求人・転職情報

新卒正社員採用　医療事務は医療現場を支えるお仕事。ニチイで一緒に働きませんか？

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

接客経験と事務経験を活かせる未経験OKの医療事務@県立こども病院

仕事内容 兵庫県立こども病院の病棟クラークの正社員求人です。 未経験・無資格OK! 兵庫県神戸市中央区ポートアイランドにある『兵庫県立こども病院』の医療事務スタッフ募集♪ 病棟内で入院患者様やご家族の窓口対応、事務を担当するポジションです。 20代・30代・40代のスタッフが部署全体で7名在籍しています。主婦(夫)、中高年、子育て世代も活躍!お休みについてはできる限り希望通りに取得できるよう、協力しながら調整しています★ 各病棟1名体制での勤務なので、自分のペースでコツコツと業務を進められます♪医師や看護師とも連携をとるので積極的に、たくさんお話ししてくださいね◎ PCを使った作業もあるので、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせます。 ー主なお仕事内容ー ■入院患者様に病棟内のご案内、外来診察時のご案内 ■電子カルテの伝票データ入力・確認 ■各種書類の受け取り、スキャン作業 その他、 ■スタッフステーションの整理整頓・環境整備 ■備品(事務用品、診療材料)チェックなど 医師や看護師が患者様の治療に専念できるように、ナースステーション内で事務処理のサポートを中心におこないます◎ 研修中は、エルダー(教育係)がついて丁寧に指導いたします★マニュアルもあるので安心! 研修後も先輩スタッフにPHSで連絡が取れるので、何か困った事があった時もすぐに確認できます♪ 患者様だけでなく、看護師や医師からも頼りにされるお仕事です。”ありがとう”と感謝の言葉をいただくことも多いですよ。誰かの役に立つ実感がモチベーションアップとやりがいに繋がります♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 半年ほど時間をかけて研修をおこなうので、段階を踏んでステップアップできます◎ まずは院内の見回り、院内ルール、クラーク業務心得からスタートし看護師や医師の顔と名前を覚え環境に慣れていただきます。その後は患者様対応業務をおこないます。 ※配属先の病棟担当者と一緒に行動しますので安心です♪ <採用担当者のおすすめポイント> 「兵庫県立こども病院」は2016年に新築移転!とってもキレイな病院です。 三ノ宮からポートライナーで約13分!出退勤する時間帯は5分に1本のペースであるので通勤もラクラク◎ 土日祝休みの平日週5日勤務なので、家庭やプライベートとも両立できます♪ 病棟の窓口として、患者様やご家族の方によりそった対応ができ、やりがいを日々実感できます! 【実際に働いている先輩達の声を一部ご紹介します】 患者様、ご家族様、医師、看護師から感謝の言葉をいただいた時、役に立っていると実感できやりがいを感じます!最初は覚える事が多くあるように感じ、医療関係の仕事も事務関係の仕事も全く初めてで不安でしたが、先輩方にPHSで連絡が取れるのですぐに教えてもらえたり、病棟で分からない事があっても医師、看護師の方々も優しく教えてくれました。時間はかかりましたが周りの方々の助けを借りて乗り越える事ができました♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【こんな職場です】 ◆こどもを対象としている病院なので、優しい医師や看護師さんが多く、院内サポート体制が取れていて働きやすいです。 ◆ソラスト社員数は病院全体で75名★20代、30代、40代の年齢層が活躍中です。 ◆子育て世代、子育てを終えた社員、家族の介護をしている社員など様々なライフスタイルを尊重◎皆が公平にお休みを取りやすい環境も大事にしています。 ◆休憩室は2か所あり、感染対策として対面にならないようにテーブルを設置しています。ポット、電子レンジ、冷蔵庫完備。比較的ゆったりとしたスペースで過ごせます。 ◆院内にはコンビニがあるので毎日のお弁当準備がなくても安心です♪ ◆別棟に更衣室があります。(院内から徒歩10秒のところ) ◆近くにIKEAがありますので買い物に便利です。 ◆タイミングがあえば「みなとこうべ海上花火大会(みなとHANABI)」の花火、神戸の夜景が見られます。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ※神戸市内在住のスタッフがほとんど◎ ※南公園駅 徒歩3分で通勤ラクラク♪ ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンク「よくある質問」からご確認いただけます♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2815108218-015

