求人・転職情報

＼年間休日121日＆基本土日休み／未経験・第二新卒大歓迎!トヨタグループで始める配車オペレーション業務◎

仕事内容 ＼日本の物流を支える／ やりがい抜群のポジション！ トヨタ自動車の直系企業にて、 完成車の輸送をコントロールする オペレーション業務をお願いします。 ◆具体的には… ・自社乗務員や協力会社の 乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認、納期管理 ※協力会社・他拠点のスタッフと 連携を取りながら行います。 法令（車両の高さ・総重量など）を守りつつ、 最適な積み込みパターンを組み立てる、 事業の根幹を支える重要なお仕事です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

年間休日122日⭐時間単位で有給取得可能◎未経験スタート多数でサポート充実！

【仕事内容】 ＼ 未経験・異業種スタートOK ／ ──────────────── 2026年新築のキレイな勤務地で、 お宝に囲まれてワクワク働く♪ 『物流ってキツくてしんどそう…』 なんて心配はいりません◎ ──────────────── ⭐未経験からのスタートが9割以上 ⭐2025年度・賞与平均支給額234万円 ⭐年間休日122日・有休消化率8割以上 ⭐時間単位有休もあり ⭐2026年築のセンターで、冷暖房完備 ⭐バイク通勤・自転車通勤推奨（車通勤不可） ☑️ワークライフバランスを大切に働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流＝残業が多い」 そんなイメージ、もう古いかもしれません。 エコリングは今、 残業「月10時間以内」を目指して 全社で削減に取り組み中！ 年間休日122日で2時間単位の有給も取得可能◎ 無理なく、自分の時間も大切にしながら働けます♪ ． ☑️知識ゼロからのスタートで大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「モノの知識なんて全然ない…」 そんな方こそ、歓迎です！ まずは「エコリング大学」で 約2ヶ月間、基礎からじっくり学べます◎ 学びたいことがあれば 資格取得や外部研修に最大10万円を会社が補助！ 知識ゼロから、あなたのペースで成長できます♪ 未経験からスタートした方は9割！ 異業種からの転職で活躍されている方ばかりです！ ──────────────── ◆◇仕事内容◇◆ 入荷した商品を、自社オークション 「エコオク」で販売するまでの 一連の流れを担当していただきます！ ◍全国から届く商品の検品 ◍傷や付属品の有無をチェック ◍自社ECサイトへの出品データ作成 ◍撮影や情報入力での見せ方の工夫 ◍ゆくゆくはチームの生産性向上や マネジメントもお任せ 届いた商品ひとつひとつに、次のオーナーへ 届くまでのストーリーがあります。 リユースの輪が広がっていく実感を、 日々の業務の中で味わえる仕事です。 【入社後のステップ】 ◍ステップ1（入社～3ヶ月） ➡まずは「商品知識と現場の流れ」をつかむ。 買取店舗から届くさまざまな 商品の検品、データ作成を通じて 「商品の価値を見極める目」と「現場のリズム」を じっくり身につけていただきます！ ◍ステップ2（3ヶ月～1年） ➡セクションリーダーとして、チームを動かす。 担当セクションの日々のオペレーション全体をお任せ！ 進捗や個数の管理だけでなく、スタッフへの 声かけや育成を通じて、「チームで結果を出す」感覚を 育てていただけます！ ◍ステップ3（以降、早期のステップアップも可能） ➡拠点を支えるコア人財へ。 数値管理から人材育成、業務改善まで、 幅広く経験を積みながら着実に成長できる環境です！ ──────────────── ◆◇やりがい◇◆ 「これ捨てようかな」を、 「誰かが使ってくれるかもしれない」 に変えていく。 それが、エコリングという会社の 考え方です。 全国の店舗から届く商品を、 検品し、価値が伝わる形に整えて 次のオーナーのもとへ送り出す。 一つひとつの出品作業が、 モノを循環させる仕組みの 入り口になっています！ ──────────────── ◆◇会社について◇◆ リユースを通じて社会課題の解決に挑む、 日本で7番目に国際認証「B Corp」を取得した サステナブル企業です！ 創業以来、黒字経営を継続しながら成長を続け、 直近の売上高は420億円（2025年度・前年比117％）。 モノとヒトをつなぐ架け橋として、 次の目標である売上1,000億円規模のグローバル企業を 目指しています。 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニア！ 現在は事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を 迎えています！ AIには代替できない「人間力」を武器に、 お客様の想いに寄り添う店舗づくりを一緒に 担ってくれる仲間を募集中です。 ──────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━ ☑️面接は【たったの1回】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ●カジュアル面談も大歓迎！ ●気になることは何でも質問可能！ ●「職場の雰囲気を知りたい」だけの参加もOK！ ⇒少しでも気になったら、まずは気軽にお話ししましょう。 ──────────────── 新しいセンターで、 モノの価値を次へつなぐ仕事を 一緒に始めませんか？ まずはカジュアル面談から、 お気軽にご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】