求人・転職情報

最新マシンが多数！20代の男女活躍中！「お洒落な進化系フィットネスジム」でアルバイト募集！積極的に社員登用をしています！

仕事内容 【フィットネスジムでの接客・案内業務をお任せします！】 施設運営全般をお願いします。 具体的には、 ・施設見学 ・入会手続き対応のサポート ・館内清掃やマシンメンテナンス ・簡単なマシンの説明 社員が常に常駐しているため、 わからないことがあってもすぐにサポート致します。 マシンやトレーニングの知識がなくてもOK！ 未経験者の方でも活躍できる環境です！ 【今後も新店が続々オープン予定！社員登用制度有！】 基本的にはマシン特化型24時間ジムを 展開していく予定ですが、立地や物件規模によっては、 女性の方にも大人気のホットヨガやHIITトレーニングなど、 お客様が楽しんで頂けるコンテンツを多数展開予定です。 今までの経験が活かせる環境をご用意しています！ 【当社「平和観光」は様々な事業を展開する複合企業です！】 兵庫県を中心に、自動車教習所事業、フィットネス事業、 不動産事業、再生エネルギー事業を展開する複合企業です。 当社は創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を 展開することで永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 現在、大阪府に4店舗、 兵庫県に11店舗運営中！ 今後も店舗確定予定！

✅時給1300円！週2日～OK！かけもち、学校との両立可◎

仕事内容 【ココがオススメ♪】 ✅駅チカで通勤便利！ ✅シフト自己申告制！ ✅未経験からスタートしやすい！ ✅女性スタッフ活躍中！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【お仕事内容は】 お客様のご案内、受付、清掃などをお任せ。 ◎玉箱の上げ下げ等の力仕事はありません！ ◎先輩がしっかりフォローするので パチンコ・スロットの知識がなくてもOK！ 【初めての方にもオススメポイント！】 ・完全分煙でタバコ臭くありません！ ・パチンコの知識はほとんどいりません！ 分かってない先輩もいっぱいいます♪ ・なんか怖そう・・・クレーム対応はしません！ 特別な対応は社員が行います。 ・気さくなスタッフが多くて働きやすい♪ ・飲食店、販売、スーパーなどの接客業から 初めてパチンコ店にバイトを変えて なんか良い！とハマるスタッフ多数！

＜初バイト歓迎♪＞学業両立も柔軟に対応！／週2日～OK！

仕事内容 【働きやすさ】POINT♪ ――――――――――― ★未経験大歓迎！ ☆週2日～OK ★社員割引あり 【お仕事ご紹介】 神戸三田プレミアム・アウトレットモール内にある 『ニューバランスファクトリーストア』での 接客・販売をお任せします。 ＜お仕事例＞ ・店内での接客販売 ・商品管理、補充 ・お会計 ・在庫管理 など 店舗運営に関する業務全般 ＜入社後のサポート＞ 販売や接客が初めての方も安心！ 先輩によるOJT研修あり。 まずは簡単な業務からお任せします。 ＜アピールポイント＞ 10代から20代・30代と幅広く活躍中！ 高校生・大学生さんなど学生さんも大歓迎♪ 『好き』を仕事にしたいもOK 例えば・・・ 三田松聖高校・北摂三田高校・有馬高校など、 学校帰りに通いやすい立地◎ バイトデビューの方もしっかりサポートします♪ ＜色んなエリアから通勤OK＞ 三田市・神戸市北区・西宮市・宝塚市・ 丹波篠山市などから通勤OK！ 交通費全額支給で安心◎ 三田駅／新三田駅からの電車通勤、 マイカー通勤も歓迎♪

