求人・転職情報

世界初のバイオプラント建設に携わる！ゼネコンや建設現場で安全管理経験をしていた方！！月収40万円以上可◎宿舎手配あり、日当4500円/日　赴任旅費も負担致します！2027年11月末位までの予定ですが、その後も延長継続予定あります。

仕事内容 ●仕事内容● 神戸市ポートアイランドにて、最先端のバイオプラント建設現場における安全管理・安全指導業務全般をお任せします。 ・毎日の朝礼の進行 ・参加現場の安全パトロール、 ・危険箇所の是正指導建設業法・労働安全衛生法に基づく各種安全書類（グリーンファイル）の取り纏め ・グリーンサイト（Greenfile360）を用いた協力会社の施工体制台帳・労務安全書類の管理・承認業務 ●アピールポイント● 急募！ ★世界初のバイオプラント建設プロジェクト ★時給2,500円～・月収40万円以上可能 ★全国赴任歓迎！宿泊手当あり・赴任旅費支給・日当4,500円支給 ★大手企業案件で長期安定 ★元施工管理・元安全責任者歓迎 ★グリーンサイト経験を活かせる安全管理業務 ●勤務地について● ・職場内禁煙 - 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●その他● 【会社名】旭化成アミダス株式会社 https://www.amidas.co.jp/ 【求人窓口】大阪支店 ■住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 26F ■TEL：0120-473-087（フリーダイヤル）／06-7636-3087 ■Mail：[email protected] 【派遣登録について】 ご来社不要！WEBやお電話でのご登録面談を実施中です。 平日10：00～17：00まで、１時間おきに開催しております。 又、上記時間帯以外でも夜間登録など随時行っておりますのでお気軽にご相談下さい。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

環境計量士募集｜水質分析・土日祝休み

仕事内容 ＜幅広い年代の方が活躍中＞ 計量証明事業所にて、環境計量士として水質分析業務をお任せします。 主な業務は、 ・水質検体の分析、測定 ・兵庫県各地で実施された浄化槽法定検査の検体に関するBOD測定 ・分析に付随する業務 などです。 「環境計量士（濃度）」の資格を活かして、専門性のある仕事に携わりたい方におすすめです。 資格やこれまでの経験を活かしながら、安定した日勤・土日祝休みの働き方ができます。 資格・経験が活かせる・スキルが伸びる！ ステップアップできるお仕事です☆ ＜資格を活かして高時給で働けます＞ 環境計量士（濃度）の資格を活かして、専門性の高い水質分析のお仕事に携わりませんか？ 時給は2,000円～2,500円と高水準。これまでの経験やスキルを考慮して給与を決定するため、資格だけでなく実務経験もしっかり活かせます。 勤務は8:30～17:00の日勤固定。土日祝休みなので、オン・オフのメリハリをつけながら働きたい方にもぴったりです。 業務では水質分析に加え、浄化槽法定検査に関するBOD測定にも携わります。環境分野の知識・経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方にもおすすめです。 勤務地はポートアイランドエリアで、医療センター駅から徒歩10分。通勤しやすい立地も魅力です。 ＜フォロー体制が充実＞ 初派遣・未経験・ブランクある方も 安心して働けるよう、 就業前・就業後も丁寧にフォローします。 不安なことがあっても、 すぐにコーディネーターに相談できます！

