求人・転職情報

英語必須/将来は大阪出社の可能性/週3日勤務・Xero使用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨完全在宅！自宅でグローバルキャリア ✨PC貸与あり！業務連絡はPCで完結 ✨土日祝休み＆年間を通してしっかり休日 ✨週3日・1週24時間勤務 ✨オーストラリアやシンガポール企業を支援 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 英語力と経理経験を活かして、 週3日からグローバルな仕事に挑戦しませんか。 海外企業（オーストラリア・ シンガポール等）の記帳や経理、 事務代行業務全般をお任せします。 週3日・1週24時間の勤務で、 英語を使う専門業務と プライベートを両立しやすい働き方です。 具体的には以下の業務を行います。 ・Xeroを使用した銀行口座の 入出金・資金繰り確認 ・仕入先からの請求書整理・ アップロード（買掛金管理） ・請求書確認およびExcelによる 支払予定表の作成（買掛金管理） ・顧客向け請求書の作成・発行 （売掛金管理） ・未入金請求書へのメール・電話での 支払催促およびフォローアップ ・現地CEOや顧客とのWeb会議参加 ✅ 勤務時間例 オーストラリア時間に合わせて勤務します。 ＜10月2週目～4月1週目＞ 7:00～16:00 (休憩1時間) ＜4月2週目～10月1週目＞ 08:00～17:00（休憩1時間） 【 月収例】 15万3,600円〜17万2,800円 （時給1600〜1800円・1日8時間・月12日勤務の場合） ■ 安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会計ソフト「Xero」の使用経験が なくても、丁寧にお教えします。 リモートワーク環境下でも、 気軽に質問ができる非常に フレンドリーな職場環境です。 業務連絡はすべて会社支給の PCで完結。 スマートフォンを使った 連絡はないため、 仕事とプライベートに メリハリをつけて働けます。 ■ 勤務形態について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現時点ではフルリモート勤務ですが、 大阪市内にオフィスを開設する予定です。 オフィス開設後は、 業務内容や会社の状況に応じて、 大阪市内のオフィスへ 出社していただく可能性があります。 出社開始時期や頻度などの詳細は、 決まり次第ご案内します。

60歳定年後のセカンドキャリアにもおすすめ！シニアも活躍中◎

仕事内容 ■■■■■■ Pickup Point！■■■■■■■ ✅60歳以上のシニアドライバーも歓迎！ ✅定年後のセカンドキャリアにもオススメ！ ✅各々に合わせた自由度の高い働き方！ ✅週1日、1運行～自由に勤務OK！ ✅朝だけ・夕方だけ等の働き方もできる！ 『朝だけ7～9時』『夕方だけ17～20時』 などなど、短時間の勤務もOK！ 週1日・1運行～から勤務できる環境で バスドライバー経験を活かしてみませんか。 ※シフトは希望を考慮！ ※無理なシフト組みは一切なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 兵庫神戸市中央区～西宮市までの 各路線でバス運行をお任せする バスドライバーを新たに募集します！ ／ 週1日～の自由な働き方で、 60歳以上のシニアも無理なく活躍中です！ ＼ 勤務は週1日・1運行～OKなので、 あなたのライフスタイルに 合わせた柔軟なシフトで働けます。 ”朝だけ”や”夕方だけ”など、 短時間での勤務も対応可能です！ また、運転するバスは 小型・中型・大型から選べるので、 自分に合ったサイズで 負担を軽減しながら仕事ができます。 シニア層の方でも安心して長く続けられる、 身体に優しい環境が整っていますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容詳細】 路線バスの運転 ＜運行エリア＞ 神戸市中央区～西宮市まで各路線。 ◆芦屋～夙川便 ◆六甲アイランド～三宮・新神戸便 ◆桜森町BC～三宮・モザイク ◆六甲アイランド～阪急御影駅便 ◆住吉台くるくるバス ◆坂バス ◆森北どんぐりバス 路線バス、コミュニティバス、送迎バス、 観光バス等、小～大型まで経験できます。 ＜入社後は...＞ 各々の経験・スキルに合わせて、 入社後の研修を行っていく予定です。 ブランクがある方や経験が浅い方には、 導入・基礎研修からスタートし、 時間をかけてバスドライバーとして デビューしていただきます。 豊富な経験をお持ちの方は、 基本的な社内での研修を行って はやい段階で独り立ちしていただきます。 【みなと観光バス株式会社について】 設立から今年で34年目、 神戸を拠点に地域の密着のバス運行を行う 私たち、”みなと観光バス株式会社”。 自社で開発したシステムを活用しながら、 各路線の利用状況を正確に把握し、 効率的な運行体系を実現しています。 こうしたシステムの開発など、 私たちは自社のマーケティング力を強みに、 設立当初から補助金に頼らない 安定した経営基盤を確立しています。

13時迄(残業無）週休2日／賞与年3回3ヵ月家事の延長でOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 児童養護施設で暮らす子どもたちの 毎日の「おいしい！」を支える、 やりがいのある調理のお仕事です。 ＜求人ポイント＞ ✅調理師免許不要！未経験スタート歓迎♪ ✅献立、レシピ通りに調理出来れば大丈夫♪ ✅5時～13時勤務！午後は自分の時間を満喫♪ ✅水曜日固定休みで予定が立てやすい♪ ✅2名体制だから安心して始められます♪ ✅家事で培った調理経験を活かせます♪ ✅50代・60代の女性スタッフ活躍中♪ ✅賞与年3回（前年度実績3ヶ月分） 【 具体的な仕事内容 】 ■朝食・昼食（30～40食）の調理 ■食材の仕込み（基本、お肉・お魚は捌き済みを仕入れています） ■配膳 ■食器の洗浄 ■厨房の清掃 など ✅『児童養護施設 双葉学園』について 六甲の山裾に広がる自然豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら生活を支える児童養護施設です。 3歳～高校生までが生活しています。 ✅通勤について 3路線・3駅からバスで通勤可能！ 車・バイク・自転車通勤もOKです。 駐車場あり（無料） 現在は神戸市内をはじめ、西宮市・尼崎市・大阪市・明石市方面など、幅広いエリアからスタッフが通勤しています。 交通費も規定支給のため、安心して長く働けます。

