求人・転職情報

【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただきます。人と組織に関する仕組みづくりを通じて、事業の競争力向上を支える役割をお任せいたします。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 【宝塚/医療機器事業の組織設計から育成まで担う人事企画】年休121日/WLB◎ 仕事の内容 【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただきます。人と組織に関する仕組みづくりを通じて、事業の競争力向上を支える役割をお任せいたします。 ■組織・人材戦略の企画・推進：事業成長を支える人材像を明確化し、組織運営や育成施策へ反映 ■組織設計・要員計画の推進：多様な人材を活かした組織づくりを進め、生産性向上を支援 ■人材配置・後継者育成の企画・運営：将来の管理職候補や専門人材を計画的に育成し、適材適所の配置を実現 ■育成体系・キャリア開発の推進：教育体系やキャリアパスを企画・整備し、次世代リーダーの育成を推進 募集職種 【宝塚/医療機器事業の組織設計から育成まで担う人事企画】年休121日/WLB◎

ご入社直後はご経験やご希望に応じて、教育・採用業務のいずれかもしくは両方をお任せする予定です。当社の事業・組織が成長するための課題に取り組み、全社へ影響を波及させる重要なポジションとなります。

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【本社人事】プライム上場メーカーでのキャリアパス/企画から実装まで担当 仕事の内容 ご入社直後はご経験やご希望に応じて、教育・採用業務のいずれかもしくは両方をお任せする予定です。当社の事業・組織が成長するための課題に取り組み、全社へ影響を波及させる重要なポジションとなります。 ＜入社直後の業務詳細＞ ・全社社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など） ・大卒/中途採用業務（企画、説明会、選考、合否通知、内定式等） ＜将来的な業務＞人事部に属する各種業務をローテーションしていただきながら人事業務の専門性を身に着けていただき、将来的には全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。 募集職種 【本社人事】プライム上場メーカーでのキャリアパス/企画から実装まで担当

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

＜増員募集！＞賞与4ヶ月分実績あり♪資格や経験は不問☆年間休日121日以上◆日祝定休！駅から徒歩1分★【宝塚市・逆瀬川駅・病院・人事総務スタッフ・正職員】

宝塚病院 求人概要 宝塚病院：人事総務スタッフ/正職員 ＜増員募集！＞賞与4ヶ月分実績あり♪資格や経験は不問☆年間休日121日以上◆日祝定休！駅から徒歩1分★【宝塚市・逆瀬川駅・病院・人事総務スタッフ・正職員】 職種 人事総務スタッフ 所在地 〒665-0022 兵庫県宝塚市野上2丁目1-2 給与 月給22万0800円～26万4100円 ※月給には、職務手当1万円～1万5000円、住宅手当1万円～2万円、処遇・ベース手当2万9000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇・ベース手当は処遇改善評価料要件の改定・廃止があった場合、変更または廃止になる可能性あり 求人詳細 ＜増員募集！＞賞与4ヶ月分実績あり♪資格や経験は不問☆年間休日121日以上◆日祝定休！駅から徒歩1分★【宝塚市・逆瀬川駅・病院・人事総務スタッフ・正職員】 17:00終業、実働7.5時間なので時間に余裕を持たせながら働けます◇時間有給休暇の消化率は97.4％で高めです◆「逆瀬川駅」から徒歩1分でアクセス良好な職場でお仕事しませんか？ 職種 人事総務スタッフ 仕事内容・PR 《 正職員・人事総務スタッフの求人 》 増員募集です☆ 無資格・未経験の方も応募できます！ 安定した医療法人で勤務したい方は必見の求人です♪ 《 仕事内容 》 ■採用（新卒・中途）：採用計画、求人作成、媒体選定、応募者対応、面接、内定フォロー、入社手続き、雇用契約書作成 ■労務管理 ■その他、上記業務に付随する業務 など ※PCスキルは基本操作ができればOKです。 《 おすすめのポイント 》 ■駅から徒歩1分 ■賞与実績は4ヶ月分あり ■病院全体で有給休暇の消化率97.4％！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅異業種からの転職者多数✅Netflix無料✅残業ほぼ無し

仕事内容: 【業務内容】 ◆弊社案件で働いているスタッフの管理、営業をお任せします。 人材をお探しの企業様と、仕事をお探しの求職者様とのマッチングの役割をお任せします。 具体的には… ・企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 ・求職者との面談・マッチング スタッフさんと面談し、お仕事の進捗確認や相談などを行っていただきます。 ・職場体験 就業後のミスマッチや仕事内容の理解に不備が出ないように、実際にスタッフさんが働く現場でのお仕事を体験します。 ・配属後のフォロー・定着サポート 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 ★安心のサポート体制 「未経験から営業なんてできるかな…」という方もご安心ください！ 入社したら、まずは研修から！ 丁寧なOJT研修と、先輩のサポートがあります。 チームで動くため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 しっかり育てていく風土が根付いています。 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＼この仕事の魅力／ ✅残業月5時間程度 ✅安定した事業で提案の幅が広がる ✅インセンティブあり／高収入も可能 ✅未経験から挑戦できる研修・サポート体制