＼未経験OK／外資系産業部品メーカーでの「検査・検品」のお仕事！座り作業中心だから身体への負担も少なめ！＃残業ほぼなし＃ライン作業なし

仕事内容 ＜職場環境充実＞社員食堂利用OK（仕出し弁当1食300円）＆三宮駅から無料送迎あり！年休125日以上 ＼未経験から始めやすい★コツコツ検品・出荷作業／ 外資系産業部品メーカーで、製品のピッキングや目視検査、梱包などを担当します。 ライン作業ではないため、焦らず自分のペースで取り組めます。 座り作業が中心で身体への負担も少なめです。 特別な経験は必要なく、コツコツ・モクモク作業が好きな方にぴったりです。 ▼主な業務内容 ・保管棚から製品のピッキング ・製品の外観チェック、目視検査 ・キズや汚れがある箇所の簡単な手直し ・製品の梱包、出荷準備 ▼このお仕事のポイント ・【未経験OK】特別な経験やスキルなしでスタートできます ・【ライン作業なし】自分のペースでコツコツ取り組めます ・【座り作業中心】身体への負担を抑えて働けます ・【年間休日125日以上】残業もほぼなく、私生活を大切にできます 【勤務期間】即日～長期 ※勤務開始時期はお気軽にご相談ください。 【勤務先情報】 資系産業部品メーカーの管理部門でのお仕事です。 ■部署人数：10名 ■制服あり ■受動喫煙対策の有無：有（喫煙室有） ※その他詳細はお仕事紹介時にご説明いたします。 あなたに寄り添った転職を、弊社がサポートいたします！ 弊社は、川崎重工グループの人材派遣会社として『誠実』と『信頼』をモットーに35年を超える歩みを進めてまいりました。 時代のニーズに応えるべく、“在宅OK！”や“時短OK！”のお仕事を多数ご用意しております！ 結婚や子育て・介護などで、やむを得ずキャリアを手放された方、現在進行形で今の働き方に悩んでおられる方、自分に合った働き方を探している方… 「自分のキャリアに自信がない…」 「介護で、思わぬブランク期間があいてしまった…」 「毎日子どものお迎えにギリギリ…今の働き方もう限界…」など ＼＼そんなあなたを応援したい！／／ まずはお気軽にご相談ください！ あなたに合ったお仕事探しを、お手伝いさせてください。 私たちと一緒に、一歩踏み出してみませんか？ - 株式会社 ケイ キャリア パートナーズ 0120-322-590（神戸本社） URL: https://www.kcareer.co.jp/ - 【WEBでスキマ時間にサクッと登録！】情報登録するだけで最終選考に進めます！ ～応募後の流れ～ (1)お仕事にエントリー（応募） (2)選考通過者の方へ「登録案内メール」が届きます (3)案内メールから本登録（プロフィール入力など） (4)マイページ開設 (5)本登録完了！ ＼ここが大切！／ 本登録を完了していただくと、今回のお仕事だけではなく、営業担当からのお仕事紹介や提案が受けられます。 本登録が未完了だと機会を逃してしまう可能性があるので、ぜひ本登録までお済ませください！ ※さらに選考が進む場合のみ、3営業日以内に弊社営業担当よりお電話・もしくはメールでご連絡いたします。 ◆職場を熟知した経験豊富な営業担当が、本登録後はお仕事紹介から就業後のフォローまでしっかりサポートします！

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

高時給1400円。ミドル活躍中！製品の入出庫作業など：神戸市中央区

仕事内容 高時給1400円。ミドル活躍中！製品の入出庫作業など：神戸市中央区 静電気除去装置の入出庫、機器の動作チェック、組立などの作業をお願いします。 未経験者大活躍中。業務習熟のためのOJTあり、安心サポート。20代から40代の方など幅広く活躍中。 中公園駅より徒歩8分。人気の日勤のみ。土日祝はお休み。残業がほとんどない魅力的なお仕事です。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