片道10分の固定送迎｜40代50代60代が無理なく長く活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ――――《 仕事のポイント 》―――― ✅片道約10分の近距離送迎 ✅送迎ルートは2つだけ！ナビも完備 ✅待機時間が長く、実際の運転時間は短め ✅荷物の積み下ろし・事務作業なし ✅40代・50代・60代のスタッフが活躍中 ✅穏やかで働きやすい職場◎ ―《 この会社ならではのポイント 》― ✅安全運転が出来れば普免(AT可)だけでOK ✅交通費全額支給／車・バイク通勤OK ✅安全運転ができればドライバー未経験も歓迎 ✅土曜のみ・平日のみ・曜日の組み合わせ自由 ✅利用者から「ありがとう」が頂けます ✅週3～4日勤務OK／長期休暇・有給休暇 ―――――――――――――――――― 中古車オートオークションを 運営する会社 ｢株式会社ユー・エス・エス｣です 全国から集まる中古車の取引を支え、 業界トップクラスの規模を誇っています 今回はオークション会場をご利用される 会員様を送迎する｢ドライバー｣を募集！ 私達と一緒に楽しく働きませんか？ ◆運転経験を活かして長く働けます ◆長距離運転や荷物の積み下ろしなし ◆複雑な作業が少なく仕事に慣れやすい ◆週3～4日、自分に合った働き方が可能 ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ････････････････････････････････ オークション会場をご利用される 会員様の送迎をお願いします ◆具体的には… ・会員様の送迎 ・車内の安全確認 ・車両の簡単な管理 ・最後はハイエースを車庫に戻して終了 ◆使用する車：ハイエース ◆送迎対象 ：弊社会員様 ◆ルートはHAA神戸～JR三ノ宮駅間と HAA神戸～新神戸駅です └ 固定ルートなので道を覚えやすい └ 片道10分程度の短距離 └ おろしたら次の出発まで待機（10分程） └ 送迎は1時間に1往復程度です ◆長距離運転・細い道はありません ◆昼休憩は他のドライバーと交代 ◆荷物の積み下ろしはありません ◆事務所に戻ってからの事務作業なし ✅1日の流れ（土曜/HAA発の例） ････････････････････････････････ 6:30／出勤 ・車両点検 ・安全確認 ・運行準備 ↓ 6:45／送迎スタート ・HAA神戸会場～JR三ノ宮駅間を送迎 ・固定ルート ・片道約10分 ・1時間に2往復程度の送迎 ・会場またはバス乗り場にて車内で待機 ↓ 12:00～13:00 ・昼休憩 ↓ 13:00～17:00 ・午後の送迎業務 ・便の間には待機時間があります ↓ 17:30頃 ・最終便の運行 ↓ 18:00頃 業務終了 ・車両を車庫へ戻して終了 ・事務作業はありません ◆月火水木金は1時間に1往復程度 ◆土曜はオークション開催日で1時間に2往復程度 ◆オークションの状況により、 終了時刻が遅くなる場合があります ◆イベント開催時は19:00頃最終便となる場合がほとんどですが、 状況により前後する場合があります ◆勤務時間を超えた場合は、残業代を別途支給します ✅入社後の流れ ････････････････････････････････ 入社後は仕事の流れを簡単に説明し、 慣れるまでは、先輩が同乗してサポート ルートや運転方法を習得します 慣れたら、いよいよ独り立ちです ◆決まった2ルートで覚えやすい ◆ナビ完備で道に詳しくなくても安心 ◆複雑な作業が少なく始めやすい ✅こんな方は大歓迎 ････････････････････････････････ □ 車の運転が苦にならない方 □ 得意な運転を仕事に活かしたい方 □ 複雑な作業が少ない仕事をしたい方 □ 長距離運転や配送から転職したい方 □ 週3～4日程度で働きたい方 □ 安全運転を心掛けられる方 ✅HPもご覧ください ････････････････････････････････ https://www.ussnet.co.jp/

昇給・プチボーナスあり✅Glicoグループで長期＆安定収入✅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐Glicoのお菓子製造工場でのお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの手で、 「プリッツ」「ポッキー」「ビスコ」など 普段スーパーやコンビニなどでよく目にする 人気のお菓子を一緒に作ってみませんか！ 「Glicoのお菓子が並んでいる所」 「誰かがポッキーやビスコを買っていく所」 「子供たちが笑顔でお菓子を食べている所」 そんな日常の中のふとしたタイミングで やりがいを感じられるお仕事です♪ 【お仕事内容】 ・お菓子の材料投入 ・お菓子の検品、包装作業 など 📌決まった作業だから未経験でも安心！ ＼この求人のポイント／ ✅Glico商品の社内販売あり ✅深夜帯は高時給の1763円～！ ✅大手企業ならではの安定収入◎ ✅3交替フルタイム勤務で安定して働ける ✅土日出勤は時給25％～35％UP ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅固定シフトのアルバイトも募集中！ ⇒お気軽にご相談ください！ ⭐頑張りをしっかり評価＆反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒担当できる業務が増えたり、 業務レベルがアップすると 昇給がございます。 また一定のレベルに達成すると、 プチボーナスも発生！ 昇給制度でステップアップも 可能な職場です！ ✅どなたでも活躍できる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代、30代、40代、 50代までの方が活躍中！ 安定した収入&長期勤務ができる職場を お探しの方におススメです！ 幅広い年齢層の方が活躍中ですので、 業務でのお困り事や相談事など お気軽に話せる環境です！

週3日～無理なく勤務OK！定年後のセカンドキャリアにも◎

仕事内容 ■■■■■■ Pickup Point！■■■■■■■ ✅入社祝い金30万円支給！ ✅小型や中型バスのみの運行もOK！ ✅週3日～、負担少なく働き続けられる！ ✅地域密着の近距離運行中心！ ✅安定した経営基盤のバス会社！ 定年を機に一度は現場を離れた 60歳以上のシニアドライバーも歓迎！ 週3日・1日5時間～OKの路線バスで 定年後のセカンドキャリアを 踏み出してみませんか。 ※小型～大型まで多種多様なバスあり ※働き方の希望は柔軟に対応 ＝＝＝＝＝＝＝ 設立から今年で34年目、 神戸を拠点に地域の密着のバス運行を行う 私たち、”みなと観光バス株式会社”。 今後もより安定したサービスを 地域のお客様に提供していくために、 バスドライバーの増員募集を行います！ ⭐働き方は各ドライバーの希望を反映！ ▽ ・早朝～午前中の5時間 ・午後～夕方 ・平日だけで週3日程度 などなど、各々の希望を反映し 無理のない働き方を実現できます。 無理なシフト組みも一切ないので、 年齢や体力に不安を抱えている方も 安心できる環境ですよ。 また、小型・中型バスもあるため 『大型は少し負担が重い...』 という方も気軽に再挑戦できます。 ⭐補助金に頼らない安定経営 ▽ 自社で開発したシステムを活用しながら、 各路線の利用状況を正確に把握し、 効率的な運行体系を実現しています。 こうしたシステムの開発など、 私たちは自社のマーケティング力を強みに、 設立当初から補助金に頼らない 安定した経営基盤を確立しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容詳細】 路線バスの運転 ＜運行エリア＞ 神戸市中央区～西宮市まで各路線。 ◆芦屋～夙川便 ◆六甲アイランド～三宮・新神戸便 ◆桜森町BC～三宮・モザイク ◆六甲アイランド～阪急御影駅便 ◆住吉台くるくるバス ◆坂バス ◆森北どんぐりバス ※路線バス、コミュニティバス、送迎バス、 観光バス等、小～大型まで経験できます。 ＜入社後は...＞ 各々の経験・スキルに合わせて、 入社後の研修を行っていく予定です。 未経験・経験が浅い方には、 導入・基礎研修からスタートし、 時間をかけてバスドライバーとして デビューしていただきます。 豊富な経験をお持ちの方は、 基本的な社内での研修を行って はやい段階で独り立ちしていただきます。 ＜大型ドライバーからの転職もOK＞ 大型ドライバー経験が1年以上ある方には、 採用後に費用全額弊社負担で 2種免許の取得を目指していただくため、 応募段階で2種免許は問いません。 そのため、 『バスのドライバーに興味がある』 という、大型ドライバー出身の方も 安心してチャレンジすることができますよ。