【賞与あり/年2回◎】夜間・深夜の病院受付スタッフ♪未経験OK★

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ◆…求人のポイント…◆ ◎賞与年2回あり! ◎未経験・無資格からのスタート歓迎♪ ◎年齢・性別不問! 昇給・賞与ありの正社員求人! 安定の医療業界で、新たな一歩を踏み出してみませんか◎ 兵庫県尼崎市にある『県立尼崎総合医療センター』にて、未経験・無資格OKの医療事務求人! 主に、夜間・深夜・早朝に来院される患者様の対応や事務をおこないます。 病院の診療時間外に来院される患者様は、急を要する症状だったり不安な気持ちを抱えています。 迅速な対応はもちろんですが、不安な患者様に寄り添った丁寧な対応も大切です。 コミュニケーションスキルを活かしたい方や、接客業での経験を活かしたい方にオススメ☆ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内、保険証確認、データ入力 ■診療費計算、自動精算機のご案内 ■電話問い合わせ対応、書類のスキャナ取り込み など 未経験スタートOK!医療の専門知識・スキルは必要なし◎ 入社時研修や先輩のサポートもあるので、初めての方やブランクある方も安心! ◆…職場環境…◆ 時間外受付に所属するスタッフは24名。40代・50代・60代の幅広い男女が活躍中。業務は1日4名体制。近くに先輩スタッフがいるのでわからないことはいつでも質問できます! ◆…夜勤のメリット…◆ 深夜手当や残業手当もきちんとつくので、少ない回数で効率良く収入を得られます! 平日昼間は自由に時間を使いたい方、ホテルやコンビニなど夜勤から生活リズムを変えずに転職したい方にピッタリのお仕事です◎ ご応募お待ちしています☆ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★マニュアル完備 ★教育担当がしっかりサポート まずは、日勤帯の研修(約2週間)からスタートします。 いきなり夜勤や難しいことはお任せしません。 1)内線電話の取り方、院内のルール、PCの基本操作 2)リストバンドの発行や、防災センターへの連絡方法 3)「入院のご案内」や「救急車のお迎え対応」など <採用担当者のおすすめポイント> 【ココが魅力!働きやすさのポイントをご紹介】 ■ 約190名が活躍中!子育てにも理解のある温かい職場 ソラストの仲間は総勢約190名。そのうち3割が子育て中のママさんです。 院内は一日中忙しいですが、スタッフは全体的に穏やかで明るい人ばかり。お子様の学校行事などでのお休みも「お互い様」の気持ちで協力し、希望を最大限考慮しています。(※希望が重なる場合は相談あり) ■ キレイで快適!充実の院内設備 病院はまだ新しく(築8年目)、清潔で快適! 院内には「ローソン」や「カフェ・ド・クリエ」があり、ランチに便利なお弁当販売も来てくれます。専用の更衣室はもちろん、お弁当を食べたり、くつろいだりできる食堂スペース(休憩室)も完備しています。 ■ アクセス抜群!通勤も、仕事帰りも便利 スタッフの7割が公共交通機関、3割が徒歩や自転車で通勤しています。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【スタッフの声★】 ▽スタッフAさん 日勤を1年経験し、多岐に渡っての業務に携わりたいと思い、当直業務を希望しました! 受付業務から患者様の搬送の依頼、診療費の計算業務、料金収納、入院のご案内、救急隊員との共有事項など、大変な業務ではありますが、患者様や医師・看護師から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたりととてもやりがいのあるお仕事です。 今は更なる自身の成長を目指して、日々頑張っています! ▽スタッフHさん 子供が成長して手がかからなくなり、自分の時間を増やすこと、元々夜型スタイルだったことから夜勤を希望しました。 昼間は趣味に時間を使ったり、ゆっくりできる時間を確保できて日々充実しています。 お仕事は大変な場面もありますが、先輩のフォローがあるので、安心して業務に集中できます。 働きながら知識やスキルが身についていくので、やりがいを持って働けています! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：★交通費は2km以上で全額支給 ※自転車通勤OK(病院駐輪場利用可) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-003

新卒正社員採用　医療事務は医療現場を支えるお仕事。ニチイで一緒に働きませんか？

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験・無資格OK!デスクワーク中心の医療事務◎完全週休二日制！

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターの医療事務（入院会計）の正社員求人です。 尼崎市の『兵庫県立尼崎総合医療センター』で、未経験から始められる医療事務を募集中!主に入院費に関する手続きを担当していただく、安定感抜群のデスクワークです。 【未経験・無資格から専門職へ】 PCの文字入力ができればOK!充実した研修とフォロー体制があるため、医療業界が初めての方やブランクがある方も安心です。経験豊富な先輩がすぐ近くにいるので、分からないことはその場ですぐに解決できる心強い環境です。 【プライベート重視派にもおすすめ】 土日祝休みの完全週休2日制。ライフスタイルに合わせて、無理なく長期で活躍いただけます。一般事務や経理事務などの経験を活かし、一歩踏み出してみませんか? 【主なお仕事内容】 ■入院患者様の会計処理、診療費の請求業務 ■伝票入力、コメント入力 ■各種伝票の保管整理、問い合わせ対応 など ◆職場紹介◆ 入院会計部署では、16名のスタッフがチーム一丸となって業務に励んでいます。20代～40代が中心ですが、特に30代の層が厚く、活気ある雰囲気が特徴です。レセプト期間などの繁忙期はありますが、基本はカレンダー通りのお休み。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、長く安定して働ける環境が整っています。 ◆キャリアアップを応援◆ 「新しい仕事に挑戦したい」「資格や経験を活かしてさらに成長したい」という意欲を全力で歓迎します。安定した基盤のもとで、医療事務のプロフェッショナルとして、ワンランク上のキャリアを目指してみませんか?ご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【配属後の流れ】 教育担当が順を追って丁寧に指導します! 1、保険証の確認方法 2、伝票整理 3、病棟業務について マニュアルのご用意あり◎ ひとり立ちまでは約3ヶ月を目安としてます! 先輩がしっかりサポートしますので、どんどん頼ってくださいね♪ <採用担当者のおすすめポイント> ●―ある1日の流れ―● ■8:30～ 前日入院患者様の医事記録作成・保険証の確認 ■9:30～ 担当病棟へカルテファイル・伝票の回収 ■10:00～ 後日会計の準備、伝票整理、保険証確認、書類スキャン準備等の事務 ■12:00～ お昼休憩 ■13:00～ 午前業務の続き ■15:00～ 手術伝票入力、後日会計チェック終了分の会計書作成 ■17:00～ 翌日準備 ■17:30 お疲れ様でした! ※請求期間中は、上記に診療報酬明細書の点検や付随業務が加わります。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> スタッフにインタビュー! 【Q】転職のきっかけは?! ・以前より医療関係の仕事に興味があり、長く続けていきたかったので、この仕事を選びました。 【Q】前職で培った経験で今のお仕事で活かせることは?! ・接客業に携わっていたので、患者様との対応に経験を活かすことができたと思います。 ・事務職の経験があり、データ入力などパソコンの扱いにはすぐ慣れることができました。 【Q】入院会計に配属されてよかったことは?! ・ある程度実践経験を積めば、自分のペースで仕事ができるようになります。 ・医療(特に保険など)関連の知識が勉強できます。 【Q】嬉しかったエピソードを教えて下さい! ・接遇のスキルUPができたことです。 ・家族の通院の際に、ここで培った知識が役に立ちました。 ・患者様から「ありがとう」の声が聴けるのがうれしいです。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象(公共交通機関:全額支給)となります。 ★自転車通勤可(病院内駐輪場利用可) ※スタッフのほとんどが、尼崎市内に居住。ほかにも伊丹市・大阪市などから通勤しているスタッフもいます◎ ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-017

病院の文書受付窓口のお仕事★土日祝休み!無資格&未経験歓迎!