駅チカ4分★シンプル軽作業◎マウスパッドの「検品」→「梱包」

仕事内容 【＠ポーアイエリア】土日祝もお休みでOK♪残業ナシでメリハリもシッカリ◎未経験から始める軽作業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社スタッフさんも活躍中★ 環境良し！の働きやすい職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼取り扱うものは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大きめのマウスパッド！ １ｍ×１ｍくらいの大きさです◎ ▼おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ シンプルなモクコツ作業♪ ↓↓ ＊汚れ・ほつれなどをチェック ＊1枚ずつ箱に梱包→シールをペタ！ ＊10枚ずつダンボールに入れる（3kg程） ＊台車に載せて運ぶ ＊決まった棚にしまう ◎「見て→入れて→しまう」だけ！ ◎場合によってはピッキングのお手伝いも＾＾ ◎運搬も台車で重くない～♪ 勤務先企業について 大手物流会社のグループ企業◎ 重量物ほぼナシ！体にも優しい軽作業スタッフ募集★ 【事業内容】 ロジスティクス事業 職場の特徴 ■動きやすい服装でOK ■空調完備でいつでも快適 ■食堂あり（1食550円） ＜こんな職場♪＞ 皆さんモクモクと作業をされています◎ 【男女比】６：４ 【年齢層】30～50代 【人 数】10名程 【男女比】男女同程度 環境・周辺の様子 ちょっと歩けば人気インテリアショップでお買い物も♪

【20～40代活躍中】重いものナシ！未経験でも高時給！バイク通勤OK！通勤手段を選べるから自由度抜群♪

仕事内容: 未経験OKの カンタン作業スタッフ募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け：試供品やノベルティを整理 ・商品の仕分け：商品を注文内容や配送先ごとに分類 ・梱包：商品を段ボールや袋に入れる ・簡単なメンテナンス：ゴミの収集や補充作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験の方に向けた 分かりやすい研修をご用意！ 活躍中のスタッフさんも ほとんどが経験ゼロから スタートしているので ご安心くださいね。

✅18時半～翌9時半／9時半～翌9時半 ✅週3～4日 ✅駅チカ徒歩5分 ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼「元町駅」より徒歩５分／ 百貨店の警備スタッフを募集！ ※日勤当務(9:30～翌9:30)と夜勤(18:30～翌9:30)のどちらのシフトにも入れる方の募集です。 【仕事内容】 施設内の警備業務全般 ・出入管理 ・施設内外の巡回点検 ・カート回収 ・館内施設施錠及び解錠 ・歩行者安全誘導 ・機械警備対応など ※業務習得後は、状況に応じて近隣物件での 応援業務をお願いする場合がございます。 【業務スケジュール（例）】 9:30～11:50 受付・搬入車両の誘導など 11:50～12:35 休憩 12:35～15:00 受付・警備室業務 15:00～15:30 休憩 15:30～18:00 各種業務 18:00～18:30 休憩 18:30～22:00 閉店対応（鍵締め・巡回など） 22:00～2:30 仮眠 2:30～5:00 巡回・警備室業務 5:00～5:30 休憩 5:30～9:30 開店対応（鍵開け・巡回など） ✅空調の効いた屋内勤務がメイン ✅安心の研修制度＋マニュアル完備 ✅意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 【求人ID-A0018-3】

✅9時30分～18時00分 ✅土日祝勤務 ✅元町駅徒歩8分 ✅未経験者歓迎 ✅研修制度あり ✅Wワーク・副業OK

【仕事内容】 大型駐車場を利用するみなさんがホッとできるように 安全な通り道を案内して、まわりを見守るお仕事。 【具体的なお仕事】 ・駐車場に出入りする車両の安全誘導 ・歩行者の安全確保や誘導 ・周辺の安全確認 ※屋外での勤務となります ✅土日祝のみの勤務！Wワーク・かけもち歓迎◎ ✅駅から徒歩8分！毎日の通勤がとっても便利♪ ✅未経験歓迎！充実した研修とマニュアルあり✨ ✅意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 【求人ID-A0018-3】

営業経験のある方大歓迎！★未経験でも安心のチーム制です♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

電線巻き付け作業、玉掛、クレーン作業など：神戸市中央区

仕事内容 電線巻き付け作業、玉掛、クレーン作業など：神戸市中央区 電線をドラム缶に巻き付ける作業、束ねて小分けする作業、クレーンでの移動作業をお願いします。 アクティブワークです☆土日祝お休みです！！週末はプライベートを満喫できますね♪ 長期就業をご希望の方にもオススメ！幅広い年齢層の方が活躍しています！！ 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