★イオングループの安定基盤★年間休日125日！充実の福利厚生と社割あり◎資格取得も応援！

仕事内容 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ★業界売上18年連続No.1の安定感！ イオングループの一員として、 国内業界トップクラスの実績を誇ります。 安定した基盤で長く働ける環境です！ ★年間休日125日＆有休取得率72％！ ワークライフバランスを重視する方に ぴったりの環境です。長期休日も取得でき プライベートも充実すること間違いなし！ ★イオングループならではの福利厚生！ 対象店舗でのお買い物が割引になる 社割制度（食料品5%OFF、日用品10%OFF）など、 大手ならではの圧倒的な手当をご用意！ ◆ お仕事内容 ◆ イオングループの商業施設やオフィスビル等 管理物件の設備管理業務をお任せします。 お客様の「安全・安心・快適」を 裏側から支える、やりがいのあるお仕事！ ＜具体的には…＞ ・電気、ガス、水道メーターの記録 ・設備点検（テナント含む） ・館内巡回、異常がないかの確認 ・各種報告書の作成 ・現状の設備を基にした改善案の作成 ・長期修繕計画策定書の作成 など 日々の点検からメンテナンス提案まで、 施設全体をマネジメントしていただきます。 最新の予知メンテナンス技術も導入中！ 【入社後について】 手厚い研修制度であなたをサポートします！ 現場デビュー前やスキルアップのために ・新入社員研修、フォローアップ研修 ・設備保守管理研修（電気、空調、給排水） などをご用意。着実に成長できる環境です。 ★資格取得を強力バックアップ！ 自社保有の研修施設でしっかり学べます。 約80種類の資格に対して毎月手当を支給！ 働きながらスキルアップが叶います。 ◆ 当社について ◆ 創業から53年、売上3,379億円を誇る イオングループのファシリティ企業です。 管理施設数は約8,000件にのぼり、 資格保有者はのべ20,000人が在籍しています。 「謙虚さ」「誠実さ」をバリューとして掲げ 常に学び、挑戦し続ける社風です。

【空調完備】月収30万～可能／年休120日〜／寮完備

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＼未経験スタート大歓迎！快適＆冷暖房完備のクリーンルーム作業✨／ スマートフォンやディスプレイに使われる「保護フィルム」の製造工場で、 マシンの監視や製品チェックをお任せします！ 自動で動くマシンのサポートが中心なので、 バタバタ動き回る作業や重いものを持つ肉体労働は一切ありません！ ✨ このお仕事の魅力＆よくあるQ&A ✨ Q. クリーンルーム内は暑かったり寒かったりしますか？ A. 年中ずっと快適な室温です！ 常に空調がコントロールされており、 空気もクリーンで快適✨ 汗だくになる心配もなく、体に優しい環境です。 Q. 重いものを持ち運ぶ肉体労働はありますか？ A. ありません！ メインは「マシンの監視」「目視での製品チェック」「慎重な梱包」です。 立ち仕事ではありますが、体的な負担は非常に少ないお仕事です♪ Q. 夜勤もありますが、しっかり休めますか？ A. 4勤2休＆年間休日120日以上！ ゆとりのある2交替制でしっかりリフレッシュできます。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったり！ Q. 一人暮らしを始めたい場合のサポートはありますか？ A. 家具・家電付きの1R寮を完備！ 冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの備品レンタルがあるため、 遠方からのご応募や新生活のスタートもスムーズです✨ 【お仕事内容】 手順書に沿ったシンプルな監視・検査業務です！ 端末監視：液晶パネルのインジケーターや数値をチェック 品質検査：出来上がったフィルムに傷や汚れがないか目視確認 梱包作業：完成した製品を慎重に箱詰め ※品種ごとにマニュアルが決まっているので安心！ 希望に合わせて加工補助や組立などへの配属も可能です。 【充実の研修＆サポート】 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ さらに、フォークリフトや玉掛け、クレーンなどの「資格取得支援制度」もあるので、 働きながらスキルアップも目指せます◎ 【給与・待遇】 ・賞与年2回あり ・週払い対応可能 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ 皆様からのご応募をお待ちしております！

＜大型免許必須＞生徒たちの“未来”を運ぶ、静かな夜の送迎ドライバー！短時間で安定収入。昼間は自分の時間に使えます★

仕事内容 仕事内容 ☆学習塾に通う生徒たちを 自宅付近～塾まで マイクロバスで送り届けるお仕事☆ ☆必要なのは大型免許（第1種）だけ ［第2種免許は不要］ ☆送迎経験不問・ブランクOK （観光バス・路線バス経験者も大歓迎） ☆年齢不問 ［50代＆60代のシニア層が多数活躍中］ - ↓↓こちらの企業のおすすめポイント↓↓ ◆未経験大歓迎（知識＆経験一切不問） ◆直行＆直帰OK ◆駐車場完備（☆利用無料☆） ◆夕方からの固定シフト ◆Wワーク/副業OK ◆近距離・固定ルートの送迎 ◆充実の研修制度 - 【☆生徒たちの”未来”をサポートするお仕事☆】 学習塾は、子どもたちが夢に向かって努力する場所。 その日々を安全に支えるのが、私たち送迎ドライバーです。 毎日顔を合わせる生徒たちとのちょっとした会話や 「今日もありがとう」のひと言。 そんな小さなやりとりに、この仕事のやりがいを感じられます。 子どもたちが無事に教室へ通い、 集中して勉強に取り組めるのは、 安心して通える環境があるからこそ。 送迎という形で、生徒たちの成長と未来を支える。 まさに、“教育を陰で支える大切な仕事”です。 ☆経験よりも大切なのは、安全意識と想い☆ 運転するのはマイクロバス。 ルートや乗車する生徒は決まっており、慣れればスムーズに運行できます。 「子どもが好き」「役に立ちたい」その気持ちがあれば、 ブランクがあっても、未経験でも、しっかり活躍できます。 「大きな収入じゃなくても、やりがいのある仕事がしたい」 「定年後も、社会とつながっていたい」 そんな方に、ぴったりの仕事です。 - ☆未経験者の質問コーナー（よくある質問）☆ Q：未経験でも道を覚えられるか不安です… A：走行ルートが決まっています。 近距離のみで、複雑なルートはありませんのでご安心ください。 - Q：一度に何人くらいの方を送迎するんですか？ A：おおよそ1便あたり［15～20名程度］です。 近距離の走行の為、勤務中のドライバーさんからも「疲労が残りづらく働きやすい」との声を頂いております。 - Q：大型車両の運転ブランクがあって不安です… A：ご安心ください！ 最初は先輩スタッフの同乗研修あり。 運転の感覚を思い出しながらゆっくり慣れていただけます！ - Q：基本1人で動く仕事なので トラブルが起こった場合が不安です...（汗） A： 皆さんに安心して勤務してもらう為に 各エリア毎に専任の担当者を常駐させています。 事故対応・保険対応など 安心のサポート体制を整えておりますので お任せください！ もちろん、働く上でのお悩み相談や ご要望なども随時受け付けております。 ◎現状に満足することなく 今後も引き続き皆様の 労働環境の改善に努めて参ります アピールポイント ☆直行＆直帰OK（車・バイク通勤できます）☆ ▼出勤時▼ 毎日現場へ直行して頂く形になります！ 専用の駐車場もご用意がありますので 出勤日は自由にご利用下さい（利用無料） ▼退勤時▼ 1日の業務が終了しましたら そのままご帰宅下さい。 - ☆残業ナシ☆ 原則、残業はありません。 こちらのお仕事は 時間帯や走行ルートが決まっており 退勤時間の見通しが立てやすい為 大幅な時間の遅れが発生する事は非常に稀です。 記載している終業時間も 余裕をもった時刻を記載している為 設定時刻よりも早く終わる日もあります。 ◎もしも残業が発生した場合は 残業代を［100％］支給致します - ☆安心の研修制度☆ ▼まずは研修からスタート▼ ・送迎サービス業における接遇＆マナー研修 ・運転技術の実技研修 （お客様を乗せて運転する際のPOINTをレクチャー） ・先輩スタッフの同乗研修 （運行するルートの確認、気を付けるPOINTなど 先輩の横に乗車して、学んで頂く事が可能です） ◎イチから丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してデビューできる環境です。 - ☆長期で働ける職場☆ 現在お勤めのドライバーさん達も 長期で勤務されている方が殆どです。 ◆60歳以上のシニア世代多数活躍中 定年後のお仕事復帰など 50代・60代のセカンドキャリアとして 勤務されている方も多数活躍しています。 - ☆嬉しい運転士紹介制度あり☆ お知り合い・ご友人をご紹介いただき、 その方が入社すると紹介者・入社者の双方に特典あり★ ◎大型・中型免許（8t限定解除含む）の方を紹介 → 紹介者に100,000円 ◎中型（8t限定）・準中型・普通免許の方を紹介 → 紹介者に50,000円 ◎紹介制度を利用して入社した方 → 入社者に30,000円 ※免許種別を問わず対象 「一緒に働きたい！」というお知り合い・ご友人がいれば、ぜひご紹介ください♪ ※支給日・支払い条件は規定あり 働いている方へのインタビュー ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴3年） 定年後も、これまでの運転経験を活かして働きたいと思い、送迎ドライバーの仕事を選びました。 運行は決まったルートが中心で、乗降場所も丁寧に教えてもらえるため、無理なく始められました。 長距離や夜勤がないので体への負担も少なく、「まだまだ現役で働きたい」という方にはとても続けやすい仕事です。 バス運転士や大型ドライバー、送迎経験のある方なら、これまでの運転スキルを活かして安心して働けると思います。 - ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴10年） 以前は倉庫作業員として働いていました。 ツーリングやドライブが趣味で、「好きな運転を活かしながら、地域に役立つ仕事がしたい」と思い応募したのがきっかけです。 運転手として働くのは初めてでしたが、年に一度の安全研修があること、困った時はすぐ相談できる環境があったことで、安心して続けられています。 60歳を過ぎて不安もありましたが、気づけば10年以上。今でも毎日無理なく働けています。

