求人・転職情報

【時短勤務/ 週2～3日/ 早朝・夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！土日は時給300円のプラス支給あり！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。また、 経験を積み重ねたのちには 生活相談員計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

週2日～OK！時給1,560円～　2027年3月開設予定！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー ✅ 2027年3月1日開設予定のオープニング募集！ ✅ 27名定員・9名×3ユニットのグループホーム ✅ 週2日～勤務相談OK ✅ 時給1,560円～1,710円 ✅ ケアマネ実務未経験・ブランクOK ✅ 職場見学OK ✅ 開設前の勤務・研修も可能です！ 主な業務 ・ ケアプラン作成 ・ ご利用者さま、ご家族さまとの相談対応 ・ カンファレンス開催 ・ スタッフとの連携、状況把握、情報収集 ・ 必要に応じて現場フォロー 認知症対応型共同生活介護 「metoo伊丹」で、 ご入居者やご家族の思いに 寄り添うケアマネジャーを 募集します。 ご家族や利用者さまの 相談窓口となり、 希望や要望をヒアリング。 スタッフの中心となって カンファレンスを開き、 ケアプランを作成します。 現場スタッフと連携しながら 現場にも介入し、 利用者さまの状態や要望を 収集しながら、 住み慣れた地域で 自宅のように暮らせる毎日を 支える仕事です。 【metooについて】 「metoo」は、 mate＝仲間を語源にした ブランドです。 わからなくなったり、 間違えたりすることがあっても、 「私たちも同じ」という 考え方を大切にしています。 【施設について】 metoo伊丹は、 2027年3月1日開設予定の グループホームです。 27名定員（9名×3ユニット）、 3階建ての施設で、 家庭的な雰囲気のなかで 共に暮らし、 支え合う環境を目指しています。 【大切にしている考え方】 施設ではなく「暮らす場」として、 その人らしい毎日を支えます。 できることや得意なことを活かし、 役割を持って暮らせる 環境づくりを計画中。 【この仕事のやりがい】 ご家族や利用者さまの声を受け止め、 現場スタッフと連携しながら、 その人らしい暮らしにつながる 支援を組み立てていきます。 計画を作るだけでなく 現場にも関わり、 日々の変化を捉えながら 支えていける仕事です。

【公式】週2日〜勤務OK！無資格・未経験可♪／キャリアスタート／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 令和2年3月神戸市垂水区にオープンした小規模多機能型居宅での お仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りなが ら、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っ ていただきます。施設の立ち上げを担う管理者候補として活躍い ただける方を期待します。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＜基本朝8時～17時までの日勤＞※拠点によって異なる家族や友人との予定が合わせやすい日勤帯です◎バランスの取りやすい働き方を考える方におすすめです♪資格不問で、時間に余裕がある学生さんも活躍しています！ 【？あなたのお悩みを解決！】 現在新しい職場を探している理由は何ですか？？「孤独を感じている」「ＣＭ業務がよくわからない、なんとなく仕事をしていて不安」「残業が多い、休日も頻繁に電話が入り切り替えが…」1つでもピンときたらぜひ一度当センターをご検討ください！？ 【？拠点からのメッセージ】 ？安心してお仕事を始められる体制を完備？エリアにはベテランＣＭが多数在籍中！自分のケースで困ったことがあれば共有！一人で抱え込んで・・・なんてことはありません！都度相談や指導を受けることができる環境が整っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼リフレッシュしてこそいい仕事ができる？／・残業はほとんどなし！ライフワークバランスがしっかり守れる環境を徹底しています。 休日に頻繁に電話が入り休日が台無しということもありません。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！24名登録で小規模な施設。落ち着いて働けます♪

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《日勤で終日勤務をお任せします》子供が自立して新しい仕事を始めたい主婦(夫)の方や安定した勤務がしたい方におすすめの日勤です◎『夜間勤務は体力的にもきついので日中勤務がいい！』こんな思いがある方にもオススメです！ 【？職場の雰囲気】 ＼心地良い環境下でイキイキと働けます？？／尼崎南武庫之荘には若手からベテランスタッフまでが在籍中！幅広い経験持つスタッフと刺激を受け合いながら働けます！何かあればすぐ聞ける風通しのいい職場環境を整えています！チームワーク重視で、日々の仕事に取り組みます？ 【？拠点からのメッセージ】 「仕事のことはもちろん、仕事以外のことも気軽に話せる。 」そんなコミュニケーションを大切にしています！メンバー同士の仲も良く、飲み会等もたくさん実施しています？？意見は何でも交換し合っており、いつも賑やかな現場です？ 【？拠点からのメッセージ】 皆さんが安心してスタートできる魅力的な体制完備？？未経験の方！しばらく介護から離れていて不安といった方！こんな方でもサポート体制バッチリなので安心です！私達と一緒に頑張りたい！という思いがあれば大歓迎？まずは見学だけでも構いません！ご応募お待ちしております！ 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