高時給１４５０円。医療センター駅から徒歩６分。倉庫内での入荷業務

仕事内容 高時給１４５０円。医療センター駅から徒歩６分。倉庫内での入荷業務 産業用金具の製造メーカー、倉庫内での製品の入荷、ハンドリフトで運搬、中身を開梱作業などをお願いします。 未経験活躍中、倉庫作業経験あれば尚良。長期勤務可能。アクティブワーク。基本土日祝休み。OJTありで安心スタート。 幅広い年齢層の方が活躍中。とても綺麗な職場環境でのお仕事です♪社員食堂・休憩室あります。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■神戸市中央区の募集━━━━━━ 運転免許があればOK❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 経営感覚を磨きながら、 確実に収入を上げていく ━━━━━ この仕事の最大の特徴は、 配送業務だけで終わらないこと。 ✨ 3ヶ月ごとの評価制度で、 成果に応じて月給が3万円～ 10万円単位でアップします 「いつか昇給できたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境。 それは同時に、 現場と経営の両輪を学べる チャンスでもあります。 ━━━━━ 若いからこそ、 大事なポジションを任せてもらえる ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーは 70％が20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 年齢ではなく熱意で判断します。 ✅ 学歴・経験・業界知識は不問 ✅ 軽貨物ドライバー経験も不要 ✅ 「変わりたい」という気持ちがあれば 若いうちから、 意思決定の現場に立つ機会が ゴロゴロあります。 ━━━━━ 現場も経営も、 両方学べるポジション ━━━━━ まずは配送現場で基礎を習得。 その後、リーダーシップへ 段階的にステップアップします。 【最初に身につけること】 ・荷物の積み込みと配送フロー ・安全運転とルート組み立て ・現場での判断力 【次のステップで学ぶこと】 ・後輩ドライバーの育成 ・チーム連携と業務改善 ・売上や稼働数字の見方 ・現場運営の最適化 【本部リーダーとして関わること】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材配置と育成戦略 ・採用から拠点運営まで ・経営陣との戦略共有・提案 ・現場改善の企画と実行 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で理解できるので、 将来の独立時に圧倒的に有利です。 ━━━━━ 現場も分かるリーダーだから、 独立後も強い ━━━━━ ここは正直に伝えます。 ❗ このポジションでも 現場業務に入ることがあります ・早朝からの勤務になる日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によっては 代わりでドライバー業務も実施 「本部だから現場には 関わりたくない」という方には 向いていません。 ただし逆に考えると、 現場を知っているからこそ、 独立後の経営判断が ブレないんです。 ━━━━━ 独立を視野に入れた キャリア設計 ━━━━━ この会社には、 独立を本気で応援する仕組みが ある程度整っています。 ✨ 正社員として学ぶ期間 ↓ ✨ 独立支援サポートを受けながら 独立実行 ↓ ✨ 卒業生ネットワークと 会社のアドバイス体制で安心経営 「いきなり一人で勝負」は 誰でも不安なもの。 ここなら、 会社の中で数字の感覚や 事業主としての動き方を学んでから 独立を狙えます。 経営で悩んだ時や 行き詰った時も、 会社からの支援やアドバイスが 受けられる環境があるので、 独立後も心強いです。 ━━━━━ 経営層との距離が近い、 だから成長が早い ━━━━━ 単なる現場管理ではなく、 会社全体を動かす側として 働きます。 ・代表との1on1面談で 直接フィードバック ・戦略会議へのメンバー参加 ・組織課題の共有と 改善提案の実行 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見が言える。 組織をつくる側として 考える環境があります。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 【朝】 倉庫で荷物を受け取り、 効率的に車に積み込み 【昼】 担当エリアで 大手EC通販商品を配送 （置き配が中心なので 対面対応は少なめ） 【夜】 配送完了報告、 ドライバー間の情報共有、 チーム連携や業務改善会議 慣れてきた段階で、 後輩フォローや 運営管理業務も増えていきます。 ━━━━━ 独立した先輩たちの 実例 ━━━━━ 【事例】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営感覚を磨く ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活動 「このままじゃ終わりたくない」 「変わりたい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな覚悟がある人なら、 必ず人生は変わります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 神戸市中央区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 急成長ベンチャーで、 経営に関わる立場へ ━━━━━ 配送業務だけに留まらない。 スタッフ育成、案件管理、チームづくり。 20代のうちから事業運営の 中核を担うポジションです。 現場を動かす側として、 組織全体を俯瞰しながら 自らも大きく成長できる環境。 「管理職に挑戦したい」 「自分のチームを引っ張れる 人間になりたい」 そうした想いを持つ人材を 探しています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 大切なのは学歴や職歴ではなく、 ✨ 人を動かす力 ✨ 新しいことに挑戦する覚悟 軽貨物ドライバーの経験も 業界知識も必須ではありません。 