求人・転職情報

設備管理の経験を、歴史ある会員制ゴルフクラブの未来へ。

仕事内容: 50年以上の歴史を持つ 会員制ゴルフクラブの施設を守り、次の世代へつなぐ仕事。 設備管理の経験を活かし、 将来は施設管理全体を担っていただける責任者候補を募集します 【仕事内容】 有馬ロイヤルゴルフクラブで、 クラブハウスやコース内の各種設備の 維持管理・修繕・更新計画を担当していただきます。 ゴルフ場での勤務経験は問いません。 ビル、ホテル、商業施設、工場、病院、 スポーツ施設等での設備管理経験を活かせる仕事です。 軽微な不具合は一次対応し、大規模工事や 専門性の高い工事は外部業者へ依頼します。 単に「直す」だけでなく、設備の状態を 把握し、計画的に維持・更新していくことが重要な役割です。 <主な業務> ・クラブハウスの電気設備（照明、分電盤、コンセント等）の点検・簡易補修 ・給排水設備（貯水タンク、ポンプ、給湯設備、厨房・浴室・トイレ等）の点検・修繕 ・空調・ボイラー設備の運転管理、日常点検 ・散水設備（スプリンクラー等）の点検・不具合対応 ・カート庫、練習場等の付帯施設の点検・簡易補修 ・日常巡回による異常の早期発見、設備台帳・修繕履歴の記録 ・定期点検の立会い、専門業者の手配・折衝、見積取得・比較 ・年間修繕計画、設備更新計画の立案 ・予算・コスト管理、社内への提案 ・他部署との調整、将来的なスタッフマネジメント 【この仕事で大切にしていること】 ・設備を『自分しか分からない状態』にせず、記録し、周囲と共有すること ・現場の声を聞き、関係部署・業者と協力しながら進めること ・目先の修理だけでなく、安全性・耐久性・コストを考えて中長期で判断すること ・お客様とスタッフが安心して過ごせる環境を、裏側から支えること

【残業ほぼなし】有馬温泉の老舗旅館で設備メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 有馬温泉に佇む老舗旅館（有限会社銀水荘） にて、 館内設備の保守・点検・メンテナンスおよび庭園の管理全般をお任せします。 敷地内に「金泉」「銀泉」の2つの自家源泉を 持つ、全国的にも珍しい独自の温泉インフラや、 豊かな自然に囲まれた美しい景観をあなたの技術で 支えてください。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 定時に退社して夕方以降の自由な時間をしっかり確保できるため、 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 勤務地は有馬温泉の固定の旅館のみです。 転居を伴う異動は一切なく、大好きな街に 腰を据えて長く働き続けることができます。 Q. どのような経験や資格が必要ですか？ A. 建物メンテナンス、設備管理などのいずれかの 経験があれば大丈夫です。 これまでに培った設備管理スキルや、 電気・ボイラー等の専門資格の経験を存分に 活かせる環境を整えています。 ■仕事内容 ・館内設備（客室、大浴場、ボイラー、 温泉配管等）の巡回点検・保守 ・設備トラブル発生時の迅速な修繕対応 ・温泉源泉の温度調整や配管インフラの維持管理 ■研修・サポート体制 ・まずは先輩スタッフと一緒に館内を巡回し、 独自の温泉設備や館内インフラの特徴を 覚えていきます。 ・これまでの技術や資格を活かしながら、 有馬の老舗旅館ならではの特殊なインフラ維持のコツを じっくり身につけていくことができます。 ■職場環境 ・現在、60代や70代以上のベテランスタッフも含めて、 和気あいあいとチームで協力しながら業務を 行っています。 ・家族的な温かい社風があり、 お互いのプライベートや家庭の状況も親身に 配慮し合う風土です。