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターの医療事務（文書受付）の正社員求人です。 兵庫県の『県立尼崎総合医療センター』で医療事務スタッフを大募集! 診断書や証明書などの申し込み受付や、文書作成依頼、データ入力などを担当する「文書受付」のお仕事です◎ 【開院10周年の綺麗な病院で働く♪やりがい抜群の文書受付】 土日祝休み×日勤のみの好環境だから、ご家族やご友人との予定も立てやすくワークライフバランスは抜群ですよ♪ 【コミュニケーション経験が活きる★幅広いスキルが身につく】 単なるルーティンワークより色々な業務に挑戦したい方にピッタリ!丁寧な聞き取りやチームワークが大切なお仕事なので、役所や銀行窓口などでのご経験が存分に活かせますよ◎ ≪主なお仕事内容≫ ◆診断書・証明書の受付、システム登録、医師に依頼 ◆出来上がり書類の確認・公印押印・患者様にお渡し ◆電話での問い合わせ対応・医師への督促依頼 【未経験から無理なくステップUP◎手厚いフォロー体制】 まずはシステムの使い方や院内案内など基本から丁寧にお伝えします!受付でも簡単な業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的に進められるので安心◎周りには気さくで経験豊富なベテランスタッフが常にいるため、分からないことはいつでも遠慮なく質問してくださいね♪ 【接客×事務でスキルUP♪私生活に活きる医療知識も学べる】 接客もデスクワークも両方経験できるため、幅広いスキルが身につきます!各種証明書や診断書を扱う中で医療制度や保険の知識も自然と蓄えられ、ご自身の生活でも役立つ場面がたくさんありますよ◎ 業務の変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 医療事務と聞くと、専門的な知識が必要ではないのか?本当に未経験でも大丈夫なの?と思われる方も多いと思いますが、未経験・無資格スタート大歓迎です★ 特別な経験がなくとも、アパレル販売・コンビニ・カフェなどの接客業や、一般事務・営業事務等の事務職、コールセンター、介護職・日々の家事などこれまでに培ったスキルは文書受付の業務で大いに活かせます! ◎接客経験は接遇やご案内に! 患者様対応や、医師への依頼など丁寧な対応に役立ちます。 ◎事務経験は電話対応や入力作業に! 依頼内容のシステム登録や、患者様・外部機関との円滑な電話連絡に活かせます。 ◎家事はタスク管理に! 複数依頼の納期管理や優先順位付けなど、患者様の大切な書類の進捗管理につながります。 未経験スタートのスタッフが多い職場だからこそ、あなたの「わからない」不安な気持ちを理解しながら、しっかりフォローしますので、ご安心くださいね! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください! A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-028

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

定着率抜群!淡路医療センターで長く働く電話交換の正社員募集◎

仕事内容 兵庫県立淡路医療センターの医療事務（電話交換）の正社員求人です。 兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 ＼勤続10～20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率/ 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ♪ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ ー主なお仕事内容ー 内線・外線の電話対応や取次ぎなどを行います。 ＼接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」/ 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ ◇50代を中心に4名が活躍中 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【未経験安心★専任先輩のフォロー&マニュアル完備】 ▼基礎から習得:病院の仕組み・PC操作・電話取次まで順を追って学べます! ▼専任の教育担当制:マンツーマン指導で質問しやすさ抜群◎ ▼じっくり成長:約3ヶ月かけて無理なくひとり立ちを目指せます♪ <採用担当者のおすすめポイント> ★お休み希望は前月の中旬までに申請OK! プライベートの予定を大切にできるよう、お休みの申請は前月の中旬までの申告制となっています。 チーム内で調整するため、他の方と重ならない限り、希望日にしっかりお休みを取得することが可能です◎ 家族の行事やリフレッシュしたい日など、前もって予定が立てやすいのが嬉しいポイント♪ 私生活を犠牲にしない働き方を、部署全体で整えています! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【ある1日の流れ】 ◆9:00 電話切り換え・業務開始 「おはようございます!」夜間受付から日中のシステムへ電話を切り換えて業務スタートです。 ◆9:15～ 交換業務 病院の「声のコンシェルジュ」としてお電話に対応します。 患者様などのご用件を丁寧に伺い、各診療科や担当部署へお繋ぎします。 身体の負担が少ない座り仕事です。 ◆12:00～13:00 昼休憩 しっかり1時間の休憩をとってリフレッシュ! ◆13:00～ 交換業務 午後の対応を再開します。未経験の方でも、手厚い研修やサポート体制があるので、焦らず自分のペースで慣れていけますよ。 ◆18:00 電話切り換え・終業 日中の電話から夜間受付への切り換えを行います。 「お疲れ様でした!」業務終了です。 残業は基本なく定時で退勤できるため、プライベートの時間も大切にできます。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2811501358-031