「今のままでは納得できない」 そんな向上心のある方を 心待ちにしています。 ━━━━━ 会社の成長が、 あなたの成長 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手が主役として活躍する文化。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 成長を肌で感じながら 働けます。 ベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力次第で 次のステージへ進める 可能性が無限に広がっています。 ━━━━━ 本部リーダーとして 習得できるスキル ━━━━━ 組織を動かす側の仕事を通じて、 ✅ 採用・育成戦略 ✅ 拠点運営と効率化 ✅ 売上・数字の見方 ✅ 現場改善の実行 ✅ チームビルディング ✅ 経営視点での マネジメント 単なるドライバーではなく、 経営層の視点で 物事を考える力が身につきます。 配送カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるため、 様々なキャリアの可能性が 広がるはずです。 ━━━━━ 実際の業務内容 ━━━━━ 【主な担当領域】 * エリア全体の稼働・ 運営管理 * ドライバーの人材育成と 配置最適化 * ドライバー・管理層の サポート体制構築 * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略会議・ 提案活動 ━━━━━ 最初は現場から、 その先へ ━━━━━ 配送業務の全体像を 把握していただくため、 最初の半年間は ドライバー業務からスタート していただきます。 【1日の一例】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み ・午前～昼：担当エリアで 配送業務を実施 ・午後：配送完了後の報告 ・以降：後輩のフォロー、 チーム連携、 業務改善への参加 慣れてくるにつれて、 マネジメント業務の 比重が増えていきます。 ━━━━━ 働き方のリアル を、正直にお伝えします ━━━━━ 美しい言葉だけではなく、 実際のところをお話しします。 ✅ 早朝からの勤務が 発生する日があります ✅ フルタイムでの 安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ✅ 状況により、現場代打として ドライバー業務に 従事することもあります 「管理職だから現場には 入らない」と考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 ✨ 経営視点での チームマネジメント力が 格段に強くなる これが大きなメリットです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価、 ステップアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果や頑張りに応じて、 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり * 役職もステップアップして いきます 「いつかは上がるといいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が とにかく近い ━━━━━ この職場の醍醐味は、 現場を回すだけではない ところです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の実施 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える。 組織をつくる側として 働ける環境が ここにはあります。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括）】 前職は夜のアルバイトでした。 でも、将来のことを考えると、 このままずっと続ける イメージが持てなくて。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を 探していました。 入社を決めたのは、 ✨ 頑張った分が 報酬に反映されること ✨ 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 目指せること 入社後は、ドライバーから スタートし、約半年で エリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん簡単な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから しっかり稼ぎたい。 人より早く上を目指したい。 そんな方には、 かなり魅力的な 環境だと思います。 ━━━━━ 実例：成長の道筋 ━━━━━ 【22歳で入社したケース】 配送ドライバーとして 未経験からスタート 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市中央区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の最前線から、組織を動かす立場へ。配送業務を通じて、事業運営全体を学べる環境があります。20代の若いうちから経営目線でのチームマネジメントに携わり、自分の力でビジネスを成長させていく─それが、このポジションの醍醐味です。 ◆◇◆◇ 配送現場から始まる、運営リーダーの道 ◇◆◇◆ 入社後の最初の半年間は、 配送ドライバーとしての基礎を固めます。 これは決して後戻りではなく、 組織全体を理解するための 必要不可欠なステップです。 