新長田駅前に「24時間型の進化系フィットネスジム」がオープン！最新鋭の本格サウナやゴルフシミュレーターなどを完備した総合施設！

仕事内容 【フィットネスジムでの接客・案内業務をお任せします！】 新店の新長田店は、"HYBRID FITNESS GYM" 充実のトレーニング設備に加え、 本格サウナ＆水風呂、ゴルフシミュレーター、高濃度酸素ルームを完備し、 24時間ジムでは珍しい、プロテインサーバー・水素水サーバー、 レンタルサービス（タオル等）、最新タンニングマシン＆コラーゲンマシン、 契約ロッカーなど、総合型スポーツジム・スポーツクラブと 同等の豊富なオプションを用意しているジムになります。 一緒にオープニングを盛り上げて下さるスタッフを大募集！ 【具体的な仕事内容】 施設運営全般をお願いします。 具体的には、 ・施設見学 ・入会手続き対応のサポート ・館内清掃やマシンメンテナンス ・簡単なマシンの説明 社員が常に常駐しているため、 わからないことがあってもすぐにサポート致します。 マシンやトレーニングの知識がなくてもOK！ 未経験者の方でも活躍できる環境です！ ※オープン前は既存店舗（三宮店、元町店、兵庫店など）で研修を実施します。 実際の業務を通じて基本からしっかり学べるので 安心してスタートできます！ 【今後も新店が続々オープン予定！】 今後もマシン特化型24時間ジムを中心に 展開していく予定ですが、立地や物件規模によっては、 女性の方にも大人気のホットヨガやHIITトレーニングなど、 お客様が楽しんで頂けるコンテンツを多数展開予定です。 お客様とのコミュニケーションを大切にし 笑顔でサポートしていただける方をお待ちしています！ 【当社「平和観光」は様々な事業を展開する複合企業です！】 兵庫県を中心に、自動車教習所事業、フィットネス事業、 不動産事業、再生エネルギー事業を展開する複合企業です。 当社は創業以来、時代環境の変化に応じて様々な事業を 展開することで永続のためのポートフォリオを築いてきました。 これからも、既存事業の積極展開だけでなく、 新たなビジネスフィールドを求めていきます。 詳しくは下記サイトをご確認下さい。 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 現在、大阪府に4店舗、 兵庫県に11店舗運営中！ 今後も店舗確定予定！

高時給1300円以上★未経験歓迎！週3日～扶養内勤務OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 ■まったくの未経験でも高時給スタート！ ■週3日～Wワーク・扶養内勤務もOK ■早番のみ・遅番のみ等の相談も可能 ■知識は一切不要！丁寧な研修あり！ ＜仕事内容＞ パチンコ店で、お客様へのご案内や店内の見回りなど、 接客を中心としたホール業務をお願いします。 具体的には… ・店内を巡回しながらホールの様子をチェック ・お客様からのお声掛けへの対応 ・パチンコ台のトラブル発生時の対応 など 勤務中は小型無線機（インカム）を使って スタッフ同士で連携を取りながら業務にあたります。 「この対応で合っていますか？」 「台のトラブルが発生しました」 など、わからないことや困った時はインカムですぐに連絡できるので 一人で対応を抱え込むことはありません。 社員さんも常に店内にいるため、 パチンコやスロットの知識・経験がゼロの方でも 安心してスタート可能です◎ ＜初バイトにもピッタリ♪＞ 「パチンコ店に入ったことも無いし不安…」 という方もご安心ください！ ・お客様への接し方 ・パチンコ台の基本知識 ・トラブル時の対応方法 ・景品交換時の換算方法 など、業務に必要なことは研修で丁寧にお教えします！ 専門用語やお仕事の流れなどは、少しずつ覚えていけば大丈夫です◎

【未経験でも働きやすい環境】日払い＆週0OK♪ノルマ罰金なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ お茶目で親しみやすいママがいる、カラオケスナック♪ ＃新規メンバー募集 ＃ナイトワークデビュー大歓迎♪ ＃楽しいが取柄 女性スタッフ9割 20～30代を中心に活躍中★ ……………………………… 「夜のお仕事って難しそう…」 「未経験でも本当に大丈夫かな？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ Graceは新長田駅から徒歩4分の場所にある 常連のお客様が中心のアットホームなカラオケスナックです。 .*◆ママの人柄◆*. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店を切り盛りする"きよみママ"は 気さくで親しみやすい人柄が自慢！ 困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気なので 未経験から始めたスタッフも安心して長く活躍しています。 .*◆お店の客層◆*. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ママが認めた身元がしっかりしたお客さんしか 入店できないから安心度レベチ！ 常連＋常連の紹介＝常識のある方が Graceのお客さんです♪ ノルマ・罰金・キャッチ・ビラ配りは一切ありません！！ シフトも自由なので 学校帰りやお仕事終わりの副業、家事や育児の合間など ライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎ 「楽しく働きながらお小遣いを増やしたい」 「優しいママのお店でナイトワークを始めたい」 そんな方にピッタリ！ ……………………………… *★ 未経験者大歓迎 ★*. ……………………………… お任せするお仕事は ・お客様のお酒作り ・楽しくお話 ・カラオケを一緒に楽しんだり 難しい接客や特別なスキルは必要ありません！ 最初はママや先輩スタッフが 隣でしっかりサポートするので 自分のペースで少しずつ慣れていただけます♪ まずは体験入店からでも大歓迎！ お店の雰囲気を見てから決めていただけますので 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください♪