【認定資格必須×実務未経験OK】がん医療の「データ」を守るプロへ

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターのその他医療系の正社員求人です。 地域医療への貢献を実感!『兵庫県立尼崎総合医療センター』にて、院内・地域がん登録業務をお任せします。 正確なデータ管理や統計資料の作成は、がん医療の質を向上させるために不可欠な業務。医師や医療スタッフと連携し、チーム医療の一員として活躍できる、誇りあるお仕事です。 ★即戦力募集★ 「がん登録実務初級認定・中級認定」の資格をお持ちの方を求めています。 あなたの知識と経験を、ぜひ当院で活かしてください。 認定資格があれば、実務未経験もOK!ここから専門的なキャリアを築いていけます。 ■完全週休2日制(土日祝)に加え、残業はほぼありません。 仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適です。 ー主なお仕事内容ー ■がん登録対象者の抽出とカルテ調査 ■登録データの作成、管理、提出 ■統計資料や関連書類の作成・提出 など 「資格は取ったけれど、実務経験がないから…」と応募を迷っている方へ。 当院では、その「基礎知識」と「学びたい意欲」を高く評価します! がん登録の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 大規模な県立病院で、ゼロから専門家としてのキャリアをスタートさせるチャンスです! ★長く続けられる環境★ 専門職として長く活躍してほしいので、無理のない働き方を推奨しています。 17:15定時退社、年間休日120日。 プライベートも大切にしながら、着実にスキルアップしていきましょう。 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 兵庫県立尼崎総合医療センターは、がん診療の拠点病院。 多くの症例に触れることができるため、がん登録士として成長するには最高の環境です。 最初は先輩のサポートや簡単なデータ整理から。 マニュアルや業務フローもしっかりしているので安心してください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 実務未経験から「正社員」採用! がん登録実務認定者の資格、せっかく持っているならソラストで活かしませんか? 【安定×成長の職場!】 ソラストは、創業50年以上☆ 企業ならではの安心感と、キャリアアップ制度が充実! ■ 無料研修&講座あり ■ 資格取得サポート&奨励金制度有 ■ 「えるぼし」認定で女性活躍推進! ■ D&Iアワード受賞★ あなたの成長を全力で応援します! 「経験者のみ」の求人が多い中、あなたのポテンシャルに期待して採用します。安定した経営基盤を持つ県立病院で、正社員としてお迎えするので、プロフェッショナルへの第一歩を、ここから踏み出しませんか? ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK ★無料駐輪場あり ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-029

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

未経験OK★年間休日120日×土日祝休みで手に職つける医療事務

仕事内容 独立行政法人国立病院機構 兵庫中央病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 ◆未経験から一生モノのスキルを獲得!好条件が揃う医療事務★ 三田市の『兵庫中央病院』で外来窓口の医療事務スタッフを大募集! 患者様対応や事務業務をお任せします。入社時に医療知識やスキルは一切不要◎充実した研修でゼロから確実に手に職がつく好環境! 土日祝休み&残業ほぼナシ、年間休日120日でプライベートも思いきり楽しめます♪ ◆接客経験がそのまま即戦力に!異業種からの挑戦大歓迎◎ 企業受付やホテル、カフェ、アパレル販売、旅行会社など前職の接客スキルがそのまま活かせるポジション! 「人と接するのが好き」「新しい業界で活躍したい」という若手にピッタリの職場です! ー主なお仕事内容ー ・診察申込の対応、患者様のご案内、保険証の確認 ・患者様情報の入力、診療費の計算、お会計業務 ・カルテ管理 、レセプト点検 など ◆2～4名体制でフォロー抜群!頼れる仲間と支え合う温かい職場★ 現在6名が在籍中で、20代・30代から50代まで幅広く活躍中! 主婦(夫)や子育て中の方も家庭と両立しながら働いています。「チームで支える」文化が浸透しており、すぐそばに先輩がいる2～4名体制だから疑問も即解決! 一人で抱え込まず安心してスタートできますよ◎ ◆幅広い業務でスキルUP!「人の役に立つ」やりがいを実感♪ 「ルーティン作業より色々な経験を積みたい」「誰かの役に立ちたい」そんな方に最適な環境! 外来の顔として活躍しながらスキルを磨き、大きく成長してみませんか? ご応募をお待ちしています! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【配属後の流れ】 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.保険証確認 2.初診受付 3.患者登録(データ入力) マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約2ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ <採用担当者のおすすめポイント> <1日のイメージ> ◆8:30 業務開始 挨拶 受付業務(書類受付、電話対応) ◆10:00 CD-R取り込み、作成 予約出し など。 患者様の流れに合わせて業務をおこないます。 ◆11:30～ 順番に昼休憩 ◆休憩後～ 患者様対応/電話対応 ◆15:00 カルテなどのスキャン業務 追加の予約出し ◆16:00 CD-R取り込み、作成 など ◆17:00 業務終了 お疲れさまでした! 残業はほとんどありません♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ソラストは創業60年以上の企業です。 全国に3万人以上のスタッフが病院事務のお仕事に従事しています。 未経験の方大歓迎♪ 「未経験からだと不安…」という方も安心してください! ソラストで働く社員の7割以上が未経験からスタートしています。初めての不安な気持ちが理解できる先輩がたくさんいます! ●―魅力ポイント―● ・病院配属前研修で医療事務の基本を学びます。(オンラインで実施) ・病院配属後は頼れる先輩社員のOJTで業務習得◎フォロー体制もしっかりしてます。 ・入社後は定期面談を実施。不安な気持ちにしっかり寄り添います。 みなさまからのご応募お待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2819900024-007／リージョナル病院