未経験OK！週3日～勤務可能！福利厚生の充実！神戸市の居宅支援事業所でケアマネージャー【イチオシ】

募集要項 職種 居宅支援 ケアマネージャー 雇用形態 パート / 職業紹介 仕事内容 居宅支援事業所にてケアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ＊要介護・要支援認定の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊各種機関との連絡・調整 ＊介護サービスを提供する施設のご紹介 など、ご自宅で自立した生活を営むための支援をご担当いただきます。 神戸市の居宅介護支援事業所の愛称は「えがおの窓口」です。 ご利用者様やご家族様に寄り添いながらサポートをお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【兵庫県姫路市の求人情報】介護支援専門員（パート）のお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひた むきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたと きは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、 みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。働きなが らあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に 合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループ では、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして 働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募も お待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心し てください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくこ とができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のため に、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる 環境が整っています。 チームワーク 日の出医療福祉グループだからこその地域に根差した高齢者福祉 のステーションを目指して、地域のご高齢者の命と暮らしを守り 「その人らしく生きる」を医師・看護師・セラピスト・介護士の 多職種チームでお客様を支えます。ケアマネージャーはチームの 中核となる重要なお仕事です。

【兵庫県明石市の求人情報】未経験OK！介護支援専門員パート求人

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。また、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしていただくほか、介護業務の兼務もお願いいたします。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＼日勤のみ、終日勤務で夜勤はなし◎／日勤のメリットは生活リズムが整った働き方ができること！子育てが落ち着いて日中余裕のある方、正社員として働くことは難しいけれど長時間しっかり勤務したい方などにおすすめのパートの日勤です♪ 【？拠点の取り組み】 ＼こだわりのあるエイジフリーハウス伊丹春日丘の環境？／家庭的な雰囲気でのんびりして過ごしていただける環境を整備！それぞれのペースで生活できる空間でストレスフリー！アットホームなあたたかさを大切にしております！お客様が毎日笑顔で過ごせるよう、快適な環境を提供します？ 【？拠点の環境について】 ＼良好な職場環境を整えています？／・幅広い年齢層の方が活躍中！あなたに合った無理のない働き方が可能です。 ・職場の雰囲気が良好！働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 【？拠点からのメッセージ】 ＼私たちと一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集します？？／日々、利用者の方に楽しんでもらえるようなサービスを提供！スタッフみんなで試行錯誤しながら取り組んでいきます！未経験の方でも安心して挑戦できる環境を完備！お仕事に慣れるまで、丁寧に教えていきます？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《日勤で終日勤務をお任せします》子供が自立して新しい仕事を始めたい主婦(夫)の方や安定した勤務がしたい方におすすめの日勤です◎『夜間勤務は体力的にもきついので日中勤務がいい！』こんな思いがある方にもオススメです！ 【拠点の特徴・メッセージ1】 住宅街の一角にあり、静かな環境です。 最寄駅から徒歩圏内、近隣にコンビニ・スーパーがあり、お買い物に便利です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様が『やりたい！』と思われたことを実施して頂けよう、自主性を尊重したお手伝いを心がけております。 月1回、地域ボランティアの方々にお越しいただき、踊り太鼓や日本舞踊を披露する等、イベント事にも力を入れております。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフの平均年齢は40代半ば、働くママさんが多い為、仕事だけでなく、家庭の悩みも相談できます。 言いたいことは言い合え、風通しの良い環境です。 未経験の方もスタッフ全員でサポートしますので、ご安心ください。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 神戸霞ヶ丘には20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、未経験の方にはしっかりとした指導と優しいサポート致します！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に少しでも喜んで頂ける様、外出レクリエーションに力を入れています。 近くには畑があるので土と触れ合って頂いたり、保育園も近いため、園児の方と交流を図る等様々なイベントを企画実施しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフもわきあいあいとしていて何でも話せるとても働きやすい職場です。 