新会社オープニング！やってみたいを現実に★普通免許で応募OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、清掃スタッフ、整備士（道路交通/陸運） 🚙-分社化につき増員募集-🚙 ►無理のない働き方 ►提案できる環境 が揃うチームで、 自分もお客様も笑顔にする仕事、始めませんか？ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ✨前向きになれる3つの理由を紹介✨ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ①業界最高目標の”働きやすさ” ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃完全週休2日 ＃平日はほぼ残業なし ＃昇給＆ベースアップあり など、待遇充実！ 給与も労働環境も 業界最高水準を目指し、 待遇改善を続けてきました。 ブラックな働き方はさせません！ ②新体制スタートの好タイミング ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため分社化が決定！ 今回お迎えする方も、 新会社の配属になります。 あなたの日々の仕事が、 事業と会社の成長に直結！ 意欲があれば早期キャリアUPも十分可能です。 ③喜びを創造！挑戦の自由度◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様に喜ばれる仕事をする」 という方針は、新会社でも変わりません。 「お客様のためにこんなことをしたい」 という提案は大歓迎！ 経営陣に直接相談でき、 入社1年目から実現していけます。 あなたの力でピットサービスを さらに充実させていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 以下のような販売前の車の仕上げや、 整備以外のメンテナンスを担当します。 ✅カーコーティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・洗車 ・下地処理 ・研磨 ・コーティング剤の塗布 ・乾燥＆仕上げ の手順で行います。 塗布するだけでなくしっかり研磨するので、 ハイクオリティな仕上がりに！ 専門的な技術が身につきます。 ✅各種交換 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・タイヤ ・オイル ・バッテリー が中心。 販売前の交換ほか、 販売後のメンテナンス対応もあります。 ✅電装品の取り付け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・カーナビ ・ドラレコ ・オーディオ機器 などを、 お客様のオーダーに合わせて 入れ替え＆取り付けをします。 電装はメーカーや車種によって 様々な違いがあるので、 知っていくことも面白さのひとつ！ 勤務地（本店）での勤務が基本ですが、 京阪神にある他店へ出張に行くことも多いです。 ／ 最後は車がピカピカに！ 目に見えて分かる仕事のやりがい ＼ 「良質なサービスをお客様に」 をモットーにやっているので、 1台1台時間をかけて丁寧に作業をします。 コーティングをして、電装を変えて… とやっていたら、1台に数日かかることも。 だからこそ作業後の車は、 中も外も中古車とは思えないくらいキレイに！ 達成感は抜群です♪ ／ 新しいチームを、 一緒に大きくしていきましょう！ ＼ 実はピット作業チームは、 数年前にスタートした社内では新しい部署。 これまでは先輩1人でやっていましたが、 ある程度体制が整ってきたため 分社化のタイミングで新メンバーを迎えます！ ただ言われた通りに動くのではなく、 自分で仕事を面白く変えていける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★先輩のサポートのもと成長OK★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで自動車関係の仕事をしてきた方も、 異業界から転職を考えている未経験の方も大歓迎！ クルマが好きで意欲があれば、経験不問。 運転免許以外は資格もいりません。 あなたを教えるのは、 入社4年目で20代の先輩です。 特にコーティングの経験が豊富で、 イチからあなたに教えます！ 最初は先輩のお手伝いから始めて、 道具の名前や作業の流れを覚えていきましょう。 車体の構造やメーカーごとの特徴も学べるので、 クルマがより楽しくなるはずです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★先輩社員インタビュー★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前の職場は残業が多く、 人間関係も正直悪くて、 環境を変えたくて転職しました。 今は残業もそこまで多くないですし、 休みもしっかり取れています。 働き方と条件はどんどん良くなっていて、 特に給与は毎年のように ベースアップが続いています。 人間関係の悩みもなくなりました。 以前は社長なんて遠い存在でしたが、 今はすごく身近で話を聞いてくれます。 「新しい設備・道具が必要です」 という相談したら、 何がいいか社長が一緒に調べてくれたことも。 自分1人のピット作業チームを 軌道に乗せることができたのも、 上の人たちの協力があったからです。 それに他部署の人との関係も良好。 一番関りが多い営業さんは、 2～30代の同世代が多いので よく車の話とかで盛り上がっています。 時間が合えばご飯に行ったりもしますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★私たちの会社について★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車屋さんは、ちょっと入りづらい。 クルマが必要でなければ、行かない場所。 そんな中古車販売店の”アタリマエ”を 打ち破ろうとしているのが、 私たちオートスタイルトレーディングです。 まず、店がある場所から違います。 お洒落なカフェが併設されていたり、 多くの人で賑わうショッピングモールや ホームセンターの屋上にあったり。 展示場の雰囲気も親しみやすく開放的。 芝生の上に様々な車種やカラーのクルマが並び、お客様を出迎えます。 今すぐクルマが必要でないお客様にも、 食事やイベントを楽しんでいただき 私たちのお店を知ってもらう。 そうしてできるお客様との繋がりで、 集客しているのが私たちのスタイルです。 結果として多くのお客様を獲得し、 毎年のように新規出店を継続。 業界内では異例のハイスピードで 事業規模を拡大しています。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を当たり前にするには 更なる事業成長が必要です。 今回の分社化による新会社立ち上げは、 目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績） ＜2026年度以降の計画＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