残業ほぼなし・土日祝休み!未経験から安定の正社員へ◎

仕事内容 神戸陽子線センターの医療事務（外来受付）の正社員求人です。 『兵庫県立粒子線医療センター附属神戸陽子線センター』では、外来受付を担当する医療事務の正社員スタッフを募集しています◎ 最大の魅力は、非常に低い離職率と働きやすさ! 土日祝休みの完全週休2日制で、残業も月3～4時間程度とほとんどありません♪昇給制度もあり、安定して長く続けられる環境です。 また、ご家庭の都合や学校行事によるお休みも柔軟に対応しているため、育児との両立も無理なく叶います◎ ＼異業種からの転職も大歓迎/ 駅チカで通勤も便利♪ 「人と接することが好き」「チームで協力して働きたい」という方、新しいキャリアをスタートするのにピッタリの環境です◎ ー主なお仕事内容ー ◇外来受付…患者様の受付、保険証確認、ご案内など ◇医事事務…電話応対、他院からのFAX予約受付など ◇外来クラーク…放射線治療受付、検査案内など 職場では、40代を中心に30代から50代のスタッフ8名が活躍しています◎ 1日4～5名で対応するチーム体制のため、常に助け合いの気持ちを持って業務を進められるのが自慢♪ 離職率が低く、居心地の良さは抜群です! お仕事は、外来受付から医事事務、外来クラーク業務へと段階を踏んで習得していただきます。 兵庫県立こども病院と連携した治療を行うので、患者様から感謝される機会も多く、大きなやりがいを実感できるはずです◎ 入社時研修やフォロー制度が充実しているため、未経験の方も心配いりません! 落ち着いた環境で、新しいキャリアを安心してスタートさせませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【覚える順番】 1)院内の場所や基本のルール 2)診察の流れ 3)保険証の確認方法 ★マニュアル完備で安心! ★あなた専属の教育担当がしっかりサポート! ★研修期間は約2ヶ月。その後もフォローしますのでご安心くださいね♪ <採用担当者のおすすめポイント> 資格がないと医療事務の仕事をできないと思っていませんか? 先輩が日々しっかりサポートしますので、未経験や無資格の方も少しずつ医療事務の知識を習得していけます◎ 2017年オープンのアットホームな職場で医療スタッフの方も優しく接してくれます。 是非このお仕事にチャレンジしてみてください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 1日の流れをご紹介します。 8:30 ☆出勤 ・当日の予約等を確認、朝礼 ☆再来受付機の稼働開始 ・保険証確認 ・初診患者様の対応 ・診察が終了した患者様のお会計 ・電話対応 ・再診患者様の対応(問診票の入力操作のお手伝い) 11:30 ☆お昼休憩(順次休憩をとります) 12:30 ☆午後も基本的に午前同様の流れ 15:30 ☆翌日の準備開始 ・予約リスト出力 ・実施する検査や問診部位のチェック 17:00 ☆予約患者様の受付が全て終了 ・医事課の自席へ戻り、書類整理 17:30 ☆終礼に参加し、終わり次第退勤 お疲れ様でした～♪ ソラスト内だけでなく病院職員様とのチームワークが良く、信頼関係が築けているので働きやすい環境です◎ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 【アクセス】 医療センター駅 徒歩7分 南公園駅 徒歩5分 南公園駅直結ではありませんが、途中まで屋根付きの歩道があるため、雨の日もあまり濡れずに通勤可能。 ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2815108382-006

未経験から医療事務へ!土日祝休みで無理なく働ける安心環境です◎

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターの医療事務（外来会計）の正社員求人です。 兵庫県尼崎市にある『県立尼崎総合医療センター』で、外来会計スタッフとして新しい一歩を踏み出してみませんか? お任せするのは、患者様の診察後に医療保険の点数を計算し、診療費の請求を行うお仕事。 最初は覚えるルールが多くて少し難しく感じるかもしれませんが、仕組みがパズルのようにハマり始めると「あ、できた!」という自分の成長をしっかり実感できますよ♪ 完全週休二日制で人気の土日祝休みだから、オンオフのメリハリも抜群! 未経験や無資格から挑戦した先輩も多く、研修やフォロー体制が整っているので安心して飛び込んできてくださいね♪ ◆主なお仕事内容◆ ・診療後の患者様からの伝票受け取り、内容確認 ・診療データ入力 ・診療費に関する問合せ対応 など 職場では20代・30代・40代のスタッフ7名が在籍しており、若手から子育て世代、主婦(夫)まで幅広く活躍中! 日々の業務は5名体制で対応するため、困ったときもすぐ近くにいる先輩に「ここってどうでしたっけ?」と質問できる温かい環境です◎ 明るく前向きな仲間とともにチームで協力しながら働けますよ♪ 「調べるのが好き」 「PCスキルを活かしつつ接客もしたい」 「チームワークを大切にしたい」 「人と話すのが好き」 どれかひとつでも「これ私かも!」とワクワクしたなら、それがスタートのサイン! あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ◎入社時研修で医療事務の基礎を学んでから病院配属♪ ◎実務は先輩スタッフが丁寧にレクチャーします! ◎研修期間はたっぷり4～6ヶ月♪マニュアルもあるのでご安心ください! <業務習得の順番> (1)基本ルール、業務の流れ (2)医事会計システム・電子カルテの操作方法 (3)保険証の確認方法 <採用担当者のおすすめポイント> ～創業60年以上のソラストで医療事務デビュー～ ソラストでは、主婦(夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが全国で約30,000人活躍しています! 異業種からの転職者など、未経験スタートのスタッフも多数◎前職は、アパレル販売・コンビニ・カフェなどの接客業や、一般事務・営業事務等の事務職、コールセンター、介護職など様々です! 教育制度や福利厚生など、充実の待遇でお迎えします。 ■研修制度 入社時研修/オンライン講座/スキルに合わせた各種研修(基礎知識から学べます) ■資格取得支援・奨励金制度 対象資格の試験合格で奨励金の支給あり ■豊富なキャリアパス マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリア形成が可能! ■女性の活躍推進 育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★スタッフの1日のスケジュール★ 8:30 ☆業務開始! ・その日の準備を整えて、患者様の診療費計算を随時行っていきます。 11:30～ ☆交代でお昼休憩♪ しっかりリフレッシュして午後に備えます! 12:30 ★午後も引き続き、計算業務などを担当 ・診療内容に基づいて金額を算出し、正確に入力します。 ・合間には、以下のような書類対応も行います。 - オーダーの未取り込み入力 - 返金伝票の作成 - 公費書類や領収証明書の作成 - 電話でのお問い合わせ対応 など 17:15 ☆業務終了!お疲れ様でした♪ ★その他、レセプト業務もあります ・計算内容の修正や返戻レセプトの処理などを、会計業務の合間や窓口終了後に対応します。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK ★院内駐輪場あり ======================= Q：子どもの急な体調不良や学校行事などでのお休みは相談できますか? A：はい、もちろんご相談いただけます! ソラストは女性比率9割以上の企業です。 主婦(夫)や子育て中のスタッフも病院で勤務しています♪ 困ったときには「おたがいさまだね」と協力して対応◎ ご家庭と両立しながら無理なく働けますよ。 お気軽にご相談ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-023