【週3日～OK◎】＼未経験の方大歓迎／神戸空港内ラウンジの受付・サービススタッフ！

仕事内容 【週3日～OK◎】＼未経験の方大歓迎／神戸空港内ラウンジの受付・サービススタッフ！ 神戸空港内ラウンジの 受付・サービススタッフを募集します！ ・空港が好き！ ・空港で働いてみたい！ ・将来航空系を目指している！ など、未経験の方も大歓迎です◎ 【お仕事内容】 ・ラウンジの受付 ・商品の補充 ・食器やジュースサーバーなどの洗浄 ・その他付随する業務 週3日OK！ お客様に気持ち良くラウンジをご利用いただく お手伝いをお願いします♪ 車通勤も可能なためご相談ください。 皆様のご応募お待ちしております。 お仕事No.s0f40ukblo00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 週4日以上OK シフト制 大量募集 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 車通勤OK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業なし 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 空港 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンジ お仕事No.s0f40 拠点:40エアポート事業部・関西グループ

産休育休制度あり◎社割あり＆賞与年2回｜インセンティブあり

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎ ＜スタッフインタビュー＞ もともと美容やスキンケアに興味があり、 販売の仕事をしてみたいと思っていました。 未経験で不安もありましたが、今はとても 面白いと感じています。 お客様に向き合って、一人一人の要望やお悩みに 合わせた商品を提案できると大きなやりがいを 感じます。 直接「ありがとう」の言葉をもらえるのも とても嬉しいですね。 （20代女性）

産休育休制度あり◎社割あり＆賞与年2回｜インセンティブあり

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎

日勤｜ワークライフバランス抜群｜年間休日120日以上｜寮完備

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅退職金制度ありで将来も安心 ✅自社正社員登用ありで長期安定 ✅日勤専属で生活リズム安定 ✅年間休日120日以上で土日祝休 ✅1R寮完備（備品レンタルあり） ✅資格取得促進支援制度あり ✅学歴不問・未経験から挑戦可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スマートフォンやディスプレイに 使われる「保護フィルム」の製造工場にて、 製造に伴う準備や メンテナンス作業をお任せします。重いものを 手で持ち運ぶような激しい肉体労働はなく、 手順に沿って行う簡単作業です。 【具体的な作業内容】 ・材料投入・調液 製造に必要な原材料を機械へ 投入・準備する作業です。 ・フィルター交換 定期的なマシンのフィルター交換や メンテナンスを行います。 ・端末監視 製造ラインの端末画面の数値を チェックします。 ・運搬 台車などを使った部材の移動を お任せします。 ◎長期的な安心を支える制度 ・退職金制度あり ・自社正社員登用あり ・資格取得促進支援制度あり ┗フォークリフト ┗玉掛け ┗クレーン などの資格を取得することが可能です！ ◎勤務条件・環境 毎日決まった時間に働ける日勤専属勤務。 夜勤による生活リズムの乱れや睡眠不足とも サヨナラできます。残業をしても夕飯の時間には 帰宅できるため、家族との時間や趣味の時間も 大切にできます。未経験の方も丁寧に サポートしますので、 安心してスタートしてください。 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 仕事と プライベートのメリハリをつけながら無理なく働けます。

【神戸空港◎】語学を活かせるインフォメーションスタッフ｜時給1,400円×週3日～OK、未経験歓迎★

仕事内容 【神戸空港◎】語学を活かせるインフォメーションスタッフ｜時給1,400円×週3日～OK、未経験歓迎★ ■ このお仕事の魅力 ・時給1,400円+交通費全額支給（定期代上限） ・ポートライナー「神戸空港」駅からすぐ ・韓国語・中国湖・英語などの語学を接客の中で活かせます ・研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます ・週3日～5日のシフト制。ライフスタイルに合わせてご相談いただけます ■ お仕事内容 神戸空港内のインフォメーションカウンターにて、 国内線・国際線どちらもご担当いただきます◎ ・運航情報、交通機関、空港内施設、周辺観光などのご案内 ・駐車場精算業務 ・事務所での電話案内（空港へのお問い合わせ対応） ・英語・中国語・韓国語での語学対応（国際線の場合） ・その他付随する業務 シフトは早番・日勤・遅番の3パターンを ローテーションで対応いただきます。 ■ こんな方におすすめ ・空港で働くことに興味がある方 ・韓国語・中国語・英語などの語学を活かしたい方 ・日本語での日常会話に問題がない方 ・将来、航空業界でのキャリアを考えている方 お仕事No.s0f40ukbif00 語学を活かしながら、空港で働くという夢を叶えませんか？研修ありで未経験でも安心です♪ 【シフトについて】 早番：06:30～15:00（実働7.5時間、休憩1時間） 日勤：09:30～19:30（実働8時間、休憩1時間） 遅番：14:30～23:00（実働7.5時間、休憩1時間） ※最終便の遅延により残業が発生する場合があります 土日祝を含む週3～5日のシフト制です。 早番・日勤・遅番の3パターンをローテーションで 対応いただける方を歓迎しています。 【業務内容について】 国内線・国際線を固定で担当するのではなく、 シフトによってどちらもご担当いただきます。 事務所での電話対応（空港へのお問い合わせ）も含まれます。 【研修について】 研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【よくあるご質問】 Q．語学に自信がないのですが大丈夫ですか？ A．国際線を担当する際に英語・中国語・韓国語を使う場面がありますが、 まずは日本語での日常会話が問題ない方であれば、 研修を通してステップアップいただけます。 Q．早番や日勤だけの勤務は可能ですか？ A．基本的には早番・日勤・遅番の3パターンをローテーションで対応いただく形となります。 遅番のみ希望の場合は要相談となります。 ご応募お待ちしております★ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 週4日以上OK シフト制 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 外国人・留学生活躍中 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業なし 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし JLPT(日本語能力試験) N1相当 ミドル活躍中 語学を活かせる 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 空港 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンジ お仕事No.s0f40 拠点:40エアポート事業部・関西グループ