具体的な1日の流れは、 以下のようになります： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアを巡回し、 配送業務を進める ・配送完了後の報告・整理 ・経験を積むにつれ、 後輩ドライバーへの フォローアップも実施 ・チーム内の連携強化や 業務フロー改善に参加 この段階では、 荷物の扱い方や配送業務の 全体像を習得することに 集中していただきます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして関わる業務 ◇◆◇◆ 半年を過ぎる頃から、 組織を動かす側の仕事にも シフトしていきます。 このポジションで習得できる領域は、 多岐に渡ります： ・採用計画と人材確保の判断 ・ドライバーの成長を支援する育成プログラム ・拠点全体の稼働・効率管理 ・配置の最適化と人事判断 ・売上・コストの数字分析と改善策の立案 ・現場で発生する課題の ボトルネック把握と解決 ・チーム文化の醸成と 組織づくり ・ドライバー層と管理層の 両方をサポートする調整業務 ・ビジネスプロセスの設計と改善 ・経営陣との戦略会議への参加 これらを通じて、 軽貨物配送事業の 裏側にある仕組みを 深く理解できます。 単なるドライバー業務に 留まらず、経営側の視点を 身につけることで、 組織全体を動かす 知識と経験が養われていくのです。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこそ、強いマネジメントが生まれる ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 机上の理論だけではなく、 現場の実情を深く理解した上で 判断・運営ができるという点です。 配送業務の経験を持つからこそ、 ドライバーの立場を理解でき、 実効性のある改善案を 提案できます。 状況によっては、 管理職であっても 現場代打として ドライバー業務に 入ることもあります。 「管理職だから現場には関わらない」 という働き方ではなく、 組織の一員として 柔軟に対応する姿勢が 求められます。 むしろ、この経験こそが、 経営目線での チームマネジメント力を 大きく高めるのです。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル─夢と現実 ◇◆◇◆ オリジナリティを強調する企業も 多いですが、 ここでは率直にお伝えします。 このポジションには、 以下のような特性があります： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務が 日常的に発生します ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・時期によっては 繁忙対応で現場に入る 必要が生じます つまり、オフィスのみで 管理業務を行うスタイルとは 異なります。 体力を使う仕事と マネジメント業務が 並行するため、 「管理職だから体力仕事は しない」という想定では 合致しない可能性があります。 その一方で、 現場を実際に経験しながら 組織を動かすことで、 説得力のある指示出しや 施策展開ができるという 大きなメリットが生じます。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに成果が報酬に反映される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 採用しています。 頑張りや成果が 適切に見つめられ、 それが月給に反映される環境です。 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職のステップアップも 定期的に判断されます 「いつかは上がれるといいな」 という曖昧さではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 という透明性のある 成長パスが用意されています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ◇◆◇◆ 事業成長をリードしている ベンチャー企業だからこそ、 若手でも経営の中枢に 近い立場で働けます。 具体的には： ・代表との1on1ミーティング ・重要な戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の実施 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手スタッフであっても、 「会社をどう良くしていくか」 という視点で意見を述べ、 実際に施策を動かせます。 組織をつくる側として 働ける環境が、 ここには整備されています。 ◆◇◆◇ チームの70％が20～30代の若い組織 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 同世代の仲間が多いからこそ、 互いに刺激し合い、 成長できる文化が 形成されています。 上場を目指す急成長企業において、 若き力が主役として活躍する 環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 経験や学歴は問わない─求めるのは「熱意」 ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界キャリアも不要です。 選考時に重視されるのは： ・人を動かしたいという 意志の強さ ・挑戦する気持ちと 前に進もうとする姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という内発的な動機 学歴や過去の職歴よりも、 これからの可能性を 見極める採用方針です。 ◆◇◆◇ 成長モデル─若手の実例 ◇◆◇◆ 22歳での入社から、 現在までのステップアップを 紹介します： 【入社時】 未経験からドライバーとしてスタート 【初期段階】 荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得 【約半年後】 エリアマネージャーへ昇進 【さらに進展】 統括職として管理・調整業務を開始 担当範囲を段階的に拡大 【現在】 上級統括として 関東エリア全体で活躍 このキャリアパスは、 決して特殊な例ではなく、 実力と実績を示せば 誰もが目指せるステップです。 ◆◇◆◇ スタッフの声～リアルな評価 ◇◆◇◆ 現在、運営本部リーダーを務める 20代のスタッフからの声： 「24歳でも、 上を目指せる会社です。 自分次第でチャンスを 掴める環境があります。」 入社前は夜のアルバイトを していました。 将来への見通しが立たず、 昼の仕事で安定して稼ぎながら 長く続けられる環境を 探していたといいます。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に 反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる 可能性の両方にあったそう。 入社後、ドライバーから スタートし、半年でエリアマネージャー、 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい という人には、 かなり面白いですよ。」 ◆◇◆◇ 上場を目指すベンチャーの成長機会 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 上場を視野に入れた 急成長中の企業です。 成長段階の企業だからこそ、 組織構造が固定されておらず、 埋まっていないポジションも まだ多く存在します。 実力があれば、 想像以上のステージまで 辿り着ける可能性があります。 売上・効率・品質のすべてを 高める経営目線での マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次の段階を 目指せるステージが 広がっているのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 神戸市中央区でのお仕事 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPのメンバーの 約7割が20〜30代。 「若いからまだ早い」なんて 言葉は、ここにはありません。 むしろ若いうちから 大事な役割を任せてもらえる 文化が根づいています。 「このままじゃ終わりたくない」 「いつか自分でやってみたい」 そんな気持ちを持った仲間が 集まっているチームです。 ✦━━━ このお仕事について ━━━✦ 配送だけをやる仕事では ありません。 ドライバーの育成、 案件の管理、 売上や稼働の数字づくり、 チーム運営まで。 現場と経営、 両方の視点を持てる ポジションです。 将来的に独立や事業を 目指している人にとって、 かなり相性のいい環境だと 思います。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 最初から全部できなくて 大丈夫です。 まずは配送現場で基礎を覚え、 「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていく 流れになっています。 ✦━━━ ドライバー業務の流れ ━━━✦ 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめ。 配送そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り・積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加 ✦━━━ 現場のリアルな話 ━━━✦ ここはちゃんと正直に お伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることも 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 と思っている方には 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ 独立後に強い、 というのは大きなメリットです。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも 触れていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで 学べる立場なので、 独立を目指している人には かなり大きい経験に なるはずです。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ただ現場を回すだけじゃ ないのが、この仕事の面白さ。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同様に動いていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✨ ✦━━━ 独立支援の仕組み ━━━✦ いきなり一人で勝負、 という道ではありません。 まずは正社員として学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを 活用しながら独立 という流れを用意しています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら 独立を目指せます。✊️ 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 困ったときは お互いに助け合える文化も 根づいています。 経営で悩んだときや 行き詰まったときは、 会社からの支援や アドバイスも受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 歓迎する人物像 ━━━✦ - 将来は独立・起業を考えている - 管理する側に挑戦してみたい - 自分の力でチームを動かせる 人になりたい - 学歴・経験よりも "挑戦する気持ち"がある 軽貨物の経験も、 業界経験も不問です。✅ 必要なのは、 経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について 深く考えられていなかったです。 