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［明石市］【東証プライム上場G】＜未経験で正社員になれる施設警備スタッフ ＞シニア世代歓迎 充実の研修制度で安心スタート◎

仕事内容 県立病院での警備業務全般 ・出入り管理業務 …事業者・従業員等の出入り対応業務。 ・緊急対応 …異常発生による初動対応。 ・定期巡回及び施錠業務 …敷地内の安全巡回や開錠・施錠業務。 他、付随業務。 難しい業務はありません。 入社後は新任研修と現場研修を通じて 一つずつ覚えれば大丈夫。 未経験から始めた社員も多数 活躍しているので安心です。 【充実のサポート体制】 ・法律で決まっている3日間の座学研修（もちろん給与支給）からスタート。 現場配属後も、先輩とペアで動くので、一人きりで放置されることは絶対にありません。 ・まずは先輩の横に立ち、仕事の流れを見ることから始めていただきます。 1つずつ指示を出すので、パニックになることはありません。 ・慣れてきたら、自分のペースで業務を進めていきましょう 【あらかじめお伝えします】 • 24時間勤務を含むシフト制です (1ヶ月単位の変形労働時間制） ・残業は月10～20時間程度を想定 ・夜間の勤務帯があります ただし24時間勤務の翌日は 「明け休み＋翌日休み」のため、 しっかり身体を休めながら 長く働ける環境です。 東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで、 新しいキャリアを築けます。

警備員らしくではなく、明るく笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。

仕事情報 ● 仕事内容 来店されるお客さま、お店で働く従業員が安全・安心にお買い物 や働くことができるよう、防犯・防火・防災を目的に色々な業務 を行います。お店の開け閉め、店内の巡回、従業員出入口での人 や物のチェック、各種機械を使った監視が主な業務です。お客さ まとの応対もあり、接客の要素も含まれます。 従業員出入口での管理業務 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出入口には、従業員はもちろん、納品業者、メーカーの方など多くの方が来られます。名札や身分証などをチェックしながら、元気なあいさつで警備員の存在を来店者に示し、不審者の侵入を防止します。 お店の中の見回り 迷子さんがいないか、火の不始末が無いかなどを確認しながら店内を歩きます。トイレの汚れや電球が切れかかっているときは、専門の担当者に連絡して対応してもらいます。ときにはお客さまから質問されたりしますが、丁寧に対応してください。分からないことがあれば、仲間に確認して解決していきましょう。 お店の戸締まりも大切です お店を開けるために、電気をつけたり、エスカレータを起動させます。決まった時間にお客さまに入店いただくためには、重要なお仕事です。また、閉店時間が近づいたら、お店の方とも連携し退店のご案内を行います。お店の扉の閉鎖や消灯が終われば、従業員のみなさまの退店まで警備のお仕事は続きます。 事務作業も多少あります 開店中や閉店後などに落とし物の管理や報告書の作成業務など、一定の事務作業があります。書類の整理やパソコン入力等も必要です。ワードやエクセルも使いますが、簡単な入力作業程度です。パソコンの使用に不安がある方は、先輩から丁寧に教えてもらってください。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】休み充実、総合職扱いのため本部へのキャリアアップも

仕事内容: 【業界最大手企業で、未経験からキャリアをスタートするまたとないチャンスです！】 社会人経験不問で未経験から正社員としての入社することができる求人になります。 総合職という幅広いキャリアに挑戦できる正社員として採用されます。 入社後にまずはセキュリティスタッフとしてお仕事いただきますが、 将来的に他の職種（営業や技術、管理部門など）へキャリアを変えていくことができます。 【危険な仕事はありません！お客様に安全と安心を提供いただく仕事です】 セキュリティスタッフは、お客様先で異常事態が発生した際に現場に急行いただくなどの業務を担当いただきます。 基本的に危険な目にあうことはなく、まずはご自身の安全を確保いただきつつ、 何か発生したら警察に通報いただくなど対処をいただくことが優先されます。 もちろん研修もありますので、未経験からでもスムーズに業務を開始できます。 【年間休日138日！安定したい・長く働きたい方にオススメ！】 「社員の安全・安心を守れない会社が、お客様へ安全・安心を提供できるわけがありません」 社員の皆さんの生活が脅かされていたり、仕事中に危険が多かったりすると、より良いサービス提供ができないためになります （同社の仕事は、お客様から自宅やオフィスの鍵をお預かりし、何かあった際に駆けつける業務であるため、 例えば社員が給与に不安を抱えているとお預かりした鍵で悪事を起こしてしまう・・という危険もあります）。 そのため、同社はまず、社員へ給与面や仕事内容に対する安全・安心を提供して不安を払拭することを前提とし、そのうえで初めて責任をもって業務に取り組めると考えています。給料も60歳まで上がり続けるため、安定した基盤で長期的に就業したい方にオススメです。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門(総務、人事)／管理職　など