求人・転職情報

◆正社員募集◆未経験歓迎◆警備業法の規定や定年の為18歳～64歳の方◆8：00からの24時間勤務

募集要項 職種 神戸合同庁舎の施設警備員 雇用形態 正社員 仕事内容 施設館内の警備業務 ●立哨業務 ●来訪者の出入り管理 ●館内巡回 ●火気点検業務 ●鍵の受け渡し ●防災センターでの業務 ●駐車場出入り管理 ●来訪者の施設案内 ◆施設内の安心・安全を守るのはもちろん、 施設内を迷われている方のご案内など、 お困りごとを解消するのも大切なお仕事です！ ◆特別な知識やスキルは不要！ 挨拶や周囲への気遣いができればOK 警備経験者はもちろん、未経験者でも接客や サービス業の経験があれば活かせます。 あなたの気配りや目配りが 施設の安心・安全を守ります。 最初は警備業法で定められた法定教育からスタート 法定教育後は担当施設に配属され施設の特徴や 仕事について学びながら業務についていただきます ※通勤可能な範囲内で現場異動あり （転居を伴う異動はなし）

土日祝休み｜責任者（社員）募集☆8:30～17:30の勤務！月給24万～☆

募集要項 職種 新築研修施設の清掃スタッフ 責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 新築される大手企業の研修施設での 清掃業務責任者をお願いします♪ ビル内清掃として床面清掃やゴミ回収、トイレ清掃 その他にベッドメイクや浴室清掃など 責任者は清掃後のチェック、シフト作成、等もお任せします。 キレイな場所を、「キレイに保つ」ための清掃です！

【オープニングスタッフ募集】専門知識不要／PC入力・電話対応／業界未経験スタートOK／残業ほぼなし

仕事内容 車の輸送を行う陸送会社での、内勤スタッフ募集 新規開拓営業はナシ。対応するのは既存顧客です。 幹部候補としてキャリアアップも目指せるお仕事です！ 〇特別な専門知識は不要です！ 車種に詳しくなくても大丈夫。 業界未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ 【具体的にお任せするのは…】 ・お客様との商談、依頼対応／受注や配車のための打合せ、ご質問への回答など 既存のお客さまへの対応業務がメインとなります。（新規開拓はナシ） ・取引先とのスケジュール調整やスタッフ管理等 ・配車管理／依頼内容をもとに配車スケジュールの調整。 組んだ配車予定をドライバーへ依頼。 ほか、依頼内容のデータ入力や、ドライバーからのメールへの対応などPC作業あり。 ※PC作業は、既存のフォーマットへの入力がメインです。 スケジュール調整や配車の打合せなどがメインとなるので コミュニケーション力がとても大切なお仕事です。 【将来を見据えて働ける】 幹部候補として、将来的にはスタッフの教育・育成、採用、管理などの スタッフマネジメントもお任せしたいと考えております。 お休みも取りやすく、長期休暇もしっかりあるので長く続けやすい環境をご用意。 キャリアアップし、腰を据えて働きたい方にピッタリのお仕事です。 【業界未経験の方も安心】 車や輸送業界の知識がなくても大丈夫です。 実際の業務を通して学べるOJTがあり、分からないことはその都度聞ける環境があります。 経験豊富な先輩・上司が慣れるまで丁寧にサポート！異業種からの転職の方がほとんどです。 まずは、会社概要や事業内容など、業務に関わる全般の知識から研修します。 その後、データ入力やドライバーからのメール対応など、段階的に業務をお任せしていきます。 徐々に配車業務、お客様との打合せ、お取引先様からの受注対応など、 スキルに合わせて少しずつ本格的な運行管理に携わっていけるので、焦らずできます！ 【残業ほぼ無し、季節ごとの長期休暇もあり続けやすい】 仕事終わりの時間も大切にしながら働けます。日々の残業はほぼゼロ！ 年間休日113日（2025年実績）、GW・夏季・年末年始にはまとまった休暇があり、 メリハリをつけて長く続けられる環境です。 【有給休暇取得率も良好です】 有休も取得しやすい雰囲気です！ ご家族の行事ごとなど、プライベートの都合に合わせてシフトを相談できる環境が魅力です。 【職場環境について】 〇男女別の共用トイレあり 〇フリードリンク ◯休憩スペースに電子レンジ・冷蔵庫完備 等々、清潔感のあるオフィスビルで環境面も充実。 【こんな方を求めています！】 今回の募集では、経験よりも「お仕事への向き合い方」を大切にしたいと考えています。 ・ 一つひとつの入力作業を丁寧・正確に進めてくださる方 ・分からないことはそのままにせず、質問したりメモを取ったりと前向きに取り組める方 ・コミュニケーションをしっかり取りながら業務を進められる方 もちろん、最初から完璧を求めることはありません！ 「まずはしっかり覚えよう」というその気持ちを、周りのスタッフが全力でサポートします。