20～40代の8名在籍★みんなで相談し合える温かいチーム

仕事内容 兵庫県立尼崎総合医療センターの診療情報管理士の正社員求人です。 【県立尼崎総合医療センターで診療情報管理士を募集!】 「資格はあるけれど実務経験がなくて不安…」という方も大歓迎です!手厚い研修やフォロー体制が整っているため、長く安定して働けます。病院の評価や収益にも関わる、やりがいの大きなお仕事に挑戦してみませんか? 【注目高まるスペシャリスト◎無資格からの挑戦も歓迎】 電子カルテ化が進む中、診療記録を正しく管理・点検する専門職として注目を集める職種です。提案やコミュニケーションが得意な方にぴったり!無資格から働きながら資格取得を目指すことも、資格を活かしてステップアップすることも可能です。 【具体的なお仕事内容】 ■DPCコーディング、様式1データ作成 ■各種帳票やリストの作成 ■会議の資料作成および出席 など 【20代～40代の8名活躍中!何でも相談できる温かいチーム】 部署内では20代～40代の8名が活躍しています。困ったことがあっても全員で相談し合える温かいチームのため、経験が浅い方も安心!周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ業務に慣れていける環境です。 【スキルアップを応援◎診療情報管理士デビューも大歓迎】 安定した病院で経験を積み、医療事務のスペシャリストとして深い知識を身につけられます。「資格を活かして診療情報管理士デビューしたい」「もっとスキルアップしたい」という方にぴったり。 まずはお気軽にお問い合わせください! ※弊社と医療機関との契約形態:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ソラストは創業60年以上、約3万人のスタッフが働く安定した会社です。 主婦(夫)、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中◎ 教育制度や福利厚生など、充実の待遇でお迎えします! ●研修制度 eラーニングによる新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・担当業務に特化した専門講座など豊富なコンテンツをご用意 ●資格取得支援・奨励金制度 対象資格の試験合格で奨励金の支給あり ●豊富なキャリアパス 部門リーダー、マネージャー(管理職)、アドバイザー(専門分野のスペシャリスト)など、様々なキャリアが形成可能 ●女性の活躍推進 育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★先輩スタッフインタビュー(入社3年目・40代)★ Q. 転職のきっかけや、応募理由を教えてください。 A. 前職でも医療事務(入院算定)をしていましたが、同じ業務の繰り返しに少し物足りなさも感じていて…。DPC業務は仕事の幅が広く、新たなスキルが身につくことに魅力を感じ、キャリアアップのために転職を決意しました。 Q. 前職の経験は、今の仕事に活かせていますか? A. はい!入院算定やレセプト請求の知識は、DPCコーディング業務に直結するので、すぐに活かすことができました。 私以外にも、異業種から診療情報管理士の資格を取って転職してきた人もいますが、その方は接遇経験を活かして、医師や看護師とのコミュニケーションを円滑に進めていて、本当にスゴイなと思います。 Q.職場の自慢ポイントはありますか? A.自分で仕事のスケジュールを組み立てられるところです。 予定も調整しやすくなりました★ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で全額支給です。 ★自転車通勤OK(病院駐輪場利用可) ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2813026297-020

【土日祝休み/年間休日120日以上】家庭と両立できる診療科受付♪

仕事内容 兵庫県立丹波医療センターの医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 兵庫県丹波市にある『兵庫県立丹波医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! ■未経験・無資格から始められる、安心の正社員◎ 入社時に特別な資格や経験は一切不要です!入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートしますので、医療業界が初めての方も安心してご応募ください。 ■子育て世代に理解のある、温かい職場♪ 子どもの急な発熱によるお休みなども、チームみんなで「お互い様」の気持ちでカバーし合っています。子育て中のスタッフも活躍しており、家庭の事情にも理解がある環境です◎ ー主なお仕事内容ー ◎患者様の受付 ◎予約変更等の電話受付 ◎スキャナー取込み など ▼毎日17:15きっかりに退社でき、残業はほとんどありません。 「今日の夕飯は何にしよう」と考える心の余裕が生まれ、仕事終わりの時間も有意義に使えるため、家庭との両立もスムーズです。 ▼土日祝がお休みの完全週休二日制で、年間休日は120日以上! 週末は家族とお出かけをしたり、趣味を楽しんだりと、オンとオフのメリハリをしっかりつけられます。子どもの学校行事にも参加しやすいと、スタッフからも大好評の環境です。 医療の専門知識よりも、あなたの笑顔や丁寧な対応が、患者様の不安を和らげる一番の力になります。 コミュニケーションを大切にできる方なら、すぐに活躍できますよ! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★配属後の流れ★ 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.電子カルテの操作方法 2.受付方法 3.診療科へのご案内 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約2週間!すぐに覚えられる内容です。 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ <採用担当者のおすすめポイント> 【こんな方に向いているお仕事です♪】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・「ありがとう」という言葉をやりがいに感じられる ・チームの一員として、誰かをサポートするのが好き ・働きながら専門的なスキルを身につけ、成長したい ・臨機応変に、丁寧な対応ができる 診療科受付は、医療の最前線で、専門職と患者様をつなぐ、なくてはならない重要なポジションです★ 「安定した正社員になりたい。でも、家族との時間も譲れない」 そんなあなたに、ピッタリの働き方がここにあります。 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 先輩インタビュー(50代・未経験入社) 【「年齢で不採用にならないか不安…」からのスタートでした】 Q. 入社前はどんなお仕事をしていましたか? 医薬品製造、保険営業、銀行など、医療とは全く別の仕事をしていました。「地元で誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い転職を決意しましたが、最初は「この年齢で未経験だと難しいのでは…」と不安でした。 Q. 実際に働いてみてどうですか? 担当部署ごとにご案内方法が異なるため、最初は覚えるのが大変でした。でも、先輩方に何度も聞きながら少しずつ理解を深めていくことができました。 Q. お仕事のやりがいは? できなかったことが理解できるようになり、自分の成長を感じられることや、1日ミスなく終えられた時の達成感です。何より患者様から「いつも親切にありがとう」とお声をかけていただいた時は、本当にここで働いて良かったと感じます! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給 ◎マイカー通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：約2週間でひとり立ちできるか不安です。未経験でも安心できるフォロー体制はありますか? A：ご安心ください!万全の3重フォローで支えます。 ◆専属エルダーが横で併走 基本はすぐ横に先輩がついて一緒に対応!困った時はすぐヘルプ&バトンタッチOKです。 ◆手元マニュアル完備 すべての手順を暗記する必要はありません。見ながら作業できます。 ◆OJTシートで不安解消 日々の「分からない」を記録し、先輩が丁寧に解説・フォロー! 手厚い仕組みで着実に成長できます。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2811301833-011