レギュラー歓迎！ノルマ罰金なし◎各種バックでしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ お茶目で親しみやすいママがいる、カラオケスナック♪ ＃新規メンバー募集 ＃ナイトワークデビュー大歓迎♪ ＃楽しいが取柄 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★週3日～のレギュラー勤務大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日以上の勤務で安定した収入を目指せます！ 時給1,800円～に加えて各種バックもご用意♪ 頑張った分が収入につながるので しっかり稼ぎたい方にもおすすめです！ ・週3日～勤務OK！ ・週4日以上の勤務も大歓迎！ ・レギュラー勤務で安定収入を目指せる！ ・随時昇給あり！ ・日払い・週払いOK！ ・お給料の手渡しOK！ 頑張りや能力に応じて昇給もあるので やりがいを持って働けます◎ ★未経験でも始めやすい環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするお仕事は簡単な接客が中心です♪ ・お客様のお酒作り ・お客様との楽しい会話 ・カラオケを一緒に楽しむこと 難しい接客スキルや経験は必要ありません！ 最初はママや先輩スタッフがしっかりサポートするので ナイトワークが初めての方も安心してくださいね♪ ★安心して働けるお店です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ きよみママの人柄とアットホームな雰囲気が自慢のお店♪ お客様は常連の方やそのご紹介が中心です！ さらに・・・ ノルマ・罰金・キャッチ・ビラ配りは一切なし！ お店の外での営業活動もないので 接客のお仕事に集中できます◎ ★働きやすさも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費全額支給！ ・終電後はタクシー代全額支給！ ・面接交通費支給！ ・髪型・髪色自由！ ・ネイル・ピアスOK！ ・レンタル衣装あり！ ・体験入店OK！ ・履歴書不要！ 週3日～のレギュラー勤務を中心に しっかり稼ぎたい方を歓迎します！ まずは体験入店で お店の雰囲気を確かめてみませんか？ ご応募をお待ちしております♪

✨#高時給　#未経験OK　#20代活躍中！✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ※18歳未満の方、また18歳でも高校生以下の方はご応募いただけません。（理由：風営法により） ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【初めての方でも安心】一から丁寧に教えるので安心♡ ✅【カンタンモクモク】分かりやすい作業ですぐに一人前に♪ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ パチンコ店のホールの仕事をお願いします！ ＜具体的には＞ ・箱交換 ・メダル回収 ・簡単なお掃除 など ※お仕事内容を詳しく知りたい方は、 職場見学も行いますのでご安心下さい。 難しいことはないので、未経験の方も活躍中！ 担当SVがしっかりフォローします！ 少しずつできることを増やしていけば大丈夫です！ 20代の女性が活躍中です！ 元気で気さくなSTAFFが活躍中！ そんな明るく楽しい仲間と一緒に働きたい方、大歓迎！ 友達同士の応募もOK！1人が不安な方も安心してくださいね！

店長・店舗管理・運営／賞与あり／急募／年間休日123日／シフト制／社会保険完備／未経験OK

仕事内容: ★テーマパーク・アトラクション運営全般の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 ＜兵庫県・淡路島での取り組み＞ 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【仕事内容】 ご経験やご希望に応じて、 テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ・アトラクション運営：ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。　それぞれのエリアにあるアトラクションの運営業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・安全管理 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など） ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ●キャリアパス まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