お弁当&ドリンク無料◎元町駅チカ/003-68807

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕家庭都合休OK！シフトは柔軟に対応しています◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰時間や曜日が選べる・シフト自由で働きたい方 ✅⚡昇給あり！あなたの頑張りがしっかりお給料に反映◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ＼未経験OK！身近なクレジットカードのお仕事／ クレジットカードをご利用中のお客様や、 利用を検討されているお客様からの お問い合わせに電話で対応します。 ＜お問い合わせ例＞ ・住所を変更したい ・カードを紛失したので停止したい ・ポイントの使い方を知りたい など、身近な内容が中心です♪ 入社後は段階的に研修を行い、 少しずつ対応できる範囲を広げていきます。 専任の研修担当者によるサポートに加え、 トークスクリプトやマニュアルも完備◎ 未経験の方も焦らず覚えていける環境です。 ＼働くスタッフのオススメPOINT／ ★1位 毎日お弁当を無料で支給 ランチ代を抑えられるのが嬉しいポイント♪ ★2位 ドリンク設備も充実 ウォーターサーバー・コーヒーサーバー完備！ 休憩時間にほっとひと息つけます◎ ★3位 インセンティブ制度あり 日々の頑張りが評価されるので、 モチベーションにもつながります♪ 現在は20～40代が活躍中！ チームの男女比は男性2割・女性8割です。

工場の安全を守る！やりがいある仕事／未経験歓迎！安心の研修有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ―― 安心・安全な毎日を守るお仕事です ―― 未経験から始められる！警備スタッフの募集 「安全」は私たちの生活に欠かせない大切なもの。 企業や家庭、イベント会場など、さまざまな場所で 人々が安心して過ごせる環境をつくるために、 警備スタッフとして一緒に働きませんか！ ＼未経験でも安心！充実の研修制度／ 「警備の仕事は初めてで不安」 という方もご安心ください！ しっかりとした研修があるので、 基本から学んでから 現場デビューできます。 先輩スタッフも丁寧にフォローするので、 安心して働けますよ！ - 【仕事内容】 警備スタッフとして、 工場での警備業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・守衛室での受付業務 ・工場敷地内の巡回 ・緊急時の対応 など ＜やりがい＞ 警備業務で大切なことは 「お客様の安全を守る」こと 事故・トラブルがなく業務を終えたとき 「今日も無事に安全を提供できた」 と達成感が湧き、仕事にやりがいを感じます。 - 【職場環境】 当社の警備スタッフは、 20代～60代前後の幅広い年代が 活躍しています。 また、未経験からスタートした方も多く、 互いに支え合いながら成長できる環境です。 現場ではチームワークを大切にし 「困ったときはお互いに助け合う」風土が根付いています。 「先輩がしっかりフォローしてくれたので安心できた！」 「研修が充実していたので、自信を持って現場に出られた！」 そんな声が多く寄せられています！ ＜働く先輩へインタビュー＞ Q.武警に入社したきっかけを教えてください 以前も警備会社に勤めていたので、 同じ業界で探していたときに見つけたのが武警さん。 大阪や京都、兵庫の商業施設を手広くやっていて、 安心感のある会社だなあと思ったことが第一印象です。 Q.一緒に働く人たちのを教えてください 会社内の人が和気あいあいとしていて、仕事がしやすいです。 警備の仕事もやっぱり人と人の付き合いが大事ですから、 人間関係が良いと仕事もスムーズで楽しく感じます。 - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短5日程度で ご案内しております。 - ≫≫≫この求人のおすすめPOINT≪≪≪ ・8割のスタッフが経験ゼロからスタートしています！ ・万全のサポート体制で安心して働ける！ ・ご経験をお持ちの方はすぐに活躍できる環境を用意！ ・設立約57年！安定した企業でキャリアアップを目指せる！ ・優しい雰囲気の社風が魅力！20代～60歳が活躍中！ - ＜企業紹介＞ ＼伝統と実績で証明／ 武警では施設警備や機動警備、誘導警備、保安警備を通じて 地域の皆様が安心して暮らせる社会を築いています。 スタッフひとりひとりが信頼を第一に考えて行動し、 お客様に感謝し、感謝される人間であるよう努めています。 HP：https://www.bukei-43.com/ -

面倒な手続きなし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 半導体製造・検査をお任せします！ ＼お仕事はたったの3ステップ！／ ・機械オペレーション → 材料をセットしてスタート！ボタン操作中心のシンプル作業 ・検品・組み立て → 完成品をチェックしてから、必要な部品を組み付けていきます！ ・梱包・出荷準備 → 製品を箱詰めしてラベルを貼るだけ！すぐに覚えられます。 未経験スタートOK！ コツコツ派にピッタリな軽作業中心でムリなく働ける！

【高収入＆賞与年3回】｜経験不問｜乙四所持者歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ENEOSのサービスステーションと セブン-イレブンが併設された複合店舗にて、以下の業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ◆ セブン-イレブン業務 ・接客、レジ対応 ・商品の品出し、発注 ・在庫管理、売場づくり ・店内清掃（クレンリネス） ◆ ガソリンスタンド業務 ・給油許可ボタンの操作 ・お客様への給油説明・給油補助 【仕事の詳細】 業務内容は、 セブン-イレブンの夜勤業務（接客・レジ・商品補充など）がメインとなり、 ガソリンスタンドの業務は、モニターでの給油許可やご案内となります。

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

【高収入＆賞与年3回】｜経験不問｜乙四所持者歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ENEOSのサービスステーションと セブン-イレブンが併設された複合店舗にて、以下の業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ◆ セブン-イレブン業務 ・接客、レジ対応 ・商品の品出し、発注 ・在庫管理、売場づくり ・店内清掃（クレンリネス） ◆ ガソリンスタンド業務 ・給油許可ボタンの操作 ・お客様への給油説明・給油補助 【仕事の詳細】 業務内容は、 セブン-イレブンの夜勤業務（接客・レジ・商品補充など）がメインとなり、 ガソリンスタンドの業務は、モニターでの給油許可やご案内となります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【未経験スタート応援】日勤・夜勤あり！安定して長く働ける駐車場警備★明け休みあり＆丁寧な研修あり！

