求人・転職情報

グループ会社「株式会社インテリアシステムサポート」への在籍出向にて、社内システムの開発・運用・保守・業務改善をご担当いただきます。運用に際し、ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認を行います。

企業名 東リ株式会社 求人名 伊丹【社内SE（アプリ開発・業務改善）】スタンダード上場/年間休日125日 仕事の内容 グループ会社「株式会社インテリアシステムサポート」への在籍出向にて、社内システムの開発・運用・保守・業務改善をご担当いただきます。運用に際し、ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認を行います。 【具体的には】 ■基幹システム及び情報系システムの保守・運用 ■業務要件を実現するための提案・開発・運用 ■社内ヘルプデスク業務 ■トラブル発生時の保守対応 ※マルチタスクに対応しながら社内各部署と連携を行います。 募集職種 伊丹【社内SE（アプリ開発・業務改善）】スタンダード上場/年間休日125日

経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C405【大阪or兵庫/ポジティブアクション】社内SE（基幹システム刷新） 仕事の内容 経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】■経理等のユーザー部門と連携し、業務課題の分析とあるべき姿の策定を行います。■Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウドサービスの選定、要件定義、テスト計画策定から、開発パートナーの進捗・品質管理までを担います。■実際の開発はベンダーが行うため、プロジェクト推進とベンダーマネジメントが中心です。■稼働後の運用保守やトラブル対応、追加の改修要望に対する費用対効果の検証も行います。 募集職種 ◎C405【大阪or兵庫/ポジティブアクション】社内SE（基幹システム刷新）

設計部門の3D図面や属性情報を生産技術・製造領域へ展開する、PLMシステムの導入・運用をお任せします。開発から製造までのプロセスをデジタルで繋ぎ、業務効率と品質の大幅な向上を目指す重要な役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C450【兵庫/伊丹】社内SE（PDM/PLMシステムの企画・導入・運用）／在宅勤務可 仕事の内容 設計部門の3D図面や属性情報を生産技術・製造領域へ展開する、PLMシステムの導入・運用をお任せします。開発から製造までのプロセスをデジタルで繋ぎ、業務効率と品質の大幅な向上を目指す重要な役割です。 PLM基盤（3DEXPERIENCE等）を活用したデータ連携プロジェクトを推進していただきます。 ・関連部門（設計・生産技術・製造）のニーズ把握と利用促進 ・システムの運用保守、サーバ更新、OSアップグレード ・データ管理、業務改善提案、ユーザー教育 ・【リーダー枠】プロジェクト全体の統括、予算申請、委託メンバー管理、上位層への承認取得 ※環境：RHES、Windows、CATIA V5等 募集職種 C450【兵庫/伊丹】社内SE（PDM/PLMシステムの企画・導入・運用）／在宅勤務可

経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C405【大阪or兵庫】社内SE（基幹システム刷新・SaaS導入）/全社DX推進 仕事の内容 経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】■経理等のユーザー部門と連携し、業務課題の分析とあるべき姿の策定を行います。■Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウドサービスの選定、要件定義、テスト計画策定から、開発パートナーの進捗・品質管理までを担います。■実際の開発はベンダーが行うため、プロジェクト推進とベンダーマネジメントが中心です。■稼働後の運用保守やトラブル対応、追加の改修要望に対する費用対効果の検証も行います。 募集職種 C405【大阪or兵庫】社内SE（基幹システム刷新・SaaS導入）/全社DX推進

コネクティッドサービスを支える基幹クラウドシステムの開発・維持管理や、新システムの導入を担当します。運用業務からスタートし、将来的には全社のクラウド利用を推進するCCoE活動をリードしていただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C419【大阪or伊丹/クラウド基盤エンジニア】ダイハツコネクト基盤の開発・運用 仕事の内容 コネクティッドサービスを支える基幹クラウドシステムの開発・維持管理や、新システムの導入を担当します。運用業務からスタートし、将来的には全社のクラウド利用を推進するCCoE活動をリードしていただきます。 【具体的には】入社後はまず当社DX戦略の理解を深めていただき、稼働中の基幹クラウドシステム（コネクテッド基盤）の運用や、クラウド技術（PaaS/IaaS）を活用したシステムの導入・運用などに取り組んでいただきます。当社事業と業務プロセスの理解を深め、最新技術習得やスキルを身に着けながら、基幹システム構築をはじめとした、より大規模なプロジェクトへとステップアップしていきます。 募集職種 C419【大阪or伊丹/クラウド基盤エンジニア】ダイハツコネクト基盤の開発・運用

