求人・転職情報

✅無資格・未経験歓迎✅年休125日✅最短3日で勤務可✨駅直結

仕事内容 ＼スピード採用実施中✨事務募集中✨／ ⑅∙˚┈┈┈┈┈┈ ⪩⪨ ┈┈┈┈┈˚∙⑅ 今月限定の募集となっています！ 少しでもご興味いただいた方は、 お早めにご応募ください！ ⑅∙˚┈┈┈┈┈┈ ⪩⪨ ┈┈┈┈┈˚∙⑅ ソフトバンク、ワイモバイル、 UQ mobileなどの通信キャリアを取り扱う セレクトシムの店舗にて、 【 受付・事務スタッフ 】として、 活躍してくださる方を募集中！！ - - - - - - ✨魅力ポイント✨ - - - - - - ✅無資格・未経験OK！ ┗20代・30代活躍中♬第二新卒歓迎 ✅年間休日120日以上（125日） ┗週休2日制・連休あり◎ ✅10時~勤務 または 11時~勤務 ┗勤務時間を選択可能！ ✅昇給・賞与あり ✅社割・資格取得制度あり - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【 仕事内容 】 携帯ショップにて、 営業スタッフを支える 受付・事務業務全般をお任せいたします。 具体的には... ✎データ入力 ￣￣￣￣￣￣ 契約書類の準備や、 書類作成に必要な入力作業 ✎お客様対応 ￣￣￣￣￣￣ カンタンなスマホに関するご相談や お客様の受付対応 ✎店内POP作成 ￣￣￣￣￣￣￣ お客様が楽しく店内を過ごせるような お店作りに関わる業務 🔰未経験の方でもご安心ください！🔰 お任せする業務は、 初めてでもすぐに慣れる カンタン作業からお願いいたします。 先輩社員さんから一つひとつ 丁寧にフォローいたしますので、 お気軽にご応募ください！

✅無資格・未経験歓迎✅年休125日✅最短3日で勤務可✨社割◎

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【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。