仕事内容 ＼新着／駐車場警備スタッフ 駐車場を利用される方が、 安心・安全・快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 【お仕事詳細】 ＊出入口での車両誘導、及び歩行者の安全確保 ＊場内巡回・モニター監視（防災・防犯） ＊駐車券の発券補佐 ＊料金の精算補助 【未経験でも大丈夫！】 ＊慣れるまで、先輩が必ず同行するので安心！ ＊分からないことは気軽に聞ける環境です！ 未経験の方でも資格取得や積極的に 取り組む意欲のある方は積極採用します！ 【正社員登用制度あり】 将来を見据えて働きたいけど、 「自分に合っているのか不安…」 という方にもおすすめ！ まずは挑戦してみませんか？ ＊脱フリーター歓迎 ＊ハローワークで求職中の方歓迎

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

［神戸市兵庫区］≪調理師≫★資格が活かせる★土日休み★安定収入★早朝からのお仕事★大手企業★

募集要項 職種 大手企業内の調理師さん 雇用形態 契約社員 仕事内容 企業内食堂での調理スタッフです。 決まったメニューを提供するので、慣れれば段取りよく働けます。 ＜主な業務＞ ・食材の仕込み・下処理 ・調理・加熱（メニューに沿って進めます） ・盛り付け・提供 ・食器洗浄・片付け ・厨房内の清掃・衛生管理 チームで協力しながら進めるので、安心です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【高収入＆賞与年3回】｜経験不問｜乙四所持者歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ENEOSのサービスステーションと セブン-イレブンが併設された複合店舗にて、以下の業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ◆ セブン-イレブン業務 ・接客、レジ対応 ・商品の品出し、発注 ・在庫管理、売場づくり ・店内清掃（クレンリネス） ◆ ガソリンスタンド業務 ・給油許可ボタンの操作 ・お客様への給油説明・給油補助 【仕事の詳細】 業務内容は、 セブン-イレブンの夜勤業務（接客・レジ・商品補充など）がメインとなり、 ガソリンスタンドの業務は、モニターでの給油許可やご案内となります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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経験者募集✨日勤＋夜勤、土日祝勤務歓迎✨50～70代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 年齢不問！あなたが培った"経験"を 求めています！ぜひ力を貸してください！ 日勤・夜勤両方できて 土日祝勤務できる方は特に歓迎します✨ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ～ 集合住宅の設備員・警備募集 ～ 設備点検・メンテナンスをはじめ、 モニター監視・巡回などお任せします。 設備員や警備の経験を発揮して ご活躍いただけるお仕事です♪ ＝＝✐◇✐ オススメpoint ✐◇✐＝＝ ❑ 経験者大歓迎♪経験が活かせるお仕事！ ❑ 日勤・夜勤両方＆土日勤務できる方歓迎 ❑ 駅から徒歩圏内！直行直帰ＯＫ！ ❑ 有給休暇や交通費支給など待遇充実！ ❑ 屋内メインだから体への負担少なめ◎ ❑ 安定した雇用で長く働ける♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┈➰ 現場の声を大切にする風土 ➰┈ たとえばPCが苦手な方には、 日報をFAX対応に変更した事例も。 一人ひとりに寄り添いながら、 安心して働けるようサポートします。 ┈➰ 60代・70代活躍中！経験者募集➰┈ 設備員・ビルメンテナンス・設備点検、 施設警備などの経験者大歓迎！ （3年以上） 面接時には「経験者です」と 教えてください！ ✅ 電話応募はとっても簡単！ フリーダイヤル▶0800-080-1018

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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☆週2日～OK☆業界未経験OK☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー お客様がご利用されるデイサービスにおける 朝と夕方の送迎と介助です。 ◎車種はボクシー・セレナサイズ ◎送迎範囲：神戸市須磨区・垂水区中心 ◎お客様の荷物の準備や乗車の介助

【入社祝金10万円あり】給食業界未経験OK！経験豊富な先輩が多数活躍中！スキルUPが叶います！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 食数：50食程度 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界未経験でも安心！ タブレットを利用し、調理のコツや衛生の研修など 給食業界が未経験でも動画で学べる環境を整えています！ おいしい料理を作る味付けや調理方法のコツを 学べるので自身のスキルアップにも繋がりますよ。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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平日のみ週5！9-18時ワンシフト勤務♪/003-68794

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕平日のみOK！土日祝休み＆年間休日120日以上でバランス◎ ✅☕土日休みでプライベート時間もしっかり確保◎ ✅⏰週5勤務！週休2日制で生活リズムも整う働き方◎ ✅⏰フルタイム歓迎！安定した働き方ができます◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ＜大手通信会社の事務管理者（SV）＞ 法人向け固定電話サービスや付帯サービスの受付・登録を行います。 ・依頼をシステムで受領 ・新規／追加／解約／変更などを登録 マニュアルやチェックシートに沿った料金調整業務です。 お客様対応はありません。コツコツ、正確に進める事務のお仕事です。 ＜まずは一般的なオペレーション管理から習得＞ ・スタッフへの研修、フィードバック ・登録内容のチェック ・勤怠管理、報告書作成サポート ・エスカレーション対応 など 研修で学びながら自立を目指します。 その後は、習得状況にあわせて実業務の管理も段階的にお任せします。 ベテランスタッフも多く、少数チームで協力しながら進める環境です。 チームを支える存在として、一緒に成長していきませんか？

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安全・安心・快適を支える《イオンディライト》の建物設備の管理業務

仕事情報 ● 仕事内容 管理物件の設備管理を行う、設備管理技術職の契約社員を 募集します。 就業先は神戸市、明石市などのイオングループの商業施設の他、 グループ外の物件の場合もございます。 業務内容は、設備点検、保守・機器の修繕 店舗や業者様との折衝などです。 お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 イオングループの一員です イオンディライトはイオングループ企業で設備管理事業を 手掛けております。 現在、ビルメンテナンス分野で売上第一位！ 安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理 運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献する IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の 展開を図っています。イオンディライトの強みの「総合力」と「 専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、 お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で 研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格 取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社 員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

看護師｜日勤夜勤｜夜勤専従可｜ケアミックス病院｜月給40万円＋夜勤手当

仕事内容 ＜主な業務＞ ・検温、血圧測定、脈拍測定 ・点滴、経管栄養、インスリン注射、採血など ・生活援助・ケア業務 ・定期巡視(夜間の見守り、呼吸状態や睡眠状態の確認) ・ナースコール対応 ・電子カルテ入力 ＜体制＞ 日勤：看護師6から8名、看護助手2～6名 夜勤：看護師2名、看護助手1名 <病院情報> 病床数：約100床 ・一般病床：約50床(10対1) ・療養病床：約50床(20対1) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【入社祝金10万円あり】ライフスタイルに合わせて長く働ける！産休＆育休制度や時短勤務あり

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 食数：50食程 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

