求人・転職情報

生活支援員（正職員）募集中！土日祝休みの完全週休二日制＊ 将来的には管理者としてのキャリアアップが目指せる＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 就労継続支援B型事業所の生活支援員 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での生活支援員としての業務をおまかせします。 将来的には管理者として活躍いただくことを考えています。 ＊製菓や調理、その他作業活動をおこなっています 具体的には・・・ ・利用者さまの作業活動やレクリエーション、日常生活の援助 ・作業内容の改善 ・イベント企画 ・スタッフのサポート など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・経験が活かせる ・有資格者歓迎 ・将来的に管理者としてキャリアアップできる ・車通勤可 ・土日祝休みの完全週休二日制 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,賞与あり,駅近5分以内,車通勤OK,交通費支給,完全週休二日制

特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS145

仕事内容 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般 入所者の栄養状態の把握、栄養ケア計画書の作成 衛生管理 定員80名

未経験OK★年間休日120日×土日祝休みで手に職つける医療事務

仕事内容 独立行政法人国立病院機構 兵庫中央病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 ◆未経験から一生モノのスキルを獲得!好条件が揃う医療事務★ 三田市の『兵庫中央病院』で外来窓口の医療事務スタッフを大募集! 患者様対応や事務業務をお任せします。入社時に医療知識やスキルは一切不要◎充実した研修でゼロから確実に手に職がつく好環境! 土日祝休み&残業ほぼナシ、年間休日120日でプライベートも思いきり楽しめます♪ ◆接客経験がそのまま即戦力に!異業種からの挑戦大歓迎◎ 企業受付やホテル、カフェ、アパレル販売、旅行会社など前職の接客スキルがそのまま活かせるポジション! 「人と接するのが好き」「新しい業界で活躍したい」という若手にピッタリの職場です! ー主なお仕事内容ー ・診察申込の対応、患者様のご案内、保険証の確認 ・患者様情報の入力、診療費の計算、お会計業務 ・カルテ管理 、レセプト点検 など ◆2～4名体制でフォロー抜群!頼れる仲間と支え合う温かい職場★ 現在6名が在籍中で、20代・30代から50代まで幅広く活躍中! 主婦(夫)や子育て中の方も家庭と両立しながら働いています。「チームで支える」文化が浸透しており、すぐそばに先輩がいる2～4名体制だから疑問も即解決! 一人で抱え込まず安心してスタートできますよ◎ ◆幅広い業務でスキルUP!「人の役に立つ」やりがいを実感♪ 「ルーティン作業より色々な経験を積みたい」「誰かの役に立ちたい」そんな方に最適な環境! 外来の顔として活躍しながらスキルを磨き、大きく成長してみませんか? ご応募をお待ちしています! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【配属後の流れ】 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.保険証確認 2.初診受付 3.患者登録(データ入力) マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約2ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ <採用担当者のおすすめポイント> <1日のイメージ> ◆8:30 業務開始 挨拶 受付業務(書類受付、電話対応) ◆10:00 CD-R取り込み、作成 予約出し など。 患者様の流れに合わせて業務をおこないます。 ◆11:30～ 順番に昼休憩 ◆休憩後～ 患者様対応/電話対応 ◆15:00 カルテなどのスキャン業務 追加の予約出し ◆16:00 CD-R取り込み、作成 など ◆17:00 業務終了 お疲れさまでした! 残業はほとんどありません♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ソラストは創業60年以上の企業です。 全国に3万人以上のスタッフが病院事務のお仕事に従事しています。 未経験の方大歓迎♪ 「未経験からだと不安…」という方も安心してください! ソラストで働く社員の7割以上が未経験からスタートしています。初めての不安な気持ちが理解できる先輩がたくさんいます! ●―魅力ポイント―● ・病院配属前研修で医療事務の基本を学びます。(オンラインで実施) ・病院配属後は頼れる先輩社員のOJTで業務習得◎フォロー体制もしっかりしてます。 ・入社後は定期面談を実施。不安な気持ちにしっかり寄り添います。 みなさまからのご応募お待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2819900024-007／リージョナル病院