バックオフィス×月給32万円｜フレックス・リモート相談可

仕事内容 ＼未経験歓迎！／ 未経験から安心スタート｜はじめての正社員【広報事務】 「SNSを見るのが好き」 「発信する仕事、ちょっと憧れる」 そんな気持ちがあればOK。 広報事務は、会社の魅力や日常を社内外に伝えるサポート役。 企画の補助や投稿準備など、 未経験からでも始めやすい業務からお任せします。 ▼お仕事内容（できるところからスタート！） ・SNS運用サポート 公式SNSの投稿準備、スケジュール管理 文章作成や画像選びなど、発信の裏側に関われます。 ・広報資料・社内報の作成補助 プレスリリースやイベント案内の作成サポート。 Word・PowerPointを使った簡単な資料作成から。 ・取材・メディア対応サポート 取材日程の調整、資料準備、問い合わせ対応など。 広報の流れを実務を通して学べます。 ・イベント運営のお手伝い 社内イベントや展示会の準備・当日サポート。 チームで進める仕事が中心です。 ・データ整理・情報共有 SNSの反応や広報データのまとめ、社内共有。 ▼入社後のフロー体制（未経験前提） 入社後〜1週間 会社や広報事務の役割、ツールの使い方をレクチャー。 〜1ヶ月目 投稿準備や資料作成など、アシスタント業務から。 2〜3ヶ月目以降 投稿企画やイベント準備にも少しずつ挑戦。 「自分が関わった発信」が形になります。 ※マニュアル完備／先輩がしっかりフォローします。 ▼ここがポイント ✔ 正社員デビュー歓迎 ✔ 広報・事務未経験OK ✔ 好き・興味を活かせる仕事 ✔ 将来は広報・PR・マーケ職へのステップアップも可能 ▼最後に、、、 「ちょっと楽しそう」から始めてOK。 広報事務として、会社の魅力を一緒に届けてみませんか？"

★月～金の固定シフト!規則正しいリズムで生活も充実◎医療事務

仕事内容 兵庫県立丹波医療センターの病棟クラークの正社員求人です。 勤務先は、地域の健康を支える「兵庫県立丹波医療センター」です。病院の受付や事務部門は、患者さまが安心して入院生活をスタートさせるための大切な役割を担っています。入力作業や施設案内、電話応対などを通じて、スムーズな病院運営を陰から支える存在として活躍できます。地域医療の現場で貢献できるやりがいを感じられるポジション! 【規則正しい勤務スタイル】月～金の固定シフトで安心 毎日決まった時間でスタートし、決まったスケジュールで動けるため、生活リズムを安定させやすいのが特徴です。「交替制勤務や不規則なシフトは避けたい」「一定の生活リズムを保ちながら安定して働きたい」という希望に応えます。 ー主なお仕事内容ー ◎入院される患者さまへの館内・施設のご案内 ◎診療内容の会計入力や、患者さま情報の登録業務 ◎翌日の入院準備や書類スキャン、電話対応など 【変化とやりがいのある仕事】 パソコンでのコツコツとした入力作業だけでなく、患者さまへのご案内や電話対応など適度な動きや変化があるため、一日が充実し、メリハリを感じながら前向きに取り組めるお仕事です。 【1人部署でも安心】困ったときは内線1本で相談可能◎ 1人部署と聞くと「孤立してしまうのでは」と不安に感じるかもしれません。しかし、わからないことがあれば内線でエルダーや他病棟のスタッフにいつでも相談できる体制が整っています。1人で抱え込む必要はなく、周りの手厚いフォローを受けながら安心して業務を進めることができます。適度な気楽さと安心感の両方を得られる職場です。 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 【動きがあって飽きない♪】座りっぱなしゼロ!心地よく働ける病棟クラーク★ ずっとPCの画面とにらめっこ…そんな息の詰まるデスクワークが苦手な方に朗報です!病棟クラークは、コツコツとしたデータ入力に加え、患者さまの館内案内や電話対応など、適度な動きがあるのが最大の魅力です。 「〇〇科はあちらですよ」と寄り添ってご案内した時の「ありがとう」の笑顔は、心までパッと明るくしてくれます♪座りと立つのバランスが絶妙だからこそ、夕方になっても体が疲れにくく、毎日心地よい達成感とメリハリを感じてイキイキ働けますよ。 舞台は地域医療を支える安定の「兵庫県立丹波医療センター」。患者さまの不安を和らげるあなたの温かい存在は、病院にとってなくてはならないものです。 誰かの役に立つ確かなやりがいを胸に、あなたらしく輝く毎日を始めませんか? <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【主婦(夫)・子育て世代が多数活躍中!人間関係良好で働きやすい職場です】 約90名いるソラスト社員のうち、7割が主婦(夫)・子育て世代です! 1ヶ月単位のシフト制を採用しており、前月20日頃までに申請すれば、お子様の学校行事などのお休み希望もしっかり考慮◎同世代が多いからこそ、お互いに協力し合える温かい環境です。「人間関係に全く問題がない!」と言い切れるほど、全員がいつも笑顔で楽しく働いています♪ 施設内は清潔感があり、ソラスト専用の休憩室(3部屋)や更衣室も完備。お昼は持参したお弁当などを休憩室で食べてリフレッシュしています♪ スタッフの9割が車通勤(無料駐車場完備)で、主に丹波市や丹波篠山市から通っています。近隣には「youmeタウン」もあり、お仕事帰りのお買い物にも大変便利です! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給 ◎マイカー通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2811301833-013