週1日、1日3h～OK！副業＆WワークOK／長田区エリア

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護 ✨神戸市長田区／2026年NEWオープン ✨時短の相談OK／副業もOK ✨柔軟な働き方が可能です！ ✨Instagramやってます！ ✅書類選考なし！たくさんの方とお話しさせてください♪ ☆採用サイトもぜひご覧ください ↓ ↓ https://recruit-kobe.com/ ＜特定非営利活動法人K.O.B.Eとは？＞ 子供から大人までご利用いただける幅広いサポートがあり３つのサービスを展開。 ■就労継続支援B型 ✨NEW OPEN✨ 障がいのある方が自分のペースで働けるよう、内職・軽作業・清掃などの多様な作業機会を提供しています。 ■放課後等デイサービス 発達に特性のある児童が、放課後や長期休暇中に安心して過ごせる場。学習支援や社会性の向上を目的とした活動を行ってます。 ■グループホーム 障がいのある方が地域の中で共同生活を送り、自立した暮らしを目指す住まい。支援スタッフが日常生活をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆利用者さんの作業支援 （軽作業や内職作業などの見守り・指導） ◆日常生活のサポート （体調管理、声かけ、相談対応） ◆作業進捗や利用者の様子の記録・報告 （簡単なPC入力あり） ◆送迎業務 ＜1日のスケジュール例(時短の場合)＞ 9:00〜 出勤・朝礼・送迎 ▽ 10:00〜 利用者受け入れ・朝の会（健康チェック） ▽ 10:30〜 午前の作業支援（内職・軽作業・清掃など） ▽ 12:00〜 昼食（見守り・食事支援） ▽ 13:00〜 午後の作業支援（商品の袋詰め、簡単な組立、事務補助など） ▽ 15:00〜 休憩・交流活動（雑談、レクリエーション） ▽ 15:30〜 帰宅準備・送迎 ▽ 16:30〜 片付け・記録作成・終業

☆正社員前提☆【兵庫】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

【期間限定のレア求人】国際スポーツ大会の事務局スタッフ！スタッフ管理・シフト調整◎事務局・SV経験者歓迎×時給1,500円！

仕事内容 【期間限定のレア求人】国際スポーツ大会の事務局スタッフ！スタッフ管理・シフト調整◎事務局・SV経験者歓迎×時給1,500円！ ───────────────◆◇◆ ＼ 国際スポーツイベントを、運営側から支える ／ 2027年1月5日～お仕事開始！ 大会運営を支える事務局スタッフを募集！ スタッフのシフト作成・管理などお任せ◎ ◆◇◆─────────────── 三ノ宮の事務局を拠点に、 ボランティアスタッフの管理や シフト調整・問い合わせ対応など、 大会をスムーズに動かすための 運営サポートをお任せします。 【主な業務】 ◎ ボランティア・ディレクターの管理 ◎ シフト作成・勤務調整 ◎ 電話・メールでの問い合わせ対応 ◎ ユニフォーム管理 ◎ Excelでのデータ入力・管理 ◎ その他、事務局運営業務 国際スポーツ大会や大型イベント、 自治体・パブリック案件の事務局、 現場リーダー・SVなどの経験を活かせます。 「イベントを運営する側として経験を広げたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です！ お仕事No.s0f12wmg324 ≪事務局・SV・人員管理経験を活かせる≫国際スポーツ大会の運営サポート♪スタッフ管理・シフト調整など◎期間限定×副業・WワークOK！ 【経験を活かして、大会運営の中心へ】 今回お任せするのは、 国際スポーツイベントを裏側から支える、 「運営事務局」のお仕事。 ボランティアスタッフや ディレクターのシフトを調整したり、 問い合わせに対応したり、 現場がスムーズに進むよう各種管理を行います。 これまでに、 ◆ 国際スポーツ大会・大型イベントの運営 ◆ 展示会・博覧会などのイベント事務局 ◆ 自治体・官公庁・パブリック案件の事務局 ◆ 現場リーダー・SV・スーパーバイザー ◆ 総務・人員管理・シフト管理 などの経験がある方は、 これまでの経験を存分に活かせます。 大規模イベントの運営経験がある方にもおすすめです◎ 【お仕事のイメージ】 事務局内でPC作業だけを行うのではなく、 「人」と「現場」をつなぎながら 大会運営を支えるポジションです。 ◎ ボランティアスタッフの管理・問い合わせ対応 ◎ ディレクターのシフト管理 ◎ 勤務シフトの作成・調整 ◎ 電話・メールでの問い合わせ対応 ◎ ユニフォームの在庫・貸出管理 ◎ Excelを使ったデータ入力・管理 ◎ その他、運営事務局に関する業務 Excelを使ったデータ管理やシフト作成など、 事務スキルと現場対応力の両方を活かせます。 【勤務期間】 2027年1月5日～2027年6月末までの期間限定！ 大会開催に向けた準備期間から 大会期間中の運営まで携われるため、 一つのプロジェクトを通して イベント事務局の経験を積めます。 【この仕事の魅力】 国際的なスポーツイベントの 運営に携われる期間限定のお仕事。 これまでの事務・総務経験に加えて、 人員管理やイベント運営、 現場調整の経験をさらに広げたい方にも おすすめです◎ 事前研修もございますのでご安心下さい！ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 副業・WワークOK 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 禁煙・分煙 研修あり 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:一般事務・営業事務 お仕事No.s0f12 拠点:12関西支社

【入社祝金10万円あり】給食業界未経験OK！経験豊富な先輩が多数活躍中！スキルUPが叶います！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 食数：50食程 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界未経験でも安心！ タブレットを利用し、調理のコツや衛生の研修など 給食業界が未経験でも動画で学べる環境を整えています！ おいしい料理を作る味付けや調理方法のコツを 学べるので自身のスキルアップにも繋がりますよ。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

＜日払いOK×高収入＞即入寮OK！稼ぎたい方超必見

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 人々の暮らしに役立つ製品を取り扱っています！ お任せするのは製品の検査などシンプルな作業のみ。 作業手順はマニュアル通りでOK！未経験の方でも安心して始められますよ！ ≪仕事内容≫ ・マニュアルを見て、検査基準を確認 ・不良の項目がないかチェック ・良品と不良品の仕分け作業 など 上記の作業の繰り返しです！

看護師｜トラベルナース｜2交替｜一般病院・急性期病院｜月給40万円＋夜勤手当

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・採血 ・点滴 ・処置 ・服薬管理 ・検査、治療の補助 ・記録等 ※電子カルテ ＜病院情報＞ 病床数：約200床(一般急性期、HCU、地域包括ケア) 看護基準：急性期一般 7:1／地域包括ケア 13:1／HCU 4:1 夜勤体制：一般急性期病棟 看護師3～4名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【神戸市中央区】ヘルパーステーション／完全週休3日制／無資格・未経験の方も応募可

仕事内容 訪問介護ヘルパーとしてのお仕事です！ 利用者様の自宅へ訪問し、 身体介護(入浴・排泄・外出等)や、 生活援助(掃除・買物等)をお願いします。 ◎具体的には ・30分の訪問：服薬の確認、オムツ交換、パット交換、ご飯の支度など ・60～90分の訪問：上記に加え、お風呂介助(見守り中心)、掃除、買い物など ■訪問件数・時間 1日6～7件程度(1件30分～90分) └場所や時間によっては直行直帰OK ■訪問エリア 三宮近辺、またはポートアイランド内(希望を考慮します) 移動のしやすさを考慮して訪問先を選定！ できるだけ近距離で固め、移動の負担を軽減しています。 ■移動手段 バイク・電動自転車・自転車での移動で、貸与あり！ 自転車での移動も可能なので、 運転免許のない方もぜひご応募下さい。 ■記録 タブレット、またはスマホで実施(ほのぼの)！ 50代・60代ヘルパーも使いこなしており、簡単です！