20代・30代活躍中！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

業界経験は不要！週休2日制で月9日以上の休日有！神戸で複数の事業を展開する総合カンパニーでアミューズメント部門の社員募集！

仕事内容 【業界経験や専門知識がなくても始められます！】 主な店舗運営業務 入社後は、店舗運営業務全般を通じて、 経営的な視点と現場でのリーダーシップを磨いていただきます。 ■サービス・集客：接客サービス、集客企画、販売促進 ■マネジメント：採用・教育、売上管理、データ分析、自他店調査 ■施設・設備：施設維持・管理、遊技機の入替・メンテナンスなど 【当事業部では、早期に成長・活躍できる環境が整っています！】 ■専門研修の実施 ・毎月、業界トップコンサルタントを講師として招き、 店舗経営に直結する実践的な研修を実施しています。 ・パチンコ業界特有の知識や、 店舗経営のノウハウ・技術を深く学ぶことができます。 ■早期キャリアアップ ・社員の成長スピードが速く、 入社1年で店舗責任者としてデビューするケースもあります。 【接客経験を活かして働けます！】 飲食店、カフェ、コンビニ、スーパー、 アパレル、ホテルなど、これまでの接客経験も活かせるお仕事です。 お客様とコミュニケーションを取りながら、店舗を盛り上げていく楽しさがあります。 もちろん、接客業が初めての方も歓迎します！ また、仲間との連携を大切にする 「チーム戦略」を追及する為に、 働きやすい環境づくりを心がけています！ 【当社は神戸で"複数の事業"を展開している総合カンパニー】 当社は不動産事業をベースに、 8つの事業で会社が支えられています。 そのため、一つの事業の景気に会社経営が 大きく左右されることがありません！ 自動車教習所、アミューズメント事業、 パチンコ事業、不動産、損害保険代理販売、 発電所事業、ホテル事業、フィットネス事業、 8つの事業を展開し強固な経営基盤を築いています。 【ワンルームマンションタイプの寮制度有！】 沖縄、岡山、広島、大阪、京都、奈良をはじめ、 九州、四国、中部からの入社実績があります。 遠方にお住まいの方も、社員寮を完備しておりますのでご安心ください！ 【特徴】 ・当社の社員寮は、ワンルームマンションタイプ ・充実の設備: TV、洗濯機、ベッド、空調、インターネット（Wi-Fi）など、 生活に必要な家具・家電・設備を全て完備しています。 ・初期費用不要: 敷金・礼金などの初期費用は一切かかりません！ ・格安の月々費用: 月額18,000円という格安の費用で利用可能！ （※別途、光熱費は自己負担となります。）

今話題のオンラインフィットネス♪ インストラクター業務はなし！美容が好きな方歓迎＊未経験活躍中！

仕事内容 《おすすめポイント♪》 ⭐️インストラクター業務なし♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意じゃなくても大丈夫。 お客様の「キレイになりたい」を応援するお仕事です。 ⭐️美容施設を無料で利用OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ よもぎ蒸し・酸素カプセル・ピラティスマシンなど、 人気の美容設備をスタッフ特典で利用可能♪ ⭐️20～30代女性が中心に活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同世代の仲間が多く、チームワークも抜群！ 相談しやすいフラットな雰囲気です。 ⭐️プライベートも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなし＆有給取得率100％！ 仕事も自分時間もどちらも大切にできます。 ⭐️キャリアアップを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ →店長（月給約30万～） →ブロックマネージャー（月給約34万～）へ◎ 頑張りがしっかり給与に反映される明確な評価制度あり。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ * 国内最大級のオンラインヨガ・フィットネス『SOELU（ソエル）』。 関東を中心に多くのスタジオを展開し、 20～30代女性から圧倒的な支持を集めています。 “美容と健康をもっと身近に”をコンセプトに、 日常の中で心も体も整う時間をお届けしています。 ピカピカの新スタジオで、 お客様が「自分をもっと好きになる瞬間」をサポートしませんか？ 未経験からでも、笑顔と気配りがあれば大丈夫。 研修制度も整っているので安心です。 ＼今後も大阪市内に続々と新店舗をオープン予定♪／ 一緒にブランドを育てていける仲間をお待ちしています。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ * 《お仕事内容》 女性専用フィットネスジムでの 受付・運営業務をお任せします。 インストラクターではないので、未経験でもOK！ 「人と話すことが好きな方」 「美容や健康に興味がある方」 ぜひご応募ください♪ ○来店されたお客様の受付・予約対応・入会手続き ○簡単な清掃や機材のメンテナンス ○シアターレッスンの補助 └メインは映像上のインストラクターが進めるので、姿勢保持などのサポート ○アルバイトスタッフのマネジメント・シフト管理 他にも、併設するゴルフスタジオと フィットネスジムの対応もお任せします。 （入会対応や簡単な清掃など） ✅予約管理はアプリ上で完結！ 電話対応・金銭管理もありません。 ✅未経験歓迎！ 受付業務やジムでの勤務経験がなくてもOK！ ✅家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ * ⭐️1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 出勤 09：30 店内清掃・レッスン準備 10：00 受付・体験レッスンのサポート 13：00 休憩 15：00 入会案内・予約対応など 17：30 遅番スタッフに引き継ぎ 18：00 退勤