接客マナー＆事務スキルを身につける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼20代・未経験歓迎！／ はじめての正社員にぴったり【受付事務】 「特別なスキルや経験がない…」 「オフィスの仕事って難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。 このポジションは、 会社の顔となる受付や事務サポート業務からスタート。 来客対応や簡単なデータ入力を通じて、 “なくてはならない存在”として成長できます。 未経験から始めた先輩も多数。 「正社員として、一生モノのビジネスマナーや事務スキルを身につけたい」 そんな20代の一歩を応援します。 ▼お仕事内容（できることから少しずつ！） ・来客対応・お茶出し ご来社されたお客様を笑顔でお出迎えし、会議室へご案内。 丁寧な接客マナーが自然と身につきます。 ・電話・メール対応・取次 社内外からの電話や問い合わせメールの一次受け。 担当者へスムーズに取り次ぐサポートを行います。 ・データ入力・書類整理 簡単なフォーマットへのデータ入力、各種書類のファイリング、 郵便物の受発注・発送準備などを対応します。 ・備品管理・オフィス環境の整備 社内の備品（文房具や備え付けの備品など）の補充・発注や、 会議室の準備など、快適な空間づくりをサポート。 ・社内からの問い合わせ対応 「この備品どこにありますか？」などの質問に対応。 頼られるやりがいがあります。 ▼入社後の流れ（未経験前提です） 入社後〜1週間 会社や業務の基本、ビジネスマナーや電話対応のコツをレクチャー。 〜1ヶ月目 来客対応や簡単なデータ入力など、 覚えやすい業務からスタート。 2〜3ヶ月目以降 電話取次や書類作成サポートなどにもチャレンジ。 「コミュニケーション力」と「事務処理能力」が自然と身についていきます。 ※マニュアル完備／先輩が必ずフォローします。 ▼ここがポイント！ ✔ 正社員デビュー歓迎 ✔ 受付・事務未経験OK ✔ 一生使える「ビジネスマナー・事務スキル」が身につく ✔ 将来は専門的なバックオフィスや総合職へキャリアアップも可能 ▼最後に、、、 最初から完璧じゃなくて大丈夫。 「ちゃんと働きたい」「人と接する仕事が好き」 その気持ちがあれば、受付事務は未経験からでも挑戦できます。

子育て世代活躍中♪行事や急なお休みにも理解がある医療事務

仕事内容 兵庫県立丹波医療センターの医療事務（外来受付）の正社員求人です。 『兵庫県立丹波医療センター』にて、受付医療事務スタッフを募集! 未経験・無資格から大歓迎です。ソラストの一員として地域の中核病院で安定して働けます◎充実した研修と万全のフォロー体制があるため、イチから安心してスキルを身につけられます。 【2019年建替のキレイな病院★子育て世代も安心の環境】 院内は2019年に建て替えられ、清潔感があり毎日気持ちよく勤務できます♪職場は子育て世代が多数活躍中!学校行事や急な体調不良によるお休みにも理解がある環境なので、家庭と両立しながら無理なく長期で活躍できますよ。 【具体的なお仕事内容】 ■受付対応、予約管理、データ入力、書類作成 ■保険証の確認・診察券の発行 ■お会計対応(現金授受)、未払い金の確認 など 【質問しやすく残業ほぼなしの職場】 40代を中心に20代～50代の12名が在籍。日々の業務は約10名体制で行うため、わからないことがあっても周りの先輩にすぐ質問できる安心の環境です◎スタッフ同士とても仲が良く、笑顔の絶えないアットホームな雰囲気が自慢。残業はほとんどなく基本的に定時で帰宅できるため、無理なく続けられます♪ 【安定の医療業界で人を支えるお仕事】 「人と接することが好き」「気配りや臨機応変な対応が得意」という方にピッタリ!土日祝はしっかり休めるためプライベートも充実します。景気に左右されない安定の医療業界で、誰かを支えるやりがいを感じてみませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ \業務を覚える順番/ 1)電子カルテの操作 2)受付 3)保険登録、確認 ・簡単な業務から、順を追ってレクチャーします。 ・マニュアルがあるので、振り返りながら習得できます。 ・ひとり立ちまでは2週間を想定。一人ひとりにあったペースで進めるのでご安心ください。 <採用担当者のおすすめポイント> 特別な資格や経験は必要なし! ほとんどの先輩スタッフは未経験からスタートし、明るくやりがいを持って働いています。 仕事でわからないことや不安など、なんでも相談しやすい環境なので、働きやすさ◎ 異業種からの転職大歓迎♪ ホテル・コンビニ・飲食店などの接客業や、一般事務・営業事務など事務職、介護職など、これまでの経験を活かして働けますよ! 子育て世代が多く働いているため、お休みもみんなでフォローし合っています◎ ご家庭や育児・プライベートとムリなく両立できるのも魅力の一つです♪ 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 兵庫県立柏原病院と柏原赤十字病院が統合・移転し、2019年7月兵庫県丹波市に「丹波医療センター」が開院しました。 【アクセス】 電車:JR福知山線石生駅から車で約5分、バス:柏原駅・石生駅から「丹波医療センター」下車後すぐ 車通勤OK◎無料の駐車場があります。 スタッフは、丹波市、丹波篠山市などから通勤していますよ! 近くには、スーパーやホームセンター、ショッピングモールがあるので、お仕事帰りの買い物にも便利です◎ ソラストスタッフは90名在籍! 勤続20年以上が12%、10年以上が9%、5年～10年未満が全体の50%と、5年以上勤務率は70%を超えています。人間関係はとても良好★協力体制ができており、みんな和気あいあいと楽しくお仕事していますよ。 産休、育休後復帰しているスタッフも多数♪ 長期安定して働ける環境が整っていますので、ぜひご応募くださいね。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：交通費は当社規定で支給します。 ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります! ■公共交通機関:定期代支給 ■マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ■無料の駐車場があります。 ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2811301833-002

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。