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27年春逆瀬川に3号店オープン予定！店舗拡大につき社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者 宝塚エリアで展開する少人数制マシンピラティススタジオ「PILATES AURA（ピラティス アウラ）」。 2025年9月に宝塚南口に1号店をオープン。多くのお客様にご利用いただき、2026年1月には同エリアに2号店をオープンしました。 そして、ご好評につき2027年春には逆瀬川に3号店のオープンを予定しています。 店舗拡大に伴い、地域に愛されるピラティススタジオを一緒に育ててくれる仲間を募集しています。 大手スタジオのような大量運営ではなく、“一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える空間”を、自分たちの手でつくっていきませんか？ ＼スタジオの雰囲気はInstagramでも発信中！／ 「pilates_aura_takarazuka」で検索いただくか、下記リンクからぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/pilates_aura_takarazuka? ＼PILATES AURAのホームページはこちら／ 公式サイト：https://pilates-aura.com/ 【主な業務内容】 ・マシンピラティス・マットピラティスレッスンの提供（パーソナル／グループ） ・お客様対応、カルテ管理、体験レッスンから継続フォローまで ・スタジオ運営のサポート ※ご希望や経験に応じて、店舗運営・マネジメントにも挑戦できます 【働く環境と魅力】 ＜働きやすさ＞ ・年間休日120日以上（フリーバカンス制度（8日間連続の特別休暇）／夏季・年末年始休暇あり） ・毎月のランチ手当など充実のサポート制度 ＜実際に働く社員の声＞（インストラクター（店長）／経験4年） ■AURAに入社したきっかけ 以前は大型のマシンピラティススタジオでのグループレッスンと、パーソナルスタジオでのマンツーマンレッスンの両方を経験してきました。 AURAでは少人数制のグループとパーソナル、その両方を提供できることに魅力を感じました。 また、オープン時から店舗づくりに関わり、レッスンメニューやサービス、運営方法などを自分たちで考えていけることも入社の決め手でした。 ■仕事のやりがい 少人数制だからこそ、お客様一人ひとりの身体や目標に合わせたレッスンを考え、その変化を継続して見られることにやりがいを感じています。 AURAでは資格取得のサポートや、学んだ知識・技術を他のインストラクターへ共有する機会もあります。自分だけでなく、チーム全体でレッスンやサービスの質を高めていけることも、この仕事の面白さです。 ■こんな方と一緒に働きたいです レッスンが好きなことはもちろん、「もっと良いスタジオにするために何ができるだろう」と、自分から考えて行動できる方と一緒に働きたいです。 AURAの正社員は、レッスンだけでなく、お客様対応やスタッフ育成、サービス企画、店舗運営などにも携われます。インストラクターとしての経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい方をお待ちしています。 ＜キャリアと収入＞ ・給与の幅は月給32万円～65万円（経験等に応じて決定いたします） ・インストラクターとして経験を積みながら、店舗マネジメントも兼務できます ・将来的には店長としてキャリアアップし、スタジオ運営の中心を担えます ＜アクセスのよさ＞ ・1号店、2号店は阪急「宝塚南口駅」から徒歩数分の好立地 ・3号店も阪急「逆瀬川駅」から徒歩3分以内の立地で2027年にオープン予定 ・西宮北口からは電車で約10分とアクセス良好 ・尼崎・伊丹エリアからも20〜30分圏内で通勤可能 ・阪急沿線やJR宝塚線沿線にお住まいの方も通いやすい立地 インストラクターとして経験を積みながら、将来的には店舗運営にも携われる環境で、一緒に新しいスタジオを育てていきませんか？

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応