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪経験者はもちろん未経験者大歓迎！

仕事内容 ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

兵庫エリアのガソリンスタンドでカード案内♪未経験から高時給1600円！週3～5日で平日のみも相談OK◎自宅最寄り駅から1時間圏内が勤務地！基本1～2名体制で自分のペースで進めやすく、残業ほぼなし＆日払いOKで働きやすいお仕事です♪

仕事内容 ガソリン代がお得になる便利なカードをご紹介♪兵庫エリアのガソリンスタンドを巡回するお仕事！ ■ ご自宅の最寄り駅から1時間圏内にあるガソリンスタンドが勤務先！通勤可能な範囲で働けます◎ ■ ガソリン代の値引きやポイントなど、お客様にメリットのある便利なカードをご案内します！ 兵庫エリアにあるガソリンスタンドでのお仕事です。 勤務先はご自宅の最寄り駅から1時間圏内にある店舗で、週ごとに勤務地が変わるスタイルです。 取り扱うのは、普段の給油やカーライフをよりお得で便利にしてくれるクレジットカードやプリペイドカード。 ガソリン代の値引きを受けられたり、利用に応じてポイントが貯まったりと、お客様にとって身近でわかりやすいメリットが用意されています。 給油や洗車などで日常的にガソリンスタンドを利用されるお客様へご紹介するため、カードの便利さやお得なポイントをお伝えしやすいのも特徴です。 勤務は基本1～2名体制で、大人数の職場とは異なり、自分のペースを意識しながら業務を進めやすい環境。 多くのお客様と接する機会があるため、人とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 未経験から新しい接客・案内スキルを身に付けられるのも魅力です。 冬にはジャンパーの貸与があり、制服の用意もあります！ 給油や洗車で来店されたお客様へカードをご案内♪お声がけからブースの設営・撤去まで担当します！ ■ クレジットカードやプリペイドカードのお得な特典をご紹介するお仕事です！ ■ 当日の案内ブースの立ち上げや、業務終了後の撤去作業なども担当します◎ ガソリンスタンドへ給油や洗車で来店されたお客様にお声がけし、クレジットカードやプリペイドカードをご案内します。 ガソリン代の値引きやポイントが貯まる仕組みなど、お客様にとって便利な特典をわかりやすくお伝えしてください。 接客だけでなく、勤務開始時にはカード案内用ブースの立ち上げ、終了時には撤去作業も行います。 電話対応はなく、店頭でのお客様へのお声がけやご案内が中心です。 カード案内の経験は問いません。 積極的なお声がけに抵抗がなく、スマートフォンやタブレットの基本操作ができれば、未経験からチャレンジできます！ 週3～5日で平日のみも相談OK♪高時給1600円＆残業ほぼなしで希望に合わせた働き方が可能！ ■ 時給1600円！週5日なら月収24万円（時給1600円×実働7.5時間×20日）も可能です◎ ■ 週3～5日で勤務日数を相談OK！平日のみの勤務も相談でき、予定に合わせて働けます♪ 未経験から高時給1600円でスタートできるカード案内のお仕事です。 週3日から勤務日数を調整でき、土日祝を含む勤務はもちろん、平日のみの働き方も相談できます。 勤務時間は実働7.5時間で、残業は月5時間程度とほぼありません。 接客や販売の経験がなくても、人と接することが好きな方や、お客様への積極的なお声がけに抵抗がない方におすすめです。 スマートフォンやタブレットを普段から使用している方なら、基本操作の経験も活かせます。 社会保険完備、有給休暇、日払い制度、交通費規定支給など待遇面も充実。 自分のペースで仕事を進めながら、接客・提案スキルを身に付けたい方にもぴったりです！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