30～40代活躍！しっかり稼げて休日もたっぷり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 充実の福利厚生や賞与年2回の厚待遇◎ 伝統を守りながらアニメコラボなど新しい挑戦を続ける「三ツ森」で、腰を据えて長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 長く働けるポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正社員としてしっかり稼ぎたいけれど、私生活や家庭も諦めたくない」そんな方にピッタリの環境です。 ■ 充実の待遇で生活をサポート 月給235,000円からのスタートに加え、「賞与年2回」「昇給年1回」で頑張りをしっかり評価します。 社会保険完備、交通費支給はもちろん、お子様のいる方に嬉しい「入学祝い金制度」や、お得な「社員割引」など、長く働ける制度が整っています。 ■ 職人としてのやりがいと成長 炭酸煎餅は気温や湿度によって焼き加減が変わる繊細なお菓子です。 経験を積むほど技術が身につき、自分の腕で品質を左右するやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 有馬温泉名物の炭酸せんべいの製造スタッフとしてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・専用の焼き機を使った炭酸煎餅の焼成 ・生地の状態や焼き加減の確認・調整 ・包装などの製造補助 ・機械の清掃・メンテナンス ＊未経験の方でも、先輩職人が一から丁寧に指導しますので安心してくださいね〇 ＊三ツ森の伝統を受け継ぐ職人として、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当店について】 日本最古の歴史をもつ有馬温泉で明治末期に始まった三ツ森は、名物の｢炭酸煎餅｣や｢よい湯まんじゅう｣など、美味しいお菓子をメインに取り扱っています。有馬町内に7つもの店舗を持ち、今までに多くのお客様のお土産やご進物として親しまれてきました。 今回は、徐々に以前のような活気を取り戻してきたこの町で、地域復興を見据えた増員募集を行います。 和やかな雰囲気の中、みなさん業務をされています。 スタッフ同士、世代に関係なく仲も良いため、久しぶりの社会復帰という方も安心してお仕事スタートできますよ〇 ■メディアにも多数取り上げられ、売り上げも好調です！ Instagram＠mitsumori_tansan.arima ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■有馬温泉に「普段使いの別邸」を掲げ、自家源泉の温泉と旬素材の美食、心温まるおもてなしでくつろぎの時間を提供するメープル有馬にて 、管理職候補として施設内の設備管理業務全般をお任せします

企業名 株式会社メープルホテル＆リゾート 求人名 【神戸(有馬)/設備メンテナンス】管理職候補/有馬温泉/U･Iターン歓迎 仕事の内容 ■有馬温泉に「普段使いの別邸」を掲げ、自家源泉の温泉と旬素材の美食、心温まるおもてなしでくつろぎの時間を提供するメープル有馬にて 、管理職候補として施設内の設備管理業務全般をお任せします 【詳細】■ホテル、マンションを含む施設の建物、設備、外構の日常点検、維持保全(メンテナンス)及び運転管理業務(外注による修繕計画並びに工事の手配などを含む)■建築物衛生法に基づく建築物管理状況報告関連(外注含む)業務■施設の建物、設備の定期的な法定点検関連(外注含む)業務■担当業務に係る諸官庁対応並びに届出他(本社対応の建築及び消防関連定期報告除く)業務※建物の改変を伴う業務は発生いたしません 募集職種 【神戸(有馬)/設備メンテナンス】管理職候補/有馬温泉/U･Iターン歓迎