＜今年6月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は6月にオープンした「神戸支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜第二新卒・経験が浅くてもスタート可能＞ まずは業界知識・運行システムの使い方から学び、 先輩社員が業務の手順を教えてきます。 運行管理や配車、点呼の経験を活かしたい方や、 仕事復帰したいブランクさんも再スタートしやすい環境です。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市中央区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送の現場で働く楽しさを感じながら、 同時に組織の仕組みも学べたら… そんなふうに考えたことはありませんか？ ここでは、ただドライバーとして荷物を運ぶだけではなく、 チームを動かし、事業を成長させる側として 20代のうちから挑戦できます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに反映される環境が整っています。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、 配送チーム全体の運営を任されることになります。 具体的には： ・エリア内のドライバー稼働状況を管理する ・新しく入ってくるスタッフの育成と配置 ・メンバー一人ひとりのサポートや相談対応 ・日々の業務フローを設計して改善していく ・売上や効率を数字で分析して戦略を立てる ・経営陣に現場の状況を報告し、 一緒に施策を考える 経営陣との距離も近く、 「会社をもっと良くするにはどうすればいいか」 という提案も積極的に取り入れられます。 ◆◇◆◇ スタート時の業務フロー ◇◆◇◆ 最初の約半年間は、 運営の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 【1日のおおまかな流れ】 ・朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアで配送業務を進める ・配送完了後に日報を作成・報告 ・関わるようになると、 後輩へのアドバイスや チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善提案なども携わる この期間は、 数字や仕組みの見方、 現場でのコミュニケーション、 配送の工夫など、 マネジメントに必要な知識をリアルに学べます。 ◆◇◆◇ 本当のところ、教えます ◇◆◇◆ 良い部分だけ伝えるのではなく、 実際の働き方もしっかりお伝えします。 ・朝が早い日が頻繁にあります ・フルタイムでの勤務が基本となります ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱うことになります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日のルーティンです ・状況によっては、 管理側でありながら ドライバーとして現場に入ることもあります 「管理職だから現場には関わらない」 というイメージを持っていると、 イメージとのズレが生まれるかもしれません。 ただしその一方で、 現場を自分で経験しているからこそ、 メンバーの気持ちに寄り添ったマネジメント、 実現可能な改善案の提案、 経営目線での強いチーム運営ができるようになります。 これが大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ 成長と評価の流れ ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 ・頑張った結果や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で上がります ・役職もステップアップしていきます 「いつかは上がれるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 その実感が得られる環境です。 ◆◇◆◇ ステップアップの一例 ◇◆◇◆ 入社当初：22歳で配送ドライバーとしてスタート ↓ 現場での運用スキル、効率化を習得 ↓ 約半年後：エリアマネージャーへ昇進 ↓ 管理・調整の幅を広げていく ↓ その後：統括として範囲を拡大 ↓ 現在：上級統括として関東エリアで活躍 このような成長軌道をたどるメンバーも実際にいます。 ◆◇◆◇ 会社の雰囲気 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 若い世代が中心なので、 新しいアイデアや意見も どんどん取り入れられる環境です。 代表との1on1ミーティング、 戦略会議への参加、 組織の課題改善に向けた提案活動など、 若手でも「会社をどう動かすか」に 直接関わることができます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 やりがいと可能性に溢れています。 ◆◇◆◇ こんな人が向いています ◇◆◇◆ ・人より早いうちに稼ぎたい ・チームを動かせる人になりたい ・経営側の目線で仕事を考えたい ・現場のリアルも、経営も両方学びたい ・このままでは終わりたくない気持ちがある ・頑張りが報酬に直結する環境を探している 学歴や配送業界での経験は問いません。 軽貨物ドライバーの知識がなくても、 全く問題ありません。 大切なのは、 人を動かしたいという想い、 新しいチャレンジに前向きな姿勢、 成長への飢え感です。 ◆◇◆◇ 実際の声 ◇◆◇◆ 「自分のペースで上を目指せた」 前職は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そこで続けるイメージが描けなくなったんです。 昼間で稼げて、長く続けられる仕事を探していたときに この会社を見つけました。 決め手は「頑張りが給与に反映される」こと、 そして「ドライバーで終わらずキャリアを積める」こと。 入社後、ドライバーからスタートして約半年でマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 本当に面白い環境だと思いますよ。 ──20代／運営本部リーダー（上級統括）