エアコン完備。ミドル活躍中！ゴルフ場のフロント業務など：三木市

仕事内容 エアコン完備。ミドル活躍中！ゴルフ場のフロント業務など：三木市 ゴルフ場での予約者のチェックイン、予約の受付、精算、PC入力、電話応対業務をお願いします。 ウレシイ高時給。未経験ＯＫ。長期勤務可能なお仕事。週1?や時間固定相談可。 ３パターンの交替制、いずれも日勤。残業は任意。３名の募集、お友達と一緒のご応募も大活躍中。ご応募はお早めに。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

お喋りを楽しむ感覚の接客！三ノ宮駅チカ！

仕事内容 ✨「ノルマ」より「信頼」が大切 ✨座って寄り添うカウンセリング ✨月給25万＋残業なしで安定 ＼接客の経験を「一生モノ」に／ スマホのライフプランナー 📱 無理な勧誘は一切しません。 地域の相談役として、 長く安定して働ける 新しい居場所を見つけませんか？ 【✨お任せするミッション】 ✅ 日々の「困った」の解決 ✅ 家計に優しいプラン提案 ✅ 便利な使い方のレクチャー 【✨１日の流れ】 10:00｜落ち着いて出社 朝の家事も済ませて余裕！ 11:00｜カウンターにて就業 13:00｜リフレッシュ休憩 15:00｜お客様サポート業務 19:00｜定時でスマート帰宅 【✨入社後の流れ】 まずは座学で基本をマスター！ 先輩の横で接客術を見学も 操作のコツを一つずつ伝授 手厚いサポートで安心して 仕事を始めることが可能です◎ 【✨入社者の声】 [3年目/32歳/元アパレル] 「ずっと立ち仕事は厳しいと思い こちらに転職。体力にゆとりが でき、家族との時間も増えました。 頼られる喜びも大きいですよ」

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

兵庫★パチンコ店員◇限定時給3000円！1日6ｈからスキマ時間・シフト相談可◇日払い可◇未経験可

仕事内容 パチンコ店・スロット店のスタッフ募集！ お仕事をしたことがない方や 未経験者やブランクがある方も大歓迎！ [お仕事内容] 接客やホールの消毒、店内(コース)の見回り、清掃、 店内放送、景品交換・補充など どの作業も力仕事ではなく、シンプル作業ばかりですので 初めての作業でも慣れていただきやすい内容です。 パチンコやスロットの知識ない方やお店に行った経験がない方や 働くことが初めての方も研修があるので安心してスタートできますよ。 履歴書・業務経験は不要！ 週3日勤務～だからWワークで空いている日だけや 学校が早く終わる日やお休みの日、 家事や育児などのスキマ時間での勤務大歓迎！ お店は、スタッフ内の年齢層も近い為、相談しやすい環境です！ 業務中にトラブルがあったらインカムで声をかけてください。 いつもでも先輩スタッフがフォローにかけつけますよ！ ご応募をお待ちしております！ お問い合わせやご相談などだけでも大歓迎です！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【おすすめポイント】 〇未経験者・お仕事デビュー歓迎！ 〇シフト相談（週3日～1日6時間～）OK！ 〇Wワーク＆掛け持ち大歓迎！ 〇プライベート・学校・家事・育児との両立 〇来社不要・簡単電話登録 〇日払い・週払い対応しています！ 〇お友達同士のご応募も歓迎！ 〇来社不要・簡単電話登録・履歴書不要 スタッフさんの前職も様々で美容師・ネイリスト・エステティシャン・ 歯科助手・コールセンタースタッフ・倉庫スタッフ・製造業・介護士・ 看護士・保育士・販売スタッフ・接客業・事務・飲食店・カフェ・ 居酒屋・アパレル・カラオケ店・コンビニ店員・清掃業・塾講師・ ガソリンスタンド・携帯販売員などだった方々が活躍中です！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

想定年収450万～550万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜社会保険完備｜

仕事内容: ★テーマパーク・アトラクション運営全般の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 ＜兵庫県・淡路島での取り組み＞ 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【仕事内容】 ご経験やご希望に応じて、 テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ・アトラクション運営：ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。　それぞれのエリアにあるアトラクションの運営業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・安全管理 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など） ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ●キャリアパス まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。