介護職経験もさまざまですが、お互い助け合う姿勢があり皆が安心して仕事をしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＼日勤のみ、終日勤務で夜勤はなし◎／日勤のメリットは生活リズムが整った働き方ができること！子育てが落ち着いて日中余裕のある方、正社員として働くことは難しいけれど長時間しっかり勤務したい方などにおすすめのパートの日勤です♪ 【拠点の特徴・メッセージ1】 神戸霞ヶ丘には20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、未経験の方にはしっかりとした指導と優しいサポート致します！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に少しでも喜んで頂ける様、外出レクリエーションに力を入れています。 近くには畑があるので土と触れ合って頂いたり、保育園も近いため、園児の方と交流を図る等様々なイベントを企画実施しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフもわきあいあいとしていて何でも話せるとても働きやすい職場です。 介護職経験もさまざまですが、お互い助け合う姿勢があり皆が安心して仕事をしています。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の取り組み】 ＼こだわりのあるエイジフリーハウス伊丹春日丘の環境？／家庭的な雰囲気でのんびりして過ごしていただける環境を整備！それぞれのペースで生活できる空間でストレスフリー！アットホームなあたたかさを大切にしております！お客様が毎日笑顔で過ごせるよう、快適な環境を提供します？ 【？拠点の環境について】 ＼良好な職場環境を整えています？／・幅広い年齢層の方が活躍中！あなたに合った無理のない働き方が可能です。 ・職場の雰囲気が良好！働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 【？拠点からのメッセージ】 ＼私たちと一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集します？？／日々、利用者の方に楽しんでもらえるようなサービスを提供！スタッフみんなで試行錯誤しながら取り組んでいきます！未経験の方でも安心して挑戦できる環境を完備！お仕事に慣れるまで、丁寧に教えていきます？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 お客様と一緒に楽しい時間を過ごすことを大切にしており、外出レクやパンの異動販売、地域にお住いの方も参加して頂けるカラオケ大会等、毎月様々なイベントを開催しています。 日々のレクリエーションにも力を入れ、お客様、スタッフ共に楽しんでいます。 【拠点の特徴・メッセージ2】 建物の向かいに公園があり、季節によって景色が変わります。 お散歩をして、四季折々の風景を楽しんでいます。 バス停やスーパー、パン屋、クリニックも近く、便利です。 【拠点の特徴・メッセージ3】 「Always Smile」を心がけ、スタッフ全員笑顔で助け合っています男女年齢関係なく仲良し！分からないことも気軽に聞ける雰囲気なので、未経験のスタッフも安心して働いています。 笑顔で楽しく一緒に働きましょう！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 JR中山寺駅、阪急中山観音駅からそれぞれ徒歩10分以内、通勤しやすい拠点です。 駅前にはコンビニやスーパーもあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 「レクの充実」を拠点目標に掲げ、日々様々なレクを提供しています。 お客様に作って頂いた貼り絵が、レクリエに掲載されたことも！ボランティアの方々に月1～2回はお越しいただいており、活気のある施設です。 【拠点の特徴・メッセージ3】 20～40代と比較的若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 活気あふれるエイジフリーハウス宝塚中山で一緒に働きませんか？ぜひ一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 住宅街の一角にあり、静かな環境です。 最寄駅から徒歩圏内、近隣にコンビニ・スーパーがあり、お買い物に便利です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様が『やりたい！』と思われたことを実施して頂けよう、自主性を尊重したお手伝いを心がけております。 月1回、地域ボランティアの方々にお越しいただき、踊り太鼓や日本舞踊を披露する等、イベント事にも力を入れております。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフの平均年齢は40代半ば、働くママさんが多い為、仕事だけでなく、家庭の悩みも相談できます。 言いたいことは言い合え、風通しの良い環境です。 未経験の方もスタッフ全員でサポートしますので、ご安心ください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＼日勤のみ、終日勤務で夜勤はなし◎／日勤のメリットは生活リズムが整った働き方ができること！子育てが落ち着いて日中余裕のある方、正社員として働くことは難しいけれど長時間しっかり勤務したい方などにおすすめのパートの日勤です♪ 【拠点の特徴・メッセージ1】 JR中山寺駅、阪急中山観音駅からそれぞれ徒歩10分以内、通勤しやすい拠点です。 駅前にはコンビニやスーパーもあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 「レクの充実」を拠点目標に掲げ、日々様々なレクを提供しています。 お客様に作って頂いた貼り絵が、レクリエに掲載されたことも！ボランティアの方々に月1～2回はお越しいただいており、活気のある施設です。 【拠点の特徴・メッセージ3】 20～40代と比較的若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 活気あふれるエイジフリーハウス宝塚中山で一緒に働きませんか？ぜひ一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！24名登録で小規模な施設。落ち着いて働けます♪

