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＼短期も長期も大歓迎！／週2日～OK！履歴書不要★時給1500円～＋交通費全額支給！未経験歓迎◎直行直帰

仕事内容 履歴書不要でサクッと稼ぐ。週2日～OK！サプリの案内スタッフ パパッと登録、ガッツリ稼ぐ。 専門知識は不要。 ニコニコ笑顔があれば完璧です。 【お任せすること】 商業施設やジムで、有名メーカーのサプリをご案内。 「試飲いかがですか？」とオススメするだけ。売るプレッシャーやノルマは一切ナシ。ブース設営もササッと簡単です。 自分も「キレイ」に ★働きながら健康の知識がつく ★有名メーカー商品で安心して案内 ★お客様の「健康」をサポートして感謝される お財布「ホクホク」 ★未経験でも時給1500円～2000円 ★週払いですぐに給与GET（規定有） 手続き「パパッ」と ★履歴書不要、手ぶらでOK ★スマホでポチッとWEB面談 ★現場へは直行直帰でラクラク ★週2日～OK、自分のペースで働ける ★短期も長期も大歓迎 その他キャンペーンやイベントのお仕事多数あり！ 好きなものや興味のある商材にチャレンジすることも可能！面談時にご相談ください！ ※時期によってご案内できる案件が異なります。

≪週末にサクッと働く！自宅やオフィスで大人気★研修では実際に商品を試せます♪≫

仕事内容 ＼オススメ求人／ 百貨店で、話題のエスプレッソマシーンをPRするお仕事です。 お客様に商品をお試し頂き、魅力をアピールして下さい♪ 未経験でも丁寧に教えてくれる環境が整っているので、 コーヒー初心者から本格的なスキルを身につけたい方まで幅広く活躍中！ 土日だけの勤務なので、学生さんやWワーク・主婦（夫）の方など、 あなたの都合に合わせて働けるのが最大の魅力！ 20代・30代・40代・50代中心に、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です♪ すぐにお仕事を始められます。 短期で働きたい方はもちろん、長期で長く続けたい方も大歓迎です！ 雇用契約について この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。 雇用について (雇用元：株式会社バックスグループ) 掲載：株式会社バックスグループ 梅田支店 株式会社バックスグループは博報堂グループの一員です。

【短期／12月・1月は手当あり！1日7時間勤務で最大1日13730円！】イオングループの試食販売・PRスタッフ募集！

仕事内容 【お菓子や飲料などオススメ商品をPRするお仕事！】 1月15日までの超短期のお仕事！ 勤務日は下記の日程から選択できます！ ■ 勤務日 下記日程のうち、勤務可能な日程でご応募ください。 12月5日または12月6日：いずれか1日 12月12日または12月13日：いずれか1日 12月20日：勤務必須となります ※上記日程以外でも勤務ももちろんOK！ ◆特別手当：12月の対象日は、通常時給に加えて 1日あたり2,000円～4,000円の特別手当を支給♪ ？手当詳細はこちら ――――――――――――――――――― 【 4,000円支給 】12/19、20、22～25、30～1/3 【 3,000円支給 】12/5・6、12・13、26・27 【 2,000円支給 】12/21、28、29 ――――――――――――――――――― ＊＜期間限定＞入社から1ヶ月程度の短期！ ＊＜土日中心＞空いた日にサクッと高収入！ ＊＜未経験歓迎＞販売ノルマはありません！ ＊＜資格不問＞主婦(主夫)・学生さん活躍中！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 イオングループ店舗(スーパー)で、食品や日用品などのオススメ商品を紹介するお仕事です♪ ※本業務はメーカーからの依頼に応じた不定期なお仕事となるため、勤務日数がご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 >>>就業後のサポート お仕事を始める前に、動画研修、現場では先輩からレシピや商品のアピールポイントをお伝えしますので、未経験の方でも自信を持ってできるようになります♪ >>>1日の流れ（例） [1]入店 [2]材料等の準備 [3]商品の紹介・試食のご案内 [4]休憩 [5]ご案内再開 [6]片付け・日報記入 [7]退店 【接客・販売経験がなくても大丈夫！】 商品のおすすめポイントをご紹介したり、簡単な調理をしてお客さまに試食いただくといった、シンプルなお仕事。事前レクチャーも丁寧に行いますので、未経験・ブランクある方も安心して始められます！ 【プライベートと両立しやすい！】 1ヶ月程度の短期ワーク！家事や育児、Wワーク（副業）と両立したい方にもピッタリ！学校が休みの日にサクッと働きたいといった学生さんも多く活躍しています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業務内容・就業場所】 原則変更はございませんが、就業場所については、通勤可能な範囲（概ね片道0.5~1時間以内）での変更をお願いする場合があります。 【契約期間】 期間の定め：あり（2027年1月119日まで） 契約更新：あり（本件業務の必要性、健康状態、勤務態度、勤務実績、会社の状況等、就業規則に則り、契約を更新することがあります） ※通算契約期間・更新回数の上限なし 【その他】 定年制度：あり 兼業：社内規定あり（同業他社での兼業不可など）