兵庫、神戸市垂水区、ブライダル･他冠婚葬祭の求人・転職情報

【男女ともに歓迎】未経験から専門知識が身につく！シフト自由度高！葬儀以外の日の勤務スケジュールは自分で設定！頑張った分だけどんどん給与に反映されるので、社歴関係なく稼げます！

仕事内容: 【男女ともに歓迎】未経験から専門知識が身につく！シフト自由度高！葬儀以外の日の勤務スケジュールは自分で設定！頑張った分だけどんどん給与に反映されるので、社歴関係なく稼げます！ 【仕事内容】 お通夜・告別式の際にお客様へのサポートや互助会をご案内するお仕事です。 入社後は段階的な研修と先輩スタッフによるフォロー体制があり、 安心して長く働ける環境を整えています。 業務内容の習熟度に応じて徐々に仕事の幅を広げていきますのでご安心下さいね！ ≪仕事の流れ≫ ①ご遺族様とのお打ち合わせ ベルコへお問い合わせをいただいた方との打ち合わせ こちらから飛び込みや営業電話は行っていません！ ②葬儀の準備 役所での手続きや、 お客様とご葬儀の際に使用する写真を選ぶ お客様の不安ごとなどを解決 ③通夜・告別式 ご葬儀の準備～当日 実際の段取りなどは施行担当がいるので あくまでお客様窓口としてお客様の誘導など ④ご自宅にあと飾りなど しっかりとアフターフォローも行います。 しっかりと信頼関係を築くことで 別の機会でもベルコを利用いただけることがゴールです。 ※自家用車での移動となります※

週1日～未経験OK⭐Wワーク・かけもち歓迎✅まかないあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ブライダルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊瀬戸内海を一望できる結婚式場＊ 感動いっぱいの結婚式を一緒にサポート♪ 週1～の柔軟シフトでWワーク・副業OK！ フリーター・主婦パートさんも活躍中♪ ジェームス邸は 神戸市の有形文化財に指定されている 歴史のある結婚式場。 ウェディングのお手伝いをするお仕事です◎ ―――――――――――――――― フリーター・社会人さん・主婦さんに オススメのポイントはこちら★★ ―――――――――――――――― ・週1日～1日4時間～OKで融通◎ ・本業が休みの土日だけ等大歓迎！ ・かけもち・副業OK！ ・絶品のまかないアリ(^^) まかないは本格料理人たちが 美味しい食材を使って作ってくれます♪♪ 現在はアルバイト・パート約30名が活躍しています！ 学生20名、主婦4名、フリーター1名、Wワークの方2名が在籍中！ ―――――――――――――――― 特別な1日をサポートするお仕事 具体的な仕事の流れは？ ―――――――――――――――― ▶STEP.1 ミーティング 披露宴の流れやお料理について スタッフ間で事前に確認して 式中にバタバタしないようにします◎ ▶▶STEP.2 披露宴会場の準備 お席に置く名札や ゲストの方に渡す引き出物を確認したり グラスを磨いたりして準備します。 ▶▶▶STEP.3 お客さまのお出迎え 荷物をお預かりし、 待合室でドリンクをお出しします！ ▶▶▶▶STEP.4 ホール業務 お席にご案内し、順番にお料理や ドリンクを提供します◎

絶品まかないアリ✨学生20名在籍中✅週1日～OK！新入生OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ブライダルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊瀬戸内海を一望できる結婚式場＊ 感動いっぱいの結婚式を一緒にサポート♪ 授業やサークルのない日に勤務OK★ WワークOKで学生スタッフ多数活躍中！ ジェームス邸は 神戸市の有形文化財に指定されている 歴史のある結婚式場。 ウェディングのお手伝いをするお仕事です◎ ―――――――――――――――― 学生が活躍中！ オススメポイントはこちら★★ ―――――――――――――――― ・授業やサークルとの両立応援！ ・週1日～1日4時間～OKで融通◎ ・絶品のまかないアリ(^^) ・同世代が多くて安心◎ まかないは本格料理人たちが 美味しい食材を使って作ってくれます♪♪ 現在はアルバイト・パート約30名が在籍中！ そのうち大学生約20名が活躍しています！ お友達同士の応募も大歓迎です！ 一度バイトを始めると長く 続けてくれる子が多いジェームス邸。 敷居が高いイメージがあるかもしれませんが みんなで協力しながら準備して… 毎日、文化祭みたいな雰囲気なんです♪ 素敵な仲間に出会える そんな場所になると思います◎ ついでに… 社会で活躍するためのマナーも学べますし、 実は就活に役立つのもうれしいポイント！ ―――――――――――――――― 特別な1日をサポートするお仕事 具体的な仕事の流れは？ ―――――――――――――――― ▶STEP.1 ミーティング 披露宴の流れやお料理について スタッフ間で事前に確認して 式中にバタバタしないようにします◎ ▶▶STEP.2 披露宴会場の準備 お席に置く名札や ゲストの方に渡す引き出物を確認したり グラスを磨いたりして準備します。 ▶▶▶STEP.3 お客さまのお出迎え 荷物をお預かりし、 待合室でドリンクをお出しします！ ▶▶▶▶STEP.4 ホール業務 お席にご案内し、順番にお料理や ドリンクを提供します◎

