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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市灘区大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 働き方について ◇◆◇◆ シフトはフルタイム勤務が前提で、 早朝から稼働する日もあります。 配送業務の性質上、 ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行う ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・状況によっては現場に直接入ることもある というのが、この仕事のリアルな姿です。 「管理職だから現場には出ない」 というイメージで入ると、 ミスマッチになってしまう可能性があります。 一方で、現場を自分ごととして理解しているからこそ、 チームを動かす判断に深みが出る—— そういうポジションです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、配送チームの 「中心」として機能するリーダー職です。 メンバーを育てながら、 エリア全体の運営を支える役割を担います。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「人を動かす仕事」に興味があり、 自分の力でチームを前に進めたいと 思っている方に向いています。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ ✨ 最初の半年間はドライバー業務からスタート 現場を肌で知ることが、 のちのマネジメントの土台になります。 【1日の流れ（例）】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験したうえで チームを率いる立場へ—— この順番が、KAWANAGO GROUPの 育成方針です。 ◆◇◆◇ このポジションで身につくこと ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして働く中で、 以下のようなスキルと知識が 自然と積み上がっていきます。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営の全体把握 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善のプロセス ✔ チームづくりの考え方 ドライバーとして現場を知りながら、 一段上の視点で組織を動かす—— そのどちらも経験できるのが、 このポジションならではの強みです。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を 導入しています。 ⭐️ 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 がんばりがきちんと形になる仕組みが 整っています。 役職もステップアップの機会があり、 自分の成長が収入とポジションに 反映される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を発信できる場があります。 現場を動かすだけでなく、 組織をつくる側として関われる—— そこがこの仕事の面白さです。 ◆◇◆◇ 求める人物像・応募資格 ◇◆◇◆ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 ✊️ こんな方を歓迎します ・人を巻き込みながら仕事を進めたい方 ・管理・運営側の立場に挑戦したい方 ・自分の成長を収入に結びつけたいと 考えている方 ・「このままでは終わりたくない」という 気持ちがある方 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる 文化が根付いています。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、安定して稼げて、 長く続けられる環境を探して この会社に入社しました。 決め手は「がんばった分が 報酬に反映される」仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの道筋があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと 段階的にステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、取り組みをきちんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい方に、 向いている環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル（例） ◇◆◇◆ 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場を学ぶ ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 上場を目指すベンチャー企業として 成長を続けているからこそ、 まだポジションに空きがあり、 自分の居場所を自分でつくれる 環境が整っています。