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コネクティッドサービスを支える基幹クラウドシステムの開発・維持管理や、新システムの導入を担当します。運用業務からスタートし、将来的には全社のクラウド利用を推進するCCoE活動をリードしていただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C419【大阪or伊丹/クラウド基盤エンジニア】ダイハツコネクト基盤の開発・運用 仕事の内容 コネクティッドサービスを支える基幹クラウドシステムの開発・維持管理や、新システムの導入を担当します。運用業務からスタートし、将来的には全社のクラウド利用を推進するCCoE活動をリードしていただきます。 【具体的には】入社後はまず当社DX戦略の理解を深めていただき、稼働中の基幹クラウドシステム（コネクテッド基盤）の運用や、クラウド技術（PaaS/IaaS）を活用したシステムの導入・運用などに取り組んでいただきます。当社事業と業務プロセスの理解を深め、最新技術習得やスキルを身に着けながら、基幹システム構築をはじめとした、より大規模なプロジェクトへとステップアップしていきます。 募集職種 C419【大阪or伊丹/クラウド基盤エンジニア】ダイハツコネクト基盤の開発・運用

■仕事内容 【業務内容】 高周波/光デバイスのウエハテスト業務をお任せします。 【具体的には】 ・テストに必要な治工具の設計・加工、テスト条件決め ・テストプログラム作成、不具合発生時の原因調査と対策 ・品質や装置の維持管理 ・作業要領書整備 ・新規テスタの仕様決め ・立上や適用装置の拡大など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7〜10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など 【応募要件】 《必須》 ・人とのコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる人 ・クリーンルーム内での作業や半導体ウエハ、半導体製造装置の取扱に抵抗がない人 《歓迎》 ・半導体製品の設計または品質保証の経験がある人 ・半導体製造フローの繋がりを理解している人 ・半導体製造装置またはウエハテスト装置の管理経験がある人 ・エクセルマクロ(VBA)やPythonなどのプログラミング経験がある人 《求める人物像》 ・業務の変化に柔軟に対応でき、新しい技術の習得に向けて継続的に努力できる方 ・外部からの要求を正確に把握し、自社の依頼内容を分かりやすく伝えられる方 【休日休暇】 年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7〜10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形） ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務（育児、介護、傷病休職復帰後など） ・寮（独身者または単身赴任者/入居期限あり） ・社宅（入居期限あり） ・保養所 ・在宅勤務制度 等 【選考プロセス】 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1984年10月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

三菱電機のグループ企業！ライフワークバランス充実！

■仕事内容 【業務内容】 主に光デバイスのウエハプロセスで、以下業務をお任せします。 ・「結晶成長工程」における製品歩留りや装置稼働率の向上 ・ライン作業性改善 ・不具合発生時の原因調査と対策 ・作業手順やプロセス条件決め ・作業要領書整備 ・新規装置の立上や適用装置の拡大など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7〜10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など 【応募要件】 《必須》 ・人とのコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる人 ・クリーンルーム内での作業や半導体ウエハ、半導体製造装置の取扱に抵抗がない人 ≪歓迎≫ ・半導体製品の設計または品質保証の経験がある人 ・半導体製造フローの繋がりを理解している人 ・半導体製造装置の取扱経験がある人 ・結晶成長もしくは応用化学の知識がある人 ・危険物(特に、二類、三類)の取扱経験がある人 ・関連法規(消防法、高圧ガス保安法、下水道法、電波法)の見識がある人 ・薄膜解析や評価設備の取扱い経験がある人 【休日休暇】 年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7〜10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形） ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務（育児、介護、傷病休職復帰後など） ・寮（独身者または単身赴任者/入居期限あり） ・社宅（入居期限あり） ・保養所 ・在宅勤務制度 等 【選考プロセス】 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1984年10月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DMO組織のリーダーとして全社データマネジメントの活躍を期待します。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C415【伊丹】チーフデータオフィサー(管理職候補) *3千人のDX人材育成目指す 仕事の内容 【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DMO組織のリーダーとして全社データマネジメントの活躍を期待します。 【DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)】 ◆チーム目標の設定および、達成に向けた進捗管理◆チームの育成とパフォーマンスおよび修正するモチベーション修正する管理◆経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行◆全社データマネジメント基盤の構築、データガバナンスの確立と運用◆データに基づく意思決定の支援 募集職種 C415【伊丹】チーフデータオフィサー(管理職候補) *3千人のDX人材育成目指す

三菱電機のグループ企業！ライフワークバランス充実！

■仕事内容 【業務内容】 半導体ウエハ工程のシステム開発・保守業務 【具体的には】 ・製造工程で利用されるシステムの開発・運用保守 ・製造ラインの作業関連、装置管理、品質管理機能の開発/保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整、スケジューリング ・開発依頼ベンダーとの仕様調整、受入検証 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7～10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など 【応募要件】 ≪必須≫ ・情報システム部門でのシステム開発、改善、保守の業務経験が3年以上あること ・リーダー候補として今後、中核を担っていく意欲がある方 ・コミュニケーション能力に加え、積極的に業務遂行できる方 ≪歓迎≫ ・モノづくりに携わるシステム開発、改善、保守の経験があること。 ・ある程度のプログラム作成経験/能力があること。 ・C/JAVA/HTMLVB.NETでのシステム開発経験があること。 ・Linux、マイクロソフト関連ツール、Oralce利用技術 ・Windowsサーバ利用技術等の利用経験があること。 【休日休暇】 ◎年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7～10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形） ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務（育児、介護、傷病休職復帰後など） ・寮（独身者または単身赴任者/入居期限あり） ・社宅（入居期限あり） ・保養所 ・在宅勤務制度 等 【選考プロセス】 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1984年10月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