病棟看護★精神病院！2交代！残業なし♪寮・託児所完備★産休育休、介護休暇取得実績あり♪賞与実績4か月！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務 【給与】 月給220,800円～ 〈月給内訳〉 基本給：160,000円〜190,000円 職務手当：25,000円〜25,000円 資格手当：16,000円〜16,000円 調整手当：3,000円〜5,000円 改善手当：16,800円〜16,800円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 あり/4ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 三田市の北部に位置し、周囲は木々の緑に囲まれ、澄んだ空気と閑静な環境下にあります。 精神症状のために自宅や施設での療養が困難な方に対して、治療や静養の場として手厚いケアを提供しています。 平成23年2月より、社会復帰支援の一環として、精神科デイケア・デイナイトケアを開設しています。 【施設情報】 ・開設年月日 昭和58年4月1日 ・診療科目 精神科、神経科 ・許可病床数 200床 精神病棟入院基本料15:1　45床 認知症治療病棟入院料1　59床 精神療養病棟　96床 ・敷地面積 33,025平方メートル ・建築面積 4,664平方メートル ・建物延面積 6,137平方メートル

未経験OK!マイカー通勤◎兵庫中央病院の医療事務受付スタッフ募集

仕事内容 未経験から一生モノのスキルを獲得!好条件が揃う医療事務 三田市の『兵庫中央病院』で外来窓口の医療事務スタッフを大募集! 患者様対応や事務業務をお任せします。入社時に医療知識やスキルは一切不要◎充実した研修でゼロから確実に手に職がつく好環境! 土日祝休み&残業ほぼナシ、年間休日120日でプライベートも思いきり楽しめます！ 接客経験がそのまま即戦力に!異業種からの挑戦大歓迎◎ 企業受付やホテル、カフェ、アパレル販売、旅行会社など前職の接客スキルがそのまま活かせるポジション! 「人と接するのが好き」「新しい業界で活躍したい」という若手にピッタリの職場です! 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・診察申込の対応、患者様のご案内、保険証の確認 ・患者様情報の入力、診療費の計算、お会計業務 ・カルテ管理 、レセプト点検 など 2〜4名体制でフォロー抜群!頼れる仲間と支え合う温かい職場 主婦(夫)や子育て中の方も家庭と両立しながら働いています。「チームで支える」文化が浸透しており、すぐそばに先輩がいる2〜4名体制だから疑問も即解決! 一人で抱え込まず安心してスタートできますよ◎ 幅広い業務でスキルUP!「人の役に立つ」やりがいを実感！ 「ルーティン作業より色々な経験を積みたい」「誰かの役に立ちたい」そんな方に最適な環境! 外来の顔として活躍しながらスキルを磨き、大きく成長してみませんか? ご応募をお待ちしています! 変更範囲:変更なし

病棟看護★精神病院！2交代！残業なし♪寮・託児所完備★産休育休、介護休暇取得実績あり♪賞与実績4か月！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務 【給与】 月給244,800円～ 〈月給内訳〉 基本給：180,000円〜210,000円 職務手当：25,000円〜25,000円 資格手当：20,000円〜20,000円 調整手当：3,000円〜5,000円 改善手当：16,800円〜16,800円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 あり/4ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 三田市の北部に位置し、周囲は木々の緑に囲まれ、澄んだ空気と閑静な環境下にあります。 精神症状のために自宅や施設での療養が困難な方に対して、治療や静養の場として手厚いケアを提供しています。 平成23年2月より、社会復帰支援の一環として、精神科デイケア・デイナイトケアを開設しています。 【施設情報】 ・開設年月日 昭和58年4月1日 ・診療科目 精神科、神経科 ・許可病床数 200床 精神病棟入院基本料15:1　45床 認知症治療病棟入院料1　59床 精神療養病棟　96床 ・敷地面積 33,025平方メートル ・建築面積 4,664平方メートル ・建物延面積 6,137平方メートル

