求人・転職情報

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

LOUIS VUITTON（ルイ・ヴィトン）ビューティースタッフ募集　神戸

仕事内容 LOUIS VUITTON（ルイ・ヴィトン）の店舗にてコスメ販売のお仕事です！【業務内容】・販売および付帯業務・クオリティの高い製品を質の高いサービスやおもてなしの心をもってお客様にご提供する、ブランドのアンバサダーとしてのミッションを担います。【オススメ】・トレーニング制度が充実しております。・販売トレーニング・中国語トレーニング（希望者及び状況による）・産休・育休を取得し、復帰する社員が大変多い為、女性も安心して勤務可能な環境です。

記憶に残る体験を、対話からつくる。NY発のフレグランス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品販売/フロアスタッフ ◇ 「ソウル」という仕事です 香りを勧める人ではなく、 その方の香りを一緒に探す人。 製品と、その背景にある考え方を お客様と分かち合う人。 ル ラボは、店頭に立つこの役割を 「ソウル」と呼んでいます。 ◇ ル ラボという場所について ニューヨーク発の「スローパフューマリー」です。 香りは、その方の記憶や過ごし方をうかがいながら 一緒に選んでいきます。 ボトルのラベルには、お客様のお名前や お好きな言葉をお入れします。 一部の店舗にはラボを併設しています。 ご注文をいただいてから、 お客様の目の前でフレグランスを調合します。 つくり置きをせず、手作業で仕上げます。 時間と手間を惜しまないこと。その背景や理由まで 理解して、自分の仕事に誇りを持つこと。 そこから特別な体験が生まれます。 ◇ 担当していただくこと ・ご来店されたお客様との対話 ・その方に合う香りのご提案 ・ラベルのパーソナライズ ・フレグランスの調合（一部店舗） ・お会計とお見送り ・商品の陳列と売り場づくり 香りは好みが分かれるものです。だからこそ 「どんな場面で使いたいか」 「どんな記憶と結びつけたいか」を うかがうところから始まります。 一人でも多くのお客様に記憶に残る体験を お届けすることが、この仕事のゴールです。 ◇ 研修について 入社後はブランドトレーニングで、香りの構成や 製品の背景を学びます。配属後も先輩スタッフが そばでフォローします。 香りの知識は入社してから身につけていただけます。 ◇ この先の役割について 店舗での接客を重ねたあと、次の役割が社内にあります。 ・店長 ・店舗トレーナー （サービス エクスペリエンス コーチ） 複数店舗のサービス品質を見る役割です。 ・マーケティング ・PR ・責任技術者 調合に関わる管理を担う役割です （薬剤師または理系専門課程の修了が要件です） 「販売で入って終わり」ではなく、 次の選択肢が用意されています。 ◇ 運営会社について ELCジャパン合同会社が運営しています。 世界150ヶ国以上で25以上のブランドを展開し、 日本では12ブランド以上を取り扱っています。 「High Touch」という考え方のもと、お客様に 美しさだけでなく自信を届けられる社員を育てることに 力を入れています。 乳がん検診（マンモグラフィー）を 全額会社負担で実施しています。 旅行やテーマパークのチケットなど、使いたい 福利厚生を自分で選べる制度もあります。

無期社員（正社員）｜年間休日144.5日｜週休2.5日制｜福利厚生・研修制度充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「SHIRO/シロ」店舗にて接客販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い展開でライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。素材の良さを最大限引き出せるよう、開発から製造、販売まですべての工程を自社で担っているため生産者の想いや商品が出来上がるまでのストーリーなど、伝えたい魅力がたくさんあるので自信をもっておすすめできます。スタッフ一人ひとりが、決められたマニュアルではなく『お客様の為になにができるか』ということを軸にして自ら行動、接客に向き合える環境をご用意しています。活躍のフィールドが多数ありますので入社後すぐに店長職も目指せます！販売のプロとしてshiroでキャリアアップをしませんか？スタッフ全員がブランドをつくりあげる主役です。いつでも、店舗やブランドがより良くなるための新しい工夫を考えていくブランドなので、縛られたルールはなくアイディアを形にしやすい風通しの良さも魅力です。現在、研修はwebを導入して行っていますが入店後、店長や教育担当から丁寧なフォローがうけられるので安心してスタートできる環境です。