軽貨物は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に 反映される環境があります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表 として活躍中⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【神戸市中央区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「このままでいいのか」と 感じたことはありませんか？ 学歴や前職のキャリアは関係なく、 "やってみたい"という気持ちを 大切にしている会社があります。 KAWANAGO GROUPは今、 20代が中心となって事業を動かす 急成長中の軽貨物ベンチャーです。 配送スタッフとしてスタートしながら、 ゆくゆくはチームを率いる運営リーダーへ。 そのステップを、一緒に歩んでほしい人を 募集しています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ まず最初の約半年間は、 現場のドライバー業務から入ります。 仕事全体の流れや実態を 自分の手と体で理解することが、 後のチームマネジメントに直結するからです。 【1日の流れ】 ・ 倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・ 担当エリアでの配送業務 ・ 配送完了後の報告・記録 ・ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場に慣れた後は、 運営本部リーダーとしての役割が 広がっていきます。 ✦━━━ リーダーとして担う業務 ━━━✦ このポジションで経験できることは、 単なる管理業務にとどまりません。 ・ エリア全体の稼働・運営管理 ・ 人材育成と配置の最適化 ・ ドライバー・管理層へのサポート ・ 業務フローの設計と改善 ・ 経営陣との戦略共有・提案活動 また、リーダーとして学べる知識には 以下のようなものがあります。 ・ 採用・育成の実務 ・ 拠点運営の進め方 ・ 売上管理と数字の見方 ・ 現場改善の手法 ・ チームづくりの考え方 「ドライバーとして働く」だけでなく、 組織を動かす側の視点と経験を 若いうちから積める環境です。✨ ✦━━━ 働く上で知っておいてほしいこと ━━━✦ 実態をそのままお伝えします。 ・ 早朝からの稼働が発生する日があります ・ フルタイムでの安定稼働が前提です ・ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ・ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・ 状況によっては、リーダーが 現場に入ることもあります 管理職だから現場には関わらない、 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場をしっかり知っているからこそ、 経営目線でチームをマネジメントする力が 自然と身についていきます。✊️ ✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果ややり遂げた内容に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職も同様に、実績に連動して ステップアップしていく仕組みです。 「いつかそのうち」ではなく、 頑張りをちゃんと見て、 ちゃんと評価する。 そういう文化が根づいている会社です。✅ ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手であっても、 会社の方針や課題に意見を出せる場があります。 ・ 代表との1on1面談 ・ 戦略会議への参加 ・ 組織課題の共有と改善提案 ・ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が会社を動かすかもしれない」 そういった感覚を持ちながら 働ける環境です。⭐️ ✦━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━✦ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として動いている組織です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第でキャリアを切り開ける 余白が大きい環境でもあります。 求めているのは、経験や資格よりも、 "人を動かしたい"という意欲と、 "挑戦を続けられる"姿勢です。☘ ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 20代・元アルバイト 現：運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を探しました。 入社を決めたのは、 頑張った分が収入に反映される仕組みがあること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい、 そういう人には面白い環境だと思います。 ✦━━━ モデルキャリア ━━━✦ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場業務をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中✨

長期就業可能。パレット積み及び付随業務：神戸市中央区

仕事内容 長期就業可能。パレット積み及び付随業務：神戸市中央区 カボチャの入った段ボールををひたすらパレットに積んでいく作業、測りに乗った段ボールに検品しながら入れていく作業などをお願いします。 経験・スキルは問いません、未経験者大活躍中。複数名の募集。三宮から送迎バス有ります。 日によって残業時間の変動あります。週3日勤務からOK(火木土から2日出れる方尚良し）。ご応募お待ちしています。 【キャンペーン】お友達紹介で3000円分のデジタルギフトプレゼント（規定あり）！履歴書不要！お気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！