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ ジェームス邸について ========================= 1934年築、英国人貿易商の旧邸宅を 活かした有形文化財 ジェームス邸。 歴史の気高さはそのままに、 瀬戸内海を望む絶景チャペルと 洗練されたパーティ空間を備え、 90年の歴史と上質なおもてなしで 特別な一日を創り上げる結婚式場です。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

【2年以上の経験がある方を募集中】残業少なめ／昇給年1回・賞与年2回あり／各種手当・福利厚生充実／駅チカ徒歩7分

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 『もっとお客様に寄り添った仕事がしたい』 『型にはまった結婚式ではなく、 唯一無二の特別な式を創り上げたい』 そんな想いを抱えているあなたへ。 神戸の絶景を一望できる 「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」で、 経験を活かして想いを実現させませんか？ お客様の想いに真摯に耳を傾け、一緒に 一つひとつ丁寧に形にしていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ・お客様のご希望をヒアリング ・プランのご提案 ・式に関する打ち合わせ ■宴会場やチャペルなどの下見時のご案内 ■式に必要な各種手配依頼や調整 ■式当日の進行や手配の確認、フォロー ■一般宴会の受注や問い合わせに関するサポート など 【入社後の流れ】 入社後は当ホテルのウェディングスタイルや 業務の流れを丁寧にレクチャーします。 あなたのスキルと成長スピードに合わせて 業務をお任せしていくので、 安心してステップアップできますよ◎ また、宴会業務のサポートにも 携わっていただくため、ウェディング以外の ホテル業務にも触れることができ、 より多角的な視点を養うことが可能です♪ アピールポイント ◇ブライダルプランナーとしての 2年以上の経験を活かし、即戦力として活躍！ ◇一般宴会の受注サポート等にも携わるため、 ホテル業務全体に視野を広げることが可能！ ◇専門性を深めつつ、多角的な視点を養い、 将来のキャリアアップを目指せる環境！ ◇産前産後や育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境♪ ◇グループホテルの社員特別優待制度や、 保養所・娯楽施設の利用割引など、 プライベートを充実させるための ユニークな福利厚生も魅力☆ 求める人材 【応募条件】 ブライダルプランナーとして 2年以上のご経験がある方 【こんな方は大歓迎！】 ・親身になってお客様と接することができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・報連相がしっかりとできる方 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