初心者の方　大歓迎です！

仕事情報 ● 仕事内容 旧居留地にあるオフィスビルでの施設警備のお仕事です 受付業務（人、物、鍵の貸出 ほか） 巡回業務（管理地内 建物内外、深夜巡回あり） 監視業務（モニター、防災受信盤、電気錠使用状態のチェック） 各出入口の開錠及び施錠業務 未経験者大歓迎！ 未経験の仕事の求人に応募するのは不安が伴うもの。初めは慣れ ない仕事に戸惑うこともあるかもしれませんが、それは誰でもみ んな通る道。太平ビルサービスでは未経験者の方や経験の浅い方 、ブランクもある方でも自信を持って業務に就けるよう、研修制 度は充実させています◎安心してご応募下さい！ 活躍のチャンス！ 新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！未経験 者の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフがしっかりあ なたをサポート◎経験者の方なら、これまでの経験やスキルを活 かして、即戦力として活躍できるはずです。ぜひ太平ビルサービ スで、あなたの力を発揮して下さい！ 中高年活躍中！ 太平ビルサービスは、どんな年代の方でもイキイキと働ける環境 づくりに力を入れています。働き盛りの20～40代はもちろん、中 高年の方や退職後のシニア層の方も、男性・女性ともに多数活躍 中！腰を据えて長く続けられる、安定感抜群の職場です。太平ビ ルサービスで、あなたも一緒に頑張りましょう 太平ビルサービス株式会社 ビルや商業施設の設備・清掃ほか、警備、インフォメーション、 さらにはマンションの設備管理等、お客様のニーズに応じてビル メンテナンスの枠組みを超えた多彩なサービスをご提供している 太平ビルサービス。卓越した技術力とまごころで、快適かつ安全 ・安心な社会づくりに貢献しています。

契約社員として安定就業／リーダー候補

仕事内容: 大手アパレル商品を扱う物流企業様における仕分け・入出庫業務を中心に、以下のような業務もお任せします。 ・スタッフの勤怠確認 ・新人研修、新人教育の受け入れ対応 ・翌日の入出庫量に応じた人員調整 ・社内発注業務 ・アパレル商品の仕分けなど現場作業（業務の半分程度） 契約社員として週5日・長期でご就業いただく案件です。 まずは現場作業から覚えていただき、慣れてきたら勤怠確認や新人受け入れなど運営側の業務もお任せします。入社後はビジネスマナーや仕事の流れを研修でレクチャーし、先輩についてOJTで実務を習得していただきます。2ヶ月〜半年をめどにひとり立ちしていただく想定です。 契約社員としての安定した雇用（2ヶ月ごとの更新、無期転換制度あり）で、半年に一度の評価面談もあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。現場が終了しても、次の就業先は会社が積極的に探します。 未経験の方でも安心して始められる作業内容です。

未経験者の方も大歓迎です！

仕事情報 ● 仕事内容 ショッピングセンターでの施設警備のお仕事です 受付業務（人、物、車両のチェック、鍵の貸出 ほか） 巡回業務（管理地内 建物内外、深夜巡回あり） 監視業務（モニター、防災受信盤、防犯受信機） 駐車場業務（出口での券取り）、立哨業務 ほか 未経験者大歓迎！ 未経験の仕事の求人に応募するのは不安が伴うもの。初めは慣れ ない仕事に戸惑うこともあるかもしれませんが、それは誰でもみ んな通る道。太平ビルサービスでは未経験者の方や経験の浅い方 、ブランクもある方でも自信を持って業務に就けるよう、研修制 度は充実させています◎安心してご応募下さい！ 活躍のチャンス！ 新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！未経験 者の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフがしっかりあ なたをサポート◎経験者の方なら、これまでの経験やスキルを活 かして、即戦力として活躍できるはずです。ぜひ太平ビルサービ スで、あなたの力を発揮して下さい！ 成長できる環境 私たち太平ビルサービスは、総合ビルメンテナンス事業において 全国トップクラスの実績を誇る企業です。おかげさまで業績は好 調。この実績を足掛かりに今後も前進を続ける私たちと一緒に成 長したい！と思ってくれる人を求めています。知識・経験を活か してキャリアアップする機会にもきっと出会えるはずです。 太平ビルサービス株式会社 ビルや商業施設の設備・清掃ほか、警備、インフォメーション、 さらにはマンションの設備管理等、お客様のニーズに応じてビル メンテナンスの枠組みを超えた多彩なサービスをご提供している 太平ビルサービス。卓越した技術力とまごころで、快適かつ安全 ・安心な社会づくりに貢献しています。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

【学童および放デイの指導員】【神戸市中央区】NPO法人が運営する学童と放デイ

仕事内容: 学童保育と放課後等デイサービスにて、子どもたちのサポートをお願い致します。 ＜主な業務内容＞ 〇子どもたちの遊び等の見守り 〇子どもたちの宿題のサポート 〇遊び、イベント等の企画・実施 〇その他、環境整備や送迎・会議の出席など ※放課後デイサービスでは支援計画に基づく療育の実施

【兵庫県神戸市】★未経験可★子どもたちの放課後を英語でサポート！英語保育プリスクールの保育スタッフ募集

仕事内容: 【業務内容】 〇 ネイティブ講師のレッスンサポート 〇 保護者対応 〇 イベント企画・運営サポート 〇 事務業務（連絡帳作成など）　 〇 食事や排せつ（オムツ交換・トイレトレーニング）など、 子供たちの日常生活のサポート など、校舎運営を中心とした運営職をお任せします。 ★ 1日の流れ ★ 【朝保育受け入れ】8:00～10:00 レッスン前の早朝保育は 8:00 スタートです。 この時間は折り紙・パズル・簡単なゲームなど、静かなアクティビティを中心に、日本語・英語を交えながらゆったり過ごします。 【キンダーコースレッスン】10:00～14:00 対象：2歳～満5歳 月ごとのテーマに沿って、歌・ダンス・探求学習などを通して英語でさまざまなトピックを学ぶ時間です。 ネイティブ講師と協力しながら、生徒のサポートやクラス運営の補助を担当していただきます。 【午睡・スナックタイム】14:00～15:30 ショートコースの生徒の保護者へ、当日の様子を共有します。 ロングコースの生徒たちは、午睡・おやつ・自由遊びの時間。 レッスンではないこの時間帯は、子どもたちと自然な英語で会話を楽しみながら関わっていただきます。 【習い事コースレッスン】15:00～18:30 午後は「習い事コース」のレッスンが始まります。 子どもたちは、ネイティブ講師との活動を通して英語でのコミュニケーション力を伸ばしていきます。 英語力に差があるクラスでは、必要に応じて個々の生徒のサポートもお願いします。 【生徒退室】18:30～ 「See you!」と子どもたちを送り出したら、教室の片付け・簡単な清掃をして退勤します。

看護師｜トラベルナース｜夜勤専従｜ケアミックス病院｜月給40万円＋夜勤手当

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・健康状態の観察、バイタルチェック ・点滴・注射の管理 ・術後管理・ドレーン管理 ・服薬管理 ・食事介助・配膳 ・排泄介助・オムツ交換 ・体位変換 ・定期巡回 ・ナースコール対応 ・看護記録の作成(電子カルテへPCやモバイル端末等で入力) ＜看護師体制＞ 夜勤：看護師3名＋助手1名 ＜病院情報＞ 病床数：約140床 ・一般病床：約70床(10対1) ・地域包括ケア病床：約70床(13対1) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。