求人・転職情報

[勤務地：兵庫県姫路市]

月給260,000円～300,000円 想定年収 400万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥300,000 基本給￥260,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 ★未経験者可・第二新卒歓迎★ 【必須】 ■普通運転免許（AT可） ※OJT研修や資格取得支援制度が充実しているためご安心ください◎ 【働き方】 ■働き方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が分業化されています。 業務支援部門が、各種届出や施工計画・見積もり・管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当はデスクワークの負担を減らして現場に集中できています。 また、スマホでの勤怠管理や社内管理システムの活用等、IT化の推進により、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

交通・アクセス 山陽電鉄本線「亀山駅」より徒歩11分／山陽電鉄網干線・山陽電鉄本線「飾磨駅」より徒歩15分

[勤務地：〒672-8045兵庫県姫路市飾磨区中野田]

月給291,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼関東 月給30万6,000円～ 固定残業代：5万円／25時間を含む ▼関西・中京 月給29万1,000円～ 固定残業代：5万円／27時間を含む ▼九州・中国・四国 月給26万6,000円～ 固定残業代：5万円／30時間を含む 【昇給】 年2回 ※設定した目標に対する達成度を評価しております。 【賞与】 年2回 ※業績によって支給 【諸手当】 ■通勤手当（月／4万円まで） ■資格手当 ■誰もが平等にチャンスを掴める会社です◎ 仕事の頑張りが評価されるため、経験がなく入社した中途社員も「入社1年半で副所長」「入社2年目で所長」になっている実績があります。 収入アップが目指せる働き方で、固定給とは別に、売上を獲得するごとに『歩合給』が入ります。歩合給の平均獲得金額は月10万円ほど。上限はありませんので、やればやるほど稼げます！ 先輩や上司からノウハウを学び、入社2年～3年目で大きく歩合給を稼ぎ、年収700万円～900万円を実現している社員もいます。

求めている人材 ★20代～30代多数活躍中！ 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT可） 【下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！】 ◯人と話すことが好きな方 ◯頑張った分だけ、評価されたい、稼ぎたい方 ◯新たなアイデアや意見を発信したい方 ◯何事にも前向きに挑戦できる方 ◯仕事に責任感を持って取り組むことができる方 意欲と人物を重視した採用です。 面接時、お話する時間をしっかり確保しております。当社へ興味を持った理由や今まで頑張ったことを聞かせてください。

交通・アクセス 山陽電鉄本線「亀山駅」より徒歩11分／山陽電鉄網干線・山陽電鉄本線「飾磨駅」より徒歩15分

[勤務地：〒672-8045兵庫県姫路市飾磨区中野田]

月給291,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼関東 月給30万6,000円～ 固定残業代：5万円／25時間を含む ▼関西・中京 月給29万1,000円～ 固定残業代：5万円／27時間を含む ▼九州・中国・四国 月給26万6,000円～ 固定残業代：5万円／30時間を含む 【昇給】 年2回 ※設定した目標に対する達成度を評価しております。 【賞与】 年2回 ※業績によって支給 【諸手当】 ■通勤手当（月／4万円まで） ■資格手当 ■誰もが平等にチャンスを掴める会社です◎ 仕事の頑張りが評価されるため、経験がなく入社した中途社員も「入社1年半で副所長」「入社2年目で所長」になっている実績があります。 収入アップが目指せる働き方で、固定給とは別に、売上を獲得するごとに『歩合給』が入ります。歩合給の平均獲得金額は月10万円ほど。上限はありませんので、やればやるほど稼げます！ 先輩や上司からノウハウを学び、入社2年～3年目で大きく歩合給を稼ぎ、年収700万円～900万円を実現している社員もいます。

求めている人材 ★20代～30代多数活躍中！ 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT可） 【下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！】 ◯人と話すことが好きな方 ◯頑張った分だけ、評価されたい、稼ぎたい方 ◯新たなアイデアや意見を発信したい方 ◯何事にも前向きに挑戦できる方 ◯仕事に責任感を持って取り組むことができる方 意欲と人物を重視した採用です。 面接時、お話する時間をしっかり確保しております。当社へ興味を持った理由や今まで頑張ったことを聞かせてください。

[勤務地：兵庫県姫路市]

月給260,000円～300,000円 想定年収 400万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥300,000 基本給￥260,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 ★未経験者可・第二新卒歓迎★ 【必須】 ■普通運転免許（AT可） ※OJT研修や資格取得支援制度が充実しているためご安心ください◎ 【働き方】 ■働き方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が分業化されています。 営業支援部門「ロジスティクス部」が、各種届出や施工計画・見積もり・管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当はデスクワークの負担を減らして現場に集中できています。 また、スマホでの勤怠管理や社内管理システムの活用等、IT化の推進により、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車