入社1年目の年間総休日数は最大130日★有給100％消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊週休2日(月9日休) ＊入社1年目の年間総休日数は最大130日！ ――――――――――――――――――― 【必須条件】 正社員での勤務経験が2年以上 営業や接客販売のご経験 株式会社オンザページは、 婚礼大手である株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリ の経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダルを中心に、 レストラン・写真・映像・装花など 幅広い事業を展開し、 国内外で70以上の店舗を運営。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じる時期。 これまで培ってきた安定基盤を活かしながら、 今後はブライダルの枠を超えた 新たな事業展開にも挑戦していきます。 成長企業の次のステージを、 共につくっていく仲間を募集します！ ―――――――――――――――― 人生の物語が更新される瞬間を、 最高のかたちで描きだす仕事。 ―――――――――――――――― Episode ▼▼▼▼ 「美しい景色のもと、 新しい思い出をつくりたい」 そんな想いをお持ちだったおふたり。 式の打ち合わせを重ねる中で、 "思い出の写真” から着想を得て ご提案したのが、 夜空に星々が瞬き、満月が昇るデザインの オリジナルのウエディングケーキです。 式当日。 本物の満月と星空のもと、 雲の動きもよみながらタイミングを図った ケーキセレモニーは、 おふたりの姿が最も美しく輝く照明で演出。 BGMは、星空からの祝福を想起する選曲に。 部署を超えたチームで試作と シミュレーションを繰り返し… 参列するすべての人にとって 一生の記憶に刻まれる美しい光景が 生まれた瞬間でした。 ―by27歳・プランナー ▼▼ おふたりの人生や人となりを知り、 「おふたりならではの意義ある提案」 を生み出す。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験をチームで生み出す。 そんなオンザページの仕事を 一緒に始めてみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 華やかな一日の裏側には、細かな確認、 地道な準備、関係各所との調整があります。 ときには思い通りに進まないこともありますが、 その一つひとつに向き合える方ほど、 式当日の感動を大きく感じられる仕事です。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は20代社員（入社3～4年目） ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。

営業無！当日運営に特化♪【直行直帰で楽チン】高収入＆安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 「小さなお葬式」のCMでもお馴染みの『小さなお葬式ホール』を 京都、大阪、滋賀、兵庫、和歌山、石川エリアに128会場を展開しています。 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅【高収入】未経験スタートからでも稼げる！ L未経験者・入社5年 → 年収600万円！ ✅【直行直帰で楽チン】1人1台の社用車を支給します。 ✅【プライベート充実】有休取得しやすい環境 L通常の休日休暇（シフト制）と有休を合わせた連休も取得可♪ ✅【社員定着率97％】未経験の方も安心！教育制度充実！ L入社後のフォロー体制バツグン！業務に関する知識をしっかり学べます！ ✅【営業なし！】ディレクションに集中できる！ L営業（プラン提案など）や宿直・夜勤も専門スタッフが行う分業制で働きやすい！ 【仕事内容】 葬祭ディレクターとして、葬儀の運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎お通夜・お葬式の進行 ◎会場の設営 ◎お花など必要な準備物の用意 など ★当社の仕事の流れは基本から、先輩が丁寧に指導します。 わからないことがあれば、気軽に質問・相談してください。 ★働きやすさ追求！【社員定着率は97％超】 宿直（夜勤）業務は別のスタッフが行い、 葬儀プランの提案や見積りなどは営業が担当します。 分業制を採用しており、各業務に専門スタッフが在籍していますので、 業務が多岐にわたらず、葬儀自体の手配や会場設営、 当日の進行に集中できます。 ＜葬儀ディレクター未経験の方は＞ まずはドライバー業務や、 葬儀のアシスタントを経験して 全体の流れを把握していただきます。 ◎寝台車での送迎 病院から当会館または、ご自宅までの送迎を行います。 ◎式場の準備やお別れに来た参列者の案内 その後、徐々に葬祭ディレクターへと軸足を移していきましょう。

年休最大130日超★有給消化100％／ブライダル大手上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 2年以上の方を対象としています。 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。 ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 27歳・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ - おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 32歳・プランナー ――――【当社の風土を知る】――――― 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 社員の平均年齢は33歳。 店舗スタッフは20代半ば～30代が多数。 常に協力し合い、目標達成を目指す熱量のある職場です。

【滝の茶屋駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜ジェームス邸＞ウエディングプランナー 「かけがえのない大切な日」をお届けする、 ウエディングプランナーのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新規接客 ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示。 ▼打ち合わせ 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせ。 （発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。） ▼挙式披露宴当日の進行運営 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、 挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 上記3つの業務を専属で行いながら、 『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、 お客様の結婚式を実現させていきます。 【こんな会社でお仕事】 ＜株式会社ノバレーゼ＞ モダン・スタイリッシュな婚礼施設を中心に、ドレスショップやレストランを運営。 社名には、NOTABLE(注目に値する)、VALUABLE(価値のある、貴重な)、 RENOVATE(新しく元気にする)、SENSATIONAL(感動や驚きを与える)という お客様や世の中の人々に感動と元気を与え続ける企業でありたいという思いが込められています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：株式会社ノバレーゼ

