き合い、災害再発防止の仕組みづくりや安全DX（AIカメラ活用等）を推進します。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H605【神戸本社/安全衛生】本社での企画立案業務 仕事の内容 本社安全・環境部にて、国内各拠点の安全衛生統括、監査、改善支援を担います。単なるチェックに留まらず、各現場の課題に向き合い、災害再発防止の仕組みづくりや安全DX（AIカメラ活用等）を推進します。 (1)全社視点での安全衛生方針の立案、体制整備 (2)災害事例の分析と、全拠点への横展開・教育活用に向けた仕組みづくり (3)安全DXの推進（AIカメラによる危険検知の実装支援等） (4)グループ会社への衛生管理指導・伴走支援 将来は事業所へのローテーションも含め、現場から本社まで一貫した安全管理のキャリアを積めます。残業は月平均18h、約3分の1の社員が在宅勤務を活用中です。 募集職種 H605【神戸本社/安全衛生】本社での企画立案業務

リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。

企業名 クボタ環境エンジニアリング株式会社 求人名 【尼崎/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可 仕事の内容 リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。 【詳細業務】■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画立案・管理■安全に関する技術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■現場巡視・安全指導 【出張】1～3日単位、長期だと1週間。（関西圏がメインです。） 【残業】月平均10時間程度 【業務の割合】内勤業務(書類作成):出張=1:1 リモートワークも活用可 募集職種 【尼崎/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

連結売上2兆5550億円／研究開発費435億円／創立121年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：内部監査、機械品質保証、安全管理/環境保全 ＜採用背景＞ エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。 当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。 これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。 ＜配属組織＞ 安全品質環境部 品質保証室 組織構成： 品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。 ＜業務内容＞ 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 ＜キャリアパス＞ 1. 入社～2年 各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 2. 2年～4年 作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 3. 4年～ 品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ●”「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ●事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。