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼心地良い環境下でイキイキと働けます？？／尼崎南武庫之荘には若手からベテランスタッフまでが在籍中！幅広い経験持つスタッフと刺激を受け合いながら働けます！何かあればすぐ聞ける風通しのいい職場環境を整えています！チームワーク重視で、日々の仕事に取り組みます？ 【？拠点からのメッセージ】 「仕事のことはもちろん、仕事以外のことも気軽に話せる。 」そんなコミュニケーションを大切にしています！メンバー同士の仲も良く、飲み会等もたくさん実施しています？？意見は何でも交換し合っており、いつも賑やかな現場です？ 【？拠点からのメッセージ】 皆さんが安心してスタートできる魅力的な体制完備？？未経験の方！しばらく介護から離れていて不安といった方！こんな方でもサポート体制バッチリなので安心です！私達と一緒に頑張りたい！という思いがあれば大歓迎？まずは見学だけでも構いません！ご応募お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？あなたのお悩みを解決！】 現在新しい職場を探している理由は何ですか？？「孤独を感じている」「ＣＭ業務がよくわからない、なんとなく仕事をしていて不安」「残業が多い、休日も頻繁に電話が入り切り替えが…」1つでもピンときたらぜひ一度当センターをご検討ください！？ 【？拠点からのメッセージ】 ？安心してお仕事を始められる体制を完備？エリアにはベテランＣＭが多数在籍中！自分のケースで困ったことがあれば共有！一人で抱え込んで・・・なんてことはありません！都度相談や指導を受けることができる環境が整っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼リフレッシュしてこそいい仕事ができる？／・残業はほとんどなし！ライフワークバランスがしっかり守れる環境を徹底しています。 休日に頻繁に電話が入り休日が台無しということもありません。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と看護小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場環境について】 ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方？／・若手のスタッフが多数！・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！・スタッフの意見を積極的に取り入れる！お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています？ 【？拠点の特徴】 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 【？職場環境】 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ご応募はもちろん見学だけでもOK！ぜひ、お待ちしております！？？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

姫路市青山西のグループホームで、ケアマネジャーを募集します。週2日だけのお仕事です。勤務は8:30～17:30、休憩60分の実働8時間。曜日は固定で、ご相談のうえ決めます。毎週同じ曜日なので予定が立ちます。夕方には終わるので、ご家庭との両立もしやすいお仕事です。時給1,405円以上、昇給は年1回あります。交通費は公共交通機関なら月45,000円まで、お車なら月31,600円まで。無料の駐車場あり。必要なのは介護支援専門員の資格だけです。認知症介護実践者研修は入職後に取得できます。ブランクある方も歓迎します。

仕事内容 毎週同じ曜日の週2日だけ｜8:30～17:30で夕方には終わります｜姫路市青山西のグループホーム 姫路市青山西のグループホーム「サンホーム青山」で、 ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集します。 週2日だけ、毎週同じ曜日のお仕事です。 【お願いすること】 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請など、手続きのサポート ・ご本人様、ご家族様との面談 ・医師、看護師、セラピスト、介護スタッフなど多職種との連携 ご利用者様にとって本当に必要なことを見極めて、 ケアプランに落とし込んでいくお仕事です。 多職種チームの中核となるポジションです。 【勤務について】 ・8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ・週2日のご勤務です ・曜日は固定です。ご相談のうえ決めさせていただきます ・夜勤はありません 毎週同じ曜日に出ていただくので、予定が立てやすいお仕事です。 夕方には終わりますので、ご家庭との両立もしやすい働き方です。 【資格について】 ■必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格 ■認知症介護実践者研修をお持ちの方は歓迎します お持ちでない方も、入職後に受講・取得していただくことが可能です ■ケアマネジャーとしてのご経験がある方は優遇します ■ブランクのある方も歓迎します ■資格はあるけれど実務のご経験がない、という方もご相談ください 【待遇と環境】 ・時給1,405円以上 ・昇給 年1回（4月） ・交通費 公共交通機関は月45,000円まで、お車は月31,600円まで ・マイカー通勤可。無料の駐車場があります ・有給休暇（法定どおり） ・育休・産休の取得実績があります ・介護・看護休暇、慶弔休暇 ・丁寧な研修制度があります ・管理職向けの研修制度もあります ・資格取得のサポート制度が充実しています ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） 【日の出医療福祉グループについて】 社会福祉法人 日の出福祉会、医療法人社団 奉志会、 社会福祉法人 博愛福祉会の3法人が集まって生まれた共同事業体です。 医療・介護・福祉・保育の分野で地域社会に貢献しています。 まずは見学からでもどうぞ。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 【子育てと両立しながら働ける日勤帯】日勤のみの時間は、お子様が学校に行っている間に働けます！学校から帰宅する時間帯には帰宅できるため、夕飯準備の時間にも間に合いますよ♪新しいことを始めたい主婦(夫)の方はぜひご応募下さい！ 【？職場環境について】 ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方？／・若手のスタッフが多数！・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！・スタッフの意見を積極的に取り入れる！お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています？ 【？拠点の特徴】 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 【？職場環境】 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ご応募はもちろん見学だけでもOK！ぜひ、お待ちしております！？？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

