兵庫、軽作業･清掃･警備・引越しの【北鈴蘭台駅】を含む求人・転職情報

［神戸市北区］【東証プライム上場G】＜未経験OKの神戸中央病院の清掃スタッフ （正社員）＞土日祝完全休み 家族や趣味の時間と両立できます◎

仕事内容 【医療施設内での清掃業務全般】 施設内の日常清掃業務 ・病室内 ・共用部分廊下、階段 ・男女トイレ 等の清掃業務 入社後は実務を通して ・業務の一連の流れ ・清掃用具の使い方や作業手順 ・作業上の注意ポイント などを学んでいただきます。 未経験の方も丁寧に指導してまいります。 できることを少しづつ増やしていってくださいね

ベッドメイキング　　日払い有　時給1400円　長期　女性活躍中

募集要項 職種 施設内 ベッドメイキング(カバー、シーツ等交換) 雇用形態 派遣社員 仕事内容 施設内のシーツ、カバー、タオル等交換作業 歩きまわる事多いです 空調完備

15時退勤で夕飯準備に余裕◎平日週3日（月水木）×土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ ☆★ 15時退勤×平日週3日（月水木）×接客なし ★☆ ■ 分譲マンション共用部の日常清掃 ✨ 時給1,172円〜1,200円＋交通費規定支給！ ✨ 9:00〜15:00（休憩1時間／実働5時間） ✨ 月・水・木の週3日固定（火・金・土日休み） ✨ 15:00完全終了！夕飯の準備や買い物にも余裕◎ ✨ 機械操作一切ナシ！家事の延長でスタートOK ━━━━━━━━━━━━━━ ☆【ここが魅力！おすすめポイント】☆ ✅ 15:00完全退勤＆土日休み！ 夕方の早い時間にスパッと終了。 月水木の決まった平日勤務なので、 家事・買い物・プライベートと無理なく両立！ ✅ 午前・午後のメリハリで進めやすい！ 午前は外回りやエントランスの掃き掃除、 午後は各フロアの巡回拭き掃除。 段取りが決まっているから迷わず進みます。 ✅ 機械操作ゼロ！家事感覚のシンプルワーク ほうきやモップでの掃き拭き中心。 重い機材や高所作業はなく未経験でも安心！ ✅ 接客なし！マイペースにモクモク作業 担当エリアを一人でコツコツお掃除。 人間関係の気疲れなく作業に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■【勤務時間・シフト】 【時間】9:00 〜 15:00 （休憩1時間／実働5時間） ◎残業ナシ！定時でスッキリ退勤できます。 【勤務日】月曜日・水曜日・木曜日の週3日固定 ※火曜・金曜・土曜・日曜は完全お休み！ ※扶養控除内での調整勤務や副業・WワークOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■【働き方に合わせた月収例】 ※1日5時間・月13日（週3日）勤務の場合 ◆ 時給1,172円の場合 ⇒ 月収 約 76,180円 （時給1,172円 × 5h × 月13日） ◆ 時給1,200円の場合 ⇒ 月収 約 78,000円 （時給1,200円 × 5h × 月13日） ◎週3日ペースで毎月約7.6万〜7.8万円の副収入！ 家計の足しや年金の補填にも最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■【仕事内容】 マンション共用部の日常清掃をお任せします。 普段のご家庭のお掃除感覚でできる作業ばかりです！ ● 1日の流れ 【午前：エントランス・外回り】 ・エントランスの掃き拭き、ガラス拭き ・外周、駐車場、駐輪場のゴミ拾い・落ち葉掃き ・ゴミ置き場の整理、周辺清掃 【お昼休憩（1時間）】 しっかり休んでリフレッシュ！ 【午後：各フロア巡回】 ・各階共用廊下、階段、エレベーターの 掃き掃除・モップ掛け ━━━━━━━━━━━━━━ ■【応募条件・求める人物像】 ・年齢・学歴・性別・経験不問！ ・未経験・ブランクのある方大歓迎！ ・主婦（夫）さん、定年後のシニア世代多数活躍中！ ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ✅ 夕方前の15時にはお仕事を終えたい方 ✅ 平日週3日で無理なく体を動かしたい方 ✅ モクモクと自分のペースで作業したい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（法定通り） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・労災保険あり ・屋内全面禁煙 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆★ ご応募はお気軽に！ ★☆ 平日週3日×15時退勤の人気マンション清掃！ 採用枠が埋まり次第、募集を終了いたします。 ✨【電話応募・即対応】 ■ 06-4860-6116 （株式会社マルキョウ商事 採用窓口） ・「求人を見た」とお伝えください ・その場で面接日程の調整が可能です！ ■【WEB応募：24時間受付中】 「応募画面へ進む」ボタンより お気軽にご応募ください。

