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要保育士資格◇充実した研修で復職にピッタリ◇定員60名の施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【月給23万円～×年間休日120日以上】運動療育に携わる保育士

仕事内容: 保育士として、未就学児から小学生を対象に、運動療育を軸とした発達支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別療育、グループ療育での支援（作業療法士・児童指導員と連携） ・運動療育、ソーシャルスキルトレーニング（SST）の補助 ・子どもたちとの日常的な関わり、活動支援 ・支援記録の作成（勤務時間内で完結） ・保護者対応 ・支援計画に関するミーティング参加 専門的な判断は作業療法士と連携して行うため、児童療育の経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 〈当社について〉 株式会社フューチャージニアス（株式会社シーアイ・パートナーズグループ）は、大阪・兵庫・東京エリアで複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています. 運動療育を中心に、子ども一人ひとりの「できた」を大切にした支援を実践. 多職種連携を重視し、現場の意見を活かした運営体制が特長です。

年休125日！土日休みの企業主導型保育園♪

仕事内容: 月給21万円以上と好待遇◎ 年休125日でプライベート時間を確保♪ 土日休みの企業主導型保育園◎ 有給が取りやすく消化率も高い環境♪

【月給23万円～×年間休日120日以上】運動療育に携わる保育士

仕事内容: 保育士として、未就学児から小学生までの子どもたちを対象に、 発達段階や特性に合わせた療育支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別療育（作業療法士のアセスメントをもとに実施） ・小集団療育（年齢・学年別に2～5名程度を支援） ・運動療育（体幹トレーニング、バランス運動など） ・SST（社会性・コミュニケーション支援） ・学習支援（宿題のサポート、基礎学習のフォロー） ・日常生活スキルの練習支援 ・保護者対応、関係機関との情報共有 ・活動記録作成、支援計画ミーティング参加 ・送迎業務 作業療法士や他スタッフと連携しながら、 チームで子どもたちの成長を支えていく仕事です。 〈当社について〉 株式会社フューチャージニアス（株式会社シーアイ・パートナーズグループ）は、 大阪・兵庫・東京エリアで複数の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を運営しています。 個別支援を重視し、子ども一人ひとりの可能性を引き出す療育を大切にしています。 多職種が連携し、現場の意見を尊重する風土が根づいているのも特徴です。

【月給23万～×完全週休2日制】保育経験を活かして少人数療育に携われる保育士

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、少人数制の療育を通し、子ども一人ひとりの成長を支援する保育士業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学習支援、日常生活支援 ・遊びや活動を通じたコミュニケーション力、社会性の育成 ・療育プログラムや活動準備（職員同士で相談しながら実施） ・支援記録の作成（勤務時間内対応） ・保護者対応（チーム対応のため一人で行うことはありません） ・送迎業務（近距離のみ／複数名体制） 【保育園との違い】 ・行事や制作物に追われる業務はありません ・書類業務は最小限で、時間内に完結 ・一人担任のような責任集中はなく、複数名で支援を行います 「業務に追われる毎日」ではなく、子どもの小さな変化に気づき、関わりを積み重ねていく支援が中心です。 〈当社について〉 株式会社フューチャージニアスは、福祉・教育分野を中心に、一人ひとりの「学び・働く・自立」を支援する事業を展開しています. 2023年1月より株式会社シーアイ・パートナーズのグループ傘下となり、大阪・兵庫エリアで複数の事業所を運営. 安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整えています。

★保育とリハのレフティは、お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援プログラムが特徴

仕事内容: 発達に特性のあるお子さまを中心に、個別・小集団での療育を通じた支援業務を担当します。遊びやリハビリを通して、コミュニケーション能力や運動機能、自己肯定感の育成をサポート。園や学校での生活をスムーズに送れることを目標に、得意なことは伸ばし、困っていることは丁寧に支援していきます。 具体的には、個別療育・小集団療育、保護者対応、送迎業務、簡単なパソコン業務（記録など）に携わります。保育士と理学療法士が運営する施設だからこそ、運動・感覚面を中心に認知・行動面や社会性・言語面にも配慮した療育が実現できます。