求人・転職情報

《年休147日》家庭と両立しながら、淡路島で長く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「ワークライフバランスを上手くとりたい」 「家庭も大切にしながら働きたい」 ――そんな方にぴったりのお仕事です◎ 【働きやすさバツグン】 ★月12日休み＆年間休日『147日』！ ★服装自由！あなたらしさを大切に働ける◎ ★商業施設内の店舗！仕事終わりに買い物を済ませられる♪ たっぷりとお休みのある環境で、 自分・家族時間を大事にしながら働く。 そんな日々を、“新たな日常”にしませんか？ ※40代・50代・60代の主婦（夫）さんがメインに活躍中です！ ＊＊＊ ＜お仕事内容＞ 買取専門店『売るナビ』の店舗スタッフとして、接客業務や買取査定関連業務を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎店舗業務 ・買い取った商品の出品作業 ・店舗内の清掃 ・売上管理や締め作業※ ・広告チラシのデザイン外注手配※ ※接客に慣れてからの業務です。 ◎買取・査定 貴金属・宝石・骨董品・ブランド品など、多様なアイテムの査定に関するご相談を受けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓ POINT ↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆全くの未経験スタートでも安心◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募に際して、査定・鑑定の経験や資格は必要ありません！ お仕事の流れはシンプルで、お客様からお品物をお預かりし、本部の専門スタッフに確認してもらうだけ。 査定は本部の担当者がビデオ通話を通じて行い、専用の拡大鏡を使って細かい部分までしっかりチェックします。 その後、《本部から提示された査定額をそのままお客様にお伝えするだけ》なので、未経験の方でも安心です♪ ※もちろん、慣れてきたら少しずつ査定の知識を身につけ、ご自身で判断できるようになるのもOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ゆったりとした環境で働ける◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 一日の接客人数は約10人未満です。 一人ひとり、お客様に寄り添った接客をしております。 さらに、ノルマや売上目標もなし！新規のお客様にお電話をかける業務もないので、心にゆとりを持って働けます◎ イオン内にある店舗なので、仕事終わりの買い物にも便利です。

定着率抜群!淡路医療センターで長く働く電話交換の正社員募集◎

仕事内容 兵庫県立淡路医療センターの医療事務（電話交換）の正社員求人です。 兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 ＼勤続10～20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率/ 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ♪ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ ー主なお仕事内容ー 内線・外線の電話対応や取次ぎなどを行います。 ＼接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」/ 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ ◇50代を中心に4名が活躍中 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【未経験安心★専任先輩のフォロー&マニュアル完備】 ▼基礎から習得:病院の仕組み・PC操作・電話取次まで順を追って学べます! ▼専任の教育担当制:マンツーマン指導で質問しやすさ抜群◎ ▼じっくり成長:約3ヶ月かけて無理なくひとり立ちを目指せます♪ <採用担当者のおすすめポイント> ★お休み希望は前月の中旬までに申請OK! プライベートの予定を大切にできるよう、お休みの申請は前月の中旬までの申告制となっています。 チーム内で調整するため、他の方と重ならない限り、希望日にしっかりお休みを取得することが可能です◎ 家族の行事やリフレッシュしたい日など、前もって予定が立てやすいのが嬉しいポイント♪ 私生活を犠牲にしない働き方を、部署全体で整えています! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【ある1日の流れ】 ◆9:00 電話切り換え・業務開始 「おはようございます!」夜間受付から日中のシステムへ電話を切り換えて業務スタートです。 ◆9:15～ 交換業務 病院の「声のコンシェルジュ」としてお電話に対応します。 患者様などのご用件を丁寧に伺い、各診療科や担当部署へお繋ぎします。 身体の負担が少ない座り仕事です。 ◆12:00～13:00 昼休憩 しっかり1時間の休憩をとってリフレッシュ! ◆13:00～ 交換業務 午後の対応を再開します。未経験の方でも、手厚い研修やサポート体制があるので、焦らず自分のペースで慣れていけますよ。 ◆18:00 電話切り換え・終業 日中の電話から夜間受付への切り換えを行います。 「お疲れ様でした!」業務終了です。 残業は基本なく定時で退勤できるため、プライベートの時間も大切にできます。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2811501358-031

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

【定年まで安心の正社員】50代多数活躍！座り仕事＆土日祝休み

仕事内容 兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 ＼勤続10〜20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率/ 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ！ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー 内線・外線の電話対応や取次ぎなどを行います。 ＼接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」/ 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適！ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：oosp0124