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

未経験歓迎｜個人ノルマなし｜一人ひとりに寄り添う接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ＊＊＊―――――――――――――― 【神戸・元町／販売経験不問】 創業120年を迎えるカミネで お客様一人ひとりに寄り添い 人生を彩る一品を届けませんか？ ――――――――――――――＊＊＊ 神戸の街で長く愛されてきた《カミネ》。 世界屈指の高級腕時計やジュエリーを通して、 人生の節目や大切な贈り物に込められた想いを、 一つひとつ形にしてきました。 時計やジュエリーは、 ただ身につけるためのものではありません。 時を重ねるほどに思い出が宿り、 その方の人生に寄り添い続ける、 かけがえのない存在になるものです。 あなたにお任せするのは、 お客様の価値観や想いを丁寧にくみ取り、 何年先も愛される一品をご提案すること。 販売経験を活かして、 より専門性の高い接客に挑戦したい方も、 これから上質な接客を身につけたい方も歓迎します。 「次もあなたに相談したい」と 頼っていただける販売スタッフを目指しませんか？ ―――――――――――――― ≫≫ お任せする仕事内容 ≪≪ ―――――――――――――― 就職、結婚、記念日、自分へのご褒美など、 時計やジュエリーが選ばれる理由はさまざまです。 ご希望やライフスタイルだけでなく、 その背景にある想いまで丁寧に伺いながら、 その方に合った一品を一緒に見つけていきます。 【具体的には…】 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイなどの店舗運営 ・スキルや希望に応じた販促企画、ブランド対応 etc... ⭐個人の売上ノルマはありません⭐ 一人ひとりに目標予算はありますが 日々の成長に向けた目安として設けているものです。 未達成によるペナルティはありません。 売上だけを追うのではなく お客様に心からご満足いただける ご提案を大切にしています。 またカミネでは 単一ブランドのブティックだけでなく 複数の正規ブランドを取り扱う マルチショップも展開しています。 担当店舗にご希望の商品がない場合には 他店舗の商品も含めてご提案し 必要に応じてお客様と一緒に 近隣の店舗へご案内することもあります。 店舗やブランドの枠にとらわれず 幅広い選択肢からご提案できる環境です◎ ―――――――――――――――――― ≫≫ ここが《カミネ》で働く魅力 ≪≪ ―――――――――――――――――― ✅Point.1 少人数だからこそ、お客様に深く寄り添える 神戸・元町エリアの店舗へ配属となります。 各店舗は少人数体制のため、 スタッフ同士の距離が近く、 提案に迷ったときもすぐに相談できます。 接客では、一人ひとりのお客様を 継続して担当することを大切にしています。 ご購入後もメンテナンスや 買い替えのご相談を受けるなど、 長く信頼関係を築いていける仕事です。 ✅Point.2 未経験から、一流の接客を身につけられる 入社後は、ブランドの世界観や商品知識、 接客マナーなどを基礎から学べます。 店舗では先輩によるOJTを通して、 お客様へのお声がけや提案の進め方を、 実践しながら身につけていきましょう。 「ウォッチコーディネーター」などの 資格取得支援制度もご用意。 知識と経験を積み重ね、 どこでも通用する接客のプロフェッショナルへ 成長していけます。 ✅Point.3 売上だけでなく、日々の姿勢も評価 評価するのは、売上だけではありません。 ◎ お客様に誠実に向き合う姿勢 ◎ 提案の丁寧さ・接客の質 ◎ チームへの貢献や前向きな行動 日々の積み重ねをしっかり見て、 昇給・賞与へ反映しています。 また、各ブランドと共同で開催する フェアやキャンペーンでは、 実績に応じてフェアインセンティブが 支給される場合もあります。 ※開催内容や支給条件は フェア・キャンペーンにより異なります。 ✅Point.4 販売の先にも、広がるキャリア 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 ブランド担当、企画担当、主任、 次長（副店長）、店長など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 店舗運営やイベント企画、 メーカーとのやり取りなどにも、 意欲や適性に応じて挑戦可能です。 また、年内には新たにオープンする店舗や リニューアルを予定している店舗もあり、 今後も体制の拡充を進めていきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・ お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 商品をお渡しした後も続いていく 信頼関係を築いていく仕事です。 時計・ジュエリーの専門性と、 一生ものの接客スキルを身につけながら、 誇りを持って長く活躍しませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・

未経験OK｜年休120日以上｜転居を伴う異動なし｜社員割引＆交通費支給

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【ブランド】BOBBI BROWN（ボビイブラウン）【入社日】入社日相談可【勤務地】神戸市内店舗 ※勤務地を選ぶことはできません（ただし、転居を伴う異動は無し）【職種】化粧品販売【月収】200,000～240,000万円＋交通費（上限月５万円）【賞与】年 2 回 ※会社業績・個人評価による【休日】年間休日120日以上、有給休暇・産前産後休暇の取得率はほぼ100％！長期的に安心して働ける職場環境です◎【仕事内容】カウンセリングからタッチアップまでの接客・販売、顧客管理、在庫管理など履歴書・職務経歴書作成はiDAがサポート。転職のプロにまずはご相談ください。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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