三菱電機のグループ企業！ライフワークバランス充実！

■仕事内容 【業務内容】 半導体ウエハ工程のシステム開発・保守業務 【具体的には】 ・製造工程で利用されるシステムの開発・運用保守 ・製造ラインの作業関連、装置管理、品質管理機能の開発/保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整、スケジューリング ・開発依頼ベンダーとの仕様調整、受入検証 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇（7～10連休） - 月平均残業時間21.5時間（2021年度）、平均有給休暇取得に数18.1日（2021年度） ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修（若手層、中堅層、管理職等）、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など 【応募要件】 ≪必須≫ ・情報システム部門でのシステム開発、改善、保守の業務経験が3年以上あること ・リーダー候補として今後、中核を担っていく意欲がある方 ・コミュニケーション能力に加え、積極的に業務遂行できる方 ≪歓迎≫ ・モノづくりに携わるシステム開発、改善、保守の経験があること。 ・ある程度のプログラム作成経験/能力があること。 ・C/JAVA/HTMLVB.NETでのシステム開発経験があること。 ・Linux、マイクロソフト関連ツール、Oralce利用技術 ・Windowsサーバ利用技術等の利用経験があること。 【休日休暇】 ◎年間休日132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休（7～10連休/回） ・年次有給休暇（初年度20日、最大25日付与） ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度（出産・育児、介護・看護、怪我・病気） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等） ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形） ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務（育児、介護、傷病休職復帰後など） ・寮（独身者または単身赴任者/入居期限あり） ・社宅（入居期限あり） ・保養所 ・在宅勤務制度 等 【選考プロセス】 面接2回 一次面接：部門担当者による面接＋筆記試験＋人事より会社説明 二次面接：部門担当者＋人事 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間（定時前・定時後・昼休憩）のみ喫煙可能。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1984年10月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、コーポレート部門における基幹システム開発を担当していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C404【兵庫/社内SE】基幹システムの開発(全社の基盤構築) 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、コーポレート部門における基幹システム開発を担当していただきます。 【具体的には】■システム企画、構想検討 ■新システムの導入/既存システムの刷新（スクラッチ開発、SsaS、パッケージ製品の適用など）■プロジェクト体制の構築、運営 ■クラウド化推進に伴う要件定義および外部ベンダーとの調整 ※改善業務は1-2名で、PRJは規模に応じて数名チームでユーザー部門と連携していきます。主に要件定義・設計、上流工程のプロマネを担当(PG開発や保守は外注ベンダーへ委託しています） 募集職種 C404【兵庫/社内SE】基幹システムの開発(全社の基盤構築)

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、コーポレート部門における基幹システム開発を担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C404【兵庫/社内SE】基幹システム開発(全社の基盤構築)◎第二新卒歓迎 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、コーポレート部門における基幹システム開発を担当いただきます。 【具体的には】■システム企画、構想検討 ■新システムの導入/既存システムの刷新（スクラッチ開発、SsaS、パッケージ製品の適用など）■プロジェクト体制の構築、運営 ■クラウド化推進に伴う要件定義および外部ベンダーとの調整 ※改善業務は1-2名で、PRJは規模に応じて数名チームでユーザー部門と連携していきます。主に要件定義・設計、上流工程のプロマネを担当(PG開発や保守は外注ベンダーへ委託しています） 募集職種 C404【兵庫/社内SE】基幹システム開発(全社の基盤構築)◎第二新卒歓迎

■経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C405【大阪/兵庫/ポジティブアクション】社内SE(基幹システム刷新) 仕事の内容 ■経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】■経理等のユーザー部門と連携し、業務課題の分析とあるべき姿の策定を行います。■Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウドサービスの選定、要件定義、テスト計画策定から、開発パートナーの進捗・品質管理までを担います。■実際の開発はベンダーが行うため、プロジェクト推進とベンダーマネジメントが中心です。■稼働後の運用保守やトラブル対応、追加の改修要望に対する費用対効果の検証も行います。 募集職種 ◎C405【大阪/兵庫/ポジティブアクション】社内SE(基幹システム刷新)

■経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C405【大阪or伊丹】社内SE(基幹システム刷新・SaaS導入)/全社のDX推進 仕事の内容 ■経理・人事・調達などコーポレート領域における、基幹システムの構想から導入、運用改善までを一貫して担当します。SaaSやERPの選定からベンダー管理まで、IT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】■経理等のユーザー部門と連携し、業務課題の分析とあるべき姿の策定を行います。■Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウドサービスの選定、要件定義、テスト計画策定から、開発パートナーの進捗・品質管理までを担います。■実際の開発はベンダーが行うため、プロジェクト推進とベンダーマネジメントが中心です。■稼働後の運用保守やトラブル対応、追加の改修要望に対する費用対効果の検証も行います。 募集職種 C405【大阪or伊丹】社内SE(基幹システム刷新・SaaS導入)/全社のDX推進