【人生を変える転職】東証プライム上場セコム｜未経験から年収672万円可｜賞与最大210万円

仕事内容: 頑張りが収入につながる仕事！ ■入社1年目：年収374～427万円 ■入社3年後：平均672万円 ■管理職：年収900万円クラスも可能　 未経験からでも、 収入アップと将来の安心を両立できます。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 「このまま今の仕事を続けていて大丈夫だろうか」 そんな不安を感じたことはありませんか？ セコムは日本初の警備会社として誕生し、 現在も業界トップクラスの実績を誇る 東証プライム上場企業です。 特別な経験や資格は必要ありません。 未経験からスタートし、 社会に欠かせないセキュリティサービスを 支える人材へ成長できます。 さらに、 ◆入社3年後平均年収672万円 ◆賞与年2回（賞与最大210万円） など、大手企業ならではの待遇も充実。 「収入を上げたい」 「安定した会社で働きたい」 「将来につながる仕事に就きたい」 そんな方の新しい挑戦をセコムがサポートします。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 【仕事内容】 セコムの機械警備サービスの中核を担う セキュリティー業務です。 警備機器からの異常信号を受信し、 現場へ駆けつけて安全を確保します。 【主な業務内容】 セコムのセキュリティスタッフとして、 異常発生時の現場対応や 機器点検などをお任せします。 入社後は研修があるため、 未経験でも安心してスタート可能。 社会の安全・安心を支える仕事です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼転職でこんな未来を目指せます／ ▶ 東証プライム上場企業の正社員 ▶ 未経験から社会インフラを支える仕事 ▶ 入社3年後平均年収672万円 ▶ 将来的に営業職・管理職へのキャリアアップも可能 ▶ Uターン制度あり

【朝のスキマ時間に稼げる 】効率よく勤務 クロネコヤマトの営業所で仕分け作業

仕事内容 【クロネコヤマト営業所での仕分け作業】 ヤマト運輸の営業所で、宅急便などのお荷物を 地域ごとに仕分けするお仕事です。 端末を使った情報入力、ボックス整理、ドライバーが集荷した お荷物の荷下ろし等も行います。 【お仕事の流れ（例）】 5:00～8:00＜朝アシスト＞ 早朝にベース（大型物流拠点）から営業所に到着した 荷物をエリアごとに分け、専用の機械で情報を読み込みながら トラックに積み込む作業をします。 クール宅急便（冷凍・冷蔵）お荷物の仕分けを行うこともあります。 ベース拠点からのお荷物や、営業所で集荷したお荷物を、 担当するセールスドライバー（SD）のコース別に分ける 最終仕分けが中心です。 専用端末に情報を入力することもあります。 本業の前や学校の前にシフトに入ってくれる方が多いです。 朝の時間をクロネコヤマトの仕分けで有効活用しませんか？

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■神戸市北区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 配送業務を通じて、 経営の視点を身につけることができます。 20代のうちから、 現場を動かすリーダーへとステップアップして いく機会を得られるポジションです。 単なるドライバー業務に留まらず、 人材育成・組織運営・事業展開まで、 幅広い領域で実践的なスキルを磨けます。 急速に成長するベンチャー企業の中で、 自分自身も組織とともに グロースしていく醍醐味を感じられる環境です。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ このポジションでは、 以下のような業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ 管理層・ドライバーへのサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と現場改善活動 ✅ 経営陣との協議と戦略提案 組織を動かす側の知識を習得しながら、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字分析・現場改善・チームビルディングなど、 複数の領域で段階的に学習できます。 最初の半年は、 事業全体を深く理解するために ドライバー業務から始めていただきます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・データ入力 ・経験を積みながら後輩のフォローアップ ・チーム間の連携調整 ・業務フロー改善への参画 この段階を経ることで、 現場の実態を肌で理解した上での マネジメント判断ができるようになります。 ━━━━━ 求める人材像 ━━━━━ 学歴・業界経験は問いません。 重視するのは： ✅ チームを動かしたいという意思 ✅ 現状に満足せず、次を目指す姿勢 ✅ 人を育て、組織を創る興味関心 ✅ 経営側の視点で事業を考えたい気持ち 軽貨物ドライバー経験がなくても、 変わりたい・成長したいという 熱意がある方を歓迎しています。 ━━━━━ 会社の環境と文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャーとして 急速な成長段階にあります。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる風土が 根付いています。 組織拡大に伴い、 確立されていないポジションも多く存在。 あなたの成果と努力によって、 キャリアの可能性は 無限に広がっています。 経営層との距離も近く、 若手であっても意見を発言でき、 会社の仕組みづくりに 参画できる環境が整っています。 ━━━━━ キャリア成長の仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果に応じて月給は3万円～10万円単位で 昇給する実績があります。 同時に役職も段階的にステップアップ。 「いずれ上がれたらいい」ではなく、 確かな成果評価に基づいた 実質的なキャリアパスが用意されています。 実例として、 22歳で未経験から入社した場合： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量管理・配送効率・現場対応を修得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として管理・調整業務を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアを統括 このように短期間での 大幅なステップアップが実現しています。 ━━━━━ 現場のリアルな実態 ━━━━━ この仕事に向いている人・ 向いていない人がはっきりしているため、 実際のところをお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定した稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です ✅ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に従事することもあります 「管理職なら現場には入らない」と 考えている方には適さないかもしれません。 しかし裏を返すと、 現場を経験しているからこそ 得られるメリットは計り知れません。 現場の課題を肌で感じ、 それを経営視点で解決する力は、 ペーパーだけの管理者には 決して磨けないスキルです。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 夜間のアルバイトから転職した 20代の上級統括者は、 次のように語っています： 「入社を決めたのは、 頑張りが給与に反映される仕組みと、 配送ドライバーで止まらない キャリアの可能性がったから。 半年でエリアマネージャー、 その後さらに統括へとステップアップできました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力を認めてくれて、 機会を任せてくれる環境があります。 若いうちから高い収入を得たい、 周囲より早くステップアップしたい という方には、 本当にやりがいのある環境だと思います。」