求人・転職情報

■業界未経験者歓迎／賞与あり／年間休日125日／原則定時退社

仕事内容 非鉄金属製品国内販売の取引先対応業務 決まった取引先とのメール対応や電話対応をして頂きます

月給25万スタート！★原則定時退社★土日祝休み★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞当社の求人ポイント！＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給25万円〜＋賞与年2回 ⭐家族・役職・皆勤など手当充実 ⭐年間休日123日以上&土日祝休み ⭐残業ほぼなし！ほとんどの社員が定時退社 ⭐夏季・年末年始は6～7日間の連休あり ⭐転勤なし！駅チカオフィス ⭐17:30定時！仕事終わりの時間も充実！ 美容室やジムに立ち寄ったり、趣味を楽しんだり♪ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞経験・適性に合わせて選べる！＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望や適性に応じて、 「水産」または「農産」のいずれかを メインに担当していただきます。 水産物部門の営業として、エビ・魚などの提案営業をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った商品をご提案いただきます。 ■【水産】――――――――――――― お客様は市場や食品問屋など。 冷凍品や一次加工された商品が中心なので 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 また、市場関係者ですが、 早朝勤務ではありません。 セリが終わって落ち着いた時間に お客様との商談を始めています。 忙しいお客様とのやり取りでは、 短い時間で要点を伝えることが大切。 先輩の営業を見ながら、 少しずつコツを身につけていきましょう。 ■【農産】――――――――――――― 惣菜・佃煮・漬物などの原料となる野菜を中心に取り扱います。 お客様は食品メーカーや食品問屋などです。 取り扱う商品は、キノコ類のボイル品、人参・にんにくなどの乾燥品、キュウリ・大根・ナスなどの塩漬け品が中心です。 お客様のご要望に合わせて、「ボイルする」「水煮にする」 「どのくらいの大きさにカットするか」「どのような加工方法にするか」など、 商品の加工方法や仕様をご提案します。 提案した商品がスーパーなどの店頭に並ぶことも！ 自分の仕事が身近な商品につながる喜びを味わえるのも、この仕事ならではの魅力です。 【具体的な仕事内容】 ✅既存顧客への営業、関係構築 ✅お客様のニーズや要望のヒアリング ✅水産物・農産物の提案、商品案内 ✅仕入れ先とのやり取り、価格交渉 ✅各種書類作成、契約業務 など また、海外との取引に関わる機会もあり、英語や中国語などの語学力、海外営業の経験を活かして働きたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞営業経験を活かし成長できる教育体制＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、先輩社員のサポートのもと、商品知識や業界特有の商習慣、営業の進め方などを実務を通して学んでいただきます。 一人前になるまで約3年を目安に、経験を積みながら専門知識と営業スキルを磨いていきます。 将来的には、水産物部門を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞当社について＜＜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 農産物・水産物などを扱う食品専門商社。 1961年の創業以来、 長年にわたって築いてきた 仕入れ先・販売先とのネットワークと 豊富な商品ラインアップを強みに、 安定した取引を続けています。 今回は、そんな当社のこれからを支える 営業メンバーを募集します。

イタリア発の高級家具ブランド「CALLIGARIS」の日本法人です。高品質なプロダクトの国内展開を加速させるため、既存顧客の深耕と将来のセールスマネージャー候補（役員右腕）となる営業職を新規募集します。

企業名 ＣＡＬＬＩＧＡＲＩＳ ＪＡＰＡＮ有限会社 求人名 神戸◆法人営業｜イタリア高級家具/英語力を活かす/既存深耕中心 仕事の内容 イタリア発の高級家具ブランド「CALLIGARIS」の日本法人です。高品質なプロダクトの国内展開を加速させるため、既存顧客の深耕と将来のセールスマネージャー候補（役員右腕）となる営業職を新規募集します。 ■取引先：全国の正規代理店・大手インテリアショップ等の既存顧客 ■業務内容：定期訪問による関係構築、展示レイアウトや新商品提案 ■手法：丁寧なヒアリングを通じた深耕営業および紹介案件の獲得 ■ツール：イタリア本社との連絡（メール主体） ■会議：2～3ヶ月に1回開催される本国とのオンライン営業会議参加 ■将来像：実績に応じ新規開拓や戦略立案を担うマネージャーへ昇格 募集職種 神戸◆法人営業｜イタリア高級家具/英語力を活かす/既存深耕中心

＜不織布製品を取り扱うグローバル企業＞土日祝休み／残業ほぼ無／ノルマ無／モデル年収510万円※6年目

仕事内容 ＜ルート営業中心・土日祝休み・三ノ宮駅徒歩5分＞ 不織布資材・不織布製品を扱う商社での 法人営業（既存への提案営業メイン）をお任せします。 国内メーカー向けに、製品の企画・提案から 受注・納品まで一貫して担当するポジションです。 ＼個人ノルマ・飛び込み営業はなし／ 1つ1つの案件に集中できる環境が揃っています。 みんなで共通の売上目標を目指し、 精神的負担も少なくのびのび働ける環境です！ 残業もほぼなく、働きやすさにも自信があります。 ＜仕事内容 ＞ ・電話やメールにて、 国内メーカー企業に製品の営業（既存・新規両方あり） ・お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案 ・連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に 連絡し、見積もり作成 ・お客様に見積りを提示 承諾を得たら、工場にてサンプル制作 ・お客様にサンプル確認後、発注 ※ルートと新規の割合は8:2もしくは9:1程度 既存取引先との関係構築が中心のため、 飛び込み営業はありません。 じっくり信頼関係を築く営業スタイルです。 ～入社後の流れ ～ 法人営業経験や商社経験など、 これまでのスキルに応じて業務をお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、将来的には 企画提案～海外工場との調整～納品まで 一連の流れを担当していただきます。 ＜職場構成：営業部2名（役員除く）＞ 貿易事務・総務・品質管理など他部署とも連携しながら進めます。 少人数だからこそ、裁量を持って動ける環境です。 これまでの法人営業経験・商社営業経験を活かし、 グローバルに活躍できる企画提案営業へステップアップしませんか？ 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

＼売るだけじゃない。 お客様と一緒に“最適な設備”をつくる営業へ／土日祝休みで年休120日・駅チカ

仕事内容 産業機械（自動化装置、省力装置、水処理装置、システム等）の提案営業をお任せします。 お客様との日々の会話からニーズを引き出し、 社内の技術者と連携しながら、最適な設備を提案・受注していく仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案・フォロー ・ニーズのヒアリング、仕様のすり合わせ ・見積作成、受注対応 ・新規顧客へのアプローチ（慣れてから） ・新規事業に向けた市場調査 など “モノを売る”というより、 お客様の課題を解決する営業に近いポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・普通免許があればOK！ ・土日祝休みで年間休日120日 ・各線三ノ宮から徒歩5分 ＜未経験者も安心スタート＞ まずは既存顧客を先輩と一緒に担当。 仕事の流れや提案の仕方を、実務を通して学べます。 社内は風通しが良く、先輩後輩を含めて様々な意見を出し合ったり、 社員一人ひとりの「やってみたい」というチャレンジ精神を大切にしています。 ＜信頼関係を築く“提案型営業”で、無理なく成長できる！＞ 無理に売り込む営業ではなく、 お客様と信頼関係を築きながら提案できる環境です。 一つひとつ経験を積みながら、 着実に営業として成長していきたい方にとって、 長く続けられるフィールドが整っています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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