社会福祉法人やながせ福祉会「姫路・勝原ホーム居宅介護支援事業所」（姫路市勝原区）で、ケアマネジャーのパートを募集します。勤務は9:00～17:45の中で、時間も曜日もご相談ください。扶養内や、子育て・家庭との両立もできます。お仕事はアセスメントとケアプラン作成、ご自宅へのモニタリング訪問、ご家族との連絡調整など。訪問はAT車の社用車なので、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。時給1,310円～1,570円で、主任介護支援専門員は優遇。日曜と年末年始はお休み。残業は月2.3時間ほど。職場見学もできますよ。

仕事内容 居宅のケアマネジャー（パート）｜時間と曜日は相談OK｜日曜休み 社会福祉法人やながせ福祉会「姫路・勝原ホーム居宅介護支援事業所」での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 介護が必要な方が介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行います。 【主なお仕事内容】 ・アセスメントとケアプラン作成 ・利用者様のご自宅を訪問してのモニタリング ・ご本人・ご家族との連絡調整、相談 ・介護給付のデータ入力 ・介護保険の申請代行 ・地域の事業所との連携 【勤務時間と曜日は相談できます】 9:00～17:45の中で、時間も曜日もご相談ください。 扶養内やWワーク、子育て・家庭との両立もできます。 日曜日と年末年始（12/29～1/3）はお休みです。 【訪問について】 利用者様のご自宅への移動は、AT車の社用車を使います。 そのため普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 【働きやすさ】 ・平均残業は月2.3時間ほど。原則、定時に帰れます ・離職率11.7%（直近6年）、有給休暇の取得率72%（昨年度） ・育休産休の取得率100%（直近3年）

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

17:30定時で残業ほぼなし◎ブランクOK！ケアマネ募集♪

仕事内容: 医療介護館でのケアプラン作成や 相談援助を担当するケアマネジャー 【あなたにお任せする仕事】 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・個々の状況に合わせたプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整や会議 ・給付管理業務などの事務作業 【担当者からの一言】 17:30定時で残業ほぼなし♪ ブランクがある方の復職も歓迎！ チームでしっかりサポートします。 ご応募お待ちしております！

八家駅5分～週3日・1日4h〜OK♪研修充実で安心のケアマネ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域でその人らしく生活できるようサポートするケアマネジメント業務をお任せします！ ・ケアプランの作成や給付管理、要介護認定の申請代行など、利用者様に最適なサービスの調整を行います！ ・利用者様宅を訪問し、日常生活の状況や悩み、ニーズを丁寧にヒアリングします！ ・ご家族や介護サービス事業所と連携し、利用者様が安心して過ごせる生活環境を整えます◎ ・訪問がない時間は、モニタリング記録の作成や関係各所との会議、ご相談対応を行います！ ・地域とのネットワークを大切にし、多職種と連携しながらチームで利用者様を支えます！ ・未経験やブランクがある方も、研修制度が充実しているため安心して業務に取り組めます！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！プライベートと両立可能。 ・完全分業制で負担を軽減：ケアマネ業務に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

介護支援専門員/ブランクOK/交通費支給/明石市/ST0171_25

お仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

介護施設のケアマネジャー/ブランクOK/交通費支給/明石市/ST0171_25

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。