訪問看護における看護業務全般！日勤のみ◎年間休日125日♪託児所完備★残業なし◎マイカー通勤可★

仕事内容: PG100 【業務内容】 訪問看護における看護業務全般 【給与】 月給245,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：170,000円～263,400円 常勤手当：20,000円 住宅手当：5,000円 資格手当：20,000円 特殊勤務手当：30,000円 〈その他支給手当〉 緊急コール手当：1,000円～2,000円／日 通勤手当：上限50,000円／月 時間外手当 【賞与】 あり/4ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 なし 【車通勤】 可/駐車場について要確認 「自分らしく」を合言葉に、病気や障害があってもその方の持てる力を引き出し、笑顔で暮らせるように。 またご家族様も安心して、ともに過ごすことができるように。 ご利用者様やご家族様の個別性を重視し寄り添い、全力で在宅支援をしています。 【施設情報】 ・設立年月日 令和5年12月１日 ・診療科目 訪問看護 ・診療時間 月曜日～金曜日 午前9時～午後5時 ・休診日 土・日・祝日・6/1・年末年始

医療病棟における看護業務！単身寮・託児所あり♪諸手当充実◎残業なし♪マイカー通勤可★

仕事内容: PG100 当院は360床を有する療養型病院です。 内科・リハビリテーション科を診療科目に備え、慢性期の患者様の治療を行っています。 【業務内容】 医療病棟における看護業務 【施設概要】 ・診療科目 内科、リハビリテーション科 ・医療療養病床 360床【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回/計4.15ヶ月分（前年度実績） 【給与】 月給263,000円～ 〈月給内訳〉 基本給207,000円～ 職務手当27,500円 暫定手当18,500円 地域手当10,000円 【待遇・福利厚生】 夜勤手当12,500円／回（夜勤は月3～4回程度）※経験加算あり 通勤手当（実費支給上限あり）月額30,000円 再雇用制度 託児所あり 退職金あり（勤続年数3年以上） 単身寮あり 【必要経験】 業務ブランクのある方も歓迎。経験者は優遇します。 【車通勤】 可/駐車場あり 【時間外労働】 なし

病棟における看護師業務！2交替制◎年間休日125日♪託児所完備★残業ほぼなし◎マイカー通勤可★

仕事内容: PG100 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【給与】 月給215,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：170,000円～263,400円 常勤手当：20,000円 住宅手当：5,000円 資格手当：20,000円 〈その他支給手当〉 夜勤手当：13,000円／回（深夜割増含む） 通勤手当：上限50,000円／月 時間外手当 【賞与】 あり/4ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 リハビリテーションを専門とする病院です。 広々とした開放的なリハビリセンターでの訓練を中心に、365日リハビリテーションを実施しています。 三田市内で唯一の回復期リハビリテーション病棟ということもあり、その責務を果たせるよう取り組むとともに、近隣病院と連携関係を築き、地域の医療体制を更に厚いものにできるよう貢献したいと考えています。 【施設情報】 ・設立年月日 2016年4月 ・診療科目 リハビリテーション科、脳神経内科 ・診療時間 9:00~11:40/13:00~14:20 ・休診日 土日・祝日・法人創立記念日（6月1日） 年末年始（12月30日～1月3日）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★プロの視点で「動ける喜び」を形にする仕事★ 【業務内容】 機能訓練指導員としての専門業務全般。 定期的な体力測定や評価を行い、適切な機能訓練計画を作成します。 単なる運動の補助ではなく、福祉用具の選定アドバイスや、ご家族への介助指導、住宅改修への助言など、リハビリ専門職としての幅広い知見を活かしていただきます。 ご利用者さまの「できた！」という笑顔を間近で見られるのが一番の魅力です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・リハ室のセッティング 09:00　機能訓練の実施（個別プログラムの提供・進捗確認） 12:00　休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 13:30　リハビリプログラムの継続・評価・再計画 16:00　カンファレンス・記録作成（チームでの方針検討） 17:30　後片付け・退勤（夜勤なしの規則正しい勤務）