求人・転職情報

✅7:50～21:50内で2交替✅年休120日✅芦屋駅送迎有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（5年で年収500万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 - お任せするのは、BIB（バッグインボックス）ライン。 「バッグインボックス」とは、透明なパウチ（袋）に食用油を充填し、 ボックスに入れた製品のこと。 実はコンビニエンスストアの揚げ物やフライヤー向けに広く使われている、身近な商品です。 2本のラインを同時に稼働させ、1日13,000ケース以上を生産する中速ライン。 チームワークとライン間の連携が求められる、やりがいあふれる現場です。 - STEP 1｜まずは現場を知ることから（入社〜3ヶ月） 最初は2本のラインのどちらかに入り、パウチへの充填状況の目視チェック、 ケースへの梱包補助、設備の基本操作・点検など、現場の流れを体で覚えます。 1ケース8kg以上の製品を扱うため適度に身体を動かしますが、 担当ポジションは毎日ほぼ固定なので、慣れるのも早め。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ STEP 2｜現場管理へステップアップ（半年〜1年後） 2ライン・2交代という複雑なシフトを管理する「要（かなめ）」へ。 スタッフの配置・シフト調整、生産進捗のコントロール、 新人スタッフへの指導・育成など、チームを動かす役割へとステップアップ。 「今日も予定通り出荷できた」という達成感が積み重なっていきます。 STEP 3｜将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長（年収500万円〜）の実績あり！ あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ？」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新！ ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください！ https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/

✅芦屋駅から送迎あり✅年休120日✅5年で年収500万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（5年で年収500万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 STEP 1｜まずは現場を知ることから（入社〜3ヶ月） 製品の目視チェック（傷・汚れがないか確認） ラベルや段ボールなどの資材セット 機械の簡単な操作・点検 担当機械は毎日同じなので早ければ数日でコツを掴めます。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ STEP 2｜現場管理へステップアップ（半年〜1年後） スタッフの配置・シフト調整 生産進捗のコントロール 新人スタッフへの指導・育成 STEP 3｜将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長（年収500万円〜）の実績あり！ あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ？」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新！ ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください！ https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

✅7:50～21:50内で2交替✅年休120日✅芦屋駅送迎有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日×土日祝休み!長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（5年で年収500万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅阪神・JR・阪急「芦屋駅」から送迎バスあり ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 5年後には所長として年収500万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 食用油の工場にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 「リーダーって難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 - お任せするのは、ピローラインと呼ばれる充填ライン。 フィルムを筒状に整形しながら食用油を充填し、 できあがった袋が「枕（ピロー）」のような形になることからその名がついています。 4kgの製品を3袋セットにして1ケースとして出荷する、こだわりのある製造ラインです。 1日の生産数は1,000〜2,000ケースと、他のラインに比べてじっくり丁寧に向き合える規模感。 - ＜具体的な業務ステップ＞ STEP 1｜まずは現場を知ることから（入社〜3ヶ月） 最初は「フィルムを筒状に整形する」工程を体で覚えることから。 充填された袋のシール状態・重量・外観の目視チェック、フィルムのセット作業、 設備の基本操作・日常点検などを担当します。 他のラインと比べてライン速度がゆっくりなぶん、 じっくり設備と向き合いながら技術を磨ける環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ STEP 2｜現場管理へステップアップ（半年〜1年後） 設備の特性を理解したら、次はラインを「管理する側」へ。 2交代のスタッフシフト調整、生産進捗のコントロール、 設備トラブルの予防・対応、新人スタッフへの指導・育成など、 現場全体を見渡すリーダーへと成長していきます。 STEP 3｜将来は「所長」も目指せる 未経験入社 → 5年で所長（年収500万円〜）の実績あり！ あなたの「次のキャリア」をウエダが全力でサポートします。 ★「食用油の工場ってどんな感じ？」 ⇒工場内は清潔感があり、空調も整った環境です。 ★扱う製品は私たちの食卓に並ぶ身近な食用油。 ⇒「社会に必要なものをつくる現場」で働く誇りを感じられます。 - 📒企業ブログは毎週水曜日に更新！ ウエダの従業員の働くようすをnoteで配信中♪ ぜひ覗きに来てください！ https://note.com/ueda_group 株式会社ウエダのホームページはこちらから https://ueda-ops.co.jp/

芦屋3駅から送迎バス直通│正社員│土日祝休み×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 🏢 ウエダについて 大手食用油脂メーカーの製造工場で、 未経験から「工場のリーダー」を目指せる仕事です。 ・土日祝休み×年休120日 ・芦屋駅から送迎バスあり ・残業月10h程度 ・未経験から年収500万円を目指せる - 🔰 どんな仕事？ パート・契約スタッフ約50名が 安心して働けるチームをつくる現場管理です。 工場経験・製造知識は一切不要。 異業種・異職種からの転職者が多数活躍中です。 工場内は清潔で空調も整っています。 扱うのは食卓に並ぶ身近な食用油。 「社会に必要なものをつくる」誇りを感じられます。 - 🏭 仕事の流れ（ステップアップ式） STEP1｜入社〜3ヶ月 まずは現場を知ることから ・製品の目視チェック ・資材セット ・機械の簡単な操作・点検 担当機械は毎日同じなので、数日でコツを掴めます。 STEP2｜半年〜1年後 現場管理へステップアップ ・スタッフの配置・シフト調整 ・生産進捗のコントロール ・新人指導 STEP3｜将来 所長も目指せる 未経験入社から5年で所長（年収500万円〜）の実績あり。 - 📈 年収・キャリアの道すじ ・1年目：年収300万円 現場作業を習得 ・2年目：年収350万円 現場リーダーとして指導も担当 ・3年目：年収440万円 所長サポート ・5年目：年収500万円〜 所長として事業所を牽引 昇給年1回・賞与年2回。 2024年から3年連続、基本給を毎年1万円ベースアップしています。 - 🏢 職場の雰囲気 ・20代〜40代が幅広く活躍中 ・意見が通りやすいフラットな環境 ・社員のアイデアで残業40％削減の実績も - 🎓 研修制度 座学研修・OJT・階層別研修が充実。 中途入社の同期と一緒に始められるので安心です。 - 📒 関連リンク ・企業ブログ（毎週水曜更新） https://note.com/ueda_group ・株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

企業名 株式会社トーホー 求人名 【神戸】畜産や水産のMD/バイヤー業務：商品調達から商品開発まで幅広くお任せ 仕事の内容 畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【詳細】 ・畜産および水産商品の仕入れ調達を担当し、トーホーグループ全社で販売できる商品を選定。(特に牛や豚の畜産品、海老やカニ、凍魚） ・市場調査を通じて新商品の開発を推進し、競争力のある商品戦略を策定 ・自社ブランド商品の開発において、企画から販売、改善までを担当 ・マーケティングチームと連携し、商品情報の提供や販促計画の策定 募集職種 【神戸】畜産や水産のMD/バイヤー業務：商品調達から商品開発まで幅広くお任せ