【免許必須｜35歳以下】女性比率80%◎感謝される仕事◎入社2年目平均月収31万円◎3ヶ月で技術習得可

仕事内容: <1年目の月収例> 研修終了後：27万4,800円(※) この給与には、 「珍しく専門性の高い仕事」という理由だけではなく、 「いい仲間を募集したい」という気持ちが込められています。 学歴も経験も全く必要ありません。 「人とは違う仕事したい」 「珍しい仕事に興味がある」 「感謝される仕事で稼ぎたい」 「ご家庭・子どものために稼がないといけない」 どんな志望動機でも大歓迎です！ どんな方も活躍できる研修制度と しっかりと稼げる基盤があることをお約束します。 【給与例】 <1年目社員> 夏季：月収28万円 冬季：月収35万円 ※時期による件数の差により件数手当が変動するため <2年目社員> 24.5万円〜60.4万円（基本給＋件数手当＋諸手当込み） ※件数手当は研修終了後、 湯灌・納棺の件数に応じて支給します（平均3〜20万円） 件数に応じて必ず支払われるため、 「未経験だから稼げない」 「歩合給だから稼げない」 ということはありません。 ---------------------------------------- ⭐️先輩社員の声を掲載中です！⭐️ https://r.csc.service.co.jp/ ---------------------------------------- 【仕事内容】 葬儀会館やご自宅に出向いて ご遺族に見守っていただきながら 穏やかなお見送りができるように 故人様のお身体をシャワーで流し、 着付けやお化粧などをします。 【未経験でも安心のサポート体制】 この仕事の経験者はほとんどいません。 だからこそ、「知らない」「できない」ことを前提に、 万全の研修とサポート体制をご用意しています。 入社後3ヶ月程度は、先輩2名に同行し、 3人体制で動くので、安心して仕事を学べます。 その後もお仕事は常に二人一組で行ないますので 不安があってもその場で相談できる環境です。 個人様に対するお化粧やお着替えも 練習を行いますのでご安心ください！ 基礎から学び、一生ものの技術を身につけていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 冒頭の給与詳細 (※)月給21万円＋現場手当＋ 安全運転運転手当＋時間外手当 ーーーーーーーーーーーーーーーー

【免許必須｜35歳以下】女性比率80%◎感謝される仕事◎入社2年目平均月収31万円◎3ヶ月で技術習得可

仕事内容: ✅️今、映画やメディアで注目が高まるお仕事 ✅️固定給+担当件数に応じた手当でしっかり稼げる！ ✅️入社2年目の平均月収31万円 ✅️社員の80%が女性の職場 ✅️安心の研修で経験ゼロから一生ものの技術が身につく ✅️必ず二人一組体制だから、未経験でも安心 ✅️応募前のご相談歓迎 ✅️「ありがとう」があふれるお仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *。・*。・*。・*。・*。・*。・*。 ✧ <1年目の月収例> ✧ 研修終了後：27万4,800円 *。・*。・*。・*。・*。・*。・*。 【仕事内容】 日本古来の葬送儀礼のひとつである 「湯灌の儀式」を担当する 「湯灌師(ゆかんし)」のお仕事です。 具体的には、 葬儀会館やご自宅に出向いて ご遺族に見守っていただきながら 穏やかなお見送りができるように 故人様のお身体をシャワーで流し、 着付けやお化粧などをします。 来年、葬祭業の仕事を テーマにした映画が公開されるなど、 社会的にも葬祭の現場に注目が集まっています。 湯灌師の仕事も、 今後ますます意義が高まる専門職です。 そうした中で当社では、 未経験から挑戦できる研修体制を整えています。 入社後3ヶ月程度は、先輩2名に同行し、 3人体制で動くので、安心して仕事を学べます。 その後もお仕事は常に二人一組で行ないますので 不安があってもその場で相談できる環境です。 個人様に対するお化粧やお着替えも 練習を行いますのでご安心ください！ 基礎から学び、 一生ものの技術を身につけていただけます。 仕事内容のイメージを持つのが難しい！ という方は応募前に電話やメールで ご質問も受け付けております。 入社前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ 採用ホームページにて 先輩社員の声を掲載中です！ https://r.csc.service.co.jp/ 検索→「シーエスシーグループ」

履歴書のみ★残業月平均10h以下★最後の転職に選ばれる安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。