2026年12月25日オープン！月10,000円～の寮有り★広大な敷地を管理する施設管理スタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 【設備管理 】館内設備の日常的な巡回・保守・点検・メンテナンス 【庭園管理】広大な敷地内の庭園維持・手入れ作業全般 【トラブル対応】設備不具合やトラブル発生時の迅速な復旧・応急対応 【建物保全】有馬の歴史ある趣深い施設を長年維持するための保全業務 自慢の福利厚生 全国180棟以上のグループホテルに、通常料⾦の30%オフで宿泊できる制度あり！ 「わらや仁泉」について 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせて滞在体験を再構築することで、新たな有馬の魅力を提供します。新しく生まれ変わる当施設で、上質で落ち着いた寛ぎの空間をお届けしていきます。 求める人物像 建物メンテナンスや設備管理の経験、または庭園管理の経験をお持ちの方は大歓迎！歴史ある建物や広大な庭園内の細かな変化に気づいてコツコツと手入れができる方、新規開業の施設を守ることにやりがいを感じられる方を求めています。尚、施設内には愛犬同伴エリアもございますので、ワンちゃん好きには必見です。 あなたの経験が活きる！ これまでに培った設備管理のスキルや、専門資格（電気・ボイラー等）、もしくは造園の経験などを存分に発揮できる職場です！約1万坪の敷地と広大な美しい庭園を維持・バリューアップしていく仕事はやりがい十分。全国180棟超の安定基盤を誇る当社で、新ホテルの立ち上げを技術職として支えてください。

【神戸市北区×設備保全】株式会社メープルホテル＆リゾート／夜勤なし／残業少な目／従業員割引あり

仕事内容: 有馬温泉「メープル有馬」にて、ホテル施設内の建物・設備の保守・管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ボイラーの点検・維持管理 ・エアコン・空調設備の点検・管理 ・館内各種機器の点検・維持管理 ・設備トラブル発生時の一次対応 お客様に安全で快適なホテル環境を提供するため、施設をベストな状態に保つことが使命です。夜間の対応は別スタッフが担当するため、夜勤は一切ありません。

【資格手当有／残業少なめ】イオングループ企業で安定就業！年間休日125日！資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です！

仕事内容 【お仕事内容】 ビルメンテナンス会社の設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事をお任せします！ 就業先は兵庫県神戸市にあるイオンモール神戸北での常駐勤務です。 建築物衛生管理技術者（ビル管）／設備管理（ビルメンテナンス）経験者歓迎！ ビル管の選任をお願い出来る方を募集しております。 ＜具体的には＞ 施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 建物設備機器の操作運転業務 建築物環境衛生管理技術者（ビル管）選任業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会い その他所属部署からの指示事項 資材発注・点検票入力・日報作成 など 【イオングループ企業】設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集！ イオン商業施設での設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事 入社後、業界No1の研修施設での研修実施あり！ ＼安心のイオングループ雇用！／ 社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給！ イオングループ共済への加入も可能！ 資格取得支援制度も充実！ 受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪ 働きながら資格を取得し、 ステップアップしていきたい方に嬉しい制度盛沢山！！ 体験型の研修施設あり！ 実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます 入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか？ ＜ご自宅から簡単に登録が可能＞ Web面接実施中！ 面接用URLにアクセスするだけで 簡単に担当者とつながるシステムです！ まずはお気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

再雇用制度あり！乗用車メインのため長期的に働きやすい

仕事内容: カー用品店にて主にタイヤ・オイル・バッテ リー交換などの基本的な作業からカーナビゲーション・ドライブレ コーダー等の取付、車検等の整備やコーティング等のメンテナンス 業務。 ※経験者は別途相談に応じます。 ※自動車検査員・２級整備士は活躍中します。

環境試験装置の置換開発および評価作業

仕事内容 【求人番号】 SE1140 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 環境試験装置の電子部品に関わる置換開発および評価作業をお任せします。 【具体業務】 ・電子回路設計(OrCAD) ・電子部品の調達困難に伴う代替品の選定、互換性確認評価 ・はんだごてを用いた試作基板の部品取り付け、取り外し ・DMM、オシロスコープを用いた評価 ・市場不具合品の調査 ・生産、評価の各種手順書作成 ・EMC試験の準備、実施 ※出張はありません ※就業は客先での勤務になります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。